El gobierno provincial formalizó una propuesta salarial para el trimestre junio-agosto, con un bono inicial y, luego, una escala de sumas fijas para los posteriores dos meses.
La secretaria de la Función Pública, Tania Lastra formalizó la propuesta ante ATE y UPCN que estuvieron representadas por Leticia Lapalama y Mónica Miranda, respectivamente.
La misma consiste en un bono, por única vez, de 40 mil pesos, que se abonará por planilla complementaria, inicialmente el viernes 27 de junio.
Después, se ofrecieron sumas fijas para los haberes de julio y agosto, a partir de la habitual escala de categoría.
Tres montos se proponen. Serían en las remuneraciones de julio de 30.000 pesos para los ingresos menores; 35.000 para los intermedios, y los 40.000 para los mayores.
En agosto se sumarían 20.000, 25.000 y 30.000 pesos, para llevar esas liquidaciones a 50.000, 60.000 y 70.000 pesos, según las distintas categorías.
ATE ya anunció que «evaluará la propuesta en un plenario de secretarios generales que realizará el próximo martes».
Además, «exigió la convocatoria a mesas sectoriales de Salud, Educación, Desarrollo Humano y Senaf, entre otros organismos, para actualizar adicionales, entre otros temas».
El conflicto salarial entre el gobierno de Río Negro y el gremio docente UnTER sigue escalando. La ministra de Educación, Patricia Campos, criticó duramente la decisión del sindicato de convocar un paro de 48 horas para el martes 17 y miércoles 18 de junio, calificándolo como una medida “inaudita” al darse en plena negociación paritaria.
Sostuvo que la propuesta presentada en la última reunión fue rechazada sin siquiera ser evaluada. Campos explicó que el Gobierno había solicitado un cuarto intermedio hasta este viernes para revisar la oferta, pero UnTER decidió avanzar con la huelga. “No entiendo cómo se toma esta medida extrema en medio de una negociación”, expresó la ministra, quien además señaló que la decisión del gremio perjudica a los estudiantes, especialmente en lo que respecta al servicio de comedor y refrigerio
El gremio docente sostiene que la oferta del 1% de aumento mensual es insuficiente y no contempla una recomposición real del salario. La secretaria general de UnTER, Silvana Inostroza, denunció que el Gobierno no le da la importancia que merece la paritaria y que la propuesta no responde a la realidad económica de los docentes. “No podemos regirnos solo por el IPC, porque en el Alto Valle los costos están dolarizados por la actividad petrolera, y en la Zona Andina, el turismo también dolariza los precios”, explicó.
Desde el Gobierno, en cambio, aseguran que el salario docente ha tenido un incremento acumulado del 68,53% en el último año, superando la inflación interanual del 47,3%. Campos insistió en que la paritaria no ha terminado y que el Ejecutivo sigue abierto al diálogo, aunque considera que UnTER ya tenía decidido el paro antes de la reunión
Impacto del paro y la reacción oficial
La medida de fuerza de 48 horas se suma a los feriados nacionales del lunes 16 y viernes 20 de junio, lo que reducirá la actividad escolar a un solo día de clases en la próxima semana. Desde el Gobierno, el ministro de Gobierno, Fabián Gatti, cuestionó la huelga y la calificó como una decisión “totalmente injustificada”, motivada por intereses políticos más que por una demanda salarial concreta.
Mientras tanto, UnTER convocó a una movilización provincial en Viedma para el martes 17 y a acciones políticas locales el miércoles 18. También exigió una nueva convocatoria a paritaria para el jueves 19 de junio, con el objetivo de discutir una oferta que contemple una recomposición salarial real.
Sigue la paritaria
El gobierno de Río Negro tendrá un nuevo encuentro este viernes en el Consejo de la Función Pública. La nueva propuesta salarial podría combinar sumas fijas y porcentajes en los aumentos previstos para el trimestre junio-agosto. La oferta se analizará con la participación de los gremios ATE y UPCN, mientras que la negociación con UnTER quedó trunca tras el rechazo del sindicato docente.
En la nueva oferta salarial para los estatales rionegrinos volverán a combinarse sumas fijas y porcentajes, previéndose su aplicación para el trimestre junio-agosto.
