Los trabajadores de limpieza, construcción y comercio ya tienen definidas las escalas salarias correspondientes al mes de abril de 2025. Así lo determinaron los acuerdos paritarios firmados por las respectivas organizaciones gremiales: la Unión Obrera de la Construcción (UOCRA), la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS).
Estas actualizaciones impactan de manera directa en los ingresos de empleados en todo el país, especialmente en zonas desfavorables como Neuquén, donde rigen adicionales regionales.
Las subas fueron acordadas entre enero y marzo de este año y se reflejan en los recibos de sueldo de abril. En el caso de la construcción, la UOCRA –liderada por Gerardo Martínez– logró avances progresivos para el primer trimestre del año.
Las trabajadoras de limpieza nucleadas en el régimen de casas particulares también perciben subas con impacto diferencial en provincias patagónicas. Por su parte, los empleados de comercio completarán en abril la tercera etapa del aumento del 5,1% estipulado por la FAECyS, la CAME y el ministerio de Capital Humano.
Empleados de comercio (FAECyS)
El acuerdo salarial alcanzado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), contempla un incremento del 5,1% para el primer trimestre de 2025, que se distribuye en tres tramos iguales del 1,7% durante los meses de enero, febrero y marzo. Cada uno de estos porcentajes se calcula sobre los haberes correspondientes a diciembre de 2024.
Además, los trabajadores del sector perciben un adicional por antigüedad equivalente al 1% por cada año trabajado. Este porcentaje se aplica tanto sobre los conceptos remunerativos como no remunerativos.
La escala salarial completa vigente para el período enero-abril de 2025 puede consultarse a través del sitio oficial de FAECyS: https://www.faecys.org.ar/nota-escalas-salariales-enero-2025-abril-2025
Por otro lado, el acta acuerdo firmada entre las partes establece que el convenio colectivo tendrá vigencia desde el 1 de enero de 2025 hasta el 31 de marzo de 2026. Sin embargo, se dejó asentado el compromiso de una revisión en abril de 2025, a pedido de cualquiera de las partes, con el objetivo de analizar la evolución de las escalas salariales y evaluar posibles ajustes ante las fluctuaciones económicas que puedan haber afectado los valores pactados.
En abril de 2025, la tabla salarial que nuclea a los empleados de comercio quedó conformada de la siguiente manera de acuerdo a las escalas de ingresos según puesto y categoría:
Maestranza y Servicios
- Categoría A $945.003.
- Categoría B $947.739.
- Categoría C $957.324.
Administrativo
- Categoría A $955.272 (la más baja).
- Categoría F $1.001.145 (la más alta).
Cajeros
- Desde $958.694. (Categoría A).
Personal auxiliar
- Desde $958.694. (Categoría A).
Personal auxiliar especializado
- Desde $966.913. (Categoría A).
Vendedores
- Desde $958.694. (Categoría A).
Trabajadoras de limpieza (Casas particulares)
El gobierno nacional oficializó los nuevos incrementos salariales para el personal de casas particulares a través de la Resolución 1/2025, publicada en el Boletín Oficial. La medida establece actualizaciones en las remuneraciones mínimas horarias y mensuales para las trabajadoras comprendidas en el Régimen previsto por la Ley N° 26.844.
Según el artículo 2 de la resolución, se fijaron nuevos valores mínimos para el sector de limpieza, contemplando tanto la modalidad con retiro como sin retiro.
Nuevos valores: cuánto se paga por hora en abril
A partir de abril de 2025, la hora de trabajo para empleadas domésticas del sector de limpieza se establece en:
- $2.863 con retiro
- $3.089 sin retiro
En tanto, el salario mensual asciende a:
- $351.233 con retiro
- $390.567 sin retiro
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) fue la encargada de acordar estos incrementos. Los últimos ajustes previos fueron del 1,3% desde diciembre de 2024, tomando como base los sueldos de octubre de ese año, y del 1,2% desde enero de 2025, en relación con los valores mínimos de diciembre de 2024.
La escala salarial completa puede consultarse en el sitio oficial de la Obra Social del Personal Auxiliar de Casas Particulares (OSPACP), a través del siguiente enlace: https://www.ospacp.org.ar/sueldos.php
Zona desfavorable: salarios más altos en el sur
El convenio también contempla un adicional por zona desfavorable equivalente al 30% sobre los salarios mínimos para quienes desempeñen tareas en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, así como en el Partido de Patagones de la provincia de Buenos Aires.
