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  • Río Negro aplicó mano dura: 94 cesantías y más de 400 suspensiones a empleados estatales desde 2024

    Río Negro aplicó mano dura: 94 cesantías y más de 400 suspensiones a empleados estatales desde 2024

    Neuquén.- Bajo la premisa de fortalecer la administración pública y garantizar un servicio eficiente a la ciudadanía, el Gobierno de Río Negro ratificó el ejercicio de la potestad disciplinaria dentro del Estado provincial. En ese marco, durante lo que va de 2026 ya se dictaron dos cesantías, 11 suspensiones sin goce de haberes y dos apercibimientos a agentes estatales.

    Según datos oficiales, desde enero de 2024 la Junta de Disciplina analizó más de 1.000 expedientes administrativos, lo que permitió agilizar procesos que históricamente registraban demoras y duplicar el promedio anual de resoluciones respecto de años anteriores.

    Como resultado de ese trabajo, desde el inicio de la gestión se aplicaron 94 cesantías, 6 exoneraciones, 448 suspensiones sin goce de haberes y 24 apercibimientos. Además, el sistema de justicia interna determinó 77 absoluciones tras la evaluación de los casos.

    “Tenemos el mandato claro de construir una administración eficiente y preparada para el futuro. Eso requiere reglas claras y tolerancia cero frente a faltas graves o abandonos de servicio, garantizando siempre procesos transparentes”, afirmó la secretaria de la Función Pública, Tania Lastra.

    Motivos de las sanciones

    Las actuaciones disciplinarias abarcan distintos tipos de incumplimientos dentro del ámbito estatal. Entre ellos se encuentran faltas en el servicio, ausencias injustificadas, negligencia en el cuidado de insumos y desatención de tareas.

    También se investigan inconductas y conflictos interpersonales, como denuncias por malos tratos, insultos o agresiones entre compañeros de trabajo.

    En los casos más graves, la normativa prevé sanciones más severas. La cesantía implica la desvinculación del agente y la prohibición de reingresar al Estado por cinco años, y suele aplicarse ante acumulación de sanciones previas, abandono prolongado del servicio o faltas graves.

    Por su parte, la exoneración representa la medida más dura del sistema disciplinario: supone la expulsión definitiva e inhabilitación permanente para trabajar en la administración pública, generalmente vinculada a delitos dolosos con condena penal firme.

    Cómo funciona el proceso disciplinario

    Las sanciones no se aplican de forma automática. Cada caso se tramita mediante un sumario administrativo, en el que instructores especializados investigan los hechos, reúnen pruebas y elaboran un informe que luego es evaluado por la Junta de Disciplina.

    Este organismo está integrado por representantes del Poder Ejecutivo y vocales gremiales de ATE y UPCN, quienes analizan la gravedad de los hechos y los antecedentes del agente antes de emitir una resolución.

  • Nuevos casos de estatales sancionados en Río Negro: 2 cesantías y 11 suspensiones por faltas graves

    Nuevos casos de estatales sancionados en Río Negro: 2 cesantías y 11 suspensiones por faltas graves

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    El Gobierno de Río Negro informó nuevas sanciones disciplinarias dentro de la administración pública provincial durante los primeros meses del año. Según datos oficiales, se dictaron 2 cesantías, 11 suspensiones sin goce de haberes y 2 apercibimientos tras investigaciones administrativas por distintas faltas en el servicio.

    La información surge de un comunicado difundido por el Gobierno provincial, donde también se indicó que desde enero de 2024 la Junta de Disciplina analizó más de mil expedientes administrativos vinculados con el desempeño de agentes estatales.

    Control en el empleo público: cómo funcionan las sanciones disciplinarias en Río Negro


    De acuerdo con el Ejecutivo, el trabajo de ese organismo permitió acelerar expedientes que estaban demorados. Como resultado, señalaron que se duplicó el promedio anual de resoluciones en comparación con años anteriores dentro del sistema disciplinario.

    El Gobierno provincial informó cesantías, suspensiones y apercibimientos tras sumarios administrativos. Archivo

    En ese período, la Provincia dictó 94 cesantías, 6 exoneraciones, 448 suspensiones sin goce de haberes y 24 apercibimientos. También se registraron 77 absoluciones dentro de los sumarios administrativos que evaluó la Junta de Disciplina.

