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  • Neuquén abre las paritarias con los gremios estatales

    Neuquén abre las paritarias con los gremios estatales

    El gobierno neuquino iniciará este miércoles una ronda clave de negociaciones con los gremios estatales para definir las paritarias del 2026. La intención oficial es cerrar los acuerdos antes de fin de año y garantizar un escenario político y económico previsible, tal como ocurrió en la última negociación anual.

    El primer encuentro será con la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), citada para las 9.30 en el Salón Laffitte de Casa de Gobierno. La reunión estará encabezada por el ministro de Gobierno, Jorge Tobares, quien coordinará el resto de las mesas de diálogo con los distintos sindicatos.

    Desde el Ejecutivo provincial destacaron que el objetivo es llevar certidumbre a las familias de los empleados públicos, en un contexto nacional marcado por la incertidumbre económica.

    En la previa del encuentro, desde ATE manifestaron su intención de mantener la cláusula de actualización trimestral por inflación, una herramienta que permitió a los estatales sostener parte del poder adquisitivo durante los últimos años.

    Sin embargo, el gremio advirtió que la medición oficial del Índice de Precios al Consumidor no refleja con precisión el impacto real de los aumentos en servicios, combustibles y tarifas, que habrían erosionado entre 8 y 9 puntos los ingresos del sector durante el 2025.

    Luego será el turno de ATEN, el sindicato docente más importante de la provincia, que ingresará a la mesa de negociación a las 12. El eje de su planteo pasará por la recomposición salarial y la continuidad de un esquema de actualización automática.

    La agenda de reuniones continuará a las 14 con UPCN y a las 16 con la Unión Neuquina de Agentes Viales Provinciales (Unavp). Paralelamente, otras organizaciones sindicales enviaron una nota al gobernador Rolando Figueroa para solicitar la apertura de las mesas sectoriales restantes, con la expectativa de que todas las ramas del Estado provincial puedan negociar en las próximas semanas.

    El gobierno busca que el acuerdo se cierre antes de fin de año, de modo de iniciar el 2026 con un panorama estable en el frente salarial y una hoja de ruta clara en materia presupuestaria.

  • Empleados municipales de Cipolletti reclaman por la falta de asueto y bono en su día

    Empleados municipales de Cipolletti reclaman por la falta de asueto y bono en su día

    El malestar crece entre los trabajadores y gremialistas del municipio de Cipolletti luego de que el Ejecutivo local confirmara que este año no habrá asueto ni bono con motivo del Día del Empleado Municipal, que se celebra el 8 de noviembre. La decisión generó fuertes críticas de los sindicatos ATE y Soyem, que cuestionaron la falta de reconocimiento al personal.

    Sin beneficios por caer en sábado

    El conflicto surgió cuando el gobierno municipal, encabezado por Rodrigo Buteler, informó que no prevé ningún beneficio especial este año debido a que la fecha cae un sábado, jornada no laboral. Para los gremios, esa explicación es “una excusa” y evidencia la falta de voluntad política para reconocer el esfuerzo de los trabajadores municipales.

    El dirigente de ATE, Elio Vega, consideró que el Ejecutivo “decidió ahorrarse cualquier gasto extra”, a diferencia de años anteriores, cuando se otorgaron bonos o asuetos compensatorios. “No se trata solo de un día libre o un dinero extra, sino de valorar el trabajo cotidiano de quienes sostienen la ciudad”, señaló.

    Gremios en desacuerdo con el acuerdo salarial

    El descontento se suma a las críticas por el último acuerdo paritario, firmado por los gremios UPCN y Sitramuci, que fue rechazado por el Frente Sindical integrado por ATE y Soyem. Según denunciaron sus representantes, el pacto salarial no refleja la pérdida de poder adquisitivo del último año y deja afuera temas laborales que siguen sin resolverse.

    En las asambleas realizadas durante los últimos días, los trabajadores manifestaron su frustración por la falta de diálogo y por la exclusión de demandas históricas como los pases a planta permanente, la revisión de categorías y la mejora de las condiciones de empleo.

