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  • Elecciones en ISSN: se definieron los nuevos consejeros de la obra social de Neuquén

    Elecciones en ISSN: se definieron los nuevos consejeros de la obra social de Neuquén

    Una sola lista se presentó para las elecciones de consejeros del Instituto de Seguridad Social del Neuquén (ISSN) que se habían convocado para el 19 de marzo y se proclamó como ganadora. Se trata de la Lista 1 «La Gremial» que está integrada por la mayoría de los sindicatos estatales de la provincia. De esta forma, ya se conocen quiénes representarán a los afiliados de la obra social y caja jubilatoria neuquina por los próximos tres años.

    Según se informó desde el Frente Gremial integrado por ATEN, UPCN, Sejun, Fasemp, Siprosapune y la Unavp, acompañado por el centro de jubilados de ATE, la Junta Electoral del ISSN oficializó la lista el 2 de enero como única representante para las elecciones.

    De esta forma, los candidatos se proclamarán como ganadores sin necesidad de llevar a las urnas a los 100.000 afiliados de la obra social de Neuquén.

    Los consejeros en representación de los afiliados activos y pasivos integran el Consejo de Administración del ISSN, que se completa con igual número de representantes que designa el Poder Ejecutivo más la presidencia, cargo que hoy ejerce Mariane Bartusch.

    Los consejeros gremiales duran tres años en el cargo y pueden ser reelectos. Durante el tiempo que duran sus mandatos, los titulares gozan de licencia con goce de haberes en sus cargos de revista, desempeñando su jornada laboral con dedicación exclusiva en el Instituto.

    Quiénes serán los nuevos consejeros del ISSN

    Los nuevos consejeros gremiales del ISSN en representación de los afiliados activos serán Walter Arias (ATEN), María Suárez Silveira (Sejun), Edgardo Oñate (UPCN), como titulares.

    Los suplentes serán Patricia Gutiérrez, Patricia Valdebenito y Gabriela del Carmen San Martín.

    Por los afiliados pasivos la representación recaerá en Stella Maris Riquelme (ATEN) y será suplente María Uberlinda Rebolledo.

    Asumirán en abril, que es cuando vencen los mandatos de los actuales.

    Los consejeros por el Poder Ejecutivo ya fueron designados por Rolando Figueroa al inicio del mandato y son Maximiliano Caparroz, Rodrigo Castañeda, Fabián Bonelli y Alfredo Cofré.


  • UPCN reaccionó a la baja de contratos: «La motosierra llegó a los estatales de Río Negro»

    UPCN reaccionó a la baja de contratos: «La motosierra llegó a los estatales de Río Negro»

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    UPCN definió la baja de contratos a fin de año implementada por el gobierno de Río Negro como una «política de ajuste» del gobernador Alberto Weretilneck a quien le pidieron que «reevalúe estas decisiones».

    El sindicato reaccionó de este modo ante la notificación de más de 400 trabajadores estatales de la no renovación de sus contratos a partir del 1 de enero de 2025, según publicó este domingo Diario RÍO NEGRO. La medida fue instruida por la secretaria de la Función Pública, Tania Lastra, bajo los fundamentos de tratarse de personal con alto nivel de ausentismo (incluyendo los paros) y sumarios vigentes.

    «Ante los recientes despidos en el ámbito del Estado de Río Negro, expresamos nuestro enérgico rechazo a esta medida que afecta a trabajadores y trabajadoras que cumplen con su labor en el sector público, contribuyendo al bienestar de la comunidad», esgrimió UPCN en un comunicado de prensa titulado «La motosierra llegó a los estatales rionegrinos».

    El sindicato que conduce Juan Carlos Scalesi consideró que se trata de «despidos» y que representan una «ironía por parte del gobernador que en su saludo desea un mejor año 2025 y son una muestra clara de una política de ajuste que pone en riesgo el acceso a derechos fundamentales como la educación, la salud, y la seguridad, entre otros».

