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  • Weretilneck anticipó cambios en la oferta salarial de Río Negro: habrá compensación por el 2025

    Weretilneck anticipó cambios en la oferta salarial de Río Negro: habrá compensación por el 2025

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    A pocas horas de retomar la paritaria en el ámbito de la Función Pública con los gremios estatales de Río Negro, el gobernador Alberto Weretilneck anticipó en Bariloche que habrá cambios en la propuesta con una compensación o reconocimiento por los últimos meses del 2025 y una alteración en la oferta para el primer cuatrimestre del 2026.

    “Tomamos nota del planteo de los gremios”, admitió Weretilneck ante la prensa en Bariloche y afirmó que los paritarios gubernamentales llevarán una nueva oferta para todos los escalafones de la administración pública.

    Este jueves, ATE y UPCN fueron convocados a la Función Pública a partir de las 10 para retomar la negociación iniciada en enero, cuando el Gobierno ofreció un aumento salarial atado al IPC de Viedma, algo que los sindicatos cuestionan por ser un indicador que no se condice con la realidad de toda la provincia.

    Weretilneck dijo ante la consulta de RÍO NEGRO que la oferta salarial irá en “cuatro propuestas distintas” y enumeró: “Va a tener IPC por un lado para los próximos cuatro meses; un reconocimiento del año 2025; el pago de indumentaria y la ayuda escolar”.

    Los ejes mencionados por el gobernador son los que conversó días atrás con el dirigente de ATE nacional, Rodolfo Aguiar.

    Respecto a la oferta de otorgar subas salariales de acuerdo al IPC de Viedma, el gobernador dijo: “probablemente modifiquemos esa propuesta original por algún tipo de IPC que puede ser el nacional mezclado con el de Viedma; o el de Viedma con el Patagónico; o el Patagónico con el nacional, esto va a ser producto de las conversaciones con los gremios”.

    Weretilneck no quiso abundar en detalles ni anticipar la propuesta concreta que se llevará a la Mesa de la Función Pública “por respeto a los gremios” y reiteró que desde su gobierno se “receptaron las quejas, los rechazos y las acciones” impulsadas por los sindicatos.

    ATE ya advirtió su rechazo al IPC de Viedma y pidió sumar otros ítems a la discusión; UPCN manifestó malestar porque el Gobierno tiene “trabajadores empobrecidos” y Unter resolvió un paro para el 18 de febrero con el inicio del ciclo lectivo del período RIE.

    El gobernador afirmó que la premisa es “tratar de llegar a un acuerdo, el conflicto por el conflicto en sí no le sirve ni a los empleados públicos, no le sirve al Gobierno y no le sirve a la sociedad”, señaló.


  • Alberto Weretilneck anticipó cambios en la oferta salarial: incluirán compensación por 2025 y nuevos ejes de negociación

    Alberto Weretilneck anticipó cambios en la oferta salarial: incluirán compensación por 2025 y nuevos ejes de negociación

    El Gobierno de Río Negro llevará una propuesta modificada a la mesa paritaria. Buscarán reconocer la pérdida salarial del año pasado y revisar el índice de actualización.

    A pocas horas de reanudarse las negociaciones paritarias con los gremios estatales, el gobernador Alberto Weretilneck adelantó que el Ejecutivo presentará una nueva propuesta salarial con modificaciones respecto de la oferta realizada en enero. El anuncio se produjo durante una actividad oficial en San Carlos de Bariloche, donde confirmó que se incorporará un esquema de compensación por los últimos meses de 2025.

    El mandatario reconoció que el Gobierno “tomó nota del planteo de los gremios” y aseguró que los paritarios llegarán a la mesa con una oferta superadora para todos los escalafones de la administración pública.

    La convocatoria formal prevé que Asociación Trabajadores del Estado y Unión del Personal Civil de la Nación retomen este jueves el diálogo salarial, luego de que la propuesta anterior —atadas las subas al IPC de Viedma— fuera rechazada por considerar que no refleja el costo de vida de toda la provincia.

