Últimas 24 horas – Actualizado al miércoles 10 de diciembre a las 05:32 hs
Etiqueta: UPCN
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A pesar que el gobierno logró acuerdo salarial con los gremios de ATE, UPCN y Viales, ATEN continua en la negativa y confirmó el paro
ATEN confirmó que sostendrá el paro previsto para el jueves 11 de diciembre y comunicó que la medida se apoya en el mandato de las asambleas, que no recibieron una nueva convocatoria oficial para continuar la discusión salarial. La organización informó que la protesta incluirá una concentración en el Monumento a San Martín a partir de las 11, dentro de un reclamo que apunta a revisar el esquema de incrementos para el próximo año.
En paralelo, otros gremios estatales comunicaron que aceptaron la propuesta provincial que extiende por un semestre el acuerdo con el Índice de Precios al Consumidor y plantea una revisión para la segunda mitad del 2026. Entre ellos se encuentran ATE, UPCN y Viales, que transmitieron su acuerdo después de que Economía expusiera el alcance de los ajustes y el impacto fiscal asociado a la pauta salarial planificada.
El gremio docente mantiene su postura de exigir la anualización del IPC, al considerar que es la vía para evitar un deterioro del salario en el contexto proyectado para el año próximo. Sin embargo, ese planteo colisiona con la estructura salarial que la administración provincial dio por acordada con la mayoría de los estatales. La tensión quedó expuesta en las últimas reuniones y condiciona el margen de maniobra para un eventual acercamiento.
En el Gobierno confirmaron que estudian una posible convocatoria para presentar una oferta revisada dirigida a ATEN. La alternativa permitiría que el sindicato lleve una propuesta concreta a sus asambleas, aunque no está definido si las modificaciones permitirán destrabar la negociación ni si se mantendrá el pedido de anualización del índice. La incertidumbre atraviesa también los tiempos administrativos para cerrar la paritaria antes del cambio de año.
El acuerdo salarial vigente se encuentra en su tramo final y finalizará el 31 de diciembre, con una última cuota que se abonará con los haberes de enero y los primeros días de febrero. La propuesta presentada incluía además un bono extraordinario de 380.000 pesos a pagarse en la segunda quincena de enero, monto que fue valorado por otros sectores estatales pero que para el gremio docente resultó insuficiente frente a la pérdida acumulada.
El Ejecutivo evalúa las consecuencias financieras de las alternativas que se analizan y el impacto que podría tener una nueva oferta para cerrar la negociación con ATEN. Entre los datos en estudio se encuentra la disponibilidad presupuestaria para afrontar actualizaciones y el cálculo preciso de las proyecciones de ingresos para el próximo año, que condicionarán la definición final.
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Reclamos de ATEN al Gobierno de Neuquén.
Las negociaciones paritarias entre el Gobierno de Neuquén y los sindicatos de la Provincia avanzan a paso firme en lo que tiene que ver con sellar la pauta salarial del 2026.
En los últimos días, la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) ya firmaron los respectivos acuerdos salariales con el Ejecutivo que conduce Rolando Figueroa.
Los mismos incluyen una actualización salarial por Índice de Precios al Consumidor (IPC) entre enero y junio; el pago de una suma extraordinaria de 350.000 pesos; una compensación por ropa de trabajo y un incremento en las Asignaciones Familiares, entre otros puntos.
De acuerdo a lo que pudo saber MejorInformado, en los próximos días también se rubricará un acuerdo de características similares con la Unión Neuquina de Agentes Viales (UNAVP).
Sin embargo, hay un gremio que decidió rechazar la misma propuesta que se le presentó a ATE. Se trata de la Asociación de Trabajadores de la Educación (ATEN), organización liderada por Marcelo Guagliardo a nivel provincial y por Angélica Lagunas en el plano de la Capital.
Con respecto a los reclamos concretos del gremio educativo, los mismos tienen que ver con duplicación del básico docente, que deje de existir el presentismo docente como un plus y que se adhiera al sueldo de base, y que el IPC sea para todo el año y mensualizado y que tome en cuenta los costos de los alquileres, los servicios, los alimentos, etcétera.
De acuerdo a la información a la que pudo acceder este medio, también ATEN exige al Gobierno de Figueroa boleto educativo docente y funcionamiento del Sistema Integrado de Salud Ocupacional (SISO).
ATEN llevará adelante un paro este jueves 11 de diciembre que fue aprobado en el marco de las asambleas, mientras aguarda por una nueva convocatoria a paritarias para que pueda destrabarse el conflicto salarial.