    UPCn pidió reconsiderar la decisión y «buscar alternativas que prioricen la defensa del empleo público y la calidad de los servicios».

    «Rechazamos cualquier tipo de flexibilización laboral que afecte los derechos de los trabajadores y trabajadoras, y exigimos la reincorporación de quienes han sido despedidos», señaló el sindicato estatal.


  • Denuncian despido «injustificado» y el incremento de la planta política en Chimpay

    Denuncian despido «injustificado» y el incremento de la planta política en Chimpay

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    El gremio estatal ATE denunció el despido injustificado de una empleada municipal de Chimpay en medio de la conciliación obligatoria dictada por la Secretaría de Trabajo. Además, aseguraron que hubo un «ingreso masivo de funcionarios con sueldos millonarios» a la comuna.

    «Estamos en conciliación obligatoria y despidieron a una compañera. Estás en una conciliación, no podés hacer nada», comentó Mariela Rodríguez, representante de ATE en Valle Medio, en diálogo con Diario RÍO NEGRO. En la última discusión paritaria se habría asegurado por parte de Ejecutivo que no se tomarían «represalías» contra los trabajadores.

    La persona desvinculada desempeñaba funciones en el área de maestranza desde hace 12 años. Según señalaron desde el gremio, su despido se realizó «de palabra», debido a que oficialmente no fue notificada por medio de un telegrama.

    Este lunes, a las 9, está planificada una mesa de diálogo en la sede local de Trabajo entre los tres gremios estatales (ATE, UPCN y Soyem) y funcionarios municipales. Esperan un retroceso en la medida, en caso contrario, advierten por una escalada en el conflicto.

    «Ellos deberán volver para atrás con su decisión porque es un hazmerreír. Si no dan marcha atrás y se reincorpora a la compañera, se tomarán otras medidas«, lanzó Rodríguez.

    El vínculo entre los gremios y el intendente Gustavo Sepúlveda (PJ) no es el mejor. Las tensiones iniciaron sobre el comienzo de la gestión en 2023, pero se acentuaron con las discusiones paritarias del último año y la cancelación de un concurso de pase a planta permanente.

    «Venimos con el municipio de Chimpay mal desde que asumieron. Vos firmás un convenio o una paritaria y después a la hora de la liquidación no lo respetan. Lamentablemente se cree muy patrón de estancia este señor (Sepúlveda), pero todo lo que sube, baja«, agregó. La representante de ATE destacó que el diálogo directo con el jefe comunal es «nulo».

    Denuncian el incremento de la planta política en Chimpay

    El gremio advirtió, además, que el despido y las cesantías derivadas de la cancelación del pase a planta permanente tendrían por motivo «el ingreso de militantes políticos con sueldos millonarios».

    Desde ATE aseguraron que los nuevos empleados cuentan con sueldos que van desde $1.925.000 a los $2.800.000.

    «Llegaron con muchos funcionarios. Se lo dije al intendente: ‘Sabiendo las condiciones en las que estaba el municipio, te viniste con más de 28 plantas políticas‘», agregó al respecto Rodríguez.


  • ATE y UPCN reclamaron juntos por la renovación de contratos de los porteros de Bariloche

    ATE y UPCN reclamaron juntos por la renovación de contratos de los porteros de Bariloche

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    La incertidumbre laboral de los porteros de escuelas públicas de Río Negro, cuyos contratos vencen mañana 31 de diciembre, movilizó a los gremios ATE y UPCN que juntos se manifestaron ante el Consejo Escolar Zona Andina para pedir precisiones.

    En Bariloche están en situación de riesgo 280 trabajadores llamados Personal Servicio de Apoyo, que son los porteros de escuelas, con contratos a término y horas cátedra, según puntualizó Patricia Reinahuel, secretaria general de ATE Bariloche, ante Diario RÍO NEGRO.

