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  • Consolida Rolando Figueroa su gestión con políticas públicas que trascienden la provincia

    Consolida Rolando Figueroa su gestión con políticas públicas que trascienden la provincia

    Neuquén se muestra atractiva en todos los escenarios posibles. Esta semana que finaliza llevó a la provincia al centro de la escena en el mundo del petróleo y gas, pero también la ubicó en la centralidad de la política.

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    Hubo eventos y visitas de renombre, pero en el ámbito local también se destacan acontecimientos que merecen la atención en otras órbitas del país. En este caso hay que mencionar el acuerdo salarial que el gobernador de la provincia, Rolando Figueroa, alcanzó con el universo de trabajadores provinciales.

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    Setenta días antes de que finalice el año 2024, el gobierno de la provincia logró consensuar las pautas de incremento salarial con los representantes de los gremios ATE Neuquén, UPCN, ATEN y Agentes Viales.

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    Acuerdo histórico

    El acuerdo marco establece un ingreso promedio mínimo de 800 mil pesos; un aporte no contributivo, por única vez de 560 mil pesos, pagadero en dos cuotas de 280 mil pesos, a liquidar la primera con la liquidación del sueldo del mes de noviembre y la segunda restante durante la primera quincena del mes de febrero. Lo acordado también establece pautas y montos actualizables en ítems que cada organización sindical cerró con el ministro de Gobierno, Jorge Tobares, de acuerdo a la competencia y roles de los empleados que cada una de las asociaciones sindicales representan.

    Los dirigentes sindicales destacaron el acuerdo como histórico y desde hace varios días son el centro de las consultas de otras asociaciones gremiales hermanas de distintas provincias que tratan de entender el modo y proceder que adoptaron para cristalizar el acuerdo salarial anual, anticipado.

    “Esto ocurre porque estamos en una provincia en la que la economía es muy distinta a la nacional y a lo que ocurre en otros distritos”, indicó Guagliardo.

    “Ayuda y mucho que se prevea la situación de los ingresos salariales de nuestros hermanos docentes y del resto de la administración pública. Nos otorga seguridad en nuestras familias y nos hace previsibles como sociedad”, agregó.

    El sueño de muchos

    “Estamos concretando un anhelo que hace a las sanas ambiciones de los trabajadores. Tener en claro lo que cada uno debe hacer en sus puestos de trabajo, pero también contar con las garantías de cómo va a ser su salario y de qué manera van a evolucionar sus ingresos durante todo un año”, explicó.

    Con el acuerdo salarial sellado, Figueroa enviará, este miércoles, el Proyecto de Presupuesto Provincial 2025. Finalmente, será de 5,8 billones de pesos y se estima será aprobado durante las sesiones del 4 y 5 de diciembre, próximo.

    En la sesión, los legisladores, también aprobarán los presupuestos del Poder Legislativo, se estima rondará los 55 mil millones de pesos; y el del Poder Judicial cuyos cálculos de ingresos y egresos estimados por el Tribunal Superior de Justicia, acordados hace algunas semanas oscila entre los 250 y 270 mil millones de pesos.

    “El Rolo” y los objetivos cumplidos

    Llega el gobierno de Figueroa al recinto legislativo con todos los “deberes hechos” y con un acuerdo salarial histórico. Con la reducción de la planta política de empleados en un 50 por ciento y con un ahorro en los gastos fijos, superfluos e innecesarios, de más de mil millones de dólares.

    Neuquén es la provincia con mejor calificación en el mundo de las finanzas y también es vista como el distrito político que ofrece mejores condiciones políticas, jurídicas y económicas para desarrollar inversiones en el corto, mediano y largo plazo.

    El lunes pasado, Figueroa, reunió a los legisladores provinciales y a la vicegobernadora, Gloria Ruiz, para presentarles el proyecto de presupuesto provincial 2025.

    Puso mucho énfasis en el esfuerzo realizado por el ejecutivo provincial para lograr una herramienta previsible y superavitaria. Explicó cada punto de la composición del proyecto y también se comprometió a restituir, mediante Ley, a la Legislatura provincial; el 1,5 por ciento de la Coparticipación Federal de Impuestos que durante los últimos meses del anterior gobierno se había redireccionado, mediante ley, para atender las urgencias presupuestarias del ISSN y el Poder Judicial.

    La Legislatura y la misión de ponerse en caja

    Figueroa expuso el alcance de las medidas que conlleva administrar un presupuesto de 5,8 billones de pesos. Puso énfasis en las responsabilidades que tienen los gobernantes, electos por la sociedad, en la administración de los dineros públicos.

    Fue tajante en cada uno de sus conceptos, anunció que le restituye al Poder Legislativo el 1,5 por ciento de Coparticipación Federal para que recupere recursos pero también advirtió a cada uno de los presentes que no utilizará un peso de los recursos disponibles en el tesoro provincial para corregir abusos o excesos que se cometan en la administración de los fondos de otros Poderes.