    Antecedentes de años anteriores

    En ediciones pasadas, el municipio sí había dispuesto medidas especiales por el Día del Empleado Municipal. En 2022, los trabajadores recibieron un bono de 4.000 pesos y un día de asueto. En 2023 y 2024, también se otorgó jornada libre, pese a que la fecha no coincidía con fines de semana.

    La ausencia de reconocimiento este año marcó un quiebre con esa tradición, alimentando el descontento general. “No puede ser que porque cae sábado se olviden de los trabajadores”, lamentó Paola Suárez, secretaria general de ATE Cipolletti.

    Preocupación por el presupuesto 2026

    Los gremios también advirtieron que el proyecto de presupuesto municipal 2026 no contempla partidas específicas para resolver reclamos laborales pendientes. Según Vega, “ni el Ejecutivo ni los concejales muestran voluntad de incluir los compromisos asumidos durante el año, como regularizaciones o mejoras salariales reales”.

    A pesar de la decepción, los sindicatos anticiparon que insistirán para que el tema se discuta en el Concejo Deliberante antes de que el presupuesto sea aprobado.

    Asambleas y reclamos en aumento

    Las asambleas de ATE y Soyem continuarán durante la semana en distintas áreas de la comuna. El eje central será la falta de reconocimiento al personal municipal, la ausencia de beneficios en su día y la preocupación por los bajos salarios.

    “El trabajador municipal está decepcionado y cansado. No se siente reconocido ni valorado, y eso golpea la moral de todo el plantel”, concluyó Vega. Mientras tanto, la administración municipal sostiene que el diálogo con los gremios sigue abierto, aunque las tensiones internas parecen ir en aumento.

  • El gobierno de Neuquén se sentará a negociar los aumentos salariales con los gremios estatales

    El gobierno de Neuquén se sentará a negociar los aumentos salariales con los gremios estatales

    El gobierno de Neuquén comenzará a discutir aumentos salariales con los gremios estatales con el objetivo de iniciar un año 2026 desprovisto de conflictos.

    Los gremios estatales pretenden mantener el sistema de actualización salarial por IPC, pero adelantaron que buscarán incorporar algunos ítems para no perder poder adquisitivo ante el aumento de los servicios y alquileres en una provincia regida por los valores que impone la industria petrolera.

    Los representantes de ATE serán los primeros sindicalistas que aguardarán en una extensa mesa situada en el salón Laffitte de Casa de Gobierno, a partir de las 9:30 horas. Desde el inicio de la gestión de Jorge Sapag, ATE suele ser el primer gremio que recibe el llamado del Gobierno y el que recepciona el primer borrador de propuesta que se le impone a los restantes.

    En la actualidad, el contexto de la negociación tendrá otro matiz. El líder sindical se puso el traje de candidato a senador y obtuvo un 8 por ciento de los votos durante la contienda electoral del pasado 26 de octubre. Esa diferencia le restó un porcentaje a La Neuquinidad, la coalición del gobernador Rolando Figueroa que no pudo obtener las bancas en el Congreso que pretendía. Esta vez, ATE, avisan, jugará de otra manera. El convenio vigente expira en enero del 2026. No hay apuro.

    Probablemente el primer ofrecimiento salarial que proponga el Ejecutivo provincial sea considerado insuficiente. Será fundamental el rol que asuma ATE en estirar o resolver rápidamente el conflicto antes de la llegada de las fiestas de fin de año. El gremio estatal mantiene una interna gremial con los trabajadores de salud desde la rebelión de los “elefantes” en el año 2021. Un sector no se siente representado con ATE Salud y ha reclamado obtener aumentos salariales que les permita mantener al personal que abandona los centros de salud públicos y se traslada a los privados para obtener mejores ingresos. En el Hospital Castro Rendón, el de mayor complejidad de la provincia, se renovarán las autoridades de la Junta Interna y ATE deberá redoblar sus esfuerzos para evitar que la lista opositora obtenga más adhesiones. 

    A las 12 horas serán recibidos los representantes de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y a partir de las 14 horas será el turno del gremio docente. 

