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  • El conflicto docente en Río Negro sigue sin resolución y peligra el reinicio de clases tras las vacaciones

    El conflicto docente en Río Negro sigue sin resolución y peligra el reinicio de clases tras las vacaciones

    La Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro (UnTER) se reúne este martes en Valcheta para definir, a través de un Congreso, como sigue el conflicto con el gobierno rionegrino, luego de no llegar a un acuerdo de incremento salarial. Varias seccionales realizaron sus asambleas donde definieron los mandatos. En algunas ciudades se resolvió avanzar con un paro de 48 horas y un no inicio de clases tras el receso invernal.

    La decisión se tomó en el contexto de un plan de lucha sostenido, que ya incluyó una huelga de 48 horas los días 17 y 18 de junio, con alta adhesión en toda la provincia. En aquella oportunidad, el gremio realizó movilizaciones, radio abierta, panfleteadas, ollas populares y presentaciones en los Consejos Escolares, como parte de una estrategia territorial para visibilizar el reclamo.

    Desde la seccional Roca, una de las más activas del sindicato, se advirtió que la falta de convocatoria a una nueva paritaria y la ausencia de una propuesta superadora por parte de Educación motivó la decisión de no retomar las clases luego de las vacaciones de invierno, previstas para la semana del 7 de julio. “No hay voluntad política de resolver el conflicto. El gobierno apuesta al desgaste y al disciplinamiento por vía del descuento salarial”, señalaron desde la conducción.

    Propuestas rechazadas y tensión creciente

    El conflicto se agudizó luego de que Educación presentara, en las paritarias del 11 y 13 de junio, ofertas salariales consideradas “irrisorias” por el gremio. Las propuestas incluían sumas fijas no remunerativas, un bono por única vez y una revisión a fin de mes, sin contemplar aumentos porcentuales al básico ni retroactividad. Mientras ATE aceptó la oferta, UPCN y UnTER la rechazaron, por considerarla insuficiente frente al contexto inflacionario.

    La ministra de Educación, Patricia Campos, cuestionó la medida de fuerza y ratificó que se descontarán los días no trabajados, en cumplimiento de la normativa vigente. “La interrupción del diálogo con una medida tan drástica resulta incomprensible”

    El Congreso también dio inicio al proceso electoral interno, con la conformación de la junta electoral de cara a los comicios gremiales previstos para octubre. Sin embargo, el eje del encuentro fue el reclamo salarial y la necesidad de sostener un plan de lucha que contemple acciones escalonadas, visibilización territorial y articulación con otros sectores estatales.

  • ¿Paro docente?: Unter define en un nuevo Congreso cómo sigue su reclamo salarial

    ¿Paro docente?: Unter define en un nuevo Congreso cómo sigue su reclamo salarial

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    Unter convocó a una nuevo Congreso Extraordinario este martes a partir de las 9 en Valcheta que tendrá como eje central definir las acciones a seguir ante la falta de convocatoria a paritaria del gobierno provincial, luego del paro de 48 horas de la semana pasada. Hay seccionales que impulsan medidas de fuerza antes y después del receso invernal.

    La fecha del encuentro se resolvió el mismo día que el plenario de secretarios generales ratificó el primer paro contra la política salarial de Alberto Weretilneck, pero el lugar se terminó de decidir tras la huelga y no escapa a las quejas por la distancia.

    El Gobierno no volvió a convocar al sindicato docente a la negociación salarial por las medidas de fuerza. La última oferta rechazada consistía -al igual que los estatales- en un bono por única vez y sumas fijas con escalas diferentes por agente (no por cargo) con los salarios de julio y agosto. ATE aceptó la oferta el mismo día del paro docente y UPCN rechazó, como lo hizo con la anterior propuesta de febrero.

    Algunas seccionales ya realizaron sus asambleas con las propuestas para llevar al Congreso y surgen allí ideas de un “plan de lucha sostenido” si se mantiene la postura gubernamental, con un paro de 24 horas para la próxima semana, antes del receso invernal (que comienza el 7 de julio) y el no inicio de clases tras las vacaciones con una huelga de 48 horas.

    No se conoce hasta ahora la postura del oficialismo.

