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  • Provincia le puso fecha al pago del bono a los estatales

    Provincia le puso fecha al pago del bono a los estatales

    El gobierno del Neuquén le puso fecha al pago de la suma extraordinaria, no remunerativa y no bonificable de 350.000 pesos definida durante la negociación paritaria 2026 con la totalidad de los gremios que representan a los trabajadores del Estado provincial. Lo abonará el martes 20 de enero.

    La medida fue acordada a fines del año pasado con los sindicatos ATE, UPCN y UNAVP, así como con el gremio docente ATEN.

    Por segundo año consecutivo, el gobierno provincial abrió las mesas de negociación anticipadas para definir la pauta salarial. Esto fue posible por el manejo responsable de los recursos públicos que impulsó desde el inicio de su gestión el gobernador Rolando Figueroa y consistió en eliminar gastos superfluos para destinar el dinero de todos los neuquinos al fortalecimiento de sectores prioritarios como Educación, Salud, Seguridad e Infraestructura.

    El acuerdo alcanzado con ATE, UPCN y UNAVP aplica para el primer semestre del año en curso y consiste en la actualización salarial por Índice de Precios al Consumidor (IPC) para el período comprendido entre enero y junio, cuyos períodos de actualización se aplicarán en abril y julio. En tanto, el acuerdo con ATEN también contempla la actualización salarial por IPC, pero anualizada -entre los meses de enero y diciembre de 2026-.

  • Provincia confirmó la fecha de pago del bono de $ 350.000 a estatales neuquinos

    Provincia confirmó la fecha de pago del bono de $ 350.000 a estatales neuquinos

    La Provincia de Neuquén confirmó la fecha de pago del bono a estatales neuquinos, una suma extraordinaria de $350.000 acordada en paritarias 2026.

    El gobierno de la provincia de Neuquén confirmó la fecha de pago del bono extraordinario destinado a los estatales neuquinos, una suma que formó parte del acuerdo salarial alcanzado con los gremios en las paritarias 2026.

    Según lo informado oficialmente, el bono se abonará el martes 20 de enero, durante la segunda quincena del mes, tal como estaba previsto en el convenio firmado entre el Ejecutivo provincial y los sindicatos.

    De cuánto es el bono y qué características tiene

    El acuerdo establece el pago de una suma de 350.000 pesos, con las siguientes condiciones:

    Carácter extraordinario

    No remunerativo

    No bonificable

    Pago por única vez

    Este bono busca complementar los ingresos de los trabajadores estatales en el inicio del año y se suma al esquema de actualización salarial acordado.

    Qué gremios firmaron el acuerdo

    La medida fue consensuada a fines del año pasado entre el gobierno provincial y los principales sindicatos estatales, entre ellos:

    ATE

    UPCN

    UNAVP

    ATEN (docentes)

    El entendimiento permitió cerrar anticipadamente la pauta salarial para 2026, una estrategia que el Ejecutivo neuquino viene aplicando por segundo año consecutivo.

    El acuerdo salarial para 2026

    Además del bono, el convenio incluye una actualización automática de salarios por IPC para el primer semestre de 2026.

    Cómo se aplicarán los aumentos

    Abril 2026:
    Se aplicará la variación del IPC de enero, febrero y marzo sobre el salario de marzo.

    Julio 2026:
    Se tomará el IPC acumulado de abril, mayo y junio, aplicado al salario actualizado en abril.

    Cómo se calcula el IPC en Neuquén

    Las variaciones de precios se calcularán mediante una media ponderada:

    50% del índice de la Dirección Provincial de Estadística y Censos de Neuquén

    50% del IPC nacional publicado por el INDEC

    Este mecanismo busca reflejar tanto la realidad económica local como la nacional.

    El último aumento salarial

    El último aumento de sueldo para los estatales neuquinos se aplicó en octubre, cuando se concretó el cuarto incremento del año correspondiente a las paritarias 2025.

