Etiqueta: UPCN

  • Desesperación en el PAMI Córdoba: un jubilado intentó prenderse fuego por falta de medicamentos

    Desesperación en el PAMI Córdoba: un jubilado intentó prenderse fuego por falta de medicamentos

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    Este jueves por la mañana, un hecho dramático sacudió la sede del PAMI en Córdoba, ubicada en pleno centro de la ciudad sobre la avenida General Paz. Un jubilado, desesperado por la falta de acceso a su medicación, se roció con combustible, aparentemente querosene, y amenazó con prenderse fuego utilizando un encendedor que tenía en mano.

    El hombre, que según testigos sufre una enfermedad terminal, fue contenido por conocidos que frecuentan el lugar y evitaron que consumara su decisión. “Yo lo conozco, viene todos los días, tiene una enfermedad terminal y no le dan soluciones, hoy quiso hacer esto y lo alcanzamos a agarrar entre varios que siempre estamos acá«, relató una persona presente al medio Radio Mitre Cordoba.

    Según informaron, el servicio de emergencias llegó rápidamente al lugar, asistió al jubilado y continúa brindándole apoyo psicológico. La situación generó conmoción entre los demás presentes, quienes aguardaban ser atendidos en la oficina de la obra social.


    Recortes de medicamentos: un contexto de crisis para los jubilados


    Mariano Luquez, delegado de la Unión de Personal Civil de la Nación (UPCN) en PAMI Córdoba, calificó la situación como «muy traumática», ya que muchos afiliados se enteran de los recortes por los medios de comunicación, lo que incrementa su nerviosismo, informó al medio La Voz.

    «Fue algo no planificado, y eso genera que lleguen a PAMI con un fuerte estado de nerviosismo», explicó Luquez. También hizo un llamado a los familiares para que colaboren con los trámites previos, como la consulta de requisitos en la página web y la presentación de formularios completos, para evitar duplicidad de trámites.


  • Estatales de Neuquén: cuándo se anunciará el pago del bono, el aguinaldo y el asueto de fin de año

    Estatales de Neuquén: cuándo se anunciará el pago del bono, el aguinaldo y el asueto de fin de año

    El último mes del año contiene varias novedades para los empleados estatales neuquinos, tanto activos como jubilados del Instituto de Seguridad Social del Neuquén.

    Una alta fuente de Economía indicó a Alerta Digiral que “en las próximas horas” el gobierno neuquino anunciará oficialmente el pago del bono de 260 mil pesos, la fecha del medio aguinaldo y el asueto que se decretará por las fiestas de fin de año.

    “El anuncio oficial se realizará a través del sitio Neuquén Informa de la Secretaría de Prensa y Comunicación del gobierno provincial”, señaló la fuente consultada por este medio, que pidió aguardar esa publicación. En otra consulta realizada se estimó que el propio gobernador Rolando Figueroa será el encargado de confirmar públicamente el asueto de fin de año y las fechas de pago del bono y el medio aguinaldo.

    En un hecho inédito en la provincia del Neuquén, el gobierno provincial y los gremios estatales llegaron a un acuerdo salarial en el mes de octubre para todo el 2025, que permitió la inclusión de la partida de haberes en el presupuesto neuquino para el año próximo.

    En esa convocatoria del gobierno provincial a los gremios, se acordó el mantenimiento de la cláusula del Índice de Precios al Consumidor (IPC) para el aumento salarial en forma trimestral y el pago en dos veces de un bono especial, entre otros ítems particulares de cada sector.

    La primera parte de ese bono se hará efectivo en la segunda quincena de diciembre, de acuerdo con las actas acordadas con los gremios de ATE, ATEN, UPCN y Viales y será de 260 mil pesos. Otro tanto se hará efectivo en el mes de febrero.

    Por su parte, también en el último mes del año se incluye el pago del medio aguinaldo anual, que según indicó el diario Río Negro ante una consulta al gobierno provincial “se hará antes de las fiestas”.

    En tanto, lo que también se anunciará en los próximos días será el asueto especial para empleados provinciales en virtud de la celebración de las fiestas de fin de año.

    El gobierno provincial neuquino decretaría un asueto administrativo que abarcará a las fiestas de Navidad y Año Nuevo, incluyendo los días hábiles entre ambas. El año pasado, el gobernador Rolando Figueroa declaró el asueto entre el martes 26 y el viernes 29 de diciembre, lo que significó que los estatales provinciales trabajaron el 22 del último mes del año y retornaron el lunes 1 de enero.

