Etiqueta: UPCN

  • Paritarias en Cipolletti: UPCN y Sitramuci aceptaron el 7% de aumento ofrecido por el municipio

    Paritarias en Cipolletti: UPCN y Sitramuci aceptaron el 7% de aumento ofrecido por el municipio

    Este viernes se retomó la mesa de negociación salarial en Cipolletti y dos gremios municipales aceptaron la nueva propuesta del Ejecutivo local. El intendente Rodrigo Buteler encabezó nuevamente el encuentro, tras el cuarto intermedio del miércoles, y ofreció un 7% de aumento para los trabajadores municipales.

    Tanto UPCN como Sitramuci aceptaron la propuesta del municipio, mientras que ATE y Soyem solicitaron un nuevo cuarto intermedio hasta el lunes. Anticiparon que, si no hay modificaciones, podrían también adherir a la oferta salarial, en línea con los demás sindicatos.

    Nueva reunión en junio

    Además del acuerdo alcanzado, las partes resolvieron volver a reunirse en junio para continuar con el diálogo en el marco de las paritarias.

    Desde la Municipalidad remarcaron que, a pesar de los recortes presupuestarios y de una caída del 40% en la coparticipación, se sigue garantizando el pago de los salarios en tiempo y forma, el primer día hábil de cada mes.

  • Weretilneck confirmó la vuelta a las paritarias y el alcance de la quita de Ganancias

    Weretilneck confirmó la vuelta a las paritarias y el alcance de la quita de Ganancias

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    Los gremios estatales están reclamando volver a la negociación salarial y la revisión de la pauta de febrero -mayo, que ya comprendió la liquidación de dos mensualidades.

    Este martes, en Viedma, el gobernador Alberto Weretilneck confirmó el regreso a las paritarias. “Seguramente en abril dialogaremos, pero no tengo la fecha aún. Tenemos el compromiso permanente con los distintos gremios de ir evaluando la economía nacional y el impacto en los bolsillos”, declaró.

    Las subas acordadas con ATE y Unter (UPCN no aceptó) ya se aplicaron en los haberes de febrero y marzo, con sumas fijas y porcentajes de un 2,2% y de un 1,5%, respectivamente. Los aumentos fijados para los otros dos meses también son del 1,5%.

    La inflación de febrero fue del 2,4% y en marzo llegó al 3,7%.

    En un diálogo con la prensa después del acto aniversario de Viedma, Weretilneck reiteró que el “diálogo con los gremios es permanente en los distintos ministerios. En marzo hicimos algunas correcciones; ahora estamos haciendo correcciones en el SENAF y en la Policía. Es decir, no nos quedamos únicamente con lo que es la paritaria, sino que también se están viendo temas puntuales que contribuyen a resolver un aspecto salarial tan importante”.

    En ese sentido, el mandatario mencionó «un anuncio importante con relación a las guardias y horas extras en el sector Salud”, en referencia a la exclusión de esos conceptos del salario propiamente dicho para no aplicarles las retenciones del impuesto a las Ganancias.

    Desestimó que ese criterio impositivo se extienda a otros sectores con impacto de Ganancias, como los docentes.

    “No, en Salud porque son horas y trabajos extraordinarios. No estamos modificando el cálculo de Ganancias sobre los sueldos permanentes y estables. Se trata de situaciones extraordinarias, como horas extras y guardias, que se dan únicamente en Salud y puede haber algún otro escalafón”, manifestó el mandatario.

    Además, se lo preguntó por reclamos de Asspur de volver a la mesa de Salud, a lo cual, Weretilneck remarcó que el “diálogo es permanente” mientras expresó que la “semana pasada se resolvió el tema de los ingresos de personal que estaban faltando, modificando los trámites para hacerlo más rápido y ágil”. Sumó la modificación de “la liquidación de horas extras y guardias para que estén exentos de Ganancias, lo cual, significará un aumento importante de sueldos”.

    Al final, estimó que “durante abril vamos a convocar también a la mesa de salud”. En ese ámbito participa Asspur, como ATE y UPCN aunque esta organización se resiste a su participación ya que cuestiona su integración.