    Será la última negociación de Marcelo Guagliardo como titular de ATEN provincial, porque a partir de diciembre su compañera Fany Mansilla será su reemplazo. 

    Históricamente ATEN es el último gremio que firma las actas acuerdo y el que más suele prolongar los conflictos, en primer término porque su organización interna se define mediante asambleas. El sector opositor, los representantes de la seccional capital, han reclamado a la conducción provincial que se realicen asambleas antes de que iniciaran las conversaciones con el gobierno, pero sólo se emitió una transmisión en vivo por Facebook, en donde Guagliardo adelantó cuáles serán las discusiones que plantarán en la mesa: la recuperación de poder adquisitivo del salario, una cláusula de actualización mensual acorde a la inflación «real» y la incorporación del presentismo al básico. 

    La interna de ATEN se encuentra cada vez más segmentada, a tal punto de que la conducción provincial repudió que la seccional capital convocará a docentes a realizar una jornada de protesta con medida de fuerza. Guagliardo adelantó que se realizarán asambleas cuando el gobierno lleve una propuesta de aumento salarial a la mesa. 

  • Comienzan las paritarias entre el gobierno neuquino y los gremios estatales

    Comienzan las paritarias entre el gobierno neuquino y los gremios estatales

    El gobierno neuquino buscará esta semana acordar con los gremios estatales las paritarias del 2026 para comenzar el año con un esquema previsible en materia política y económica, tal como lo hizo el año pasado.

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    El que abrirá la mesa de negociación será ATE, que fue convocado para las 9.30 en el Salón Laffitte de Casa de Gobierno, según confirmó el propio secretario General, Carlos Quintriqueo. Será recibido por el ministro de Gobierno, Jorge Tobares, quien se encargará de encabezar las sucesivas reuniones.

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    Desde el gobierno provincial señalaron que pretenden “llevar tranquilidad a las familias de los trabajadores estatales con el inicio a las negociaciones salariales correspondientes al ejercicio 2026”.

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    Quintriqueo adelantó en Línea Abierta de LU5 que «primero, queremos escuchar la propuesta del gobierno y sobre esa base definiremos nuestro planteo» y agregó que «el contexto del país no ha cambiado y le trae perjuicios económicos a Neuquén».

    «IPC mentiroso»

    El sindicalista abogó por la continuidad de la cláusula de actualización trimestral por Índice de Precios al Consumidor (IPC). E indicó que «cuando uno desglosa la inflación del país no es lo que te indica el IPC. Si tomás los incrementos de tarifas o combustibles, están muy por encima de cualquier promedio. Por eso decimos que este IPC es mentiroso”.

    Agregó que la pérdida del poder adquisitivo para los estatales neuquinos durante este 2025 es del orden de los 8 y 9 puntos por la diferencia entre los índices oficiales y el aumento real del costo de vida. Ejemplificó: “Si uno computa el incremento del resto de los servicios, los estatales se quedaron un ocho o nueve por ciento abajo. Queremos ver qué plantea el gobierno, pero partimos de esa base”.

    ATEN buscará recuperar salario

    El otro gremio de peso en la provincia es ATEN, que comenzará su paritaria a partir de las 12 de este miércoles en sede gubernamental.

    “Nosotros vamos por recuperar salario y, a partir de allí, una cláusula de actualización que nos proteja de la inflación. Tenemos otros temas específicos nuestros, pero salarialmente tiene que ver con esos dos puntos fundamentalmente”, aclaró Marcelo Guagliardo, referente de ATEN.

    A partir de las 14, continuará el gobierno con las paritarias con UPCN y de las 16, con los reeferentes de la Unión Neuquina de Agentes Viales Provinciales (Unavp).

    Además, el resto de los gremios envió una nota al gobernador Rolando Figueroa para solicitarle formalmente que se concrete “a la brevedad” la apertura de las demás mesas sectoriales.

