Los empleados estatales, así como jubilados y pensionados del Instituto de Seguridad Social del Neuquén (ISSN), cobrarán esta semana sus salarios del mes de febrero. De acuerdo con la modalidad implementada por el Ejecutivo provincial, el depósito de los haberes en las cuentas del Banco de la Provincia del Neuquén se realizará en forma simultánea para toda la planta de empleados, docentes y policías, además de jubilados y pensionados del ISSN.
El pasado miércoles 19 de febrero el gobierno neuquino abonó la segunda cuota del bono especial de 520 mil pesos que formó parte del acuerdo paritario con los gremios ATE, ATEN, UPCN y Viales, e incluyó a la fuerza policial, así como a la planta pasiva.
La fecha de pago de salarios
El Gobierno de la Provincia del Neuquén depositará el próximo jueves 27 los haberes de febrero a la totalidad de los trabajadores de la administración pública neuquina. Así lo informó el ministerio de Economía, Producción e Industria.
El anuncio alcanza a los agentes del Consejo Provincial de Educación, Salud, Policía, Administración Central y Organismos Descentralizados y también al sector pasivo del Instituto de Seguridad Social del Neuquén (jubilados, pensionados y retirados).
«Gracias al programa de austeridad que puso en marcha el gobernador Rolando Figueroa al inicio de la gestión y que permitió fortalecer partidas de áreas esenciales -como salud, educación y seguridad-, los trabajadores del Estado recibirán su sueldo antes de que culmine el mes», se indicó oficialmente.
En tanto, se estima que los trabajadores municipales recibirán sus haberes el último día hábil del mes, es decir el viernes 28, como es una tradición en la gestión del intendente Mariano Gaido.
Aumentos salariales por IPC
En el marco del acuerdo paritario alcanzado con todos los gremios estatales, se continuará con la actualización trimestral de los haberes en base al Índice de Precios al Consumidor (IPC).
Ese aumento se realizó este año sobre los salarios del mes de enero por un porcentaje del 8,97 por ciento e incluyó el IPC registrado en los meses de octubre, noviembre y diciembre.
El índice inflacionario registrado en Neuquén en el mes de enero, que fue del 3,5%, formará parte de la actualización que se realizará en el mes de abril, incluyendo la inflación que se registre en este mes de febrero y en marzo.
Cristina Kirchner encabezó esta tarde la primera reunión formal del año del Partido Justicialista, en un contexto interno enrarecido por la novedad que implicó el reciente lanzamiento de un espacio político que apoya al gobernador de Buenos Aires, Axel Kicillof, y toma distancia de la expresidenta y de La Cámpora.
La cita en Matheu 130, la histórica sede ubicada en el barrio del Once, reunió a la plana mayor del partido. La titular del PJ entró al edificio poco antes de las 19 horas.
“La reunión fue convocada formalmente la semana pasada y se eligió el 24 de febrero por ser el aniversario del triunfo electoral de Juan Domingo Perón”, informó prensa del PJ.
En la cumbre se nombró a la bonaerense kirchnerista Teresa García, como Secretaria General del partido, y se distribuyeron el resto de las secretarias partidarias, todas para consejeros “leales” a Cristina Kirchner, como los senadores Juan Manzur, Martín Doñate, José Neder y Anabel Fernández Sagasti; los sindicalistas Víctor Santa María y Vansesa Siley; la cordobesa Gabriela Estevez, o los intendentes bonaerenses Ariel Sujarchuk y Federico Susbielles o la camporista Mayra Mendoza, que no plegaron al espacio de Kicillof.
Se creó la llamada: “Mesa Política de Unión por la Patria”
También se aprobó la creación de las comisiones de Acción Política, de Enlace con organismos BRICS y CELAG, y también se creó la llamada “Mesa Política de Unión por la Patria”, un ámbito de discusión con los aliados del PJ. Se discutió, además, un proyecto de “afiliación digital”, para renovar las “afiliaciones en fichas de cartón”.
El Consejo del partido decidió prorrogar la intervención partidaria en Jujuy (a cargo de Aníbal Fernández) y “se ordenó la intervención del Partido en los distritos de Salta y Misiones”.