    Este año, el asueto podría darse a partir del lunes 23 hasta el jueves 2 de enero y una medida similar será realizada por la Municipalidad de Neuquén.

  • Hugo Moyano regresará a la CGT y tomará la conducción tras la salida de su hijo Pablo

    Hugo Moyano regresará a la CGT y tomará la conducción tras la salida de su hijo Pablo

    Luego de que Pablo Moyano decidiera renunciar a la conducción de la CGT en noviembre, este miércoles se confirmó quién asumirá en su reemplazo será su padre Hugo Moyano, que volverá para conformar el triunvirato de la Confederación General del Trabajo (CGT).

    La decisión de este reemplazo será comunicada formalmente durante las próximas horas, informaron desde Noticias Argentinas. Se espera que antes el secretario general de la Federación de Camioneros, Hugo Moyano, se reúna con los otros dos líderes del gremio: Héctor Daer y Carlos Acuña.

    Trascendió que la resolución de que Hugo Moyano vuelva a la conducción está íntimamente relacionada con un encuentro que tuvo días atrás con dirigentes y secretarios generales de Camioneros de todo el país, donde allí recibió el respaldo suficiente para asegurar su regreso.

    Al finalizar esa reunión se determinó que, luego de ocho años, el secretario general de Camioneros retome su cargo en la central que mantuvo desde el 2004 al 2016.

    Si bien aún no está confirmado, se espera que las próxima semana se lleve a cabo una reunión con los integrantes de la CGT para aceptar formalmente su postulación y acordar cuáles serán los nuevos objetivos esta etapa.


    CGT: la salida de Pablo Moyano en medio de desacuerdos


    Pablo Moyano renunció el viernes 22 de noviembre a la conducción de la CGT, por «no coincidir con las decisiones tomadas por la llamada ‘mesa chica’”, informó en un comunicado.

    La decisión surgió en medio de los cruces entre los distintos sectores del gremio por los paros generales convocados contra el Gobierno.

    Por un lado está el «ala moderada«, liderada por Héctor Daer, Andrés Rodríguez, Gerardo Martínez y José Luis Lingeri; por el otro, el sector «más combativo» que era encabezado por Pablo Moyano junto a referentes del transporte y dirigentes alineados con el kirchnerismo.

    El conflicto se profundizó tras la reunión de la mesa chica de la central sindical, realizada esa misma semana en la sede de UPCN, de la cual Moyano estuvo ausente.

    En dicho encuentro se resolvió «dejar de lado cualquier convocatoria a medidas de fuerza al menos hasta 2025 y reforzar su estrategia de diálogo tripartito con el Gobierno y el sector empresario», detalló el canal de noticias TN.


  • Sin aumento salarial en Río Negro, tres gremios estatales hacen paro el jueves

    Sin aumento salarial en Río Negro, tres gremios estatales hacen paro el jueves

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    Los salarios de los trabajadores estatales y docentes de Río Negro no se tocan desde el pago que recibieron a comienzos de octubre y esa falta de propuesta de mejora en los ingresos por parte del Gobierno, generó la reacción de ATE, Unter y Asspur que realizarán un paro de 24 horas este jueves, en coincidencia con una convocatoria nacional de las dos CTA. Mientras que UPCN advirtió que analiza “acciones” por el malestar interno.

    ATE y Unter fueron los primeros en definir la semana pasada con sus órganos internos, uno con un plenario y otro con un congreso, el paro del 5 de diciembre. En el caso de los estatales el anuncio se realizó en adhesión a una medida nacional pero tiene reproches directos a la situación rionegrina.

    Al cierre de la semana laboral también Asspur se plegó a un paro el mismo día. Y de este modo, escuelas, hospitales y distintos organismos provinciales sentirán el impacto del malestar de los estatales porque por segundo mes consecutivo no hay mejora salarial y además rechazan los fundamentos del Gobierno referido a que sus incrementos superaron la inflación en este 2024, una realidad a medias porque se deja afuera de ese cálculo el último bimestre de 2023 cuando no hubo ningún tipo de mejora salarial.

    Datos

    $931.107
    es el salario inicial de un maestro de jornada simple sin antigüedad. El monto no se mueve desde septiembre.

    172,6%
    es el porcentaje de aumento salarial promedio que el Gobierno otorgó en 2024 al sector docente.