  • Neuquén: fuerte rechazo gremial a revisar los aumentos por IPC

    Neuquén: fuerte rechazo gremial a revisar los aumentos por IPC

    La posibilidad de que el Gobierno provincial revise el esquema de aumentos salariales atados a la inflación generó un rechazo unánime de los gremios estatales de Neuquén. La versión fue publicada por el diario Río Negro, donde se recordó una supuesta cláusula de revisión firmada en el acuerdo salarial del año pasado, lo que encendió las alarmas en ATE, ATEN y UPCN.

    Este viernes se difundió que el aumento previsto para este mes —un 9,73% en base al IPC promedio entre Nación y provincia— podría ser revisado ante un escenario fiscal más complejo. El texto firmado por Andrea Durán menciona que el Gobierno provincial se mantiene “prudente” debido a la baja del precio del petróleo y el impacto en las regalías. También hace referencia a una cláusula de revisión ante cambios macroeconómicos, incluida en el acta acuerdo.

    Desde los gremios, sin embargo, rechazaron la posibilidad y aseguraron que no hay ninguna cláusula de ese tipo. Marcelo Guagliardo, secretario general de ATEN, afirmó que “las actas firmadas en 2024 y 2025 no tienen la cláusula que se menciona”. Además, advirtió que, si el Ejecutivo provincial decide incumplir lo pactado, se abriría un conflicto con consecuencias también en el circuito económico local.

    Qué dijeron desde UPCN

    Por su parte, Edgardo Oñate, secretario gremial de UPCN, se mostró sorprendido por las versiones periodísticas: “No se ha dicho nada oficialmente. Nosotros tenemos un acuerdo que hay que cumplir”. Y fue claro: “De ninguna manera vamos a aceptar nada que sea menos de lo que venimos trabajando. Si lo hacen en forma compulsiva, primero van a estar rompiendo un acuerdo y desgraciadamente ahí sí nos vamos a tener que encontrar en la calle”.

    Desde ATEN Capital también hubo un fuerte rechazo

    Angélica Lagunas, secretaria general de ATEN Capital, sostuvo una postura aún más combativa: “Ni siquiera con el IPC trucho nos alcanza”, dijo, y denunció que el intento del gobierno busca “normalizar que hay que poner un granito de arena para seguir llevándose la plata de la provincia”. En la misma línea, Carlos Quintriqueo (ATE) fue tajante: “Cualquier cambio en el acuerdo llevaría a una situación de conflicto”.

  • El gobierno de Neuquén confirmó que pagará los salarios de los estatales según el acuerdo de actualización trimestral

    El gobierno de Neuquén confirmó que pagará los salarios de los estatales según el acuerdo de actualización trimestral

    El gobierno de Neuquén confirmó que pagará los salarios de los trabajadores estatales de acuerdo a lo que establece el último acuerdo salarial firmado en octubre del año pasado. 

    “El pago del acuerdo no está en duda” confirmaron fuentes oficiales, ante la consulta de Minuto Neuquén. 

    A raíz de una publicación periodística, comenzaron a circular rumores de que podría activarse la cláusula del acuerdo salarial, establecido en octubre del año pasado, en el que las partes deberían volverse a sentar a discutir en caso de que produjera algún cambio radical en la economía nacional. 

    El trascendido alertó a los gremios estatales, quienes señalaron que no hubo información oficial al respecto y advirtieron que podría generarse un conflicto en caso de que no se llegara a concretar el pago del acuerdo de actualización salarial por IPC.

    El primero en responder fue el secretario general de ATE Neuquén, Carlos Quintriqueo. “Creo que si hubiera algo oficial lo que deberían hacer es convocar a una mesa y demostrar si está la caída de ingresos o no. En épocas de bonanza no nos han convocado para ver cómo se redistribuye, pero si hubiera un retraso en los ingresos el acta de debe cumplir de todas maneras”, advirtió el titular de ATE.

