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Etiqueta: UOCRA

  • Provincia propicia entendimiento entre todos los sectores de la UOCRA

    Provincia propicia entendimiento entre todos los sectores de la UOCRA

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    viernes, noviembre 15, 2024

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    Provincia propicia entendimiento entre todos los sectores de la UOCRA

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    A través de la firma de un acta, el gremio se comprometió con el gobierno de la provincia a trabajar en conjunto con cada uno de los representantes que tiene la organización gremial en Neuquén.

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    Con el objetivo de delimitar responsabilidades en la Región Vaca Muerta, donde la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) lleva adelante sus tareas, el ministro de Trabajo y Desarrollo Laboral, Lucas Castelli y el subsecretario de Trabajo, Pablo Castillo, firmaron un acta acuerdo con el secretario de Organización y Asuntos Gremiales de UOCRA Nacional, Rubén Pronotti y los representantes provinciales de la asociación sindical.

    “Para que la provincia crezca y nuestra gente tenga acceso al trabajo debemos trabajar unidos, dejando de lado los intereses particulares de cada sector y apostando a la paz social”, señaló Castelli y destacó que “este acuerdo garantizará el consenso en todas las áreas de trabajo donde está presente la UOCRA, brindará tranquilidad a las empresas, priorizará el trabajo primero para los habitantes de la provincia y nos permitirá seguir impulsando el desarrollo de Vaca Muerta, que tanto nos da a los neuquinos y neuquinas”.

    El ministro mencionó que a través del plan provincial Emplea Neuquén en colaboración estrecha con el sindicato, se ha facilitado la formación y la creación de oportunidades laborales para los neuquinos, “un objetivo prioritario para ambas partes”.

    Para optimizar la organización territorial, se delimitaron zonas específicas de trabajo para los representantes provinciales de UOCRA; Juan Carlos Levi, secretario general adjunto; Víctor Carcar, secretario general; Juan Francisco Acsama; Natalio Benavidez; y Cesar Aurelio Godoy, quienes ratificaron el compromiso asumido.

    En el acta firmada por los participantes se establece que uno de los objetivos es mantener la paz social, y que el fin común es que todos los trabajadores tengan las mismas oportunidades laborales, teniendo especial consideración en que el programa Emplea Neuquén ha brindado herramientas para trabajar en conjunto con el Sindicato. Para ello es fundamental garantizar un marco de seguridad y las condiciones laborales de los trabajadores en toda la zona de Vaca Muerta.

    Garantizan, además, mantener la actividad utilizando el diálogo como herramientas para la resolución de conflictos; con el fin de mejorar los niveles de producción del sector y las condiciones de seguridad y bienestar de los trabajadores.

    De esta manera, el gobierno de la provincia responde a la necesidad de una gestión efectiva y oportuna de los conflictos que pudieran surgir, garantizando que cada empresa pueda contactar rápidamente al representante sindical adecuado para resolver posibles inconvenientes.

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  • Provincia y sectores internos de la UOCRA acuerdan bases para garantizar «paz social»

    Provincia y sectores internos de la UOCRA acuerdan bases para garantizar «paz social»

    Con el objetivo de delimitar responsabilidades en la Región Vaca Muerta, donde la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) lleva adelante sus tareas, el ministro de Trabajo y Desarrollo Laboral, Lucas Castelli y el subsecretario de Trabajo, Pablo Castillo, firmaron un acta acuerdo con el secretario de Organización y Asuntos Gremiales de UOCRA Nacional, Rubén Pronotti y los representantes provinciales de la asociación sindical.

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    “Para que la provincia crezca y nuestra gente tenga acceso al trabajo debemos trabajar unidos, dejando de lado los intereses particulares de cada sector y apostando a la paz social”, señaló Castelli.

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    El ministro indicó que “este acuerdo garantizará el consenso en todas las áreas de trabajo donde está presente la UOCRA, brindará tranquilidad a las empresas, priorizará el trabajo primero para los habitantes de la provincia y nos permitirá seguir impulsando el desarrollo de Vaca Muerta, que tanto nos da a los neuquinos y neuquinas”.

