Etiqueta: UPCN

  • La compensación salarial y las excepciones tributarias

    La compensación salarial y las excepciones tributarias

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    El incendio desatado el jueves en El Bolsón desplazó cualquier otra preocupación gubernamental. Hasta entonces, el cometido recaía en reorientar la discusión salarial de los estatales, tras meses de parálisis, y resistir la ofensiva de comerciantes por las variantes impositivas.

    Después del equívoco y del desborde de la masa del tercer trimestre, Weretilneck congeló salarios y ya suma cuatro meses con haberes públicos inalterables.

    Habrá compensación, según surge de las retomadas paritarias, que tuvieron planteos sindicales diferentes y disímiles promesas de funcionarios.


    Sumas y ofertas largas


    Unter concentra su reclamo por noviembre y diciembre del 2023 y Educación aceptó “necesario un reconocimiento” por ese período. ATE se focalizó en la quietud de “los últimos 100 días”, a lo cual, la Función Pública aceptó “conversar”.

    Análisis y cálculos bien diferentes. El Gobierno deberá definir una línea para la próxima paritaria, que sería el lunes 10.

    Serán sumas de corrección –que UPCN adelantó su rechazo– y, después, Weretilneck planea una oferta por el cuatrimestre o el semestre, actualizada con el índice inflacionario.

    Antes que nada, el gobernador condicionó a ATE con más de 400 contratos de estatales que no fueron renovados y alteró la atención del gremio, que ahora negocia por esos vínculos cesados. Para JSRN, esa revisión tiene su segunda faceta: un esquema de fidelización política. Esta cara fue expuesta por ATE en un comunicado al denunciar a la intendenta de Los Menucos, Mabel Yahuar, acusándola de que citaba y exigía pleno alineamiento para la reincorporación.


    La eliminación del beneficio


    Con la cercanía del primer vencimiento, los comerciantes reaccionaron por las reformas tributarias aprobadas en diciembre. ¿De qué se trata? Se quitó una bonificación para las PyMES por pago en término. Así, las alícuotas de Ingresos Brutos se aplican plenamente y derivan en subas de hasta un 30%.

    JSRN lo hizo en la búsqueda de recursos. Tiene argumentos a su favor (bajas de los envíos de Nación y ventajas existentes con otras provincias), pero contradice el presente “orden” nacional de un aplacamiento impositivo. Otro elemento políticamente incorrecto: perjudica a los comercios pequeños y medianos, cumplidores. El Gobierno los estima en unos 10.000, y las cámaras dicen que son muchos más.

    Reunión en Roca de la dirigencia empresarial y legisladores por la eliminación de beneficios en Ingresos Brutos para las PyMES. Foto Gentileza.

    La reunión en Roca de la cúpula empresarial con legisladores arrojó poco y nada. JSRN no fue y arrastró al mismo vacío a sus aliados que apoyaron la reforma tributaria, como el ARI. La bancada radical -Lorena Matzen y Ariel Bernatene- ignoró esa directiva y asistió con sus razones de apoyo. La oposición -PRO, justicialista y libertarios- aprovechó y azotó al oficialismo ausente.

    La Federación comercial tiene un proyecto de reposición del beneficio y una nota para Weretilneck que circulan entre parlamentarios para sus firmas.

    Quedó atrás la idea de una Mesa. Juan Martín, del PRO, aportó para bajarla. “¿Qué ocurrió con la Mesa por los aumentos de Edersa”, consultó en la reunión en relación a la comisión pactada el año pasado con el EPRE para estudiar el cuadro tarifario. No hubo convocatoria, fue la respuesta.

    El borrador de la misiva empresarial plantea al gobernador que use la facultad que le otorga la ley impositiva para bajar alícuotas.

    Curiosamente, ese atajo ya fue usado porque, desde enero, existe una disminución del 30% para las farmacias (venta de medicamentos al por menor) y los sanatorios (servicios de internación). Sin difusión, el Gobierno aplicó esas excepciones sectoriales. Hay quienes aseguran que hay otros tratamientos diferenciales en estudio.