    En el Ejecutivo provincial reina el malestar con un sector del Poder Legislativo porque entienden que no han estado a la altura de las exigencias y los lineamientos políticos que el gobernador impulsó ni bien asume el control de la provincia.

    Desde los bloques “más amigables” pronostican una profunda discusión “puertas adentro” de la Legislatura, para ordenar y sanear las cuentas de la cámara.

    Un Presupuesto observado

    “Hoy la administración del presupuesto legislativo arroja un déficit mensual que orilla los 500 millones de pesos. Se estima que para el año próximo superaremos los 10 mil millones de pesos. Vamos a tener una ardua tarea en comisión, porque la orden es poner en caja y sanear las cuentas”, indicaron.

    Con el presupuesto del Poder Judicial la cuestión es más o menos similar, pero data de muchos años atrás. Las autoridades judiciales no logran la mentada autonomía porque dependen de manera directa de los recursos extraordinarios que mes a mes le gira el Poder Ejecutivo. Por más que haya buenas intenciones, las cifras y el rojo deficitario demuestran que al menos, por ahora, lograr superávit en la administración de los recursos del Poder Judicial es una misión imposible.

    El Presupuesto para el 2025 se estima en 250 mil millones de pesos y casi en su totalidad será destinado al pago de salarios. Los legisladores provinciales consultados entienden que el Poder Judicial, en la proyección de recursos para el próximo año tendrá un faltante de 200 mil millones de pesos.

    Trabaja Figueroa junto a la Presidenta del Tribunal Superior de Justicia, Soledad Genari y los vocales que integran la Corte, en la reversión de la historia financiera del Poder Judicial. Las intenciones están, habrá que ver hasta donde alcanza la voluntad y el nivel de creatividad.

    Victoria, Vaca Muerta y una fina sintonía

    Esta semana, Neuquén recibió a la vicepresidenta de la Nación, Victoria Villarruel, por dos días. Arribó la mañana del martes, invitada por los organizadores del Argentina Texas Energy Summit que se desarrolló en uno de los salones del Hotel Hilton Neuquén.

    Un día después fue la inauguración de la Argentina Oil and Gas Patagonia 2024 (AOG Patagonia 2024), en el predio que ocupa el espacio DUAM, y allí también se hizo presente.

    En ambos eventos, Villarruel, habló del milagro neuquino de su potencialidad y la necesidad de contar con reglas claras para que todos los actores, protagonistas de Vaca Muerta, registren ganancias y beneficios de manera equitativa.

    La vicepresidente estuvo a tono de lo que empresarios y el gobierno neuquino vienen postulando desde hace tiempo.

    La AOG Patagonia 2024, pasó por Neuquén y demostró ser la industria que, actualmente, despierta esperanzas “desmesuradas”, en el corto plazo, de gobiernos, empresas y analistas.

    Neuquén y el “faro energético” de Horacio Marín

    Vaca Muerta es para la economía argentina, lo que fue el campo durante los últimos cien años. Lo que convirtió a la Argentina en el “granero del mundo” durante tantas décadas, en esta época sucede con Vaca Muerta, visualizando a Neuquén como el “faro energético” que garantizará la transición de energías contaminantes a otras más amigables con el ambiente.

    El gas neuquino es la herramienta fundamental de la transición que en breve iniciarán países europeos y del sudeste asiatico. Allí están puestos los ojos del CEO de YPF, Horacio Marín, que tira del carro de la política energética nacional a través de la petrolera nacional.

    Es Marín el garante de todo el proceso que involucra a Vaca Muerta y la salida del gas neuquino al exterior. No en vano, explicó, hasta el hartazgo, en la expo Oil And Gas por qué es imprescindible consolidar la salida del gas neuquino a través del Puerto Punta Colorada en Río Negro y los futuros acuerdos que teje con operadoras energéticas internacionales para que gran parte del caudal exportable termine en el sudeste asiático, porción territorial del planeta en donde la transición energética es inminente.

    Son operaciones y programas de inversión que involucran a YPF y operadores extranjeros, de la suerte de Marín, depende el ensanchamiento del bolsillo de las arcas provinciales neuquinas. Figueroa, observa, apuntala, respalda, acompaña y espera.

    27/10/2024
  • Con la aceptación de ATEN, Figueroa logra «previsibilidad» y una pauta salarial en el presupuesto 2025

    Con la aceptación de ATEN, Figueroa logra «previsibilidad» y una pauta salarial en el presupuesto 2025

    Rolando Figueroa cumplió con su objetivo: en octubre de 2024 acordó con los cuatros sindicatos estatales de peso -ATE, UPCN, Viales y ATEN- la pauta salarial para todo 2025. El gobernador de Neuquén lo considera una victoria, ya que le da, dijo, «previsibilidad para los empleados públicos».

    Esta negociación paritaria temprana le permitirá incluir la pauta salarial en el presupuesto 2025, que ingresará esta semana para su discusión en la Legislatura.