Fuentes del Ministerio de Gobierno que lidera Jorge Tobares, encargado de llevar adelante las negociaciones con los gremios estatales, confiaron a MejorInformado que todavía no hay novedades respecto a una convocatoria a paritarias con ATEN.
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ATEN confirmó el paro y se profundiza el confrlicto con el Gobierno
ATEN confirmó que sostendrá el paro previsto para el jueves 11 de diciembre y comunicó que la medida se apoya en el mandato de las asambleas, que no recibieron una nueva convocatoria oficial para continuar la discusión salarial. La organización informó que la protesta incluirá una concentración en el Monumento a San Martín a partir de las 11, dentro de un reclamo que apunta a revisar el esquema de incrementos para el próximo año.
En paralelo, otros gremios estatales comunicaron que aceptaron la propuesta provincial que extiende por un semestre el acuerdo con el Índice de Precios al Consumidor y plantea una revisión para la segunda mitad del 2026. Entre ellos se encuentran ATE, UPCN y Viales, que transmitieron su acuerdo después de que Economía expusiera el alcance de los ajustes y el impacto fiscal asociado a la pauta salarial planificada.
El gremio docente mantiene su postura de exigir la anualización del IPC, al considerar que es la vía para evitar un deterioro del salario en el contexto proyectado para el año próximo. Sin embargo, ese planteo colisiona con la estructura salarial que la administración provincial dio por acordada con la mayoría de los estatales. La tensión quedó expuesta en las últimas reuniones y condiciona el margen de maniobra para un eventual acercamiento.
En el Gobierno confirmaron que estudian una posible convocatoria para presentar una oferta revisada dirigida a ATEN. La alternativa permitiría que el sindicato lleve una propuesta concreta a sus asambleas, aunque no está definido si las modificaciones permitirán destrabar la negociación ni si se mantendrá el pedido de anualización del índice. La incertidumbre atraviesa también los tiempos administrativos para cerrar la paritaria antes del cambio de año.
El acuerdo salarial vigente se encuentra en su tramo final y finalizará el 31 de diciembre, con una última cuota que se abonará con los haberes de enero y los primeros días de febrero. La propuesta presentada incluía además un bono extraordinario de 380.000 pesos a pagarse en la segunda quincena de enero, monto que fue valorado por otros sectores estatales pero que para el gremio docente resultó insuficiente frente a la pérdida acumulada.
El Ejecutivo evalúa las consecuencias financieras de las alternativas que se analizan y el impacto que podría tener una nueva oferta para cerrar la negociación con ATEN. Entre los datos en estudio se encuentra la disponibilidad presupuestaria para afrontar actualizaciones y el cálculo preciso de las proyecciones de ingresos para el próximo año, que condicionarán la definición final.
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Paritaria docente en tensión: ATEN va al paro y reclama IPC anualizado
El conflicto salarial docente en Neuquén suma un nuevo capítulo. ATEN confirmó el paro provincial para el próximo jueves 11, decisión respaldada por las asambleas de base y potenciada por la ausencia de una nueva convocatoria del Gobierno en el marco de la negociación paritaria.
La medida se realizará “contra la reforma laboral, previsional y educativa impulsada por el Gobierno Nacional y por respuestas a los reclamos de ATEN”, según informó el gremio a través de sus redes sociales. Además del paro, habrá movilización desde el Monumento a San Martín, a partir de las 11, configurando una jornada clave en el cierre del año.
Un acuerdo que divide aguas en la administración pública
Mientras que ATE, UPCN y Viales aceptaron la propuesta mejorada del Ejecutivo provincial, ATEN sostiene un reclamo distinto: busca un acuerdo salarial anualizado, contrario a la pauta planteada para extender por un semestre el esquema por IPC con revisión en el segundo tramo de 2026.
Para los gremios que aceptaron, la decisión se inscribe en un contexto económico difícil, con condicionamientos nacionales y un piso salarial proyectado de 10% para el año próximo. Sin embargo, desde ATEN señalaron que la propuesta oficial no garantiza una recomposición real del salario. El bono extraordinario de 380 mil pesos, previsto para la segunda quincena de enero, fue considerado insuficiente por el sindicato docente.
La discusión se adensa porque un acuerdo anualizado podría desordenar lo ya firmado con la mayoría de los estatales, abriendo un tablero de negociación completamente nuevo. Este martes aparece como una fecha determinante: el Gobierno provincial evalúa si convoca nuevamente al gremio con una oferta puntualizada que permita bajar una propuesta a asambleas.