    UPCN fue el último de los sindicatos estatales en reaccionar. Si bien el gremio tras la paritaria con oferta nula salió a rechazar públicamente la decisión oficial, no decidió medidas de fuerza y ahora advirtió que se mantienen “activos” y harán “demostración de fuerza”.

    En el sindicato que conduce Juan Carlos Scalesi aseguraron que mantienen reuniones con los delegados de cada localidad con el “objetivo de evaluar y decidir acciones en respuesta a la oferta cero por parte del Gobierno”. Precisaron, además, que “el descontento es unánime y las voces de los trabajadores también”.

    Sin embargo, UPCN se mostró proclive al diálogo y aseguró que dará “todo de su parte” para mantener un “fin de año en armonía”.


  • Crece el malestar tras la nula oferta salarial en Río Negro: «Daremos todo por un fin de año en armonía»

    Crece el malestar tras la nula oferta salarial en Río Negro: «Daremos todo por un fin de año en armonía»

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    Los gremios estatales reforzaron los reclamos hacia el gobierno de Río Negro tras la nula oferta salarial para los haberes de noviembre. Los principales sectores se encaminan hacia una semana álgida de conflictividad, que tendrá como epicentro el paro del jueves 5.

    Desde UPCN, que hasta el momento no se plegó a las medidas de fuerzas anunciadas, advirtieron a la administración de Alberto Weretilneck que se mantienen «activos» y harán «demostración de fuerza».

    En ese sentido, aseguraron que mantienen reuniones con los delegados de cada localidad con el «solo objetivo de evaluar y decidir acciones en respuesta a la oferta cero por parte del gobierno». Precisaron, además, que «el descontento es unanime y las voces de los trabajadores también«.

    «La plata no alcanza«, sentenciaron.

    Sin embargo, se mostraron proclives al diálogo con el fin de poder mantener un diciembre «tranquilo». «Que no crean los que no son trabajadores… publicos que estamos quietos, solo tomamos envión, no vamos a permitir que nos mantengan amarrados a la pobreza, la decidia y la desesperanza, nosotros vamos a demostrar la fuerza que nos une cuando las cosas no estan bien porque sabemos que unidos y organizados seguramente no obtendremos lo que nos corresponde pero si daremos todo de nuestra parte por un fin de año en armonía«, expresaron.

    Por último, dejaron un interrogante hacia el gobierno rionegrino: «Ustedes, la clase dirigente, ¿evitarán los pretextos para que eso se cumpla?«


    ATE se pliega al paro y suma reclamos


    Recientemente, un plenario de secretarios generales de ATE decidió adherirse al paro de 24 horas lanzado a nivel nacional para el próximo 5 de diciembre. Según el sindicato, la actitud del Ejecutivo «vuelve a dejar a miles de estatales con sueldos bajo la línea de pobreza y pone un freno a la recuperación de salarios generando gran malestar».

    En ese sentido, sumaron pedidos en referencia al pago doble de las guardias de de Salud en las fiestas de fin de año y una actualización en la Senaf y Desarrollo Social.

    «Se pidió al Gobierno el pago de un 100% más de los valores de guardia y horas extras que realicen los hospitalarios el próximo 24, 25 y 30 de diciembre y 1 de enero y una actualización del valor en la SeNAF. Además, reclamó que el beneficio sea extendido a todo el personal con tareas en las Fiestas en el SPLIF, guardas ambientales, policías, penitenciarios, Protección Civil y bomberos, entre otros», precisaron.

    En la solicitud, ATE especificó que el pago doble de las guardias y horas extras alcance a los agentes comprendidos en “las leyes 1844, 1904 y residentes que realicen guardias pasivas y activas como día no laborable, asueto o feriado”. Asimismo pidió que los valores de las guardias en la Senaf estén actualizados de acuerdo al IPC del INDEC, y que la medida incluya a todo el personal con tareas esenciales en el Estado rionegrino.


  • El dato que conecta el paso de Chile que buscan reabrir y las termas abandonadas cerca de San Martín de los Andes

    El dato que conecta el paso de Chile que buscan reabrir y las termas abandonadas cerca de San Martín de los Andes

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    Cerca de Junín de los Andes y San Martín de los Andes, existen unas termas «abandonadas», que no están abiertas a los visitantes. Desde El Parque Nacional Lanín (PNL) informaron que está cerrado el área Lahuen Co, donde hay también una hostería y un camping. El dato a destacar: este paradisíaco lugar se encuentra cerca del Paso Internacional Carirriñe, en el límite con Chile, que buscan reabrir pero que se encuentra cerrado por un conflicto municipal.

