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  • Convocatoria del Gobierno a ATEN por paritarias.

    Convocatoria del Gobierno a ATEN por paritarias.

    La Asociación de Trabajadores de la Educación de Neuquén (ATEN) fue convocada por el Gobierno provincial a rediscutir la pauta salarial 2026. La reunión se llevará a cabo este lunes desde las 12.00 en la Casa de Gobierno y será encabezada por el ministro de Gobierno, Jorge Tobares.

    El sindicato docente estará representado por la figura de Fany Mansilla, quien el sábado asumió formalmente la conducción de la organización tras 20 años de liderazgo de Marcelo Guagliardo, quien decidió ponerle fin a su etapa al frente del gremio.

    Cabe destacar que ATEN es el único de los gremios estatales de la Provincia que rechazó la propuesta del Ejecutivo que conduce Rolando Figueroa en relación a la pauta salarial del año entrante, que contempla actualización semestral por Índice de Precios al Consumidor, un bono no remunerativo y no bonificable de $350.000, entre otras cosas.

    Dicha propuesta ya fue aceptada en asambleas por los gremios ATE, UPCN y UNAVP, con lo cual al Gobierno solamente le queda acordar las paritarias con ATEN, algo que intentará destrabar este mediodía.

    Con respecto a los reclamos de ATEN, los mismos tienen que ver con duplicación del básico docente, que deje de existir el presentismo docente como un plus y que se adhiera al sueldo de base, y que el IPC sea para todo el año y mensualizado y que tome en cuenta los costos de los alquileres, los servicios, los alimentos, etcétera.

    De acuerdo a la información a la que pudo acceder este medio, también ATEN exige al Gobierno de Figueroa boleto educativo docente y funcionamiento del Sistema Integrado de Salud Ocupacional (SISO).

    La postura de Fany Mansilla 

    En declaraciones que brindó al programa La Mañana es la Primera que se emite por AM 550, Fany Mansilla manifestó: “La convocatoria siempre es bienvenida y hay gran expectativa, es lo que está buscando este espacio de una mesa de encuentro, donde se pueda generar esta propuesta. Esperemos que hoy podamos salir de la mesa con una propuesta que pueda debatirse con las asambleas”.

    Además añadió: “Nosotros hemos planteado desde el inicio la importancia de una proyección anual en cuanto a la protección salarial. El planteo había sido en principio de un porcentaje bajo y después se pudo avanzar en el IPC para el semestre, y ahí fue rechazado. Buscamos también el adicional conocido como presentismo, lo que significa una proporción importante dentro del salario. Queremos una recomposición al sueldo básico. Hoy veremos qué se puede acordar”.

    Consultada acerca de por qué cree que no se planteó un IPC anualizado, Mansilla señaló: “Lo planteado por el Gobierno tiene que ver con el contexto nacional. Lo que se dice es que hay variables económicas que condicionan la negociación. Nosotros entendemos que en todas las provincias se firmó el IPC semestral, pero creemos que el Ejecutivo está en condiciones de hacer un esfuerzo para que podamos tener una protección salarial”.

    Finalmente, la conductora de ATEN concluyó: “Peligra el inicio de clases si no se consigue lo que buscamos. No es sencillo para los docentes no comenzar el ciclo lectivo. No nos da lo mismo, no queremos esta definición, pero es una posibilidad”.

  • ATEN y el Gobierno de Neuquén retoman la paritaria salarial con foco en 2026

    ATEN y el Gobierno de Neuquén retoman la paritaria salarial con foco en 2026

    El Gobierno de la provincia del Neuquén y la Asociación de Trabajadores de la Educación de Neuquén (ATEN) volverán a sentarse en una mesa paritaria para debatir la propuesta salarial correspondiente a 2026. La reunión fue convocada para este lunes 15 de diciembre a las 13 en Casa de Gobierno y marcará el cuarto intento de negociación entre las partes.