    La dirigente junto a un nutrido grupo de afiliados a ATE y también de UPCN se manifestó hoy en las puertas del Consejo Escolar donde finalmente el delegado, Santiago Velázquez, dijo que no habría inconveniente con la renovación de contratos porque las evaluaciones del personal fueron positivas.

    Hoy se manifestaron los gremios para reclamar por la continuidad laboral de los porteros de escuelas de Bariloche. Foto: Chino Leiva

    Reinahuel señaló previamente que la movilización se realizó por la “incertidumbre” de los trabajadores ante el antecedente de que semanas atrás se los había notificado de tomarse vacaciones hasta el 31 de diciembre, una medida que luego se rectificó.

    Además, señalaron los gremios que recibieron los porteros una notificación del Consejo Escolar que estará cerrado del 2 al 31 de enero.

    “Los trabajadores entran al sistema el 2 de enero y ahí será la manera de enterarse si le renovaron el contrato o no”, indicó Reinahuel para graficar la incertidumbre del sector que no solo afecta a Bariloche sino también a toda la provincia.

    Una dirigente de UPCN remarcó la importancia de los porteros: “Estos contratados son un pilar importante en las escuelas, si no están ellos quién cuida las escuelas”, se preguntó.

    UPCN se sumó junto a ATE al reclamo en el Consejo Escolar. Foto: Chino Leiva

    Los porteros de escuelas ya a comienzos de año habían estado bajo la lupa con una revisión de tareas y contratos que ordenó el gobernador Alberto Weretilneck a iniciar la gestión. Luego, en agosto, se anunció el pase de 450 trabajadores que estaban con la modalidad de horas cátedra a contrato.

    A nivel provincial desde ATE señalaron que analizan medidas por la falta de precisiones ante el vencimiento de contratos en varios organismos.


  • Exigen más seguridad para los inspectores de tránsito de Cipolletti, tras la golpiza a una agente

    Exigen más seguridad para los inspectores de tránsito de Cipolletti, tras la golpiza a una agente

    Los gremios ATE, Soyem y UPCN solicitaron una reunión «urgente» con el intendente de Cipolletti, Rodrigo Buteler. Exigen una mayor seguridad para los inspectores de tránsito, a raíz de la agresión que recibió una agente durante el operativo de Navidad.

    «Nos dirigimos, con enorme preocupación y con la intención de darle una respuesta definitiva a los reiterados hechos de violencia hacia los trabajadores de tránsito. El último antecedente grave sucedido en el operativo de tránsito durante la madrugada del 25 de diciembre de 2024, en donde una trabajadora municipal fuera agredida de forma grave, enciende las alarmas sobre al alta exposición de los trabajadores de tránsito«, aseguraron en una carta elevada al Ejecutivo.

    Desde los gremios aseguraron que los hechos de violencia son «moneda corriente», pero destacaron que el nivel exposición al que es sometido el personal municipal responde a una decisión «consciente y pensada» de la secretaría de Fiscalización, la dirección de Tránsito y Transporte y la secretaría de Seguridad Cuidadana.

    En ese sentido, responsabilizaron por el episodio a la directora de Tránsito, Verónica Venturi, y al secretario de Fiscalización, Gonzalo Regueiro.

    «La situación de violencia, agresividad y alcohol reinante en la denominada plaza del arroba era una clara evidencia de que las condiciones no estaban dadas para el tipo de operativo que se intentaba realizar debido a que los participantes de la juntada eran mayoritariamente menores de edad, los cuales eran trasladados por familiares, en taxi o simplemente a pie», argumentaron.

    Los gremios aseveraron que, debido al escenario donde se desencadenó el episodio, el operativo debió ser resuelto por las «fuerzas públicas policiales«, quienes tienen capacidad de reaccionar ante posibles disturbios.