    Las termas de Lahuen Co, tiene un flujo turístico similar a las playas de Yuco y está en medio de un bosque de ejemplares de coihues, ñires, lengas y caña colihue. Desde PNL señalaron que está prohibido el ingreso a toda persona ajena a la administración de Parques Nacionales, y que habrá infracciones para quienes ingresen. El área incluye el centro termal, hostería y camping.

    Sumaron además que, por trabajos de mantenimiento que lleva adelante Vialidad Provincial, no está habilitada la Ruta provincial 62, pasando el Lago Lolog. Es uno de los caminos por los cuales se llega a las termas de Lahuen Co.

    El dato a destacar es que el área se ubica a menos de 10 kilómetros del Paso Internacional Carrirriñe, en el límite con Chile. Este paso estaba próximo a abrir, sin embargo, la Municipalidad quedó inmersa en un extenso conflicto con ATE, UPCN y UOEMJA, lo que atrasó el anuncio.

    El paso a Carirriñe a Chile continúa cerrado por un un conflicto municipal


    La reapertura del paso a Chile desde Junín de los Andes sigue extendiéndose. El paso Carirriñe estaba próximo a abrir, sin embargo, la Municipalidad quedó inmersa en un extenso conflicto con ATE, UPCN y UOEMJA, lo que atrasó el anuncio.

    El intendente de Junín de los Andes, Luis Madueño, explicó que el motivo del atraso es que los gremios y sindicatos realizaron medidas de fuerza en el municipio para reclamar una mesa salarial.

    El cierre comenzó con obras de reparación, ensanche de calzada y apeo de árboles peligrosos, pero a pesar de que ya las concretaron, el paso continúa cerrado.

    La fecha de la reapertura del paso Carirriñe sigue siendo incierta.


  • ATE, Soyem y UPCN pidieron una reunión con Buteler tras la paritaria municipal en Cipolletti

    ATE, Soyem y UPCN pidieron una reunión con Buteler tras la paritaria municipal en Cipolletti

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    Los gremios ATE, Soyem y UPCN solicitaron una reunión con el intendente de Cipolletti, Rodrigo Buteler. El pedido llegó luego del encuentro paritario de la semana pasada, en el cual solo Sitramuci acordó un aumento del 6,5%.

    La demanda de audiencia, que lleva la firma de los secretarios generales de los tres sindicatos mayoritarios, fue presentada el martes.

    En la solicitud se expuso una serie de temáticas a tratar con el Ejecutivo cipoleño. Entre ellas, la reinserción de los trabajadores dados de baja al comienzo de la gestión, el descongelamiento de las asignaciones familiares, la conformación de una comisión para crear un nuevo Convenio Colectivo de Trabajo, el pago de título secundario y el pase a planta de empleados con más de cinco años en servicio.

    Asimismo, se busca avanzar en el otorgamiento de un ítem de un 2% en el salario básico por el concepto de «refrigerio» y un «plus por jubilación» de un 5%.

    «Hemos visto en el último tiempo un endurecimiento en las obligaciones de los trabajadores municipales, pero a la fecha no se ha dado solución de fondo a los derechos de los trabajadores«, aseguraron en el escrito presentado.


    Paritaria municipal de Cipolletti: uno de los gremios aceptó el 6,5% para noviembre


    Los mayoría de los sindicatos que representan a los empleados municipales de Cipolletti resolvieron el jueves rechazar la propuesta salarial ofrecida para noviembre. Sin embargo, Sitramuci firmó el acuerdo paritario, por lo que la actualización pasará a ser aplicada en la próxima liquidación de haberes.

    Durante el encuentro los gremios ATE, UPCN y Soyem sostuvieron la negativa al aumento ofrecido y al reconocimiento de cifras no remunerativas. La postura había sido acordada por asamblea el martes.

    «Atentos a la propuesta del Poder Ejecutivo del 6,5% en el mes de noviembre y de 2/3 de las sumas no remunerativas en diciembre y 1/3 en el mes de enero 2025, rechazamos la propuesta en el día de la fecha por mandato de asamblea«, informaron desde el gremio Soyem en un comunicado.