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    El funcionario mencionó que, a través del plan provincial Emplea Neuquén en colaboración estrecha con el sindicato, se ha facilitado la formación y la creación de oportunidades laborales para los neuquinos, “un objetivo prioritario para ambas partes”.

    Para optimizar la organización territorial, se delimitaron zonas específicas de trabajo para los representantes provinciales de UOCRA; Juan Carlos Levi, secretario general adjunto; Víctor Carcar, secretario general; Juan Francisco Acsama; Natalio Benavidez; y Cesar Aurelio Godoy, quienes ratificaron el compromiso asumido.

    Qué dice el acta

    En el acta firmada por los participantes se establece que uno de los objetivos es mantener la paz social, y que el fin común es que todos los trabajadores tengan las mismas oportunidades laborales, teniendo especial consideración en que el programa Emplea Neuquén ha brindado herramientas para trabajar en conjunto con el Sindicato. Para ello es fundamental garantizar un marco de seguridad y las condiciones laborales de los trabajadores en toda la zona de Vaca Muerta.

    Garantizan, además, mantener la actividad utilizando el diálogo como herramientas para la resolución de conflictos; con el fin de mejorar los niveles de producción del sector y las condiciones de seguridad y bienestar de los trabajadores.

    “De esta manera, el gobierno de la provincia responde a la necesidad de una gestión efectiva y oportuna de los conflictos que pudieran surgir, garantizando que cada empresa pueda contactar rápidamente al representante sindical adecuado para resolver posibles inconvenientes”, se indicó oficialmente.

    Inspecciones

    En otro orden, se informó oficialmente que el cuerpo inspectivo de policía de Higiene y Seguridad de la subsecretaría de Trabajo, en conjunto con la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) llevaron a cabo un operativo en Añelo para supervisar y conocer las condiciones en las que se encuentran distintas locaciones petroleras de la provincia.

    El principal objetivo del operativo fue verificar las condiciones de higiene y seguridad en los sitios de extracción de petróleo y gas, para garantizar un entorno de trabajo seguro para los empleados de la industria petrolera. Durante la intervención se evaluaron las medidas de seguridad implementadas por las operadoras y los protocolos de higiene establecidos en las instalaciones, a fin de prevenir posibles accidentes laborales.

    La directora provincial de Fiscalización y Multas, Olivia Genovesi, detalló que “los inspectores se centraron en evaluar las condiciones en las que los trabajadores se desempeñan, realizando un relevamiento de la documentación y los protocolos correspondientes, como parte del trabajo conjunto en la prevención de riesgos”.

    Genovesi explicó que “se hizo foco en el cumplimiento de las normativas de seguridad laboral, con el fin de asegurar que se tomen las acciones necesarias para proteger la integridad física del personal”.

  • Interna en Uocra Neuquén: acuerdan con Gobierno «zonas especificas» para los referentes gremiales

    Interna en Uocra Neuquén: acuerdan con Gobierno «zonas especificas» para los referentes gremiales

    El Gobierno de Neuquén y la UOCRA firmaron un acta acuerdo para demarcar «zonas específicas», que tiene como objetivo «mantener la paz social, y fortalecer el consenso y la organización territorial en la región Vaca Muerta», detallaron.

    El ministro de Trabajo y Desarrollo Laboral, Lucas Castelli y el subsecretario de Trabajo, Pablo Castillo, firmaron el documento con el secretario de Organización y Asuntos Gremiales de UOCRA Nacional, Rubén Pronotti y los representantes provinciales de la asociación sindical.

    “Para que la provincia crezca y nuestra gente tenga acceso al trabajo debemos trabajar unidos, dejando de lado los intereses particulares de cada sector y apostando a la paz social”, señaló Castelli y destacó que “este acuerdo garantizará el consenso en todas las áreas de trabajo donde está presente la UOCRA, brindará tranquilidad a las empresas, priorizará el trabajo primero para los habitantes de la provincia y nos permitirá seguir impulsando el desarrollo de Vaca Muerta, que tanto nos da a los neuquinos y neuquinas”.