  • Paritarias en Río Negro sin propuesta: evalúan una compensación para cerrar los salarios del 2024

    Paritarias en Río Negro sin propuesta: evalúan una compensación para cerrar los salarios del 2024

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    La negociación salarial de los estatales en paritaria no tuvo ninguna resolución hoy, en la primera reunión del 2025 entre los gremios ATE, UPCN y Unter con funcionarios del gobierno de Río Negro. La discusión pasó a un cuarto intermedio.

    Los funcionarios de la Provincia, la secretaria de la Función Pública, Tania Lastra, la secretaria de Hacienda, Natalia Crociati, y el secretario de Gobierno, Agustín Ríos, aceptaron analizar una «corrección» de los salarios 2024 previo a ingresar en el debate de los haberes para el 2025.

    También ambos gremios plantearon la revisión de los contratados cesanteados y existió un compromiso de «revisión», que no implica la «reincorporación», según consta en el acta a la que accedió Diario RÍO NEGRO.

    Se menciona que la secretaria de la Función Pública indicó que la revisión de los contratos se efectuará «teniendo como parámetros la necesidad de personal, sanciones disciplinarias e inasistencias injustificadas».


    Los planteos de los gremios ATE y UPCN


    La comitiva de ATE estuvo encabezada por la secretaria adjunta, Leticia Lapalma, quien planteó el rechazo a la premisa del Ejecutivo de que los salarios de los estatales rionegrinos en el 2024 tuvieron incrementos por encima de la inflación.

    Los secretarios adjuntos de ATE y UPCN encabezaron las comitivas gremiales en el reinicio de la paritaria en Río Negro. Foto: Pablo Leguizamon

    Lastra admitió que «podrían conversar sobre una propuesta que incluya los meses que no hubo aumentos».

    “El mandato del plenario de ATE ha sido claro: no podemos iniciar la discusión de un nuevo periodo sin que antes sean compensados estos más de cien días que llevamos de congelamiento salarial», recordó Lapalma y sumó en las exigencias el tema de los contratados.

    La dirigente dijo que esperan que «la propuesta de compensación del Ejecutivo sea razonable: cuatro meses sin aumentos erosionaron todos los ingresos del sector público y ese daño tiene que ser reparado”, afirmó.

    En tanto, Marcelo Vidal, el secretario adjunto de UPCN, dijo en la paritaria que su sindicato rechaza de antemano un pago en bonos y explicó que a criterio del gremio en el último año, en seis meses no existió aumento alguno para los estatales.

    UPCN pidió además el aumento de pago de ayuda escolar, asignaciones familiares e indumentaria.

    En el acta se definió pasar a un cuarto intermedio sin fecha definida, aunque ATE indicó que sería hasta mediados de febrero.


    Unter tampoco tuvo propuesta de aumento


    Por su parte, la Unter se reunió con las autoridades del Ministerio de Educación y Derechos Humanos en dependencias de la Secretaría de Trabajo.

    Desde la Provincia señalaron que se continuó con el «espacio de diálogo», esto «con el objetivo de seguir mejorando todos los aspectos que hacen al sistema educativo de la provincia». Sin embargo, tampoco hubo resoluciones sobre un posible aumento salarial en el corto plazo.

    «Desde el Ministerio se trabajará en cuanto a todo lo solicitado durante la reunión paritaria, para evaluar dichos pedidos y brindar respuestas en un próximo encuentro, a través de medidas responsables para la provincia en el marco de la política salarial del Gobierno rionegrino, la cual viene siendo de calidad gracias a un importante esfuerzo para mantener el nivel adquisitivo de los sueldos de las y los docentes», precisó el gobierno rionegrino en un comunicado.

    En el encuentro participó la ministra, Patricia Campos; la secretaria de Educación, Ana Laura Giovanini; el vocal gubernamental, Fabio Sosa; la secretaria general del Consejo Provincial de Educación (CPE), Claudia Tejeda; la secretaria general de Unter, Silvana Inostroza; el secretario adjunto, Gustavo Cifuentes; y el vocal gremial, Marcelo Nervi.


