Últimas 24 horas – Actualizado al martes 9 de septiembre a las 05:45 hs
Etiqueta: UPCN
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Paritarias salariales de Río Negro: ATE aceptó la oferta, UPCN la rechazó y Unter sigue negociando este martes
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ATE aceptó anoche el ofrecimiento salarial del gobierno provincial para los haberes de septiembre, fijando algunos condicionamientos, y UPCN mantuvo la oposición por su negativa a las “sumas no remunerativas”, que además no “concuerdan con la realidad”.
Unter y el ministerio de Educación no cerraron todavía su negociación, que retomarán este martes a partir de las 14.
El Plenario del gremio estatal, que conduce Rodrigo Vicente, avaló la propuesta de un bono y sumas fijas con el requerimiento de que la administración provincia precise el «día exacto de la complementaria donde se pagará el bono y que se fije fecha de la paritaria para discutir el próximo trimestre”.
Este lunes, el gobierno rionegrino formalizó propuestas en las paritarias para los haberes de septiembre. En el Consejo de la Función Pública, la oferta para estatales de los regímenes de las leyes 1844 y 1904 se conforma con una escala de sumas fijas, entre los 20.000 y los 40.000 pesos, y un bono por única vez de 30.000 pesos.
La paritaria docente continuará este martes, a partir de las 14. Foto Gentileza.
El ofrecimiento a la Unter se circunscribió al bono y Educación defendió el plan trimestral julio-septiembre, que ya liquidó en los dos primeros haberes, a pesar de que el gremio declaró “insuficiente”. Esa pauta para septiembre establece un 1% y 10.000 pesos por cargo docente.
La insistencia sindical abrió una revisión del gobierno y, por eso, se pasó a un cuarto intermedio y la paritaria docente seguirá este martes, a partir de las 14.
Simultáneamente, Asspur protestó en el exterior de la Función Pública, reclamando que ese gremio de los hospitalarios sigue sin integrarse a la paritaria del sector.
En ese debate, la representación gubernamental se integró con las secretarias Tania Lastra (Función Pública), Natalia Crociatti (Hacienda) y Agustín Ríos (Gobierno) mientras que a ATE lo representó Vicente y Mónica Miranda por UPCN.
En junio, los funcionarios habían cerrado subas para el período junio-agosto, con sumas fijas que concluyeron el último mes con valores de los 20.000 a 30.000 pesos. En su momento, ATE convalidó esa pauta, pero no fue aceptada por UPCN.
Ese diseño finalizó con agosto y, por eso, ayer se retomó la discusión, que el gobernador Alberto Weretilneck había adelantado que se limitaría a septiembre y que después se plantearía un acuerdo para el último trimestre.
En ese contexto, Lastra abrió la paritaria con un bono de 25.000 pesos, y montos fijos de 20.000 pesos, 25.000 pesos y 30.000 pesos, según la habitual escala por categorías de las leyes 1844 y 1904.
No fue aceptada por ATE ni por UPCN entonces la administración provincial mejoró luego los montos, concluyendo en subas para septiembre de 20.000 pesos, 30.000 pesos y 40.000 pesos, con el pago extraordinario en 30.000 pesos para depositarlo antes de finalizar este mes.
Por su parte, el diseño del gobierno en los incrementos en adicionales de “riesgo médico y no médico” sea del 68,45% en tres meses, con cuotapartes del 22,8% cada una; y subas de un 6% en el valor guardia del personal de la ley 1904, a partir de septiembre y de un 2% por mes.
Los gremios del Consejo se fueron para cumplir con sus evaluaciones. Unter volverá hoy, a las 14, para seguir discutiendo.
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Cipolletti financiará la obra de agua y avanza en la entrega de 75 lotes para trabajadores municipales
El intendente Rodrigo Buteler confirmó que el municipio asumirá el costo del servicio de agua en el loteo social. En una mesa con los cuatro gremios, también se definieron criterios de adjudicación y un sistema de puntaje para los beneficiarios.
El proyecto habitacional destinado a trabajadores municipales de Cipolletti sumó un paso clave este viernes. En una nueva mesa de trabajo, el intendente Rodrigo Buteler anunció que la comuna financiará la obra de agua del loteo y, junto a los gremios, comenzó a delinear el reglamento para la adjudicación de los terrenos.