    Weretilneck explicó que la nueva oferta estará estructurada sobre cuatro ejes. Por un lado, se contemplará una actualización mensual para los próximos cuatro meses basada en un índice inflacionario. Además, se sumará un reconocimiento por la pérdida salarial acumulada durante 2025, junto con el pago de indumentaria y la ayuda escolar.

    El gobernador también dejó abierta la posibilidad de modificar el indicador de referencia. Señaló que el Ejecutivo analiza alternativas que combinen el IPC de Viedma con el índice nacional o con mediciones patagónicas, una definición que, dijo, quedará sujeta a la discusión con los sindicatos.

    Sin adelantar cifras concretas, sostuvo que la prioridad es alcanzar un acuerdo que evite un escenario de conflicto prolongado. “El conflicto por el conflicto en sí no le sirve a nadie”, afirmó.

    El clima gremial, sin embargo, sigue tenso. ATE ya expresó su rechazo al esquema actual, UPCN cuestionó el deterioro del poder adquisitivo y el gremio docente Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro mantiene convocado un paro para el inicio del ciclo lectivo.

    Con ese contexto, la próxima mesa paritaria aparece como una instancia clave para destrabar la negociación y encauzar la discusión salarial de cara al primer tramo del año.

  • Paritarias estatales ante la presión de los gremios

    Paritarias estatales ante la presión de los gremios

    Después de meses sin un solo peso de recomposición salarial, el gobierno de Río Negro volvió a convocar a paritarias y citó a los gremios estatales para mañana jueves y pasado mañana viernes, con la promesa de presentar una nueva oferta salarial. El encuentro llega tras el rechazo unánime a la propuesta de enero y en medio de un clima cada vez más tenso: aunque el Ejecutivo anticipó que habrá una mejora atada a la inflación, pero ya dejó en claro que no incluirá ningún ítem para recuperar el poder adquisitivo perdido durante 2025, un punto que los sindicatos, especialmente UnTER, consideran clave.

    En primer lugar, la convocatoria formalizada por la Mesa de la Función Pública establece que este jueves desde las 10 se sentarán a negociar los representantes de ATE y UPCN. La reunión marcará el reinicio de una discusión salarial que quedó virtualmente congelada antes del final del año pasado, cuando el Gobierno propuso ajustar los sueldos únicamente por el IPC Viedma, sin contemplar el fuerte atraso acumulado en el tramo final de 2025.

    Sin embargo, pese a la expectativa de una nueva propuesta, desde el propio Ejecutivo ya se encargaron de bajar el tono a cualquier ilusión: el esquema que se pondrá sobre la mesa seguirá atado a la inflación y no incorporará mecanismos de compensación por la pérdida del salario real del año pasado. Es decir, se hablará de aumentos hacia adelante, pero no de lo que ya se perdió, una línea roja que los gremios vienen rechazando de plano.

    En ese contexto, desde ATE advirtieron que la situación de los estatales es cada vez más delicada. Su secretario general, Rodrigo Vicente, reclamó que el Gobierno contemple «las necesidades reales» de los trabajadores y brinde una previsibilidad salarial que lleve algo de tranquilidad frente a la inflación y el aumento constante de los servicios básicos. Además, el sindicato fue tajante: cualquier acuerdo debe corregir el deterioro del poder adquisitivo sufrido durante 2025.

    Por su parte, UPCN Río Negro también llega a la paritaria con una postura dura. Su titular, Juan Carlos Scalesi, convocó a la Comisión Directiva y a la Comisión Asesora antes del encuentro para analizar en detalle la oferta que pueda aparecer. Desde el gremio ya adelantaron que el Estado no puede sostenerse con «trabajadores empobrecidos, estructuras obsoletas y condiciones laborales indignas», un mensaje directo al corazón del Ejecutivo provincial.

    Unter presiona con el no cimienzo de clases

    En paralelo, el frente docente suma aún más presión. Desde que asumió la nueva conducción, con Laura Ortiz como secretaria General, Unter anuncia el no comienzo del ciclo lectivo. Poco después dle mediodía día de hoy llegó la convocatoria para el viernes a las 11, en una reunión clave con el Ministerio de Educación. El gremio ya tiene votado un paro de 24 horas para el 18 de febrero, aunque la medida quedó «sujeta» a lo que surja de esta paritaria y de un nuevo Congreso.