    El único sindicato que no había confirmado su aval a la propuesta era ATEN. Hoy el plenario de secretarios general que se realizó en Cutral Co aprobó la oferta.

    Las asambleas de las 22 seccionales se desarrollaron el viernes. Sólo cinco habían manifestado su rechazo: la de Capital, Senillosa, San Patricio del Chañar, Plottier y Picún Leufú.

    La aprobación se impuso por el 69% de los votos, una aplastante mayoría.

    La conducción provincial del sindicato ya había anticipado que estaba de acuerdo con el ofrecimiento del gobierno. De hecho en todas las seccionales del TEP (que es el oficialismo en ATEN) ganó el sí.

    La propuesta general para todos los gremios conserva los aumentos salariales trimestrales, ajustados a la inflación. También incluye el pago de un bono extraordinario de 520.000 pesos, en dos cuotas de 260.000 en diciembre y febrero.

    En el caso del personal docente junto a eso se planteó la conformación de un piso salarial a enero de 2025 de 930.000 pesos, un incremento del 9% al 13% para el mismo mes, la creación de la ubicación por zona para el grupo A del 10%, el incremento del adicional por antigüedad de más de 24 años y la continuidad del pago del Fonid, que retiró la gestión del presidente Javier Milei.

    Además habrá un aumento semestral de las asignaciones familiares por IPC, la actualización de las partidas de Gastos Generales y Escuelas Técnicas, la suspensión del artículo 8 de la ley de presentismo (que alcanza a los suplentes y que está pendiente de resolución en el Tribunal Superior de Justicia), el lanzamiento de un proceso de creación de cargos para duplas pedagógicas en nivel primario y la creación de equipos de inclusión.

    En el plenario se pidió por la aparición con vida de Luciana Muñoz, la joven de 20 años que fue vista por última vez el 13 de julio pasado, y se recordó a Micaela Guzmán Doblas, la dirigente del sindicato Sejun que murió recientemente.

    «Histórico»


    Cuando se oficializó esta tarde la aceptación de la propuesta por parte de ATEN, el gobierno salió a celebrarlo.

    «Neuquén es la única provincia de la República Argentina que va a presentar el presupuesto provincial con toda la previsibilidad para los empleados públicos», afirmó Figueroa. «Esto es histórico», agregó.

    El 31 de octubre vence el plazo máximo que tiene el mandatario para presentar el proyecto de ley de presupuesto, y que alcanzará unos 5,7 billones de pesos en total, contemplando los tres poderes del Estado y el Instituto de Seguridad Social del Neuquén (ISSN).


    26/10/2024
  • El presupuesto neuquino incluirá por primera vez salarios reales de sus empleados

    El presupuesto neuquino incluirá por primera vez salarios reales de sus empleados

    Los cuatro gremios que nuclean a los trabajadores de la administración pública provincial aceptaron la propuesta salarial para 2025, tras encuentros llevados adelante en el transcurso de esta semana. Se trata de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), la Unión Neuquina de Agentes Viales Provinciales (UNAVP) y la Asociación de Trabajadores de la Educación de Neuquén (ATEN).

    Al respecto, el gobernador Rolando Figueroa resaltó que por primera vez la Ley de Presupuesto contemplará la pauta salarial del año próximo, y anticipó mayores inversiones en la obra pública, en todo el territorio. “Es necesario que nosotros podamos invertir -como corresponde- en Educación, en Salud, en Seguridad”, sostuvo; y, tras señalar que “es la primera vez en la historia”, subrayó que “Neuquén es la única provincia de la República Argentina que va a presentar el presupuesto provincial con toda la previsibilidad para los empleados públicos”. “Esto es histórico”, reforzó.

      Durante su recorrida por distintas localidades y ciudades del interior -entre ellas, Andacollo y Las Coloradas, donde se encuentra este sábado- repasó los logros alcanzados a partir del ahorro de gastos y reorganización de recursos.

      “Neuquén es la única provincia que va a invertir casi el 17% de sus recursos en obra pública, y esto es posible porque hemos eliminado todos los gastos innecesarios, hemos reducido casi mil millones de dólares en gastos innecesarios, que teníamos dentro del Estado”, resaltó.

      El gobernador reiteró que el déficit (acumulado) en infraestructura en la provincia es de 4000 millones de dólares, y explicó que en la provincia faltan 40 establecimientos educativos o 600 kilómetros de ruta, por citar alguno de los indicadores sobre las inversiones que hacen falta. Por eso es importante organizar las inversiones de cara a lo que viene.

      El acuerdo con los gremios estatales estableció, entre otros puntos, la continuidad de la actualización salarial en forma trimestral por Índice de Precios al Consumidor (IPC); un piso salarial -a partir de diciembre- de 800.000 pesos de bolsillo; y el pago de dos sumas de carácter extraordinario, no remunerativa y no bonificable, de 260.000 pesos, en la segunda quincena de diciembre y en la segunda quincena de febrero.