    Ese ajuste fue del 6,96%, según lo acordado con los gremios, y marcó el cierre del esquema salarial del año pasado.

  • Provincia le puso fecha al pago del bono a los estatales neuquinos

    Provincia le puso fecha al pago del bono a los estatales neuquinos

    El gobierno de la provincia de Neuquén dio a conocer la fecha de pago para el bono extraordinario que complementará el sueldo de los estatales neuquinos. La suma extraordinaria fue acordada entre el Poder Ejecutivo y los gremios en el marco de las negociaciones paritarias para 2026, que incluyeron la actualización automática de los salarios en base al IPC para el primer semestre del año.

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    Según el convenio firmado entre los estatales y el gobierno de Neuquén, se acordó que los trabajadores públicos de la provincia cobrarán un bono este mes. El acuerdo incluye el pago durante la segunda quincena de enero de una suma de carácter extraordinaria, no remunerativa y no bonificable de 350.000 pesos.

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    La medida fue acordada a fines del año pasado con los sindicatos ATE, UPCN y UNAVP, así como con el gremio docente ATEN. Esta semana, desde el gobierno provincial confirmaron que el pago se hará el martes 20 de enero.

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    «Por segundo año consecutivo, el gobierno provincial abrió las mesas de negociación anticipadas para definir la pauta salarial. Esto fue posible por el manejo responsable de los recursos públicos que impulsó desde el inicio de su gestión el gobernador Rolando Figueroa y consistió en eliminar gastos superfluos para destinar el dinero de todos los neuquinos al fortalecimiento de sectores prioritarios como Educación, Salud, Seguridad e Infraestructura», aclararon a través de un comunicado.

    El acuerdo salarial de los estatales de Neuquén

    La propuesta del gobierno fue aprobada por el gremio e incluye una actualización salarial por Índice de Precios al Consumidor (IPC) para el período comprendido entre enero y junio de 2026, cuyas actualizaciones se aplicarán en abril y julio de 2026.

    Para la actualización de abril se considerará el salario de marzo, al que se le aplicarán las variaciones de IPC de enero, febrero y marzo. Para la actualización de julio, se aplicará el IPC acumulado de abril, mayo y junio sobre el salario conformado en la última actualización realizada en abril.

    Las variaciones de IPC se calcularán como una media ponderada del 50% del índice elaborado y publicado por la dirección provincial de Estadística y Censos de Neuquén y el 50% restante del índice elaborado y publicado por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) para el total nacional.

    El próximo aumento de sueldos

    El último aumento de sueldo para los trabajadores estatales se concretó en octubre pasado. Los salarios incluyeron el cuarto incremento salarial del año, correspondiente a la actualización trimestral acordada con los gremios.

    Tal como estaba previsto, el pago incluyó el aumento del 6,96 por ciento, según lo acordado con los gremios que los representan en las paritarias 2025.

    Desde el ministerio de Economía, Producción e Industria precisaron que la suba correspondió a la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC), según lo ponderado en el último trimestre (julio, agosto y septiembre) y se suma a los tres incrementos dados previamente -en enero, abril y julio pasados-.

    El acuerdo salarial 2025 es hasta enero próximo. De esta forma, todavía resta un último aumento salarial acordado. Se pagará con los sueldos de enero del 2026 y el incremento será en base a la inflación acumulada de octubre, noviembre y diciembre.

  • Tras una protesta gremial, el intendente de Allen dejó sin efecto la baja de contratos a 29 municipales

    Tras una protesta gremial, el intendente de Allen dejó sin efecto la baja de contratos a 29 municipales

    La decisión se tomó luego de una fuerte concentración de ATE, Soyem y UPCN dentro del edificio comunal. Los sindicatos habían advertido medidas de fuerza si no se revertían los despidos.