    El ministro mencionó que a través del plan provincial Emplea Neuquén en «colaboración estrecha» con el sindicato, se ha facilitado la formación y la creación de oportunidades laborales para los neuquinos, “un objetivo prioritario para ambas partes”.

    Según detallaron desde el Provincia, para optimizar la organización territorial, se delimitaron zonas específicas de trabajo para los representantes provinciales de UOCRA; Juan Carlos Levi, secretario general adjunto; Víctor Carcar, secretario general; Juan Francisco Acsama; Natalio Benavidez; y Cesar Aurelio Godoy, quienes ratificaron el compromiso asumido.

    En el acta firmada por los participantes se establece que uno de los objetivos es «mantener la paz social», y que el fin común es que «todos los trabajadores tengan las mismas oportunidades laborales, teniendo especial consideración en que el programa Emplea Neuquén ha brindado herramientas para trabajar en conjunto con el Sindicato». «Para ello es fundamental garantizar un marco de seguridad y las condiciones laborales de los trabajadores en toda la zona de Vaca Muerta», explicaron.


  • La UOCRA y el Gobierno provincial acuerdan trabajar juntos por la paz social y el desarrollo de Vaca Muerta

    La UOCRA y el Gobierno provincial acuerdan trabajar juntos por la paz social y el desarrollo de Vaca Muerta

    El Gobierno de la provincia de Neuquén y la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) firmaron un acuerdo con el objetivo de fortalecer el consenso y la paz social en la región de Vaca Muerta, donde la organización gremial desempeña un papel clave en la industria de la construcción.

    El ministro de Trabajo y Desarrollo Laboral, Lucas Castelli, y el subsecretario de Trabajo, Pablo Castillo, firmaron el acta junto con Rubén Pronotti, secretario de Organización y Asuntos Gremiales de UOCRA Nacional, y los representantes provinciales del sindicato.

    Castelli destacó que la colaboración entre el gobierno provincial y la UOCRA es esencial para garantizar el desarrollo económico y social de la región, asegurando que «este acuerdo garantizará el consenso en todas las áreas de trabajo donde está presente la UOCRA».

    Lee también: Inició el Operativo «Control Aéreo Terrestre» en Neuquén para prevenir delitos rurales

    Además, enfatizó que el compromiso permitirá que los neuquinos tengan acceso a más oportunidades laborales y promoverá el crecimiento de Vaca Muerta, un motor económico clave para la provincia.

    En el marco de este acuerdo, se definieron zonas específicas de trabajo para los representantes provinciales de la UOCRA, como Juan Carlos Levi, Víctor Carcar, y otros miembros de la organización, quienes ratificaron su compromiso con el plan Emplea Neuquén, un programa destinado a crear oportunidades de empleo para los habitantes de la provincia.

    El acta también subraya la importancia de mantener la paz social y garantizar que todos los trabajadores tengan las mismas oportunidades laborales. Además, se acordó utilizar el diálogo como herramienta para la resolución de conflictos, asegurando condiciones laborales seguras y adecuadas para los trabajadores de la región.

    Con este acuerdo, el Gobierno de Neuquén responde a la necesidad de gestionar eficazmente los conflictos en la zona de Vaca Muerta, garantizando que las empresas y el sindicato puedan colaborar para resolver cualquier inconveniente de manera rápida y efectiva.

  • Con el foco en Vaca Muerta, Neuquén firmó un acta acuerdo con la UOCRA

    Con el foco en Vaca Muerta, Neuquén firmó un acta acuerdo con la UOCRA

    Con el objetivo de delimitar responsabilidades en la Región Vaca Muerta en Neuquén, donde la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) lleva adelante sus tareas, el ministro de Trabajo y Desarrollo Laboral, Lucas Castelli y el subsecretario de Trabajo, Pablo Castillo, firmaron un acta acuerdo con el secretario de Organización y Asuntos Gremiales de UOCRA Nacional, Rubén Pronotti y los representantes provinciales de la asociación sindical.

