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Paritarias 2026: ATEN, UPCN y Viales siguen sin acuerdo
Mientras los gremios docentes, estatales y de trabajadores viales mantienen diferencias con la propuesta salarial y no firmaron el acta, el Ejecutivo provincial destacó que ATE sí aceptó la oferta para 2026. Las negociaciones continuarán esta semana en medio de un clima de tensión y expectativa.
El Gobierno de Neuquén retoma esta semana la discusión salarial con los gremios estatales, en un escenario marcado por la falta de acuerdo con los tres sindicatos más grandes que aún están en conflicto: ATEN, UPCN y Viales. Ninguno de ellos aceptó la propuesta presentada en la última mesa de diálogo y plantearon objeciones tanto a los porcentajes como a las condiciones laborales incluidas para 2026.
En contraste, la conducción de ATE sí rubricó el acta, lo que permitió al Ejecutivo mostrar al menos un avance parcial en la negociación, aunque insuficiente para cerrar el esquema salarial del año próximo. El Gobierno defendió su oferta al señalar que busca “sostener previsibilidad fiscal sin perder poder adquisitivo frente a la inflación”, pero los sindicatos disidentes insisten en que los aumentos no alcanzan y reclaman mantener los mecanismos de actualización automática.
Desde ATEN, el gremio docente, advirtieron que la propuesta es “incompleta” y no contempla la pérdida acumulada durante 2024 y 2025, mientras que UPCN cuestionó la falta de mejoras estructurales en las condiciones laborales. Los trabajadores viales, por su parte, reclamaron un esquema diferenciado por las particularidades de su tarea y los incrementos pendientes en adicionales específicos.
La Provincia convocó a una nueva mesa para intentar acercar posiciones y evitar medidas de fuerza en el arranque del calendario administrativo. Las partes coinciden en que la discusión será clave para definir el inicio del ciclo laboral y educativo del próximo año.
Si querés, puedo armar una versión más extensa, o adaptar el enfoque según el medio o el tono editorial.
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ATE firmó el primer acuerdo salarial para 2026 en Neuquén: qué pasa con los otros gremios estatales
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El gremio ATE aceptó por amplia mayoría la propuesta salarial que ofreció el gobierno de Neuquén para los trabajadores estatales de la provincia durante el primer semestre del año que viene. La firma del acuerdo entre la organización y el Ejecutivo se realizó al mediodía de este miércoles.
La aprobación quedó confirmada hoy la mañana en la asamblea que organizó el sindicato en su sede de Neuquén capital, sobre la calle Irigoyen al 550.
Carlos Quintriqueo, su secretario general, dijo que la inclinación de los afiliados a favor del ofrecimiento «fue amplísima«, más allá de «un pequeño sector que ya sabíamos de antemano que no iba a acompañar».
La pauta salarial que acercó el Gobierno para la primera mitad de 2026 consiste en la continuidad del IPC trimestral, con actualizaciones previstas para los meses de abril y julio, a pagarse sobre la base salarial de marzo y abril, respectivamente.
En la convocatoria de ayer, los funcionarios provinciales también ofrecieron el pago de un bono extraordinario de $350.000 no remunerativo ni bonificable durante la segunda quincena de enero. Se propuso, además, actualizar otros componentes del salario, como el monto que se abona en concepto de ropa de trabajo y asignaciones familiares.
A mediados del año que viene, las partes se volverían a reunir para analizar y resolver la continuidad del esquema durante el segundo semestre.
Quintriqueo indicó que el acuerdo no solo se sustenta desde lo salarial, sino también en otros aspectos de la relación laboral en el Estado neuquino. Destacó, en especial, la apertura del convenio colectivo general, para mejorar las condiciones laborales y la carrera de los agentes estatales.
«Si mejoramos eso, también terminamos mejorando los ingresos», agregó el dirigente sobre las modificaciones propuestas para ciertas categorías y escalafones en distintas dependencias públicas.
Acuerdo firmado entre el Gobierno y ATE
La firma del acuerdo se concretó sobre el mediodía, de acuerdo a lo que difundió en sus redes sociales el ministro de Gobierno, Jorge Tobares.
«Firmamos el acuerdo salarial 2026 con el sindicato ATE que da tranquilidad y previsibilidad a los empleados estatales y al Estado y que fundamentalmente, garantiza servicios y atención a los neuquinos; alcanzando el objetivo que nos encomendó el gobernador«.