    Según se detalló, hubo una modificación en el esquema inicialmente propuesto por la municipalidad. Los incrementos porcentuales del 3,5% para noviembre y el 2,7% para diciembre, pasaron a ser unificados en una sola suba del 6,5.

    Pese al rechazo de los gremios mayoritarios, la adhesión de Sitramuci habilita al Ejecutivo a aplicar la actualización salarial.

    En ese sentido, ATE, Soyem y UPCN remarcaron que quedará a consideración de la comuna la ejecución del aumento. En tanto, volvieron a remarcar que lo ofertado está «debajo de lo que necesitan los trabajadores. La situación es de emergencia y necesita atención«.


  • Estatales de Neuquén: qué se sabe del pago del bono, el aguinaldo y el asueto de fin de año

    Estatales de Neuquén: qué se sabe del pago del bono, el aguinaldo y el asueto de fin de año

    Mientras este último día hábil del mes se efectuó el pago de haberes de noviembre a todo el personal activo y a jubilados provinciales, el mes de diciembre también incluirá en las cuentas de los estatales el pago del bono acordado en paritarias y el medio aguinaldo. Además, está previsto que se otorgue un asueto especial para las fiestas de fin de año.

    En un hecho inédito en la provincia del Neuquén, el gobierno provincial y los gremios estatales llegaron a un acuerdo salarial en el mes de octubre para todo el 2025, que permitió la inclusión de la partida de haberes en el presupuesto neuquino para el año próximo.

    En esa convocatoria del gobierno provincial a los gremios, se acordó el mantenimiento de la cláusula del Índice de Precios al Consumidor (IPC) para el aumento salarial en forma trimestral y el pago en dos veces de un bono especial, entre otros ítems particulares de cada sector.

    La primera parte de ese bono se hará efectivo en la segunda quincena de diciembre, de acuerdo con las actas acordadas con los gremios de ATE, ATEN, UPCN y Viales y será de 260 mil pesos. Otro tanto se hará efectivo en el mes de febrero.

    Por su parte, también en el último mes del año se incluye el pago del medio aguinaldo anual, que según indicó el diario Río Negro ante una consulta al gobierno provincial “se hará antes de las fiestas”.

    En tanto, lo que también se anunciará en los próximos días será el asueto especial para empleados provinciales en virtud de la celebración de las fiestas de fin de año.

    El gobierno provincial neuquino decretaría un asueto administrativo que abarcará a las fiestas de Navidad y Año Nuevo, incluyendo los días hábiles entre ambas. El año pasado, el gobernador Rolando Figueroa declaró el asueto entre el martes 26 y el viernes 29 de diciembre, lo que significó que los estatales provinciales trabajaron el 22 del último mes del año y retornaron el lunes 1 de enero.

    Este año, el asueto podría darse a partir del lunes 23 hasta el jueves 2 de enero y una medida similar será realizada por la Municipalidad de Neuquén.

  • El paso a Chile que quiere recuperar Neuquén atrasa su apertura por un conflicto municipal

    El paso a Chile que quiere recuperar Neuquén atrasa su apertura por un conflicto municipal

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    La reapertura de un del paso a Chile desde Junín de los Andes sigue extendiéndose. El paso Carirriñe estaba próximo a abrir, sin embargo, la Municipalidad quedó inmersa en un extenso conflicto con ATE, UPCN y UOEMJA, lo que atrasó el anuncio.

    La fecha de la reapertura del paso Carirriñe sigue siendo incierta.

    El intendente de Junín de los Andes, Luis Madueño, explicó que el motivo del atraso es que los gremios y sindicato (UPCN, UOEMJA y ATE), realizaron medidas de fuerza en el municipio para reclamar una mesa salarial.

    El cierre comenzó con obras de reparación, ensanche de calzada y apeo de árboles peligrosos, pero a pesar de que ya las concretaron, el paso continúa cerrado.


    Negociaciones en la Municipalidad de Junín de los Andes: el núcleo del conflicto


    La secretaria de finanzas del sindicato ATE, Azucena Quintriqueo, explicó que su reclamo principal es llegar a una mesa salarial con el intendente de Junín de los Andes.

    «Si bien nosotros pedimos como sindicato una mesa, a penas se firmó la paritaria general a nivel provincia, se extendió el pedido. Queremos tratar el tema salarial», resaltó.

    En relación a esto, indicó que hubo una dilación y esta situación se extendió durante mucho tiempo. Agregó que la semana pasada fueron convocados por UPCN y UOEMJA, pero que ellos ya tenían una conciliación.