    Un conflicto laboral de alto voltaje sacudió este martes al Municipio de Allen y obligó al intendente Marcelo Román a dar marcha atrás con la baja de 29 contratos de trabajadores municipales. La decisión fue revertida luego de una protesta encabezada por los gremios ATE, Soyem y UPCN, que se concentraron en el edificio comunal y exigieron una respuesta inmediata del Ejecutivo local.

    La situación se desencadenó cerca del mediodía, cuando los empleados afectados fueron informados, a través de sus jefaturas, que sus contratos no serían renovados. La comunicación, que se realizó de manera directa y sin instancias previas de diálogo, generó un clima de fuerte malestar y preocupación entre los trabajadores.

    Ante el anuncio, los sindicatos activaron una medida de protesta y se movilizaron al Municipio para reclamar la intervención del intendente. Durante la concentración, que se desarrolló dentro del edificio comunal, una trabajadora despedida sufrió una descompensación y debió ser asistida por personal de salud que arribó en ambulancia.

    Desde los gremios denunciaron que entre los cesanteados había empleados con varios años de antigüedad en la administración municipal. “Hay trabajadores con hasta ocho años de servicio”, sostuvo Carolina Suárez, referente de ATE Allen, quien remarcó que la medida afectaba a personal con trayectoria y funciones permanentes.

    Los contratos alcanzados correspondían a distintas áreas sensibles del Municipio, como Desarrollo Social, Hacienda, el Corralón municipal y el Cedim, sectores clave tanto para la prestación de servicios esenciales como para la atención directa a vecinos y vecinas.

    En medio del reclamo, el edificio municipal permaneció con custodia policial, mientras el intendente Román se reunió en su despacho con la secretaria de Hacienda y representantes sindicales. Según informaron los gremios, durante ese encuentro el jefe comunal confirmó inicialmente la decisión de avanzar con las bajas contractuales e incluso planteó la aplicación de ese esquema a funcionarios de su propia gestión.

    La advertencia de posibles medidas de fuerza y la permanencia de los sindicatos dentro del Municipio terminaron por forzar un cambio de postura. Finalmente, el Ejecutivo local resolvió retrotraer la medida y dejar sin efecto la baja de los contratos, descomprimiendo de manera parcial un conflicto que había escalado con rapidez.

    Desde los gremios señalaron que se mantendrán en estado de alerta y remarcaron la necesidad de abrir instancias formales de diálogo para evitar nuevas decisiones unilaterales que afecten la estabilidad laboral de los trabajadores municipales.

    (Foto AN Allen)

  • Tensión en Allen: el Municipio dio marcha atrás con los despidos de 29 trabajadores tras el reclamo de los gremios

    Tensión en Allen: el Municipio dio marcha atrás con los despidos de 29 trabajadores tras el reclamo de los gremios

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    El conflicto se inició este martes al mediodía, cuando 29 trabajadores municipales de Allen fueron notificados de la baja de sus contratos. Tras la intervención de los gremios y el reclamo dentro del Municipio, la medida fue finalmente retrotraída por el intendente, Marcelo Román.

    Los empleados tomaron conocimiento de la situación a través de las jefaturas de las áreas donde se desempeñaban, que les comunicaron que la renovación de los contratos no se concretaría. La notificación se dio de manera directa y generó preocupación inmediata entre los trabajadores afectados de Allen.

    Representantes de ATE, Soyemy UPCN se concentraron dentro del Municipio de Allen para reclamar por la no renovación de contratos de trabajadores. Los gremios le exigieron al intendente Marcelo Román (LLA) que intervenga de manera inmediata y revierta la decisión, mientras advierten que podrían profundizar las medidas si no hay una respuesta concreta.

    Durante el reclamo, una trabajadora despedida sufrió una descompensación y debió ser asistida por una ambulancia que se hizo presente en el edificio municipal.

    Los gremios municipales señalaron que entre los cesanteados hay personal con una trayectoria prolongada dentro de la administración local. «Hay trabajadores de hasta con 8 años de antigüedad», afirmó Carolina Suarez, referente de ATE Allen en diálogo con Diario RÍO NEGRO.