En el caso de Neuquén, el salario por hora en abril de 2025 se eleva a:
- $3.722 con retiro
- $4.015 sin retiro
Otros ítems clave del convenio
- Si una trabajadora cumple funciones en más de una categoría (por ejemplo, limpieza y cuidado de niños), le corresponde percibir el salario correspondiente a la categoría mejor remunerada.
- Se aplica un adicional por antigüedad del 1% por cada año trabajado, calculado sobre el salario mensual. Este plus se abona de manera mensual desde el 1° de septiembre de 2021.
- Si la trabajadora realiza 24 horas semanales o más con el mismo empleador, la remuneración se liquida en base al salario mensual, proporcional a las horas trabajadas. En cambio, si trabaja menos de 24 horas semanales, el salario se calcula bajo la modalidad horaria.
Trabajadores de la construcción (UOCRA)
A mediados de febrero de 2025, la UOCRA –representada por Gerardo Martínez– suscribió el último acuerdo paritario para los trabajadores del sector. En ese documento, se establecieron las escalas salariales para el primer trimestre de 2025. Y es de esperar que, a la brevedad, se retomen las negociaciones en pos de un nuevo convenio con salarios actualizados.
Oficial especializado
- Sueldo básico por hora: $4.741.
- Sueldo básico con adicional por zona B: $5.262.
- Sueldo básico con adicional por zona C: $7.278.
- Sueldo básico con adicional por zona Austral: $9.482.
Oficial
- Sueldo básico por hora: $4.056.
- Sueldo básico con adicional por zona B: $4.504.
- Sueldo básico con adicional por zona C: $6.824.
- Sueldo básico con adicional por zona Austral: $8.111.
Medio oficial
- Sueldo básico por hora: $3.748.
- Sueldo básico con adicional por zona B: $4.154.
- Sueldo básico con adicional por zona C: $6.585.
- Sueldo básico con adicional por zona Austral: $7.496.
Ayudante
- Sueldo básico por hora: $3.450.
- Sueldo básico con adicional por zona B: $3.846.
- Sueldo básico con adicional por zona C: $6.394.
- Sueldo básico con adicional por zona Austral: $6.899.
Sereno
- Sueldo básico mensual: $626.681.
- Sueldo básico con adicional por zona B: $698.150.
- Sueldo básico con adicional por zona C: $1.047.675.
- Sueldo básico con adicional por zona Austral: $1.253.362.
Las zonas se diferencian de la siguiente manera:
- Zona A: Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA), provincia de Buenos Aires, Santiago del Estero, Santa Fe, Mendoza, San Juan, Catamarca, Córdoba, Entre Ríos, Salta, Tucumán, Chaco, La Pampa, San Luis, Corrientes, La Rioja, Formosa, Jujuy y Misiones.
- Zona B: Neuquén, Río Negro y Chubut.
- Zona C: Santa Cruz.
- Zona C Austral: Tierra del Fuego.
Cabe recordar que, en marzo de 2025, los trabajadores nucleados en la Uocra recibieron un aumento del 1 % (uno por ciento), que se aplicó sobre los salarios básicos resultantes al 28 de febrero de 2025. Asimismo, en marzo de 2025 los trabajadores de la Uocra percibieron una suma no remunerativa complementaria de $20.000, que se efectivizó conjuntamente con el pago de la segunda quincena del mes.
En el convenio suscripto por la Uocra a mediados de febrero de 2025, se estableció un incremento salarial que se otorgó de la siguiente manera:
A) Un aumento en el mes de enero de 2025 del 1,8 % (uno coma ocho por ciento) que se aplicó sobre los salarios básicos vigentes al 31 de diciembre de 2024.
B) Un aumento a partir del mes de febrero de 2025 del 1,5 % (uno coma cinco por ciento) que se aplicó sobre los salarios conformados vigentes al 31 de enero de 2025.
C) Un aumento a partir del mes de marzo de 2025 del 1 % (uno por ciento) que se aplicó sobre los salarios básicos resultantes al 28 de febrero de 2025. La totalidad de los porcentuales previstos en esta cláusula son acumulativos.