La reunión se realizó en el edificio municipal con la participación del secretario de Gobierno, Julio Dijkstra, y representantes de los cuatro gremios del sector: Soyem, ATE, UPCN y Sitramuci.
Dijkstra explicó que el aporte municipal cubrirá la infraestructura hídrica, “uno de los servicios fundamentales para garantizar la viabilidad del loteo”. Además, detalló que se avanzó en un sistema de reglamentación que fijará parámetros de puntuación para acceder a los 75 lotes, contemplando tanto a trabajadores agremiados como no agremiados.
“El objetivo es construir un mecanismo transparente que priorice a los empleados según criterios claros y que establezca un procedimiento ordenado de inscripción, evaluación y adjudicación de los lotes, con obligaciones definidas para los beneficiarios”, señalaron desde el Ejecutivo.
Desde el Soyem, su secretario general y referente de la Federación de Municipales de Río Negro, Marcelino Jara, calificó el encuentro como “muy positivo” y subrayó la importancia de contar con reglas precisas: “Necesitamos una reglamentación que incluya inscripción, requisitos, sistema de puntaje y periodo de impugnación. Queremos que la ordenanza sea sólida y que sirva como modelo para otros municipios de la provincia”.
Con este avance, el municipio busca dar respuesta a la demanda habitacional de su personal y consolidar un esquema de trabajo conjunto con los sindicatos que pueda replicarse en futuras iniciativas.
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El municipio de Cipolletti financiará la obra de agua del loteo social para sus trabajadores
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El proyecto de loteo destinado a trabajadores municipales de Cipolletti sumó un nuevo avance este viernes cuando el intendente, Rodrigo Buteler confirmó que asumirá el costo de la obra de agua y, junto a los gremios, comenzó a definir las reglas para la adjudicación de los terrenos.
La mesa de trabajo realizada en el edificio municipal estuvo encabezada por el intendente de Cipolletti, Rodrigo Buteler, el secretario de Gobierno, Julio Dijkstra, y representantes de los cuatro gremios municipales: Soyem, ATE, UPCN y Sitramuci.
Dijkstra destacó como uno de los avances que el municipio afrontará el costo de la obra de agua de los loteos, “uno de los servicios claves para llevarlo a cabo”, sostuvo.
El funcionario agregó que también se trabajó en la reglamentación y normativa para establecer los parámetros de puntuación de quienes accederán a los 75 terrenos que se repartirán entre trabajadores agremiados y no agremiados.
“El objetivo es delinear un mecanismo transparente que priorice a los trabajadores de acuerdo con ciertos parámetros y establecer un procedimiento ordenado de inscripción, evaluación y adjudicación de lotes, junto con las obligaciones de los beneficiarios”, afirmaron desde el municipio.
Por su parte, el ejecutivo remarcó que el proyecto de ordenanza de loteo busca dar respuesta a “la necesidad habitacional del personal de la Municipalidad de Cipolletti”.
El secretario General del Soyem y de la Federación de Municipales de Río Negro, Marcelino Jara, señaló que la reunión fue «muy positiva» y que resulta necesario «establecer la reglamentación de inscripción, requisitos, sistema de puntaje, periodo de impugnación, todos elementos necesarios para la adjudicación de los terrenos», afirmó el sindicalista.
«Queremos que la ordenanza sea sólida y que sirva como herramienta para ser replicada en los municipios de la Provincia», destacó Jara luego de la mesa de trabajo que se realizó en el edificio municipal de Cipolletti.
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Weretilneck admitió que los salarios básicos son bajos y anticipó una oferta “por un mes” en la paritaria
El gobernador reconoció que los sueldos provinciales quedaron rezagados, aunque defendió el esquema de aumentos no remunerativos como una forma de “llevar más dinero al bolsillo”. La propuesta será una suma fija para septiembre y habrá nueva reunión en dos semanas.
El gobernador de Río Negro, Alberto Weretilneck, reconoció que los salarios básicos de la administración pública provincial se encuentran en un nivel bajo y anticipó que la oferta que llevará el lunes a la paritaria con los gremios estatales será “solo para este mes”. El mandatario confirmó que la propuesta consistirá en una suma fija para septiembre, aunque evitó dar precisiones sobre el monto.