El comunicado de prensa del PJ concluye con una invitación a “participar de todas las cadenas de rezos y manifestaciones por la salud de nuestro Papa Francisco”.
“No hubo una sola mención a lo de Axel del sábado”, confiaron a este medio desde el entorno de un intendente bonaerense que no siguió al gobernador en la conformación de la nueva línea interna.
«Movimiento Derecho al Futuro»: el espacio liderado por Axel Kicillof
El sábado pasado fue presentado el llamado “Movimiento Derecho al Futuro” el espacio político que lidera Axel Kicillof y con el cual el gobernador bonaerense espera jugar fuerte tanto en el armado de las listas provinciales como en la boleta nacional, donde se descontaba la intervención decisiva de Cristina Kirchner.
El lanzamiento de Kicillof tomó por sorpresa al kirchnerismo. “Me parece innecesario y no aporta nada. Cristina ha dado muestras, en más de una oportunidad, de que no guarda rencor, ni odio, ni revanchismo hacia ningún dirigente. Espero que Axel lo comprenda y se dé cuenta de que él tiene que tener una actitud de trabajar conjuntamente. Cuando él no apoyó la candidatura a presidenta del PJ de Cristina cometió un error. Espero que recapacite y no siga cometiendo este tipo de errores”, evaluó el senador Oscar Parrilli.
“Al contrario venimos a sumar”, dijo Carlos Bianco, ministro de gobierno de Kicillof. “Es organizar gente que no estaba organizada y que nos pedía que organizáramos algo. Esto es un movimiento que enfrenta a (Javier) Milei y es un movimiento en favor del Gobierno de la provincia de Buenos Aires”, agregó.
Detrás del gobernador bonaerense se encolumnaron la mayoría de los intendentes, pero acaso la sorpresa estuvo en la adhesión de encumbrados dirigentes sindicales: desde los tres cosecretarios generales de la CGT, Héctor Daer, Carlos Acuña y Octavio Arguello, hasta Hugo Moyano, Juan Carlos Schmid, Andrés Rodríguez (UPCN), Gerardo Martínez (UOCRA) y Rodolfo Daer (Alimentación), entre otros. Más de 70 delegaciones regionales acompañaron el lanzamiento.
“Es un movimiento más dentro del peronismo, empodera al gobernador”, definió el titular de la CTA Autónoma y diputado nacional, Hugo Yasky, otra de la firmas sindicales que adhirieron al documento fundacional del MDF.
Santiago Cafiero apoyó la movida del gobernador. “Kicillof es el primer dirigente del peronismo, después de la derrota de 2023, que sale conuna convocatoria amplia para reconstruir la esperanza de que hay alternativas políticas a estegobierno de estafadores”, dijo el primer jefe de gabinete de Alberto Fernández.
Cafiero ve diferencias en los caminos de construcción política entre Kicillof y Cristina Kirchner. Cree que la estrategia más acertada “es la de Kicillof” porque “entiende el momento histórico: a las derechas se las derrota en todo el mundo con capacidad de acuerdo y coaliciones, como el camino que hizo Lula en Brasil” para derrotar a Jair Bolsonaro.
En la nueva conducción del PJ, los cinco vicepresidentes que acompañan a Cristina Kirchner son el titular del bloque de senadores de Unión por la Patria, el formoseño José Mayans, la senadora catamarqueña Lucía Corpacci, el presidente del bloque diputados de UP, Germán Martínez, la intendenta de Moreno, Mariel Fernández, y el secretario general de SMATA, Ricardo Pignanelli.
La conducción del PJ debe darse una política para alinear a los gobernadores partidarios. Kicillof acaba de anunciar su emancipación política de Cristina Kirchner, Ricardo Quintela no pudo competir en la interna, el pampeano Sergio Ziliotto mira desde lejos; Insfrán puso a Mayans al lado de Cristina. Jaldo y Jalil, por ahora, siguen cerca de la Casa Rosada.