La nueva propuesta gubernamental se formalizará hoy en la Secretaría de la Función Pública cuando vuelvan a juntarse funcionarios del Poder Ejecutivo con los representantes de ATE y UPCN al retomar la negociación que abrieron el miércoles.
Esa instancia quedó -por ahora- cerrada en la paritaria docente, porque la Unter reclamó un ofrecimiento definitivo entonces no aceptó el cuarto intermedio y, con la primera oferta, resolvió paros para el martes martes 17 y miércoles 18, a partir de un mandato previo del Congreso que se desarrollo en General Conesa.
En principio, el gobierno provincial propuso subas del 1% mensual para junio, julio y agosto, que tuvo el rechazo de los paritarios sindicales.
En Bariloche, el mismo miércoles, el gobernador Alberto Weretilneck y el mandamás de ATE, Rodolfo Aguiar se reunieron y retomaron -informalmente- esa discusión salarial.
Así se avanzó, según trascendió, en una pauta combinada, a partir de la incorporación de sumas fijas a los porcentajes planteados por la administración provincial.
El esquema de febrero-mayo ya se inició con un diseño compuesto, es decir, se retomaría ese trazado, incluso también la suma de junio se adelantaría por planilla complementaria, como ocurrió con la puesta en marcha del modelo anterior.
Ayer, Aguiar se reunió con la dirigencia de ATE de Bariloche y habría adelantado lo hablado con Weretilneck, que después habría extendido a otras seccionales de la organización.
Las fechas y las formas del depósito de salarios y de aguinaldos fueron también temas del contacto entre Weretilneck y Aguiar. El dirigente pidió precisiones y el mandatario advirtió que Hacienda no podría abonar en forma conjunta. Adelantó si que los haberes de junio se abonarían entre el 1 y el 3 de julio, mientras que la semana posterior se depositarían las liquidaciones del medio aguinaldo para todo el personal estatal.
Los montos fijos -como se aplicaron en la propuesta de febrero/mayo- pasarían después al haber estatal, aunque se cumpliría con una escala diferente.
El paro responde a una decisión política” y “no hay ninguna razón objetiva para un paro en este contexto».
Alberto Weretilneck, gobernador de Río Negro.
Este ofrecimiento para junio-agosto se formalizará en la Función Pública mientras que la negociación entre Educación y la Unter quedó trunca, con la posterior resolución gremial del paro de 48 horas para la semana próxima.
En el acta de la Función Pública, se indica que Lastra manifiesta a UPCN y ATE que, considerando la «situación financiera y presupuestaria» de la Provincia, en «un contexto de continuidad» de «recesión económica, el Gobierno se encuentra en condición de realizar una propuesta trimestral», expresada con «1% para haberes de junio para liquidarse sobre el bruto de mayo», repitiendo el porcentaje y la forma para julio y agosto, siempre con el cálculo del mes anterior.
En la paritaria docente, la oferta se documentó como un «incremento del 1% en junio, 1% en julio, 1% en agosto, al básico acumulativo, garantizándose ese porcentaje de netos a cada docente».
Weretilneck y otros, contra el paro de Unter
Dirigentes importantes del gobierno, encabezados por Weretilneck, salieron a cuestionar ayer el paro resuelto por el gremio docente.
“Responde a una decisión política” dijo el mandatario e insistió que los docentes de la provincia «tienen el segundo mejor salario del país, cobran en tiempo y forma y el diálogo siempre estuvo abierto».
Para el ministro de Gobierno, Trabajo y Turismo, Fabián Gatti, es una medida «totalmente injustificada» y cuestionó que abandonaran «la mesa de diálogo».
Por su parte la ministra de Educación, Patricia Campos, señaló que «es inaudito» en plena negociación y agregó que «coincide con una semana de feriados, lo cual va a perjudicar fuertemente a las y los estudiantes» en sus aprendizajes y en el servicio de comedor y refrigerio. «Esto lesiona a todas las familias» dijo.
En las subas salariales para los estatales rionegrinos volverán a combinarse sumas fijas y porcentajes, previéndose su aplicación para el trimestre junio-agosto.
La nueva propuesta gubernamental se formalizará este viernes en la Función Pública cuando vuelvan a juntarse funcionarios del Poder Ejecutivo con los representantes de ATE y UPCN al retomar la negociación que abrieron el miércoles.