Y agregó: «El manejo autónomo de las finanzas de la provincia del Neuquén nos permite mantener el índice de actualización por IPC, un logro y un desafío que nos distingue de otras provincias que también se encuentran debatiendo sus pautas salariales».
Firmamos el acuerdo salarial 2026 con el sindicato ATE que da tranquilidad y previsibilidad a los empleados estatales y al Estado y que fundamentalmente, garantiza servicios y atención a los neuquinos; alcanzando el objetivo que nos encomendó el gobernador @Rolo_Figueroa pic.twitter.com/I0VB7r5ZvG
— Jorge Tobares (@JorgeTobaresOk) December 3, 2025
Paritaria estatal en Neuquén: la postura de los demás gremios
La oferta que se presentó ayer fue la misma para los demás gremios convocados, como ATEN, UPCN y UNAVP, el sindicato de los trabajadores viales.
La organización docente viene de rechazar la anterior propuesta salarial y advirtió con llamar a un paro a mediados de mes antes de entrevistarse con el Gobierno.
Ante la consulta de Diario RÍO NEGRO, descartaron convocar nuevamente a asambleas, como ocurrió el lunes, y dijeron que aguardan recibir una nueva oferta en los próximos días. «Vamos a esperar y si no se acercan al mandato que votamos, ya tenemos una medida de fuerza votada para el 11 de diciembre», agregaron.
Desde UPCN, por su parte, adelantaron a este diario que esperaban dar una respuesta este miércoles, luego de «poner al tanto a los compañeros» sobre la pauta del próximo año. «Seguramente por la tarde estaremos confirmando una decisión».
El secretario general de UNAVP, Carlos Roselli, comentó en tanto que la propuesta que recibieron no presentó cambios respecto a otros sectores de la administración pública y valoró la continuidad del IPC, ya que no existe en otras provincias.
Dijo que aguardaban llevar lo conversado con los funcionarios de Rolando Figueroa a las asambleas de los distintos distritos y la delegación central, con el objetivo de arribar a una posición común, a más tardar, el martes próximo.
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Cuál fue la oferta salarial que hizo el gobierno provincial a ATE y UPCN
Cuál fue la oferta salarial que hizo el gobierno provincial a ATE y UPCN
Es en el contexto de la paritaria 2026.
Como parte de la ronda de las negociaciones que tiene a cargo el Ejecutivo provincial con los diferentes gremios estatales, en el encuentro con ATE y UPCN, se llevó adelante la oferta. La propuesta incluye la actualización salarial trimestral por IPC entre enero y junio; el pago de una suma extraordinaria, no remunerativa y no bonificable de 350.000 pesos en enero; y la actualización por IPC ponderado de las Asignaciones Familiares.
Se informó que el gobierno provincial recibió el martes por la tarde con la conducción de los sindicatos Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y Unión del Personal Civil de la Nación (UPC).
La propuesta incluye una actualización salarial por Índice de Precios al Consumidor (IPC) para el período comprendido entre enero y junio de 2026, cuyos períodos de actualización se aplicarán en abril y julio de 2026.
Para la actualización de abril se considerará el salario de marzo, al que se le aplicarán las variaciones de IPC de enero, febrero y marzo. Para la actualización de julio, se aplicará el IPC acumulado de abril, mayo y junio sobre el salario conformado en la última actualización realizada en abril.
Las variaciones de IPC se calcularán como una media ponderada del 50% del índice elaborado y publicado por la dirección provincial de Estadística y Censos de Neuquén y el 50% restante del índice elaborado y publicado por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) para el total nacional.
Además, el ofrecimiento oficial incluye el pago durante la segunda quincena de enero de una suma de carácter extraordinaria, no remunerativa y no bonificable de 350.000 pesos. Para el supuesto de los sectores que se encuentren sujetos a incrementos vinculados a otros acuerdos fuera del ámbito del Poder Ejecutivo, sólo podrán percibir este concepto, quedando excluidos de cualquier otra percepción extraordinaria.
También se pagará durante abril de 2026 una compensación por Ropa de Trabajo correspondiente al primer semestre del próximo año, equivalente a la actualización del importe abonado por este concepto en septiembre 2025 por la variación del IPC ponderado de septiembre de 2025 a marzo 2026 inclusive.