    A eso se suma que el gremio docente ya anunció su adhesión al paro nacional del miércoles 11, en rechazo al tratamiento de la Reforma Laboral en el Congreso. Incluso, este jueves habrá manifestaciones en distintos puntos de la provincia junto al gremio hospitalario ASSPUR, mientras que la seccional Cipolletti convocó a una movilización para el viernes frente a la Secretaría de Trabajo en Viedma, justo cuando se desarrollen las negociaciones.

    Así, con salarios que vienen perdiendo contra la inflación, gremios en estado de alerta y medidas de fuerza latentes, el Gobierno rionegrino llega a una nueva paritaria obligado a mover fichas, pero decidido a no mirar hacia atrás. La incógnita es si una oferta atada solo a la inflación alcanzará para desactivar un conflicto que ya amenaza con escalar.

  • Cambios en el IPC nacional: se viene un particular pedido de Carlos Quintriqueo por los salarios estatales

    Cambios en el IPC nacional: se viene un particular pedido de Carlos Quintriqueo por los salarios estatales

    Pegó fuerte la renuncia de Marco Lavagna al Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INDEC), por el fracaso de la implementación de la nueva metodología de medición de la inflación. La situación generó un fuerte impacto en la provincia de Neuquén. ¿Por qué? Los salarios de los estatales están atados a una actualización trimestral por la inflación, un IPC ponderado entre la de Nación y la neuquina.

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    De esta manera, cualquier indicador por encima o por debajo de las estimaciones, impacta en el salario de los trabajadores estatales y, también, entre los funcionarios. La publicación del nuevo IPC estaba prevista para el próximo martes 10 de febrero y ahora esa decisión fue aplazada.

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    En ese sentido, ATE Neuquén tomó nota de la situación. Ya había logrado extender el acuerdo salarial 2025, por seis meses en 2026, algo que también alcanzó a Viales y a UPCN. Es distinta a la situación de ATEN, que logró un acuerdo anualizado por IPC ponderado.

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    Ahora bien, y con «el diario del lunes», ¿hizo bien ATE en solo pedir seis meses de acuerdo y revisarlo en julio de este año? Para algunos era evitar un conflicto; sin embargo, con los cambios en la metodología nacional, esa valoración cambió en en estos días.

    IPC de Neuquén: se viene un fuerte pedido

    «El acuerdo salarial logrado fue una certeza para proteger el salario; al final teníamos razón, ya no se puede confiar en el índice nacional, ellos mismos lo están diciendo, así que vamos a rever todo en unos meses acá en Neuquén», planteó a LM Neuquén el secretario general de ATE, Carlos Quintriqueo, quien sostuvo que ya no se puede confiar en la divulgación del INDEC, y que eso afecta a los salarios de los neuquinos.

    El último incremento alcanzado en Neuquén por IPC trimestral fue del 7,9% y alcanzó a unos 64 mil empleados del Poder Ejecutivo, pero también a los del Poder Judicial y de la Legislatura. Fue la última cuota del acuerdo 2025.

    «Como le de más alta esa medición, ellos (por el gobierno nacional) van a difundir sobre la vieja metodología que no se midió, porque se midió con la nueva. Esto es lo que dicen a la sociedad entera, que van a dibujar los números, y esta es la preocupación que tenemos como país», dijo Quintriqueo.

    Y acotó: «Entonces hoy creo que nos asiste la razón cuando discutíamos el acuerdo salarial de seis meses, porque ese IPC ya no sirve, porque quedó demostrado que hay un IPC que se va a publicar que va por encima del del gobierno nacional».

    Quintriqueo fue más allá y se refirió a la situación del INDEC como algo que perjudicará la discusión y medición salarial de los estatales neuquinos. «Nosotros no tenemos por qué callarnos la boca porque hoy quedó a las claras que hay una manipulación y un dibujo de Nación», indicó.

