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  • Fuertes declaraciones de Carlos Quintriqueo sobre las paritarias en Neuquén: “Si no hay IPC, hay conflicto”

    Fuertes declaraciones de Carlos Quintriqueo sobre las paritarias en Neuquén: “Si no hay IPC, hay conflicto”

    Carlos Quintriqueo, secretario general de ATE Neuquén, volvió a marcar el pulso de la discusión salarial en Baja la Data, por el streaming de LM Play, donde lanzó una advertencia directa al Gobierno provincial, en el marco de la negociación paritaria de los estatales que podría tener mayores definiciones en esta semana.

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    Si no hay IPC, hay conflicto, y eso lo sabe el Ejecutivo”, disparó el sindicalista, quien espera que la Provincia conforme una comisión técnica para revisar el presupuesto y garantizar los fondos que permitan sostener la cláusula de actualización automática. Es una conquista que, según recordó el gremio, se logró en 2017 y no piensa resignar.

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    Esta semana se espera que Provincia, a través del ministro de Gobierno, Jorge Tobares, convoque nuevamente a los gremios para la mesa paritaria. Aún no se sabe el orden, ni el día, ni la hora de la convocatoria, pero ATE tiene pendiente un pedido para revisar el presupuesto provincial y analizar partidas para garantizar los fondos para actualización salarial por IPC.

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    “La propuesta (del gobierno a los gremios ATEN, ATE , Viales y UPCN) es inconducente desde donde la mires. Se nos plantea salir del esquema del ajuste por IPC. Contenía un 2,5% en el trimestre, que era perder salario. Y anualizada daba un 10%, que es la pauta inflacionaria que ponen Nación y Provincia”, señaló. Y acotó: “Cualquier consultora privada te dice que la inflación será más del 10% y Neuquén más. No vamos a bajar la demanda del ajuste por IPC”.

    Críticas a Educación y reclamos por los paros de ATE

    Quintriqueo sostuvo que en el presupuesto provincial existen “posibilidades reales” de mantener la actualización. “Neuquén dejó de recibir los ATN, cayó el consumo y baja la coparticipación. Pero la provincia aporta muchísimo al país. Hay que buscar el recurso, por otro lado, y no en el bolsillo de los trabajadores”, indicó Quintriqueo.

    El dirigente gremial también justificó los recientes tres días de paro del sindicato, al apuntar directamente a la cartera educativa, que conduce la ministra Soledad Martínez. Es por la denuncia de irregularidades en el sector de Salud Ocupacional.

    “Los tres días de paro tienen que ver con una incapacidad de gestión del Ministerio de Educación. Podrían haber evitado el conflicto. Y dicho sea de paso, a esta hora aún no está resuelto lo comprometido”, dijo.

    Detalló que todavía en este lunes, siguen sin cumplirse reclamos como el “usuario administrativo”, el ítem de apelaciones de Salud Ocupacional y los tiempos de validación de certificados médicos.

    “Una persona internada no puede subir un certificado, lo mismo una mujer víctima de violencia de género. Hay trabajadores a los que se les descontaban días sin que los visitara un médico. Debe haber sanciones a los médicos, avalan certificados y después los desautorizan. Dicen ‘lo llamamos desde la esquina y no atendió’. Eso no es serio”, sostuvo el sindicalista.

    “No vamos a hacer un cuarto intermedio esperando que la varita mágica ponga bondadoso al Ejecutivo. Hace falta un espacio de trabajo serio y continuo” – Carlos Quintriqueo, secretario general de ATE Neuquén. “No vamos a hacer un cuarto intermedio esperando que la varita mágica ponga bondadoso al Ejecutivo. Hace falta un espacio de trabajo serio y continuo” – Carlos Quintriqueo, secretario general de ATE Neuquén.

    Quintriqueo confirmó que este martes se conformará una mesa técnica de Salud y que en el transcurso de la semana debería instalarse la mesa para analizar partidas, recaudación y la viabilidad del IPC.