      26/10/2024
    • Rolando Figueroa: «Es histórico, vamos a presentar un presupuesto con toda la previsibilidad para los empleados públicos»

      Rolando Figueroa: «Es histórico, vamos a presentar un presupuesto con toda la previsibilidad para los empleados públicos»

      Los cuatro gremios que nuclean a los trabajadores de la administración pública provincial aceptaron, durante el transcurso de esta semana, la propuesta salarial para 2025. Se trata de una gestión inédita que permitirá al gobierno provincial darle previsibilidad a la totalidad de los agentes e incluir los aumentos en el Presupuesto para el año que viene .

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      Ya lo habían aceptado la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), la Unión Neuquina de Agentes Viales Provinciales (UNAVP) y, este sábado, lo hizo la Asociación de Trabajadores de la Educación de Neuquén (ATEN).

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      Al respecto, el gobernador Rolando Figueroa resaltó que por primera vez la Ley de Presupuesto contemplará la pauta salarial del año próximo, y anticipó mayores inversiones en la obra pública, en todo el territorio. “Es necesario que nosotros podamos invertir -como corresponde- en Educación, en Salud, en Seguridad”, sostuvo.

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      «Es la primera vez en la historia, Neuquén es la única provincia de la República Argentina que va a presentar el presupuesto provincial con toda la previsibilidad para los empleados públicos. Esto es histórico”, reforzó.

      Durante su recorrida por distintas localidades y ciudades del interior -entre ellas, Andacollo y Las Coloradas, donde se encuentra este sábado- repasó los logros alcanzados a partir del ahorro de gastos y reorganización de recursos.

      “Neuquén es la única provincia que va a invertir casi el 17% de sus recursos en obra pública, y esto es posible porque hemos eliminado todos los gastos innecesarios, hemos reducido casi mil millones de dólares en gastos innecesarios, que teníamos dentro del Estado”, resaltó.

      El gobernador reiteró que el déficit acumulado en infraestructura en la provincia es de 4000 millones de dólares, y explicó que en Neuquén faltan 40 establecimientos educativos o 600 kilómetros de ruta, por citar alguno de los indicadores sobre las inversiones que hacen falta. «Por eso es importante organizar las inversiones de cara a lo que viene», aseguró.

      El acuerdo con los gremios estatales estableció, entre otros puntos, la continuidad de la actualización salarial en forma trimestral por Índice de Precios al Consumidor (IPC); un piso salarial -a partir de diciembre- de 800.000 pesos de bolsillo; y el pago de dos sumas de carácter extraordinario, no remunerativa y no bonificable, de 260.000 pesos, en la segunda quincena de diciembre y en la segunda quincena de febrero.

      ATEN, fue el último gremio en aceptar la propuesta oficial y con su definición todos los trabajadores provinciales confirmaron los incrementos para el año próximo.

      ATEN también aceptó la oferta salarial

      El acta difundida luego de la tercera y última reunión entre representantes del Gobierno y del gremio, plantea la continuidad de las actualizaciones salariales trimestrales por IPC para el periodo comprendido entre el mes de enero 2025 a enero de 2026.

      En el comunicado se especificó que los periodos de actualización se replicarán en los meses de abril 2025, julio de 2025, octubre de 2025 y enero de 2026 y dichas variaciones de IPC aplicadas en las actualizaciones salariales se calcularán como una media ponderada del 50% del IPC elaborado y publicado por la Dirección Provincial de Estadísticas y Censos de la Provincia de Neuquén y el 50% del IPC nacional.

      En cuanto al bono, el acuerdo prevé otorgar una suma extraordinaria de $260,000 a pagar en diciembre de 2024 y otra igual en febrero de 2025 para los trabajadores del escalafón docente, incluyendo al sector pasivo, según lo establecido por ley. Para el primer pago, se considerarán los activos en noviembre y diciembre de 2024, y para el segundo, los activos en febrero y marzo de 2025. Las liquidaciones para altas posteriores se harán por planillas complementarias, y el pago para el sector pasivo será cubierto con aportes del Tesoro Provincial a través del ISSN.

      El bono será calculado de manera proporcional a las horas trabajadas, tomando como cargo testigo un cargo de 25 horas. Para las horas cátedras se utilizará la equivalencia de 18 horas igual a un cargo testigo, aplicándose una décima octava parte de la suma fija para cada hora cátedra. En caso de cargos de igual o mayor cantidad de puntos y menos cantidad de horas que el cargo de 25 horas, la suma fija será igual que la correspondiente a ese cargo. Para los cargos de 35 o 40 horas, la compensación extraordinaria será igual a pesos 520.000.