Lo que está en juego en el cierre del año
El Ejecutivo neuquino reconoce que la situación financiera es delicada, pero también busca evitar escaladas de conflictividad que tensionen el cierre del 2025 y condicionen el inicio del ciclo lectivo 2026. El acuerdo salarial vigente vence el 31 de diciembre, con su última cuota pagadera entre enero y febrero, lo que mantiene un margen mínimo de negociación.
Dentro del propio gremio se profundizan las diferencias. La conducción que encabeza Marcelo Guagliardo deberá definir si existe respaldo suficiente para sostener un acuerdo basado en IPC sin anualización, y si una oferta complementaria podría modificar el escenario.
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Paritarias 2026 en Neuquén: ¿Por qué ATE sí y ATEN no?
Una pregunta que por sí sola resume el clima político y sindical de Neuquén: ¿por qué ATE sí y ATEN no? En el cierre de un año atravesado por una disminuida, pero resistente inflación, los cambios permanentes de reglas económicas nacionales y un costo de vida, que en la provincia supera largamente la media nacional, el Gobierno logró cerrar acuerdos con la mayoría de los gremios estatales. Pero el sindicato docente decidió pararse en la vereda opuesta.
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Dos datos fundamentales que atraviesan la discusión: el primero es que el Gobernador Rolando Figueroa, al contrario de lo que espera la incansable motosierra de Javier Milei, ofrece actualización automática por Índice de Precios al Consumidor (IPC), y es la única en todo el país en hacerlo. Un poco por rebeldía frente a las órdenes del centralismo nacional y otro poco porque las regalías de Vaca Muerta así lo permiten.
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El otro dato es que la provincia anunció la mayor inversión en infraestructura educativa de las últimas dos décadas. Nuevas escuelas, ampliaciones, reparaciones históricamente postergadas y compras de equipamiento forman parte de una política que, aunque real y cuantificable, no resuelve por sí sola la discusión de fondo: cuánto vale hoy el trabajo docente en una de las provincias más caras del país.
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ATE y el pragmatismo
ATE, el gremio estatal de mayor volumen con sus 32.000 afiliados y conducido por Carlos Quintriqueo, aceptó la propuesta. Así también lo hizo UPCN con sus 8.000 afiliados. No fueron actos de entusiasmo, sino de pragmatismo. En un contexto de alta incertidumbre económica, Quintriqueo entendió que el Gobierno neuquino es el único en todo el país, que aún actualiza los salarios de acuerdo al IPC lo que ofrece previsibilidad y aseguramiento del poder adquisitivo de sus trabajadores. El acuerdo puede ser leído por algunos como una señal de respaldo político, por otros, más bien, como un acto de responsabilidad social y colectiva y una forma de evitar una pulseada que podía terminar peor.
En cambio, ATEN con un volumen de 19.000 afiliados, rechazó la oferta salarial. El líder del gremio, Marcelo Guagliardo argumentó que los bonos no remunerativos no recomponen el salario real, que el esquema propuesto no protege a los docentes frente a la inflación real que se vive en Neuquén y que sólo un semestre de acuerdo no asegura el año completo.
El conflicto
Pero también hay una lectura política que no debemos desconocer. Dentro de ATEN conviven tradiciones de lucha que históricamente se expresan en conflicto abierto. La presión del sector más duro del gremio, la multicolor de Angélica Lagunas —con una lógica de acumulación política a través de la protesta— empuja a que la negociación no se cierre sin una demostración de fuerza.
Eso no convierte al reclamo en ilegítimo. Pero sí explica por qué, a diferencia de otros gremios, la negociación docente rara vez se agota en la mesa paritaria. La inversión que ordena el discurso (pero no resuelve todo).
El Gobierno ya empezó a jugar su carta más fuerte: la inversión en educación. Mostrar escuelas nuevas, licitaciones, ampliaciones, obras que durante años fueron promesas y hoy empiezan a materializarse. Esa narrativa no es menor, y tiene un efecto real en la opinión pública, que es la que a la larga termina de inclinar la balanza a favor o en contra del gremio o del gobierno cuando el clima social se pone pesado.
Sin embargo, la inversión en infraestructura no cancela la discusión salarial. No alcanza con paredes nuevas si quienes están adentro sienten que su ingreso no acompaña el costo de vida y como repetía el General Juan Domingo Perón, al final “la única verdad es la realidad”.