    «¿Las acciones del personal de carácter político no tienen ninguna consecuencia? ¿Si dejar librados a su suerte la integridad de los compañeros, obligando a permanecer en el lugar bajo cualquier circunstancia es realmente una razón valida? ¿Si solo frente a la perdida de una vida se podrá pensar en evaluar la capacidad e idoneidad de quienes ostentan cargos jerárquicos?», se interrogaron al respecto desde ATE, Soyem y UPCN.


  • Tensión gremial en Catriel: el lunes habrá otra mesa de diálogo ante Trabajo

    Tensión gremial en Catriel: el lunes habrá otra mesa de diálogo ante Trabajo

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    La discusión entre los gremios ATE, Soyem y UPCN con el municipio de Catriel continuará el próximo lunes. El conflicto, que incluyó una permanencia en las afueras de la sede gubernamental, se desató la semana pasada a raíz de una serie de despidos y la falta de acuerdo paritario.

    Este viernes, a las 9, estaba pautada una audiencia obligatoria ante la secretaría de Trabajo de Río Negro.

    La medida había sido resuelta luego de que el organismo, comandado por María Martha Avilez, dictara la conciliación obligatoria en el conflicto que protagonizaron los gremios estatales y la comuna.

    Según confiaron fuentes gremiales a este medio, la discusión con el Ejecutivo se prolongó por varias horas. Además, se fijó un próximo encuentro para avanzar en puntos «de relevancia» que no se pudieron ser resueltos.

    Tensión gremial en Catriel: qué medidas había establecido Trabajo

    A través de la resolución n° 5024, la Secretaría de Trabajo de Río Negro había ordenado la reincorporación de los tres empleados despedidos, quienes se encadenaron en los accesos a la municipalidad.

    De esta manera, la Provincia avanzó en un intento de «garantizar la paz social y el funcionamiento de los servicios públicos esenciales«. Por último, desde Trabajo solicitaron que las partes «actúen con responsabilidad y voluntad de diálogo para resolver las diferencias dentro de los plazos establecidos, evitando perjuicios irreparables para los trabajadores y la ciudadanía».

    La conciliación obligatoria estableció:

    • La reincorporación de tres trabajadores despedidos por parte de la municipalidad.
    • El cese inmediato de las medidas de acción directa por parte de los gremios, protesta que quedó levantada en la víspera de Navidad.
    • La obligación de ambas partes de avanzar en concesiones recíprocas para encontrar una solución.

    El caso había ocasionado la intervención del propio oficialismo provincial. El ministro de Gobierno, Turismo y Trabajo de Río Negro, Fabián Gatti, salió el lunes a rechazar las declaraciones que realizó la intendenta Daniela Salzotto (PJ) sobre el origen del conflicto.

    «Sin ningún tipo de pruebas, la intendenta acusó a Juntos Somos Río Negro de estar detrás de un conflicto que claramente se le fue de las manos. Esta actitud de la jefa comunal genera nuestro rechazo y repudio, ya que está acusando falsamente a nuestro Gobierno de promover actos de violencia contra su gestión», sostuvo Gatti.

    Salzotto había aseverado que la permanencia gremial respondía a una «lucha de fuerza», la cual «mantuvo cautiva a la población de Catriel». Sin embargo, también destacó la intervención de algunos sectores opositores, principalmente libertarios y cercanos a las anteriores gestiones municipales (Movic y JSRN).


  • Dictaron la conciliación obligatoria en el conflicto municipal de Catriel

    Dictaron la conciliación obligatoria en el conflicto municipal de Catriel

    No se avizora una solución al reclamo que desde el jueves están realizando tres trabajadores que fueron despedidos y se encadenaron en el ingreso a la municipalidad de Catriel. Explicaron que son víctimas de una persecución y no hay motivos para despedirlos. Además, reclaman el pago de un bono de fin de año de 750 mil pesos.

    Este lunes, la intendenta Daniela Salzotto explicó que se está trabajando para el pago de un aporte a las personas incluidas en el Programa de Asistencia Subsidiados. “Lamentablemente no podemos precisar su fecha de pago hasta tanto no se levante la medida de fuerza. Si se extiende no se podrá pagar antes de Navidad por el asueto y el feriado bancario”.