    La premisa de las bases de la Unter es tener una convocatoria “urgente” a paritaria y recibir una mejora salarial remunerativa, en porcentaje y para todos los cargos.

    Hay algunas seccionales que suman planteos puntuales como Bariloche que reclama el 80% de ubicación o Valle Medio que fijó una cifra al aumento pretendido con el 10% en junio, al básico y retroactivo para que impacte en el aguinaldo.

    Cipolletti, Villa Regina, Viedma, y otras seccionales tendrán sus asambleas esta tarde.

    Todas las propuestas serán expuestas en el Congreso Extraordinario de Valcheta donde saldrán resoluciones respecto de las acciones a seguir, además de que se dará inicio al proceso electoral interno con la conformación de la junta electoral de cara a los comicios que se realizarían en octubre.


  • Incertidumbre en el conflicto docente

    Incertidumbre en el conflicto docente

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    El paro de Unter, la disputa inédita entre ATE y UPCN pidiendo sanciones para Asspur, el resurgir de la Mesa de Salud, dan muestras de que los gremios dominaron la semana en Río Negro, a excepción de las expresiones en las calles por la expresidenta Cristina Fernández de Kirchner que también tuvieron su réplica provincial.

    Unter cumplió su primer paro del año contra la política salarial de Alberto Weretilneck y ahora hay incertidumbre hacia dónde y hasta dónde llegará el conflicto porque por ahora el Gobierno no dio señales de retomar la paritaria.

    El Ejecutivo mostró sus garras hacia el sindicato al reprochar el momento de la medida de fuerza en medio del diálogo paritario abierto y señalar una motivación política de fondo, por el inicio del proceso electoral del sindicato que debe renovar autoridades este año. Se aplicarán descuentos, por eso el nivel de adhesión bajó en la segunda jornada de las 48 horas, ya que muchos docentes optaron por plegarse un solo día, admitieron referentes gremiales.

    Internamente en Unter seccionales opositoras presionaban hace tiempo por acciones que demuestren el poder de fuerza de uno de los gremios que tiene más afiliados e historia combativa en Río Negro.

    Tras el paro y con un nuevo Congreso Extraordinario convocado para el martes -en el que se incluye en el temario la definición de la junta electoral provincial para iniciar el cronograma rumbo a octubre- las seccionales completarán mañana sus asambleas para resolver con las bases las acciones a seguir si se mantiene el escenario actual, sin nueva negociación. Una medida de fuerza antes de la pausa del receso invernal es una alternativa que evaluarán.

    Hace menos de diez días el plenario de secretarios generales rechazó primero una oferta de aumento del 1% para los meses de junio, julio y agosto, sin recomposición del acuerdo cuatrimestral anterior, que en términos lineales de ese plazo quedó por debajo de la inflación oficial. Ya venían con la presión del paro de 48 horas resuelto, aunque sin fecha.

    Y luego, a pesar de haber rechazado pasar a un cuarto intermedio para el viernes, los paritarios de Unter se volvieron a sentar con la ministra Patricia Campos y nuevamente rechazaron la propuesta: esta vez compuesta por un bono por única vez a pagar el próximo viernes y sumas fijas con los haberes de julio y agosto.

    A ATE la nueva oferta le cerró. El sindicato de los estatales demostró ser proclive a las sumas fijas para tener mayor impacto en el bolsillo de los trabajadores que tienen los salarios más bajos y al mismo tiempo puso en agenda el regreso de la Mesa de Salud, que inmediatamente se concedió y tiene punto de encuentro el miércoles, por primera vez en la gestión del ministro Demetrio Thalasselis.

    A esa instancia sectorial para tratar los temas inherentes a los hospitalarios, UPCN no acudirá y mantiene su línea desde que la exministra Ana Senesi inició esta mesa.

    Sí estará Asspur, el gremio de la salud que no sale de su asombro por una actitud antisindical sin precedentes de sus colegas estatales mayoritarios que en la Mesa de la Función Pública pidieron sanciones por hacer paros en los hospitales, al entender que no tenían legitimidad sindical para convocarlo. El sector que conduce Cesira Mullally salió a recordar su inscripción gremial lograda en 2023 y pedir una retracción que hasta ahora no llegó. El vínculo entre estos gremios se tensó aún más y -simultáneamente- se vio una llamativa coincidencia entre los estatales, que también mantienen sus rencillas.