    “Para que la provincia crezca y nuestra gente tenga acceso al trabajo debemos trabajar unidos, dejando de lado los intereses particulares de cada sector y apostando a la paz social”, señaló Castelli y destacó que “este acuerdo garantizará el consenso en todas las áreas de trabajo donde está presente la UOCRA, brindará tranquilidad a las empresas, priorizará el trabajo primero para los habitantes de la provincia y nos permitirá seguir impulsando el desarrollo de Vaca Muerta, que tanto nos da a los neuquinos y neuquinas”.

      El ministro mencionó que a través del plan provincial Emplea Neuquén en colaboración estrecha con el sindicato, se ha facilitado la formación y la creación de oportunidades laborales para los neuquinos, “un objetivo prioritario para ambas partes”.

      Para optimizar la organización territorial, se delimitaron zonas específicas de trabajo para los representantes provinciales de UOCRA; Juan Carlos Levi, secretario general adjunto; Víctor Carcar, secretario general; Juan Francisco Acsama; Natalio Benavidez; y Cesar Aurelio Godoy, quienes ratificaron el compromiso asumido.

       

      Acuerdo entre Neuquén y UOCRA por Vaca Muerta: qué dice el acta

      En el acta firmada por los participantes se establece que uno de los objetivos es mantener la paz social, y que el fin común es que todos los trabajadores tengan las mismas oportunidades laborales, teniendo especial consideración en que el programa Emplea Neuquén ha brindado herramientas para trabajar en conjunto con el Sindicato. Para ello es fundamental garantizar un marco de seguridad y las condiciones laborales de los trabajadores en toda la zona de Vaca Muerta.

      Garantizan, además, mantener la actividad utilizando el diálogo como herramienta para la resolución de conflictos; con el fin de mejorar los niveles de producción del sector y las condiciones de seguridad y bienestar de los trabajadores.

      De esta manera, el gobierno de la provincia remarcó que se responde a la necesidad de una gestión efectiva y oportuna de los conflictos que pudieran surgir, garantizando que cada empresa pueda contactar rápidamente al representante sindical adecuado para resolver posibles inconvenientes.

    • Provincia propicia entendimiento entre todos los sectores de la UOCRA

      Provincia propicia entendimiento entre todos los sectores de la UOCRA

      Con el objetivo de delimitar responsabilidades en la Región Vaca Muerta, donde la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) lleva adelante sus tareas, el ministro de Trabajo y Desarrollo Laboral, Lucas Castelli y el subsecretario de Trabajo, Pablo Castillo, firmaron un acta acuerdo con el secretario de Organización y Asuntos Gremiales de UOCRA Nacional, Rubén Pronotti y los representantes provinciales de la asociación sindical.

      “Para que la provincia crezca y nuestra gente tenga acceso al trabajo debemos trabajar unidos, dejando de lado los intereses particulares de cada sector y apostando a la paz social”, señaló Castelli y destacó que “este acuerdo garantizará el consenso en todas las áreas de trabajo donde está presente la UOCRA, brindará tranquilidad a las empresas, priorizará el trabajo primero para los habitantes de la provincia y nos permitirá seguir impulsando el desarrollo de Vaca Muerta, que tanto nos da a los neuquinos y neuquinas”.

      El ministro mencionó que a través del plan provincial Emplea Neuquén en colaboración estrecha con el sindicato, se ha facilitado la formación y la creación de oportunidades laborales para los neuquinos, “un objetivo prioritario para ambas partes”.

      Para optimizar la organización territorial, se delimitaron zonas específicas de trabajo para los representantes provinciales de UOCRA; Juan Carlos Levi, secretario general adjunto; Víctor Carcar, secretario general; Juan Francisco Acsama; Natalio Benavidez; y Cesar Aurelio Godoy, quienes ratificaron el compromiso asumido.

      En el acta firmada por los participantes se establece que uno de los objetivos es mantener la paz social, y que el fin común es que todos los trabajadores tengan las mismas oportunidades laborales, teniendo especial consideración en que el programa Emplea Neuquén ha brindado herramientas para trabajar en conjunto con el Sindicato. Para ello es fundamental garantizar un marco de seguridad y las condiciones laborales de los trabajadores en toda la zona de Vaca Muerta.