      26/10/2024
    • Con la aceptación de ATEN, todos los estatales acordaron salarios para el 2025

      Con la aceptación de ATEN, todos los estatales acordaron salarios para el 2025

      La iniciativa del gobierno provincial de adelantar los encuentros paritarios y dos meses antes de fin de año acordar los salarios con toda la planta de empleados y docentes es un hecho inédito en estos días en el país. Así lo reconocieron las dirigencias gremiales de ATE, UPCN, Viales y de ATEN, al tiempo que también lo destacó el ministro de gobierno Jorge Tobares, que encabezó las reuniones por el Ejecutivo.

      Sobre el mediodía de este sábado, en Cutral Co el plenario de secretarios generales de los docentes ratificó el acuerdo con el gobierno a través del recuento de los votos que en cada localidad recibió la adhesión a la propuesta recibida el miércoles pasado.

      «Esta propuesta nos asegura un salario que va a acompañar la inflación durante el año que viene, que nos permite además mejorar nuestras condiciones de trabajo y mejoras en la composición del salario que veníamos reclamando», aseguró el secretario general de ATEN, Marcelo Guagliardo.

      El ministro de gobierno provincial estuvo en los estudios de AM CUmbre 1400. Foto: Emi Gómez.

      Por su parte, en la mañana de este sábado también el ministro Jorge Tobares visitó los estudios de AM Cumbre 1400 y destacó que la importancia de “darle previsibilidad a la pauta salarial 2025, porque nos permite ordenarnos mejor desde el punto de vista financiero, y da previsibilidad de los ingresos del empleado público”.

      En diálogo con el periodista Pancho Casado, en el programa Infórmese, Tobares también destacó que el acuerdo con los docentes permitirá el año próximo tener garantizado el derecho a la educación y el inicio normal del ciclo lectivo.

      En el gremio ATEN, tras recibir la propuesta del gobierno provincial que incluyó los pedidos del gremio en los encuentros anteriores, se realizó un consulta personal en las escuelas, hubo asambleas virtuales y también presenciales en cada localidad.

      El plenario realizado en Cutral Co. Foto: Prensa ATEN

      La conducción provincial, a través de Guagliardo, realizó una exposición detallada de lo que significa para los docentes de cada uno de los niveles el acta firmada, a través de sus cuentas en las redes sociales, en la noche del jueves.

      Tras los sondeos y las votaciones realizadas en toda la provincia, el plenario de secretarios generales se reunió en Cutral Co desde las 11 y ratificó el acuerdo alcanzado.

      Se estima que el próximo lunes, la dirigencia docente hará saber al gobierno la aceptación y habrá un nuevo encuentro formal.

      También se indicó que el miércoles el Ejecutivo provincial enviará a la Legislatura el proyecto de Cálculo de Gastos y Presupuesto de Recursos para el año próximo, incluyendo todo el esquema de aumentos por IPC y otros ítems en la partida salarial.

      El acuerdo

      El acuerdo establece un piso salarial a partir del próximo mes de diciembre de 800.000 (en el caso del maestro inicial de 930 mil) pesos de bolsillo para los trabajadores encuadrados en las leyes: 2830, 3046, 3077, 3215, 3326, 2937, 2942, 3400, 3408, 3395, 3096, 3172, 3325, 3387, 3193, 3198 y 3373.

      Respecto a los incrementos salariales por IPC ponderado se aplicarán al período comprendido entre los meses de enero y diciembre de 2025, durante los meses de abril, julio y octubre de 2025, y el último en enero del 2026.

      Las actualizaciones salariales se calcularán como una media ponderada del 50 % del índice de precios al consumidor elaborado y publicado por la Dirección Provincial de Estadística y Censos de la Provincia del Neuquén (DPEyC), y el 50 % del índice de precios al consumidor elaborado y publicado por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) para el total nacional.

      El acuerdo estableció, el pago de dos sumas de carácter extraordinario, no remunerativa y no bonificable, de 260.000 pesos, que se depositarán la segunda quincena del mes de diciembre 2024 y otra en la segunda quincena del mes de febrero de 2025. Las mismas son extensivas al sector pasivo.

      También se realizará para algunas de las entidades gremiales, una compensación por ropa de trabajo a pagarse en dos cuotas en abril y septiembre.

      Se acordó actualizar por IPC ponderado los importes de las Asignaciones Familiares establecidos en el Decreto 418/22 semestralmente en el mes de junio y en el mes de diciembre de cada año. Con la variación del IPC hasta el mes de diciembre de cada año, se actualizarán los importes que tendrán vigencia a partir del mes de marzo del año siguiente, y con la variación del IPC hasta el mes de junio inclusive, se actualizarán los importes del mes de septiembre del mismo año.

      Sigue leyendo:

      La propuesta salarial a empleados provinciales es la mejor a nivel país, afirmó Jorge Tobares

      El ministro de Gobierno, Jorge Tobares, y el titular del gremio UPCN, Luis Querci, firmaron hoy el acta acuerdo salarial para este año que incluye, entre otros aspectos, la actualización trimestral por IPC (Índice de Precios al Consumidor) de los sueldos de los agentes estatales….