  • Inédita disputa gremial en Río Negro, con reproches de Asspur por la «libertad sindical»

    Inédita disputa gremial en Río Negro, con reproches de Asspur por la «libertad sindical»

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    Un comentario de los representantes de ATE y UPCN en la última paritaria, en la que expresaron su malestar a la secretaria de la Función Pública, Tania Lastra, por las medidas de fuerza que realiza el sindicato de los hospitalarios Asspur, aludiendo que “no tienen representación legal” para hacerlo, encendió la polémica y acrecentó la disputa sindical entre los estatales.

    La situación quedó reflejada en el acta de la Función Pública, que firmaron Leticia Lapalma y Mónica Miranda por ambos gremios, por eso ayer el Consejo Directivo Provincial de Asspur hizo público un pronunciamiento en “defensa de la libertad sindical”.

    El sector que representa a los hospitalarios, que viene de un paro de 24 horas la semana pasada, pidió la retractación de los dos sindicatos estatales mayoritarios por sus dichos y llamaron a la “reflexión” a los dirigentes a quienes tildó de que “se muestran a favor del empleador cuidando sus intereses”.

    Asspur mantiene su propio esquema y reprocha los acuerdos salariales que sellan otros sindicatos. El gremio no tiene participación en la negociación salarial ni paritaria sectorial como plantea.

    En los hospitales el sindicato tiene representación, especialmente del sector enfermería desde su creación durante la pandemia, pero también representa a trabajadores de diversos servicios de salud pública.

    La semana pasada, Asspur realizó un paro de 24 horas en adhesión a una medida de fuerza nacional y sumó consignas locales, con denuncias de deficiencias en los servicios hospitalarios y falta de personal, además de la cuestión salarial.


  • Aguinaldo a estatales en Río Negro: los gremios definen posturas y aumenta el suspenso por el pago

    Aguinaldo a estatales en Río Negro: los gremios definen posturas y aumenta el suspenso por el pago

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    En medio de tensas negociaciones paritarias, el gobierno de Río Negro aún no confirmó la fecha de pago del medio aguinaldo para los empleados públicos provinciales. La falta de definición se da en un escenario atravesado por el reclamo gremial por mejoras salariales. Unter y UPCN ya expresaron su disconformidad con las ofertas presentadas. Desde Ate analizarán la propuesta en un plenario.

    El calendario de pagos permanece indefinido y se estima que recién se anunciará una fecha una vez que finalicen las discusiones salariales, en caso de alcanzarse algún acuerdo. Mientras tanto, el malestar sindical crece y algunos sectores, como el docente, ya lanzaron medidas de fuerza.

    Desde los gremios advierten que los montos ofrecidos no son remunerativos ni bonificables, lo que limita su impacto en el salario real, excluye ítems como la antigüedad o la zona desfavorable, y afecta directamente los aportes previsionales.


    Unter lanza un paro de 48 horas: sin clases martes y miércoles


    El gremio docente Unter rechazó categóricamente la oferta salarial del Ejecutivo y confirmó un paro de 48 horas para este martes 17 y miércoles 18 de junio, acompañado de una movilización provincial en Viedma.

    «Una vez más el gobierno presentó un ofrecimiento que sigue siendo irrisorio y que atenta claramente contra la calidad de nuestros salarios», expresaron desde el sindicato.

    La propuesta incluyó un bono único de $40.000 a pagarse el 27 de junio, y sumas fijas escalonadas según la antigüedad para los meses de julio y agosto. Sin embargo, Unter advirtió que los montos no se incorporan al salario básico ni reconocen otros ítems como zona desfavorable o antigüedad.


    ATE define su postura en un plenario este martes


    La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) de Río Negro convocó a un plenario para este martes, donde debatirá la propuesta del Gobierno provincial. Además del bono de $40.000 y las sumas fijas, desde el gremio reclaman la convocatoria urgente a mesas sectoriales para revisar adicionales en áreas sensibles como Salud, Educación, Desarrollo Humano y Senaf.

    Aunque la oferta gubernamental reconoce el Día del Trabajador del Estado con un feriado y algunos beneficios, desde ATE insisten en que es necesario «discutir mejoras estructurales».