    La secretaria de la Función Pública, Tania Lastra, explicó la política de control del Ejecutivo. “Tenemos el mandato claro de construir una administración eficiente y preparada para el futuro. Eso requiere reglas claras y tolerancia cero frente a faltas graves o abandonos de servicio, garantizando siempre procesos transparentes”.

    El organismo encargado de evaluar las sanciones está integrado por representantes del Poder Ejecutivo y vocales gremiales de ATE y UPCN, que analizan los antecedentes y la gravedad de cada caso antes de emitir una resolución.

    Faltas graves, abandono de servicio y sanciones en la administración pública


    El Gobierno explicó que las actuaciones disciplinarias incluyen distintos incumplimientos dentro del Estado. Entre ellos aparecen ausencias injustificadas, abandono de tareas, negligencia en el cuidado de insumos y conflictos laborales entre agentes.

    La normativa provincial prevé una escala de sanciones que va desde apercibimientos y suspensiones hasta cesantías o exoneraciones. La cesantía implica la desvinculación del agente con posibilidad de reingreso después de cinco años, mientras que la exoneración establece la expulsión definitiva ante delitos con condena penal firme.


  • Sanciones a empleados públicos en Río Negro: 94 cesantías en 2026

    Sanciones a empleados públicos en Río Negro: 94 cesantías en 2026

    El Gobierno de Río Negro ya aplicó sanciones disciplinarias a empleados estatales en los primeros meses de 2026, entre ellas dos cesantías, once suspensiones sin goce de haberes y dos apercibimientos, tras detectarse faltas consideradas graves en el desempeño de funciones dentro de la administración pública.

    La decisión se tomó a través de la Junta de Disciplina, el organismo encargado de analizar las irregularidades dentro del aparato estatal. Según se informó oficialmente, las medidas forman parte de una política que apunta a reforzar el control interno y asegurar que el servicio público funcione con responsabilidad y eficiencia.

    Además, el trabajo del organismo disciplinario se intensificó en los últimos años. Desde enero de 2024 se analizaron más de mil expedientes administrativos, un volumen que permitió acelerar investigaciones que durante años habían quedado demoradas. Ese ritmo de trabajo incluso duplicó el promedio anual de resoluciones respecto de gestiones anteriores.

    En ese contexto, el balance general desde el inicio de la actual gestión muestra cifras contundentes: 94 cesantías, seis exoneraciones, 448 suspensiones sin goce de haberes y 24 apercibimientos. A la par, el sistema también determinó 77 absoluciones, cuando las investigaciones concluyeron que no existían responsabilidades disciplinarias.

    “Tenemos el mandato claro de construir una administración eficiente y preparada para el futuro. Eso requiere reglas claras y tolerancia cero frente a faltas graves o abandonos de servicio, garantizando siempre procesos transparentes”, sostuvo la secretaria de la Función Pública, Tania Lastra.

    Las sanciones surgen de investigaciones por diferentes tipos de irregularidades dentro del ámbito estatal. Entre los casos más frecuentes aparecen ausencias injustificadas, abandono de tareas, negligencia en el cuidado de insumos y conflictos laborales, que en algunos expedientes incluyen denuncias por malos tratos, insultos o agresiones entre compañeros.

    Sin embargo, las sanciones más duras se reservan para situaciones de mayor gravedad. La cesantía, por ejemplo, implica la desvinculación del agente y le impide volver a ingresar al Estado durante cinco años, una medida que suele aplicarse cuando se acumulan sanciones previas o cuando se registra un abandono prolongado del servicio.

    En el escalón más extremo aparece la exoneración, que representa la expulsión definitiva de la administración pública. Esa sanción se aplica en situaciones límite, como cuando existe una condena penal firme por delitos dolosos.

    Por otra parte, cada sanción es el resultado de un proceso administrativo que incluye investigación, recolección de pruebas y evaluación de antecedentes. Los instructores analizan los hechos y elevan un informe a la Junta de Disciplina, integrada por representantes del Poder Ejecutivo y vocales gremiales de ATE y UPCN, que finalmente define la resolución.