      Garantizan, además, mantener la actividad utilizando el diálogo como herramientas para la resolución de conflictos; con el fin de mejorar los niveles de producción del sector y las condiciones de seguridad y bienestar de los trabajadores.

      De esta manera, el gobierno de la provincia responde a la necesidad de una gestión efectiva y oportuna de los conflictos que pudieran surgir, garantizando que cada empresa pueda contactar rápidamente al representante sindical adecuado para resolver posibles inconvenientes.

       

    • UOCRA: ¿Cuánto está la hora de albañil en noviembre 2024?

      UOCRA: ¿Cuánto está la hora de albañil en noviembre 2024?

      La UOCRA(Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina) es el gremio que nuclea a los albañiles en nuestro país. Periódicamente, la UOCRA sostiene reuniones con el objetivo de establecer las paritarias, que determinan el salario básico de los trabajadores. ¿De cuánto será el sueldo por hora de un albañil en noviembre de 2024?

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      Recientemente, la UOCRA dio a conocer los últimos acuerdos paritarios, que comprenden sólo a los trabajadores nucleados en los Convenios Colectivos 545/08 y 445/06 (empleados de obra en yacimientos gasíferos y petrolíferos y obreros de la actividad del hormigón elaborado).

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      El resto de los obreros pertenecientes a la UOCRA continuará percibiendo en noviembre de 2024 los mismos ingresos que en octubre de 2024.

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      En noviembre de 2024, el sueldo básico de un albañil por hora de trabajo será de entre 2.845,75 y 7.890,79 pesos, dependiendo de la categoría laboral y de la zona en la cual el trabajador desarrolle su tarea.

      A fines de agosto de 2024, en el convenio suscripto entre la UOCRA, la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC) se precisó que a los albañiles les correspondió un aumento en el mes de agosto de 2024 del 5 % (cinco por ciento), que se aplicó sobre los salarios básicos vigentes al 30 de junio 2024, y un aumento en el mes de septiembre de 2024 del 4% (cuatro por ciento), que se aplicó sobre los salarios básicos vigentes al 31 de agosto de 2024. La totalidad de los porcentuales previstos en esta cláusula fueron de índole acumulativa.

      De esa manera, si los albañiles no fueran comprendidos en los sectores mencionados más arriba -yacimientos gasíferos y petrolíferos y actividad del hormigón elaborado-, en noviembre de 2024 percibirán los siguientes salarios:

      Oficial especializado

      • Sueldo básico por hora: $3948,67
      • Sueldo básico con adicional por zona B: $4380
      • Sueldo básico con adicional por zona C: $6057
      • Sueldo básico con adicional por zona Austral: $7890,79

      Oficial

      • Sueldo básico por hora: $3362
      • Sueldo básico con adicional por zona B: $3734
      • Sueldo básico con adicional por zona C: $5657
      • Sueldo básico con adicional por zona Austral: $6465,90

      Medio oficial

      • Sueldo básico por hora: $3100
      • Sueldo básico con adicional por zona B: $3436
      • Sueldo básico con adicional por zona C: $5446,90
      • Sueldo básico con adicional por zona Austral: $5961,90

      Ayudante

      • Sueldo básico por hora: $2845,75
      • Sueldo básico con adicional por zona B: $3173
      • Sueldo básico con adicional por zona C: $5275,45
      • Sueldo básico con adicional por zona Austral: $5473,65

      Sereno

      • Sueldo básico mensual: $516.375,13
      • Sueldo básico con adicional por zona B: $575.286,35
      • Sueldo básico con adicional por zona C: $863.307,90
      • Sueldo básico con adicional por zona Austral: $993.075,30

      Es importante observar que las zonas se diferencian de la siguiente manera:

      • Zona A: Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA), provincia de Buenos Aires, Santiago del Estero, Santa Fe, Mendoza, San Juan, Catamarca, Córdoba, Entre Ríos, Salta, Tucumán, Chaco, La Pampa, San Luis, Corrientes, La Rioja, Formosa, Jujuy y Misiones.
      • Zona B: Neuquén, Río Negro y Chubut.
      • Zona C: Santa Cruz.
      • Zona C Austral: Tierra del Fuego.
    • La formación profesional pública se dio cita en la Confluencia

