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  • Weretilneck destacó el esfuerzo fiscal y defendió el nuevo esquema salarial

    Weretilneck destacó el esfuerzo fiscal y defendió el nuevo esquema salarial

    El gobernador de Río Negro destacó que el esquema busca dar previsibilidad a los salarios y mantenerlos atados al costo de vida. Incluye pagos extraordinarios, ayuda escolar y un nuevo mecanismo de actualización automática.

    En medio de un escenario de negociación salarial aún abierto con los gremios estatales, el gobernador de Río Negro, Alberto Weretilneck, salió a defender la nueva propuesta presentada por el Ejecutivo provincial y aseguró que marca un cambio de rumbo en la relación entre el Gobierno y los sindicatos.

    Las declaraciones se dieron durante la presentación del Mundialito Femenino, realizada en el Auditorio de Diario RÍO NEGRO, donde el mandatario consideró que la iniciativa tuvo una “buena receptividad” por parte de los trabajadores y remarcó el esfuerzo fiscal realizado por la Provincia.

    Según detalló Weretilneck, la propuesta contempla el pago de un reconocimiento extraordinario de 250.000 pesos como compensación correspondiente al año pasado, el mismo monto destinado a indumentaria para el personal comprendido en los convenios 1844 y 1904, y una ayuda escolar de 80.000 pesos. “Todos estos ítems están por encima de la inflación”, subrayó.

    Uno de los puntos centrales del esquema es la reformulación del mecanismo de actualización salarial. El Ejecutivo propuso un sistema que combina el índice de costo de vida de Viedma con el índice nacional, con el objetivo de brindar mayor previsibilidad a los ingresos de los trabajadores estatales a lo largo del año.

    “Los empleados públicos de Río Negro saben que, a partir de ahora, sus salarios se van a ir incrementando en función del costo de vida. En años anteriores no existía una política salarial tan clara y definida”, afirmó el gobernador.

    Si bien ATE aceptó la oferta, UPCN la rechazó y el gremio docente Unter mantenía al cierre de esta edición su análisis interno en el marco de la negociación paritaria. Al respecto, Weretilneck reconoció que el proceso continuará en los próximos días y que las definiciones finales dependen de los mecanismos internos de cada sindicato.

    “Esperamos las respuestas formales. Sabemos que las propuestas deben ser evaluadas en congresos y asambleas, por lo que llevará algunos días más”, explicó.

    Finalmente, el mandatario sostuvo que este esquema inaugura “una nueva etapa” en el vínculo entre el Gobierno provincial y los gremios. “La dirigencia sindical va a tener la certeza de cómo se van a comportar los salarios durante el año. Eso es parte de un cambio estructural en la relación laboral del Estado con sus trabajadores”, concluyó.

  • Weretilneck defendió la nueva propuesta salarial y habló de un cambio de rumbo en la relación con los gremios

    Weretilneck defendió la nueva propuesta salarial y habló de un cambio de rumbo en la relación con los gremios

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    En el contexto de la presentación del Mundialito Femenino en el Auditorio de Diario RÍO NEGRO, el gobernador Alberto Weretilneck se refirió a la nueva propuesta salarial de la Provincia a los sindicatos estatales, la cual consideró que tuvo una «buena receptividad».

    Según explicó el mandatario en diálogo con Diario RÍO NEGRO, el esquema incluye un reconocimiento extraordinario de 250.000 pesos como compensación dl año pasado, el pago de indumentaria para el personal 1844 y 1904 por el mismo monto, y una ayuda escolar de 80.000 pesos. «Todos estos índices están por arriba de la inflación», remarcó.

    El Ejecutivo además resolvió nuevos lineamientos para los ingresos de los trabajadores estatales de la provincia y presentó una alternativa que combina el índice de costo de vida de Viedma con el índice nacional.