  • El Gobierno reabre la negociación salarial con ATE y UPCN: el encuentro será este 6 de marzo 2026

    El Gobierno reabre la negociación salarial con ATE y UPCN: el encuentro será este 6 de marzo 2026

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    Nación reabre la negociación salarial para la Administración Pública Nacional. La convocatoria fue dirigida a los dirigentes de los gremios ATE y UPCN. Se prevé que la reunión se realice este viernes 6 de marzo en la Secretaría de Trabajo.

    Paritarias: Nación se reúne con ATE y UPCN


    El Estado nacional citó a Andrés Rodríguez (UPCN) y a Rodolfo Aguiar (ATE) por ser líderes de los dos sindicatos que nuclean a la mayoría de personal del sector público. Está previsto que la reunión que se llevará a cabo en la ciudad capital inicie a las 14.

    La convocatoria se produce luego del cuarto intermedio que la Secretaría de Trabajo dispuso en diciembre 2025. En aquel entonces los reclamos de los gremios estaban muy lejos de los ofrecimientos del Estado en su carácter se sector patronal.

    La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) reclama una recomposición salarial del orden del 45% para «recomponer lo perdido durante la gestión de Javier Milei». El sindicato manifestó a través de sus redes sociales, su malestar por la situación salarial actual y exigió, además, una «suma fija de 4.000.000 de pesos» por única vez para compensar lo perdido.

    «En los últimos dos años se destruyó el poder adquisitivo de los estatales», aseguró Aguiar, titular de ATE Nacional, y afirmó: «Este Gobierno es responsable de haber expulsado a la pobreza a decenas de miles de trabajadores estatales».


  • El gobierno de Javier Milei se desligó del conflicto docente: «Es competencia de las provincias»

    El gobierno de Javier Milei se desligó del conflicto docente: «Es competencia de las provincias»

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    El Ministerio de Capital Humano se desligó este lunes del conflicto docente que afecta a varios provincias, entre ellas la provincia de Buenos Aires, y reiteró que la materia salarial es “competencia exclusiva de las provincias”.

    Tras la reunión en el Consejo de Educación, la cartera que conduce Sandra Pettovello anticipó que los gremios y las provincias realizarán una reunión la semana próxima.

    “En el día de la fecha tuvo lugar la reunión entre el Consejo Federal de Educación y los gremios docentes relativa al diálogo sobre salario mínimo docente. La convocatoria fue realizada en virtud de la vigencia de la medida cautelar dispuesta por la Sala IV de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo”, indicó Capital Humano en un comunicado.

    En ese encuentro, informó, “se reiteró que la materia salarial es de competencia de las provincias, quienes son las verdaderas empleadoras de los docentes y que es responsabilidad de éstas y de los gremios alcanzar los acuerdos necesarios”.

    “Las provincias y los gremios acordaron realizar un nuevo encuentro que tendrá lugar la próxima semana”, indicó Capital Humano.

    Desde El Destape indicaron, a través de fuentes gremiales que participaron del encuentro, que la reunión fracasó  y la discusión ingresó en un cuarto intermedio, ya que la oferta estatal era de 0% de aumento para los maestros.

    La mínima quedó congelada desde febrero del año pasado, cuando el Poder Ejecutivo dispuso fijarlo en $500.000.

    Con información de Noticias Argentinas.


    Inicio de ciclo lectivo 2026: qué pasó en Neuquén y Río Negro


    Más de 215 mil chicos y chicas volvieron este lunes a las escuelas de Río Negro para dar inicio al ciclo lectivo 2026, según el gobierno de Alberto Weretilneck. Hubo reencuentros esperados entre los más pequeños en varias de las escuelas, aunque el comienzo no fue igual en todos los establecimientos: en algunos, la actividad fue parcial o directamente no hubo clases por las medidas gremiales.

    El escenario estuvo atravesado por el paro de 48 horas convocado por Unter, que coincidió con la jornada nacional impulsada por Ctera, con una huelga de 24 horas. A esto se sumó una retención de tareas de UPCN, con adhesión de porteros escolares y una movilización en Viedma, lo que impactó en el funcionamiento cotidiano de muchos edificios.