    “Eso permitiría ver cómo se ajusta la recaudación propia, el IPC y las partidas para encontrar lo que buscamos. No queremos que nos lleven al debate de que se van a dejar de ejecutar obras para sostener términos salariales”, indicó.

    “No vamos a hacer un cuarto intermedio esperando que la varita mágica ponga bondadoso al Ejecutivo. Hace falta un espacio de trabajo serio y continuo”, remarcó.

    Reforma laboral: “No es para generar empleo, es para flexibilizar”

    El titular de ATE Neuquén también se metió de lleno en el debate nacional sobre la reforma laboral impulsada por el gobierno de Javier Milei. “Esperamos que el gobierno (de Rolando Figueroa) no acompañe una reforma que vaya en contra de los trabajadores”, afirmó.

    Para Quintriqueo, el paquete de cambios no apunta a crear empleo. “Fijate que no incluye a los trabajadores de plataformas. Es una reforma para flexibilizar la mano de obra. Si la jornada laboral es de 12 horas, será pérdida de empleo para otro trabajador”, sostivo.

    Y acotó: “Lo que hay que buscar es cómo se tiende la generación de empleo. Es el Estado el que tiene que acompañar al privado”.

    En tanto que el dirigente también se refirió a cómo seguirá la herramienta política Más por Neuquén, en el armado político que ya piensa en 2027, que en las últimas elecciones legislativa obtuvo un 8% y 32 mil votos para la categoría de senador, donde el mismo fue el candidato.

    “El encuentro en Plottier fue para agradecer, recorrer la provincia, escuchar a la gente y seguir trabajando en los barrios. La gente quiere desahogarse y ser escuchada”, afirmó.

    Reveló que el espacio ya analiza definiciones para las próximas elecciones. “En algunos lugares salimos primeros o segundos. Hay perspectiva para buscar candidatos a intendentes o concejales. No se trabaja solo en campaña: hay que sumar militantes”, concluyó.

  • Debate por el Presupuesto 2026 en la Legislatura.

    Debate por el Presupuesto 2026 en la Legislatura.

    La Legislatura de Neuquén comenzó este lunes una semana que será intensa en términos de labor parlamentaria ya que, a poco más de un mes para que finalice el año, todavía debe tratarse la ley de leyes: el Presupuesto 2026, proyecto clave presentado por el Ejecutivo que conduce Rolando Figueroa y que contempla cuánto dinero se va a destinar a las áreas que el Gobierno provincial considera prioritarias: educación, salud, seguridad e infraestructura, que en la actualidad presenta un déficit de US$4.000 millones.

    En este contexto, mañana se reunirá la Comisión B (Hacienda y Presupuesto, Cuentas y Obras Públicas) con el debate del Presupuesto 2026 para el Poder Ejecutivo, y la idea es que haya funcionarios del Gobierno presentes para ser sometidos a preguntas por parte de los diputados. La Administración Central prevé para su correspondiente funcionamiento una erogación de 6 billones de pesos.

    Por su parte, el miércoles 19 de noviembre, será el turno del intercambio de miradas por el cálculo de recursos del año venidero para el Poder Legislativo, que tendrá según el proyecto presentado por el Gobierno una erogación de $70.000 millones para su correcto funcionamiento.

    Finalmente, el jueves 20 del corriente mes, tocará el debate por el Presupuesto 2026 para el Poder Judicial, que tendrá una erogación de $389.000 millones para su funcionamiento, mientras que el Consejo de la Magistratura demandará para funcionar $8.000 millones.

    Al igual que sucederá con el Poder Ejecutivo mañana, la idea es que se acerquen al recinto legislativo funcionarios del Poder Judicial de la Provincia para que brinden detalles de sus exigencias.

    Según pudo saber Mejor Informado, el Presupuesto 2026 para los tres poderes del Estado ya tomó estado parlamentario (valga la redundancia), con lo cual la semana que viene continuará su tratamiento en el ámbito de las comisiones.