    La citación del Ejecutivo provincial fue confirmada por ATEN a través de sus redes sociales el domingo por la noche. Desde el sindicato informaron que la convocatoria se realizará a las 13 horas en la sede del Gobierno provincial, en un contexto de tensión por la falta de acuerdo en instancias anteriores. En un principio el llamado había sido para las 12 del mediodía, pero este lunes por la mañana se confirmó que la reunión se retrasaba una hora.

    El nuevo encuentro se produce luego de tres reuniones paritarias sin resultados. En ese marco, el gremio docente llevó adelante medidas de fuerza, incluyendo un paro durante el último encuentro y una nueva jornada de protesta el 11 de diciembre, fecha que ATEN había establecido como límite para recibir una nueva convocatoria oficial.

    En la primera etapa de las negociaciones, el sindicato rechazó una propuesta del Gobierno que contemplaba un aumento salarial del 2,5% trimestral. Posteriormente, las asambleas docentes también votaron en contra de un acuerdo semestral que incluía actualizaciones por IPC en abril y julio, además de un bono de 380 mil pesos, propuesta que sí fue aceptada por otros gremios estatales como ATE, UPCN y el sindicato de Viales.

    Tras el tercer encuentro paritario, la Comisión Directiva Provincial de ATEN resolvió no someter la nueva oferta a consideración de las bases. La conducción del gremio sostuvo que la propuesta no presentaba modificaciones sustanciales respecto de las alternativas ya rechazadas en instancias anteriores.

    Cambio de conducción en ATEN

    El nuevo capítulo de la negociación salarial se da en paralelo a un cambio en la conducción del sindicato. El sábado por la tarde, Fany Mansilla asumió como secretaria general de ATEN, en un acto que marcó el cierre de una etapa de 20 años encabezada por Marcelo Guagliardo.

    Mansilla llegó a la conducción tras imponerse con la lista TEP en las elecciones del 29 de mayo, donde obtuvo una diferencia de 501 votos frente a Angélica Lagunas, representante de la Multicolor Bermellón.

  • ATEN vuelve a discutir salarios con Provincia

    ATEN vuelve a discutir salarios con Provincia

    El conflicto salarial docente en Neuquén tendrá un nuevo capítulo la próxima semana. La comisión directiva de ATEN Provincial confirmó que el gremio fue convocado formalmente a una nueva mesa de negociación con el Gobierno provincial para dar continuidad a la paritaria correspondiente al año 2026.

    El encuentro fue fijado para el lunes 15 de diciembre, a las 12 horas, en la sala Lafitte de Casa de Gobierno. Se tratará de una instancia clave, ya que será la primera vez que la nueva conducción de ATEN provincial se siente a negociar directamente con el ministro de Gobierno, Jorge Tobares, sin la intermediación del histórico dirigente Marcelo Guagliardo.

    La delegación sindical estará encabezada por la flamante secretaria general, Fany Mansilla, junto a la secretaria adjunta, Cintia Galetto, y otros representantes gremiales. Ambas dirigentes ya participaron de las últimas reuniones paritarias y continuarán al frente del reclamo salarial del sector.

    ATEN, el único gremio que no acordó

    El gremio docente mantiene su reclamo en soledad, luego de que los restantes sindicatos estatales —ATE, UPCN y UNAVP— aceptaran las propuestas salariales del Ejecutivo provincial y cerraran sus acuerdos.

    El pasado jueves 11 de diciembre, ATEN llevó adelante un paro de actividades como medida de presión y advirtió que, de no alcanzarse una pauta salarial con “previsibilidad”, no se garantizará el inicio del ciclo lectivo 2026.

    Los puntos de conflicto

    La asamblea docente rechazó la última oferta presentada por el Gobierno, que proponía una actualización salarial atada al Índice de Precios al Consumidor (IPC) dividida en dos trimestres, con una nueva negociación prevista para julio, además del pago de una suma no remunerativa de 350 mil pesos.

    Desde ATEN insistieron en que la actualización por IPC debe ser anual y automática, y reclamaron que las sumas no remunerativas y no bonificables sean incorporadas al salario básico, con impacto en la carrera docente y las jubilaciones.