Los trabajadores comprendidos en ese concepto serán los encuadrados en las leyes 3487, 3046, 3077, 3215, 3326, 3373,3475, 2937, 3476, 2942, 3395, 3524, 3543 y 3523. Quedan excluidos de la compensación las trabajadoras y los trabajadores del ISSN y CIPPA de la Ley 3373, y de los Convenios de EPEN y EPAS.
Finalmente, la propuesta del gobierno incluye la actualización por IPC ponderado de los importes de las Asignaciones Familiares establecidos en el Decreto 418/22.
Al finalizar las reuniones el ministro de Gobierno, Jorge Tobares, explicó que la propuesta “mantiene el componente del IPC, que le da a los empleos públicos de toda la provincia previsibilidad con relación al primer semestre del 2026” y concluyó que “tenemos expectativa de que las organizaciones ATE y UPCN den un debate profundo sobre la propuesta y nos acompañen en esta decisión política”.
La secretaria de Hacienda y Finanzas de la Provincia, Carola Pogliano, indicó que “a ambas agrupaciones se le ofreció mantener el IPC semestral con ajuste trimestral y un bono que se pagaría en la segunda quincena del mes de enero por unos 350.000 pesos. Ambas agrupaciones tomaron nota y lo van a llevar a sus asambleas”.
Por otra parte, al inicio de los encuentros, los representantes del gobierno provincial entregaron decretos del sector de Salud y otro que autoriza la apertura del Convenio Colectivo General de la Ley 3373.
Los dos encuentros del martes se realizaron en la Sala Laffitte de Casa de Gobierno y el Ejecutivo provincial estuvo representado por el ministro de Gobierno, Jorge Tobares; la secretaria de Hacienda y Finanzas, Carola Pogliano; el subsecretario de Recursos Humanos, Juan González López y el subsecretario de Gobierno, Juan Grandi.
La mesa con ATE se inició a las 10 y estuvieron presentes, por parte del gremio, Carlos Quintriqueo, María José García Crespo, Andrea Gatica, Mario Sepúlveda y Juan Millapán.
La reunión con UPCN comenzó al mediodía y el sindicato estuvo representado por Luis Querci, Edgardo Oñate, Héctor Riquelme, Carla Delgadillo, Fabricio Martínez, María Ester Gómez, Alejandra Sandoval, María Najul, José Luis Tapia, Karina Gómez y Juan Azúa.
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Se reabren las negociaciones paritarias del Convenio Colectivo de Trabajo de la Ley 3373
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Abarca al personal de la Administración centralizada y descentralizada, entes autárquicos no convencionados, comisiones de fomento e Instituto de Seguridad Social del Neuquén (ISSN). A partir del decreto 1614/25, el gobernador Rolando Figueroa autorizó la reapertura y designó a los representantes del Ejecutivo.
El gobernador Rolando Figueroa autorizó hoy, a través del decreto 1614/25, la reapertura del procedimiento de negociación paritaria sectorial de los trabajadores y las trabajadoras comprendidos dentro del Convenio Colectivo de Trabajo de la Ley 3373 para el personal dependiente de la Administración centralizada y descentralizada, entes autárquicos no convencionados, comisiones de fomento e Instituto de Seguridad Social del Neuquén (ISSN).
Fueron designados como representantes titulares del Ejecutivo Provincial para conformar la Comisión Paritaria Sectorial: Ximena Soledad González, Romina Johana Villegas, Natalia Alejandra Puppio, Lucas Francisco Parra y Laura Soledad Fernández. Como suplentes fueron elegidas Paola Silvana Masino, María Emilia Utrovicic, Georgina Elisabet Sandoval, Marina Lardit y María Pía Milano.
En los considerandos del decreto se explica que la reapertura del convenio de la Ley 3373 fue uno de los acuerdos a los que se arribó en las mesas de negociación entre el Ejecutivo y los gremios estatales Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y Unión Personal Civil de la Nación (UPCN).
Además, se destaca que el procedimiento de negociación colectiva “resulta una herramienta imponderable para definir las relaciones laborales entre el Estado Provincial y sus trabajadores/as, toda vez que favorecen a los espacios de diálogo, debate y consenso”.
También se indica que el Ejecutivo Provincial “entiende necesario profundizar el camino del diálogo con los distintos sectores vinculados a la Administración Pública”, entre los que se encuentran aquellos que ejercen la representación de los trabajadores y las trabajadoras estatales.