    «Creo que hemos tenido una buena receptividad. Obviamente que todo esto es para seguir trabajando a lo largo del año. Es un esfuerzo importante que ha hecho la provincia», señaló, a pesar de que uno de los gremios estatales, UPCN, rechazó la oferta y hubo cuestionamientos de Unter, que al momento de estas declaraciones continuaba en la reunión paritaria.

    En ese sentido, subrayó que el principal cambio respecto de años anteriores es la previsibilidad salarial. «Los trabajadores estatales de Río Negro saben que a partir de ahora su salario se va a incrementar a partir del índice del costo de vida. En los años anteriores no teníamos una política tan clara desde el punto de vista salarial», afirmó.

    El mandatario sostuvo que con este esquema se inaugura «una nueva etapa» en la relación entre el Gobierno y los gremios estatales. «La dirección gremial va a tener la certeza de cómo se van a ir comportando los salarios a lo largo del año», indicó.

    Respecto a la negociación con Unter, que se mantenía abierta en Viedma, Weretilneck dijo: «Esperamos en los próximos días la respuesta. Sabemos que las propuestas deben ser aprobadas en congresos, con asambleas previas, por lo que llevará algunos días más», concluyó.


  • Paritarias en Río Negro: ATE aceptó la oferta salarial y UPCN la rechazó

    Paritarias en Río Negro: ATE aceptó la oferta salarial y UPCN la rechazó

    La propuesta salarial presentada por el gobierno de Río Negro tuvo respuestas dispares entre los gremios estatales. Mientras Asociación Trabajadores del Estado aceptó el ofrecimiento “por mayoría”, UPCN lo rechazó de plano y se declaró en sesión permanente.

    La oferta oficial contempla una suma fija de 250.000 pesos como “reparación” por 2025, el pago de 250.000 pesos por indumentaria, un incremento del 100% en la ayuda escolar y una actualización salarial bimestral atada al IPC. El plenario de secretarios generales de ATE avaló el acuerdo, aunque con condicionamientos.

    El gremio que conduce Rodrigo Vicente valoró la actualización salarial prevista para el primer cuatrimestre, pero exigió la convocatoria a una paritaria específica para definir un cronograma de incorporación permanente al salario de la suma fija de 250.000 pesos propuesta como compensación.

    “Valoramos positivamente que por primera vez en la provincia la variable utilizada para actualizar los salarios sea la evolución de los precios. Es una paritaria que permite ponerle fin a las sumas en negro, que los incrementos sean acumulativos, que da previsibilidad y garantiza que los ingresos no van a perder contra la inflación”, sostuvo Vicente.

    El dirigente agregó que el próximo paso será avanzar en la cancelación de las deudas por recategorizaciones y en la regularización de las sumas que aún figuran como no remunerativas en los recibos de sueldo.

    Desde UPCN, en cambio, rechazaron la propuesta al considerar que “el bono no es salario”, que se pagará “en negro y por única vez”, y que no representa una recomposición real de los haberes. El sindicato exige que cualquier suma se incorpore al salario básico y sea tomada como base para futuros aumentos.

    Además, UPCN cuestionó los plazos de actualización y advirtió que “los trabajadores siguen perdiendo frente a la inflación real”, al tiempo que consideró insuficientes los montos previstos para indumentaria y escolaridad frente al costo de vida en la provincia.

    Según se informó oficialmente, las partes volverán a reunirse en la primera quincena de marzo para abordar las recategorizaciones pendientes. En paralelo, este viernes continuará la reunión paritaria entre el área de Educación y Unter, en un contexto de negociaciones aún abiertas en el sector público rionegrino.

  • El peronismo hace esfuerzos para dejar las internas de lado y resistir la reforma laboral

    El peronismo hace esfuerzos para dejar las internas de lado y resistir la reforma laboral

    La reforma laboral que impulsa el gobierno nacional y que se comenzará a tratar el próximo miércoles en el Senado, obligó al peronismo a intentar ordenarse para mostrase como un bloque sólido cuando llegue el momento de que el proyecto se trate en el recinto. Primero será en el Senado y luego en Diputados. La batalla discursiva comenzará bajo la atenta mirada de los gobernadores, siempre influyentes entre los senadores.