      ETIQUETASATENJorge Tobares

      26/10/2024
    • Neuquén incluye la pauta salarial en el presupuesto 2025

      Neuquén incluye la pauta salarial en el presupuesto 2025

      La Provincia de Neuquén logró cerrar todas las negociaciones paritarias para 2025, con la aceptación de la propuesta salarial por parte de los cuatro gremios que representan a los trabajadores de la administración pública provincial, incluidos ATE, UPCN, UNAVP, y finalmente, este sábado, ATEN. Este acuerdo permitirá, por primera vez, que la Ley de Presupuesto contemple la pauta salarial del próximo año, brindando una previsibilidad histórica.

      Rolando Figueroa: “Es la primera vez en la historia”

      El gobernador Rolando Figueroa destacó que Neuquén es la única provincia en Argentina que presentará su presupuesto con total previsibilidad para los empleados públicos. Además, anunció que la inversión en obra pública alcanzará casi el 17% de los recursos provinciales, gracias a la eliminación de gastos innecesarios y la reorganización de recursos, lo que permitió reducir cerca de mil millones de dólares en gastos superfluos.

      Puntos clave del acuerdo salarial

      El acuerdo con los gremios establece:

      • Actualización salarial trimestral basada en el Índice de Precios al Consumidor (IPC).
      • Piso salarial de 800.000 pesos de bolsillo, efectivo a partir de diciembre de 2024.
      • Pago de dos sumas extraordinarias no remunerativas y no bonificables de 260.000 pesos en diciembre y febrero.

      Inversiones y desafíos de infraestructura

      Figueroa subrayó que el déficit en infraestructura acumulado en Neuquén alcanza los 4.000 millones de dólares, mencionando la necesidad de 40 nuevos establecimientos educativos y 600 kilómetros de ruta para cubrir las demandas actuales. Para enfrentar este desafío, el gobierno provincial organiza las inversiones de cara a 2025, priorizando Educación, Salud y Seguridad

      26/10/2024
    • ATEN aceptó por mayoría la propuesta del Gobierno

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      ATEN aceptó por mayoría la propuesta del Gobierno

      por Redacción
      26 octubre, 2024
      en -Destacadas

      Información actualizada:

      El plenario de secretarios generales de ATEN aceptó por amplia mayoría la oferta oficial de cara al ciclo lectivo 2025.

      Marcelo Guagliardo, secretario general del sindicato, al término de la deliberación, dijo que: “Nos asegura un salario que va a acompañar la inflaciónn durante el año que viene y nos permite mejorar las condiciones de trabajo”.

      En otro tramo expresó que esta ofera marca: “mejoras en la composición de ese salario que veníamos reclamando y que ha sido valorado por las compañeras y compañeros” que participaron.

      Una vez concluido el plenario, se retiraron de la seccional de Cutral Co, en el barrio 25 de Mayo de Cutral Co.

      Esto decía Guagliardo al finalizar el plenario.

      Esta mañana:

      El plenario de secretarias y secretarios generales de ATEN se convocó en Cutral Co. Ya inició el debate con la participación de todas las seccionales que integran el sindicato docente de Neuquén.

      Ayer, cada una de las seccionales votó por la moción que hoy presentará ante el plenario. La más numerosa que es la de Neuquén capital apoyó el rechazo.

      En ese caso fueron 1.351 voluntades que rechazaron la oferta contra los 679 que aceptaron y 19 abstenciones. Mientras que entre las seccionales que lo apoyaron figuran: Centenario, Rincón, Chos Malal, Zapala, Cutral Co, Junín de los Andes, San Martin de los Andes, Villa la Angostura, Piedra del Ãguila, Las Lajas, Loncopué, Aluminé y Andacollo, Añelo, Las Coloradas y El Chocón.

      Foto: ATEN Cutral Co a través de Facebook

      El plenario deberá ratificar orgánicamente la aceptación o el rechazo del acuerdo paritario para el 2025. Los otros gremios como ATE y UPCN ya lo firmaron.

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      26/10/2024
    • Histórico: el presupuesto incluirá la pauta salarial de los agentes