    Según pudo relevar Diario RÍO NEGRO, una parte de las instituciones comenzó la jornada con adhesión a la medida de fuerza. Esto se tradujo en aulas vacías, cursos sin dictado de clases o esquemas reducidos, mientras los equipos directivos reorganizaban cada realidad particular.

    Desde el Gobierno de Río Negro informaron que el nivel de presentismo docente fue del 50% en el primer día de paro. Para Unter, la adhesión a la medida de fuerza llegó al 90%.

    En Neuquén, el gremio docente ATEN adhirió al paro nacional de CTERA y y se movilizó en conjunto con la Asociación Docentes de la Universidad Nacional del Comahue (ADUNC).

    Desde ATEN señalaron que uno de los puntos principales de la marcha fue manifestarse contra la ley de libertad educativa que fue calificada como una norma «nefasta» que «Intenta arrasar con la educación pública».

    Según indicaron desde el sindicato la movilización fue además exigiendo una convocatoria a la paritaria nacional, aumento salarial, restitución del FONID y aumento del presupuesto educativo.

    Desde Adunc llevaron adelante un paro y marcharon en el centro neuquino en «defensa de la Ley de Financiamiento Universitario» y por «la paritaria nacional docente y la restitución del Fonid» .


  • Río Negro tuvo un regreso a clases con actividad parcial en las escuelas

    Río Negro tuvo un regreso a clases con actividad parcial en las escuelas

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    Más de 215 mil chicos y chicas volvieron este lunes a las escuelas de Río Negro para dar inicio al ciclo lectivo 2026 según el Gobierno provincial. Hubo reencuentros esperados entre los más pequeños en varias de las escuelas, aunque el comienzo no fue igual en todos los establecimientos: en algunos, la actividad fue parcial o directamente no hubo clases por las medidas gremiales.

    El escenario estuvo atravesado por el paro de 48 horas convocado por Unter, que coincidió con la jornada nacional impulsada por Ctera, con una huelga de 24 horas. A esto se sumó una retención de tareas de UPCN, con adhesión de porteros escolares y una movilización en Viedma, lo que impactó en el funcionamiento cotidiano de muchos edificios.

    Según pudo relevar Diario RÍO NEGRO, una parte de las instituciones comenzó la jornada con adhesión a la medida de fuerza. Esto se tradujo en aulas vacías, cursos sin dictado de clases o esquemas reducidos, mientras los equipos directivos reorganizaban cada realidad particular.

    En Cipolletti, la Escuela Primaria 53 fue uno de los ejemplos de este inicio dispar. Durante el turno mañana, menos de la mitad de los cursos tuvo clases. Por la tarde, sólo primero, segundo y tercer grado iniciaron con normalidad. Desde el equipo directivo explicaron que la situación estuvo marcada tanto por el paro como por las obras de remodelación que aún continúan en el edificio.

    Algunas escuelas de la provincia no iniciaron las clases por el paro. Foto: Cecilia Maletti.

    En la Escuela 165 no hubo actividad durante la jornada. Desde la conducción señalaron que el objetivo es comenzar el miércoles con todos los grados y un esquema ordenado. En la Escuela 33, en tanto, sólo la mitad de los cursos tuvo clases por la mañana.

    Desde el Gobierno de Río Negro informaron que el cronograma había comenzado el 18 de febrero en las escuelas con receso invernal extendido y este lunes se completó el calendario previsto para el resto del sistema educativo.

    El comienzo de clases también se dio en Bariloche, en escuelas públicas y públicas de gestión social. Foto: Chino Leiva

    Entre nervios, expectativas y reencuentros en el primer día de escuela en Río Negro


    Aun así, en las puertas de la 53 se repitieron escenas típicas de cada comienzo de año. Familias sacando fotos, chicos acomodándose el delantal y saludos rápidos antes de entrar.

    More fue uno de los alumnos que sí inició las clases. “Me emociona ver a mis compañeros y aprender”, dijo, y contó que su materia favorita es plástica. Su mamá explicó que no hubo mayores inconvenientes, más allá de la compra de útiles a último momento.

