Este lunes, el gobierno provincial recibirá a los representantes de los cuatro gremios estatales de Neuquén para retomar el diálogo de la pauta salarial del próximo año. Como se anticipó en las reuniones previas al inicio de paritarias, no se modificará la actualización salarial trimestral por el Índice de Precios Al Consumidor (IPC).
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De esta manera, volverán a mantenerse reuniones entre las autoridades provinciales y los referentes gremiales de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), la Asociación de Trabajadores de la Educación de Neuquén (ATEN), la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y la Unión Neuquina de Agentes Viales Provinciales (UNAVP) en Casa de Gobierno.
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El objetivo del gobierno, quien dio el primer paso en la convocatoria a las paritarias, es adelantarse para configurar el borrador del Presupuesto del año próximo. Así, se podría evitar en gran parte la incertidumbre económica para la masa de trabajadores estatales.
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Esquema de paritarias en Neuquén
Luego del primer encuentro entre los gremios y el gobierno provincial que sirvió para anticipar el carácter general en materia de política salarial, las paritarias comienzan este lunes con distintas reuniones en Casa de Gobierno. El esquema quedó fijado para las 8 de la mañana con ATE, a las 13 con la UNAVP, a las 16 con ATEN y a las 18 con UPCN.
En continuidad con lo acordado, las reuniones para trabajar en la previsibilidad del próximo año, estarán encabezadas por Carlos Quintriqueo por ATE; el secretario general, Carlos Roselli por la UNAVP; el secretario general, Marcelo Guagliardo por ATEN, y el secretario gremial, Edgardo Oñate por UPCN.
Por parte del Ejecutivo de Neuquén se espera la presencia del ministro de Gobierno, Jorge Tobares, la secretaria de Hacienda y Finanzas, Carola Pogliano, el subsecretario de Recursos Humanos, Juan González, y la asesora legal, Natalia Puppio.
Actualización por IPC y bono compensatorio por inflación
En una de las reuniones previas que celebraron los gremios y el gobierno en el marco de las paritarias 2025 en Neuquén, los sindicatos estatales informaron a sus afiliados que el gobierno provincial está dispuesto a mantener el aumento automático por IPC y a pagar un bono por compensación por inflación.
«Nuestro piso es el IPC, como hemos venido hace seis años. Es la manera de no perder poder adquisitivo en los sueldos de los compañeros», señaló Oñate. En el mismo sentido, Quintriqueo expresó que «es algo que no se va a tocar, la actualización trimestral más allá de cómo de la inflación, que es una garantía y una conquista de los trabajadores».
En cuanto a la cifra del bono compensatorio, aún no está definida para cada uno de los sectores estatales y seguramente será uno de los ejes de debate en las próximas negociaciones. La oferta del ejecutivo provincial es de 180 mil pesos, pero en un principio ATE mostró desacuerdo con ese monto. Teniendo en cuenta la pérdida de masa salarial, los trabajadores reclamaron al gremio una recomposición salarial que contemple la inflación real, el 6 % de aportes del ISSN y el 24 % del IPC de enero 2024.