“De esta manera, es posible asegurar igual tratamiento de las distintas temáticas incorporadas y/o a incorporar en los Convenios Colectivos de Trabajo sectoriales, a efectos de establecer condiciones de trabajo igualitarias entre los distintos sectores de la Administración Pública Provincial”, se agrega.
El decreto fue refrendado por los ministros Jefe de Gabinete, Juan Luis Ousset; de Economía, Producción e Industria, Guillermo Koenig; de Gobierno, Jorge Tobares; y de Trabajo y Desarrollo Laboral, Lucas Castelli.
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Se reabren las negociaciones paritarias del Convenio Colectivo de Trabajo de la Ley 3373
Abarca al personal de la Administración centralizada y descentralizada, entes autárquicos no convencionados, comisiones de fomento e Instituto de Seguridad Social del Neuquén (ISSN). A partir del decreto 1614/25, el gobernador Rolando Figueroa autorizó la reapertura y designó a los representantes del Ejecutivo.
El gobernador Rolando Figueroa autorizó hoy, a través del decreto 1614/25, la reapertura del procedimiento de negociación paritaria sectorial de los trabajadores y las trabajadoras comprendidos dentro del Convenio Colectivo de Trabajo de la Ley 3373 para el personal dependiente de la Administración centralizada y descentralizada, entes autárquicos no convencionados, comisiones de fomento e Instituto de Seguridad Social del Neuquén (ISSN).
Fueron designados como representantes titulares del Ejecutivo Provincial para conformar la Comisión Paritaria Sectorial: Ximena Soledad González, Romina Johana Villegas, Natalia Alejandra Puppio, Lucas Francisco Parra y Laura Soledad Fernández. Como suplentes fueron elegidas Paola Silvana Masino, María Emilia Utrovicic, Georgina Elisabet Sandoval, Marina Lardit y María Pía Milano.
En los considerandos del decreto se explica que la reapertura del convenio de la Ley 3373 fue uno de los acuerdos a los que se arribó en las mesas de negociación entre el Ejecutivo y los gremios estatales Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y Unión Personal Civil de la Nación (UPCN).
Además, se destaca que el procedimiento de negociación colectiva “resulta una herramienta imponderable para definir las relaciones laborales entre el Estado Provincial y sus trabajadores/as, toda vez que favorecen a los espacios de diálogo, debate y consenso”.
También se indica que el Ejecutivo Provincial “entiende necesario profundizar el camino del diálogo con los distintos sectores vinculados a la Administración Pública”, entre los que se encuentran aquellos que ejercen la representación de los trabajadores y las trabajadoras estatales.
“De esta manera, es posible asegurar igual tratamiento de las distintas temáticas incorporadas y/o a incorporar en los Convenios Colectivos de Trabajo sectoriales, a efectos de establecer condiciones de trabajo igualitarias entre los distintos sectores de la Administración Pública Provincial”, se agrega.
El decreto fue refrendado por los ministros Jefe de Gabinete, Juan Luis Ousset; de Economía, Producción e Industria, Guillermo Koenig; de Gobierno, Jorge Tobares; y de Trabajo y Desarrollo Laboral, Lucas Castelli.
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Asamblea de ATE decide sobre la propuesta salarial del Gobierno: ¿Qué pasa con las clases?
La asamblea de ATE debatirá y decidirá, este miércoles a la mañana, la propuesta salarial del Gobierno de Neuquén. El gremio de los estatales no convocó a paro, sino a retiros para asistir al encuentro, de modo que las clases y otras actividades de organismos públicos podrían verse afectadas.
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El gobierno provincial elevó una propuesta a los gremios UPCN y ATE que incluye una actualización salarial por Índice de Precios al Consumidor (IPC) para el período comprendido entre enero y junio de 2026, cuyos períodos de actualización se aplicarán en abril y julio de 2026.
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Para la actualización de abril se considerará el salario de marzo, al que se le aplicarán las variaciones de IPC de enero, febrero y marzo. Para la actualización de julio, se aplicará el IPC acumulado de abril, mayo y junio sobre el salario conformado en la última actualización realizada en abril.
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Las variaciones de IPC se calcularán como una media ponderada del 50% del índice elaborado y publicado por la dirección provincial de Estadística y Censos de Neuquén y el 50% restante del índice elaborado y publicado por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) para el total nacional.