  • Paritaria municipal en Cipolletti: preocupación en ATE, Soyem y UPCN por la falta de convocatoria

    Paritaria municipal en Cipolletti: preocupación en ATE, Soyem y UPCN por la falta de convocatoria

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    Los gremios ATE, Soyem y UPCN expresaron su «preocupación» por la falta de convocatoria a paritarias de la municipalidad de Cipolletti. La última reunión con el Ejecutivo fue el pasado 15 de enero.

    «No ha habido más comunicación entre las partes, por lo que preocupa de alta manera el impacto que la no recomposición sobre los salarios municipales afecta a las familias«, expresaron los sindicatos en un comunicado conjunto.

    Durante la última convocatoria se realizó un pedido de recomposición de los sueldos, con el fin de equiparar las subas al IPC de la Patagonia. Los gremios señalaron en aquella instancia que las actualizaciones otorgadas hasta enero se colocaron 23,03 puntos por debajo de la inflación acumulada en 2024, que fue del 124,7% en la región.

    Marcelino Jara, Elio Vega y Mirian Montiel, referentes de cada uno de los sindicatos, informaron que «los trabajadores demandan respuestas a los pedidos que se han dilatado a lo largo de más de un año de la actual gestión, muchos de ellos con el compromiso del intendente«.

    Además de la discusión paritaria, se solicitó la intervención en otros puntos claves. Entre ellos: el descongelamiento y pago correcto de las asignaciones familiares, la conformación de una comisión para la creación del Convenio Colectivo de Trabajo, pago correcto sobre el título secundario, recategorización de los trabajadores que pasaron a planta permanente durante el año 2023, comienzo de proceso de pase a planta permanente para los municipales con cinco o más años de antigüedad, la declaración de insalubridad de los trabajos de riesgo municipales, actualización del concepto Refrigerio, actualización de plus por jubilación y el pago de ítem «tareas especiales para trabajadores de servicios generales».

    «Son muchos los temas a los que no se le ha brindado respuesta, los recursos están como es de publico conocimiento, pero depende de una decisión del intendente», expresaron los gremialistas.


  • Salió el cronograma de pagos de enero a los estatales de Río Negro antes de la paritaria

    Salió el cronograma de pagos de enero a los estatales de Río Negro antes de la paritaria

    El Gobierno provincial anunció el cronograma de pago de haberes de los empleados estatales correspondientes a enero, los cuales serán percibidos entre el martes 4 y el jueves 6 de febrero. El anuncio llega en medio del largamente reclamado llamado a paritarias.

    El Gobierno provincial, a través del Ministerio de Hacienda, anunció el cronograma de pago de los haberes correspondientes a enero.

    El martes 4 de febrero cobrarán su sueldo las y los agentes de Salud Pública, Guardias y horas extras de Salud, Policía de Río Negro y Servicio Penitenciario Provincial

    El miércoles 5 recibirán su salario las y los Docentes y Porteros.

    Finalmente, el jueves 6 cobrarán las y los agentes de Ley 1844, Vialidad Rionegrina, Pensiones de Bomberos Voluntarios, Poder Legislativo, Poder Judicial y Organismos de Control.

    Vuelta de las paritarias en Río Negro


    ATE y UPCN fueron citados a las 11 de este jueves en la Función Pública para iniciar la discusión salarial del 2025 con Tania Lastra, mientras que la Unter finalmente fue convocada y se reunirá con la ministra de Educación, Patricia Campos, a la misma hora en la secretaría de Trabajo, también en la capital provincial.

    El gremio que conduce Juan Carlos Scalesi, pidió que la secretaria de la Función Pública realice las “gestiones necesarias ante los organismos que correspondan” para dejar sin efecto la baja de los casi 450 contratados que dispuso el gobierno de Alberto Weretilneck. 