    Los contratos alcanzaban a trabajadores que cumplían funciones en distintas áreas del Municipio, entre ellas Desarrollo Social, Hacienda, el Corralón municipal y el Cedim, sectores vinculados tanto a la prestación de servicios esenciales como a tareas administrativas y de atención directa a la comunidad.

    Foto: AN ALLEN.

    Custodia policial en el Municipio de Allen en medio del reclamo gremial por los 29 despedidos

    Durante el reclamo, el edificio municipal permanece con custodia policial. En ese contexto, según informaron los gremios, el intendente se encontró en su despacho junto a la secretaria de Hacienda, manteniendo una reunión con representantes sindicales.

    Según indicaron desde los sindicatos, durante esa reunión el jefe comunal confirmó no solo la baja de los contratos, sino también el pase a esa modalidad de funcionarios de su propia gestión.

    Ante este escenario, los gremios municipales advirtieron que posibles medidas de fuerza si la decisión no es revertida.


  • Milei congeló su sueldo y el de Victoria Villarruel por “tiempo indeterminado”

    Milei congeló su sueldo y el de Victoria Villarruel por “tiempo indeterminado”

    Este martes el presidente Javier Milei firmará un decreto, que se publicará en el Boletín Oficial el próximo viernes, el cual establece el congelamiento de su sueldo. Esta medida también alcanza a la vicepresidenta Victoria Villarruel por «tiempo indeterminado».

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    Aún así, se conoció que habrá un aumento salarial para los funcionarios del gobierno libertario. De esta forma, los cargos jerárquicos que alcanzan a ministros, secretarios y subsecretarios verán reflejados por primera vez un incremento en sus sueldos en lo que va de la gestión. Desde Nación estiman que hubo una pérdida del poder adquisitivo del 60%.

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    La inflación acumulada en 2024 fue del 117,8% y, de acuerdo con el último dato disponible, el Índice de Precios al Consumidor acumula un 27,9% en 2025 hasta noviembre.

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    Cuánto cobra el gabinete de Javier Milei

    Actualmente, el esquema salarial establece sueldos brutos mensuales de aproximadamente $4 millones para el presidente, $3,7 millones para la vicepresidenta, $3,58 millones para los ministros, $3,2 millones para los secretarios y $2,8 millones para los subsecretarios. En el Congreso, los diputados perciben alrededor de $7 millones y los senadores $9,5 millones.

    Las paritarias del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP), negociadas con la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), definieron una serie de incrementos entre 2024 y 2025.

    Durante 2024 se aplicaron subas mensuales escalonadas de entre el 1% y el 3,5%, junto con un adicional fijo de $60.000.

    El decreto que establece los aumentos y congelamiento se terminó de cerrar entre la secretaria General de la Presidencia, Karina Milei, el jefe de gabinete, Manuel Adorni, y los ministros Luis Caputo (Economía) y Federico Sturzenegger (Desregulación).

    El antecedente más cercano de un aumento salarial para el gabinete, durante la actual gestión, había sido dejado sin efecto tras la salida del exsecretario Armando Guibert y la posterior derogación de la medida.

    Dos años después de haber asumido y a pedido expreso de la planta que lo rodea, el libertario se vio obligado a modificar los sueldos congelados desde el 2023.

    «Una de las instrucciones que me ha dado el Presidente de la Nación es que su sueldo quede totalmente congelado de manera indefinida», admitió Adorni en la conferencia de prensa que brindó esta mañana.

    Cómo se encuentra la relación entre el presidente y Victoria Villarruel

    El vínculo entre el mandatario y la presidenta de la Cámara Alta está roto hace tiempo. Ya no hay diálogo entre la fórmula y con la salida de Guillermo Francos, que oficiaba de mediador, es la flamante senadora Patricia Bullrich la que intenta tender puentes entre el Ejecutivo y el Legislativo.