      La formación profesional pública se dio cita en la Confluencia

      lunes 4 de noviembre de 2024 Menu Neuquinidad Gabinete Desarrollo Humano Educación Salud Infraestructura Seguridad Más Trabajo Energía Turismo Economía Gobierno Buscar Buscar X Educación Capacitación La formación profesional pública se dio cita en la Confluencia La muestra referenció a más de siete mil estudiantes jóvenes y adultos en la ciudad de Neuquén. Ya se hicieron exposiciones similares en la región Centro, Limay Medio, Plottier; en forma próxima se realizarán en las regiones Alto Neuquén y Sur. Se realizó este sábado 2 de noviembre la exposición “Formación Profesional y Educación de Jóvenes y Adultos. Capacitate para un mundo lleno de oportunidades”, de la zona Confluencia I, de Neuquén capital. El encuentro, que reunió a las comunidades educativas de 12 Centros de Formación Profesional, 3 escuelas de Primaria para Adultos (EPA), 2 Nucleamientos Educativos y 1 Centro de Formación Agropecuaria, como ofertas de educación pública y gratuita, se realizó en la plaza de la Casa de las Leyes de la ciudad de Neuquén. Se sumó al espacio la cooperativa Calf con su propuesta de cursos con salida laboral y la Fundación Uocra, en la que funciona el Centro de Formación Profesional CIFIC N°6. La muestra estuvo organizada por trayectos de formación, vinculados a Hotelería y Gastronomía, Madera y Muebles, Energía Eléctrica, Metalmecánica, Construcción, Estética, Informática, Administración, Agropecuaria, Indumentaria y Marroquinería, y Primaria para Jóvenes y Adultos. “Esta muestra permitió visualizar el trabajo que se hace con los adultos, respecto a los trayectos formativos y las herramientas que se brindan, para la inserción en el mundo laboral, en estos momentos tan necesario”, destacó ladirectora Provincial de Formación Profesional del CPE, Paula Machado. También fue útil para la difusión de las ofertas; que puedan conocer que hay CFP, nucleamientos o EPAs, que dependen del Consejo Provincial de Educación, que brindan este tipo de herramientas en forma gratuita; están insertos en todos los barrios de la capital y en las distintas regiones del interior provincial. La referente destacó que las capacitaciones son accesibles a todas las personas, sin ser limitante el nivel educativo alcanzado. Para ello hay diferentes propuestas; de nivel I, para personas que no han podido finalizar el ciclo primario; el nivel II para quienes tienen el primario completo; y el nivel III para aquellas personas que tengan secundario completo.  “Se trata de un trabajo articulado con primaria de modalidad Adultos, para que se puedan finalizar trayectos de educación obligatoria. Describió en tanto que, una persona que elige un trayecto formativo, por ejemplo, de construcción, al mismo tiempo tiene la posibilidad de finalizar la primaria o secundaria de adultos, en forma paralela”, indicó Machado. Se detalló también que el primer desafío para el nivel de formación profesional es poder homologar los diseños curriculares a nivel nacional, con el Instituto Nacional de Educación Tecnológica -INET-. Aclaró sin embargo que, si bien en la actualidad se trabaja con los marcos referenciales homologados por el Consejo Federal de Educación, hay por delante un largo trabajo pedagógico en cuanto a los diseños curriculares, para poder dar inicio a la acreditación por Módulos. Esto, señaló la directora de Formación profesional, favorece el trabajo con la inclusión, de modo que aquellas personas que por alguna motivación temporaria deban interrumpir su formación, puedan retomarla  y culminar en otro momento los módulos pendientes, para alcanzar la certificación de la formación. Esto también favorece otra articulación con nivel Superior, respecto a las equivalencias de carreras terciarias. La modalidad de Formación Profesional nuclea solo en Confluencia I (Neuquén capital) a 7.400 estudiantes y en toda la provincial a alrededor de 20.000; de los cuales, más de 400 transitan trayectos de formación en Contextos de Privación de la Libertad -CEPI- dependiendo del área en lo que hace a sus trayectos pedagógicos. En lo que resta del año se llevarán adelante las exposiciones del CFP N° 27 de Chos Malal, el próximo viernes 8 de noviembre, en la región del Alto Comahue; y en la región SUR del 6 al 21 de noviembre. ❮ ❯ X X ¿Querés recibir nuestras notificaciones? Notificaciones Pausadas. Reactiva tus notificaciones. Hace clic en Reactivar y segui las instrucciones. NO, GRACIAS ACEPTAR NO, GRACIAS REACTIVAR