    UPCN también rechazó la propuesta: «Es insuficiente»


    Desde UPCN, otro de los gremios mayoritarios del sector público, también expresaron su descontento con la oferta del Ejecutivo. Consideraron que las sumas fijas «no impactan en los conceptos de zona ni de antigüedad» y señalaron que la recomposición salarial debería alcanzar «al menos los $100.000» acumulados entre junio y agosto.

    Según informaron en un comunicado, el Gobierno propuso:

    • Junio: bono único de $40.000 a pagar el 27.
    • Julio: suma fija escalonada de $30.000 a $40.000 según categoría.
    • Agosto: suma adicional de $20.000 a $30.000, acumulable a julio.


  • Esto es en off: un intendente salió a estrenar los detectores de conductores ebrios

    Esto es en off: un intendente salió a estrenar los detectores de conductores ebrios

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    Neuquén


    El intendente de inspector de tránsito


    Cero alcohol en conductores rige en Centenario desde enero del año pasado. El municipio no tenía aparatos para detectarlo y debía pedir prestados, hasta que finalmente logró comprar unos que son muy modernos porque no es necesario utilizar una boquilla, sino solo soplar y el equipo detecta la presencia de alcohol en el aliento. La noche de estreno de los aparatos tuvo un inspector extra entre las personas que realizan esa tarea en el municipio centenariense. El mismísimo intendente Esteban Cimolai, se puso el chaleco refractario y le pedía a los conductores que se sometieran al alcoholímetro. Algunos lo reconocieron y lo hicieron con gusto, otros no y hasta hubo enojados. Esteban inspector.


    Chos Malal tiene quien pinte la senda


    El intendente de Chos Malal, Nicolás Albarracín, repintó las sendas peatonales con alumnos de la escuela 48. Fue literal, los alumnos tomaron el pincel y él dirigía la obra en cuanto a los límites que tenía que tener la tarea. Integración con los más chicos a los que ahora les deberá ofrecer una expresión libre…

    Nicolás Albarracín dirige el trabajo de una alumna en la senda peatonal de Chos Malal (Gentileza)

    Dos disidentes anti y pro K con Rolo


    El dirigente de Unión Popular Carlos Chino Sánchez, massista de primera hora, integra la alianza La Neuquinidad. El referente de Kolina y exdiputado nacional Carlos Beto Vivero se mostró en un acto político y tendrá una función. Dos disidentes del PJ uno anti K y otro K. ¿Qué dirán los ortodoxos?


    La marcha tuvo que esperar un poco


    Apenas terminó de hablar Cristina Fernández tras conocerse que irá presa, el kirchnerismo de Neuquén se movilizó al monumento. Tuvo que esperar un poco porque la explanada era ocupada por una clase de zumba que no se podía cortar así porque sí nomás. Terminada la performance, la marcha pudo ocupar un rato el monumento.


    Contra la corriente, Abel plantó sauces


    Francisco “Pancho” Baggio, celebró la restauración del sauce criollo, en la Península Hiroki. La actividad incluyó la participación de estudiantes de la Escuela 282 y del músico Abel Pintos, quien colaboró en la plantación de 15 ejemplares en las márgenes de los ríos Limay y Neuquén. Acá se planta y en Junín de los Andes se lo erradica.


    Río Negro


    Foja cero y la discusión de los gremios por el Ipross


    La elección de los gremios para las tres vocalías en el Ipross generó más enojos que satisfacciones. Aparentemente existían acuerdos que no se cumplieron y, también, se argumentaron errores en las votaciones. Se resolvió, en principio, la continuidad de ATE y de Unter, con una banca compartida para viales y judiciales. UPCN impugnó el resultado por la inclusión de Soyem (municipales). La secretaria de Trabajo, Martha Avilez aceptó ese reclamo y volvió a llamar a los sindicatos para el miércoles 25 con el propósito de otra elección. Este nuevo debate se cumplirá con un componente adicional, que es el conflicto con Unter, que inicialmente, logró la renovación plena de su mandato en el Ipross.