    Hace algunos días, Villarruel rompió su habitual silencio y reclamó por la nulidad en los fondos proyectados para Bienes de Uso en el Presupuesto 2026, de los que depende el funcionamiento de la Cámara de Senadores. «Estamos entrando en rojo. No pasó nunca que haya un cero en un inciso», arremetió.

    Por otro lado, la vicepresidenta había cuestionado públicamente en más de una oportunidad el nivel de su remuneración. A comienzos de 2025, incluso, publicó un mensaje en redes sociales en el que afirmó: «Mi sueldo está congelado hace un año. En breve me pagan dos chirolas y soy vice».

  • Después de los acuerdos salariales con los gremios, Figueroa garantizó el inicio de clases para el 25 de febrero

    Después de los acuerdos salariales con los gremios, Figueroa garantizó el inicio de clases para el 25 de febrero

    El gobernador de Neuquén, Rolando Figueroa, destacó los acuerdos salariales que la Provincia firmó con los gremios ATE, ATEN, UPCN y UNAVP, y garantizó que las clases van a comenzar el 25 de febrero. Al mismo tiempo, adelantó inversiones de 11 millones de dólares en tecnología educativa que se sumarán a las obras de infraestructura que se están realizando en toda la provincia.

    En declaraciones radiales, Figueroa explicó que “nosotros el año pasado vivimos la experiencia de poder tener este acuerdo salarial de antemano. Fue la primera vez en más de una década que se empezaban las clases en tiempo y forma, que daba certeza a los vecinos del de todo Neuquén y fue una muy buena medida”. “Por eso ahora nuevamente hicimos esa convocatoria. Debo rescatar la madurez de los gremios y también el entender la situación”, sostuvo.

    Señaló que la provincia realiza un “gran esfuerzo” en sostener los incrementos salariales por IPC ponderado, el pago de sumas fijas y la ropa de trabajo. Además, resaltó que los efectivos de la policía tendrán los mismos incrementos y se sumó el pago de la ropa de trabajo, que “en la policía nunca se pagaba”.

    Manifestó que estos acuerdos salariales adelantados le dan certeza “al vecino de poder empezar las clases a tiempo y forma, de hecho, el 25 de febrero vamos a empezar las clases en la provincia de Neuquén”.

    Inversión educativa

    Figueroa recordó que “hemos hecho una gran inversión en educación, tanto en infraestructura, como el equipamiento” y adelantó que “nos va a llegar para todas las escuelas del Neuquén, un equipamiento informático y de robótica, para que todas las escuelas puedan tener, esto fue una inversión única en la que interviene Cancillería, entonces tenemos descuento de muchos impuestos y vamos a invertir 11 millones de dólares en esto”.

    Por otro lado, destacó las obras de infraestructura que se están ejecutando en toda la provincia: “Los 85000 m² que estamos haciendo de edificio, la verdad que nos llena de orgullo la cantidad de escuelas que estamos haciendo, que estamos mejorando, erradicando las escuelas trailer”.

  • Neuquén acordó el salario docente y ya hay fecha para el comienzo de las clases

    Neuquén acordó el salario docente y ya hay fecha para el comienzo de las clases

    El gobierno de Neuquén cerró de manera anticipada los acuerdos salariales con los principales gremios estatales y garantizó el inicio del ciclo lectivo 2026 para el próximo 25 de febrero. La definición busca dar previsibilidad al calendario escolar y evitar conflictos al inicio del año educativo.

    El entendimiento fue alcanzado con los sindicatos ATE, ATEN, UPCN y UNAVP, y contempla la actualización salarial mediante un esquema de incrementos atados al Índice de Precios al Consumidor (IPC) ponderado, además del pago de sumas fijas y provisión de indumentaria laboral.