    «Estaban transitando una conciliación, nos llamaron pero nos dijeron que iban a seguir por esa misma línea. Nosotros no estamos dentro de esa conciliación obligatoria», sentenció Quintriqueo.

    Ante esto, comenzaron con las medidas de fuerza en los asentamientos en las puertas de la Municipalidad. Este jueves 28 de noviembre, fueron citados por Juan Madueño para concretar la conciliación ante la Subsecretaría de Trabajo.

    Explicó que de buena voluntad cesaron el reclamo y esperan resolver el tema, sino posiblemente continuarán con los reclamos y medidas hasta obtener una solución concreta.


    El paso Carirriñe de Junín de los Andes sigue esperando la reapertura


    El intendente de Junín de los Andes indicó que coordinó con Vialidad Provincial para realizar un recorrido en el paso Carirriñe este jueves 28 de noviembre, una actividad que se pospuso en varias ocasiones.

    Este paso está ubicado sobre la Ruta Provincial 62 de Neuquén y está cerrado por obras de reacondicionamiento en la traza, que ya concretó Vialidad provincial.


  • Conflicto en Altec: el duro documento de UPCN Río Negro por los recortes de salarios

    Conflicto en Altec: el duro documento de UPCN Río Negro por los recortes de salarios

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    Desde el gremio UPCN emitieron un duro documento respecto a la actual situación de los trabajadores de la empresa estatal rionegrina Altec. Denunciaron recortes salariales y «un clima laboral deteriorado».

    Este viernes habrá una asamblea de trabajadores para definir posibles medidas, en caso de no obtener prontas novedades desde el directorio.

    Según expusieron, la situación se acentuó en el último año a raíz de los cambios en el contexto macroeconómico del país. «Para nosotros fue una pérdida de poder adquisitivo bastante grande y a todo eso se sumó que no tuvimos una compensación, como si se produjo en otros organismos. Quedamos muy atrás y solo pedimos una recomposición antes de fin de año«, comentó Federico Fontana, delegado de UPCN, en diálogo con Diario RÍO NEGRO.

    Estimaron que el atraso salarial se ronda el 75% respecto a la inflación acumulada en el año. Asimismo el sindicato reportó que el 45% del salario no realiza aportes previsionales.

    Desde UPCN precisaron, además, que la nueva presidencia de Altec implementó medidas que provocaron «una grave crisis laboral y financiera para los empleados». Entre ellas, se mencionó la reducción de los costos de los servicios ofrecidos, lo que implicó una considerable baja en los ingresos y su posterior impacto en los sueldos.

    «Se redujeron los valores de los contratos, lo que generó un ahorra a los organismos del Estado que tienen adquiridos los servicios de Altec. El sueldo se mantuvo en los mismos niveles, pero no habilitó a aumentos para equilibrar la situación con la inflación», expresó Fontana.

    Según estimaciones de los trabajadores, esta reducción de ingresos implicó una pérdida de 700 mil pesos mensuales por cada uno de los 190 empleados. Este número representaría una «pérdida total que supera los $1.300 mil millones entre todos los trabajadores».

    En ese contexto, unas 20 personas decidieron dejar la compañía en 2024 como consecuencia. «Con mejores ofertas en el sector privado, estos trabajadores no ven razones para permanecer en una empresa que no valora su esfuerzo. Esta pérdida ha incrementado la carga laboral de quienes se quedan, afectando tanto la moral como el rendimiento general de la empresa«, agregaron en el escrito de UPCN.


    Malestar interno en Altec: el cambio a sociedad anónima


    El gobierno de Río Negro decidió acoplarse a la manda del DNU 70/23, firmado en diciembre pasado por el presidente Javier Milei, y transformar sus empresas estatales en sociedades anónimas, un proceso que ya avanzó en Invap y ahora también se acelera en Altec.

    Este cambio generó desconcierto entre los empleados, quienes denunciaron «falta de comunicación y reconocimiento por parte de la actual gestión». «Desde la empresa no se traslado información y es lo que se estaba pidiendo: que se explique en qué va a repercutir», agregó Fontana.

    Según advirtieron desde UPCN, el gremio permanece «abierto al diálogo» y mantiene la esperanza de destrabar el conflicto. En tanto, los empleados ya están planificando una nueva asamblea, que podría determinar eventuales medidas de fuerza.