“Es el tema de la manta corta. Si hubiéramos hecho todos los aumentos remunerativos, el bolsillo del trabajador habría recibido menos”, justificó Weretilneck, al señalar que la prioridad de su gestión fue compensar la pérdida de ingresos frente a la inflación.
El anuncio se produce en medio del fuerte reclamo de UPCN, que volvió a cuestionar la proliferación de adicionales no remunerativos y advirtió sobre la degradación de los salarios públicos.
En paralelo, el gobernador explicó que la situación es distinta en el sector docente, que ya cuenta con un acuerdo vigente para septiembre. En ese caso, la paritaria con Unter será para “escuchar planteos”, sin la urgencia de definir un aumento inmediato.
Sí habrá definiciones para salud, policías y el resto de la administración pública, donde se ofrecerá un incremento transitorio en septiembre y una nueva mesa de negociación en unos 15 días, con la meta de establecer una pauta salarial hasta diciembre.
Weretilneck también admitió que el proceso electoral influye en el escenario: “Sin dudas las elecciones son un condicionante, como siempre. Y no solo las legislativas nacionales, también la renovación de autoridades en Unter”.
El mandatario ratificó que el Gobierno está “abierto a escuchar” y que buscará garantizar que los sueldos no queden detrás de la inflación, pero advirtió que el principal limitante es la caída de la recaudación, nacional y provincial, producto de la crisis económica y la baja en el consumo.
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La Expovocacional 2025 llega a Chos Malal
La Expovocacional, la reconocida exposición de carreras y oficios que organiza el Gobierno de la Provincia del Neuquén, continuará la semana próxima su recorrido por la provincia en la edición 2025 en el Gimnasio Municipal y la Plaza San Martín de Chos Malal durante dos jornadas, el 9 y 10 de septiembre.
La muestra, que este año tendrá tres ediciones, (ya se realizó en Zapala y luego de Chos Malal será el turno de Neuquén capital), es organizada por el ministerio de Desarrollo Humano, Gobiernos Locales y Mujeres a través de Emprendimientos Culturales y Deportivos del Neuquén Sociedad del Estado (ECyDENSE).
Se trata de una propuesta de gran utilidad para estudiantes de los últimos años del Nivel Secundario, teniendo en cuenta que pone a su alcance un amplio espectro de instituciones públicas y privadas con una variada oferta educativa terciaria y universitaria.
El coordinador Provincial de ECyDENSE, Federico Bolan, señaló: “Venimos de una excelente edición en Zapala en la que nos acompañaron chicos y chicas que disfrutaron de una experiencia muy enriquecedora. Ahora con expectativas renovadas para el norte de nuestra provincia y la intención de seguir profundizando esta política pública que le da herramientas muy valiosas a nuestras juventudes”.
La muestra ofrece una zona de stands de universidades e institutos, para obtener información de primera mano sobre planes y modalidades de estudio.
Entre los diferentes centros de enseñanza, habrá un espacio destacado para el programa de becas provincial Gregorio Álvarez, con información de utilidad sobre esta política pública que se propone garantizar el acceso a la educación como un derecho y una herramienta de transformación social.
Además, en horarios pautados, se puede asistir a charlas de orientación vocacional pensadas como un primer acercamiento al mundo terciario o universitario, con disparadores puntuales que invitan a la reflexión y a iniciar procesos de auto descubrimiento.
Como un complemento ideal para la propuesta, en cada Expo se monta un espacio de juegos y entretenimiento con actividades que propician el contacto entre pares y convocan a los chicos y las chicas a involucrarse en diferentes dinámicas y juegos individuales o en grupo.
La Legislatura del Neuquén, Casa de las Leyes, organismos como la secretaría de Juventudes y Diversidad del ministerio de Desarrollo Humano, Gobiernos Locales y Mujeres; el Instituto de Juegos de Azar del Neuquén (IJAN) y la Agencia Neuquina de Innovación para el Desarrollo (Anide) se suman también con información y programas puntuales para los visitantes.