    Sin ánimo de polemizar, pero…


    El legislador Juan Murillo cambió su voto en el Consejo de la Magistratura y la presidente del cuerpo, Cecilia Criado le marcó la “incrongruencia expuesta” entre una y otra audiencia. Por las dudas, para que no se sintiera incómodo, le aclaró que lo hacía “sin ánimo de polemizar” pero su cara decía lo contrario.


    Sorpresa por una respuesta oficial


    Patricia Mc Kidd y Santiago Ibarrolaza sorprendidos por la respuesta a su pedido sobre lo ocurrido con el “sistema de turnos online” para los hospitales. Salud respondió que no existen antecedentes aunque los legisladores tienen gacetillas oficiales sobre un contrato del 2017 para la informatización, incluyendo los turnos.

    Mario Rojas, Adrián Pecollo,Shirley Herreros, Soledad Maradona


  • Paritarias en Río Negro: se retomó la discusión, con Unter presente en la Secretaría de Trabajo

    Paritarias en Río Negro: se retomó la discusión, con Unter presente en la Secretaría de Trabajo

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    El gobierno provincial y los gremios estatales retomaron la discusión salarial, tras el cuarto intermedio fijado el pasado miércoles. En la Secretaría de la Función Pública están presentes ATE y UPCN y la sorpresa de la jornada es la presencia de la delegación de Unter en la Secretaría de Trabajo.

    En el acta de aquella reunión el sector docente rechazó la propuesta salarial «por considerarla absolutamente irrisoria» porque «no contempla la realidad que atravesamos», hizo lo propio con el cuarto intermedio, «exigió» que se realice «mañana» (por el jueves) y enfatizó que «con esta actitud» el Ministerio de Educación y la Secretaría de Trabajo «demuestran claramente la importancia que le dan al ámbito paritario».

    Posteriormente reunió a su plenario de Secretarios Generales y resolvió el paro de actividades para el martes 17 y miércoles 18, con una movilización provincial en Viedma para la primera jornada.

    Esa medida de fuerza fue ampliamente rechazada por el gobierno, a través de declaraciones del gobernador Alberto Weretilneck, de la ministra de Educación, Patricia Campos; y del ministro de Gobierno, Fabián Gatti; quienes la cuestionaron porque «responde a una decisión política», se anunció «cuando existen espacios abiertos de diálogo y negociación» y «perjudicar fuertemente a las y los estudiantes, no solo en lo referente a sus aprendizajes, sino también en lo que tiene que ver con el servicio de comedor y refrigerio. Esto lesiona a todas las familias».


  • Estatales de Río Negro ya tienen el cronograma de aguinaldo y sueldos

    Estatales de Río Negro ya tienen el cronograma de aguinaldo y sueldos

    El gobierno de Río Negro retomará este viernes las paritarias con los gremios ATE y UPCN que, pese a rechazar la primera oferta, no cortaron el diálogo ni definieron medidas de fuerza como sí ocurrió en la paritaria entre Unter y Educación. El Ejecutivo ofertaría sumas fijas para intentar llegar a un acuerdo y podría confirmar la fecha de pago de los sueldos de julio y el aguinaldo.

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    La oferta del incremento del 1% al básico con los sueldos de junio, julio y agosto no conformó a los gremios. Para UPCN, por ejemplo, es una oferta «humillante» para los trabajadores. El sindicato exigió una oferta muy superior para la reunión de hoy, por lo que no se descarta que siga el camino de Unter si el Ejecutivo no presenta una propuesta mejorada.

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    La realización de un paro de 48 horas, martes y jueves, por parte del gremio docente fue duramente repudiada por el Gobierno. Desde la Provincia responsabilizan a los docentes de interrumpir la negociación. «Yo realmente los llamo a la reflexión, llamo al entendimiento, a sentarse a en todo caso seguir discutiendo. Nadie tiene que estar de acuerdo en la primera reunión. Estamos haciendo una propuesta absolutamente razonable, que en el caso de ATE o en el caso de UPCN, si bien no estuvieron conformes, decidieron seguir conversando en este día viernes», expresó el ministro de Gobierno, Fabián Gatti.

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    El funcionario cuestionó que «Unter lamentablemente, tiene una conducta que rompe todo tipo de diálogo, y que se asemeja bastante a lo sucedido el año pasado, donde además de romper el diálogo tuvieron posiciones violentas, que todos recordamos frente a la Legislatura» definió una media de fuerza.