Alberto Weretilneck llega a la apertura de sesiones del próximo sábado con alivio, tras encauzar el vínculo con la Unter que concedió una tregua al aceptar la oferta salarial del primer cuatrimestre.
El escenario difiere respecto de un año atrás cuando la incertidumbre por el impacto de los recortes de políticas nacionales desafiaba a cualquier administración provincial y municipal. Los gremios comenzaron apuntando a la figura de Javier Milei a quien atribuían todos los males, pero de inmediato hubo una corrección y vuelta a la realidad local.
El 2024 empezó con un paro de 48 horas en el inicio del ciclo lectivo y se sucedieron medidas de fuerza casi de manera mensual, con el pico máximo de tensión por un tema que el Gobierno se podría haber evitado: la declaración de la esencialidad educativa que impulsó el PRO y el oficialismo levantó como bandera en esa pelea con los docentes, aunque más tarde retrocedió porque a las luces del conflicto que recrudeció volvió a cajonearla y nunca se trató en segunda vuelta para convertirla en ley.
El 2024 cerró con la advertencia de la Unter del riesgo de inicio de clases en 2025. Pura espuma. Finalmente el viernes, con la primera oferta, la conducción de la Unter encauzó al Congreso y hasta la seccionales más críticas —que aunque rechazaron la propuesta salarial no querían ir al paro— para dar una señal de tiempos distintos.
Lo que se aceptó todavía genera dudas porque solo se conoce el impacto del 6,7% del período febrero-mayo para el cargo de un maestro que recién se inicia, que llegará el último mes del acuerdo a un sueldo de 1.045.031 pesos, una suba de bolsillo de unos 114.000 pesos respecto del haber que perciben desde octubre pasado.
Para Weretilneck es un buen inicio en el año electoral. Unter acordó, ATE también y solo quedó en la vereda crítica UPCN, que tiene un peso importante en la administración pública pero su dirigencia no es proclive a medidas de fuerza, la acción que podría complicar el normal funcionamiento del Estado.
Señales del arranque de la campaña
Con este encauzamiento del vínculo con los gremios, el escenario electoral aflora de manera contundente. La última semana el gobernador hizo un ensayo de lo que será la campaña de JSRN para retener sus bancas en el Congreso y pujar con LLA y el amplio abanico del peronismo en la elección de octubre, que tendrá nuevas reglas con el debut de la boleta única de papel.
Weretilneck estará al frente y será el vocero de la propuesta, no importan los nombres que vayan en la lista, se sabe que los elegirá el líder del proyecto, sin chances de algún otro mecanismo democrático de selección de las mejores figuras que expresen el sentir de la fuerza provincial en la esfera nacional. “Alberto tiene que soñar conmigo para que me elija”, ironizó hace poco un dirigente interesado en ser candidato. La expresión no es exagerada, todo pasa por el gobernador y su estrategia.
Weretilneck lideró, con una evidente muestra del personalismo de su gobierno, la situación de emergencia desatada por los incendios en El Bolsón y al retomar la agenda gubernamental —que pausó 15 días— esta semana inició una confrontación con las empresas petroleras que construyen el oleoducto Vaca Muerta Sur y que sacarán los hidrocarburos extraídos de Neuquén por el futuro puerto rionegrino, construido para ese fin en la costa de Sierra Grande.
El objetivo es poner en claro quien manda: “Que nadie se confunda aquí: el oleoducto se hace respetando a los rionegrinos o no se hace”, enfatizó el mandatario al reclamar la contratación del 80% de mano de obra local, poniéndose al frente de las demandas que la Uocra insinuaba y recién se animó a plasmar con más fuerza tras la embestida gubernamental.
También se conoció que Weretilneck exigió a las empresas un 1% del valor de los hidrocarburos que saldrán por el futuro puerto rionegrino, algo que no estaba acordado previamente y que para la oposición —con análisis distintos pero el blanco en el gobernador en común— es contradecir al RIGI al que adhirió rápidamente en julio como el primer alumno de la escuela mileista.
Las acciones dan cuenta que el operativo verde 2025 comenzó.