Como en otras ediciones de la Expo, se destacó el trabajo asociado con los gobiernos locales y se puso en valor la colaboración y predisposición de la municipalidad de Chos Malal para participar activamente de la iniciativa.
También estará presente Radio y Televisión del Neuquén (RTN), con una transmisión especial (streaming por el canal de Youtube @rtn_neuquen a las 11 y a las 15 horas) y con un espacio al que podrán acercarse los estudiantes para conocer el trabajo del multimedio público provincial.
Desde la organización agradecieron el acompañamiento de empresas y organismos comprometidos con la propuesta como Tecpetrol, G&P, TotalEnergies, Pluspetrol, Mutual de Petroleros Jerárquicos y Vía Bariloche.
Instituciones participantes
Consejo Provincial de Educación (CPE); Universidad Nacional del Comahue (UNCo); Universidad Tecnológica Nacional (UTN); Universidad Nacional de la Pampa; Universidad Nacional 3 de Febrero (UPCN); Universidad Kennedy; Universidad de Flores (UFLO); Universidad Blas Pascal; Universidad Patagonia Argentina; Universidad de Congreso; Escuela Nacional de Experimentación y Realización Cinematográfica (Enerc) y el Instituto Universitario Patagónico de las Artes (IUPA).
También estarán presentes la Prefectura Naval Argentina; Ejército Argentino; Policía del Neuquén; Policía Federal; Escuela de Cocineros Patagónicos; el Instituto de Formación Superior Santa Ana (IFSSA); Instituto de Formación y Educación Superior (IFES); Centro de Estudios de Formación Aeronáutica.
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Weretilneck anticipa propuesta salarial por sumas fijas para estatales en Río Negro
Gobernador adelantó que la paritaria del lunes con ATE y UPCN incluirá un aumento acotado a septiembre y que la negociación para el último trimestre se definirá posteriormente. Unter también tendrá espacio para plantear ajustes.
En Bariloche, el gobernador Alberto Weretilneck anticipó que la nueva oferta salarial para los trabajadores estatales se mantendrá en sumas fijas, siguiendo la línea de los incrementos anteriores. La propuesta será presentada este lunes en la paritaria de la Función Pública y se focalizará específicamente en los haberes de septiembre, dejando para más adelante la discusión de ajustes correspondientes al último trimestre del año.
El mandatario indicó que, aunque aún no se cuenta con la propuesta final, el esquema respetará la modalidad de suma fija y priorizará “llevar más dinero al bolsillo del trabajador” frente al contexto inflacionario, aunque reconoció que los sueldos básicos continuarán postergados debido a la caída de la recaudación provincial.
Simultáneamente, la Unter buscará correcciones en la pauta vigente para los docentes, aunque Weretilneck aclaró que la urgencia de otro incremento es menor, ya que el salario docente de septiembre ya está cubierto.
Previo a la paritaria, ATE mantuvo encuentros con autoridades de Salud, Educación y Senaf, donde se acordó un mecanismo para actualizar automáticamente el monto de las guardias del personal bajo la Ley 1904 junto a los incrementos salariales generales. La organización sindical valoró este compromiso y además insistió en ajustes de otros ítems salariales, incluyendo adicionales no liquidados en Senaf.
En Bariloche, durante un acto de licitaciones y entrega de escrituras, Weretilneck remarcó que la propuesta se resolverá “durante el fin de semana” y que se mantendrá como suma fija, evitando que los incrementos sean remunerativos completos, en un contexto que definió como “el tema de la manta corta”.
El gobernador concluyó señalando que el Gobierno está “abierto a escuchar” y garantizar la recomposición salarial, aunque admitió que la situación económica y el contexto electoral son condicionantes que influyen en el ritmo de las negociaciones.
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Weretilneck adelantó que la nueva oferta salarial para los estatales se mantendrá en sumas fijas
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Ayer, en Bariloche, el gobernador Alberto Weretilneck enmarcó la discusión salarial con ATE y UPCN al adelantar que la propuesta será por “un solo mes”, puntualmente por los de septiembre, y planteó un posterior entendimiento por el último trimestre. Afirmó no tener todavía la oferta, pero la encuadró en una “suma fija”, manteniéndose entonces en los esquemas de las últimas mejoras.