    La búsqueda de la Legislatura es aprobar la ley de leyes en la sesión pactada para el 10 de diciembre, que será la última semana previo al comienzo del período extraordinario de sesiones, para que de esa manera Rolando Figueroa pueda cerrar el año con previsibilidad en lo que refiere a economía de la Provincia.

    Mientras tanto, el Gobernador espera cerrar el año habiendo acordado la pauta salarial 2026 con los principales gremios estatales (ATE, ATEN, UPCN), algo que todavía está lejos de concretarse a la espera de las reuniones que se realizarán en los próximos días.

  • Los cuatro frentes de Rolando Figueroa en Neuquén

    Los cuatro frentes de Rolando Figueroa en Neuquén

    Todo gobierno provincial enfrenta siempre, en mayor o menor medida, cuatro frentes simultáneos: el interno, el político, el nacional y el sindical. Difícilmente un gobernador pueda controlarlos todos al mismo tiempo. Cada frente tiene su momento y sus circunstancias. Y cada uno, si se descuida, puede comprometer no solo la continuidad de un proyecto, sino la gobernabilidad misma.

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    Hay una idea clásica de Maquiavelo que sigue vigente en cualquier análisis político de la actualidad: quien llega al gobierno con poder prestado dura poco. El florentino advertía que los líderes sostenidos por fuerzas que no controlan —grandes aliados, corporaciones, mercenarios, estructuras ajenas— gobiernan condicionados y con fecha de vencimiento. Por eso insistía en que “las armas ajenas son inútiles y peligrosas” y que “quien debe su poder a otros se mantiene con más dificultad.

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    En el caso de Rolando Figueroa, este frente es —al menos por ahora— el más despejado. Vale recordar que, si Figueroa hubiera llegado al poder con la estructura del MPN, hoy estaría seriamente condicionado en sus decisiones.

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    Pero otra fue la historia, y el norteño no enfrenta disputas significativas por su liderazgo ni por la conducción del Ejecutivo ni del Legislativo. Su llegada al poder no dependió de una estructura que lo condicionara, y eso explica la ausencia de presiones internas relevantes.

    Las recientes expresiones de rebeldía del MAPO o los distanciamientos de referentes de centroderecha como Juan Peláez y Nadia Márquez y la salida del bloque oficialista de los legisladores Federico Méndez y Mónica Guanque, no alcanzan a configurar una interna real. El predominio político del gobernador es hoy, incuestionable. Si existiera una grieta interna significativa, probablemente recién emergería a mitad de un hipotético segundo mandato, momento donde históricamente empiezan las peleas sucesorias.

    El frente político: ordenado tras la elección legislativa

    El segundo frente también muestra luz verde. Las elecciones legislativas dejaron conclusiones claras: Figueroa logró superar la grieta nacionalizada que domina buena parte de la conversación pública. Instaló la idea de una gestión provincialista de los recursos y consolidó sus alianzas con los socios del 2023 a la que sumó sectores del Movimiento Popular Neuquino en todo el territorio provincial, desde los liderazgos del interior profundo hasta la estructura capitalina de Mariano Gaido.

    Sin embargo, el punto más importante en este eje de análisis, es la ausencia de una estructura política provincial opositora. Con un peronismo desgastado y deslegitimado, el único espacio que hoy ostenta suficiente fuerza para disputar la gobernación en 2027, La Libertad Avanza Neuquén, parece estar totalmente enfocada, al menos por el momento, en la conversación nacional, evitando cualquier confrontación a nivel local.

    El frente nacional: equilibrio, recursos y Vaca Muerta

    Aquí también el panorama aparece favorable. Con la llegada de Julieta Corroza al Senado y Karina Maureira a Diputados, la Neuquinidad logró voz propia en el Congreso. A eso se suma el peso específico de Vaca Muerta en la agenda energética nacional, lo cual otorga un peso de negociación mayor frente al Gobierno Nacional.