  • Paritaria 2026 de los gremios estatales en Neuquén: se viene la primera pulseada con el Gobierno

    Paritaria 2026 de los gremios estatales en Neuquén: se viene la primera pulseada con el Gobierno

    El gobierno de Rolando Figueroa abrirá este miércoles la primera mesa paritaria de 2026 con los gremios estatales. La convocatoria, adelantada varios meses respecto del calendario habitual, buscará replicar el esquema de previsibilidad política y económica que la gestión inauguró el año pasado, cuando logró cerrar los acuerdos antes de enviar el Presupuesto a la Legislatura de Neuquén.

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    El primer sindicato en sentarse a la mesa será la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), que fue convocado para las 9.30 en el Salón Laffitte de Casa de Gobierno, según confirmó el secretario general, Carlos Quintriqueo.

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    La reunión estará encabezada por el ministro de Gobierno, Jorge Tobares, quien firmó la todos los comunicados de citación oficial a todos los gremios.

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    “Con el objetivo de reforzar el rumbo de previsibilidad política y económica implementado durante la actual gestión y, a la vez, llevar tranquilidad a las familias de los trabajadores estatales, el Gobierno Provincial confirmó el inicio a las negociaciones salariales correspondientes al ejercicio 2026”, se informó oficialmente desde el Ejecutivo.

    ATE: prudencia y reclamo por el “IPC mentiroso”

    El líder de ATE Neuquén, Carlos Quintriqueo, adelantó que el gremio irá a la reunión con una postura prudente, pero con una observación clara: la inflación real no coincide con los datos del INDEC.

    “Vamos a ir a ver, a escuchar cuál es el planteo que trae el gobierno. El contexto del país no ha cambiado y le trae perjuicios económicos a Neuquén. Primero queremos escuchar la propuesta y sobre esa base definiremos nuestro planteo”, explicó en diálogo con Línea Abierta de LU5.

    Sin embargo, el sindicalista aclaró que el eje central será la continuidad de la cláusula de actualización trimestral por Índice de Precios al Consumidor (IPC). “Hay que discutir, porque cuando uno desglosa la inflación del país no es lo que te indica el IPC. Si tomás los incrementos de tarifas o combustibles, están muy por encima de cualquier promedio. Por eso decimos que este IPC es mentiroso”, afirmó.

    Quintriqueo estimó que los trabajadores estatales perdieron entre 8 y 9 puntos de poder adquisitivo durante 2025, debido a la diferencia entre los índices oficiales y el aumento real del costo de vida. “Si uno computa el incremento del resto de los servicios, los estatales se quedaron un ocho o nueve por ciento abajo. Queremos ver qué plantea el gobierno, pero partimos de esa base”, señaló.

    Aun así, reconoció que el esquema de actualización por IPC de Neuquén sigue siendo “el mejor del país”, aunque ya no alcanza para compensar la inflación real. “Sigue siendo el mejor acuerdo, pero el contexto del país nos lleva a esta situación. Hoy el atraso cambiario en Neuquén es perjudicial. Una devaluación también afecta los salarios, pero es necesaria para reactivar la economía”, advirtió.

    ATEN: “Recuperar salario y blindarlo frente a la inflación”

    El gremio docente ATEN, liderado por Marcelo Guagliardo, también llevará sus demandas definidas el miércoles a partir de las 12. En declaraciones a LM Neuquén, el dirigente adelantó que el sindicato insistirá en dos ejes centrales: recuperar el poder adquisitivo perdido y garantizar una cláusula de actualización automática que proteja los sueldos frente a la inflación.

    “Nosotros vamos por recuperar salario y, a partir de allí, una cláusula de actualización que nos proteja de la inflación. Tenemos otros temas específicos nuestros, pero salarialmente tiene que ver con esos dos puntos fundamentalmente”, sostuvo Guagliardo.

    Por la tarde, a las 14, será la reunión con UPCN y, a las 16, será el turno de Unión Neuquina de Agentes Viales Provinciales (Unavp).

    El resto de los gremios pide su turno

    Luego de que se confirmara la convocatoria a ATE, el resto de los sindicatos estatales envió una nota al gobernador Rolando Figueroa, solicitando formalmente que se concrete “a la brevedad” la apertura de las demás mesas sectoriales.