    En la Cámara alta, el presidente del bloque justicialista, José Mayans, trata de contener a su tropa de legisladores federales para compactar una resistencia que será complicada. El gobierno nacional trabaja detalladamente en un acuerdo con el PRO, la UCR y aliados provinciales para poder avanzar con el proyecto original. Consolida el apoyo de varios gobernadores a través de la interlocución del ministro del Interior, Diego Santilli, que lleva varios días girando por el país en búsqueda de manos levantadas.

    Para el próximo miércoles una de las claves será la posición que adopten los cinco legisladores que integran Convicción Federal y que ayer dejaron saber que podrían romper el interbloque que conforman con el bloque Justicialista y el bloque de Santiago del Estero. Son senadores que fueron apuntados por el cristinismo en reiteradas oportunidades y que siempre están al borde de pegar el portazo y separarse, definitivamente, del sector mayoritario del peronismo en el Senado.

    Los cinco legisladores se reunieron ayer y volverán a hacerlo entre lunes y martes de la semana que viene. Tienen que definir cuál será la postura que adopten frente a la reforma laboral. De los cinco, tres responden al tridente de gobernadores que integran Osvaldo Jaldo (Tucumán), Raúl Jalil (Catamarca) y Gustavo Sáenz (Salta), todos aliados estratégicos de la Casa Rosada. Los senadores son Sandra Mendoza, Carolina Moisés y Guillermo Andrada. Podría haber votación dividida en el bloque. La postura aún no está definida.

    Un de los senadores que juega al equilibrio en ese bloque es Fernando Rejal, que responde políticamente al gobernador de La Rioja, Ricardo Quintela, uno de los mandatarios más duros con Milei. El “Gitano” empujó con fuerza el armado de la reunión que protagonizaron los seis mandatarios de Unión por la Patria el últimos miércoles con el triunvirato de la CGT. De eso encuentro salió la idea de abroquelar fuerzas para frenar el proyecto del oficialismo.

    “Vamos a defender los intereses de nuestra gente. El proyecto de modernización laboral es un retroceso respecto al derecho de los trabajadores y una quita de recursos para las provincias, que perdemos porque no tenemos recursos para discutir un incremento salarial”, sostuvo el riojano en un mensaje que difundió a través de sus redes sociales.

    Esta viernes la central obrera se reunirá en la sede histórica de Azopardo para tratar de encontrar una postura común entre todas las vertientes internas y definir un plan de acción que, a priori, podría consistir en un paquete de medidas de fuerzas. Hay campamentos sindicales que reclaman la convocatoria a un paro general, mientras hay otros que creen que lo importante es estar en la calle.

    El sector dialoguista, que lideran Andrés Rodríguez (UPCN) y Gerardo Martínez (UOCRA), pretende organizar una manifestación callejera, pero no cree conveniente la realización de un paro general. El triunvirato que conduce la CGT, más los históricos “gordos” e independientes, trabajan en contener a varios sectores internos que están enfurecidos con las políticas libertarias pero que, en términos estratégicos, no están en la vereda más dura del entramado gremial.

    El nuevo frente sindical que nucleó a las dos CTA, ATE y la UOM, que está entre los gremios más combativos en la etapa Milei, ya planteó la necesidad de que haya una huelga general y, además, una convocatoria masiva en las calles para el miércoles próximo, cuando se trate el proyecto en el Senado. Juegan fuerte y buscan apoyo.

    Ayer, la UOM, que comanda Abel Furlán, realizó una importante manifestación en Córdoba. “Quieren hablar de reformas, pero el salario mínimo hoy no alcanza para vivir dignamente. Nos quieren empujar a tener dos o tres trabajos. No existen trabajo digno con salarios de pobreza”, expresó durante la movilización.

    Furlán forma parte del ala dura de la CGT, un sector que no está dispuesto a entablar ningún tipo de diálogo con Javier Milei y su gabinete, y que está en la trinchera peronista alineado al sector que comanda Cristina Kirchner. La reunión que se realizará hoy servirá para limar asperezas y tratar de consensuar una postura en la antesala del debate.