    La primera acción de Figueroa después de las legislativas fue una señal política cuidada: reunirse con el ministro de Economía Luis “Toto” Caputo. Un gesto de no confrontación, tendiendo puentes hacia el desarrollo de los recursos naturales sin necesidad de alineamiento total. Algo similar hizo al participar del Pacto de Mayo, en línea con un modo pragmático de gestión: acuerdos básicos de convivencia para sostener obras, financiamiento y previsibilidad.

    El pasado sábado el Ministro de Interior Diego Santilli y Figueroa intercambiaron agendas. Ninguna sorpresa: Reforma tributaria, laboral y penal por un lado, obras e infraestructura para el desarrollo hidrocarburífero y turístico por el otro. Por el momento, ninguna incompatibilidad a la vista. En ese sentido, Figueroa aseguró que Neuquén va a cumplir un rol fundamental en el diseño y en la construcción de la nueva Argentina”.

    El frente sindical: el único que está encendido

    El frente sindical es hoy el foco de tensión principal. ATE y ATEN y UPCN llegan a la mesa salarial con un dilema claro: los aún altos niveles de inflación combinados con un costo de vida en Neuquén que supera holgadamente el promedio nacional. Un alquiler puede rondar entre un millón y dos millones de pesos, cifras equivalentes a los ingresos mensuales de buena parte de la masa salarial estatal.

    ¿Qué queda para vivir, comer, vestir, sostener a la familia?

    Pero al mismo tiempo, el gobierno provincial enfrenta un límite estructural: el 67% de los recursos provinciales se destinan a salarios, y la Legislatura acaba de aprobar un crédito de 300 millones de dólares para obras. Subir sueldos implica bajar obra pública. Sin embargo, aumentar el gasto salarial implica tensionar el frente nacional, que avanza hacia una etapa de control del gasto en las provincias.

    Aquí aparecen las preguntas clave:

    ¿Podrá Figueroa equilibrar el frente sindical sin romper el frente nacional o comprometer su plan de obras?

    ¿Usará la presión de Nación de salarios a la baja como argumento para poner límites a las paritarias (“no puedo subir más porque Nación no me deja”), o buscará una ingeniería fiscal que reparta costos sin fracturar la relación con los gremios?

    Luego de la crisis institucional que terminó con la destitución de la vicegobernadora Gloria Ruiz a fines de 2024, y después de un muy luchado estreno electoral como oficialismo en octubre de 2025, Figueroa enfrenta hoy su tercer gran desafío en el poder: sostener un equilibrio entre todos los frentes en una provincia con un perfil socioeconómico tan dinámico como exigente.

  • Reunión paritaria del gobierno provincial y ATE: cuándo y dónde será

    Reunión paritaria del gobierno provincial y ATE: cuándo y dónde será

    La mesa paritaria 2026 entre el gobierno provincial y el gremio estatal ATE retomará las negociaciones salariales, tras haberse postergado el encuentro anterior. La información surge en el marco de una serie de propuestas que el Ejecutivo ya presentó a otros gremios, como ATEN y UPCN, respecto a un esquema de recomposición fuera del IPC.

    La reunión se llevará a cabo este viernes a las 13 en Casa de Gobierno, luego de que el llamado previsto para la víspera fuera reprogramado. Según lo informado por las autoridades, el Ejecutivo propone una recomposición semestral del 5% —dividida en dos tramos del 2,5%— a aplicar después del vencimiento del acuerdo vigente el 31 de diciembre, con actualizaciones en abril y julio de 2026, bajo un esquema orientado a mantener el equilibrio fiscal y prever una revisión en la segunda quincena de julio de 2026.

    El antecedente de ATEN y UPCN

    La propuesta es similar a la realizada por el gobierno provincial a los representantes de UPCN, encabezado por Luis Querci, que quedó plasmada en un acta.

    De acuerdo a lo informado por el ministro de Gobierno, Jorge Tobares, la iniciativa está estrechamente relacionada a la decisión de «mantener el equilibrio fiscal y la previsibilidad presupuestaria, procurando compatibilizar la preservación del poder adquisitivo de los salarios con la sustentabilidad de las finanzas públicas provinciales».