Además, el ofrecimiento oficial incluye el pago durante la segunda quincena de enero de una suma de carácter extraordinaria, no remunerativa y no bonificable de 350.000 pesos. Para el supuesto de los sectores que se encuentren sujetos a incrementos vinculados a otros acuerdos fuera del ámbito del Poder Ejecutivo, sólo podrán percibir este concepto, quedando excluidos de cualquier otra percepción extraordinaria.
Compensación
También se pagará durante abril de 2026 una compensación por Ropa de Trabajo correspondiente al primer semestre del próximo año, equivalente a la actualización del importe abonado por este concepto en septiembre 2025 por la variación del IPC ponderado de septiembre de 2025 a marzo 2026 inclusive.
Los trabajadores comprendidos en ese concepto serán los encuadrados en las leyes 3487, 3046, 3077, 3215, 3326, 3373,3475, 2937, 3476, 2942, 3395, 3524, 3543 y 3523. Quedan excluidos de la compensación las trabajadoras y los trabajadores del ISSN y CIPPA de la Ley 3373, y de los Convenios de EPEN y EPAS.
Finalmente, la propuesta del gobierno incluye la actualización por IPC ponderado de los importes de las Asignaciones Familiares establecidos en el Decreto 418/22.
Asamblea de ATE
La asamblea de ATE para debatir la propuesta fue convocada para este miércoles a las 9, en la sede gremial ubicada en Yrigoyen 554. El secretario general, Carlos Quintriqueo, confirmó a LM Neuquén que se convocó a retiros de los lugares de trabajo para poder asistir al debate.
De esta forma, algunas actividades de los organismos públicos podrían verse afectadas durante la mañana y lo mismo podría ocurrir con las clases, ante la posible ausencia de los trabajadores auxiliares de servicio.
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Nueva oferta salarial: actualización por IPC y bono de $350.000 para estatales neuquinos
El Gobierno provincial avanzó este martes en la negociación salarial con los gremios estatales y presentó una nueva propuesta a las conducciones de ATE, UPCN y ATEN, en el marco de las mesas desarrolladas en Casa de Gobierno. El ofrecimiento contempla una actualización salarial atada al Índice de Precios al Consumidor (IPC) para el primer semestre de 2026 y el pago de un bono extraordinario de $350.000 en enero.
Actualización salarial por IPC para el primer semestre de 2026
La propuesta establece incrementos salariales a aplicarse en abril y julio de 2026.
- En abril, se actualizará el salario de marzo según la variación del IPC de enero, febrero y marzo.
- En julio, el aumento se aplicará sobre el salario ya actualizado en abril e incluirá el IPC acumulado de abril, mayo y junio.
El cálculo del IPC será una media ponderada entre el índice de la Dirección Provincial de Estadística y Censos de Neuquén (50%) y el publicado por el INDEC para el total nacional (50%).
Bono extraordinario de $350.000
El Gobierno ofreció el pago, durante la segunda quincena de enero, de una suma extraordinaria, no remunerativa y no bonificable, de $350.000.
Este beneficio se aplicará también a los sectores que cuenten con otros acuerdos por fuera del ámbito del Poder Ejecutivo, pero en esos casos solo podrán percibir este bono, quedando excluidos de cualquier otro concepto extraordinario.Compensación por ropa de trabajo
Para abril de 2026 se propuso abonar una compensación por Ropa de Trabajo, correspondiente al primer semestre del año, actualizada según la variación del IPC ponderado entre septiembre de 2025 y marzo de 2026.
La compensación alcanzará a trabajadores incluidos en las leyes 3487, 3046, 3077, 3215, 3326, 3373, 3475, 2937, 3476, 2942, 3395, 3524, 3543 y 3523, quedando excluidos los trabajadores del ISSN, CIPPA y los convenios de EPEN y EPAS.Asignaciones familiares
La propuesta contempla también la actualización por IPC ponderado de los montos establecidos en el Decreto 418/22, que regula las Asignaciones Familiares.
Mesas con ATE y UPCN
Las reuniones con ATE y UPCN se realizaron en la Sala Laffitte de Casa de Gobierno.
Por parte del Ejecutivo participaron:
- Jorge Tobares (ministro de Gobierno),
- Carola Pogliano (secretaria de Hacienda y Finanzas),
- Juan González López (subsecretario de Recursos Humanos),
- Juan Grandi (subsecretario de Gobierno).