      Esta mañana, la secretaría de Trabajo de Río Negro emitió la Resolución 5024, mediante la cual se extiende la conciliación obligatoria por cinco días hábiles en el conflicto laboral que enfrenta a la municipalidad de Catriel con los gremios ATE, SOYEM y UPCN.

      La medida busca garantizar la paz social y el funcionamiento de los servicios públicos esenciales mientras se avanza en la resolución del conflicto. La resolución, firmada por la Secretaria de Trabajo, María Martha Avilez, establece: la reincorporación de tres trabajadores despedidos por parte de la municipalidad; el cese inmediato de las medidas de acción directa por parte de los gremios; la realización de una audiencia obligatoria el próximo 27 de diciembre a las 9 de la mañana.

      Asimismo, la obligación de ambas partes de avanzar en concesiones recíprocas para encontrar una solución. Este conflicto incluye denuncias hacia la intendencia local, despidos sin causa y medidas de fuerza que han generado tensiones tanto en el ámbito laboral como en la prestación de servicios públicos esenciales.

      Avilez destacó que la conciliación obligatoria es una herramienta clave para garantizar la paz social en situaciones de conflicto, evitando que las diferencias afecten a la comunidad en su conjunto. Asimismo, recordó que el incumplimiento de la medida será considerado una infracción muy grave, lo que podría derivar en sanciones legales.

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    • Confirmaron el asueto a empleados estatales de Neuquén por las fiestas de navidad y año nuevo

      Confirmaron el asueto a empleados estatales de Neuquén por las fiestas de navidad y año nuevo

      Los empleados del gobierno provincial y de la municipalidad de la ciudad de Neuquén, tendrán asueto por las festividades de navidad y año nuevo, según confirmaron ambas administraciones, que sin embargo garantizaron la prestación de los servicios públicos esenciales y las diferentes guardias sanitarias. La confirmación se conoció de manera oficial, durante la jornada del último viernes.

      Desde el gobierno que encabeza Rolando Figueroa, informaron que los empleados de la administración provincial, “no trabajarán durante toda la jornada de los días martes 24 y 31 de diciembre”. El asueto para esos días, se sumará a los feriados nacionales de navidad, el 25 de diciembre y de año nuevo, el miércoles 1 de enero de 2025. Además, explicaron que los días lunes 23 y 30 de diciembre, “los empleados trabajarán hasta las 12 horas”.

      Desde la municipalidad de Neuquén, el jefe del ejecutivo, Mariano Gaido, había anunciado en una entrevista con AM Cumbre 1400, que estudiaban otorgar asueto, como jornada no laborable, también los días 23 y 30 de diciembre, aunque esa medida, todavía no se confirmó de manera oficial. Las provincias de Río Negro y Chubut, se sumaron a la iniciativa y otorgará el día libre a sus empleados, los martes 24 y 31 de diciembre.

      Junto a la confirmación de los días libres para sus trabajadores, el gobierno neuquino informó la fecha de pago de la primera cuota del bono de 520 mil pesos, que acordaron con los sindicatos docente (ATEN) y estatales ATE, UPCN y Viales. El depósito de los 260 mil pesos, en las cuentas del Banco de la Provincia del Neuquén (BPN) de los trabajadores, se concretará el lunes 23 de este mes.

      El mismo acuerdo en paritarias, contempla la continuidad de la actualización salarial, según el índice de precios al consumidor (IPC), que ya está incluido en el presupuesto provincial para 2025, “lo cual otorga previsibilidad a los trabajadores de la administración pública provincial”, expresaron.