    “No se ha dicho nada con respecto a esto, solamente las noticias que hemos recibido por los medios periodísticos, donde dice que el gobierno tendría dificultades”, comentó el secretario gremial de UPCN Neuquén, Edgardo Oñate al portal Alerta Digital. 
    Oñate manifestó que “de ninguna manera” aceptarán lo que ofrece la actualización salarial por IPC. “Nosotros tenemos un acuerdo que hay que cumplir, como hemos venido cumpliendo con el Ejecutivo. Por eso hay que sentarse a hablar”. indicó.

    En el mismo sentido, el secretario general de ATEN, Marcelo Guagliardo aseguró que el Gobierno debe cumplir con lo firmado y señaló que las actas de acuerdo salarial, firmadas en los años 2024 y 2025, no tienen la cláusula que se menciona. Además sostuvo que incumplir un acuerdo “implicaría abrir un conflicto”.

    Cuando se acrediten los salarios del mes de abril,  los empleados estatales de Neuquén deberán cobrar un aumento del 9,73 por ciento. Se trata del promedio de inflación del último trimestre que reflejaron los resultados del Índice de Precios al Consumidor de Neuquén y del INDEC. 

  • IPC: UPCN advirtió que todavía hay un acuerdo que se debe cumplir

    IPC: UPCN advirtió que todavía hay un acuerdo que se debe cumplir

    Tras las versiones que circularon este viernes en los medios de comunicación de que el Gobierno analizaría cambiar la fórmula de actualización salarial por IPC de los trabajadores del Estado en la provincia, los representantes sindicales de distintos gremios fueron marcando postura a lo largo del día. Edgardo Oñate, secretario gremial de UPCN Neuquén, fue el último en declarar y aseguró que no se aceptará nada menos a lo que ya está arreglado.

    «Primeramente, nosotros tenemos un convenio firmado justamente para aumentar los sueldos a través del IPC. No se ha dicho nada con respecto a esto, solamente las noticias que hemos recibido por los medios periodísticos, donde dice que el gobierno tendría dificultades», le comentó Oñate a Alerta Digital.

    Asimismo, confió en que el momento de diálogo con el Gobierno llegará y aseveró que «de ninguna manera vamos a aceptar nada que sea menos de lo que venimos trabajando en cuanto al IPC. Nosotros tenemos un acuerdo que hay que cumplir, como hemos venido cumpliendo con el Ejecutivo. Por eso hay que sentarse a hablar».

    «Si lo hacen en forma compulsiva, primero van a estar rompiendo un acuerdo y desgraciadamente ahí sí nos vamos a tener que encontrar en la calle trabajando sobre esto que han incumplido», advirtió el dirigente gremial en sus palabras finales.

    Qué dijeron otros gremios

    Luego de que salieran a la luz versiones periodísticas de que el Gobierno analizaría cambiar la fórmula de actualización salarial por IPC de los trabajadores del Estado producto de las adversas condiciones financieras de la Provincia, los representantes sindicales salieron a marcar postura. 

    Carlos Quintriqueo (ATE) fue el primero en indicar que cualquier cambio en el acuerdo llevaría a una situación de conflicto. En el mismo tenor, el secretario general de la Asociación Trabajadores de la Educación de Neuquén (ATEN), Marcelo Guagliardo, aseguró en diálogo con Alerta digital que no hubo ninguna comunicación oficial. Sin embargo, sostuvo que el Gobierno debe cumplir con lo firmado.

    Según consignó el diario Río Negro, en el acta acuerdo firmada por los gremios existía una cláusula que habilita al Ejecutivo a convocar a las partes para rever las condiciones del acuerdo en caso de una crisis financiera producida por la macroeconomía.

    Al respecto, Guagliardo aseguró que las actas acuerdo firmadas por el sindicato y la Provincia de los años 2024 y 2025 “no tienen la cláusula que se menciona”. Alerta Digital accedió a las actas acuerdo y pudo comprobar que no existe la cláusula.

    La postura de ATEN Capital

    La secretaria general de ATEN Capital, Angélica Lagunas, también marcó postura combativa frente a la posibilidad de rever el IPC. “Creo que el gobierno  con este anuncio intenta  normalizar que  todos creamos  que hay que poner un granito de arena para ver cómo se siguen llevando la plata de la provincia”, sostuvo.