Con la política salarial provincial delineada, con un esquema cercano a la inflación para el primer cuatrimestre, en los municipios de Río Negro cada uno atiende su dilema y de los grandes, hoy solo se mantiene abierta la discusión en Bariloche, mientras que Roca y Viedma tienen cerrado el primer trimestre y Cipolletti acaba de acordar con los sindicatos.
Bariloche en pleno “plan de lucha”
La paritaria salarial en el municipio de Bariloche se abrió hace dos semanas y luego de varios encuentros las posiciones se mantienen distantes, con el Soyem embarcado en un “plan de lucha” que comenzó este viernes con una olla popular y continuará el miércoles con retenciones de servicio con presencia en la secretaría de Hacienda.
El gobierno del intendente Walter Cortés (PUL) se mantiene en su postura de ofrecer incrementos que no se aparten del índice de inflación medido por el Indec, de modo que propuso pagar los salarios de febrero con una mejora del 2,2%, y aplicar en adelante subas equivalentes a la evolución del costo de vida.
El Soyem resolvió en asamblea rechazar esa fórmula porque considera que los guarismos del Indec son un promedio nacional “y no refleja lo que sucede en Bariloche” con los alquileres, los servicios y otros precios de la economía. Quieren acordar porcentajes fijos para el próximo semestre, que le “ganen” a la inflación, aunque sea por algunas décimas.
Hasta la semana pasada el gremio pretendía un incremento del 20% para el semestre, y en la última asamblea acordó ajustarse hasta un 18%, lo que resultaría de aplicar mejoras mensuales y sucesivas del 3%, en el período febrero/julio.
Como trasfondo de la pulseada salarial, existen roces cada vez más ásperos entre el gremio y Cortés por la decisión oficial de condicionar las licencias gremiales y retacear el pago de sueldos a los dirigentes con ese beneficio. Otro motivo de conflicto es el cobro de un bono por parte del personal político que, según el gremio, fue una conquista de los trabajadores de planta que no es trasladable. Y también las últimas renovaciones de contratos laborales por solo tres meses, cuando lo habitual era que se renueven por períodos anuales.
Cipolletti cerró el 2024 y enero
En Cipolletti, los gremios estatales y el municipio firmaron el viernes un nuevo acuerdo paritario. El último convenio había sido cerrado en noviembre y durante enero fueron varios los pedidos para reactivar las negociaciones, que habían permanecido paralizadas.
El incremento que otorgará el gobierno de Rodrigo Buteler (JSRN) en los haberes de febrero será del 7,5%, en base al básico de enero. Este número está conformado en un 5,2% correspondiente al cierre de las paritarias del segundo semestre 2024 y un 2,2% perteneciente a la paritaria 2025.
La oferta —según informó el Ejecutivo— fue aceptada por los sindicatos ATE, Soyem, UPCN y Sitramuci sin reparos. Anteriormente se había concertado una instancia de asamblea para escuchar la voz del personal municipal.
Paritaria en Cipolletti. Gentileza
Fueron necesarias tres instancias de diálogo en la última semana para lograr la rúbrica en conformidad de los gremios. Hasta el miércoles había un rechazo unánime al pago de esta oferta en forma escalonada, junto con los haberes de febrero y marzo.
Pese a las tensiones, propias de una discusión salarial, el retorno de las negociaciones fue visto con buenos ojos. Antes, los sindicatos habían solicitado una recomposición que alcanzara al acumulado anual del IPC de la Patagonia, que cerró el 2024 en 124,7%. Las actualizaciones otorgadas hasta enero se habían colocado 23,03 puntos por debajo de ese porcentaje.
Por lo pronto, la próxima reunión paritaria se realizará en abril, al día siguiente de la publicación del IPC de marzo.
Roca con acuerdo hasta marzo
El municipio de Roca retomará el 7 de marzo la discusión paritaria con los gremios ATE, Soyem, UPCN y ATM. Aún se desconoce las pretensiones gremiales y se espera que formulen sus demandas en asambleas en los próximos días.