    En declaraciones radiales, el gobernador Rolando Figueroa destacó que el adelantamiento de las paritarias permitió repetir una experiencia que ya había tenido resultados positivos. Señaló que el acuerdo previo “dio certeza a las familias neuquinas” y remarcó que fue la primera vez en más de una década que las clases comenzaron en tiempo y forma. En ese sentido, subrayó la predisposición de los gremios y el contexto de diálogo alcanzado.

    El mandatario también indicó que el esquema salarial acordado se extenderá a otros sectores del Estado provincial. En el caso de la policía, confirmó que se aplicarán los mismos incrementos y se incorporará el pago de la ropa de trabajo, un beneficio que no se abonaba con anterioridad.

    Inversiones en tecnología y obras escolares

    Además de los acuerdos salariales, Figueroa adelantó una fuerte inversión en el sistema educativo provincial. Según precisó, Neuquén destinará 11 millones de dólares a la adquisición de equipamiento tecnológico y de robótica que llegará a todas las escuelas de la provincia.

    La inversión, que contará con la intervención de Cancillería y beneficios impositivos, se sumará a las obras de infraestructura educativa que ya están en marcha. Actualmente, la provincia ejecuta la construcción y mejora de unos 85 mil metros cuadrados de edificios escolares.

    En ese marco, el gobernador resaltó el avance en la erradicación de escuelas tráiler y la ampliación de la red de establecimientos educativos, con el objetivo de mejorar las condiciones de enseñanza y aprendizaje en todo el territorio neuquino.

    Con los acuerdos salariales cerrados y el calendario definido, la provincia apunta a iniciar el ciclo lectivo 2026 sin demoras y con una agenda que combina previsibilidad laboral, inversión en infraestructura y modernización tecnológica del sistema educativo.

  • Milei firmaría un decreto para aumentar los sueldos del Gabinete a partir de enero

    Milei firmaría un decreto para aumentar los sueldos del Gabinete a partir de enero

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    El Gobierno nacional avanza en la firma de un decreto que habilitaría un aumento salarial para los funcionarios de alto rango a partir de enero de 2026. Según trascendió, el presidente Javier Milei firmaría la medida el martes, tras casi dos años de congelamiento de los haberes dentro del Gabinete.

    La posibilidad de una recomposición comenzó a tomar fuerza en los últimos días, en un contexto marcado por reclamos internos en distintos ministerios debido al desfase salarial entre los cargos jerárquicos y los niveles más bajos de la administración pública. A diferencia de otros momentos de la gestión, cuando el tema era evitado, una alta fuente del Ejecutivo admitió que el incremento “probablemente” se concrete con el inicio del nuevo año.

    De acuerdo con información difundida por TN, el decreto sería firmado el martes 30 y publicado en el Boletín Oficial el viernes 2 de enero. La medida alcanzaría al presidente, la vicepresidenta, ministros, secretarios y subsecretarios, entre otros funcionarios, y contemplará la recomposición por todo el período en el que los salarios permanecieron congelados.

    Desde la Casa Rosada aclararon que el aumento no superará los incrementos otorgados a los empleados estatales en el marco de las paritarias vigentes. En ese sentido, los equipos de la Secretaría Legal y Técnica, a cargo de María Ibarzabal, se encuentran ultimando los detalles finales del texto.

    Cómo es el esquema salarial de los funcionarios del Gabinete de Javier Milei

    Actualmente, el esquema salarial fija sueldos brutos mensuales de alrededor de $4 millones para el presidente, $3,7 millones para la vicepresidenta, $3,58 millones para los ministros, $3,2 millones para los secretarios y $2,8 millones para los subsecretarios. En contraste, los diputados perciben ingresos cercanos a los $7 millones y los senadores alrededor de $9,5 millones.