    No obstante, se consideró convocar a una nueva mesa de revisión, dentro de la segunda quincena del mes de julio del 2026, a fin de analizar viabilidad y factibilidad de la continuidad del acuerdo para ser aplicado dentro del segundo semestre del mismo año.

  • Gobierno avanza con gremios y propone subas del 2,5% para 2026

    Gobierno avanza con gremios y propone subas del 2,5% para 2026

    El Gobierno de la Provincia de Neuquén realizó este viernes el encuentro con la conducción de ATE, reprogramado por motivos de agenda. Con esta reunión concluyó la segunda ronda de conversaciones con los gremios estatales en el marco de la paritaria 2026.

    El jueves se habían llevado adelante las reuniones con ATEN, UPCN y UNAVP.

    Propuesta salarial: 2,5% en abril y julio

    La propuesta presentada a ATE replica el esquema planteado a los otros sindicatos:

      Además, el Gobierno planteó la conformación de una mesa técnica específica, similar a la acordada con ATEN, para atender particularidades del sector.

      Metodología y objetivo del Gobierno

      Las paritarias se desarrollan bajo la metodología definida por la gestión actual, que prioriza convocatorias anticipadas para dar previsibilidad política, económica y administrativa tanto al Estado como a los trabajadores.

      En la reunión participaron el ministro de Gobierno, Jorge Tobares; la secretaria de Hacienda y Finanzas, Carola Pogliano; el subsecretario de Gobierno, Juan Grandi; el subsecretario de Recursos Humanos, Juan González López; la directora superior de Relaciones Laborales, Natalia Puppio; y el coordinador Legal y Técnico del Ministerio de Educación, Marcelo Bages.

      Tobares destacó la importancia de avanzar en la discusión salarial 2026 con meses de anticipación. Subrayó que Neuquén es la única provincia del país que ya negocia la pauta del próximo año y remarcó la necesidad de mantener un equilibrio financiero que permita cumplir los compromisos asumidos.

      Por su parte, Pogliano señaló que se conformarán dos mesas técnicas, una para Educación y otra para Salud, con el fin de abordar planteos específicos elevados por los gremios.

      Participación gremial

      Durante las reuniones estuvieron presentes los secretarios generales Carlos Quintriqueo (ATE), Marcelo Guagliardo (ATEN), Luis Querci (UPCN), Carlos Roselli (UNAVP) y equipos de conducción de cada organización.

    • Los gremios rechazaron la propuesta salarial del Gobierno y piden incluir el IPC en la paritaria 2026

      Los gremios rechazaron la propuesta salarial del Gobierno y piden incluir el IPC en la paritaria 2026

      El Frente de Sindicatos Estatales (FSE) —que agrupa a UPCN, ATEN, UNAVP, SEJUN, ANEL, Fasemp y Siprosapune— envió un mensaje firme al Gobierno neuquino en el marco de las primeras mesas de negociación para definir las paritarias del año 2026.

      A pesar de que el Ejecutivo provincial inició durante estas semanas reuniones con distintos gremios, aún no se logró avanzar hacia un acuerdo salarial. Según advirtieron desde el sector sindical, la principal preocupación es que la propuesta oficial no contempla la actualización por el Índice de Precios al Consumidor (IPC), un punto considerado clave para garantizar el poder adquisitivo de los trabajadores estatales.

      Rechazo unánime a la propuesta oficial

      Representantes sindicales de ATEN, UPCN y UNAVP —quienes participaron de los primeros encuentros en representación del FSE— manifestaron un “rechazo unánime” al esquema presentado por el Gobierno, argumentando que “no responde a las demandas del conjunto de lxs trabajadorxs organizadxs”.

      Desde el Frente remarcaron que “sostener el poder adquisitivo de nuestros ingresos no sólo incide en la calidad de vida de los trabajadores estatales, sino que determina y dinamiza el funcionamiento de las economías regionales, garantizando a su vez el acceso a derechos básicos de nuestro pueblo”.