    La explicación del IPC por Luis Caputo

    En su explicación, el ministro de Economía de la Nación, Luis Caputo dijo que Lavagna tenía prevista la fecha para implementar la nueva metodología en enero, pero que, junto a Javier Milei, decidieron aplazar su aplicación. “Con el Presidente siempre tuvimos la visión de que había que implementar un cambio una vez que el proceso de desinflación estuviera totalmente consolidado. En mayo, cuando estábamos en 1,5%, podíamos pensar que en enero íbamos a estar mejor, pero el ataque político del año pasado tuvo implicancia en el nivel de crecimiento, en el riesgo país y en la inflación. Al colapsar la demanda de dinero, la inflación pegó un escalón para arriba y no podíamos cambiarlo en el momento en el que estamos haciendo todo el trabajo para que la inflación caiga”, dijo.

    En la práctica, la modificación de la nueva metodología para medir la inflación tenía previsto darle una mayor ponderación a los servicios dentro de la canasta general de precios. Entonces, rubros como vivienda, electricidad, gas, transporte y comunicaciones ganaban relevancia, mientras que otros como alimentos y bebidas, indumentaria y calzado reducían su participación.

    A modo de ejemplo, de acuerdo con estimaciones privadas, el rubro “Alimentos y bebidas no alcohólicas” iba a pasar de representar el 26,9% actual de la canasta a 22,7%, perdiendo más de cuatro puntos porcentuales. También iba a achicarse el peso de “Prendas de vestir y calzado”, del 9,9% al 6,8%. En contraste, “Vivienda, electricidad, gas y otros” iba a incrementarse de 9,4% a 14,5%, mientras que “Transporte” aumentaba su participación del 11% al 14,3%. Ahora, se mantendrán los ponderadores vigentes.

  • Allen a la deriva: Marcelo Román pidió licencia y la crisis municipal se profundiza

    Allen a la deriva: Marcelo Román pidió licencia y la crisis municipal se profundiza

    La crisis en Allen alcanzó este miércoles su punto más crítico. En una jornada cargada de tensión, el intendente Marcelo Román solicitó licencia por tiempo indeterminado tras sufrir un accidente doméstico que le provocó una lesión en la mano. El anuncio, sin embargo, llega en el peor momento posible: con la ciudad paralizada por un paro municipal, renuncias masivas en su gabinete y una paritaria que parece una burla para los trabajadores.

    Mientras Román guarda reposo, la secretaria de Hacienda, Cristina Bravo, asumió el mando interino de una municipalidad que, según los gremios, está «institucional y económicamente fundida». La sospecha sobrevuela el despacho municipal; los sindicatos ATE, SOYEM y UPCN no creen en las casualidades y vinculan la licencia del jefe comunal a la presión judicial que enfrenta por presunto peculado y a la acefalía de un equipo de gobierno que perdió piezas clave esta misma semana.

    El foco del conflicto es un número que indigna: el Ejecutivo ofreció apenas un 1% de aumento semestral. La respuesta de los trabajadores fue inmediata: un paro que mantiene las calles sin riego desde hace meses y los servicios básicos suspendidos. «La ciudad está destruida. No hay insumos, no hay ropa de trabajo y ni siquiera les pagan a los regadores desde julio», denunció María Vázquez, de SOYEM, quien además disparó una acusación grave: el municipio descuenta los aportes sindicales de los sueldos pero no transfiere el dinero a los gremios.

    Con una contraoferta gremial que pide un 8% inmediato frente a la negativa oficial de «falta de fondos», el panorama para la reunión paritaria de este jueves a las 10:00 es sombrío. Sin la presencia del intendente y con posturas que parecen irreconciliables, los vecinos de Allen quedan rehenes de una gestión paralizada y una ciudad que, entre la basura y la falta de riego, refleja el colapso de sus autoridades.

  • Crisis municipal en Allen: el intendente Marcelo Román solicitó licencia por tiempo indeterminado

    Crisis municipal en Allen: el intendente Marcelo Román solicitó licencia por tiempo indeterminado

    El jefe comunal sufrió un accidente doméstico que le impide asistir a su despacho en medio de un paro municipal, protestas gremiales y renuncias en su gabinete.