El último debate salarial —cerrado a mediados de diciembre por la gestión de María Emilia Soria (Pasión por Roca)— fijó un incremento trimestral del 10%. Según lo acordado, se trató de un 4% para los haberes de diciembre, un 3% para enero y otro porcentaje similar para febrero.
Además, se definió que una suma no remunerativa de 27.000 pesos pase a ser remunerativa en dos tramos en diciembre y enero. De esta forma, no quedan actualmente sumas no remunerativas en los haberes de los municipales.
El único gremio que firmó este acuerdo en disconformidad fue la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM). “No era lo requerido por los trabajadores”, aseguró Raúl Vargas, referente del gremio, en diálogo con RÍO NEGRO.
Municipio de Roca.
El sindicato reclama un retraso salarial superior al 20%. “Cuando nos sentamos en octubre, nuestra intención era llegar a un 25 o 30% de recomposición salarial para llegar más o menos equiparados con la inflación acumulada en el año. Hecho que no ocurrió. Esta gente (ATE, Soyem y UPCN) firmó por un 10% hasta febrero. Fue una locura”, agregó Vargas.
La explicación oficial sobre el ofrecimiento salarial respondió a dos factores: la reducción de la coparticipación y la baja de la recaudación. Sin embargo, desde ATM consideran que el problema radica en una “falla en la administración” de los recursos.
Viedma, por encima de la inflación
En Viedma, a mediados de enero los gremios acordaron con el gobierno de Marcos Castro (JSRN) el esquema salarial del primer trimestre con un bono de 100.000 pesos por única vez en enero y una suba del 3,5% en febrero acumulativo sobre el básico de diciembre y otro 3,5% en marzo, también a aplicar sobre los básicos del mes anterior.
Ese porcentaje también se aplica de manera proporcional para los contratados con horas cátedra y las bonificaciones por función, además de un incremento por asignaciones familiares incluído escolaridad, con iguales montos y parámetros de Anses.
Resuelto el primer tramo del año, Soyem, UPCN y ATE definieron la reapertura de las paritarias el 17 de marzo.
El 2024, Viedma cerró la paritaria con un bono de Navidad de 130.000 pesos y un aumento del 5% acumulativo al básico con los haberes de noviembre y 4% para diciembre.
Allen y Regina, con otros acuerdos
Esta semana el municipio de Allen —que gobierna Marcelo Román (LLA)— informó un nuevo aumento salarial para los trabajadores estatales para el primer trimestre del 2025. Se trata de un incremento acumulativo que se aplicará en dos tramos: un 7% en enero y un 10% adicional en marzo.
En Regina, el acuerdo llega hasta enero. El último mes del 2024 el intendente Luis Albrieu (Compromiso con Regina) cerró la paritaria del 2024 con un aumento del 3,72% no remunerativo en noviembre y 5% no remunerativo en diciembre. Mientras que para el primer mes de este año concretó un aumento equivalente al IPC más el 1% no remunerativo, es decir que suma un 3,2%.
Los gremios estatales y el municipio de Cipolletti cerraron este viernes un nuevo acuerdo paritario. Se trata de un incremento, a pagar en un solo tramo, del 7,5% sobre los haberes de enero.
La reunión se llevó adelante hoy a las 8 en el edificio de calle Yrigoyen 379. Se trató del tercer encuentro concertado esta semana con los sindicatos que representan al personal municipal.
Según expreso la comuna, los representantes de Sitramuci, UPCN, ATE y Soyem aceptaron la propuesta ofrecida en todos sus términos. La resolución de los sindicatos fue tomada luego de una asamblea realizada ayer con los trabajadores.
La próxima reunión paritaria se realizará en abril, al día siguiente de la publicación del IPC de marzo. Por otra parte, habrá una mesa de trabajo el miércoles 26 de febrero para avanzar con otros pedidos realizados por los gremios.
Paritarias en Cipolletti: ¿De cuánto será la suba salarial?
El Ejecutivo otorgará una suba del 5,2% correspondiente al cierre de las paritarias del segundo semestre 2024 y un 2,2% correspondiente a la paritaria 2025. De esta forma, el incremento total acumulado será de 7,5% sobre los básicos vigentes al mes de enero 2025, pagaderos en un solo tramo con los salarios de febrero.
