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  • El gobierno provincial hizo la oferta salarial 2025 y hubo escándalo en la asamblea de ATE

    El ministro de Gobierno, Jorge Tobares, se reunió este lunes con los secretarios generales de los gremios Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), Unión Personal Civil de la Nación (UPCN) y Unión Neuquina de Agentes Viales Provinciales (Unavp), para avanzar en la propuesta salarial 2025.

    La dirigencia de ATE se mostró de acuerdo, pero en una asamblea realizada en Neuquén capital hubo corridas cuando los opositores al acuerdo se manifestaron. En definitiva, desde la conducción se indicó que se aprobó por amplia mayoría.

    Un grupo importante de personas se unió a la asamblea con el cántido “el bono no es salario” y luego otras personas, identificadas con camperas verdes de ATE los corrieron. Hubo agresiones físicas.

    La propuesta

    Como aspecto común a los cuatro gremios, el gobierno propuso la continuidad de la actualización salarial por Índice de Precios al Consumidor (IPC) para el período comprendido entre enero y diciembre de 2025.

    Además, se ofreció el pago de una suma de carácter extraordinario a efectivizarse un primer pago de 260 mil pesos en la segunda quincena de diciembre de 2024, y un segundo pago por el mismo importe, durante la segunda quincena del mes de febrero de 2025.

    El ministro Tobares explicó que “el criterio general es el mismo a todos los gremios; una actualización trimestral por IPC y lo que hemos mejorado es la propuesta del monto del bono. Se trata de un monto de 520 mil pesos que serán pagados en dos cuotas, una cuota se va a pagar en la segunda quincena de diciembre del corriente año, y la otra cuota se va a pagar en la segunda quincena de febrero del 2025”.

    En el caso del gremio ATE, la propuesta quedó sujeta a asambleas del gremio que se realizaban hoy y generaron momentos de tensión.

    En el caso de ATEN se pasó a un cuarto intermedio hasta el miércoles, mientras que se espera avanzar en las próximas horas en algunas propuestas al sindicato de viales y UPCN.

    Tobares reiteró que “la convocatoria en esta época del año nos va a permitir hacer una discusión amplia y nos permite tener previsibilidad”.

    Las variaciones salariales a aplicar estarán compuestas en un 50 por ciento por el IPC elaborado por la dirección provincial de Estadística y Censos de la provincia del Neuquén y un 50 por ciento por el que elabora el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec).

    En otro punto de la propuesta integral presentada por el gobierno provincial asegura un ingreso para los trabajadores encuadrados en las leyes 2830; 3046; 3077; 3215; 3326; 3373; 2937; 2942; 3400; 3408; 3395; 3096; 3172; 3325; 3387; 3193; y 3198, de 800 mil pesos de bolsillo, luego de las deducciones de Ley, siendo el mismo de naturaleza remunerativa, no bonificable.

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  • El gobierno dio a conocer la propuesta salarial 2025: ATE la podría aceptar y ATEN la rechazó

    El gobierno dio a conocer la propuesta salarial 2025: ATE la podría aceptar y ATEN la rechazó

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    martes, octubre 22, 2024

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    El gobierno dio a conocer la propuesta salarial 2025: ATE la podría aceptar y ATEN la rechazó

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    El ejecutivo neuquino ofreció continuar la actualización trimestral por IPC y el pago de un bono de 520 mil pesos en dos cuotas. La reunión con el gremio docente pasó a un cuarto intermedio.

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    El ministro de Gobierno, Jorge Tobares, se reunió el lunes 21 con los secretarios generales de los gremios Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), Unión Personal Civil de la Nación (UPCN) y Unión Neuquina de Agentes Viales Provinciales (Unavp), para avanzar en la propuesta salarial 2025.

    Como aspecto común a los cuatro gremios, el gobierno propuso la continuidad de la actualización salarial por Índice de Precios al Consumidor (IPC) para el período comprendido entre enero y diciembre de 2025.Además, se ofreció el pago de una suma de carácter extraordinario a efectivizarse un primer pago de 260 mil pesos en la segunda quincena de diciembre de 2024, y un segundo pago por el mismo importe, durante la segunda quincena del mes de febrero de 2025.