    El intendente de Allen, Marcelo Román, solicitó licencia por tiempo indeterminado luego de sufrir un accidente doméstico que le provocó lesiones en una de sus manos, lo que le impide desempeñar sus funciones habituales en la Municipalidad. La decisión se produce en un contexto de conflicto sindical, renuncias en el gabinete y medidas de fuerza por parte de los trabajadores municipales.

    Según informaron medios locales, Román recibió atención médica tras el accidente y deberá guardar reposo y someterse a estudios para evaluar la evolución de la lesión. Mientras dure su licencia, la intendencia quedó a cargo de Cristina Bravo, secretaria de Hacienda, quien asumió la conducción interina del Ejecutivo local.

    El anuncio del jefe comunal se da en un marco de tensión con los gremios SOYEM, ATE y UPCN, que protagonizaron protestas frente al edificio municipal y llevan adelante un paro de actividades. La disputa se centra en la oferta de incremento salarial del 1% semestral presentada por el Ejecutivo, propuesta que fue rechazada por los sindicatos.

    Los trabajadores habían solicitado un aumento del 50% semestral, mientras que la contrapropuesta presentada incluye un 20% en tres meses o un 8% inmediato en febrero. Desde el municipio sostienen que no hay recursos disponibles para atender estas demandas y mantienen la oferta inicial, lo que profundizó el malestar y derivó en la paralización de actividades.

    En los últimos días, la crisis institucional se acentuó con renuncias dentro del gabinete y pedidos de dimisión dirigidos al intendente. La licencia preventiva de Román busca garantizar la continuidad administrativa y que las tareas del municipio se desarrollen con normalidad hasta que el jefe comunal reciba el alta médica.

    El conflicto en Allen pone en evidencia la delicada situación financiera del municipio y la tensión entre las necesidades del personal y la capacidad de respuesta del Ejecutivo local, que deberá gestionar el conflicto mientras el intendente permanece fuera de sus funciones.

  • Weretilneck y Aguiar acordaron acelerar las paritarias y fijaron una nueva cita para febrero

    Weretilneck y Aguiar acordaron acelerar las paritarias y fijaron una nueva cita para febrero

    El gobernador y el titular de ATE Nación se reunieron en Cipolletti y delinearon los ejes de la discusión salarial. La próxima audiencia fue convocada para el 5 de febrero, con compensaciones pendientes y tensiones gremiales aún abiertas.

    La negociación salarial entre el gobierno de Río Negro y los gremios estatales ingresó en una etapa de definiciones tras el encuentro que mantuvieron este lunes en Cipolletti el gobernador Alberto Weretilneck y el secretario general de ATE Nación, el rionegrino Rodolfo Aguiar. Sin fotos oficiales y con reserva en las confirmaciones, ambas partes coincidieron en la necesidad de acelerar el proceso paritario y fijaron el próximo encuentro para el jueves 5 de febrero.

    La reunión se desarrolló en la sede de Energía, el mismo ámbito en el que días atrás ya se habían encontrado, aunque entonces sin avances concretos. Esa falta de precisiones había quedado expuesta en la paritaria de la semana pasada, cuando el Ejecutivo solo formalizó una oferta general de actualización salarial atada al índice de inflación.

    Según trascendió, el nuevo encuentro permitió profundizar ese esquema y sumar definiciones sobre una compensación salarial correspondiente al último trimestre de 2025. Dado que los haberes de enero ya se están liquidando, ese ajuste se abonaría mediante una planilla complementaria, en lo que ATE definió como una “reparación” pendiente.

    Además de la pauta salarial, en la conversación se habrían abordado otros ítems vinculados a los ingresos de los estatales, como el monto de la ayuda escolar —que se paga con los salarios de febrero— y los plazos para el pago de la indumentaria laboral, temas que suelen generar reclamos recurrentes en cada inicio de año.