      “No seremos la variable de ajuste”

      En un mensaje contundente, el FSE afirmó que los y las trabajadoras “no seremos la variable de ajuste que garantice el pretendido equilibrio fiscal”, en clara referencia a la política salarial impulsada por el Ejecutivo.

      Aun así, destacaron la importancia de la instancia de negociación abierta para definir el salario de los próximos meses del sector estatal, aunque insistieron en que es imprescindible que la propuesta contemple mecanismos de actualización que acompañen la inflación.

      Pedido de revisión al Gobierno

      Finalmente, el Frente Sindical Estatal instó al Gobierno provincial a “revisar el planteo presentado, atendiendo a los reclamos oportunamente realizados”, y ratificó su disposición a continuar en la mesa de diálogo, pero con la expectativa de recibir una oferta que contemple las necesidades planteadas por los gremios.

      La negociación continúa y será clave en las próximas semanas para definir el escenario salarial de miles de trabajadoras y trabajadores estatales neuquinos en 2026

    • Preocupa al Frente de Sindicatos Estatales el planteo del gobierno de eliminar los aumentos salariales por IPC

      Preocupa al Frente de Sindicatos Estatales el planteo del gobierno de eliminar los aumentos salariales por IPC

      El Frente de Sindicatos Estatales (FSE) de Neuquén difundió un comunicado para expresar “preocupación ante el planteo realizado por los representantes del gobierno provincial en las mesas de negociación paritaria”. Los referentes de los trabajadores estatales neuquinos hicieron pública la postura, luego del encuentro paritario que se realizó el último jueves 13 de noviembre. La inquietud surgió ante el planteo de modificar el esquema de cálculo para el incremento salarial.

      Los referentes del Frente de Sindicatos, ratificaron la importancia de recuperación de los salarios para lo cual consideran fundamental, “sostener una cláusula de actualización con un índice porcentual según el Índice de Precios al Consumidor (IPC)”. En ese punto señalaron que el gobierno reveló en las reuniones paritarias, el planteo de calcular el aumento de los haberes, mediante un porcentaje fijo de 2,5 % a pagarse de manera trimestral, por el primer semestre y con nuevas reuniones en el mes de julio.

      El comunicado señala que, el planteo de los miembros paritarios del gabinete de Rolando Figueroa, “responde a lo que establece el Gobierno Nacional y su intención de sostener el equilibrio fiscal”. En ese sentido, los representantes de los sindicatos estatales que participaron en el encuentro del último jueves, ATEN, UPCN Y UNAVP, afirmaron que los trabajadores, “no serán la variable de ajuste que garantice el pretendido equilibrio fiscal” y expresaron de manera unánime, “el rechazo al esquema presentado, ya que no responde a las demandas del conjunto de los trabajadores organizados”.

      Los referentes gremiales señalaron que, sostener el poder adquisitivo del ingreso de los trabajadores estatales, “incide no solo en su calidad de vida, sino que determina y dinamiza el funcionamiento de las economías regionales y garantiza el acceso a derechos básicos de nuestro pueblo”.

      Instaron al gobierno a “revisar el planteo, atendiendo a los reclamos oportunamente realizados” a la vez que valoraron la instancia de negociación en la que se encuentran. El Frente de Sindicatos Estatales está integrado por los gremios UPCN; ATEN; UNAVP; SEJUND; ANEL; FASEMP y SIPROSAPUNE.

    • Paritarias: ATEN rechazó la oferta y ATE espera la reunión reprogramada

      Paritarias: ATEN rechazó la oferta y ATE espera la reunión reprogramada

      ATEN consideró insuficiente la propuesta salarial y pidió cláusula de actualización automática. ATE, en cambio, aguardará la mesa postergada para este viernes.