    El contexto económico será el otro factor decisivo. Si bien la inflación mensual se mantiene en torno al 2% según el INDEC, los sindicatos aseguran que los alimentos, tarifas y combustibles suben mucho más rápido, erosionando los ingresos. Por eso, anticipan que la discusión no solo será por la continuidad del IPC, sino también por los mecanismos que permitan compensar los aumentos diferenciales de la canasta real de consumo.

    En los gremios reina la cautela, pero también la expectativa de que esta vez la negociación permita recuperar lo perdido y blindar los sueldos frente a la inflación real.

  • Río Negro pasó la escoba: más de 500 empleados públicos sancionados

    Río Negro pasó la escoba: más de 500 empleados públicos sancionados

    En Río Negro, el Estado decidió mantener firme la escoba. Entre 2024 y lo que va de 2025, se trataron más de 900 expedientes disciplinarios y se aplicaron 513 sanciones a empleados públicos. La lista no es menor: 82 cesantías, 6 exoneraciones, 403 suspensiones y 22 apercibimientos.

    La encargada de ponerle palabras a la política de control interno fue Tania Lastra, secretaria de la Función Pública, quien no anduvo con rodeos: «Queremos garantizar que el sueldo, que paga cada rionegrino con sus impuestos, sea por un trabajo bien hecho». Y agregó que es la mejor forma de respaldar a los que sí cumplen con su tarea todos los días.

    Detrás de las cifras frías hay una maquinaria estatal que no se detiene. Desde enero de 2024, se iniciaron 172 sumarios nuevos y se dictaron 86 suspensiones preventivas. Pero no todo termina en castigo: también hubo 70 sobreseimientos y 193 expedientes archivados por falta de pruebas. Es decir, no todo el que es investigado termina sancionado.

    Lastra aseguró que cada caso se analiza con lupa. Antes de aplicar una sanción, se abre un sumario administrativo y se realiza una investigación interna, donde intervienen abogados instructores que garantizan el derecho a defensa. “El objetivo -explicó- es tener un ambiente de trabajo justo y responder a situaciones que perjudican tanto al servicio como a los compañeros que sí hacen su parte”.

    Los sumarios abarcan desde faltas cotidianas, ausencias injustificadas, desatención o negligencia, hasta peleas y malos tratos entre empleados, un clásico de pasillo que muchas veces termina escalando hasta los despachos de la Junta de Disciplina.

    Las sanciones más duras, claro, son las que más ruido hacen. La cesantía implica la desvinculación del agente, aunque con la posibilidad de reingresar después de cinco años. En cambio, la exoneración es el punto final: borra al agente del mapa estatal y lo deja inhabilitado de por vida para volver a trabajar en la administración pública.

    Un ejemplo reciente lo ilustra: un empleado condenado por violencia de género fue exonerado tras una sentencia firme de la Justicia. En esos casos, el Estado no duda.

    El organismo que decide estas sanciones es la Junta de Disciplina, un cuerpo que busca transparencia: está integrada por un presidente abogado, dos vocales del Poder Ejecutivo y dos gremiales, uno de ATE y otro de UPCN.

    Al cierre, Lastra dejó una frase que resume el espíritu del proceso: «Corregir lo que está mal también es rendir cuentas. Es valorar el esfuerzo de quienes sostienen el servicio público todos los días».

  • Noviembre rojo: invitación para donar sangre y hacer la diferencia

    Noviembre rojo: invitación para donar sangre y hacer la diferencia

    En Argentina, el 9 de noviembre, se estableció como el Día Nacional del Donante Voluntario de Sangre en reconocimiento a Luis Agote, que realizó en 1914 la primera transfusión diferida, mediante la anticoagulación de la sangre con citrato, permitiendo así que pueda almacenarse. A partir de esa acción, este día se celebra para reconocer a las personas que donan sangre de manera voluntaria y habitual.