    Desde el sector gremial evitaron confirmar públicamente los alcances del acuerdo y remarcaron que la reunión se circunscribió a la agenda provincial. Esa aclaración no es menor: el acercamiento se produce en un contexto político nacional atravesado por fuertes contrapuntos, ya que Aguiar es uno de los principales opositores a la reforma laboral impulsada por el presidente Javier Milei, iniciativa que Weretilneck viene respaldando públicamente.

    En el Gobierno provincial también optaron por la cautela y señalaron que los detalles del ofrecimiento salarial serán formalizados recién en la mesa paritaria del 5 de febrero.

    Mientras tanto, el escenario gremial sigue fragmentado. La participación de los sindicatos en la próxima ronda no está garantizada: Unter convocó a su Congreso para este jueves en San Antonio Oeste, con la expectativa de ratificar el rechazo a la propuesta ya adelantado en la negociación docente, y UPCN abrió un conflicto institucional al plantear la nulidad de la paritaria de la Función Pública por la falta de constitución formal del Consejo correspondiente.

    El debate salarial 2026 se abrió oficialmente el 22 de enero, cuando el Ejecutivo propuso una actualización trimestral basada en el IPC de Viedma, un indicador cuestionado por ATE por ubicarse por debajo de la inflación nacional. Desde entonces, las definiciones quedaron en suspenso y la reunión entre Weretilneck y Aguiar aparece ahora como un intento de ordenar el calendario y encauzar una negociación que sigue atravesada por tensiones políticas, gremiales e institucionales.

  • Weretilneck y Aguiar fijaron plazos y pautas para las próximas paritarias

    Weretilneck y Aguiar fijaron plazos y pautas para las próximas paritarias

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    La negociación salarial del gobierno provincial y los gremios estatales seguirá el próximo jueves 5 de febrero, con lineamientos determinados, según lo evaluado este lunes en Cipolletti entre el gobernador Alberto Weretilneck y el mandamás de ATE Nación, el rionegrino Rodolfo Aguiar.

    Hace unos días, ambos se habían reunido, también en la sede de Energía, aunque quedaron puntos del proceso salarial para precisar y, por eso, las paritarias de la semana pasada no tuvieron definiciones gubernamentales, salvo la oferta de actualizar salarios por el índice de inflación.

    Este nuevo encuentro permitió profundizar en ese esquema y, también, en la compensación salarial por el último trimestre del 2025.

    Los haberes de enero se están liquidando; entonces, esa “reparación” -como lo define ATE- se abonará por planilla complementaria.

    Entre las coincidencias logradas, ambos habrían acordado celeridad en las negociaciones, fijando el nuevo encuentro para el 5 de febrero.

    El 22 de enero, el gobierno y los gremios estatales abrieron las negociaciones del 2026. Se ofreció actualizar salarios por inflación, sin mayores datos.

    La charla se habría extendido también a puntos salariales conexos, como los montos del concepto de “ayuda escolar” (que se abonan con los salarios de febrero) y de la Indumentaria (que los plazos se negocian).

    Las fuentes gremiales se mostraron reacias a las confirmaciones resultantes y, en cambio, insistieron en justificaciones de que la reunión de Aguiar con Weretilneck respondía a la cuestión provincial y que habían existido contrapuntos con la reforma laboral promovida por el gobierno nacional. Ocurre que este encuentro de acercamiento tiene un contrasentido si se evalúa exclusivamente en “modo” nacional, pues el dirigente sindical es un fuerte y militante opositor a la iniciativa del presidente Javier Milei, mientras que el gobernador resaltó la “importancia de que el proyecto de Modernización laboral avance en el Congreso”.

    Desde el Gobierno, también, hubo reparos en adelantar precisiones y aludieron que el ofrecimiento se volcaría en las paritarias del 5.

    La participación sindical en la nueva ronda de negociación no está demasiado clara, a partir de las novedades planteadas por Unter y por UPCN. Se abren interrogantes sobre sus actuaciones. El gremio docente convocó para este jueves a su Congreso a San Antonio para confirmar el rechazo adelantado en su negociación con Educación, y UPCN abrió un proceso de nulidad de la constitución del Consejo de la Función Pública.