ATE abrió la jornada a las 10, con la presencia de Carlos Quintriqueo y otros referentes gremiales.
La mesa con UPCN comenzó al mediodía con la participación de Luis Querci y su equipo.Al finalizar, Tobares destacó que la propuesta “mantiene el componente del IPC, que le da previsibilidad a los empleos públicos en relación al primer semestre de 2026”, y expresó su expectativa de que los gremios “den un debate profundo y acompañen esta decisión política”.
Pogliano agregó que “se ofreció mantener el IPC semestral con ajuste trimestral y el bono de $350.000”, y confirmó que ambos sindicatos llevarán la propuesta a sus asambleas.
Propuesta salarial para ATEN
La ronda de negociaciones cerró con la presentación de una propuesta similar al gremio docente ATEN, que contempla la actualización salarial por IPC y el pago del bono extraordinario en enero.
El bono alcanzará a los trabajadores del Escalafón Docente activos en diciembre de 2025 y será proporcional a las horas trabajadas, tomando como referencia un cargo de 25 horas. Para las horas cátedra se aplicará una equivalencia de 18 horas por cargo.
La oferta incluye, al igual que en los otros gremios, la actualización de las Asignaciones Familiares por IPC ponderado.
En representación de ATEN participaron Marcelo Guagliardo y otros referentes de la conducción provincial.
Cierre
Con estas propuestas, el Gobierno provincial busca garantizar previsibilidad salarial para los trabajadores estatales de cara al primer semestre de 2026, mientras los gremios analizarán los ofrecimientos en sus respectivas asambleas para definir los pasos a seguir.
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Figueroa reabre las paritarias del Convenio 3373 y designa a los representantes del Ejecutivo
El gobierno neuquino habilitó el reinicio de la negociación colectiva para trabajadores de la Administración Pública centralizada y descentralizada, entes autárquicos, comisiones de fomento y el ISSN. El decreto 1614/25 formaliza el compromiso asumido con ATE y UPCN y marca una nueva etapa de diálogo con los gremios.
El gobernador Rolando Figueroa dispuso la reapertura de las negociaciones paritarias del Convenio Colectivo de Trabajo establecido por la Ley 3373, a través del decreto 1614/25 firmado este martes. La medida alcanza al personal de la Administración centralizada y descentralizada, a los entes autárquicos no convencionados, a las comisiones de fomento y al Instituto de Seguridad Social del Neuquén (ISSN), sectores que integran uno de los núcleos más amplios de la planta estatal provincial.La decisión responde a los compromisos asumidos en las mesas de diálogo recientes con los gremios estatales Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y Unión Personal Civil de la Nación (UPCN), que venían reclamando la actualización y modernización de las condiciones laborales del convenio.
Representantes del Ejecutivo
El decreto también designa a los miembros del Ejecutivo que participarán en la Comisión Paritaria Sectorial. Como representantes titulares fueron nombrados Ximena Soledad González, Romina Johana Villegas, Natalia Alejandra Puppio, Lucas Francisco Parra y Laura Soledad Fernández. En calidad de suplentes quedaron Paola Silvana Masino, María Emilia Utrovicic, Georgina Elisabet Sandoval, Marina Lardit y María Pía Milano.
Un instrumento para ordenar la relación laboral
En los fundamentos de la resolución, el Gobierno subraya que la reapertura del Convenio 3373 “resulta una herramienta imponderable” para organizar la relación entre el Estado provincial y sus trabajadores, señalando que el proceso de negociación colectiva favorece espacios de debate y acuerdos sostenidos.
El Ejecutivo remarcó que avanzar en un esquema de diálogo amplio permitirá garantizar un tratamiento igualitario para todas las temáticas que se incorporen en los convenios sectoriales. El objetivo, indicaron, es unificar criterios y asegurar condiciones de trabajo equitativas en toda la Administración Pública provincial.
Acompañamiento del gabinete
El decreto 1614/25 fue refrendado por el jefe de Gabinete, Juan Luis Ousset; el ministro de Economía, Producción e Industria, Guillermo Koenig; el ministro de Gobierno, Jorge Tobares; y el ministro de Trabajo y Desarrollo Laboral, Lucas Castelli.