      La conducción del gremio docente ATEN resolvió este jueves rechazar la oferta presentada por el Ejecutivo provincial por considerarla “insuficiente” y alejada de las necesidades reales del sector. La decisión fue comunicada por la Comisión Directiva y acompañada por su secretario general, Marcelo Guagliardo, quien adelantó que se abrirá una “mesa técnica” el próximo martes 18 para avanzar en temas no salariales.

      Guagliardo remarcó que el incremento propuesto no se acerca a la realidad inflacionaria de Neuquén, que dista de la medición nacional del INDEC.

      “Necesitamos una cláusula de actualización automática del salario que no sea trimestral y que refleje índices más cercanos a la realidad neuquina”, explicó.

      El gremio recordó que en la primera reunión ya habían planteado una agenda más amplia: el funcionamiento del SISO, el impacto de la resolución 1290, la situación de las direcciones de nivel y el traslado de salas de nivel inicial a jardines integrales.

      La propuesta del Gobierno a los docentes

      Según explicó Guagliardo, el Gobierno presentó un esquema semestral con dos trimestres de aumentos fijos del 2,5%, sin actualización por IPC.

      El dirigente fue categórico:

      “La propuesta no tiene nada que ver con lo que planteamos. No recupera salario y no contempla la cláusula de actualización automática”.

      Además, el sindicalista Sebastián Fariña Petersen contextualizó que la mayoría de los acuerdos salariales del último año fueron del 1% mensual, en un marco inflacionario significativamente mayor:

      “Estamos teniendo una inflación del 2,7% en Neuquén y 2,4% a nivel nacional. La propuesta del Gobierno queda muy lejos”.

      ATEN insistirá en que cualquier acuerdo debe mantener la relación salario–inflación, preferentemente a través del IPC, por ser “el índice más cercano para sostener el poder adquisitivo”.

      ATE: reunión postergada y expectativa por la nueva propuesta

      A diferencia de ATEN, la negociación con la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) Neuquén ni siquiera pudo comenzar este jueves. La Provincia había citado al gremio a las 16, pero la mesa paritaria fue suspendida y reprogramada para la mañana de este viernes.

      Así lo confirmó el secretario general del sindicato, Carlos Quintriqueo, quien señaló que aún no fueron explicadas las razones de la postergación.

      En paralelo, el otro gremio estatal, UPCN, sí fue recibido por el Gobierno y obtuvo una primera propuesta salarial similar a la planteada a los docentes.

      La expectativa está puesta en que este viernes la Provincia presente a ATE un esquema claro de recomposición. En la reunión previa con ATEN, el Gobierno había deslizado una fórmula semestral del 5%, dividida en dos tramos del 2,5%, a aplicarse después del vencimiento del acuerdo actual atado al IPC el próximo 31 de diciembre.

      Qué se espera para las próximas horas

      Con ATEN en rechazo formal y ATE a la espera del encuentro postergado, el Gobierno deberá revisar su propuesta, especialmente en cuanto a la actualización automática, un punto que se volvió central para los gremios.

      La negociación continuará la semana próxima con las mesas técnicas y la expectativa de que la Provincia presente un planteo superador que permita destrabar las conversaciones antes de que avance el calendario del ciclo lectivo y del año administrativo.

    • Paritarias estatales en Neuquén: qué dice el gobierno y qué plantean los gremios

      Paritarias estatales en Neuquén: qué dice el gobierno y qué plantean los gremios

      La única provincia en la Argentina donde se están realizando reuniones paritarias para el año próximo en el ámbito estatal es Neuquén. Ya el año pasado el gobernador Rolando Figueroa llevó a cabo la experiencia de acordar los salarios de todo el presente año, en una gestión que otorga previsibilidad para los empleados y para las cuentas públicas provinciales.

      Este año, el mandatario anunció que las reuniones comenzarían luego de las elecciones legislativas y esta semana cerró el segundo encuentro entre los representantes del gobierno provincial y los gremios estatales ATEN, ATE, UPCN y UNAVP.