    En este sentido, expresó que “ni siquiera con el IPC trucho nos alcanza” y adelantó que, en el caso de que se formalice esta medida, saldrán a pelear a las calles.

    “Este es un intento de explicar que hay algún problema. Acá el problema es que las multinacionales se llevan todo. Entonces, desde ahí para adelante discutimos absolutamente todo, menos intentar sacarle la miseria que va a significar menos del 10 por ciento de IPC que nos van a actualizar en el salario”, concluyó.

  • El aumento a estatales de Neuquén suma presión a la masa salarial: los números que analiza Rolando Figueroa

    El aumento a estatales de Neuquén suma presión a la masa salarial: los números que analiza Rolando Figueroa

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    La masa salarial de la provincia de Neuquén crecerá en unos 21.400 millones de pesos con el aumento que se pagará a los trabajadores estatales con los sueldos de abril. A fines de mes, el gobierno de Rolando Figueroa deberá depositar los haberes con una suba del 9,73% para acompañar la inflación que se registró en el primer trimestre del año.

    La Provincia calcula los incrementos salariales con un ponderado del Índice de Precios al Consumidor (IPC) que hacen el Indec y la dirección provincial de Estadística y Censos de Neuquén. El primero relevó un alza del 8,6% en los primeros tres meses del año, mientras que el segundo fue considerablemente más alto, del 10,9%.

    La masa salarial que venía pagando el gobierno de Rolando Figueroa por mes a los trabajadores que dependen del Poder Ejecutivo era de unos 220.000 millones de pesos hasta marzo. Con este nuevo incremento salarial, ahora crecerá a poco más de 240.400 millones según indicaron a Diario RÍO NEGRO desde el ministerio de Economía.

    La Provincia paga los sueldos de unos 63.215 trabajadores de planta (permanente y temporaria) más 186.227 horas cátedra.

    Aumento a estatales de Neuquén y el impacto del petróleo


    En el presupuesto se había estimado la masa salarial del 2025 en 2,8 billones de pesos. Ese cálculo se hizo con la estimación de inflación del presupuesto nacional que nunca se aprobó. El gobierno de Javier Milei había fijado la pauta en un 18,3% para todo el año, pero más de la mitad de ese número ya se registró solamente en los tres primeros meses del año.

    Desde Economía ya se advirtió que se abre un escenario complejo para Neuquén por las turbulencias a nivel global, que hicieron caer el precio del barril de petróleo, pero también por los cambios anunciados por el gobierno nacional en relación con el cepo y el dólar.

    La secretaria de Hacienda, Carola Pogliano, estimó que los recursos de abril evidenciarán un incremento de recursos por el efecto de la devaluación, pero que recién en mayo se evidenciará en los ingresos de la Provincia la caída del precio internacional del crudo.

    «La caída del barril es mayor que lo que se devaluó esta semana», advirtió. Mientras que el corrimiento del tipo de cambio implica un alza del 15%, la caída en regalías por precio sería del 30%. 

    En marzo ya se notó una baja real en los recursos de Neuquén, que totalizaron 325.205 millones, del 2,9%. Las dos fuentes de ingresos corrientes que no llegaron a compensar la inflación fueron la recaudación propia (1,5%) y las regalías (10,8%), tanto gasíferas como de petróleo.

    Aumento a estatales de Neuquén: la cláusula de revisión


    El acuerdo salarial que el gobierno de Rolando Figueroa firmó con los sindicatos estatales como ATE, UPCN y ATEN en octubre del año pasado implica actualizaciones trimestrales hasta enero del 2026, pero dejó una puerta abierta a posibles cambios.

    En el último tramo del acta, el Ejecutivo dejó sentado que «si las variables macroeconómicas del país y la coyuntura fiscal de la provincia producen cambios significativos que dificulten el cumplimiento del presente acuerdo, las partes que lo suscriben podrán convocar a la otra parte para revisar la viabilidad y factibilidad de la aplicación del presente acuerdo».