    El ministro Tobares explicó que “el criterio general es el mismo a todos los gremios; una actualización trimestral por IPC y lo que hemos mejorado es la propuesta del monto del bono. Se trata de monto de 520 mil pesos que serán pagados en dos cuotas, una cuota se va a pagar en la segunda quincena de diciembre del corriente año, y la otra cuota se va a pagar en la segunda quincena de febrero del 2025”.

    En el caso del gremio ATE, la propuesta quedó sujeta a asambleas del gremio las cuales darían el visto bueno y en el caso de ATEN esta fue rechazada por lo que pasaron a un cuarto intermedio hasta el miércoles, mientras que se espera avanzar en las próximas horas en algunas propuestas al sindicato de viales y UPCN.
    Tobares reiteró que “la convocatoria en esta época del año nos va a permitir hacer una discusión amplia y nos permite tener previsibilidad”.

    Las variaciones salariales a aplicar estarán compuestas en un 50 por ciento por el IPC elaborado por la dirección provincial de Estadística y Censos de la provincia del Neuquén y un 50 por ciento por el que elabora el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec).

    En otro punto de la propuesta integral presentada por el gobierno provincial asegura un ingreso para los trabajadores encuadrados en las leyes 2830; 3046; 3077; 3215; 3326; 3373; 2937; 2942; 3400; 3408; 3395; 3096; 3172; 3325; 3387; 3193; y 3198, de 800 mil pesos de bolsillo, luego de las deducciones de Ley, siendo el mismo de naturaleza remunerativa, no bonificable.

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  • Paritarias 2025: después de ATE y ATEN, el gobierno recibió a UPCN

    Paritarias 2025: después de ATE y ATEN, el gobierno recibió a UPCN

    Tras la reunión entre el gobierno de la provincia de Neuquén y el gremio de estatales ATE, que se celebró este lunes por la mañana, el resto de los sindicatos que representan a los trabajadores públicos también avanzaron con su negociación salarial para el 2025. Esta tarde, los referentes de UPCN y Viales mantuvieron un encuentro con las autoridades del Poder Ejecutivo para definir cómo se ajustarán sus sueldos el año que viene.

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    Los estatales agrupados en ATE fueron los primeros en reunirse con el Ministro de Trabajo, Jorge Tobares, y otros representantes del gobierno. Tras establecer un piso mínimo del salario en 800 mil pesos, acordar el pago de un bono especial por la inflación de 2024 y definir la continuidad de la actualización salarial por IPC, el gremio conducido por Carlos Quintriqueo está muy cerca de cerrar las negociaciones de cara al año próximo.

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    Después de esos avances, el gobierno citó también a los docentes agrupados en ATEN. Aunque los trabajadores de la educación recibieron una propuesta similar a la de ATE, solicitaron una mejora salarial y sumaron nuevos pedidos para mejorar la condiciones de enseñanza y aprendizaje. Así, pasaron a un cuarto intermedio para una nueva cita, prevista para el miércoles.

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    El último turno de la jornada fue para los estatales agrupados en UPCN, que llegaron a Casa de Gobierno, en calles Roca y La Rioja, unos minutos después de las 18.

    Edgardo Oñate, secretario gremial de UPCN, explicó antes de la reunión que consideraban insuficiente el monto ofrecido para el bono extraordinario, algo que ya plantearon en la primera reunión de negociaciones salariales. El valor era de 180 mil pesos.

    «En las fiestas, por más que haya aguinaldo, son críticos esos meses y por eso queríamos un bono más alto, en lugar de 180 fue a 520», dijo el sindicalista en relación a la oferta superadora que hizo el gobierno provincial.

    «Nos hicieron la misma propuesta que al mismo de los gremios, un bono de dos cuotas de 260 mil pesos a pagar en diciembre y febrero, la continuidad del IPC y el ajuste de ropa de trabajo y asignaciones familiares actualizadas por IPC», señaló Oñate.

    «Teníamos cerca de 5 mil compañeros que estaban por debajo, que cobraban unos 500 mil. Por eso se les va a pagar un bono para alcanzar el piso de 800 mil pesos. Ese dinero va a seguir fijo por más que se actualice el básico por IPC», expresó y aclaró que en otras oportunidades se descontaban los bonos cuando se incrementaba el salario básico.

    Hasta el momento, desde UPCN ven con buenos ojos el acuerdo, aunque Oñate adelantó que algunos profesionales solicitaban aumentos superiores. «Mañana vamos a comenzar a reunirnos con delegados y cada uno lo llevaron a su lugar de trabajo para discutirlo, seguramente vamos a organizar una asamblea», señaló.