    ATE en cambio anticipó una pretensión de base acorde a la canasta familiar, que ronda el millón de pesos y también pide la reincorporación de los trabajadores cesanteados. Hoy el sueldo mínimo es cercano a los 930.000 pesos.


  • Cobran los estatales y jubilados provinciales de Neuquén: cuál es el aumento que reciben

    Cobran los estatales y jubilados provinciales de Neuquén: cuál es el aumento que reciben

    El gobierno de la provincia de Neuquén confirmó la fecha de cobro de los sueldos a los trabajadores estatales, tanto activos como jubilados, correspondientes al mes de enero de 2025.

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    El personal de Salud, Policía, administración central, organismos descentralizados y los agentes del Consejo Provincial de Educación tendrán depositados sus sueldos en las cuentas del Banco de la Provincia del Neuquén (BPN), como así también los jubilados, pensionados y retirados del ISSN.

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    Este jueves 30, el Gobierno de la Provincia del Neuquén paga los haberes de todos los trabajadores de la administración pública neuquina. Los sueldos serán depositados en las cuentas que poseen en el Banco de la Provincia del Neuquén (BPN) e incluirán el último aumento acordado en las paritarias de 2024, según el Índice de Precios al Consumidor (IPC). La suba será del 8.97%

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    No obstante, las actualizaciones por IPC tendrán continuidad, ya que están contempladas en los acuerdos que el gobierno firmó -para la pauta salarial 2025- con los gremios que representan a los trabajadores del Estado.

    Este jueves cobrarán los agentes del Consejo Provincial de Educación (CPE), Salud, Policía, Administración Central y Organismos Descentralizados, como así también el sector pasivo del Instituto de Seguridad Social del Neuquén (ISSN); es decir, jubilados, pensionados y retirados.

    Desde el ministerio de Economía, Producción e Industria, que conduce el ministro Guillermo Koenig se destacó que esta modalidad de pago -antes del fin de cada mes y a todos los trabajadores el mismo día- es posible gracias a las políticas de austeridad, transparencia y administración responsable de los recursos, que puso en marcha el gobernador Rolando Figueroa.

    Es la misma política que permitió tanto realizar fuertes inversiones en las distintas áreas del Estado (en especial Educación, Seguridad y Salud) como iniciar un plan de infraestructura que incluye un plan de obras viales sin precedentes.

    Sueldos actualizados por IPC

    Los trabajadores estales de la provincia de Neuquén cobrarán con los sueldos de enero el aumento atado a lo que marca el IPC acumulado de los meses de octubre, noviembre y diciembre del 2024.

    Estos agentes ya habían percibido tres aumentos por el acuerdo salarial del año pasado. El primero fue calculado por el bimestre de febrero y marzo (25,67%), el segundo del trimestre abril, mayo y junio (19,9%) y el último de julio, agosto y septiembre del 13,4%.

    Ahora, con la última actualización, a partir de lo que publicó la Dirección Provincial de Estadísticas y Censos de Neuquén este martes, los estatales contarán con un aumento en sus haberes del orden del 8,97 por ciento, según lo informado a LMNeuquén desde el Ministerio de Economía.

    El cronograma de incrementos para los trabajadores del estado neuquino había quedado establecido luego del acuerdo firmado entre la Provincia y los gremios de ATE, ATEN, UPCN y Viales y refrendado también para este 2025.

    Respecto a la modalidad de pago, desde que inició la gestión del gobernador Rolando Figueroa se concretó un importante cambio. Antes se había implementado un cronograma en el que cada sector cobraba en una fecha distinta. Pero esta modalidad se modificó y, ahora, todos los estatales (personal de Salud, Policía, administración central, organismos descentralizados y los agentes del Consejo Provincial de Educación) cobran el mismo día sus sueldos, que se depositan en las cuentas del Banco de la Provincia del Neuquén (BPN).

    Incluso también perciben sus haberes el mismo día los jubilados, pensionados y retirados del ISSN, con el aumento correspondiente sin planilla complementaria.