Esa instancia quedó -por ahora- cerrada en la paritaria docente, pues la Unter reclamó un ofrecimiento definitivo, entonces no aceptó el cuarto intermedio y, con la primera oferta, resolvió paros para el martes 17 y miércoles 18, a partir de un mandato previo del Congreso.
En principio, el gobierno provincial propuso un 1% mensual para junio, julio y agosto, que tuvo el rechazo de los paritarios sindicales.
En Bariloche, en el mismo miércoles, el gobernador Alberto Weretilneck y el mandamás de ATE, Rodolfo Aguiar se reunieron y retomaron -informalmente- esa discusión salarial. Así se avanzó, según trascendió, en una pauta combinada, a partir de la incorporación de sumas fijas a los porcentajes planteados por la administración provincial.
El esquema de febrero-mayo ya se inició con un diseño compuesto, es decir, se retomaría ese trazado, incluso también la suma de junio se adelantaría por planilla complementaria, como ocurrió con la puesta en marcha del modelo anterior.
El jueves, Aguiar se reunió con la dirigencia de ATE de Bariloche y habría adelantado lo hablado con Weretilneck, que después habría extendido a otras seccionales de la organización.
El gobernador Weretilneck y el dirigente Aguiar. El miércoles volvieron a reunirse y, en esta ocasión, fue en Bariloche. Foto Archivo.
Las fechas y las formas del depósito de salarios y de aguinaldos fueron también temas del contacto entre Weretilneck y Aguiar. El dirigente pidió precisiones y el mandatario advirtió de que Hacienda no podría abonar en forma conjunta. Adelantó que los haberes de junio se cancelarían el 1, 2 y 3 de julio, mientras que la semana posterior se depositarían las liquidaciones del medio aguinaldo.
Los montos fijos -como se aplicaron en la propuesta de febrero/mayo- pasarían después al haber estatal, aunque se cumpliría con una escala diferente.
Este ofrecimiento para junio-agosto se formalizará en la Función Pública mientras que la negociación entre Educación y la Unter quedó trunca, con la posterior resolución gremial del paro de 48 horas para la semana próxima.
En el acta de la Función Pública, se indica que Lastra manifiesta a UPCN y ATE que, considerando la “situación financiera y presupuestaria” de la Provincia, en “un contexto de continuidad” de “recesión económica, el Gobierno se encuentra en condición de realizar una propuesta trimestral”, expresada con “1% para haberes de junio para liquidarse sobre el bruto de mayo”, repitiendo el porcentaje y la forma para julio y agosto, siempre con el cálculo del mes anterior.
En la paritaria docente, la oferta se documentó como un «incremento del 1% en junio, 1% en julio, 1% en agosto, al básico acumulativo, garantizándose ese porcentaje de netos a cada docente».
El Consejo Provincial de Niñez, Adolescencia y Familia (CoProNAF) concretó en Cutral Co su LXVI sesión con fuerte presencia local y de Plaza Huincul, y con la participación de estudiantes del nivel secundario de la región, que hicieron foco en las temáticas de interés de los adolescentes neuquinos esa zona.
La sesión fue encabezada por el subsecretario de Familia y presidente del CoProNAF, Martín Giusti, y la secretaria ejecutiva, Claudia Mesplatere, que es coordinadora de Familia. Por disposición del plan de Regionalización implementado por el gobierno provincial, los encuentros se efectúan en distintos puntos de la provincia federalizando el espacio que fue creado por la ley 2302.
Según lo establecido en el orden del día, se abordaron los avances en la modificación del reglamento sobre la representación de las Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC) como miembros del Consejo; el abordaje del tratamiento mediático del suicidio a través de capacitaciones para medios de prensa y funcionarios públicos; y la presentación de la capacitación en la ley nacional 27.709 y provincial 3409, denominada Ley Lucio en honor a Lucio Dupuy, que alcanza a todos los poderes.
Como punto destacado del encuentro, estudiantes delegados de las EPET Nº 1, CPEM Nº 6, EPET Nº 10 y el colegio preuniversitario de la UTN participaron del encuentro en representación de 220 estudiantes como parte del programa “Tu voz, tus derechos”, ideado por el Concejo Deliberante de Cutral Co. El objetivo es que los jóvenes puedan expresar sus inquietudes e intereses respecto de diversas temáticas como salud mental, dificultades en el acceso a los servicios de salud o inseguridad, entre otros.