    La reunión del lunes será determinante para el futuro del conflicto. Desde el gremio adelantaron que esperan una propuesta superadora que permita destrabar la negociación y brindar certezas de cara al próximo año lectivo.

  • Docentes de Neuquén recibieron la invitacion que esperaban y volverán a discutir salarios con el gobierno

    Docentes de Neuquén recibieron la invitacion que esperaban y volverán a discutir salarios con el gobierno

    Docentes de Neuquén tendrán una nueva instancia para negociar un acuerdo salarial con el gobierno provincial. 

    La comisión directiva de ATEN Provincial informó que el gremio docente recibió una invitación formal a una nueva mesa de negociación salarial para dar continuidad a la paritaria del año 2026. 

    El encuentro fue pautado para el próximo lunes 15 de diciembre, a las 12 horas, en la sala Lafitte de Casa de Gobierno. 

    Será la primera instancia en que la nueva comisión directiva de ATEN provincial se sentará a discutir con el ministro de Gobierno, Jorge Tobares sin que el intermediario sea Marcelo Guagliardo.  

    Fany Mansilla, la nueva secretaria general y la adjunta, Cintia Galetto continuarán al frente de la disputa salarial, junto a otros representantes. Ambas han sido parte de las últimas reuniones. 

    El gremio docente mantiene una disputa en soledad, ya que los restantes gremios ATE, UPCN y UNAVP decidieron acordar sus respectivas pautas salariales. 

    El pasado jueves 11 de diciembre ATEN realizó un paro de actividades y advirtió que no iniciaría el ciclo lectivo 2026 si no se obtenía la “previsibilidad salarial”. 

    La propuesta de incremento salarial que rechazó la asamblea docente consistía  en realizar la actualización por IPC en dos trimestres y volver a negociar en julio. Además de ofrecer una suma en negro de 350 mil pesos. El sindicato pretende que la actualización por IPC debe ser anual y las sumas no remunerativas y no bonificables deben ser incorporadas al salario básico. 

  • Paritarias 2026: el Gobierno convocó a ATEN a una nueva mesa salarial

    Paritarias 2026: el Gobierno convocó a ATEN a una nueva mesa salarial

    El Gobierno de la Provincia y la Asociación de Trabajadores de la Educación de Neuquén (ATEN) volverán a reunirse en una mesa paritaria para debatir la propuesta salarial 2026.

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    La citación del Ejecutivo provincial fue confirmada por el gremio docente en sus redes sociales este domingo por la noche. «Informamos que ATEN recibió la convocatoria a Mesa para el día lunes 15 de diciembre a las 12 del mediodía en Casa de Gobierno«, especificaron en sus perfiles.

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    Se trata del cuarto encuentro luego de las tres infructuosas reuniones previas, en el marco de medidas de fuerza y advertencias de cara al comienzo del próximo ciclo lectivo por parte de la organización de trabajadores de la educación que realizó un paro el día del último encuentro paritario y uno posterior (el 11 de diciembre) cuando se cumplió la fecha límite que le plantearon al gobierno para una nueva convocatoria.

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    En una primera instancia, ATEN rechazó la propuesta del Gobierno de un aumento del 2,5% trimestral. Luego, en asambleas, los docentes votaron negativamente la iniciativa que aceptaron ATE, UPCN y Viales, de un acuerdo semestral con incrementos por IPC en abril y julio, además de un bono de 380 mil pesos.

    Tras el tercer encuentro, la Comisión directiva provincial del sindicato decidió no llevar la nueva oferta ante el mandato de las bases, al entender que no había un cambio significativo respecto de lo ya rechazado.

    Fany Mansilla asumió la conducción de ATEN

    Este sábado por la tarde, Fany Mansilla asumió como la nueva secretaria General de ATEN. En un emotivo acto que reunió a los principales referentes del gremio docente, su antecesor y compañero de vida, Marcelo Guagliardo cerró un ciclo de 20 años al frente de uno de los sindicatos más importantes de la provincia.