    • Paro de los trabajadores de Altec en Río Negro, este lunes: «Seguimos en conflicto»

      Paro de los trabajadores de Altec en Río Negro, este lunes: «Seguimos en conflicto»

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      Los trabajadores de la empresa estatal Altec definieron realizar un nuevo paro este lunes 23 en reclamo de mejoras salariales. Se tratará de la segunda medida de fuerza tomada en diciembre.

      La retención de servicios, por 24 horas, fue resuelta en una reciente asamblea ante la nula respuesta por parte del directorio de Altec. La medida ya fue comunicada a la empresa y notificada a la secretaría de Trabajo.

      «Se adopta luego de agotar todas las instancias de diálogo y negociación previstas en el CCT, como también por la normativa laboral vigente y la ley 23.551. Consideramos fundamental que se atienda el legítimo reclamo de los trabajadores, quienes enfrentan una pérdida del poder adquisitivo del salario frente al contexto inflacionario actual«, detallaron en la nota elevada.

      Por su parte, los trabajadores confesaron a este medio que hasta el momento no se pudo establecer diálogo con las autoridades de Altec para avanzar en una posible recomposición de los sueldos. Según denuncia UPCN, durante 2024 la paritaria quedó un 68,5% debajo de la inflación.

      «Seguimos en conflicto, no ceden en nada«, explicaron desde el gremio estatal.

      Asimismo, enfatizaron que la última medida de fuerza tuvo un «alto acatamiento», pese a que se avanzó con descuentos para aquellos que se plegaron al paro.

      Cuál es el reclamo de los trabajadores de Altec en Río Negro

      Un análisis de UPCN señala que las mejoras salariales del año, todas en forma de bonos o sumas fijas, significaron un 68,5% menos que la inflación acumulada y acusaron que esta reducción de ingresos implicó una pérdida en cada trabajador.

      «Para nosotros fue una pérdida de poder adquisitivo bastante grande y a todo eso se sumó que no tuvimos una compensación, como si se produjo en otros organismos. Quedamos muy atrás y solo pedimos una recomposición antes de fin de año«, comentó Federico Fontana, delegado de UPCN, en diálogo con Diario RÍO NEGRO.


    • Anuncian el asueto para estatales en Neuquén

      Anuncian el asueto para estatales en Neuquén

      Los empleados provinciales y municipales tendrán asueto para las fiestas de Navidad y Fin de Año y como todos los años se garantizarán los servicios públicos esenciales y las guardias sanitarias.

      Este viernes, finalmente se confirmará que la administración provincial no trabajará los días martes 24 y 31 de diciembre, los que se sumarán a los feriados nacionales del 25 de este mes y 1 de enero.

      A diferencia de otros años, el gobierno de Rolando Figueroa dispondría que todas las áreas de la administración provincial tengan sólo un día no laborable para disfrutar de las fiestas de Navidad y Año Nuevo. Se indicó que el anuncio oficial se realizará en esta última jornada de la semana.

      Por su parte, si bien el intendente Mariano Gaido anunció por AM Cumbre 1400 que se estudiaba otorgar también como no laborable los lunes 23 y 30, la medida no se ha hecho oficial hasta el momento.

      Las provincias de Río Negro y del Chubut también otorgaron asueto para la administración provincial para los martes 24 y 31 de este mes.

      Pago del bono

      El gobierno provincial, a través de la secretaría de Prensa y Comunicación, dio a conocer la fecha del pago del bono acordado con los gremios estatales.

      Se trata de la primera cuota del total de 520 mil pesos que se firmó con los sindicatos docente (ATEN) y estatales ATE, UPCN y Viales.

      El comunicado oficial indicó que el próximo lunes 23 de diciembre se abonarán esos 260 mil pesos en las cuentas de sueldos del Banco Provincia del Neuquén (BPN).

      El acuerdo alcanzado en el mes de octubre con representantes gremiales contempla la continuidad de la actualización de los haberes según el índice de precios al consumidor (IPC) y fue incluido en el presupuesto 2025 otorgando previsibilidad a los trabajadores de la administración pública provincial.