Aprovechando la oportunidad, los estudiantes manifestaron su preocupación acerca de las secuelas en salud mental en adolescentes tras la pandemia de COVID-19 y la cuarentena, y solicitaron profundizar políticas públicas en lo que refiere a educación emocional y clases de ESI.
Estuvieron presentes el delegado regional de la Comarca petrolera, Rubén García; el presidente del Concejo Deliberante de Cutral Co, Jesús San Martín; responsables de áreas municipales de injerencia tanto de la localidad anfitriona como de Plaza Huincul, representantes del Club de Leones, delegados de ATE, ATEN y UPCN, Policía, equipos de Supervisión de Nivel Inicial, Primario y Secundario de la zona, directivos de establecimientos educativos y Hugo Romero, de la delegación regional de la subsecretaría de Familia, que realiza un abordaje de manera situada en ambas localidades y en la Comisión de Fomento de Sauzal Bonito.
En representación del gabinete provincial participaron el consejero titular por el ministerio de Gobierno, Lucas Porro; la consejera titular por el ministerio de Desarrollo Humano, Gobiernos Locales y Mujeres, Natalia Fenizi; el consejero titular por el ministerio de Seguridad, Facundo D’Alú, la consejera titular por el ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral, Cecilia Otiniano; la consejera suplente por el ministerio de Economía, Producción e Industria, Natalia Puppio; la consejera suplente por el Ministerio Público de la Defensa (MPD), Daiana Zapata; la consejera suplente de las OSC de la Zona Confluencia, Sara Valsecchi; y la consejera suplente en representación del Tribunal Superior de Justicia, Adriana Luna. Además, acompañó el desarrollo de la jornada el secretario Civil y Nuevos Derechos de la Defensoría General (MPD), Fabián Castellón Morganti.
La próxima sesión será el 30 de julio en la Región del Limay, en lugar a definir.
Tras el fracaso en la paritaria, el Plenario de Secretarios Generales de UnTER resolvió ejecutar las medidas de fuerza dispuestas en el último Congreso que se realizó en Conesa y convocó a un paro de 48 horas para el martes 17 y miércoles 18 de junio. La decisión se tomó en rechazo a la oferta salarial presentada por el gobierno provincial, que fue calificada por el gremio como insuficiente e irrisoria.
La reunión del plenario, realizada de manera virtual contó con la participación de representantes de las 18 seccionales de la provincia. Durante el encuentro, se definió que el primer día de paro incluirá una movilización provincial a Viedma, mientras que el segundo día se realizarán acciones políticas locales en distintas ciudades.
Desde UnTER sostuvieron que la oferta del gobierno no contempla una recomposición real del salario docente, ya que el incremento propuesto no impacta de manera significativa en el sueldo básico ni en el neto. La conducción gremial exigió, además, que la propuesta sea remunerativa y bonificable, asegurando que ningún docente quede con su salario por debajo de la línea de pobreza.
El gobierno provincial ofreció un aumento del 1% mensual para los meses de junio, julio y agosto, lo que generó un fuerte rechazo por parte del gremio. Según UnTER, esta propuesta no responde a la realidad económica de los trabajadores de la educación, quienes han visto deteriorado su poder adquisitivo debido a la inflación y la falta de actualización salarial acorde a la situación del país.
Además del paro de 48 horas, UnTER resolvió exigir al gobierno un nuevo llamado a paritaria para el jueves 19 de junio, con el objetivo de discutir una propuesta que contemple una recomposición salarial real.
El paro docente se cumplirá martes y miércoles de la próxima semana
El gobierno provincial defendió la propuesta y argumentó que el incremento acumulado interanual para un maestro fue del 68,53%, superando el índice de inflación registrado en el mismo período. Sin embargo, desde UnTER sostienen que la oferta sigue siendo insuficiente y que es necesario un ajuste mayor para garantizar salarios dignos.