    Las negociaciones paritarias del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP), acordadas con la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), incluyeron durante 2024 y 2025 aumentos escalonados y sumas fijas. En 2024 se aplicaron subas mensuales de entre 1% y 3,5%, más un adicional de $60.000, mientras que en 2025 los ajustes oscilaron entre el 1,1% y 1,3% mensual entre junio y noviembre.

    Las tensiones por la situación salarial atravesaron gran parte de 2025, con pedidos directos al Presidente para que habilitara la actualización. En el Ejecutivo optaron por postergar la decisión hasta después de las elecciones de octubre y avanzar con la firma a partir de enero.

    Desde el Gobierno sostienen que el congelamiento afectó el funcionamiento interno de la gestión, especialmente en la conformación y retención de equipos técnicos. Señalan que la creciente brecha con el sector privado dificultó la cobertura de cargos estratégicos en áreas clave del Estado.

    El decreto, según trascendió, fue definido en conjunto por la secretaria General de la Presidencia, Karina Milei; el jefe de Gabinete, Manuel Adorni; y los ministros Luis Caputo (Economía) y Federico Sturzenegger (Desregulación). La última experiencia similar dentro de la actual administración había derivado en la salida del exsecretario Armando Guibert y en la derogación de la medida, antecedente que había vuelto especialmente sensible el debate interno.


  • Neuquén cierra paritarias y asegura el inicio de clases en 2026

    Neuquén cierra paritarias y asegura el inicio de clases en 2026

    Por segundo año consecutivo, la provincia de Neuquén logró acuerdos salariales anticipados con los gremios estatales y garantizó el inicio de clases en tiempo y forma. El gobernador Rolando Figueroa confirmó en declaraciones radiales que el ciclo lectivo 2026 comenzará el 25 de febrero, al tiempo que anticipó inversiones millonarias en tecnología educativa y la continuidad de obras de infraestructura escolar en todo el territorio provincial.

    Acuerdos salariales anticipados

    El mandatario provincial destacó los acuerdos firmados con los gremios ATE, ATEN, UPCN y UNAVP, y subrayó la importancia de haber adelantado la discusión paritaria.

    En declaraciones radiales, Figueroa recordó que en 2025 se logró, por primera vez en más de una década, comenzar las clases sin demoras. “Fue una muy buena medida porque dio certeza a los vecinos de Neuquén”, afirmó, y explicó que esa experiencia motivó una nueva convocatoria anticipada para el próximo ciclo lectivo.

    Incrementos y condiciones laborales

    El gobernador señaló que la provincia realiza un “gran esfuerzo” para sostener los incrementos salariales mediante un esquema de actualización por IPC ponderado, el pago de sumas fijas y la provisión de ropa de trabajo.

    También confirmó que los efectivos de la Policía de Neuquén percibirán los mismos incrementos y que se incorporó el pago de la indumentaria laboral, un beneficio que, según indicó, no se abonaba anteriormente.

    Inicio del ciclo lectivo 2026

    Figueroa remarcó que los acuerdos salariales adelantados permiten dar previsibilidad a las familias. “El 25 de febrero vamos a empezar las clases en la provincia de Neuquén”, aseguró, y destacó que esta definición temprana impacta en la organización de los hogares y del sistema educativo.

    Inversión educativa y obras

    Tecnología y robótica en las escuelas

    En materia de inversión educativa, el gobernador anunció que la provincia destinará 11 millones de dólares a la compra de equipamiento informático y de robótica para todas las escuelas neuquinas.

    Según explicó, se trata de una inversión única que cuenta con la intervención de Cancillería, lo que permite acceder a beneficios impositivos y reducir costos. El objetivo es fortalecer la enseñanza con tecnología en todo el sistema educativo provincial.

    Infraestructura escolar

    Figueroa también puso en valor las obras que se están ejecutando en distintos puntos de la provincia. Indicó que se están construyendo y mejorando 85.000 metros cuadrados de edificios escolares, con el foco puesto en ampliar la capacidad, mejorar las condiciones edilicias y erradicar las escuelas tráiler.