    Las diferencias internas que hay en el Senado y en el sindicalismo, también subsisten en la Cámara de Diputados donde, tal como contó Infobae días atrás, hubo algunas rispideces por la decisión de la ex ministra de Trabajo Kely Olmos de presentar un proyecto por su cuenta, sin estar consensuado con otras terminales del peronismo en el bloque que conduce Germán Martínez.

    Lo cierto es que luego de ese cortocircuito, que se dio en forma privada y pública, hubo una reunión entre los legisladores de la Cámara baja para ordenar las voluntades y los argumentos, con el fin de reducir la cantidad de grietas que existen dentro del universo peronista. El peronismo tiene más tiempo para ordenar las votaciones en Diputados, ya que aún no hay fecha para que se trate.

    La sensibilidad del tema impide generar posturas unificadas rápidas. Por eso los días que restan hasta el miércoles que viene son trascendentes para la unificación de posturas en todas las terminales de identidad justicialista. El peronismo intenta tener un plan de acción único, coordinado y fuerte. Es una logística demasiado compleja para un esquema opositor desordenado y enfrentados por los vaivenes del poder. El desafío es grande.

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  • Paritaria de estatales en Río Negro: el Gobierno ofertó un bono de 0 mil para compensar el 2025

    Paritaria de estatales en Río Negro: el Gobierno ofertó un bono de $250 mil para compensar el 2025

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    Luego de un cuarto intermedio, el Gobierno de Río Negro oficializó su oferta en la paritaria con estatales. Como había anticipado el mandatario Alberto Weretilneck, se propuso una compensación del año 2025 con una suma fija $250.000.

    La provincia reanudó la negociación salarial con la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) este jueves.

    En horas de la tarde, se confirmó que la oferta incluye una actualización cuatrimestral por un promedio entre el Índice de Precios dal Consumidor (IPC) nacional y el de Viedma.

    La misma se liquidaría de forma bilestral en febrero y abril. «De esta manera, los estatales recibirían con el pago de los haberes de febrero, una actualización igual a la evolución de precios registrada en diciembre y enero. Y con el pago de los haberes de abril, un aumento igual a la inflación de febrero y marzo», sintetizaron desde el Gobierno.

    Además, para corregir el atraso salarial del año 2025, ofertaron una suma fija de $250.000, que se abonará en dos pagos de $125.000 los próximos 20 de febrero y 20 de marzo.

    Por último, propusieron elevar la Indumentaria a $250.000 en dos pagos de $125.000 (el 17 de abril y el 18 de mayo), y subir la Ayuda Escolar por hijo a $80.000 en los haberes de febrero.

    Desde el sindicato informaron que este viernes 6 se realizará un plenario a partir de las 10.30 para que las 13 seccionales definan si aceptan la propuesta.

    «De todas maneras estamos frente a un esquema en que la variable para discutir salario, después de mucho tiempo, dejan de ser los ingresos de la provincia para adoptar el IPC y esto es un avance significativo», dijo Rodrigo Vicente, secretario general de ATE.

    Asimismo, el gremio solicitó una reunión para debatir las recategorizaciones, pidió el pase a planta permanente de un grupo de trabajadores no regularizados y reclamó por el aumento de asignaciones familiares.


    UPCN rechazó la oferta del Gobierno de Río Negro


    Desde UPCN ya definieron que rechazan la oferta paritaria del gobierno de Alberto Weretilneck de forma unánime.

    «Exigimos que cualquier suma se incorpore al sueldo y se tome como base de cálculo para los aumentos futuros. No permitiremos que se licúe nuestro poder adquisitivo con sumas ‘por única vez’», apuntaron sobre la suma de $250.000.

    Desde la comisión conducida por Juan Carlos Scalesi sostuvieron que no aceptarán «acuerdos preliminares que el ejecutivo pretenda cerrar con otra organización sindical».