    Oñate señaló que también pidieron sostener el IPC anual pero con ajuste bimestrales, así como incrementos en la ropa de trabajo y de asignaciones familiares. A su vez, realizaron pedidos sectoriales, que no responden a un cálculo de actualización salarial sino a condiciones específicas de cada sector, como categorizaciones.

    Aclaró que haber iniciado las negociaciones con antelación es positivo porque permite contemplar los ajustes laborales en el debate del presupuesto. «Antes se proyectaba en base al aumento vegetativo del personal y no por los acuerdos con los gremios», dijo.

  • En Río Negro, ATE convocó a su Plenario por la falta de oferta salarial para los estatales

    En Río Negro, ATE convocó a su Plenario por la falta de oferta salarial para los estatales

    El lunes pasado, el gobierno provincial no realizó ninguna oferta de suba salarial para octubre en la Función Pública.

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    Posiblemente, ATE tenía expectativa y espero si esa negativa gubernamental se alteraba en la semana. Ahora el gremio convocó para ese jueves al Plenario de Secretarios Generales para «definir las acciones» frente a la «inexistencia de oferta salarial, y la situación que atraviesan distintos sectores del Estado».

    «Hemos decidido convocar a un plenario provincial con el objetivo de conocer las posturas que tienen las seccionales en relación a la situación salarial. La inexistencia de oferta en la última paritaria frena el proceso de recuperación de los ingresos y la preocupación se generaliza en todos los sectores. Como resultado del debate debería surgir el plan de acción que los estatales llevaremos adelante en las próximas semanas», señaló Rodrigo Vicente, secretario general de ATE Río Negro.

    Después de la reunión de la Función Pública, Vicente cuestionó la decisión del gobierno «de congelar el salario de los empleados públicos» y reiteró «la necesidad de alcanzar un incremento para el último trimestre del año, que permita mantener su poder adquisitivo».

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    Remaró que “el ajuste al que nos castiga el Gobierno nacional no puede cargarse sobre las espaldas de los trabajadores de las provincias”.

    Entre fin de esta semana y el inicio de la próxima, los organismos comenzarán con las liquidaciones de los haberes de octubre y, por eso, sin una rápida modificación de la posición gubernamental se realizarán los recibos con las mismas características de septiembre.


  • Cuál es la propuesta salarial 2025 que el Gobierno de Neuquén le presentó a los gremios

    Cuál es la propuesta salarial 2025 que el Gobierno de Neuquén le presentó a los gremios

    Neuquén.- El ministro de Gobierno, Jorge Tobares, se reunió este lunes con los secretarios generales de los gremios Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), Unión Personal Civil de la Nación (UPCN) y Unión Neuquina de Agentes Viales Provinciales (Unavp) para discutir la propuesta salarial para el año 2025.

    La propuesta del gobierno incluye la continuidad de la actualización salarial basada en el Índice de Precios al Consumidor (IPC) para el periodo de enero a diciembre de 2025. Además, se planteó un pago extraordinario dividido en dos cuotas de 260 mil pesos cada una. El primer pago se realizará en la segunda quincena de diciembre de 2024, y el segundo en la segunda quincena de febrero de 2025.

    Situación de los Gremios

    Para el gremio ATE, la propuesta está sujeta a asambleas internas, mientras que en el caso de ATEN se decidió pasar a un cuarto intermedio hasta el miércoles. El gobierno provincial también espera avanzar en propuestas específicas para el sindicato de viales y UPCN en las próximas horas.

    Tobares reafirmó que la convocatoria a negociación salarial en esta época del año permitirá una discusión amplia y garantizará previsibilidad para los trabajadores.

    Estructura de Variaciones Salariales

    Las variaciones salariales se calcularán considerando un 50% del IPC elaborado por la dirección provincial de Estadística y Censos de Neuquén y un 50% del IPC del Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec).

    Además, se propone un ingreso neto de 800 mil pesos para los trabajadores que están bajo las leyes provinciales relacionadas con el sector público, tras las deducciones legales. Este ingreso será de naturaleza remunerativa y no bonificable.

    Esta iniciativa busca responder a las necesidades de los trabajadores estatales y asegurar una mejora en sus condiciones salariales en el contexto de la inflación y los desafíos económicos actuales.