    Foto: Cecilia Maletti.

    Poco después llegó Dafne, compañera de curso de More, que con timidez dijo que tenía ganas de volver para ver a sus amigos.

    Cerca de allí estaba Tomás, acompañado por su familia, sin demasiadas ganas de entrar. A su lado, su hermano Feli, que empieza primer grado, resumió la expectativa del día, “espero que estén bien las clases”, dijo, convencido de que ya conoce a algunos compañeritos del jardín.

    Iker y su mamá Luciana llegan al primer día de clases en el jardín del colegio Don Bosco de Bariloche. Foto: Chino Leiva


    Río Negro llevó adelante un plan de mantenimiento en 700 escuelas


    El Ministerio de Educación y Derechos Humanos detalló que, tras finalizar el ciclo anterior, se implementó un plan intensivo de mantenimiento en más de 700 edificios escolares.

    Según los datos oficiales, el 98% de los establecimientos se encuentra en condiciones para el inicio, mientras que en los casos donde restan trabajos se dispusieron dispositivos pedagógicos para garantizar la continuidad de las trayectorias. Además, el Gobierno indicó que hay unas 30 obras en ejecución y confirmó la continuidad de los servicios de transporte y comedor escolar, que se habilitan progresivamente esta semana.

    De este modo, el inicio de clases combinó realidades distintas: medidas sindicales, escuelas con actividad parcial y otras en funcionamiento pleno, junto a familias que acompañaron a sus hijos en el comienzo de un nuevo año escolar que se extenderá hasta el 18 de diciembre, con receso invernal previsto desde el 13 de julio.


  • Inicio del ciclo lectivo 2026 en Río Negro marcado por paro docente

    Inicio del ciclo lectivo 2026 en Río Negro marcado por paro docente

    El ciclo lectivo 2026 en Río Negro comienza este lunes 2 de marzo con un escenario atravesado por el conflicto gremial. La Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro (UnTER) resolvió un paro de 48 horas en rechazo a la propuesta salarial del Gobierno provincial, considerada insuficiente frente a la pérdida del poder adquisitivo. La medida incluye una movilización en Cipolletti el primer día y acciones locales el segundo, además de la convocatoria a un Congreso inmediato para evaluar la continuidad del plan de lucha.

    Desde el gremio docente se enfatizó que “sin respuestas a las demandas, no hay inicio posible” y se responsabilizó al Ejecutivo provincial por la falta de acuerdo en la paritaria. El reclamo central es la convocatoria urgente a una nueva negociación con una propuesta que contemple la inflación y las necesidades reales de la docencia rionegrina.

    En paralelo, la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) también lanzó medidas de fuerza en toda la provincia, con retención de servicios y paro total de actividades. La decisión fue tomada fue tomada por el gremio, por unanimidad, en Asamblea General y se fundamentó en el rechazo al ajuste, a las sumas en negro y al “autoritarismo” en la política salarial. Asimismo, se convocó a concentraciones en distintos puntos de Río Negro bajo la consigna “Con nuestros sueldos, no”.

    De esta manera, el inicio de clases se da en un contexto de tensión creciente entre los gremios y el Gobierno provincial. En los últimos días, Educación informó que el 98% de las escuelas están en condiciones de iniciar el ciclo escolar, tras un plan de mantenimiento y obras en más de 700 establecimientos. Sin embargo, la falta de acuerdo salarial condicionó el regreso de más de 215.000 estudiantes a las aulas.

    La protesta docente y las medidas de UPCN, genera un escenario de conflictividad que atraviesa tanto el sistema educativo como la administración pública provincial. Mientras el Gobierno destaca las obras y servicios garantizados para el inicio del ciclo lectivo, los gremios insisten en que la prioridad debe ser la recomposición salarial y la defensa de los derechos de los trabajadores.

  • “La última oportunidad de hacer grande a Neuquén”

    “La última oportunidad de hacer grande a Neuquén”

    El gobernador Rolando Figueroa abrió las sesiones ordinarias de la Legislatura con un mensaje que repasó la gestión de los últimos dos años, anunció las obras que comenzarán este 2026 y, sobre todo, trazó un escenario para la “nueva etapa” en la que ingresará Neuquén cuando se pongan en marcha los mega proyectos exportadores de petróleo y GNL.