  • Paritarias en Río Negro: nueva reunión tras el cuarto intermedio de la Mesa de la Función Pública con ATE y UPCN

    Paritarias en Río Negro: nueva reunión tras el cuarto intermedio de la Mesa de la Función Pública con ATE y UPCN

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    El secretario General de ATE, Rodrigo Vicente; y la secretaria Gremial de UPCN, Mónica Miranda participan en el encuentro de la Mesa de la Función Pública que preside Tania Lastra donde analizan la propuesta salarial anticipada ayer por el gobernador Alberto Weretilneck en Bariloche.

    Tras el rechazo gremial a la propuesta inicial de suba salarial de acuerdo al IPC Viedma, el mandatario señaló que «escuchamos a los gremios» y adelantó una nueva oferta para todos los escalafones de la administración pública.

    El mandatario dijo que los representantes oficiales presentarán «cuatro propuestas distintas» y enumeró: «Va a tener IPC por un lado para los próximos cuatro meses; un reconocimiento del año 2025; el pago de indumentaria y la ayuda escolar».

    En paralelo al encuentro en la Función Pública UPCN reunió a su Comisión Directiva y a la Comisión Asesora en el predio sindical ubicado a la vera de la ruta Provincial N° 1, presidido por Juan Carlos Scalesi, para analizar la situación salarial actual y a la espera de la nueva propuesta que acerque el gobierno.

    Por otra parte, Asspur realiza otra jornada de «visibilización» de sus reclamos en los distintos hospitales y, en Viedma, esperaba el acompañamiento de dirigentes y afiliados de Unter.

    La reunión se realiza en el complejo gremial de la ruta Provincial N° 1. Foto: gentileza.

    Primera propuesta salarial rechazada este jueves

    La siguiente es la primera propuesta presentada por el gobierno este jueves y que los gremios calificaron de insuficiente.

    1- Pago trimestral por IPC (enero, febrero y marzo), tomando datos de diciembre, enero y febrero, a pagar con haberes de marzo en abril.

    2- Reparación 2025 de suma fija por única vez de $ 180.000, a cobrar en 2 pagos de $ 90.000 por planilla complementaria después del 15 de febrero y 15 de marzo.

    3- Indumentaria aumenta por índice de inflación anual 2025 de 31,5%.
    Seria de $ 236.700 en 2 pagos de $ 118.350 por complementaria los meses de abril y mayo.

    4- Ayuda Escolar aumenta por índice de inflación anual 2025 de 31,5%.
    Por hijo: $ 52.600.
    Por hijo con discapacidad: $ 105.200.

    A cobrar con haberes de febrero.

    Tras el rechazo de los gremios, ahora hay una nueva reunión con la titular de la Mesa de la Función Pública, luego del cuarto intermedio.


  • ASSPUR convoca a trabajadores de salud por recomposición salarial urgente

    ASSPUR convoca a trabajadores de salud por recomposición salarial urgente

    La Asociación Sindical de Salud Pública de Río Negro (ASSPUR) convocó a todos los trabajadores sanitarios a manifestarse para fortalecer la lucha provincial por una recomposición salarial urgente. La medida se cumple en todos los hospitales de la provincia. La organización advirtió que la pérdida sostenida del poder adquisitivo, los salarios de pobreza y la falta de respuestas del Gobierno Provincial hacen “insostenible la vida de nuestras familias”.

    En su presentación pública, el gremio subrayó que “no hay sistema de salud posible con trabajadores empobrecidos” y exigió tres puntos centrales: un salario inicial de $2.000.000; una recomposición salarial real y acorde al costo de vida y la convocatoria urgente de la Mesa de Salud.

    ASSPUR también alertó que, de no obtener respuestas inmediatas, no descarta profundizar las medidas de fuerza: “Defender el salario es defender la salud pública”, remarcaron.

    Las acciones previstas incluyen una jornada de movilización para este jueves en todos los hospitales y centros de salud de la provincia, y un paro provincial el 11 de febrero, coincidiendo con el tratamiento de la Reforma Laboral.