    Por ahora, el gobierno no ha planteado dificultades para pagar esta primera suba, pero se mantiene «prudente» por el escenario incierto que se abre a partir de la baja del precio del barril de petróleo y su impacto en las regalías.

    Los otros tramos del acuerdo implican una suba atada a la inflación del segundo trimestre a pagar en julio, otra por la inflación del tercer trimestre pagadera en octubre y una última por el último trimestre del año que se cobrará con los haberes de enero del 2026.

    El gobierno también tiene comprometida una segunda cuota de la ropa de trabajo (el miércoles se pagó la primera) en septiembre.


  • ATE va al paro con marchas el 23 de abril en todos los organismos nacionales

    ATE va al paro con marchas el 23 de abril en todos los organismos nacionales

    El gremio de ATE confirmó que realizará un paro y protestas el miércoles 23 de abril en rechazo a la paritaria que firmó el sindicato UPCN con el Gobierno Nacional. El secretario Rodolfo Aguiar cuestionó que el acuerdo firmado fue por debajo de la inflación y la “devaluación impulsada por el Gobierno Nacional”.

    Las protestas comenzarán el miércoles 23 a las 11 con asambleas, paros, radios abiertas, cese de tareas, retiros de los lugares de trabajo y no se descarta que en algunos casos puedan existir bloqueos. Cada organismo definirá sus modalidades de protesta. En este marco, ATE convocó a una campaña masiva de afiliaciones para alcanzar la mayoría en el Estado y revertir la situación salarial en el Sector Público.

      “No le podemos dar tregua a un Gobierno que está perdiendo el consenso social. El daño que nos causaron a los estatales con la complicidad de otro sindicato en la última paritaria es irreparable. Tenemos que multiplicar las protestas en todos los sectores para rechazar la posibilidad que se siga recortando en el Estado y convocar a seguir afiliándose a ATE. Necesitamos ser mayoría en el Estado Nacional para impedir el fraude en las paritarias”, indico Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Nacional.

      La medida se definió a partir de una reunión del Secretario Ampliado realizada en el Hotel Héctor Quagliaro del sindicato (Moreno 2654, CABA). En este sentido, el dirigente de ATE apuntó: “El plan de lucha que hemos mantenido los estatales ha evitado que haya una mayor cantidad de despedidos y que la transformación del Estado encarada por el Gobierno no sea tan profunda”.

      “Tenemos que impedir que el presidente Milei cumpla con las amenazas que hizo por Cadena Nacional de seguir ajustando sobre el sector público y acelerar el proceso de privatizaciones”, agregó el Secretario General de ATE Nacional.

    • Salarios vs inflación, la ecuación que hacen los gremios en Río Negro

      Salarios vs inflación, la ecuación que hacen los gremios en Río Negro

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      Los sindicatos estatales esperan que en los próximos días el gobierno provincial convoque a una nueva paritaria, esta vez para abordar la cuestión salarial por el desfasaje del aumento acordado tras conocerse el índice de precios del mes de marzo.

      Pero los acuerdos a la baja respecto de la inflación no solo quedaron para los tres sindicatos estatales que negocian con el Ejecutivo provincial (UPCN, ATE y Unter) sino también para los judiciales y los legislativos rionegrinos que observan los números.

      El acuerdo salarial para los estatales y docentes rige hasta los haberes de mayo. Con los indicadores de marzo se produce una primera y amplia brecha porque se firmó una suba del 1,5% para este mes y la inflación nacional fue del 3,7%. 

      Para los tres sindicatos que participan de las negociaciones salariales, la diferencia evidenciada con la inflación obliga a reevaluar el acuerdo y ese era un punto previsto en las paritarias que contemplaba un análisis este mes.

      Asspur, que no tiene voz ni voto en la negociación porque hasta el momento no está incluido en la mesa salarial, ya había advertido sus reparos con el acuerdo alcanzado en febrero y el malestar crecer al obtener los datos del IPC.