    «De nuevo Unter pone en juego la educación pública, resiente los contenidos y se aleja del interés fundamental que debería tener el gremio, que es la educación de nuestros niños en general. Entonces, la verdad, es que uno hace todos los esfuerzos para tener un esquema de diálogo y de respeto por el salario del sector docente y el gremio lamentablemente no ha tenido en este último tiempo una actitud constructiva«, dijo Gatti.

    Cronograma de sueldos y aguinaldos para los estatales

    En medio del conflicto, desde el Gobierno se informaron las fechas de pago de los sueldos de junio y del sueldo anual complementario. Gatti aseguró que la previsibilidad en el pago de salarios se debe a «ser muy prudentes a la hora de controlar el presupuesto provincial, en un momento muy particular de nuestro país, en donde en todas las provincias ha caído la coparticipación y también la recaudación es un momento de contracción económica en muchos sectores que genera una baja en la recaudación impositiva a lo largo y a lo ancho de todo el país».

    En ese contexto, el funcionario destacó que la Provincia «no está en una situación de deuda, ni ha dejado de cumplir acabadamente mes a mes con el pago de salarios y de los aumentos acordados».

    «Ya está prevista incluso la fecha de pago de salario del mes de junio para el 1, 2 y 3 de julio y a la semana siguiente el aguinaldo«, confirmó Gatti. Como es habitual, comenzaría con los agentes Salud Pública, junto a las guardias y horas extras; además del personal policial y penitenciario.

  • UnTER rechazó la nueva oferta salarial y ratificó el paro de 48 horas para la semana que viene

    UnTER rechazó la nueva oferta salarial y ratificó el paro de 48 horas para la semana que viene

    El conflicto salarial entre el gobierno de Río Negro y el gremio docente UnTER sumó un nuevo capítulo de tensión este viernes, luego del fracaso de otra instancia de negociación paritaria. Sin margen para acuerdos y tras una oferta que el sindicato consideró insuficiente, se ratificó el paro de 48 horas previsto para la próxima semana, que dejará a las escuelas sin clases martes y miércoles, además de los feriados del lunes y viernes.

    La propuesta oficial incluyó una serie de sumas fijas, no remunerativas ni bonificables, segmentadas por antigüedad, además de un bono por única vez. Pero desde el Plenario de Secretarios Generales de UnTER ya se había anticipado que no se aceptarían ofertas que no fueran al básico, por lo que ni siquiera fue considerada la oferta para su evaluación.

    El Ministerio de Educación de la provincia, a cargo de Patricia Campos, difundió un comunicado en el que aseguró haber presentado una «oferta salarial superadora», y exigió el levantamiento inmediato de las medidas de fuerza para sostener «el principio de buena fe en la negociación».

    Los detalles de la oferta

    Según informó el gobierno, el ofrecimiento consistía en: un bono extraordinario de $40.000 a pagar el 27 de junio; para julio, sumas fijas no remunerativas de $30.000; $35.000 y $40.000 según la antigüedad del agente; y para agosto, sumas de $20.000, $25.000 y $30.000 bajo el mismo criterio.

    En su comunicado, la cartera educativa defendió la propuesta al destacar que «las sumas ofrecidas superan ampliamente los índices inflacionarios», y subrayó que el salario del cargo testigo experimentaría un incremento del 3,84% en junio, frente a una inflación del 1,5%, con una suba interanual del 60,54% contra una inflación acumulada del 43,5%.

    Tensión creciente y advertencias cruzadas

    Desde el gobierno, no solo se condicionó el pago de la propuesta a su aprobación formal, sino que además se informó que en caso de concretarse el paro, los días no trabajados serán descontados del salario de junio. En la misma línea ya se había pronunciado el gobernador Alberto Werretilneck el jueves, luego de conocer la determinación del sindicato.

    Por su parte, la dirigencia de UnTER no solo rechazó la oferta, sino que sostuvo la postura asumida por el plenario del miércoles, que había definido profundizar el plan de lucha. La crítica central radica en que los montos ofrecidos no impactan en la estructura salarial ni en los aportes jubilatorios.