    Afirmó que será la “última gran oportunidad” de crecimiento de la provincia e invitó a quienes definió como “mezquinos” o “intolerantes” a sumarse al desafío “que no es político ni sectorial”. Al cierre, ingresó siete proyectos de ley, aunque anticipó que enviará más en el transcurso del mes.

    La sesión comenzó poco antes de las 10 con los 35 diputados presentes y el discurso de Figueroa se extendió durante casi dos horas en las que leyó buena parte del mensaje que terminó de pulir el sábado a la noche con su jefe de Gabinete y hombre de confianza, Juan Luis “Pepé” Ousset.

    El texto estuvo estructurado en cuatro ejes: “de dónde venimos”, donde repasó la deuda “moral, financiera y de infraestructura” que recibió la gestión en diciembre de 2023; los planes del 2026; la relación entre el Estado y los privados; y un prospecto de futuro o de “hacia dónde vamos”.

    Afuera acompañaron militantes y dirigentes del sindicato de Petroleros Privados, aunque con menor despliegue que el año pasado. En el ingreso al edificio de Leloir 810 hubo un inédito operativo de seguridad que incluyó cacheos y la revisión de bolsos y mochilas por parte de la policía a funcionarios y público en general, pese a que se exigía una pulsera de acreditación para autorizar el ingreso.

    En el recinto acompañaron, además del gabinete e intendentes, los diputados nacionales Karina Maureira, Pablo Todero, Soledad Mondaca y Gastón Riesco, y las senadores Julieta Corroza y Nadia Márquez.

    También estuvo el exgobernador Jorge Sapag, único mandato cumplido en participar de la inauguración. Los dirigentes gremiales Marcelo Rucci (petroleros), Juan Carlos Levi (Uocra) y Luis Querci (UPCN) también fueron invitados al igual que representantes de las principales empresas petroleras.

    Neuquén y la «nueva etapa»

    Figueroa inició el discurso con un repaso de obras realizadas y en ejecución y destacó nuevamente la mejora de indicadores como el de la deuda pública, cuya reducción cifró en un 38%.

    Hizo énfasis en el “Estado presente” versus el “sálvese quien pueda” que atribuyó, sin mencionarlo, al gobierno nacional. De forma directa, solo mencionó al ministro de Economía, Luis Caputo, de quien elogió la gestión para que ingresen al RIGI los proyectos de producción incremental de gas y petróleo.

    “Viene una nueva etapa para Neuquén que ya la vivimos. En 1918 en Huincul con el convencional y, después, con un trabajo incesante de Jorge (Sapag) muchas veces en soledad para hablar de que en Neuquén había una roca y que podíamos construir algo a partir de eso”, afirmó Figueroa.

    El gobernador planteó que ahora se está “visualizando la nueva era que va a venir en 2030 y un poco antes también con el GNL”.

    Anunció que presentará en los próximos días un plan quinquenal al 2030 (que no será el mismo que había dejado su predecesor, Omar Gutiérrez) y trazó un escenario de cómo llegará Neuquén a la próxima década.

    «Cancelar la deuda y partir de cero»

    Aseguró que, si la provincia paga los futuros vencimientos sin hacer nuevas emisiones, para el 2030 habrá cancelado el 94% de sus pasivos y también habrá saldado la deuda de infraestructura. “Es un desafío interesante, tenemos que ir administrando los financiamientos para hacer eso”, planteó.

    “En 2029, sin deuda de infraestructura, vamos a tener superávit. Y en 2030, vamos a tener tal superávit que vamos a poder optar por alimentar el fondo anticíclico o bien con este fondo cancelar la deuda de la provincia y partir desde cero”, se entusiasmó.

    Del mismo modo, proyectó que también irá disminuyendo “paulatinamente la carga tributaria de todos los neuquinos”. Ayer anunció la creación de la Agencia de Recaudación de Neuquén, “ARNeu”, que unirá en un solo organismo a Rentas y Catastro para mejorar la cobrabilidad y lograr que “muchos paguen poco, en lugar de que algunos pocos paguen mucho”.

