A un año del inicio de su tercer mandato, la relación entre el gobernador Alberto Weretilneck y el sindicato docente UnTER está en el peor momento, con pedido de renuncia de la ministra incluido. Después de dos meses de paritarias sin propuestas por parte del Ejecutivo, el gremio planteó las dudas sobre el inicio del ciclo lectivo 2025. «Así no empezamos» fue la frase que utilizaron para manifestar su disconformidad y exigir una recomposición salarial.

El sindicato conducido por Silvana Inostroza formalizó su pedido de convocatoria a paritarias, luego de la medida de fuerza que el gremio desarrolló el pasado jueves 5., junto con ATE y los hospitalarios de ASSPUR. A través de una comunicación oficial solicitó al Ministerio de Educación y Derechos Humanos y a la Secretaría de Trabajo que se reabra la discusión salarial. El requerimiento apunta a una propuesta de recomposición para el último trimestre del año, aplicable a todos los cargos del sistema educativo.

Debido al contexto socioeconómico y la acelerada pérdida del poder adquisitivo, «resulta fundamental que la provincia ajuste los salarios de los docentes, de forma que ninguno de ellos quede debajo de la línea de pobreza», argumentaron. «El gobierno nos debe salario. Así no empezamos», señalaron y dejaron la abierta la posibilidad del no inicio del ciclo lectivo 2025, previsto para febrero.

En el mismo sentido de UnTER, ATE advirtió sobre nuevas medidas de fuerza, incluyendo posibles protestas durante las fiestas de fin de año y el regreso a las rutas, una medida que supo implementar en otras épocas los estatales de pecheras verdes, cuando no tenían diálogo con Weretilneck, en sus gestiones anteriores.

En tanto que el gobierno se excusó de plantear porcentajes de aumentos en las últimas dos paritarias, octubre y diciembre, con el argumento de que los sueldos de los empleados públicos rionegrinos estaban por arriba del crecimiento de la inflación acumulada durante 2024. Una razón que es cierta en partes, ya que nunca se revisó la pérdida del poder adquisitivo de los estatales durante la última parte de 2023.

UPCN también se plegó al pedido de los otros sindicatos estatales y solicitaron una audiencia con el gobernador. Plantearon la necesidad urgente de discutir la política salarial implementada por Weretilneck en los últimos dos meses. Fuentes oficiales reconocieron que los aumentos otorgados en el último semestre y el correspondiente pase a sumas remunerativas aquellas que sirvieron para paliar la crisis de los primeros meses del año, provocaron un desequilibrio en las cuentas públicas. Durante 2024, El gasto en sueldos trepó el 129% y alcanza los 102 mil millones de peso. 

Río Negro debió acudir a dos prestamos de Nación como adelanto de coparticipación que ya fueron pagados durante el mes en el que se solicitaron y el ministro Gabriel Sánchez tiene previsto pedirlo nuevamente para poder cumplir con el pago del aguinaldo, para lo que necesita unos 50 mil millones de pesos.

Dirigentes de la Unión del Personal Civil de la Nación de Río Negro presentaron este lunes una solicitud formal de audiencia al gobernador Alberto Weretilneck. La intención es discutir aumentos salariales para el sector público a partir de la propuesta de 0% de incremento que recibieron en la reunión paritaria del Consejo de la Función Pública.

El gremio consideró que “la discusión salarial es un tema fundamental, en un contexto donde los costos de vida representan un desafío creciente. A través de este pedido, se busca establecer un diálogo directo con las autoridades provinciales que permita abordar las demandas y garantizar un salario digno para los empleados públicos”.

En el documento UPCN explicó que los acuerdos alcanzados reflejen mejoras reales en el poder adquisitivo de los empleados públicos. Asimismo, se enfatizó que el diálogo es clave para evitar que las familias del sector estatal enfrenten condiciones económicas precarias. Desde el sindicato se expresó confianza en que la solicitud marque el inicio de negociaciones productivas.

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