Hasta el miércoles se había ofrecido un incremento similar. Sin embargo, estas actualizaciones se pretendían efectuar de forma escalonada en febrero (4%) y en marzo (5%). Esto fue rotundamente rechazado por los sindicatos.
En el último mes, los docentes de Neuquén -tanto activos como jubilados- percibieron el incremento salarial correspondiente a enero y la segunda cuota del bono extraordinario. Sin embargo, algunas liquidaciones de los pasivos llegaron con falencias, mientras que algunos trabajadores de la educación cobrarán la suma extra más adelante.
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Tal cual lo informado a principio de mes, desde el gremio docente ATEN explicaron que pudieron constatar que había diferencias en las liquidaciones de los haberes de enero que se cobraron el jueves 30 de ese mes. La explicación es que dos de los últimos aumentos otorgados no fueron liquidados para todos los jubilados y por eso hubo diferencias. Se trata del 5% de incremento por zona desfavorable para el grupo A y el 10% de aumento en la antigüedad a quienes corresponda. Esos dos ítems no fueron liquidados a gran parte de los 12 mil jubilados. Diferente fue con la liquidación del aumento salarial por IPC que sí pudo trasladarse a los pasivos sin inconvenientes. Esa es una revisión automática, en cambio, la otra es manual.
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Tras realizar el correspondiente reclamo ante las autoridades del Instituto de Seguridad Social de Neuquén (ISSN), el secretario general de ATEN, Marcelo Guagliardo, confirmó que el monto adeudado será abonado con los haberes correspondientes a febrero. «Lo que falta es una parte del incremento total, que ya cobraron con haberes de enero. Es una porción menor, la mayor parte ya se cobró», aclaró el dirigente este jueves, en contacto con LMNeuquén.
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Por otra parte, todavía quedan algunos docentes que no cobraron el bono de 260 mil pesos, depositado por el gobierno provincial a todos los trabajadores estatales el pasado miércoles. En este caso, sin embargo, no se trata de un error sino que fue dirigido a aquellos docentes que se encontraban en condición de activos hasta febrero. «Quienes no lo hayan cobrado, y tengan esta condición, u obtengan el cargo durante febrero o marzo, tienen el derecho a cobrarlo y se les pagará, ya que así consta en el acta», informó el gremialista.
A través de sus redes sociales, Guagliardo destacó el acuerdo salarial: «Sigue siendo uno de los mejores de la Argentina al punto que somos el sindicato con la mejor escala salarial (inicial $924.000 – mayor antigüedad $1.404.000 y esto con relación al escalafón). Como si esto fuera poco, siguen titularizando compañeros, seguimos conquistando nuevos puestos de trabajo y mejorando, en un contexto de los más adversos de la historia reciente para la clase trabajadora en su conjunto, nuestras condiciones de trabajo incorporando paulatinamente duplas pedagógicas, debates sobre diseños curriculares y jornadas completas».
El último aumento salarial
Los trabajadores estales de la provincia de Neuquén cobraron con los sueldos de enero el último aumento, atado a lo que marca el IPC acumulado de los meses de octubre, noviembre y diciembre del 2024.
Estos agentes ya habían percibido tres aumentos por el acuerdo salarial del año pasado. El primero fue calculado por el bimestre de febrero y marzo (25,67%), el segundo del trimestre abril, mayo y junio (19,9%) y el último de julio, agosto y septiembre del 13,4%. Con la última actualización, los estatales contaron con un aumento en sus haberes del orden del 8,97 por ciento.
El cronograma de incrementos para los trabajadores del estado neuquino había quedado establecido luego del acuerdo firmado entre la Provincia y los gremios de ATE, ATEN, UPCN y Viales y refrendado también para este 2025.
El gobierno provincial acordó en octubre con todos los sindicatos estatales cómo serán las subas salariales durante este 2025, siendo la primera vez en la historia de la provincia que se logra con tanta anticipación un cierre paritario, pudiendo, además, que esas partidas destinadas al pago de sueldos queden incorporadas en el presupuesto de este ejercicio.