Lo que viene
Ese es el núcleo de la tensión que se viene: ¿puede el Gobierno apoyarse en la obra pública para limitar el margen de la negociación salarial? Todo indica que el conflicto no se define en diciembre. Se define en marzo. Cuando las aulas deberían abrirse, cuando las familias necesitan certezas y cuando el margen de tolerancia social se achica.
El Gobierno llegará a ese mes con un argumento fuerte: “estamos invirtiendo como nunca en educación y estamos actualizando por IPC cuando nadie más lo hace”. ATEN llegará con el suyo: “sin salarios acordes al costo de vida, no hay calidad educativa posible”.
En el medio quedará la sociedad neuquina, otra vez rehén de una discusión que siempre parece llegar a la misma pregunta. ¿Quién paga el costo del equilibrio: el gobierno, los docentes, o las infancias?
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Paritaria de ATEN: ¿Hay convocatoria tras el rechazo docente a la oferta del Gobierno?
Entra una semana decisiva para la paritaria de ATEN, luego de haber rechazado la oferta salarial del Gobierno de Neuquén, que fue aceptada por otros gremios, y hay tensión en el ambiente político por cerrar el año sin conflictos. De hecho, ya lo clausuró con buena parte de los estatales, menos con los docentes.
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Tanto ATE como UPCN y Viales aceptaron la propuesta mejorada del gobierno provincial, que implica una pauta salarial para el 2026 que consiste en extender por un semestre el acuerdo por IPC (Índice de Precios al Consumidor), con una revisión para el segundo semestre.
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El gremio docente busca que el acuerdo sea anualizado, pero ello implica desordenar los acuerdos que cerró el gobierno con la mayoría de los estatales. Para ATE no hubo muchas vueltas: sabe que es un año difícil y que Nación tiene condicionado en parte a provincia, para que se cumplan las metas fiscales, e imponer una pauta salaria del 10% para el 2026.
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Según pudo saber LM Neuquén, este martes será un día fundamental para el cierre de la paritaria. El gobierno está pensando, haciendo números y estrategias, para evaluar si convoca o no a ATEN, para realizar otra oferta, más puntualizada, de manera que el sindicato pueda bajar a las asambleas.
ATEN por el IPC anualizado: ¿Se podrá?
Desde ya, anualizar el IPC será una batalla que puede alargar un conflicto y generar tensión con los demás gremios, que ya aceptaron. La novedad de la convocatoria podría conocerse a la primera hora, a través de una comunicación del ministro de Gobierno, Jorge Tobares.
El gobierno sabe que el acuerdo salarial del 2025 vence el 31 de diciembre, y la última cuota de este acuerdo se paga con los salarios de enero y los primeros días de febrero. Es decir, que aún hay un margen para la discusión con los docentes, si es que se quiere llegar a esa instancia.
La oferta consistía también en un bono extraordinario de 380.000 pesos a pagar en la segunda quincena de enero. Aunque otros gremios estatales aceptaron el planteo, ATEN lo consideró “insuficiente” y reclamó recomposición real del salario.
En el Ejecutivo reconocen que la situación financiera es delicada, pero también admiten que buscan evitar un escenario de conflictividad que complique el cierre del año y, más adelante, el inicio del ciclo lectivo 2026.
Mientras tanto, hacia el interior del gremio se intensifican las diferencias, y el problema es si el oficialismo de Marcelo Guagliardo podrá sostener ante las asambleas una propuesta con IPC, pero no anualizada. ¿Dan los votos para esa propuesta más algo debajo de la manga? No se sabe.
El peligro del inicio de clases
Tal como adelantó Angélica Lagunas, las asambleas votaron paro y movilización para el 11 de diciembre, una fecha límite para lograr un acuerdo. Si no hay avances antes de ese día, el sindicato discutirá un plan de lucha que podría incluir no iniciar las clases el próximo año.
En las asambleas de toda la provincia, la objeción principal fue la falta de una recuperación real del salario: el bono es visto como un parche temporal y la prórroga del IPC, como una garantía de mantenimiento, pero no de mejora del poder adquisitivo, mucho menos con la temporalidad limitada por seis meses.
Anualizar el IPC será una batalla que puede alargar un conflicto y generar tensión con los demás gremios, que ya aceptaron.
A eso se suma el malestar por la aplicación de los aumentos en dos tramos abril y julio- y la preocupación por la pérdida salarial acumulada.