    El reclamo de ASSPUR se suma a las demandas de otros sindicatos estatales como ATE, UPCN y UnTER que también presionan al Gobierno de Río Negro en el contexto de las paritarias. La coincidencia de los gremios refleja un escenario de creciente conflictividad laboral en la provincia, donde la recomposición salarial aparece como eje común frente al ajuste y la pérdida de poder adquisitivo.

  • El Gobierno de Río Negro reactiva las paritarias: hoy negocia con estatales y mañana será el turno de los docentes

    El Gobierno de Río Negro reactiva las paritarias: hoy negocia con estatales y mañana será el turno de los docentes

    El Gobierno provincial retoma la discusión salarial tras el rechazo gremial a la última oferta. ATE y UPCN se reúnen este jueves en Función Pública, mientras que Unter fue convocado para el viernes en la Secretaría de Trabajo.

    El Gobierno de Río Negro volvió a sentarse a la mesa de negociación salarial con los gremios estatales luego del fracaso de la propuesta presentada a fines de enero. Este jueves, desde las 10, se inició un nuevo encuentro de la Mesa de la Función Pública con representantes de ATE y UPCN, en tanto que el viernes será el turno del gremio docente Unter.

    La convocatoria llega en un clima de tensión, luego de que todos los sindicatos rechazaran el esquema de actualización planteado por el Ejecutivo, basado en la evolución del IPC de Viedma para el primer trimestre de 2026. Las organizaciones gremiales reclaman que cualquier acuerdo contemple, además, la pérdida del poder adquisitivo registrada en el cierre de 2025.

    Según confirmó la Secretaría de Trabajo, la reunión entre el Ministerio de Educación y Unter está prevista para mañana viernes a las 11. El resultado de ese encuentro será clave para definir los pasos a seguir del sindicato docente, que mantiene una medida de fuerza en suspenso.

    Los reclamos de ATE y UPCN

    Desde ATE, su secretario general Rodrigo Vicente sostuvo que el Ejecutivo provincial debe ofrecer “una propuesta que refleje las necesidades reales de los trabajadores” y garantice previsibilidad salarial frente a un escenario de inflación persistente y aumentos sostenidos en servicios y bienes esenciales.

    El gremio remarcó que no avalará ningún acuerdo que no incluya una recomposición del salario real perdido durante el año pasado, uno de los puntos centrales del planteo sindical.

    En el mismo sentido, el secretario general de UPCN Río Negro, Juan Carlos Scalesi, convocó para este jueves a la Comisión Directiva y a la Comisión Asesora del sindicato con el objetivo de analizar en detalle la discusión paritaria. Desde el gremio advirtieron que “no es posible sostener el funcionamiento del Estado con trabajadores empobrecidos y condiciones laborales deterioradas”.

    Unter y la amenaza de paro

    El gremio docente llega a la reunión del viernes con una definición previa: el Congreso Extraordinario realizado la semana pasada en San Antonio Oeste resolvió un “no inicio de clases con paro de 24 horas” para el 18 de febrero, que incluye a las escuelas con Receso Invernal Extendido, aunque dejó abierta la posibilidad de revisar la medida en función de la paritaria.

    El encuentro de mañana obligará a Unter a convocar a un nuevo Congreso para evaluar la propuesta salarial que surja y resolver si se ratifica o no la medida de fuerza anunciada.

    Además, desde el sindicato adelantaron que el miércoles 11 se sumarán al paro nacional en rechazo al tratamiento de la Ley de Reforma Laboral en el Congreso, lo que agrega presión a una negociación que será determinante para el inicio del ciclo lectivo y la estabilidad del conflicto salarial en la provincia.