    • UOCRA Construcción: ¿cuánto se cobra la hora por categoría en noviembre 2024?

      UOCRA Construcción: ¿cuánto se cobra la hora por categoría en noviembre 2024?

      La UOCRA (Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina) dio a conocer a través de su portal oficial los últimos acuerdos paritarios, que comprenden a los trabajadores nucleados en los Convenios Colectivos 545/08 y 445/06 (empleados de obra en yacimientos gasíferos y petrolíferos y obreros de la actividad del hormigón elaborado). ¿Cuánto percibirán por hora según la categoría laboral en noviembre de 2024?

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      En primer lugar, cabe subrayar que, salvo los trabajadores mencionados en el párrafo anterior, el resto de los obreros nucleados en la UOCRA continuará percibiendo los mismos ingresos que en octubre de 2024.

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      En noviembre de 2024, el sueldo básico por hora de un trabajador nucleado en la UOCRA será de entre 2.845,75 y 7.890,79 pesos, dependiendo de la categoría laboral y de la zona en la cual desarrolle su tarea.

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      Sólo los trabajadores de obra en yacimientos gasíferos y petrolíferos percibirán un aumento del 18,6% retroactivo tomando como base el mes de abril de 2024. Además, recibirán una suma no remunerativa del 6%. En tanto, los empleados de la actividad del hormigón elaborado cobrarán una gratificación extraordinaria de 50.000 pesos.

      En relación a aquellos obreros nucleados en la UOCRA que desarrollan tareas en la actividad del hormigón elaborado (Convenio Colectivo de Trabajo 445/06), la UOCRA celebró un acuerdo con la Asociación Argentina del Hormigón Elaborado (AAHE) el último 25/9, en el que se dio cuenta del pago de una gratificación extraordinaria.

      En el punto 4 del citado documento, se subraya que las partes acordaron una gratificación extraordinaria por única vez, de pesos ciento cincuenta mil ($150.000) por tanto de carácter no remunerativo (art. 6°, Ley 24.241), que no se incorpora al sistema remuneratorio, por lo cual no será tenida en cuenta para el pago de los adicionales remunerativos, SAC, horas extras y descanso anual remunerado.

      Dicha suma será abonada en tres cuotas iguales y consecutivas de pesos cincuenta mil ($50.000), con los haberes de los de los meses de octubre, noviembre y diciembre del 2024.

      Por otra parte, en lo referido a los trabajadores nucleados en el sector de obra en yacimientos gasíferos y petrolíferos, cabe resaltar que, según el artículo segundo del acuerdo sellado el 7 de octubre de 2024 entre la UOCRA y la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC), se abonará una gratificación extraordinaria no remunerativa del 6%, en forma mensual para cada uno de los meses de septiembre, octubre y noviembre de 2024.

      Además, en dicho documento se señala que dicha gratificación será abonada con base de cálculo de los salarios correspondientes al mes de abril de 2024. A partir del mes de diciembre de 2024, la gratificación extraordinaria no remunerativa del 6% pactada en el párrafo precedente, calculada sobre la base salarial establecida en este artículo, de manera no acumulativa, pasará a ser remunerativa y a formar parte de los salarios básicos y/o planillas salariales.