    El acuerdo histórico con los gremios estatales

    El gobierno provincial acordó en octubre con todos los sindicatos estatales cómo serán las subas salariales durante este 2025, siendo la primera vez en la historia de la provincia que se logra con tanta anticipación un cierre paritario, pudiendo, además, que esas partidas destinadas al pago de sueldos queden incorporadas en el presupuesto de este ejercicio.

    Como punto principal, los acuerdos establecieron la continuidad de las actualizaciones trimestrales atadas a la inflación durante todo el año.

    Además, los trabajadores provinciales cobraron un bono de 260.000 pesos el 23 de diciembre y recibirán un monto igual en la segunda quincena de febrero.

    A su vez, en el caso del gremio docente ATEN, donde también se trató de una negociación histórica que anticipa un inicio de clases en tiempo y forma para el próximo ciclo lectivo (si es que no se presentan inconvenientes de otro tipo, como los edilicios), los períodos de actualización se replicarán en los meses de abril, julio, octubre y enero de 2026.

    Las variaciones de IPC aplicadas en las actualizaciones salariales se calcularán como una media ponderada del 50% del IPC elaborado y publicado por la Dirección Provincial de Estadísticas y Censos de Neuquén y el 50% del IPC nacional.

    En cuanto al bono, el mecanismo es igual que para el resto de los estatales, es decir, una suma extraordinaria de $260.000 que se cobró en diciembre y otra igual que se pagará en febrero para los trabajadores del escalafón docente, incluyendo al sector pasivo.

  • Reabren las paritarias en Río Negro con estatales y docentes

    Reabren las paritarias en Río Negro con estatales y docentes

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    Los tres gremios que participan en paritarias de las negociaciones salariales en Río Negro asistirán hoy a la apertura de las conversaciones con el Gobierno en busca de un incremento que termine con el congelamiento salarial aplicado por la Provincia desde los salarios de octubre.

    ATE y UPCN fueron citados a las 11 en la Función Pública para iniciar la discusión salarial del 2025 con Tania Lastra, mientras que la Unter finalmente fue convocada y se reunirá con la ministra de Educación, Patricia Campos, a la misma hora en la secretaría de Trabajo, también en la capital provincial.

    UPCN expuso antes de la reunión su rechazo a una propuesta de bono porque infiere que será la iniciativa que el Gobierno lleve a la mesa, debido a información extraoficial. Además ayer, el gremio que conduce Juan Carlos Scalesi, pidió que la secretaria de la Función Pública realice las “gestiones necesarias ante los organismos que correspondan” para dejar sin efecto la baja de los casi 450 contratados porque no hay registros de antecedentes disciplinarios o informes negativos previos.

    Lastra fue la encargada de las revisiones de los contratos que no fueron renovados el 31 de diciembre de 2024, por inasistencias o incumplimientos según se indicó oficialmente. El mayor impacto recayó entre los porteros de escuelas, pero también hubo afectados en Senaf, ministerio de Desarrollo Humano y Salud Pública.

    UPCN pretendía ser convocada antes de la paritaria para tratar exclusivamente la situación de los contratados y revisar junto a la funcionaria los legajos.

    ATE en cambio anticipó una pretensión de base acorde a la canasta familiar, que ronda el millón de pesos y también pide la reincorporación de los trabajadores cesanteados. Hoy el sueldo mínimo es cercano a los 930.000 pesos.


  • UPCN pide «dejar sin efecto» la no renovación de contratos en Río Negro

    UPCN pide «dejar sin efecto» la no renovación de contratos en Río Negro

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    La Unión Personal Civil de la Nación (UPCN), seccional Río Negro, le pidió a Tania Lastra, secretaria de la Función Pública; que realice «las gestiones necesarias ante los organismos que correspondan» para dejar sin efecto la decisión del «Poder Ejecutivo Provincial de no renovar múltiples contratos de locación de servicios» que afectaron a más de 450 trabajadores estatales.