Crece el malestar
Desde UPCN Río Negro señalaron que la oferta no alcanza siquiera para cubrir el costo de una factura de servicios y denunciaron la falta de empatía del gobierno hacia los empleados estatales. Destacaron que el sindicato no permitirá que los trabajadores sean degradados con propuestas que consideran irrisorias y exigen una oferta salarial justa y acorde al contexto inflacionario. En este sentido, la oferta del gobierno generó malestar en la estructura sindical, que ya anticipó que continuará en estado de alerta y movilización.
No alcanza
Desde ATE Río Negro también consideraron insuficiente el incremento. «La propuesta del gobierno está totalmente fuera de contexto y no alcanza a mejorar las condiciones salariales de los estatales», expresó Leticia Lapalma, secretaria adjunta de ATE. Advirtió que la oferta se encuentra disociada de los pronósticos inflacionarios y volvió a reclamar una corrección para los meses de marzo, abril, en los que la evolución de precios fue superior a los incrementos otorgados, y eventualmente mayo.
Además, pidió actualizar los adicionales del Manual de Misiones y Funciones de porteros de escuela, la hora pasiva en Desarrollo Humano, el adicional chofer y un aumento en el valor de la guardia de la Ley 1904.
Después finalizar el acuerdo febrero-mayo, el gobierno de Río Negro presentó una nueva oferta de incremento para los trabajadores estatales, con un esquema escalonado del 1% en junio, 1% en julio y 1% en agosto. La propuesta, justificada en la necesidad de mantener la previsibilidad financiera en un contexto de recesión económica, fue rápidamente descartada por ATE y UPCN, lo que anticipa un escenario de conflicto. En tanto que los docentes, analizan un paro de 48 horas.
En la reunión de la Mesa de la Función Pública, encabezada por la secretaria Tania Lastra, junto a sus pares de Hacienda y Gobierno, ATE y UPCN expresaron su rechazo inmediato a la oferta. Los de pechera verde calificaron el ajuste de “insuficiente”, mientras que el histórico dirigente Juan Carlos Scalesi consideró una “miserable desoferta salarial” que ignora la realidad económica de los trabajadores.
Por otro lado, el gremio docente UnTER analiza la posibilidad de activar un paro de 48 horas, en respuesta a la propuesta salarial presentada por el Ejecutivo. La organización sindical reunirá a su plenario de secretarios generales para definir si avanza con una medida de fuerza.
Desde el gobierno, remarcaron que el acumulado interanual de aumento salarial para un maestro de cargo testigo fue del 68,53%, superando el índice de inflación registrado en el mismo período, que alcanzó el 47,3% según el INDEC. No obstante, la oferta sigue sin convencer a los gremios, que exigen una mejora acorde a la pérdida de poder adquisitivo.
Ante la tensión creciente, se convocó una nueva reunión paritaria para el próximo viernes, en la que los sindicatos buscarán una recomposición más sustancial para los estatales y docentes. Mientras, se espera el porcentaje de inflación oficial de mayo, que se dará a conocer mañana luego del mediodía.
Representantes del gobierno Provincial y de los gremios estatales iniciaron este miércoles una nueva ronda de negociaciones salariales con ATE y UPCN en la Mesa de la Función Pública y Unter en la Secretaría de Trabajo.
Los gremios no lograron que la patronal reconociera el desfasaje inflacionario tras el primer acuerdo del año que fijó los aumentos salariales hasta las liquidaciones de mayo y llegaron expectantes a estos nuevos encuentros para negociar las subas de los próximos meses, sin abandonar aquel reclamo.
En la Secretaría de la Función Pública su titular, Tania Lastra, recibió a Mónica Miranda de UPCN y a Leticia Lapalma de ATE; mientras que en la Secretaría de Trabajo el subsecretario de Legal y Técnica, Fabio de Abajo, es anfitrión de las delegaciones que encabezan la ministra de Educación, Patricia Campos, y la secretaria General de Unter, Silvana Inostroza.
De la propuesta que reciban los gremios depende el accionar de los próximos días ya que ATE tiene suspendida una medida de fuerza con movilizaciones en las principales ciudades de la provincia y el último Congreso de Unter, desarrollado en General Conesa, resolvió un paro por 48 horas y declaró al Plenario de Secretarios Generales «en sesión permanente, que se reunirá una vez concluida la paritaria para resolver respecto de las acciones a seguir».
Educación y Unter se reúnen en la Secretaría de Trabajo. Foto: Marcelo Ochoa.