      A excepción de los aumentos acordados por la UOCRA y mencionados más arriba, el resto de los trabajadores continuará percibiendo en noviembre de 2024 los mismos salarios que en octubre de 2024:

      Oficial especializado

      • Sueldo básico por hora: $3.948,67

      Oficial

      • Sueldo básico por hora: $3.362

      Medio oficial

      • Sueldo básico por hora: $3.100

      Ayudante

      • Sueldo básico por hora: $2.845,75

      Sereno

      • Sueldo básico mensual: $516.375,13

    • UOCRA: la escala salarial en Construcción de noviembre 2024

      UOCRA: la escala salarial en Construcción de noviembre 2024

      Entre fines de septiembre y principios de octubre de 2024, la UOCRA(Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina) suscribió dos importantes acuerdos que tendrán impacto en la escala salarial de un sector de los trabajadores nucleados en ese gremio a partir de noviembre de 2024.

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      Y es que los convenios suscriptos entre la UOCRA y las cámaras empresarias apuntaron a mejorar los ingresos salariales de los trabajadores de obra en yacimientos gasíferos y petrolíferos, incluidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 545/78.

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      La nueva escala salarial de la UOCRA de noviembre de 2024 comprende sólo a los trabajadores de obra en yacimientos gasíferos y petrolíferos, quienes percibirán un aumento del 18,6% retroactivo tomando como base el sueldo del mes de abril de 2024. Además, recibirán una suma no remunerativa del 6%.

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      El resto de los trabajadores nucleados en ese gremio cobrarán los mismos salarios que en octubre de 2024.

      En el artículo segundo del acuerdo sellado el 7 de octubre de 2024 entre la UOCRA y la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC), se detalló que se abonará una gratificación extraordinaria no remunerativa del 6% (SEIS POR CIENTO), en forma mensual para cada uno de los meses de septiembre, octubre y noviembre de 2024.

      Además, en dicho documento se señala que dicha gratificación será abonada con base de cálculo de los salarios correspondientes al mes de abril de 2024.

      A partir del mes de diciembre de 2024, la gratificación extraordinaria no remunerativa del 6% pactada en el párrafo precedente, calculada sobre la base salarial establecida en este artículo, de manera no acumulativa, pasará a ser remunerativa y a formar parte de los salarios básicos y/o planillas salariales.

      Independientemente de este aumento que comprende sólo a los trabajadores de ese sector de la construcción, el resto de los obreros nucleados en la UOCRA continuará percibiendo los mismos ingresos que en octubre de 2024.

      Oficial especializado

      • Sueldo básico por hora: $3.948,67
      • Sueldo básico con adicional por zona B: $4.380
      • Sueldo básico con adicional por zona C: $6.057
      • Sueldo básico con adicional por zona Austral: $7.890,79

      Oficial

      • Sueldo básico por hora: $3.362
      • Sueldo básico con adicional por zona B: $3.734
      • Sueldo básico con adicional por zona C: $5.657
      • Sueldo básico con adicional por zona Austral: $6.465,90

      Medio oficial

      • Sueldo básico por hora: $3.100
      • Sueldo básico con adicional por zona B: $3.436
      • Sueldo básico con adicional por zona C: $5.446,90
      • Sueldo básico con adicional por zona Austral: $5.961,90

      Ayudante

      • Sueldo básico por hora: $2.845,75
      • Sueldo básico con adicional por zona B: $3.173
      • Sueldo básico con adicional por zona C: $5.275,45
      • Sueldo básico con adicional por zona Austral: $5.473,65

      Sereno

      • Sueldo básico mensual: $516.375,13
      • Sueldo básico con adicional por zona B: $575.286,35
      • Sueldo básico con adicional por zona C: $863.307,90
      • Sueldo básico con adicional por zona Austral: $993.075,30

      Es importante observar que las zonas se diferencian de la siguiente manera:

      • Zona A: Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA), provincia de Buenos Aires, Santiago del Estero, Santa Fe, Mendoza, San Juan, Catamarca, Córdoba, Entre Ríos, Salta, Tucumán, Chaco, La Pampa, San Luis, Corrientes, La Rioja, Formosa, Jujuy y Misiones.
      • Zona B: Neuquén, Río Negro y Chubut.
      • Zona C: Santa Cruz.
      • Zona C Austral: Tierra del Fuego.