    A través de una nota, firmada por Juan Carlos Scalesi «en mi carácter de Secretario General»; recordó «declaraciones del propio Gobernador de Río Negro, Alberto Weretilneck» en relación a que «la interrupción de varios contratos ligados al Estado, obedeció a la conducta irregular en el desempeño de los agentes dados de baja como empleados del Estado».

    Según el gremio «de la compulsa de los legajos del personal», «hemos advertido que la conducta laboral de los empleados ha sido por demás satisfactoria» y que no hay «registros antecedente disciplinario alguno, o informe del área de recursos humanos con calificaciones peyorativas referidas a la aptitud o contribución con el trabajo o cargo de los agentes».

    Ante esta situación «pedimos que se convoque a este Sindicato a una reunión antes de la fecha prevista para las paritarias del sector (30/01/25), con el único propósito de examinar los legajos» y «resolver con urgencia la reincorporación de los agentes desplazados del Estado».

    Se agregó que «ninguno de los casos que se pide su revisión, denotan en su legajo calificaciones negativas como para justificar – al menos con el argumento que se invoca públicamente – la no renovación del vínculo de empleo» por eso «peticionamos la revisión inmediata de la decisión del estado que tuvo por objeto la no continuidad de las relaciones laborales temporarias, y consecuentemente se ordene por el área que corresponda la renovación de tales instrumentos».

    Para UPCN sino se revisa la decisión del Poder Ejecutivo «se confirmaría que la misma solo hubo de tener como causa o motivación razones de índole económicas en detrimento del sector trabajador, sin que el Estado haya sopesado o valorado al momento de la medida interruptiva del servicio la conducta laboral de los empleados».

    «Suponemos que el Estado incurrió en un error involuntario al no analizar la situación particular de cada agente que dejó sin trabajo, o en su defecto las razones que hizo públicas el Sr. Gobernador de la Provincia para fundar la decisión del propio Gobierno, no son ciertas» indica el texto y agrega que «de no admitirse nuestra reclamación, es evidente que la motivación del Estado para no renovar los contratos respondería a cuestiones netamente económicas y/o gremiales».

       


  • Reclaman la reparación del servicio de gas en la sede del IPVU en San Martín de los Andes

    Reclaman la reparación del servicio de gas en la sede del IPVU en San Martín de los Andes

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    Las y los trabajadores que se desempeñan en la delegación del Instituto Provincial de la Vivienda y Urbanismo -IPVU-y ADUS de San Martín de los Andes, reclamaron la pronta refacción del servicio de gas del edificio ante una pérdida del servicio. Fue el gremio UPCN el encargado de hacer el pedido ante las autoridades del organismo provincial para que se les dé una respuesta en un término de 48 horas.

    La presentación del pedido que hizo el gremio UPCN se hizo hoy. La referene sindical Carla Delgadillo explicó que la nota al presidente del IPVU- ADUS- Pablo Dietrich se hizo, en principio, en resguardo de las y los empleados de la delegación sanmartinense.

    «Está con una fuerte pérdida de gas que tiene la delegación -de Villegas 1.327- de larga data. Se solicita que se haga el mantenimiento no tanto del gas, sino de la pérdida y las filtraciones de agua de las cañerías», explicó la dirigente.

    Sostuvo que el edificio no ha tenido el mantenimiento correspondiente a lo largo del tiempo. «La organización hizo la presentación ante el IPVU para que en 48 horas dé respuesta al reclamo existente», dijo Delgadillo.

    En principio, la responsable de la delegación provincial Natalia Bruno resolvió cerrar las puertas y pidió al personal que se retiraran para evitar inconvenientes porque el olor de gas era muy intenso, tal como se indicó.

    En principio, si la empresa prestadora Camuzzi Gas del Sur interviene con el retiro de los medidores se deberá refaccionar el sistema o lo dañado cuanto antes. Una situación similar se observa con las cañerías de agua que se presentan con averías, indicó Delgadillo. Se busca resguardar no solo al personal sino al público que realiza los trámites a diario en el lugar.