  • Los gremios se llevaron la propuesta salarial 2025

    Los gremios se llevaron la propuesta salarial 2025

    El gobierno provincial ofreció continuar la actualización trimestral por IPC y el pago de una suma extraordinaria de 520 mil pesos en dos cuotas. El ministro de Gobierno, Jorge Tobares, se reunió este lunes con los secretarios generales de los gremios Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), Unión Personal Civil de la Nación (UPCN) y Unión Neuquina de Agentes Viales Provinciales (Unavp), para avanzar en la propuesta salarial 2025. Como aspecto común a los cuatro gremios, el gobierno propuso la continuidad de la actualización salarial por Índice de Precios al Consumidor (IPC) para el período comprendido entre enero y diciembre de 2025. Además, se ofreció el pago de una suma de carácter extraordinario a efectivizarse un primer pago de 260 mil pesos en la segunda quincena de diciembre de 2024, y un segundo pago por el mismo importe, durante la segunda quincena del mes de febrero de 2025. El ministro Tobares explicó que “el criterio general es el mismo a todos los gremios; una actualización trimestral por IPC y lo que hemos mejorado es la propuesta del monto del bono. Se trata de monto de 520 mil pesos que serán pagados en dos cuotas, una cuota se va a pagar en la segunda quincena de diciembre del corriente año, y la otra cuota se va a pagar en la segunda quincena de febrero del 2025”. En el caso del gremio ATE, la propuesta quedó sujeta a asambleas del gremio y en el caso de ATEN se pasó a un cuarto intermedio hasta el miércoles, mientras que se espera avanzar en las próximas horas en algunas propuestas al sindicato de viales y UPCN.Tobares reiteró que “la convocatoria en esta época del año nos va a permitir hacer una discusión amplia y nos permite tener previsibilidad”. Las variaciones salariales a aplicar estarán compuestas en un 50 por ciento por el IPC elaborado por la dirección provincial de Estadística y Censos de la provincia del Neuquén y un 50 por ciento por el que elabora el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec). En otro punto de la propuesta integral presentada por el gobierno provincial asegura un ingreso para los trabajadores encuadrados en las leyes 2830; 3046; 3077; 3215; 3326; 3373; 2937; 2942; 3400; 3408; 3395; 3096; 3172; 3325; 3387; 3193; y 3198, de 800 mil pesos de bolsillo, luego de las deducciones de Ley, siendo el mismo de naturaleza remunerativa, no bonificable.

  • El Gobierno convocó a la Unter a paritarias para el jueves y el gremio posterga su Congreso

    El Gobierno convocó a la Unter a paritarias para el jueves y el gremio posterga su Congreso

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    El gobierno provincial finalmente resolvió hoy convocar al gremio de los docentes Unter a paritarias para el próximo jueves 24 de octubre, y como consecuencia de este llamado el sindicato anunció la postergación del Congreso Extraordinario que estaba previsto para el viernes.

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    La paritaria convocada por la secretaría de Trabajo, junto al ministerio de Educación, está prevista en la sede del organismo en Viedma a las 11.

    La fecha elegida por el Gobierno puso en aprietos a la Unter que había convocado a su Congreso para el viernes en Villa Regina, con la premisa de analizar allí los pasos a seguir en el plan de lucha que inició semanas atrás en rechazo al control de ausentismo instrumentado por una empresa tercerizada y contra la ley de esencialidad que tiene sanción en primera vuelta en la Legislatura.

    Por eso el gremio de inmediato confirmó que posterga ese Congreso y por ahora sin fecha, a la espera de conocer qué pasará en la paritaria.

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    «Si bien el gobierno de Río Negro cumple tardíamente con el compromiso asumido en la audiencia del 13 de agosto pasado, desde Unter exigimos que además de la pauta salarial, discutamos también toda modificatoria a las condiciones laborales de los trabajadores de la educación», advirtió la conducción gremial en sus redes sociales.

    Unter la semana pasada realizó un plenario de secretarios generales en Roca para evaluar la situación con el Gobierno y la falta de paritarias que la provincia sí cumplió con ATE y UPCN, en la mesa de la Función Pública aunque sin propuesta salarial para octubre.

    En el caso de Unter, en la última paritaria de agosto el Gobierno había planteado que a partir de octubre los aumentos al sector serían acorde a la inflación.