    (Foto de Archivoi

  • Modificaciones salariales en Río Negro: nuevo capítulo en paritarias

    Modificaciones salariales en Río Negro: nuevo capítulo en paritarias

    A horas de una nueva paritaria, el gobernador Alberto Weretilneck sorprendió en Bariloche al anunciar que habrá modificaciones en la propuesta salarial para los estatales rionegrinos: un reconocimiento por los últimos meses de 2025 y un cambio en la oferta para el primer cuatrimestre de 2026. La jugada abre un nuevo capítulo en la pulseada con los gremios, que ya anticiparon su rechazo a la fórmula del IPC de Viedma, con el agravante de que UnTER ya anunció que en estas condiciones no iniciará el ciclo lectivo.

    El mandatario no se guardó nada y, ante la prensa, dejó en claro que «tomamos nota del planteo de los gremios». Con esa frase buscó instalar la idea de un gobierno que escucha, pero también de un Ejecutivo que se prepara para contraatacar con una propuesta más amplia. Según adelantó, la nueva oferta llegará en «cuatro propuestas distintas»: ajuste por IPC, reconocimiento del 2025, pago de indumentaria y ayuda escolar.

    Sin embargo, el detalle más jugoso apareció cuando Weretilneck habló del índice de inflación que se usará como referencia. Allí abrió un abanico de posibilidades que dejó a todos expectantes: «probablemente modifiquemos esa propuesta original por algún tipo de IPC que puede ser el nacional mezclado con el de Viedma; o el de Viedma con el Patagónico; o el Patagónico con el nacional», lanzó, en un mix de combinaciones que refleja la tensión de la negociación.

    Mientras tanto, los gremios ya marcaron la cancha. ATE rechazó de plano el IPC de Viedma y exigió sumar otros ítems. UPCN, con tono crítico, denunció que el Gobierno mantiene «trabajadores empobrecidos». Y Unter, fiel a su estilo de presión, resolvió un paro para el 18 de febrero, y amenaza con el no inicio del ciclo lectivo. El conflicto, entonces, no es solo salarial: amenaza con golpear la educación y la vida cotidiana de miles de familias.

    En este escenario, Weretilneck buscó mostrarse como el garante de la paz social. «El conflicto por el conflicto en sí no le sirve ni a los empleados públicos, no le sirve al Gobierno y no le sirve a la sociedad», sentenció, apelando a la lógica del consenso. Pero la frase, más que tranquilizar, dejó flotando la sensación de que el gobernador sabe que el choque es inevitable y que lo único que puede hacer es administrar la tensión.

  • Desgobierno y basura: Allen vive sus horas más críticas con el intendente bajo licencia

    Desgobierno y basura: Allen vive sus horas más críticas con el intendente bajo licencia

    La crisis institucional y social en Allen alcanzó un punto de máxima tensión este miércoles. En medio de un paro municipal que mantiene paralizada la recolección de residuos, un grupo de vecinos decidió llevar su reclamo directamente al corazón del poder local: depositaron bolsas de basura en el ingreso al despacho del intendente Marcelo Román.

    La escena, captada en imágenes que muestran incluso a perros rompiendo las bolsas frente a las oficinas municipales, refleja el hartazgo de una comunidad que se siente abandonada. La protesta ocurre en un vacío de poder presencial, ya que Román se encuentra bajo licencia por tiempo indeterminado tras sufrir un accidente doméstico en su mano, dejando el Ejecutivo interinamente en manos de la secretaria de Hacienda, Cristina Bravo.

    Sin embargo, el trasfondo de la basura acumulada no es solo el accidente del jefe comunal, sino un conflicto gremial que parece no tener retorno. Los sindicatos SOYEM, ATE y UPCN mantienen medidas de fuerza ante una propuesta salarial que los trabajadores califican de «insultante»: un 1% de aumento semestral. A esto se suma la falta de entrega de indumentaria de trabajo y una seguidilla de renuncias en el gabinete que han debilitado la gestión a solo dos años de su inicio.

    Mientras la basura se acumula en las esquinas y ahora también en la intendencia, Allen navega entre la incertidumbre médica de su conductor y una crisis financiera y administrativa que amenaza con profundizar el caos en los servicios básicos.