Como punto principal, los acuerdos establecieron la continuidad de las actualizaciones trimestrales atadas a la inflación durante todo el año.
Los gremios ATE, Soyem y UPCN convocaron a una asamblea de trabajadores municipales. Se discutirá la oferta de actualización salarial deslizada por el municipio de Cipolletti.
La actividad tendrá lugar este jueves, a las 19, en Sarmiento 945. Los referentes del gremio aclararon que el único tema a tratar será la propuesta paritaria.
Hoy al mediodía se llevó adelante un nuevo encuentro entre funcionarios y referentes de los gremios estatales. La charla tuvo lugar luego del rechazo unánime a la suba ofrecida ayer por el Ejecutivo.
Este viernes, a las 8, fue pautada una nueva audiencia para evaluar la propuesta, el día y la hora en que continuará la paritaria.
Paritaria de Cipolletti: cuál es la nueva oferta del municipio
La comuna mejoró hoy la oferta. Deslizó una actualización total del 7,5%, a pagar en un único tramo en los haberes de febrero.
Hasta ayer se había ofrecido una suba del 5,2% de aumento correspondiente al cierre del segundo semestre de 2024 y un 2,2% correspondiente a 2025. Sin embargo, estas actualizaciones se harían de forma escalonada en febrero (4%) y en marzo (5%).
El secretario general de UPCN Río Negro, Juan Carlos Scalesi, ratificó el rechazo a la última propuesta salarial realizada por el gobierno en paritarias y afirmó que el aumento real de bolsillo en los trabajadores para las categorías más bajas será de 10.000 pesos mensual, con los porcentajes establecidos.
La propuesta que se trasladó en la Función Pública incluye una suma fija por única vez como compensación de los meses que no tuvieron incremento, con valores de 85.000 a 105.000 pesos; y un aumento sobre el haber bruto a partir de febrero del 2,2% en el sueldo bruto, y un 1,5% para los meses de marzo, abril y mayo, respectivamente, acumulativo al mes anterior; además de una suma fija para los sanitarios y temporarios.
UPCN rechazó la propuesta mientras que ATE aceptó y hoy Scalesi en diálogo con RÍO NEGRO RADIO fundamentó sus críticas y ejemplificó el impacto real, según el análisis del gremio: “Los porcentajes que nos dan se los comen los aportes de ley que corresponde al trabajador y para la categoría 1 sería un aumento de 10.000 pesos por mes y la categoría máxima que tiene entre 35 y 40 años de antigüedad no se si llegan a 15.000 pesos”, afirmó.
En su análisis, UPCN evaluó que desde febrero a mayo, con los porcentajes ofrecidos cada mes, la acumulación en el salario de bolsillo será de 43.900 pesos para categoría 1 y 53.590 pesos para la categoría 18.
También cuestionó que se ofrezca un bono por única vez para compensar los meses sin aumento de 2023 y 2024, que acumulaban un “desfasaje del 40% respecto de la inflación y lo quieren solucionar con un bono por única vez”, remarcó el sindicalista que dijo que podría tener un visto bueno de UPCN “si esa suma fija la dejaran” de manera permanente y no sea “por única vez”.
Para Scalesi, con la propuesta salarial el Gobierno “nos está tomando el pelo” y cuestionó al gremio ATE y su dirigencia a quienes acusó de no comprender la cuestión salarial provincial porque “son empleados públicos nacionales” y que “se entregan a la patronal”.
Scalesi recordó que dirigentes de ATE hablaron públicamente el mes pasado de una exigencia de salario inicial de 1,5 millones de pesos, esas expresiones las dijo Romeo Aguiar, secretario gremial del sindicato estatal, y marcó una contradicción al aceptar la última oferta.
“La gente dice que son combativos porque prenden fuego gomas, pero no consiguen nada para la gente”, acusó Scalesi.
También el dirigente experimentado se quejó que en las paritarias, los representantes del Gobierno “ninguno tiene poder de decisión, vienen con el libretito armado y cuando uno le dice algo tienen que consultar por teléfono”, afirmó.