    Ese evento permitió desarrollar un stock de sangre para poder ser utilizado en el momento que el paciente lo requiera. Además, es una oportunidad para generar conciencia sobre la necesidad de disponer de sangre y productos sanguíneos seguros para transfusiones.

    A lo largo de todo noviembre, los equipos de Hemoterapia estarán disponibles en distintas postas fijas y colectas externas en el territorio neuquino, invitando a las personas participar y que no pierdan la chance de ser parte de esta red voluntaria de solidaridad. La donación puede ser el comienzo de una nueva forma de ayudar a quienes más lo necesitan.

    Los interesados pueden dirigirse al Centro Regional de Hemoterapia (CRH), ubicado en Planas 1915 de la ciudad de Neuquén, que funciona de lunes a viernes de 8.30 a 14; y los sábados de 8.30 a 13. Para donar se puede sacar turno al WhatsApp +54 299 6894198.

    Más opciones

    En Neuquén capital se podrá donar sangre el martes 4 en la Jefatura de Policía, ubicada en Lanín y Saavedra, de 9 a 13; contactarse al 2996894198.

    También, el viernes 7 podrá ser en UPCN, en el CRH calle Teodoro Planas 1915; el martes 11 en la Escuela primaria N°348, ubicada en Casimiro Gómez al 2.200 para donar contactarse al 299 657 3415.

    Además, el jueves 13 se realizará en el Sindicato de Camioneros, ubicado en Onésimo Leguizamón N°785, de 9 a 13; el jueves 20 en la Municipalidad de Neuquén, sede de Avenida Argentina y Roca; y el jueves 27 en la Secretaría de Obras Públicas, ubicado en La Rioja N°229, Piso 12, de 9 a 13h. Para donar contactarse al 4495224/6241/5241.

    Por otra parte, en Plottier, se podrá donar el jueves 6 de noviembre en la Iglesia de Jesucristo de la Santos de los Últimos Días, calle Martellota N°77, Plottier, de 9 a 13, para donar contactarse al 299 620 0141.

    También se podrá realizar el martes 18 en el Centro de Salud Los Aromos, ubicado en Santiago del Estero N°840 de Plottier, de 9 a 13, para donar contactarse al 4937203. Y el martes 25 en el Centro de Salud Unión, calle Chimehuin N°170 Salón Comunitario, para donar contactarse al 4937206 o WhatsApp 299 416 0537.

  • El gobierno de Río Negro inyecta recursos a empresas públicas para cubrir salarios

    El gobierno de Río Negro inyecta recursos a empresas públicas para cubrir salarios

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    La inyección de fondos a las empresas públicas por parte del Tesoro Provincial se hace más habitual en el último tramo del año y esta vez no es la excepción: el Gobierno autorizó recientemente partidas millonarias para cubrir la demanda de aumentos salariales en el Tren Patagónico y ARSA.

    El Tren Patagónico, que días atrás recibió una importante compra de 31.600 metros de rieles destinados a la renovación de la vía que une Viedma con Bariloche, por las mismas fechas obtuvo un adicional de partidas presupuestarias del orden de los 2.018 millones de pesos que el ministro de Hacienda, Gabriel Sánchez, autorizó luego del pedido de la empresa ferroviaria para afrontar gastos de personal y bienes de consumo.

    Los aportes que destinarán de Rentas Generales tienen especificado sus destino, según la resolución de autorización emitida la semana pasada. Allí se precisa que 1.778 millones de pesos estarán destinados a cubrir los salarios del mes de octubre, noviembre y diciembre por las “actualizaciones salariales previstas”.

    Los 240 millones de pesos restantes, serán utilizados para “atender los pedidos programados” para el último trimestre del año “necesarios para garantizar la provisión de insumos básicos y el normal funcionamiento de las operaciones”.

    Tren Patagónico es una de las empresas más dependientes de las arcas provinciales. Según el presupuesto aprobado para este 2025, de 13.455 millones de pesos, el Tesoro Provincial aporta el 62% y en lo que va del año es la segunda inyección de recursos que recibe.