      Los representantes de los sindicados indicaron por AM Cumbre 1400 y en Alerta Digital que en todos los casos el objetivo central es mantener el año próximo las actualizaciones a través del Índice de Precios al Consumidor (IPC), tal como se lleva a cabo actualmente.

      No obstante, el gobierno informó oficialmente que se planteó en todos los casos un esquema que contempla un incremento del 2,5% con los salarios de abril y de julio, cuya base de cálculo serán los salarios del mes anterior respectivamente. Esta propuesta incluye, además, una mesa de revisión dentro de la segunda quincena de julio a fin de analizar la viabilidad y factibilidad de la continuidad de la propuesta para ser aplicada dentro del segundo semestre de 2026.

      Qué dijo el gobierno

      El ministro de Gobierno, Jorge Tobares destacó la segunda ronda de diálogo y de búsqueda de consenso para poder avanzar en la paritaria 2026. “Hemos abundado en detalles fundamentalmente en cuanto a información, en materia presupuestaria, en cuál es la realidad económica y financiera de la provincia”, detalló.

      “Neuquén es la única provincia en el contexto nacional que está discutiendo la paritaria 2026”, reconoció Tobares que levó tranquilidad a las familias destacando nuevamente la apertura a una negociación con meses de anticipación.

      “El objetivo es darle previsibilidad a, en este caso, a la familia de los trabajadores estatales, y también mantener resguardo, equilibrio económico y financiero en esta provincia para poder seguir honrando cada uno de los compromisos que cerramos”, completó el ministro.

      Por su parte la secretaria de Hacienda y Finanzas, Carola Pogliano, agregó que “se decidió es continuar en la mesa de negociación con fecha a confirmar, y, cada una de las agrupaciones dejaron ciertos planteos en algunos sectores, y, en función a eso, se armaron dos mesas técnicas, uno para Educación y otro para Salud”.

      El objetivo de avanzar en un acuerdo que contemple las particularidades de cada sector y asegure la continuidad de una política salarial previsible y sostenible. El ofrecimiento del Ejecutivo busca preservar el poder adquisitivo de los salarios asegurando la sustentabilidad de las finanzas públicas y siguiendo las pautas para la elaboración del proyecto de presupuesto provincial 2026.

    • Paritarias 2026: qué pasó tras la reunión de ATE y el Gobierno provincial

      Paritarias 2026: qué pasó tras la reunión de ATE y el Gobierno provincial

      La mesa paritaria 2026 entre el Gobierno provincial y el gremio ATE fue pospuesta para este viernes, tras la postergación de ayer y luego del rechazo a la propuesta que se le había formulado al sindicato docente ATEN y a UPCN. 

      Luego de la reunión que el secretario general de ATE, Carlos Quintriqueo tuvo con el ministro de Gobierno, Jorge Tobares y parte del gabinete este viernes por la tarde, el dirigente sindical manifestó su rechazo a la propuesta inicial.

      La misma consiste en aplicar una actualización del 2,5% trimestral en abril y en julio, dejando atrás la recomposición por la vía del promedio del IPC nacional y provincial. Por último, convocan a una denominada Mesa de Revisión para la segunda quincena de julio. 

      Al término del encuentro, Quintriqueo manifestó el rechazo a la propuesta y argumentó que la misma «es el 10% que dice Nación que habrá de inflación, lo cual es mentira». En esa línea, comentó que ATE propuso conformar una comisión específica: “Le planteamos abrir el presupuesto al gobierno, porque fijan un dólar a un valor que hoy ya está por encima de eso. Si se ajusta eso, el presupuesto y se afinan hay posibilidades de sostener el IPC”.

      En el documento firmado por ambas partes, además de plantear su rechazo a la propuesta, «los representantes gremiales solicitaron en lo inmediato la conformación de una Comisión para el estudio del presupuesto vigente y del correspondiente ejercicio 2026, con la finalidad de demostrar la existencia de recursos disponibles para el sostenimiento de la cláusula de ajuste por IPC para el conjunto de los trabajadores».