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  • Crisis hospitalaria en Río Negro: Asspur exigió reunirse de «urgencia» con el ministro de Salud

    Crisis hospitalaria en Río Negro: Asspur exigió reunirse de «urgencia» con el ministro de Salud

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    El gremio Asspur exigió un encuentro «urgente» con el flamante ministro de Salud de Río Negro, Demetrio Thalasselis. ¿Qué solicitan?

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    Casi en simultáneo con la asunción del nuevo titular de la cartera, ocurrida el miércoles, la conducción provincial del sindicato envió una carta solicitando una audiencia en carácter «urgente». Pidieron abordar la «crisis» del sector hospitalario y abrir la paritaria salarial.

    Según confirmaron desde Asspur a Diario RÍO NEGRO, hasta el momento no hubo novedades sobre la posibilidad de diálogo con el gobierno de Río Negro. Por otra parte, desde la conducción evitaron emitir —por el momento— una opinión formal sobre la nueva gestión de Thalasselis.

    Crédito gentileza.

    Sin embargo, días atrás se conoció que hubo reuniones informales entre el médico cardiólogo y las dirigencias de Asspur, ATE y UPCN antes de confirmarse su desembarco en el gabinete provincial. Algunos gremios señalan que le pusieron en claro su rechazo a cualquier intento de privatizar servicios o tareas.

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    La solicitud del gremio de Salud se sumó al pedido público de encuentro con el gobernador Alberto Weretilneck, presentado el pasado 7 de octubre. «Venimos denunciando la situación crítica en la que se encuentran nuestros hospitales. La falta de insumos básicos, el cierre de servicios esenciales y los bajos salarios ponen en riesgo la salud de toda la población«, aseguraron en aquel momento.

    Asspur menciona dos ítems centrales a resolver con la administración de Juntos Somos Río Negro. Entre ellos:

    • El aumento «de manera significativa» de los salarios de los trabajadores del sector, «garantizando condiciones laborales dignas».
    • La apertura al diálogo con el gremio para «encontrar soluciones conjuntas a la problemática».

    «No vamos a permitir que se siga precarizando el sistema de salud. Realizaremos acciones para visibilizar y exigir al gobierno que tome las medidas necesarias. ¡La salud es un derecho y no un privilegio!», enfatizaron.

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    La visión del nuevo ministro de Salud de Río Negro

    Con la llegada Thalasselis, Salud volvió a tener conducción tras 40 días de mandos provisorios, a partir de la renuncia de Ana Senesi.

    El médico cardiólogo aseguró a la prensa que no trae «magia para ofrecerle al sistema» y que «habrá que optimizar» el presupuesto. Además, resaltó que la salida será con «trabajo de cada persona, reabasteciendo a los hospitales y corrigiendo las asimetrías».

    Asumió el nuevo ministro de Salud en Río Negro con promesas de «debate» y «modernización» del sistema. Foto: Marcelo Ochoa

    No dudó en considerar que el principal problema es «la organización del gasto» y agregó que «tenemos que integrar todo el sistema prestador de la provincia, desde salud pública, el IPROSS, Horizonte ART y utilizar los mejores beneficios que podamos obtener del sistema privado».

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  • Paritarias en Neuquén con ATE: la propuesta del “superbono” y un piso salarial

    Paritarias en Neuquén con ATE: la propuesta del “superbono” y un piso salarial

    La mesa de negociación en el marco de la paritaria 2025 que convocó el gobierno de Rolando Figueroa terminó en la mañana de este lunes con ATE Neuquén, donde se definió sostener la actualización salarial trimestral por el Índice de Precios al Consumidor (IPC).

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    Por ATE, estuvieron el secretario general, Carlos Quintriqueo, Andrea Gatica, Mario Sepúlveda y Telma Martínez, donde firmaron el acta con una propuesta concreta que llevarán a asambleas esta tarde en el interior y mañana en el cuerpo directivo.

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    También se establece de un piso mínimo de 800 mil pesos para todos los trabajadores estatales bajo el convenio colectivo de trabajo y se implementará a partir del 1 de diciembre de 2024. “Este último punto no solo mejora la propuesta salarial para 2025, sino que también impacta en la propuesta salarial de 2024”, dijeron desde ATE.

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    La negociación de ATE fue con el ministro de Gobierno, Jorge Tobares, quien en una reunión anterior les había ofrecido un bono de 180 mil pesos. El gremio lo consideró insuficiente y fueron a un segundo encuentro paritario.