    Mansilla accedió a la conducción de ATEN tras imponerse con el TEP en las elecciones del 29 de mayo por 501 votos frente a Angélica Lagunas, de la Multicolor Bermellón.

    Desde ATEN destacaron que en el acto de cierre de mandato de Guagliardo, sus hijos «dedicaron profundas palabras sobre su vida militante, el compromiso y amor por la escuela pública y la defensa de los derechos de la clase trabajadora. Del mismo modo lo hicieron los del compañero Pablo Grisón, quien también se despide de su responsabilidad como parte de la conducción».

    La nueva Comisión Directiva, encabezada por la compañera Fany Mansilla asumió «la responsabilidad de enfrentar las políticas libertarias que pretenden arrebatar derechos a los trabajadores y derribar las conquistas por las que hemos luchado».

    La flamante secretaria General recordó esta tarde frente a la sede que «ATEN, como sindicato se fundó y resistió la dictadura, tiene historia y presente de lucha, estamos preparados para enfrentar lo que viene».

  • Weretilneck frente a sus cambios en el Gobierno, y el ministerio con renuncias ya solicitadas

    Weretilneck frente a sus cambios en el Gobierno, y el ministerio con renuncias ya solicitadas

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    Habrá reformulación de la estructura ministerial. Habrá cambios en el gabinete, pero también saldrán funcionarios de las segundas y terceras líneas.

    Las alteraciones empezarán en enero o, a más tardar, en febrero.

    Esas conclusiones fueron algunas coordenadas que el gobernador Alberto Weretilneck volcó, en forma segmentada y graduada, en la última semana en reuniones en Viedma con allegados y aliados políticos cuando compartió evaluaciones de la frustrante elección de octubre, pero ya enfocado en la instancia electoral del 2027.

    Su discurso se mantiene en que el contexto nacional incidió en el resultado, pero diferencia igualmente la performance en el terreno de algunos intendentes frente al desapego de otros.

    El ministro Fabian Gatti ya prepara su retiro, con la tramitación de su jubilación. Foto: M.Ochoa.

    Otro cuadro advierte para la próxima instancia donde sí se valorará lo hecho por su gobierno y, aun su balance positivo, acepta que las respuestas deben mejorarse, pero, en lo esencial, el ejercicio de la política en el equipo.

    Ese déficit fue punto central de la reunión de gabinete del miércoles, con reclamos por la ausencia de iniciativa y de presencia territorial. Esas censuras fueron orientadas a los partícipes o sus subalternos. Existieron referencias a funcionarios con reducida predisposición laboral en la gestión y bajo compromiso político con el proyecto. El gobernador introdujo la queja, pero el mandamás del bloque, Facundo López, profundizó en la cuestión.

    Weretilneck transita la etapa de sondeos y de recepción de opiniones de su círculo. No tiene aún la resolución de los recambios. Prevé su inicio para enero y hay movimientos en marcha. La ministra de Educación, Patricia Campos pidió la renuncia de todos en su cartera.

    Del Gabinete, de los pasos del mandatario bien puede detectarse que solo dos ministros actualmente son inamovibles: Gabriel Sánchez en Hacienda y Alejandro Echarren en Obras Públicas.

    Los restantes están en observación, siempre con estados inestables. Por caso, Milton Dumrauf parece haber logrado un tiempo más en Modernización, después de los nuevos plazos para sus prometidas y atrasadas transformaciones. Cuenta regresiva. Su futuro se sabrá en dos o en tres meses, cuando se concreten o no esas anunciadas prácticas estatales para “facilitar la vida a los rionegrinos”.


    En Gabinete existió un fuerte cuestionamiento por los funcionarios con reducida predisposición laboral en la gestión y bajo compromiso político con el proyecto.


    “Primero, hay que definir para qué”, desactiva Weretilneck cuando le llegan con potenciales ministros y él se concentra en las reorientaciones de las áreas, planteando además reformas en la estructura ministerial.