ATE, las dos CTA y CATT anunciaron paros y movilizaciones en rechazo a lo que califican como un proceso de proscripción y persecución judicial.
ATE Capital declaró un paro y movilización en rechazo al fallo. “El pueblo organizado no va a permitir este grave atropello. Paramos y movilizamos, defender a Cristina es defender la democracia”, indicaron a través de un comunicado.
ate.avif
Asimismo, las dos vertientes de la Central de Trabajadores de la Argentina, la CTA Autónoma y la CTA de los Trabajadores, difundieron un documento conjunto bajo el título “Contra la proscripción de Cristina – En defensa de la democracia”. En el texto, firmado por Hugo Yasky y Hugo “Cachorro” Godoy, manifestaron un rechazo anticipado al fallo, al que calificaron como “un operativo judicial”.
cta.avif
Por su parte, la Confederación Argentina de Trabajadores del Transporte (CATT), liderada por Juan Carlos Schmid, expresó su repudio a lo que definió como un “ataque que recibe Cristina Fernández de Kirchner de la Justicia”. La CATT, que nuclea a más de treinta sindicatos del transporte terrestre, aéreo, ferroviario, portuario y fluvial, sostuvo: “Nos pronunciamos en contra de la proscripción y la persecución política contra CFK”.
Andrés Rodríguez, titular UPCN, definió a la situación como un «conflicto continuo» derivado de la actitud «tan cerrada» del Ejecutivo nacional.
Y desde el Instituto Patria no descartaron que otras organizaciones alineadas con el kirchnerismo decidan adoptar medidas similares, en lo que ya se configura como un capítulo más de la disputa entre el sindicalismo combativo y el Poder Judicial.
Representantes de los ocho gremios estatales que integran Consejo Asesor se reunieron en la Secretaria de Trabajo en Viedma y definieron que ATE y Unter mantendrán sus representantes, mientras que el tercer lugar será compartido entre Viales y Sitrajur como vocales gremiales en la Junta de Administración del Ipross.
Este martes continuó la reunión que había pasado a un cuarto intermedio la pasada semana con las participaciones de Marcelo Nervi y Clara Busso, por Unter; Leticia Lapalma y Fabio Pollizzi, de ATE; Mónica Miranda y Marcelo Vidal, por UPCN; Marcos Calarco y Emilio Sanhueza, de Sitrajur; Cristina Marcelini, de Sitsa; Carlos Guardiola, de los Viales; Gustavo Morón, de Apel; y Emilio Recachuk, de Soyem, entre otros; quienes definieron los reemplazos de Busso (Unter), Pollizzi (ATE) y Gabriel Cévoli (Apel), cuyos mandatos vencerán a fin de junio.
La posibilidad de mandatos compartidos fue el punto central de la discusión, pero se mantuvo el esquema aprobado años atrás con ATE y Unter con representantes permanentes durante los tres años de mandato y el restante lugar compartido entre el Sindicato de Trabajadores Viales y el Sindicato de Trabajadores Judiciales.
La propuesta que se impuso fue presentada por la Unter, en tanto otras mociones fueron de Apel, que propuso mandatos completos de UPCN y ATE y el restante compartido entre Viales y Apel; de Sitsa, con UPCN y Viales, más Soyem y Sitsa; y por último UPCN presentó la alternativa que las tres vocalías fueran compartidas: UPCN y ATE, Apel y Sitsa, y Viales y Unter.
Tras el encuentro Rodrigo Vicente, secretario General de ATE, señaló que «es muy importante el consenso alcanzado entre los gremios estatales y el voto de confianza que le ha dado el Consejo Asesor Gremial a nuestro sindicato».
Agregó que «es evidente que la tarea que venimos desarrollando desde hace 6 años en un sentido de profundo saneamiento de Ipross, cuenta con la legitimidad de un amplio arco sindical rionegrino» y dijo que «necesitamos consolidar una obra social que mejore sus prestaciones, multiplique la oferta profesional y la cobertura médica».
Para Fabio Pollizzi, actual vocal por ATE y con chances de seguir en el cargo, «se han dado pasos importantes, pero reconocemos que se avecinan períodos complicados» y añadió que «es imprescindible garantizar la mayor representatividad posible dentro de la Junta de Administración».