    ARSA también pidió auxilio financiero


    Aguas Rionegrinas es otra de las compañías por el momento deficitarias, que no logran cubrir los costos con sus ingresos propios, a pesar de haber mejorado la recuperación. Esa compañía la semana pasada recibió el cuarto adicional de recursos aportados por Rentas Generales en lo que va del año, esta vez de 1.250 millones de pesos que será destinado a cubrir los sueldos de octubre.

    La compañía que conduce Javier Iud fundamentó al pedir el auxilio a Hacienda que “el incremento tiene origen en los reajustes de haberes del personal” de ARSA acordados en paritarias con los gremios Sitsa y UPCN.

    ARSA reforzó su defensa en el plantel de trabajadores que tiene para “preservar la continuidad operativa y la calidad del servicio” que es fundamental en el saneamiento.


  • Interna en ATEN: Guagliardo cuestionó el “falso paro” del sector de Lagunas y ratificó la negociación con el gobierno

    Interna en ATEN: Guagliardo cuestionó el “falso paro” del sector de Lagunas y ratificó la negociación con el gobierno

    La tensión interna en el gremio docente neuquino volvió a quedar expuesta luego de que la conducción de ATEN Capital, encabezada por Angélica Lagunas, convocara a un paro para el 5 de noviembre, día en que el gobierno provincial citó oficialmente al sindicato a la primera reunión de paritarias salariales 2026.

    El secretario general de ATEN provincial, Marcelo Guagliardo, calificó la medida como “inorgánica y política”, y sostuvo que el sindicato no adhiere a ningún paro. “Esto no responde a otra cosa que a una cuestión partidaria de la conducción de Capital, que hace tiempo está por fuera de la organización sindical”, dijo en diálogo con LU5.

    La convocatoria del Ministerio de Gobierno fijó para ese miércoles cuatro mesas paritarias: ATE a las 9.30, UPCN a las 12, ATEN a las 14 y UNAVP a las 16. El gobernador Rolando Figueroa había prometido antes de las elecciones adelantar las negociaciones para garantizar previsibilidad y evitar conflictos al inicio del ciclo lectivo 2026.

    Guagliardo insistió en que la mesa paritaria es “una conquista gremial” y que el llamado al paro “va en contra del interés general de los trabajadores y trabajadoras de la educación”. Además, advirtió que las medidas no aprobadas por las instancias orgánicas del sindicato “no tienen cobertura sindical”.

    “Lamentamos enormemente que estén haciendo esa convocatoria e invitamos a las compañeras y compañeros de Capital a participar de las asambleas cuando llegue la propuesta. El paro no tiene nada que ver con nosotros”, subrayó el dirigente.

    El reclamo central que llevará ATEN a la negociación es la recuperación del salario perdido frente a la inflación, junto con una cláusula de actualización automática. “Los sueldos están perdiendo poder adquisitivo. Hay un desfasaje entre el IPC local y el nacional, y el bolsillo del docente neuquino enfrenta un costo que no es el de Buenos Aires”, sostuvo Guagliardo.

    Mientras tanto, desde el sector de Lagunas, enrolado en el Frente de Izquierda Unidad (FITU), justifican la medida como una forma de “rechazar la falta de respuestas del gobierno” y de “presionar para que las discusiones salariales sean abiertas a las bases”.

    El 5 de noviembre, la interna sindical promete trasladarse a las calles: mientras la conducción provincial de ATEN se siente a negociar con el Ejecutivo, un sector del gremio planea marchar en rechazo a la paritaria.

  • Interna en ATEN: Marcelo Guagliardo estalló por el “falso paro” convocado para el mismo día de las paritarias

    Interna en ATEN: Marcelo Guagliardo estalló por el “falso paro” convocado para el mismo día de las paritarias

    El gobierno provincial convocó a los gremios estatales para discutir las propuestas de la paritaria 2026, adelantada, tal cual lo había prometido el gobernador Rolando Figueroa antes de las elecciones, con el fin de tener previsibilidad económica y poner a los actores sobre la mesa.