    Dentro de este plan para el 2030, el gobernador advirtió que “van a crecer exponencialmente las regalías” con los proyectos de exportación de petróleo como el VMOS, pero no así la recaudación de impuestos provinciales como Ingresos Brutos. “Si el 70% lo exportamos, ese 70% no devenga impuestos nacionales ni provinciales, por lo que es muy importante suplirlo con una apropiación mayor de la renta con GyP”, planteó.

    Por eso, ratificó que se incorporará a la empresa provincial en todas las nuevas negociaciones como “socio estratégico”.

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  • Rolando Figueroa apuntó a captar una mayor renta petrolera para la Neuquén del 2030

    Rolando Figueroa apuntó a captar una mayor renta petrolera para la Neuquén del 2030

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    El gobernador Rolando Figueroa abrió ayer las sesiones ordinarias de la Legislatura con un mensaje que repasó la gestión de los últimos dos años, anunció las obras que comenzarán este 2026 y, sobre todo, trazó un escenario para la “nueva etapa” en la que ingresará Neuquén cuando se pongan en marcha los mega proyectos exportadores de petróleo y GNL.

    Afirmó que será la “última gran oportunidad” de crecimiento de la provincia e invitó a quienes definió como “mezquinos” o “intolerantes” a sumarse al desafío “que no es político ni sectorial”. Al cierre, ingresó siete proyectos de ley, aunque anticipó que enviará más en el transcurso del mes.

    La sesión comenzó poco antes de las 10 con los 35 diputados presentes y el discurso de Figueroa se extendió durante casi dos horas en las que leyó buena parte del mensaje que terminó de pulir el sábado a la noche con su jefe de Gabinete y hombre de confianza, Juan Luis “Pepé” Ousset.

    El texto estuvo estructurado en cuatro ejes: “de dónde venimos”, donde repasó la deuda “moral, financiera y de infraestructura” que recibió la gestión en diciembre de 2023; los planes del 2026; la relación entre el Estado y los privados; y un prospecto de futuro o de “hacia dónde vamos”.

    Afuera acompañaron militantes y dirigentes del sindicato de Petroleros Privados, aunque con menor despliegue que el año pasado. En el ingreso al edificio de Leloir 810 hubo un inédito operativo de seguridad que incluyó cacheos y la revisión de bolsos y mochilas por parte de la policía a funcionarios y público en general, pese a que se exigía una pulsera de acreditación para autorizar el ingreso.

    En el recinto acompañaron, además del gabinete e intendentes, los diputados nacionales Karina Maureira, Pablo Todero, Soledad Mondaca y Gastón Riesco, y las senadores Julieta Corroza y Nadia Márquez.

    También estuvo el exgobernador Jorge Sapag, único mandato cumplido en participar de la inauguración. Los dirigentes gremiales Marcelo Rucci (petroleros), Juan Carlos Levi (Uocra) y Luis Querci (UPCN) también fueron invitados al igual que representantes de las principales empresas petroleras.

    Neuquén y la «nueva etapa»


    Figueroa inició el discurso con un repaso de obras realizadas y en ejecución y destacó nuevamente la mejora de indicadores como el de la deuda pública, cuya reducción cifró en un 38%.

    Hizo énfasis en el “Estado presente” versus el “sálvese quien pueda” que atribuyó, sin mencionarlo, al gobierno nacional. De forma directa, solo mencionó al ministro de Economía, Luis Caputo, de quien elogió la gestión para que ingresen al RIGI los proyectos de producción incremental de gas y petróleo.

    “Viene una nueva etapa para Neuquén que ya la vivimos. En 1918 en Huincul con el convencional y, después, con un trabajo incesante de Jorge (Sapag) muchas veces en soledad para hablar de que en Neuquén había una roca y que podíamos construir algo a partir de eso”, afirmó Figueroa.

    El gobernador planteó que ahora se está “visualizando la nueva era que va a venir en 2030 y un poco antes también con el GNL”.

    Anunció que presentará en los próximos días un plan quinquenal al 2030 (que no será el mismo que había dejado su predecesor, Omar Gutiérrez) y trazó un escenario de cómo llegará Neuquén a la próxima década.