Para el Gobierno, la aceptación de otros gremios estatales es un dato político relevante, pero no suficiente. La docencia es el sector con mayor capacidad de presión y visibilidad, y un conflicto prolongado suele tener impacto directo en la gestión con la pérdida de clases. Por eso, una nueva convocatoria no está descartada; por el contrario, es hoy la opción que más se evalúa.
Todo indica que, si el llamado se concreta este martes, el Ejecutivo podría introducir alguna mejora o reconfiguración del esquema propuesto para intentar destrabar la negociación. De no hacerlo, el paro del 11 de diciembre sumará presión en un escenario que todavía está lejos de resolverse.
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CALF aportará tierras y ofreció su unidad de obras de infraestructura para Neuquén Habita
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La Cooperativa CALF anunció su participación activa en el nuevo programa provincial “Neuquén Habita”, una iniciativa estratégica liderada por el gobernador Rolando Figueroa que promete la concreción de 20.000 soluciones habitacionales en toda la provincia.
La firma del convenio, realizada este viernes 5 de diciembre en la Casa de Gobierno, congregó a la cúpula de la Cooperativa, entidades gremiales, mutuales e instituciones, destacando la transversalidad del acuerdo.
Un acuerdo sin precedentes
El gobernador Rolando Figueroa resaltó la magnitud del compromiso alcanzado: “Nunca antes existió la voluntad social, política, gremial e institucional de poder llevar adelante 20.000 soluciones habitacionales”.
El programa «Neuquén Habita» busca poner a las familias y trabajadores neuquinos en el centro del desarrollo territorial, promoviendo soluciones que acompañen tanto el crecimiento demográfico como la planificación urbana.
En representación de la Cooperativa CALF estuvieron presentes el presidente Marcelo Severini y el secretario general, Leonardo Ferreira, junto a los responsables de las nuevas unidades de servicios de la entidad: Florencia Quiroga Panelli (Coordinadora de Finanzas y Energías Renovables, Calfrenova) y Enzo Ferraro (Gerente de Infraestructura, CALF Infra).
CALF aporta tierras y mano de obra especializada
El presidente Severini enfatizó la relevancia del compromiso institucional: “Desde la Cooperativa CALF destacamos la importancia de ser parte de un proyecto que transformará la realidad de numerosos hogares, contribuyendo a materializar el sueño de la vivienda propia y fortaleciendo el trabajo conjunto entre el Estado provincial y las instituciones de la comunidad”.
Severini confirmó que la Cooperativa no solo será firmante, sino que participará activamente en la ejecución del plan a través de dos mecanismos esenciales:
- Aporte de Tierras Propias: CALF facilitará suelo para el desarrollo de futuros proyectos habitacionales.
- Mano de Obra Especializada: Participará con su unidad de infraestructura, CALF Infra, aportando recursos humanos y técnicos especializados para las obras que demande el programa.
La ADUS como herramienta de financiamiento
El acuerdo establece que la ADUS (Agencia de Desarrollo Urbano Sustentable) jugará un papel fundamental. Esta entidad provincial podrá financiar obras de infraestructura de servicios esenciales, desarrollos de loteos y la construcción de viviendas, entre otras operaciones enmarcadas en «Neuquén Habita».
El convenio fue suscripto por una amplia gama de actores de la sociedad neuquina, incluyendo, además de CALF, a la Federación de Mutuales de Neuquén, Mutual Policía, Mutual BPN, Amupepen, ANEL, Mesa Sindical Neuquén para Neuquén, Viales, Asociación Bancaria, Luz y Fuerza, UPCN, ATE, CGT, Camioneros, Petroleros Jerárquicos, Petroleros Privados y UOCRA.
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CALF aportará tierras y ofreció su unidad de obras de infraestructura para Neuquén Habita
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La Cooperativa CALF anunció su participación activa en el nuevo programa provincial “Neuquén Habita”, una iniciativa estratégica liderada por el gobernador Rolando Figueroa que promete la concreción de 20.000 soluciones habitacionales en toda la provincia.
La firma del convenio, realizada este viernes 5 de diciembre en la Casa de Gobierno, congregó a la cúpula de la Cooperativa, entidades gremiales, mutuales e instituciones, destacando la transversalidad del acuerdo.
Un acuerdo sin precedentes
El gobernador Rolando Figueroa resaltó la magnitud del compromiso alcanzado: “Nunca antes existió la voluntad social, política, gremial e institucional de poder llevar adelante 20.000 soluciones habitacionales”.