Las definiciones quedaron para las paritarias del lunes en la Función Pública. Simultáneamente, la Unter buscará correcciones para la pauta todavía vigente en su propia negociación con Educación.
Previamente, entre martes y miércoles, en Viedma, se sucedieron cuatro encuentros de ATE con las autoridades de Salud, de Educación y de la Senaf. Se incluye la reunión de la Mesa de Salud, con la participación de representantes de Asspur, Cessira Mulally y Marisa Albano.
Esos intercambios se repitieron en pedidos sindicales y la postura gubernamental es que las respuestas se conocerán en la paritaria de la Función Pública.
ATE valoró y calificó de “histórico” el compromiso de Salud de que el monto de las guardias en el personal de la ley 1904 se actualice en forma automática cuando se otorguen incrementos de salarios. Esa organización también reclamó mejoras en ítems en los diferentes ministerios y hasta la implementación de un adicional en el Senaf que nunca se liquidó.
En Bariloche, Weretilneck encabezó un acto y, en diálogo con la prensa, habló de la política salarial que viene. Foto: Gentileza.
Para Asspur, “no hay precisiones de nada” y todo quedó para la paritaria, por lo cual, esa delegación insistió en participar en esa negociación.
Según el acta de la Mesa de Salud, el ministro Demetrio Thalasselis y la secretaria de la Función Pública, Tania Lastra coincidieron en la necesidad de un mecanismo de actualización que garantice la proporcionalidad del valor de guardias respecto a los incrementos salariales generales”.
Ese documento no establece cuándo se aplicaría ese enganche, pero ATE indicó que operará a partir de septiembre junto a los aumentos salariales y, además, insistió en correcciones de los ítems de salud.
Las especificaciones -posiblemente- se concreten en la Función Pública. Los gremios plantearon incrementos en los adicionales de la Ley 1904, como el bloqueo de título, la compensación full time, riesgo médico y riesgo no médico, entre otros.
En el Centro Administrativo de Bariloche, Weretilneck presidió un acto de licitaciones y de entregas de escrituras. También habló con la prensa para anticipar una propuesta de recomposición salarial “solo para este mes” y después se convocará de nuevo para buscar un acuerdo hasta fin de año. Contó que la propuesta se resolverá “durante el fin de semana” y que será “una suma fija”.
En diálogo con la prensa, el mandatario admitió que los sueldos básicos quedaron postergados, pero lo atribuyó al “contexto inflacionario” y dijo que la prioridad que se dio su gobierno fue llevar “más dinero al bolsillo del trabajador”. Dijo que sería menor esa mejora nominal si todos los incrementos fueran remunerativos. “Es el tema de la manta corta”, argumentó.
En otra parte, el gobernador recordó que la pauta fijada para los docentes ya cubre septiembre y, por eso, el gobierno irá a la paritaria con Unter a escuchar y discutir planteos del gremio, pero sin la urgencia de otro aumento en lo inmediato.
En el resto del personal de Ejecutivo, el aumento trimestral correspondió a junio-agosto. Aceptó que “sin dudas” las elecciones son un condicionante, “como ocurre siempre. Y no solo la elección de diputados y senadores” sino la renovación en la Unter.
Reiteró la idea de estar “abiertos a escuchar” y a garantizar los salarios, pero aseguró que “el mayor limitante es la caída de la recaudación».
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Paritarias salariales en Río Negro: UPCN suma datos en la previa y remarca la caída de los ingresos estatales
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UPCN reiteró su postura crítica a la política de remuneraciones estatales del gobierno rionegrino, con un comunicado previo a la paritaria del próximo lunes, y afirmó que el «salario básico» cayó un 24%» en los últimos siete años.
Para el 8 de septiembre está convocado el Consejo de la Función Pública, donde funcionarios del Ejecutivo y los representantes de ATE y UPCN definen políticas laborales y salariales para el personal del Poder Ejecutivo. En esa ocasión, los gremios reclamarán mejoras para los próximos meses, a partir de la conclusión de la pauta fijada para junio-agosto.
En ese contexto, UPCN adelantó su posicionamiento con «datos concretos y contundentes» para exponer el «grave deterioro salarial» que sufren los estatales «desde el 2018 hasta la actualidad».