    Además del conflicto con UnTER, los sindicatos estatales ATE y UPCN también rechazaron nuevas propuestas salariales en reuniones celebradas este mismo viernes. En todos los casos, las ofertas compartieron la lógica de sumas fijas por fuera del salario básico.

    Mientras el oficialismo acusa a la dirigencia gremial de desatender el diálogo y actuar por «intereses electorales internos», el escenario educativo provincial se encamina hacia una semana fragmentada por los feriados del lunes y viernes, con un nuevo paro docente que amenaza con paralizar nuevamente el sistema escolar.

    La secretaria General de UnTER, Silvana Inostroza confirmó que se mantiene el paro docente para la semana próxima.

    Por su parte la secretaria General de UnTER, Silvana Inostroza cuestionó la propuesta salarial del gobierno: «sigue siendo irrisorio» y que «atenta claramente contra la calidad de nuestros salarios». La dirigente confirmó: «Rechazamos absolutamente esta propuesta salarial y ratificamos las medidas de fuerza que vamos a llevar a cabo la semana que viene, con el paro de 48 horas martes 17 y miércoles 18, y la movilización provincial a Viedma«.

  • Por una impugnación habrá nueva elección de los vocales gremiales del Ipross

    Por una impugnación habrá nueva elección de los vocales gremiales del Ipross

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    La Secretaría de Trabajo de Río Negro hizo lugar a la impugnación presentada por el Sindicato de Trabajadores de Saneamiento (Sitsa), la Asociación Personal de Empleados Legislativos (APEL) y la Unión Personal Civil de la Nación (UPCN) por la participación indebido del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (Soyem) en la elección de los vocales gremiales en el Ipross y dejó «sin efecto» la elección realizada el pasado martes por «haber incurrido en vicios formales sustanciales».

    Luego de la elección del pasado martes Cristina Marcellini, en representación de Sitsa; Gustavo Morón, de APEL; y Juan Carlos Scalesi, por UPCN; presentaron una impugnación formal contra la participación del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (Soyem).

    Fundaron el planteo en los artículos 32, 33 y 48 de la Ley K 2753 porque «el Soyem carece de representación personal y territorial en el ámbito provincial, ya que su personería gremial se limita exclusivamente al ámbito municipal».

    Mediante la Resolución 915 la Secretaría de Trabajo indicó que «el procedimiento llevado a cabo presenta vicios que afectan su validez jurídica» porque la audiencia se celebró «con un Sindicato (Soyem) sin legitimación para integrar el Consejo Asesor del Ipross» y marcó que el acta, firmada solo por Leticia Lapalma (ATE) y Clara Busso (Unter) «carece de suscripción por parte todos los representantes gremiales legitimados presentes».

    El documento también establece que «conforme a los principios generales del derecho administrativo, y en particular a los de legalidad, transparencia, debido procedimiento y resguardo del interés público, toda tramitación de la administración pública que se encuentre viciada en su conformación puede ser dejada sin efecto, cuando se compruebe que se ha celebrado en omisión de formalidades esenciales que impiden su validez, y no haya sido notificada».

    Por último, resolvió convocar a una nueva audiencia «para la designación de los representantes gremiales ante el Consejo Asesor del IPROSS» para el 25 de este mes, a las 9, en la sede de la Secretaría en la capital provincial.

    En la notificación enviada a los gremios se establece que «deberán concurrir hasta un máximo de dos representantes gremiales por entidad».

    Una elección con resultado repetido


    El pasado martes se realizó la audiencia en Trabajo que terminó con la elección de los representantes de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y la Unión de Trabajadores de la Educación (Unter), con mandato completo de tres años; y del Sindicato de Trabajadores Viales y del Sindicato de Trabajadores Judiciales (Sitrajur), con mandato compartido.

    Esa moción fue presentada por la Unter y contó con los respaldos propio y de ATE, Viales, Soyem y Sitrajur. Otras propuestas fueron presentadas por APEL y Sitrajur pero no alcanzaron la mayoría de los votos.

    Aquel resultado, ahora anulado, garantizaba la continuidad de los representantes de ATE y Unter, por tercer mandato consecutivo, y mantenía la rotación entre Viales y Sitrajur.