El programa «Neuquén Habita» busca poner a las familias y trabajadores neuquinos en el centro del desarrollo territorial, promoviendo soluciones que acompañen tanto el crecimiento demográfico como la planificación urbana.
En representación de la Cooperativa CALF estuvieron presentes el presidente Marcelo Severini y el secretario general, Leonardo Ferreira, junto a los responsables de las nuevas unidades de servicios de la entidad: Florencia Quiroga Panelli (Coordinadora de Finanzas y Energías Renovables, Calfrenova) y Enzo Ferraro (Gerente de Infraestructura, CALF Infra).
CALF aporta tierras y mano de obra especializada
El presidente Severini enfatizó la relevancia del compromiso institucional: “Desde la Cooperativa CALF destacamos la importancia de ser parte de un proyecto que transformará la realidad de numerosos hogares, contribuyendo a materializar el sueño de la vivienda propia y fortaleciendo el trabajo conjunto entre el Estado provincial y las instituciones de la comunidad”.
Severini confirmó que la Cooperativa no solo será firmante, sino que participará activamente en la ejecución del plan a través de dos mecanismos esenciales:
- Aporte de Tierras Propias: CALF facilitará suelo para el desarrollo de futuros proyectos habitacionales.
- Mano de Obra Especializada: Participará con su unidad de infraestructura, CALF Infra, aportando recursos humanos y técnicos especializados para las obras que demande el programa.
La ADUS como herramienta de financiamiento
El acuerdo establece que la ADUS (Agencia de Desarrollo Urbano Sustentable) jugará un papel fundamental. Esta entidad provincial podrá financiar obras de infraestructura de servicios esenciales, desarrollos de loteos y la construcción de viviendas, entre otras operaciones enmarcadas en «Neuquén Habita».
El convenio fue suscripto por una amplia gama de actores de la sociedad neuquina, incluyendo, además de CALF, a la Federación de Mutuales de Neuquén, Mutual Policía, Mutual BPN, Amupepen, ANEL, Mesa Sindical Neuquén para Neuquén, Viales, Asociación Bancaria, Luz y Fuerza, UPCN, ATE, CGT, Camioneros, Petroleros Jerárquicos, Petroleros Privados y UOCRA.
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Cooperativa CALF acompaña la firma del programa “Neuquén Habita”
La Cooperativa CALF participó de la firma del convenio del nuevo programa provincial “Neuquén Habita”, encabezado por el gobernador Rolando Figueroa en el salón de acuerdos de la Casa de Gobierno.
En representación de la Cooperativa, asistió el presidente Marcelo Severini acompañado por Leonardo Ferreira, secretario general; y los responsables de las nuevas unidades de servicios: Florencia Quiroga Panelli, coordinadora de Finanzas y Energías Renovables de la cooperativa (Calfrenova) y Enzo Ferraro, gerente de Infraestructura.
“Nunca antes existió la voluntad social, política, gremial e institucional de poder llevar adelante 20.000 soluciones habitacionales”, aseveró el gobernador.
El programa “Neuquén Habita” constituye una iniciativa estratégica que pone a las familias y trabajadores neuquinos en el centro del desarrollo territorial, promoviendo soluciones habitacionales que acompañan el crecimiento demográfico y la planificación urbana de la provincia.
“Desde la Cooperativa CALF destacamos la importancia de ser parte de un proyecto que transformará la realidad de numerosos hogares, contribuyendo a materializar el sueño de la vivienda propia y fortaleciendo el trabajo conjunto entre el Estado provincial y las instituciones de la comunidad” sostuvo Severini.
El presidente además señaló que CALF participará activamente aportando tierras propias para el desarrollo de proyectos y mano de obra especializada a través de su unidad de infraestructura (CALF Infra), acompañando así la ejecución de las obras que demande el programa.
El acuerdo establece la colaboración institucional para concretar operatorias de desarrollos habitacionales, en las cuales ADUS podrá financiar obras de infraestructura de servicios esenciales, desarrollos de loteos y construcción de viviendas, entre otras operaciones que se enmarquen en el plan.
El mismo fue suscrito con: CALF, la Federación de Mutuales de Neuquén, Mutual Policía, Mutual BPN, Amupepen, ANEL, Mesa Sindical Neuquén para Neuquén, Viales, Asociación Bancaria, Luz y Fuerza, UPCN, ATE, CGT, Camioneros, Petroleros Jerárquicos, Petroleros Privados y UOCRA.
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