Más de 9.000 docentes recibirán haberes de junio con quitas por las huelgas de la semana pasada. El bono de 40.000 pesos que cobrará el resto del personal estatal no será depositado al sector educativo, tras el rechazo gremial a la propuesta salarial del gobierno.
El Ministerio de Educación de Río Negro liquidó los sueldos de junio con descuentos por inasistencia a los docentes que adhirieron a las medidas de fuerza convocadas por la Unter. Además, confirmó que el bono de 40.000 pesos que se abonará este viernes a trabajadores del Poder Ejecutivo no se aplicará al sector educativo.
La decisión alcanza a unos 9.300 docentes, lo que representa cerca del 41% del total de agentes del sistema educativo provincial. Las quitas corresponden a los paros realizados el martes y miércoles de la semana pasada, en rechazo a la oferta salarial del gobierno.
La propuesta incluía un bono extraordinario de 40.000 pesos para junio, sumas fijas escalonadas por antigüedad para julio y agosto, pero fue rechazada por el congreso de la Unter, que resolvió un plan de lucha con nuevos paros tras el receso invernal si no hay una mejora en los salarios.
“El gobierno no aplicará mejoras a sectores que no aceptaron la propuesta paritaria”, señalaron fuentes oficiales. El bono será percibido por otros agentes estatales este viernes 27 de junio, Día del Empleado Público, declarado no laborable para el personal del Ejecutivo. En las escuelas habrá actividades institucionales, pero no dictado de clases.
El Congreso de la Unter sesionó este martes en Valcheta y reiteró su rechazo a la oferta oficial, que considera insuficiente para cubrir la pérdida de poder adquisitivo. El gremio reclama un aumento que sea incorporado al salario básico y que acompañe la evolución inflacionaria. Advirtió que sin una nueva propuesta antes del regreso a clases, se convocará a un paro de 48 horas al finalizar las vacaciones de invierno.
Desde el Ministerio de Educación defendieron la política salarial y justificaron los descuentos por “el criterio de garantizar el cumplimiento efectivo del calendario escolar y la prestación del servicio educativo”. En la última reunión paritaria, los funcionarios provinciales remarcaron que el salario del maestro inicial aumentó un 68,5% entre abril de 2024 y abril de 2025, por encima del 47,3% de inflación interanual según datos del INDEC.
La discusión paritaria sigue abierta, pero atraviesa un momento de fuerte tensión. Mientras los estatales percibirán un refuerzo económico este mes, los docentes solo verán reflejadas las quitas por la protesta. El conflicto podría escalar tras el receso invernal si no hay avances en la negociación.