    El gobernador mantiene su presencia territorial. Pero, ya entiende que lo suyo no basta y, en la respuesta gubernamental, deberá además conformar un tejido político. Parte del propósito es que esos nuevos actores sean jóvenes y la inicial búsqueda se focaliza fuera de la estructura gubernamental.

    Gobierno es el primer reto para resolver. La salida de Fabian Gatti no será nada traumática, pues ya tiene concluido su trámite jubilatorio.

    El ministro de Seguridad y Justicia, Daniel Jara, un hombre fuerte del Gabinete por su vínculo con Weretilneck, también en observación. Foto: M.Ochoa

    Posiblemente, algunos “para qué” estarán en el resto del sondeo poselectoral requerido. Ya recibió un anticipo, pero, en los próximos días, tendrá el resto del trabajo de campo, con las evaluaciones rionegrinas del presidente Milei y sus medidas. Su atención recaerá en la opinión del gobierno de Río Negro y el nivel de satisfacción con sus servicios.

    Se desentendió, en sus charlas, del justicialismo y, en cambio, se concentró en acciones de captación de los libertarios o de sus votantes de octubre, conscientes de que se tratan de voluntades mudables. Los cambios y las mejoras deberán enfocarse en la recuperación de ellos, según confesó.

    En su exploración de lo ocurrido el 26O, Weretilneck asegura que los hombres de la Policía no acompañaron nuevamente con su voto al oficialismo, a pesar de las inversiones y las subas salariales. La razón estaría también en la ausencia de política interna y, por eso, últimamente, Daniel Jara ingresó en la nómina de los potenciales recambios.


    El Gabinete y el silencio salarial


    El ministro de Hacienda, Gabriel Sánchez, no dejó margen para una pauta salarial en diciembre, según su informe económico-financiero de Río Negro, en la reunión de Gabinete del pasado miércoles.

    Weretilneck convalidó esa postura, pero habrá que seguir si sostiene esa negativa a la reapertura paritaria o, en todo caso, una mejora salarial de cierre del 2025.

    Esta semana será determinante por los tiempos de liquidación de haberes. UPCN reclamó la discusión y también Unter, con nuevo secretariado, mientras que ATE provincial intensificó sus críticas al gobierno, aunque, todavía, no habría intervenido el titular de ese gremio, Rodolfo Aguiar, que es el interlocutor con el mandatario.

    Tal como están las cosas, las remuneraciones de diciembre de los estatales del Ejecutivo repetirán sus montos de septiembre. El diferencial salarial de octubre y de noviembre fueron bonos mensuales de 50.000, 75.000 y 100.000 pesos, según las categorías. Pero, esos montos se fijaron por esos dos meses, es decir, ya no aplican para diciembre.

    La negativa gubernamental, el acotado tiempo y la intervención gremial podrían alentar que se repitan las sumas fijas.


  • El intendente de Fernández Oro vetó la ordenanza que asignaba 10% de tasas a salarios municipales

    El intendente de Fernández Oro vetó la ordenanza que asignaba 10% de tasas a salarios municipales

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    La discusión por los salarios municipales en Fernández Oro sumó un nuevo capítulo político e institucional. El intendente Gustavo Amati (JSRN) decidió vetar la ordenanza que destinaba el 10% de la recaudación de tasas a un adicional para los empleados municipales y cuestionó con dureza la decisión del Concejo Deliberante.

    En diálogo con Diario RÍO NEGRO, el intendente de Fernández Oro aclaró que su decisión no implica desconocer el reclamo de los trabajadores municipales. Reconoció que los salarios “son bajos” y que la demanda es legítima, pero insistió en que el mecanismo elegido no es el adecuado. «Hoy que tome esa iniciativa el Concejo Deliberante es totalmente irresponsable sin haberse consensuado o charlado con el ejecutivo», afirmó el jefe comunal.

    La ordenanza vetada había sido impulsada por los gremios municipales Asociación de Trabajadores Municipales (Asotramu)Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y aprobada por mayoría en el Concejo Deliberante, Antonella Crespo (LLA) Christian Artero (Frente de Oro), mientras que la edil Mariana Marini (JSRN) votó en contra y Ariel Vidal (JSRN) se ausentó de la sesión.