    ATE, la paritaria y la mejora del bono

    Quintriqueo se refirió a la propuesta del gobierno y sostuvo que, sumando los bonos de este año, la recomposición salarial que obtendrán los estatales, va a superar la caída que hubo en enero de este año, luego del desfase por la inflación del 25 y 20 por ciento de diciembre y enero respectivamente, que impactó en el salario.

    «En algunos casos con este bono la recomposición quema muy por arriba de lo que se perdió en su momento, esa es la idea. Ante la situación de incertidumbre que nos deja este gobierno nacional, que hay en el país, lo que necesita el trabajador es tener liquidez mucho más rápido”, indicó a LM Neuquén.

    El líder de ATE Neuquén dijo que un punto más destacable del acta acuerdo es que, ningún estatal neuquino va a cobrar menos de 800 mil pesos más el bono, ya que hay 5000 empleados que están por debajo de esa cifra, que se considera el umbral económico de la pobreza.

    «Ante la situación de incertidumbre que nos deja este gobierno nacional, que hay en el país, lo que necesita el trabajador es tener liquidez mucho más rápido” – Carlos Quintriqueo «Ante la situación de incertidumbre que nos deja este gobierno nacional, que hay en el país, lo que necesita el trabajador es tener liquidez mucho más rápido” – Carlos Quintriqueo

    Y acotó: “Es la propuesta, que cumple con los requerimientos que le veníamos haciendo al gobierno y la trataremos en la asamblea de hoy y en general mañana. Que es la garantía de continuar con el ajuste salarial trimestral por IPC y la compensación que, en principio, habían hecho de 180 pesos y que ahora es de 520 mil. Eso hace que compense parte el acuerdo 2024 y 2025”.

    UPCN va por lo mismo

    Con la cuestión salarial como prioridad, UPCN también convocada por el gobernador Rolando Figueroa con la convicción de no ceder en el planteo de la actualización por inflación de los sueldos como piso de la discusión paritaria 2025.

    El secretario gremial de UPCN, Edgardo Oñate, consideró: «En la primera reunión se tirarán un poco las cartas sobre la mesa, esperemos que el gobierno traiga algo con lo que quiere hacer ya medianamente definido».

    Y ahí nomás, advirtió que «nuestro piso es el IPC, como hemos venido hace seis años. Es la manera de no perder poder adquisitivo en los sueldos de los compañeros».

  • Neuquén concretó su primer acuerdo salarial para el año próximo

    Neuquén concretó su primer acuerdo salarial para el año próximo

    El gobierno de Neuquén mejoró la oferta a los gremios estatales y elevó el monto del bono de fin de año, que será en dos pagos y por un total de 520.000 pesos. Así lo acordó el Ejecutivo y ATE en la primera reunión de la negociación paritaria que mantendrá el gobierno este lunes con los sindicatos para definir los incrementos salariales del 2025.

    Según se informó desde ATE, el Ejecutivo, encabezado por el ministro de Gobierno, Jorge Tobares, ratificó la continuidad de las actualizaciones trimestrales por Índice de Precios al Consumidor (IPC) para todo el año que viene y, además, aceptó cambios en la suma extraordinaria: será en dos pagos de 260.000 pesos cada uno.

      En la oferta que el gobierno había realizado el lunes pasado el monto era de 180.000 pesos pagadero antes del 24 de diciembre.

      La propuesta establece un piso mínimo de 800.000 pesos de bolsillo para todos los trabajadores estatales.

      La propuesta que se hizo también establece un piso mínimo de 800.000 pesos de bolsillo para todos los trabajadores estatales bajo convenio colectivo de trabajo que se implementaría a partir del 1 de diciembre de 2024. «Este último punto no solo mejora la propuesta salarial para 2025, sino que también impacta en la propuesta salarial de 2024», señalaron desde el gremio. 

      Al igual que en acuerdos anteriores, con esta nueva oferta se mantiene la cláusula de ajuste por IPC para la ropa de trabajo y las asignaciones familiares, respectivamente.

      Desde ATE anunciaron que desde hoy realizarán asambleas en toda la provincia para poner la oferta a consideración.

      El gobierno se reunirá a las 13 con la UNAVP (trabajadores viales), a las 16 será el turno de ATEN  y cerrará la ronda de negociaciones de este lunes a las 18 con UPCN.