      La diferencia actual es negativa para los estatales en el orden del 2,2% en marzo y resta un 0,2% de febrero cuando la inflación marcó 2,4% y el incremento fue del 2,2%. Por lo tanto, de mínima los gremios aspiran a equilibrar el indicador, pero también ya se especula con los meses siguientes —tras la devaluación de esta semana— porque el convenio establece otro 1,5% para los haberes de abril y el mismo porcentaje en mayo y todas las previsiones hablan de una tendencia creciente en los precios, al menos el próximo mes.

      Las negociaciones salariales se basan en el indicador nacional que tiene algunas variaciones con el índice de precios provincial, que solo se mide en el conglomerado urbano de Viedma y Carmen de Patagones. Ese indicador local esta vez arrojó una inflación del 2,11%, según la dirección de Estadísticas y Censos de Río Negro, que midió un acumulado trimestral del 6,11%.

      Los indicadores nacionales muestran una suba de precios del 8,6% en el primer trimestre y con estos números ya se supera el aumento otorgado a la administración pública hasta mayo que acumulado de manera lineal suma 6,7%.

      Los gremios APEL (legislativos) y Sitrajur (judiciales) también analizan el salto de la inflación respecto de sus acuerdos particulares. Los dos sindicatos tienen paritarias puntuales con sus respectivos empleadores aunque la caja sea la misma para todos.

      En el caso de los legislativos, cerraron a fines de febrero un aumento acumulado del 11% hasta junio y en marzo no se disponía mejora. Sin embargo, en abril la suba será del 3%; un 2,5% en mayo y 2% en junio.

      Para los trabajadores del Poder Judicial el acuerdo también está por debajo del indicador de precios ya que sellaron una suba del 2,5% para marzo (contra 3,7% de inflación) y se prevé un 2,2% para abril y un 2% para mayo.

      A nivel nacional los rubros educación (impulsado por las cuotas de las escuelas privadas), alimentos, bebida no alcohólicas, vestimenta y calzados fueron los que más incrementos tuvieron en marzo.

      En Río Negro, los rubros indumentaria, accesorios y servicios; atención médica y gastos de salud; alimentos y equipamiento y mantenimiento del hogar fueron los de mayor impacto.


    • La CGT anticipó una nueva movilización contra el Gobierno de Javier Milei

      La CGT anticipó una nueva movilización contra el Gobierno de Javier Milei

      La Confederación General del Trabajo (CGT) sorprendió este martes al anunciar que su tradicional marcha por el Día del Trabajador se realizará el miércoles 30 de abril y no el jueves 1° de mayo, como marca la histórica conmemoración del movimiento obrero.

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      La decisión fue justificada por razones logísticas, pero detrás del cambio también subyacen diferencias internas y un trasfondo político que intensifica el perfil opositor de la central sindical frente al gobierno de Javier Milei.

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      El argumento formal para modificar la fecha apunta a la dificultad de movilizar trabajadores durante un feriado nacional. Algunos dirigentes sindicales plantearon que sus bases estarían descansando el 1° de mayo y que sería más viable garantizar una participación masiva en una jornada laborable, aun cuando eso implique interrumpir tareas habituales. Sin embargo, no todos comparten esta visión dentro del sindicalismo.

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      Varios representantes presentes en la reunión del Consejo Directivo, realizada en la histórica sede de Azopardo 802, expresaron su descontento con la medida o, en algunos casos, optaron por mantenerse en silencio. “El Día del Trabajador es el 1° de mayo, no hay discusión. Cambiarlo es un retroceso simbólico”, manifestó con dureza uno de los sindicalistas, que pidió no ser identificado.

      Más allá del desacuerdo por la fecha, hubo consenso en otro punto clave de la reunión: la decisión de asistir la semana próxima al Congreso para exponer en contra de una serie de proyectos que afectan directamente a las estructuras sindicales. La CGT, junto a representantes de ambas CTA, participará de una audiencia ante la Comisión de Legislación del Trabajo, presidida por el diputado nacional Sergio Palazzo, quien también es secretario general de La Bancaria.

      El eje del debate legislativo se centra en el proyecto de “Democracia Sindical”, una iniciativa que reúne más de treinta propuestas previas de distintos espacios políticos y que incluye medidas que pondrían fin a la reelección indefinida en los gremios, eliminarían la denominada “cuota solidaria” –principal fuente de financiamiento de muchos sindicatos–, e introducirían mayores controles financieros y de representación interna.