    «Cancelar la deuda y partir de cero»


    Aseguró que, si la provincia paga los futuros vencimientos sin hacer nuevas emisiones, para el 2030 habrá cancelado el 94% de sus pasivos y también habrá saldado la deuda de infraestructura. “Es un desafío interesante, tenemos que ir administrando los financiamientos para hacer eso”, planteó.

    “En 2029, sin deuda de infraestructura, vamos a tener superávit. Y en 2030, vamos a tener tal superávit que vamos a poder optar por alimentar el fondo anticíclico o bien con este fondo cancelar la deuda de la provincia y partir desde cero”, se entusiasmó.

    Del mismo modo, proyectó que también irá disminuyendo “paulatinamente la carga tributaria de todos los neuquinos”. Ayer anunció la creación de la Agencia de Recaudación de Neuquén, “ARNeu”, que unirá en un solo organismo a Rentas y Catastro para mejorar la cobrabilidad y lograr que “muchos paguen poco, en lugar de que algunos pocos paguen mucho”.

    Dentro de este plan para el 2030, el gobernador advirtió que “van a crecer exponencialmente las regalías” con los proyectos de exportación de petróleo como el VMOS, pero no así la recaudación de impuestos provinciales como Ingresos Brutos. “Si el 70% lo exportamos, ese 70% no devenga impuestos nacionales ni provinciales, por lo que es muy importante suplirlo con una apropiación mayor de la renta con GyP”, planteó.

    Por eso, ratificó que se incorporará a la empresa provincial en todas las nuevas negociaciones como “socio estratégico”.


  • Paro general en Río Negro contra reforma laboral y derechos laborales

    Paro general en Río Negro contra reforma laboral y derechos laborales

    La CTA Autónoma de Río Negro realiza este viernes un paro general de 24 horas acompañado de movilizaciones en distintas ciudades de la provincia. La medida es parte de la jornada nacional de lucha contra la reforma laboral que el Senado debatirá y que fue considerada por los gremios como un retroceso en derechos conquistados.

    Las manifestaciones se replicarán en distintas localidades de la provincia, con marchas en el Bariloche, El Bolsón, Roca y Viedma. En todas ellas se repite la consigna de que la defensa del trabajo, del salario, del ambiente y de los derechos sociales “no es sectorial, es colectiva”.

    La concentración principal está prevista en la Plaza San Martín de Viedma a las 18 horas, donde trabajadores de la salud pública nucleados en ASSPUR, junto a estatales, judiciales, organizaciones sociales y sectores de la economía popular, manifestaron su rechazo a las reformas impulsadas por el gobierno nacional. Entre los puntos cuestionados se destacaron la reforma laboral, la modificación de la Ley de Glaciares y la reforma de la ley penal juvenil, que busca bajar la edad de imputabilidad.

    “El Congreso está por firmar la defunción de los derechos que protegen a los trabajadores”, expresó Rodrigo Vicente, secretario general de la CTA, quien advirtió que el proyecto oficialista amplia la jornada laboral y facilita los despidos, sin mejorar las condiciones de los trabajadores informales y precarizados.

    A la movilización se sumarán los docentes afiiados a UnTER. «La docencia rionegrina no da un paso atrás y salimos a las calles para defender nuestros derechos y el futuro de la educación pública. Decimos no a la Reforma Laboral», expresaron. Tambien movilizará el Sindicato de Trabajadores Judiciales (SITRAJUR) y múltiples organizaciones sociales y sindicales nucleadas en el Frente de Sindicatos Unidos (FreSU). En tanto, la UPCN Río Negro no adhirió al paro del 27 de febrero, aunque anunció medidas de fuerza propias para los días 2 y 3 de marzo, en coincidencia con el inicio del ciclo lectivo.

    Los gremios remarcaron que las políticas económicas provocaron el cierre de cientos de empresas en los últimos años y que la precarización laboral afecta directamente a las familias y a los comercios. “Cada persiana que baja en el Alto Valle o en la Línea Sur por culpa de un tarifazo o de un ajuste es una derrota para nuestra soberanía económica”, señalaron desde la CTA y el FreSU.