    El mismo edificio sufrió el robo del termotanque y la cañería fue remoida. Se instaló un nuevo artefacto, pero el mantenimiento del sistema de gas no se hizo. Hasta el mediodía de este martes no hubo respuesta de los funcionarios al reclamo.


  • Cobran los estatales de Neuquén con aumento: cuál es la fecha del pago de sueldos

    Cobran los estatales de Neuquén con aumento: cuál es la fecha del pago de sueldos

    El gobierno de la provincia de Neuquén confirmó la fecha de cobro de los sueldos a los trabajadores estatales, tanto activos como jubilados, correspondientes al mes de enero de 2025.

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    El personal de Salud, Policía, administración central, organismos descentralizados y los agentes del Consejo Provincial de Educación tendrán depositados sus sueldos en las cuentas del Banco de la Provincia del Neuquén (BPN), como así también los jubilados, pensionados y retirados del ISSN.

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    Según confirmó LMNeuquén el jueves 30 de enero, el Gobierno de la Provincia del Neuquén pagará los haberes de todos los trabajadores de la administración pública neuquina. Los sueldos serán depositados en las cuentas que poseen en el Banco de la Provincia del Neuquén (BPN) e incluirán el último aumento acordado en las paritarias de 2024, según el Índice de Precios al Consumidor (IPC). La suba será del 8.97%

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    No obstante, las actualizaciones por IPC tendrán continuidad, ya que están contempladas en los acuerdos que el gobierno firmó -para la pauta salarial 2025- con los gremios que representan a los trabajadores del Estado.

    Este jueves cobrarán los agentes del Consejo Provincial de Educación (CPE), Salud, Policía, Administración Central y Organismos Descentralizados, como así también el sector pasivo del Instituto de Seguridad Social del Neuquén (ISSN); es decir, jubilados, pensionados y retirados.

    Desde el ministerio de Economía, Producción e Industria, que conduce el ministro Guillermo Koenig se destacó que esta modalidad de pago -antes del fin de cada mes y a todos los trabajadores el mismo día- es posible gracias a las políticas de austeridad, transparencia y administración responsable de los recursos, que puso en marcha el gobernador Rolando Figueroa.

    Es la misma política que permitió tanto realizar fuertes inversiones en las distintas áreas del Estado (en especial Educación, Seguridad y Salud) como iniciar un plan de infraestructura que incluye un plan de obras viales sin precedentes.

    Sueldos actualizados por IPC

    Los trabajadores estales de la provincia de Neuquén cobrarán con los sueldos de enero el aumento atado a lo que marca el IPC acumulado de los meses de octubre, noviembre y diciembre del 2024.

    Estos agentes ya habían percibido tres aumentos por el acuerdo salarial del año pasado. El primero fue calculado por el bimestre de febrero y marzo (25,67%), el segundo del trimestre abril, mayo y junio (19,9%) y el último de julio, agosto y septiembre del 13,4%.

    Ahora, con la última actualización, a partir de lo que publicó la Dirección Provincial de Estadísticas y Censos de Neuquén este martes, los estatales contarán con un aumento en sus haberes del orden del 8,97 por ciento, según lo informado a LMNeuquén desde el Ministerio de Economía.

    El cronograma de incrementos para los trabajadores del estado neuquino había quedado establecido luego del acuerdo firmado entre la Provincia y los gremios de ATE, ATEN, UPCN y Viales y refrendado también para este 2025.

    Respecto a la modalidad de pago, desde que inició la gestión del gobernador Rolando Figueroa se concretó un importante cambio. Antes se había implementado un cronograma en el que cada sector cobraba en una fecha distinta. Pero esta modalidad se modificó y, ahora, todos los estatales (personal de Salud, Policía, administración central, organismos descentralizados y los agentes del Consejo Provincial de Educación) cobran el mismo día sus sueldos, que se depositan en las cuentas del Banco de la Provincia del Neuquén (BPN).

    Incluso también perciben sus haberes el mismo día los jubilados, pensionados y retirados del ISSN, con el aumento correspondiente sin planilla complementaria.