    El 22 de enero, el gobierno rionegrino abrió el debate por la pauta 2026, con una oferta general: “una actualización para el primer trimestre del año” con el índice Precios al Consumidor (IPC) de Viedma. Esta base generó enseguida un cuestionamiento de ATE porque ese relevamiento, en los últimos meses, arrojó referencias inflacionarias inferiores a los registros nacionales.

    En la paritaria docente, Unter pareció ya cerrar este proceso porque rechazó la oferta y también el cuarto intermedio.

    Unter planteó que la propuesta “no puede ser evaluada” y se convocó inmediatamente al Congreso del sindicato para este jueves 29 a San Antonio para “definir los pasos a seguir.

    Por su parte, UPCN se retiró de la paritaria de la Función Pública, planteando que esperaría los detalles del ofrecimiento para saber su impacto.

    Posteriormente, el conducción del sindicato planteó la nulidad del acta por “la falta de la formal constitución del Consejo de la Función Pública”.
    Ese planteo tuvo respuesta de la secretaria Tania Lastra pero, este lunes, UPCN insistió en la nulidad, anticipando eventuales acciones administrativas y judiciales.


  • El Frente Gremial exigió al ISSN frenar el recorte de pasajes a jubilados

    El Frente Gremial exigió al ISSN frenar el recorte de pasajes a jubilados

    El Frente de Sindicatos Estatales de Neuquén presentó una nota formal ante el Instituto de Seguridad Social del Neuquén (ISSN) para exigir que se deje sin efecto la Resolución 633/25, que limita los reintegros anuales de pasajes destinados a jubilados y jubiladas. La presentación fue realizada el 22 de enero de 2026 y estuvo dirigida a la administradora del organismo.

    Las organizaciones gremiales sostuvieron que la medida implica un retroceso en un beneficio histórico, y reclamaron la suspensión inmediata de la resolución por considerarla “arbitraria” y contraria a derechos adquiridos por jubilados, jubiladas y pensionados de la provincia.

    Un beneficio histórico y el reclamo por la vigencia de la Resolución 388/99

    En el documento elevado al ISSN, el Frente Gremial remarcó “la importancia de la plena vigencia de la Resolución N° 388/99”, que garantiza el traslado de afiliados y afiliadas sin restricciones de kilometraje ni de frecuencia. Según el planteo sindical, las limitaciones introducidas ahora afectan directamente un derecho que se sostiene desde hace décadas y que forma parte de las conquistas del sector pasivo.

    El reclamo también subrayó el impacto humano del recorte: las organizaciones indicaron que para muchas personas jubiladas el pasaje no es un gasto accesorio, sino la herramienta que les permite sostener el vínculo con sus familias y sus raíces, especialmente para quienes llegaron desde distintos puntos del país y formaron parte del crecimiento de Neuquén.

    ATEN difundió el reclamo y apuntó contra la lógica de ajuste

    El pedido fue difundido públicamente por ATEN a través de sus redes sociales, en su carácter de integrante del Frente Gremial. Allí señalaron: “Desde el Frente Gremial en el día de hoy presentamos a la administradora de ISSN el reclamo y exigencia de dejar sin efecto la Resolución 633/25”.

    En la nota, las organizaciones cuestionaron que el ISSN sea administrado bajo criterios de ajuste. “Sostenemos que el ISSN no debe ser gestionado bajo la lógica de ‘ajuste’ financiero”, expresaron, y añadieron que el costo de los pasajes “no representa un riesgo de desfinanciamiento para la caja”, pero su eliminación sí genera un impacto social y humano para las personas mayores.

    Quiénes firmaron la presentación

    El documento presentado ante el ISSN fue firmado por las conducciones de UPCN, ATEN, SEJUN, SIPROSAPUNE, ANEL, UNAVP y FASEMP, organizaciones que integran el Frente de Sindicatos Estatales de Neuquén.

    Con este reclamo, el Frente Gremial busca frenar la aplicación de la Resolución 633/25 y sostener la continuidad de un beneficio que consideran parte de los derechos adquiridos del sector pasivo, en un contexto donde advierten que las medidas restrictivas impactan de lleno en la vida cotidiana de jubilados y jubiladas.

