El Gobierno provincial avanzará este martes con la cuarta ronda de negociaciones paritarias y llamó a los gremios estatales a participar de una nueva jornada de reuniones en la Sala Laffite de Casa de Gobierno. La convocatoria incluye a ATE, UPCN, la UNAVP y el gremio docente ATEN, cuyas demandas y tensiones marcarán el ritmo del debate salarial 2026.
Según lo informado oficialmente, la agenda comenzará a las 10 con representantes de ATE, continuará a las 12 con UPCN, seguirá a las 14 con la UNAVP, y culminará a las 16 con la reunión de ATEN. Estas instancias forman parte de un proceso de diálogo que el Ejecutivo provincial sostiene desde hace semanas, en busca de definir un esquema salarial para el año próximo.
En paralelo, el gobernador Rolando Figueroa volvió a referirse a las negociaciones y a la diferencia entre lo que propone la Nación —un 10% de actualización anual— y el modelo “propio” que impulsa Neuquén. “Ese es el debate: o aplicamos lo que pide Nación o moldeamos un proyecto a la neuquina”, afirmó.
El mandatario subrayó que ninguna provincia del país sostiene un esquema de actualización por Índice de Precios al Consumidor (IPC), y destacó que para Neuquén el desafío será “acompañar lo más que se pueda todo este proceso”.
Qué propone el Gobierno para 2026
De acuerdo con el acta oficial, el Gobierno planteó:
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Actualización salarial por IPC para el período enero-junio 2026.
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Ajustes en abril y julio.
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En abril, el aumento se aplicará sobre el salario de marzo y contemplará las variaciones del IPC de enero, febrero y marzo.
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En julio, se aplicará la variación del IPC acumulado del trimestre abril-junio sobre el salario conformado en abril.
El esquema supone prorrogar por seis meses el Acuerdo Salarial de Actualización por IPC, combinando un índice compuesto por 50% inflación Neuquén y 50% inflación nacional.
Rechazo docente y primer mensaje de las asambleas
En el marco de las primeras asambleas, ATEN envió un mensaje contundente al Ejecutivo: la propuesta no consiguió apoyo. En Neuquén capital, la asamblea masiva rechazó la oferta por 2.396 votos, mientras que la alternativa del TEP obtuvo apenas 134 adhesiones.
Para el sindicato, el planteo oficial resulta insuficiente frente al deterioro salarial acumulado y no garantiza una recomposición real. También subrayan la necesidad de un acuerdo anual y no semestral.
La asamblea determinó medidas inmediatas:
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Movilización el jueves 11 de diciembre.
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Paro, con advertencia sobre el inicio del ciclo lectivo si no se mejora la propuesta.
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Pedido urgente de una reunión antes de esa fecha.
“No vamos a esperar hasta el 11 de diciembre”, advirtió ATEN
El secretario general de ATEN Provincia, Marcelo Guagliardo, sostuvo que el rechazo se replica en todas las seccionales: “Hay un descontento muy grande entre los docentes por la propuesta. Todas las propuestas son de rechazo”.
Remarcó que las asambleas fueron multitudinarias, reflejo del seguimiento cercano de la negociación y de la expectativa generada por la situación económica provincial. “Ojalá el Gobierno convoque a una reunión lo antes posible. No vamos a esperar hasta el 11 de diciembre”, insistió.