      Este paquete legislativo, impulsado por sectores del radicalismo, el PRO y La Libertad Avanza, vuelve al centro de la escena luego de no haber logrado avanzar en el Congreso el año pasado. Para los gremialistas, se trata de un intento por debilitar al movimiento obrero en un momento en el que la ofensiva del Gobierno contra los sindicatos se ha vuelto más explícita.

      Las ausencias y los temas de debate en la asamblea clave

      Mientras tanto, la lista de ausentes en la reunión del Consejo Directivo reflejó también las fisuras dentro de la CGT. No participaron Carlos Acuña, uno de los tres secretarios generales, ni dirigentes de peso del ala dialoguista como Gerardo Martínez (UOCRA), José González (Comercio), Sergio Sasia (Ferroviarios) y José Luis Lingeri (Obras Sanitarias). La deliberación fue encabezada por Héctor Daer (Sanidad) y Octavio Argüello (Camioneros), quienes junto a Andrés Rodríguez (UPCN), Abel Furlán (UOM) y otros referentes discutieron el escenario político-sindical actual.

      Otro de los ejes abordados fue la creciente preocupación por la política económica del Ejecutivo. Varios líderes gremiales advirtieron que, con la posibilidad de un levantamiento del cepo cambiario y la negociación con el Fondo Monetario Internacional en curso, se avizoran aumentos de precios y un deterioro mayor de los ingresos.

      En ese marco, cobraron relevancia las advertencias de históricos dirigentes como Armando Cavalieri, secretario general del Sindicato de Comercio, quien criticó las restricciones del Gobierno a la libre negociación salarial: “Están fijando el precio del salario desde arriba. Eso no es libertad”, sostuvo en declaraciones recientes.

      En la misma línea se pronunció Gerardo Martínez, quien consideró que el plan económico de Milei “fracasó” y que ahora se enfrenta a un escenario aún más delicado, con inflación creciente y mayor endeudamiento. Para el titular de la UOCRA, el Ejecutivo debe respetar la autonomía de los convenios colectivos: “Las paritarias deben ser libres. No puede el Gobierno condicionar las discusiones salariales entre trabajadores y empleadores”, advirtió.

      En definitiva, la CGT se encamina hacia una movilización que, aunque anticipada en el calendario, se plantea como una fuerte señal de rechazo a las políticas del oficialismo. El 30 de abril, las calles de Buenos Aires serán escenario de una protesta que combinará demandas sociales, rechazo al ajuste y defensa del modelo sindical argentino, en medio de un clima tenso y con un horizonte económico aún incierto.

    • ATE convoca a protestas en todos los organismos públicos el 23 de abril

      ATE convoca a protestas en todos los organismos públicos el 23 de abril

      La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) anunció una Jornada Nacional de Lucha con protestas simultáneas en todos los organismos públicos del país para el próximo miércoles 23 de abril, en rechazo a la paritaria firmada con la Administración Pública Nacional y a la política de ajuste del Gobierno Nacional.

      El gremio declaró el estado de Asamblea Permanente en toda la administración pública y denunció que el acuerdo salarial fue «un tercio de la inflación», lo que consideran un golpe directo al poder adquisitivo de los estatales.

      “No le podemos dar tregua a un Gobierno que está perdiendo el consenso social. El daño que nos causaron a los estatales con la complicidad de otro sindicato en la última paritaria es irreparable”, sostuvo el secretario general de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, en alusión a UPCN, el otro gremio que aceptó el acuerdo.

      Paritarias por debajo de la inflación

      La última negociación paritaria fue rechazada por ATE, que denunció que el incremento del 1,3% para marzo, abril y mayo está muy por debajo del 3,7% de inflación de marzo, según el Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC.

      Además de la medida de fuerza, el gremio lanzó una campaña de afiliación masiva con el objetivo de “revertir la situación salarial en el Sector Público” y recuperar poder de negociación en las próximas discusiones paritarias.