    El acuerdo histórico con los gremios estatales

    El gobierno provincial acordó en octubre con todos los sindicatos estatales cómo serán las subas salariales durante este 2025, siendo la primera vez en la historia de la provincia que se logra con tanta anticipación un cierre paritario, pudiendo, además, que esas partidas destinadas al pago de sueldos queden incorporadas en el presupuesto de este ejercicio.

    Como punto principal, los acuerdos establecieron la continuidad de las actualizaciones trimestrales atadas a la inflación durante todo el año.

    Además, los trabajadores provinciales cobraron un bono de 260.000 pesos el 23 de diciembre y recibirán un monto igual en la segunda quincena de febrero.

    A su vez, en el caso del gremio docente ATEN, donde también se trató de una negociación histórica que anticipa un inicio de clases en tiempo y forma para el próximo ciclo lectivo (si es que no se presentan inconvenientes de otro tipo, como los edilicios), los períodos de actualización se replicarán en los meses de abril, julio, octubre y enero de 2026.

    Las variaciones de IPC aplicadas en las actualizaciones salariales se calcularán como una media ponderada del 50% del IPC elaborado y publicado por la Dirección Provincial de Estadísticas y Censos de Neuquén y el 50% del IPC nacional.

    En cuanto al bono, el mecanismo es igual que para el resto de los estatales, es decir, una suma extraordinaria de $260.000 que se cobró en diciembre y otra igual que se pagará en febrero para los trabajadores del escalafón docente, incluyendo al sector pasivo.

  • El gobierno neuquino confirmó el pago de sueldos a estatales con aumentos atados al IPC para enero 2025.

    El gobierno neuquino confirmó el pago de sueldos a estatales con aumentos atados al IPC para enero 2025.

    El gobierno de la provincia de Neuquén confirmó la fecha de cobro de los sueldos estatales correspondientes al mes de enero de 2025. Los haberes se depositarán este jueves en las cuentas del Banco Provincia del Neuquén (BPN), incluyendo a trabajadores activos y pasivos de distintos sectores, como Salud, Policía, Administración Central, Organismos Descentralizados y el Consejo Provincial de Educación.

    El pago de sueldos estatales incluye un aumento del 8,97%, correspondiente a la actualización trimestral por Índice de Precios al Consumidor (IPC). Esta suba, basada en los índices acumulados de octubre, noviembre y diciembre de 2024, es parte de los acuerdos firmados entre el gobierno y los gremios estatales, garantizando la continuidad de las actualizaciones durante 2025.

    Desde el Ministerio de Economía, Producción e Industria destacaron que los pagos estatales se realizarán bajo un cronograma unificado, donde todos los trabajadores, incluidos los jubilados, pensionados y retirados del Instituto de Seguridad Social del Neuquén (ISSN), recibirán sus haberes el mismo día. Este cambio, implementado durante la gestión del gobernador Rolando Figueroa, busca mejorar la eficiencia y equidad en los pagos.

    El modelo de actualización salarial para los estatales incluye variaciones trimestrales atadas a la inflación, calculadas como una media ponderada entre los IPC provincial y nacional. Además de los incrementos salariales, los acuerdos contemplan el pago de bonos extraordinarios, como el percibido en diciembre y el próximo a cobrarse en febrero, de $260.000 cada uno.

    El acuerdo histórico con los gremios estatales, firmado en octubre pasado, permitió cerrar la pauta salarial para 2025 con anticipación, facilitando la incorporación de las partidas presupuestarias correspondientes. Los gremios involucrados incluyen ATE, ATEN, UPCN y Viales, consolidando una política salarial consensuada y estable para el año.

    En el caso del sector educativo, las actualizaciones salariales para los estatales docentes se replicarán en abril, julio, octubre y enero de 2026, garantizando el cumplimiento de los acuerdos. Además, esta negociación histórica anticipa un inicio de clases sin conflictos salariales, siempre que no surjan otros inconvenientes.