    «Yo fui elegido para administrar los recursos de la ciudad y ser responsable. Bueno, hoy lo estoy haciendo. Hoy estoy siendo responsable en vetar este proyecto que me parece una locura», sostuvo Amati.

    «La votación que llevó adelante el Concejo Deliberante fue totalmente irresponsable», afirmó el intendente


    Entre los fundamentos del veto, el intendente Gustavo Amati puso el foco en el mecanismo para definir los salarios municipales. Señaló que la discusión debe darse exclusivamente a través de la negociación paritaria y que es una facultad exclusiva del Ejecutivo municipal. En ese sentido, remarcó que ese procedimiento “lo marca el estatuto y lo marca la carta orgánica”, y enfatizó que “no hay otra manera”.

    Al repasar la aplicación de ese esquema durante su gestión, Amati indicó que en los últimos dos años se alcanzaron acuerdos salariales en ese marco. Según afirmó, en 2024 los incrementos otorgados a los empleados municipales quedaron por encima del índice de inflación anual y que en 2025 ocurrió lo mismo, con aumentos que “volvieron a superar el acumulado inflacionario”.

    El intendente vinculó esos resultados con el método de negociación adoptado por el Ejecutivo. Señaló que durante estos dos años el municipio se sentó “en varias oportunidades con los gremios” y cerró paritarias, siempre dentro del marco normativo vigente.

    En contraste, fue muy crítico con la decisión del Concejo Deliberante de aprobar la ordenanza. “La votación que llevó adelante el Concejo fue totalmente irresponsable, inconsciente de lo que están haciendo”, afirmó, y advirtió que esa medida implica “poner en peligro la salud financiera del municipio”.

    La coparticipación y los salarios en Fernández Oro


    Otro de los argumentos expuestos por Amati para justificar el veto está relacionado con la situación financiera del municipio. Indicó que Fernández Oro tiene una recaudación propia históricamente baja, lo que limita el margen para adoptar decisiones estructurales sobre salarios.

    Según detalló, los ingresos municipales provenientes de la recaudación local rondan entre el 37% y el 39 o 40% del total. Afirmó que esos porcentajes se mantienen desde hace años y que no lograron modificarse con el paso del tiempo.

    A ese escenario sumó el nivel de coparticipación provincial que recibe la ciudad. Amati precisó que Fernández Oro percibe fondos calculados con parámetros del año 2010. “Hoy percibimos coparticipación por 8.600 habitantes”, sostuvo.

    El intendente contrastó ese dato con la situación actual del municipio. Señaló que en 2025 la población real es muy superior y que Fernández Oro está “pisando los 30.000 habitantes”, más allá de los datos formales del censo.

    Finalmente, Amati vinculó estos factores con la decisión de vetar la ordenanza. Señaló que avanzar con ese esquema salarial implicaba “poner en riesgo la gobernabilidad” y reiteró que su responsabilidad es administrar los recursos del municipio de manera responsable.

    Negociaciones con los gremios municipales de Fernández Oro


    Amati aseguró que, más allá del veto, mantuvo diálogo con los gremios municipales. “Siempre he estado abierto al diálogo con los gremios, con los delegados y delegadas que están en nuestra localidad”, afirmó.

    Según explicó, en ese marco se acordaron distintos beneficios para los trabajadores. Mencionó el asueto por el Día del Empleado Municipal y señaló que, de cara a las fiestas, los propios empleados propusieron una fecha que “estamos evaluando”.

    Amati también indicó que el municipio brindó asistencia económica directa. Señaló que durante el año se otorgaron adelantos y préstamos en efectivo y explicó que, si los empleados recurrieran a financieras o bancos, “pagarían dos o tres veces más”, por lo que el municipio les da la posibilidad de devolverlos en cuotas.


  • Desafíos de Figueroa para lo que queda del 2025.

    Desafíos de Figueroa para lo que queda del 2025.