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    La convocatoria a los gremios, y específicamente a ATEN será para el miércoles 5 de noviembre a las 14. Sin embargo, desde la seccional de ATEN Capital, con la conducción de Angélica Lagunas, convocaron a un paro para ese día, con el fin de no sentarse a la primera reunión de una mesa de negociación. ¿Habrá clases ese día? ¿Es un paro legal?

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    Marcelo Guagliardo, secretario general de ATEN provincial, en diálogo con Línea Abierta de LU5, se refirió a la convocatoria del gobierno provincial y a la medida que lanzaron desde un sector del gremio.

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    «Esto no responde a otra cosa a una cuestión política partidaria de la conducción de Capital, que hace tiempo que está por fuera de la organización sindical«, indicó Guagliardo, en clara referencia a que la conducción de esa seccional está enrolada al Frente de Izquierda Unidad (FITU).

    Paritaria 2026: no habrá paro oficial de ATEN

    El sindicalista sostuvo que el gremio de manera orgánica no llamó a ningún paro, mucho menos el mismo día en que se inicia el diálogo para los salarios 2026, y con anticipación, que también forma parte de una conquista gremial.

    «Lamentamos enormemente que estén haciendo a esa convocatoria e invitamos a las compañeras y compañeros de capital, para que estén atentos cuando esté la convocatoria asamblea para ver la propuesta para que estén atentos», sostuvo Guagliardo. Y acotó: «El paro no tiene nada que ver con nosotros».

    Más allá de la aclaración del secretario general de ATEN provincial, la convocatoria de un sector del gremio puede generar que una gran parte de las escuelas no den clases y dejó una advertencia por no ajustarse a los lineamientos de una organización gremial, con la metodología interna, de las bases, la convocatoria y las asambleas.

    «Hay gente que por fuera del sindicato harán medidas de fuerza, es una acción inorgánica por fuera de la estructura sindical que no tienen ningún tipo de cobertura», advirtió.

    «Esa mesa de negociación (la del 5 de noviembre) la hemos conquistado, es un espacio ganado y esto no colabora, es casi una acción en contra de la acción del interés general de los trabajadores y trabajadoras de la educación», indicó.

    La expectativa que lleva Marcelo Guagliardo a la primera reunión con los actores del gobierno provincial es recuperar el salario perdido por la inflación en estos meses, ya que ven que el Índice de Precios al Consumidor (IPC), que se pondera con otros indicadores del país para la actualización salarial, no se corresponden con la realidad.

    Recuperar el salario perdido: ¿Hay porcentaje?

    «Vamos a llevar la recuperación del salario, hay un acumulado que hace que el salario no se vaya recuperando. En todos los análisis que se hacen dicen que los salarios están perdiendo», indicó.

    «Lamentamos enormemente que estén haciendo a esa convocatoria e invitamos a las compañeras y compañeros de capital, para que estén atentos cuando esté la convocatoria asamblea para ver la propuesta para que estén atentos» – Marcelo Guagliardo, secretario general de ATEN provincial. «Lamentamos enormemente que estén haciendo a esa convocatoria e invitamos a las compañeras y compañeros de capital, para que estén atentos cuando esté la convocatoria asamblea para ver la propuesta para que estén atentos» – Marcelo Guagliardo, secretario general de ATEN provincial.

    Respecto a cuál será el número en porcentaje de la recuperación del salario que va a pedir ATEN, Guargliardo dijo: «Es un número bastante dispar el que se perdió, pero junto con eso tiene que hacer una cláusula que acompañe el proceso inflacionario. Tenemos un índice del IPC, y hay dos indicadores, de Neuquén y el del iNDEC. Hay un desfasaje en el ponderado, y el bolsillo afronta un costo que no es el de Buenos Aires, sino el de Neuquén».

    Desde el ministerio de Gobierno se convocó a las conducciones de los gremios, además de ATEN. A las 9.30 comenzará la reunión con el gremio Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y a las 12 se recibirá a los representantes de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN). Por la tarde, a las 14 a (ATEN y a las 16 será el turno de Unión Neuquina de Agentes Viales Provinciales (UNAVP).