Por el Gobierno, la negociación salarial está en manos de la secretaria de la Función Pública, Tania Lastra, y también participa el secretario de Gobierno, Agustín Ríos, y la secretaria de Hacienda, Natalia Crociatti.
Los gremios ATE, Soyem y UPCN rechazaron la propuesta de aumento salarial deslizada este miércoles por la municipalidad de Cipolletti. La paritaria pasó a un cuarto intermedio hasta mañana.
«Informamos que atentos a la propuesta realizada por el Poder Ejecutivo en el día de la fecha hemos resuelto RECHAZAR LA MISMA EN SU TOTALIDAD por ser considerada insuficiente«, informaron los sindicatos en un comunicado conjunto.
La instancia de diálogo con el Ejecutivo cipoleño había sido pautada para este miércoles a las 10. En el encuentro se hizo presente el flamante secretario de Gobierno, Julia Dijkstra, la secretaria de Economía y Hacienda, Isabel Tipping, y representantes de ATE, UPCN, Soyem y Sitramuci.
La próxima instancia de negociación será mañana al mediodía.
Paritaria en Cipolletti: cuál fue la oferta rechazada por los gremios
El Ejecutivo ofertó un 5,2% de aumento correspondiente al cierre del segundo semestre de 2024, y un 2,2% para este inicio de año. Esto permitiría un incremento total acumulado del 7,5% sobre los básicos vigentes a enero 2025, a pagar en dos tramos:
. Un 4% para los haberes de febrero.
. Un 3,5% para marzo.
Los sindicatos vienen exigiendo una recomposición de los sueldos con el fin de equiparar las subas al IPC de la Patagonia. Anteriormente señalaron que las actualizaciones otorgadas hasta enero se colocaron 23,03 puntos por debajo de la inflación acumulada en 2024, que fue del 124,7% en la región.
Luego de la oferta realizada el martes por el gobierno de Río Negro, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) aceptó por amplia mayoría la oferta salarial del Gobierno de Alberto Weretilneck que preveía el pago de una “compensación” para liquidar y abonar por planilla complementaria y, además, una oferta salarial de inicio de la pauta del 2025, que consiste en un mix de sumas fijas y un porcentaje.
El sindicato informó que se aceptó el monto que compensa el trimestre sin aumentos con un pago por única vez de $85.000, $95.000 y $105.000 según categoría y escalafón.
El sindicato valoró que con lucha se hayan logrado reabrir las paritarias y anticipar la liquidación de esas sumas. En las próximas horas comunicará su decisión a la Función Pública para que el entendimiento comience a ser efectivo.
La reunión paritaria del martes en la que participaron UPCN y ATE.
Así fue establecido por el plenario de secretarios generales de ATE Río Negro, que además aceptó el esquema de aumentos para el cuatrimestre: para febrero sumas fijas de $30.000, $40.000 y $50.000 según categoría y escalafón más un 2,2%; para marzo 1,5%; para abril 1,5%; y para mayo 1,5% con carácter acumulativo.
Romeo Aguilar, de ATE: «Nos permitieron romper el congelamiento salarial»
“Éstas han sido paritarias muy complejas, con negociaciones largas y difíciles, pero que finalmente nos permitieron romper el congelamiento salarial que el gobierno impuso durante los últimos meses del año pasado”, dijo Romeo Aguiar, secretario gremial de ATE.
“El anticipo del pago de la compensación, el carácter acumulativo de la propuesta y la cláusula de revisión son aspectos a destacar frente a un escenario nacional convulsionado por la estafa presidencial, con implicaciones que no pueden medirse aún. La instancia de monitoreo de cualquier posible estampida inflacionaria es muy importante”, agregó
El acuerdo, informó el gremio, incluye un incremento de la Ayuda Escolar, que pasará a $40.000, y una cláusula de revisión durante la primera quincena de abril, que permitirá al sindicato monitorear que la inflación no supere los incrementos pautados.
Asimismo, continuará el proceso de revisión de las cesantías sin causa justificada.