    El gobernador de Neuquén, Rolando Figueroa tiene por delante algunos desafíos que cumplir antes de la finalización del 2025, su segundo año de gestión al frente de la Provincia. Es por eso que, en las próximas semanas, deberá concretarlos para que la segunda etapa de la administración (2026-2027) pueda ser lo más auspiciosa posible.

    Figueroa consiguió que la semana pasada la Legislatura apruebe el Presupuesto 2026 para los tres poderes del Estado, el proyecto denominado en reiteradas ocasiones ley de leyes de modo que contempla el dinero que destinará la Provincia para las áreas que considera prioritarias. Bajo esta gestión, ellas son obras de infraestructura, educación, salud y seguridad.

    Pero también, logró que se aprobaran dos iniciativas clave impulsadas desde el propio Ejecutivo: la creación de un Código Civil para la Provincia y la puesta en marcha del Sistema de Manejo del Fuego, proyecto por el cual se aplicarán las medidas que sean necesarias para combatir los incendios forestales que generalmente sufre la región en la temporada de verano.

    Con respecto a la pauta salarial 2026 para con los gremios estatales de la Provincia, vale destacar que ya se acordó un esquema de actualización semestral por Índice de Precios al Consumidor (IPC) con ATE, UPCN y UNAVP, lo que le dio un respiro a Figueroa en lo que respecta a los paritarias con los sindicatos, que no suelen ser sencillas.

    Sin embargo, el Gobierno neuquino todavía no logró sellar la pauta salarial 2026 con la Asociación de Trabajadores de la Educación de Neuquén (ATEN), que no aceptó la oferta realizada a los demás sindicatos porque pretende una actualización por IPC anualizada y una duplicación del salario básico docente.

    Es una situación que deberá resolverse entre las partes, en la medida de lo posible, antes de que concluya el corriente año, de modo tal que no ponerse de acuerdo podría implicar complicaciones para el comienzo del ciclo lectivo 2026 en las escuelas de la Provincia.

    Por otro lado, Rolando Figueroa también tiene como desafío en las próximas semanas consolidar la posición de sus alfiles que ya integran el Congreso de la Nación: la senadora Julieta Corroza y la diputada Karina Maureira, para así poder llevar adelante sus reclamos en materia legislativa y que son de interés para la Provincia.

    En ese sentido, cabe decir que Figueroa tiene buena relación con el Gobierno nacional, con lo cual es muy probable que exista buena predisposición para que los representantes de La Neuquinidad acompañen proyectos como el Presupuesto 2026 y la reforma laboral, entre otros puntos.

    Con respecto a los reclamos del propio Figueroa, aparece por ejemplo un nuevo esquema de coparticipación que sea más beneficioso para la Provincia, el cual será impulsado a través de las cuatro manos de las que dispone el mandatario patagónico en el Congreso.

    La segunda etapa de gestión de Rolando Figueroa ya está en marcha, con un Gabinete que ha sido renovado en parte y con el objetivo claro de profundizar lo que se viene haciendo en materia de redistribución de los recursos del Estado y realización de obra pública.

  • Un feroz incendio provocó la muerte de un perro

    Un feroz incendio provocó la muerte de un perro

    Un incendio registrado durante la tarde del sábado 13 en un domicilio cercano al Barrio 11 de Octubre en Centenario, dejó como saldo la muerte de un perro y otro can con heridas de distinta consideración. El fuego se inició alrededor de las 18:30 en el patio trasero de dos departamentos ubicados a la vera de la Ruta 7, en inmediaciones del ex Peaje. Las causas aún son materia de investigación, aunque no se descarta que el foco ígneo haya comenzado por un cigarrillo encendido.

    Las llamas se propagaron rápidamente hacia una vivienda lindante, donde comenzaron a afectar plantas y arboleda del lugar. Vecinos relataron que fueron alertados por los gritos de otras personas y salieron al frente de la casa para pedir ayuda. Una mujer indicó que tuvieron dificultades para comunicarse con el cuartel de bomberos de Centenario y lograron dar aviso a un efectivo policial de Neuquén.