  • Aumentos por IPC y sin compensación: así empezó la paritaria en Río Negro

    Aumentos por IPC y sin compensación: así empezó la paritaria en Río Negro

    La Provincia abrió la negociación con estatales y docentes con una pauta atada al IPC, pero dejó para febrero el debate por lo perdido en el último tramo de 2025. Gremios cuestionaron el índice elegido y reclamaron una recomposición previa.

    La negociación salarial del Estado rionegrino para 2026 quedó formalmente inaugurada esta semana con una primera definición del Gobierno: aplicar actualizaciones según la inflación oficial durante el primer trimestre del año. Sin embargo, la propuesta abrió un debate inmediato con los gremios y dejó sin resolver un punto central del reclamo sindical: la compensación por la pérdida salarial registrada en el último trimestre de 2025.

    El Ejecutivo provincial, encabezado por Alberto Weretilneck, planteó como esquema inicial para enero, febrero y marzo la aplicación de aumentos atados al Índice de Precios al Consumidor (IPC) de Viedma. Los detalles técnicos del mecanismo —frecuencia de liquidación y porcentaje exacto— quedaron pendientes y serán retomados en una nueva paritaria prevista para la primera semana de febrero.

    La elección del IPC de Viedma como referencia generó cuestionamientos. Si bien forma parte del relevamiento del Indec, no coincide con el índice nacional y suele reflejar variaciones menores. En diciembre, por ejemplo, el IPC nacional fue del 2,8%, mientras que el registro local marcó un 2,4%. En el cierre de 2025, la inflación acumulada del último trimestre alcanzó el 7,86% a nivel nacional, contra el 6,48% en Viedma.

    Función Pública: críticas al índice y reclamos pendientes

    En la paritaria de la Función Pública, UPCN y ATE se reunieron con la delegación gubernamental encabezada por la secretaria Tania Lastra, acompañada por funcionarios de Hacienda y Función Pública. Tras el encuentro, el secretario general de ATE Río Negro, Rodrigo Vicente, adelantó su rechazo a que la actualización salarial se base exclusivamente en el IPC de Viedma y propuso un promedio con el índice nacional, argumentando las particularidades regionales de la provincia.

    Además, los gremios plantearon que cualquier acuerdo debe incluir una compensación por el deterioro salarial de 2025, período en el que no se incorporaron aumentos al básico y se recurrió a sumas fijas temporales. También reclamaron definiciones sobre ayuda escolar, indumentaria, asignaciones familiares, recategorizaciones y el pase a planta permanente de trabajadores contratados.

    Por lo pronto, los salarios de enero se liquidarán sin cambios, repitiendo los valores de septiembre, ya que las sumas fijas de octubre y noviembre se abonaron por planillas complementarias.

    Docentes: rechazo a la propuesta y Congreso convocado

    La negociación docente fue la más extensa y tensa. Se prolongó durante ocho horas y estuvo encabezada por la ministra de Educación, Patricia Campos. Del lado gremial, Unter estrenó conducción con Laura Ortiz al frente de la delegación, acompañada por seccionales movilizadas que permanecieron frente a la sede de Trabajo durante toda la jornada.

    En lo salarial, el Gobierno expuso la misma propuesta de actualización por inflación para el primer trimestre, mientras que el sindicato docente reiteró su reclamo de una recomposición inicial del 30% y un haber mínimo de 2 millones de pesos, frente a los actuales 1.111.000 pesos.

    Al finalizar la reunión, Ortiz informó a los manifestantes que Educación rechazó las demandas centrales del gremio y confirmó el no a una compensación por lo perdido en 2025. Ante ese escenario, Unter no aceptó el cuarto intermedio y ratificó la realización de asambleas en las escuelas y la convocatoria a Congreso para el jueves 29 de enero.

    La discusión salarial en Río Negro continuará en febrero, con un escenario abierto y sin definiciones concretas, mientras los gremios endurecen su postura frente a una pauta que, por ahora, no contempla una recomposición real del poder adquisitivo.