Con esta decisión, la Provincia busca retomar el camino de la negociación formalizada con los gremios y avanzar en la actualización del marco laboral para miles de agentes estatales en un contexto económico y administrativo que reclama nuevas definiciones.
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El gobierno neuquino presentó una nueva propuesta a ATE y UPCN
Una nueva propuesta salarial fue presentada por el gobierno neuquino a los gremios Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y Unión del Personal Civil de la Nación (UPC), durante las mesas de negociación que se desarrollaron este martes en Casa de Gobierno.
La oferta incluye una actualización salarial por Índice de Precios al Consumidor (IPC) para el período comprendido entre enero y junio de 2026, (los aumentos se pagarán al mes siguiente, abril y julio de 2026 respectivamente.
Para la actualización de abril se considerará el salario de marzo, al que se le aplicarán las variaciones de IPC de enero, febrero y marzo. Para la actualización de julio, se aplicará el IPC acumulado de abril, mayo y junio sobre el salario conformado en la última actualización realizada en abril.
Las variaciones de IPC se calcularán como una media ponderada del 50% del índice elaborado y publicado por la dirección provincial de Estadística y Censos de Neuquén y el 50% restante del índice elaborado y publicado por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) para el totol nacional.
Se agregó un bono en enero
Además, el ofrecimiento oficial incluye el pago durante la segunda quincena de enero de una suma de carácter extraordinaria, no remunerativa y no bonificable de 350.000 pesos. Para el supuesto de los sectores que se encuentren sujetos a incrementos vinculados a otros acuerdos fuera del ámbito del Poder Ejecutivo, sólo podrán percibir este concepto, quedando excluidos de cualquier otra percepción extraordinaria.
También se pagará durante abril de 2026 una compensación por Ropa de Trabajo correspondiente al primer semestre del próximo año, equivalente a la actualización del importe abonado por este concepto en septiembre 2025 por la variación del IPC ponderado de septiembre de 2025 a marzo 2026 inclusive.
Los trabajadores comprendidos en ese concepto serán los encuadrados en las leyes 3487, 3046, 3077, 3215, 3326, 3373,3475, 2937, 3476, 2942, 3395, 3524, 3543 y 3523. Quedan excluidos de la compensación las trabajadoras y los trabajadores del ISSN y CIPPA de la Ley 3373, y de los Convenios de EPEN y EPAS.
Finalmente, la propuesta del gobierno incluye la actualización por IPC ponderado de los importes de las Asignaciones Familiares establecidos en el Decreto 418/22.
Expectativa en el gobierno
Al finalizar las reuniones el ministro de Gobierno, Jorge Tobares, explicó que la propuesta “mantiene el componente del IPC, que le da a los empleos públicos de toda la provincia previsibilidad con relación al primer semestre del 2026” y concluyó que “tenemos expectativa de que las organizaciones ATE y UPCN den un debate profundo sobre la propuesta y nos acompañen en esta decisión política”.
La secretaria de Hacienda y Finanzas de la Provincia, Carola Pogliano, indicó que “a ambas agrupaciones se le ofreció mantener el IPC semestral con ajuste trimestral y un bono que se pagaría en la segunda quincena del mes de enero por unos 350.000 pesos. Ambas agrupaciones tomaron nota y lo van a llevar a sus asambleas”.
Por otra parte, al inicio de los encuentros, los representantes del gobierno provincial entregaron decretos del sector de Salud y otro que autoriza la apertura del Convenio Colectivo General de la Ley 3373.
Las reuniones
Los dos encuentros se realizaron en la Sala Laffitte de Casa de Gobierno y el Ejecutivo provincial estuvo representado por el ministro de Gobierno, Jorge Tobares; la secretaria de Hacienda y Finanzas, Carola Pogliano; el subsecretario de Recursos Humanos, Juan González López y el subsecretario de Gobierno, Juan Grandi.
La mesa con ATE se inició a las 10 y estuvieron presentes, por parte del gremio, Carlos Quintriqueo, María José García Crespo, Andrea Gatica, Mario Sepúlveda y Juan Millapán.
La reunión con UPCN comenzó al mediodía y el sindicato estuvo representado por Luis Querci, Edgardo Oñate, Héctor Riquelme, Carla Delgadillo, Fabricio Martínez, María Ester Gómez, Alejandra Sandoval, María Najul, José Luis Tapia, Karina Gómez y Juan Azua.