    Al lugar acudieron efectivos de la Comisaría Quinta y dos dotaciones de Bomberos Voluntarios, que lograron controlar el incendio. Fue fundamental la rápida intervención de guardavidas y personal del predio de UPCN (ex La Colonia), quienes utilizaron extintores para evitar que el fuego se expandiera aún más. Una joven pareja se mostró profundamente afectada por la muerte del animal, mientras que el otro perro fue rescatado con vida y trasladado para su atención.

  • El modo verano se impone

    El modo verano se impone

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    Unter cambió la conducción esta semana y dio las primeras señales de que no será fácil ese vínculo para el gobierno provincial. No es novedad, las elecciones fueron en octubre y las bases del sindicato docente giraron la rueda hacia un gremio con una mirada menos amable con la administración de Alberto Weretilneck.

    Es tarde para una medida de fuerza porque encuentra a los docentes a un paso del fin del ciclo lectivo, un alivio para Weretilneck que no da señales de tener en agenda una mejora salarial para cerrar el año. Pero la flamante conducción gremial, liderada por Laura Ortiz, pone el acelerador para el 2026.

    El mensaje al asumir en el Congreso de Choele Choel fue contundente: “la Unter nuevamente está de pie”, alentó la dirigente que surge de una agrupación donde confluyeron principalmente sectores de izquierda y del campo popular y nacional, que después de 25 años volvieron a unirse con el objetivo de desbancar el dominio histórico de la Azul Arancibia, que llegó desgastada a este año, con una resistencia agónica en cada congreso a no impulsar los planes de lucha contundentes que demandaban las bases ante la falta de respuesta a los reclamos salariales.

    Ortiz remarcó en sus primeros días que “la única herramienta legal es la medida de fuerza, el paro” y anticipó que esa será la opción del gremio docente para el ciclo lectivo 2026 si no hay una recomposición salarial del 30% y una mejora para el próximo año. En lo formal, inmediatamente al día siguiente de asumir se presentó en la secretaría de Trabajo en Roca para exigir la convocatoria a paritarias y abrir el debate por el presupuesto Educativo.

    El Gobierno respondió al último punto con un informe que destaca que el37% del total del presupuesto 2026 será destinado a Educación (alrededor de 987.000 millones de pesos), el organismo que más se lleva.

    Paso a paso


    En la demanda salarial es difícil para el Gobierno la ecuación que plantea de entrada Unter con esos porcentajes. Va a otro ritmo el pensamiento, paso a paso. Recién hace dos semanas terminó de pagar la segunda cuota del bono que aceleró dos días antes de las elecciones nacionales. Y ahora pudo reunir la masa salarial para cancelar los aguinaldos a tiempo, con la emisión de letras del tesoro. El análisis de una recomposición queda para otro momento, no hay señales de que el Gobierno analice cerrar diciembre con alguna propuesta salarial. Le queda esta semana para una definición, antes de que cierren las liquidaciones de los haberes.

    A la fuerza de Unter, con su cambio radical encaminado, ATE y UPCN aparecen con demandas discursivas: “los estatales rionegrinos la están pasando muy mal”, sentenció el primero, tras un encuentro de 200 dirigentes que realizó en Roca, al pedir la convocatoria a paritarias de manera inmediata. Mientras que el gremio de Juan Carlos Scalesi habló de “profunda indignación” y de “repudio” a la falta de “actualización salarial”.

    Weretilneck titubeó al ser consultado por paritarias. Dijo que “algo va a haber”, pero no tiene definiciones, incluso admitió que se podría estirar a una propuesta trimestral para el arranque del próximo año. Se intenta pasar diciembre gambeteando a los gremios que no tienen campo de acción por la proximidad del fin de año y el inicio del “modo verano”, y porque la mirada está más concentrada ahora en el plano nacional ante la reforma laboral de Javier Milei, que promete atacar varios puntos sensibles para los sindicatos y los trabajadores en relación de dependencia.