      Histórico: el presupuesto incluirá la pauta salarial de los agentes

      sábado 26 de octubre de 2024 Menu Neuquinidad Gabinete Desarrollo Humano Educación Salud Infraestructura Seguridad Más Trabajo Energía Turismo Economía Gobierno Buscar Buscar X Gobierno Paritarias 2025 Histórico: el presupuesto incluirá la pauta salarial de los agentes Con la aceptación del gremio docente ATEN, la Provincia cerró la totalidad de las negociaciones paritarias. Se trata de un hecho inédito que brinda previsibilidad. Los cuatro gremios que nuclean a los trabajadores de la administración pública provincial aceptaron, durante el transcurso de esta semana, la propuesta salarial para 2025. Se trata de una gestión inédita que permitirá al gobierno provincial darle previsibilidad a la totalidad de los agentes. Ya lo habían aceptado la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), la Unión Neuquina de Agentes Viales Provinciales (UNAVP) y, este sábado, lo hizo la Asociación de Trabajadores de la Educación de Neuquén (ATEN). Al respecto, el gobernador Rolando Figueroa resaltó que por primera vez la Ley de Presupuesto contemplará la pauta salarial del año próximo, y anticipó mayores inversiones en la obra pública, en todo el territorio. “Es necesario que nosotros podamos invertir -como corresponde- en Educación, en Salud, en Seguridad”, sostuvo; y, tras señalar que “es la primera vez en la historia”, subrayó que “Neuquén es la única provincia de la República Argentina que va a presentar el presupuesto provincial con toda la previsibilidad para los empleados públicos”. “Esto es histórico”, reforzó. Durante su recorrida por distintas localidades y ciudades del interior -entre ellas, Andacollo y Las Coloradas, donde se encuentra este sábado- repasó los logros alcanzados a partir del ahorro de gastos y reorganización de recursos. “Neuquén es la única provincia que va a invertir casi el 17% de sus recursos en obra pública, y esto es posible porque hemos eliminado todos los gastos innecesarios, hemos reducido casi mil millones de dólares en gastos innecesarios, que teníamos dentro del Estado”, resaltó.El gobernador reiteró que el déficit (acumulado) en infraestructura en la provincia es de 4000 millones de dólares, y explicó que en la provincia faltan 40 establecimientos educativos o 600 kilómetros de ruta, por citar alguno de los indicadores sobre las inversiones que hacen falta. Por eso es importante organizar las inversiones de cara a lo que viene. El acuerdo con los gremios estatales estableció, entre otros puntos, la continuidad de la actualización salarial en forma trimestral por Índice de Precios al Consumidor (IPC); un piso salarial -a partir de diciembre- de 800.000 pesos de bolsillo; y el pago de dos sumas de carácter extraordinario, no remunerativa y no bonificable, de 260.000 pesos, en la segunda quincena de diciembre y en la segunda quincena de febrero. MÃS LEÃDAS 1 Histórico: el presupuesto incluirá la pauta salarial de los agentes 2 Más de 200 jóvenes disfrutaron de la jornada recreativa “El Deporte con Vos†3 Con anuncio de obras, Figueroa celebró el cumpleaños de Las Coloradas 4 Soledad Martínez visitó escuelas de la región Alto Neuquén 5 En 2025 inicia la obra del gasoducto de la región Alto Neuquén Troop Software Factory X X ¿Querés recibir nuestras notificaciones? Notificaciones Pausadas. Reactiva tus notificaciones. Hace clic en Reactivar y segui las instrucciones. NO, GRACIAS ACEPTAR NO, GRACIAS REACTIVAR

      26/10/2024
    • El plenario de ATEN aceptó por mayoría la propuesta del gobierno

      El plenario de ATEN aceptó por mayoría la propuesta del gobierno

      Este sábado, el plenario de secretarios generales del gremio docente ATEN analizó las posturas de las asambleas de cada seccional en relación a la oferta salarial 2025 que hizo el gobierno de Neuquén. Tras el debate, se resolvió por mayoría aceptar la propuesta salarial integral lograda en la Mesa de Negociación.

      ,

      Los referentes de cada seccional se reunieron este mediodía en Cutral Co para analizar una postura definitiva en relación a la oferta que hizo el gobierno de Neuquén. Como premisa de la reunión, los secretarios sesionaron en memoria de su compañera Micaela Guzmán, quien falleció recientemente, y pidió por la aparición con vida de la joven Luciana Muñoz.

      ,

      Tras las primeras mesas de negociación, el gremio docente había pedido una mejora a la oferta que ya habían aceptado los gremios de estatales ATE y UPCN, por lo que la mesa pasó a un cuarto intermedio.

      ,

      Las asambleas de la Asociación Trabajadores de la Educación del Neuquén (ATEN), realizadas entre jueves y viernes en todas las seccionales de la provincia, determinaron la aceptación de la propuesta salarial del Gobierno provincial.

      «Esta propuesta nos asegura un salario que va acompañar la inflación durante el año que viene, que nos permite además mejorar nuestras condiciones de trabajo y mejoras en la composición del salario que veníamos reclamando», aseguró el secretario general de ATEN, Marcelo Guagliardo.

      La moción de aceptar la oferta paritaria, promovida por la conducción provincial del gremio docente, se impuso por amplia mayoría en las seccionales de: Centenario, Rincón de los Sauces, Chos Malal, Zapala, Cutral Co, Junín de los Andes, San Martín de los Andes, Villa la Angostura, Piedra del Águila, Las Lajas, Loncopué, Aluminé, Andacollo, Añelo, Las Coloradas y El Chocón.