El corte no es caprichoso. La comparación se detiene en el 2018, que es el momento en que UPCN fue corrido por el gobernador Alberto Weretilneck de la «mesa chica» y vinculación donde previamente se definen los lineamientos salariales y le otorgó ese lugar a ATE, puntualmente al ahora secretario general, Rodolfo Aguiar.
La organización liderada por Juan Carlos Scalesi se preguntó: «¿Cómo evolucionó» el salario estatal entre el 2018 y el 2025, indicando que el «básico remunerativo representaba el 33%» del total y, ahora, ese «porcentaje cayó al 8,8%».
El concluye que es «una caída de más del 24%» del básico, que es «el componente más importante y transparente» de la remuneración. «Esta pérdida -agregó- no es accidental, sino el resultado de la incorporación sistemática de sumas no remunerativas, es decir, en negro».
En relación a la «escala salarial y la carrera administrativa», el sindicato asegura que la diferencia en el 2018 era del 57% entre las categorías y 18, mientras que en el 2025 esa distancia se redujo al 20%. Se ratificó que «un trabajador» del rango superior «cobra apenas un 20%» del menor, es decir, que la «jerarquía salarial ha sido prácticamente eliminada, afectando directamente la motivación, el reconocimiento y el desarrollo de carrera en la administración pública».
Luego, evalúa que en el 2018 un haber de la categoría 1 podía acceder a 1,5 canastas básicas y, a su vez, el empleado de la 18 lograba 3, y en el 2025 no alcanza «ni una sola canastas» y entre las 16 a la 18 «apenas llegan a una».
Finalmente, UPCN carga contra los «minoritarios de la desidia» -sin mención, pero por ATE- y se pregunta que dirán de estas pérdidas en los salarios, y dónde están hoy las discusiones “en serio”, si el resultado ha sido la multiplicación de sumas en negro que deterioran el salario y nos vacían los bolsillos», concluye.
Remarcó que «la pérdida es clara y sostenida» y «no es casual ni aislada», sino que resulta de «una política salarial arreglada puertas adentro entre pocos, regresiva, que precariza, nivela hacia abajo y anula la carrera administrativa».
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Weretilneck reconoció que los salarios básicos son bajos en la provincia: “Manta corta”
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El gobernador Alberto Weretilneck dijo que el lunes llevarán a la paritaria con los gremios estatales una propuesta de recomposición de salarios “solo para este mes” y a mediados de septiembre convocarán de nuevo para buscar un acuerdo hasta fin de año.
No adelantó qué número llevarán a la mesa de negociación. Dijo que lo definirán “durante el fin de semana” y adelantó que será “una suma fija”. La definición de Weretilneck suma más argumentos aun al airado reproche que difundió UPCN sobre la degradación que atraviesan los salarios públicos en Río Negro por el otorgamiento de adicionales “en negro”.
El gobernador admitió que los sueldos básicos de los trabajadores provinciales quedaron postergados pero lo atribuyó al “contexto inflacionario” y dijo que la prioridad que se dio su gobierno fue llevar “más dinero al bolsillo del trabajador”. Dijo que sería menor esa mejora nominal si todos los incrementos fueran remunerativos. “Es el tema de la manta corta”, argumentó.
Weretilneck dijo que los docentes ya tienen salario acordado para septiembre y que el gobierno irá a la paritaria con Unter a escuchar y discutir planteos del gremio, pero sin la urgencia de acordar un aumento en lo inmediato.
En cambio sí tienen premura para actualizar los haberes de los agentes de salud, el resto de la administración pública y los policías, a quienes les propondrán una suba para septiembre, con la idea de volver a reunirse “en 15 días” en la búsqueda de una pauta más extendida, para el período octubre/diciembre.
Weretilneck aceptó que “sin dudas” las elecciones son un condicionante, “como ocurre siempre. Y no solo la eleccion de diputados y senadores” sino la renovación de autoridades en el gremio Unter.
Una vez más dijo que como gobierno están “abiertos a escuchar” y a garantizar que los salarios de bolsillo no se retrasen respecto de la inflación, pero aseguró que “el mayor limitante es la pérdida de recaudación, nacional y provincial” y la relacionó con “la crisis económica y la caída del consumo”.