      Por otra parte, la moción de rechazo a la propuesta, promovida por la lista Multicolor que conduce la seccional capital, se impuso en: Neuquén, Senillosa, San Patricio del Chañar, Picún Leufú y Plottier.

      El pedido que había hecho ATEN

      El secretario general de ATEN, Marcelo Guagliardo, había explicado: «No diría que la hemos rechazado, sino que tiene que ser mejorada en varios aspectos y pasamos al cuarto intermedio que está planteado».

      Además, el representante del gremio docente hizo mención a que «desde ATEN siempre ponemos en discusión estas características relacionadas con el presupuesto educativo, partidas para creaciones de cargo necesarias para garantizar los trabajos que se hacen en las escuelas, infraestructura, y mejorar el piso del salario sobre el cual se van a hacer los cálculos del IPC».

      Qué dice la propuesta del gobierno

      El acta difundida luego de la tercera y última reunión entre representantes del Gobierno y del gremio, plantea la continuidad de las actualizaciones salariales trimestrales por IPC para el periodo comprendido entre el mes de enero 2025 a enero de 2026.

      En el comunicado se especificó que los periodos de actualización se replicarán en los meses de abril 2025, julio de 2025, octubre de 2025 y enero de 2026 y dichas variaciones de IPC aplicadas en las actualizaciones salariales se calcularán como una media ponderada del 50% del IPC elaborado y publicado por la Dirección Provincial de Estadísticas y Censos de la Provincia de Neuquén y el 50% del IPC nacional.

      En cuanto al bono, el acuerdo prevé otorgar una suma extraordinaria de $260,000 a pagar en diciembre de 2024 y otra igual en febrero de 2025 para los trabajadores del escalafón docente, incluyendo al sector pasivo, según lo establecido por ley. Para el primer pago, se considerarán los activos en noviembre y diciembre de 2024, y para el segundo, los activos en febrero y marzo de 2025. Las liquidaciones para altas posteriores se harán por planillas complementarias, y el pago para el sector pasivo será cubierto con aportes del Tesoro Provincial a través del ISSN.

      El bono será calculado de manera proporcional a las horas trabajadas, tomando como cargo testigo un cargo de 25 horas. Para las horas cátedras se utilizará la equivalencia de 18 horas igual a un cargo testigo, aplicándose una décima octava parte de la suma fija para cada hora cátedra. En caso de cargos de igual o mayor cantidad de puntos y menos cantidad de horas que el cargo de 25 horas, la suma fija será igual que la correspondiente a ese cargo. Para los cargos de 35 o 40 horas, la compensación extraordinaria será igual a pesos 520.000.

      26/10/2024
    • El presupuesto neuquino incluirá por primera vez salarios reales de sus empleados

      El presupuesto provincial neuquino incluirá la pauta salarial de los agentes

      Los cuatro gremios que nuclean a los trabajadores de la administración pública provincial aceptaron la propuesta salarial para 2025, tras encuentros llevados adelante en el transcurso de esta semana. Se trata de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), la Unión Neuquina de Agentes Viales Provinciales (UNAVP) y la Asociación de Trabajadores de la Educación de Neuquén (ATEN).

      Al respecto, el gobernador Rolando Figueroa resaltó que por primera vez la Ley de Presupuesto contemplará la pauta salarial del año próximo, y anticipó mayores inversiones en la obra pública, en todo el territorio. “Es necesario que nosotros podamos invertir -como corresponde- en Educación, en Salud, en Seguridad”, sostuvo; y, tras señalar que “es la primera vez en la historia”, subrayó que “Neuquén es la única provincia de la República Argentina que va a presentar el presupuesto provincial con toda la previsibilidad para los empleados públicos”. “Esto es histórico”, reforzó.

        Durante su recorrida por distintas localidades y ciudades del interior -entre ellas, Andacollo y Las Coloradas, donde se encuentra este sábado- repasó los logros alcanzados a partir del ahorro de gastos y reorganización de recursos.

        “Neuquén es la única provincia que va a invertir casi el 17% de sus recursos en obra pública, y esto es posible porque hemos eliminado todos los gastos innecesarios, hemos reducido casi mil millones de dólares en gastos innecesarios, que teníamos dentro del Estado”, resaltó.

        El gobernador reiteró que el déficit (acumulado) en infraestructura en la provincia es de 4000 millones de dólares, y explicó que en la provincia faltan 40 establecimientos educativos o 600 kilómetros de ruta, por citar alguno de los indicadores sobre las inversiones que hacen falta. Por eso es importante organizar las inversiones de cara a lo que viene.

        El acuerdo con los gremios estatales estableció, entre otros puntos, la continuidad de la actualización salarial en forma trimestral por Índice de Precios al Consumidor (IPC); un piso salarial -a partir de diciembre- de 800.000 pesos de bolsillo; y el pago de dos sumas de carácter extraordinario, no remunerativa y no bonificable, de 260.000 pesos, en la segunda quincena de diciembre y en la segunda quincena de febrero.

        26/10/2024
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