Etiqueta: UOCRA

  • Trabajadores de la UOCRA inician medidas de fuerza en yacimientos petroleros de Vaca Muerta

    Trabajadores de la UOCRA inician medidas de fuerza en yacimientos petroleros de Vaca Muerta

    Desde el gremio UOCRA confirmaron que los trabajadores que se desempeñan en yacimientos de Vaca Muerta realizan este viernes un quite de colaboración “ante la demora en la definición de la negociación paritaria por la suma no remunerativa”.

    ,

    Los petroleros alcanzados son los que están bajo convenio colectivo de trabajo 545, para trabajadores de la industria de la construcción que desarrollan sus tareas en obras ubicadas dentro de yacimientos petrolíferos y gasíferos.

    ,

    La medida de fuerza comenzó a las cero de este viernes 9 de mayo. El secretario Adjunto de la UOCRA y referente en Añelo, Juan Carlos Levi, remarcó que no se trata de un paro, sino de un quite de colaboración.

    ,

    Explicó que el reclamo es por una suma no remunerativa en concepto de doble vianda. Dijo que, si bien la quieren implementar, no quieren hacerla retroactiva hasta el mes en el que se la solicitó, que fue el pasado. «Tenía que estar homologado en enero y llegamos a la fecha de hoy y todavía no tenemos ninguna novedad. Sabiendo que el resto de los gremios ya prácticamente han cerrado paritaria”, afirmó Levi a LMNeuquén.

    Qué reclama la UOCRA en Vaca Muerta

    “Estamos esperando porque UOCRA Central está en mesa de negociación en Buenos Aires, pero no quieren las operadoras y Camargo (Cámara Argentina de la Construcción) se ve que no tiene fuerza como para poder hacer que esto se concrete”, agregó.

    Lo cierto es que la negociación se dilató más de siete meses y los trabajadores neuquinos decidieron iniciar la medida de fuerza.

    “Estamos hablando alrededor de casi 8 mil trabajadores, se va a sentir en todos los yacimientos de la Cuenca neuquina”, dijo Levi a LMNeuquén y aclaró que “no es un paro, no es una retención de trabajo, es una quita de colaboración, con asambleas permanentes en todos los yacimientos”.

    El reclamo, dijo, implica «casi 240 mil pesos por mes con una suma no remunerativa que se iba a dar y no se llegó a ningún acuerdo durante cada mes».

    Agregó que se hizo extensivo el pedido también la CGT para poder acordar paritaria porque todos los gremios están teniendo problemas con el tema paritaria. “No es solamente UOCRA, lo que pasa es que acá la actividad del 545/08 es lo más fuerte que hay”. En definitiva, piden el equivalente a una doble vianda, que viene con una ayuda alimentaria paralela.

    Desde el gremio se indicó que “los trabajadores entendemos la profunda crisis que atraviesa el sector de la construcción en todo el país, comprendemos las implicancias de las medidas de fuerza y la escasa solución que aportan las mismas a la situación general. Sin embargo, también sostenemos que las negociaciones iniciadas deben concluir con el acuerdo de partes, más aún cuando los propios trabajadores siempre mantuvimos una conducta tolerante ante las extensas demoras que el pedido de una suma no remunerativa generó”.

  • Río Negro: NRG y Uocra llegaron a un acuerdo tras la mediación de la Secretaría de Trabajo

    Río Negro: NRG y Uocra llegaron a un acuerdo tras la mediación de la Secretaría de Trabajo

    Con la mediación de la Secretaría de Trabajo de Río Negro, hubo acuerdo entre NRG y UOCRA destrabándose así un conflicto salarial que había paralizado lunes y parte del martes las operaciones de la planta de arenas industriales en Allen.

    La situación había generado preocupación por la continuidad del suministro de arenas para los desarrollos no convencionales en Vaca Muerta, no obstante fue resuelta luego de intensas gestiones impulsadas desde la cartera laboral rionegrina.

    La secretaria María Martha Avilez encabezó las negociaciones entre las partes, lo que permitió arribar a un compromiso de pago por parte de la empresa y destrabar un conflicto que amenazaba con escalar. Esta intervención fue clave para alcanzar el acuerdo y levantar el bloqueo que se había instalado en el acceso a la planta.

    El conflicto surgió a raíz de la demora en el pago de salarios correspondientes a la primera quincena de abril. El acuerdo se concretó ayer martes por la tarde, tras lograr el compromiso de cada una de las partes.

    La medida gremial, llevada adelante por unos 50 trabajadores pertenecientes al gremio UOCRA, incluyó un bloqueo total al ingreso de camiones y detuvo por completo la actividad en el predio ubicado en el parque industrial norte de Allen.

    Desde la Secretaría de Trabajo se dispuso un canal de diálogo inmediato para facilitar la comunicación entre la empresa y los representantes gremiales, apostando a una salida consensuada que garantizara los derechos de los trabajadores y el funcionamiento de una planta estratégica para la región.

    , , , , , , , , , , , ,

  • Ponen freno a las subas salariales: el gobierno de Javier Milei admitió que limita las paritarias para que no se dispare la inflación

    Ponen freno a las subas salariales: el gobierno de Javier Milei admitió que limita las paritarias para que no se dispare la inflación

    <!– –>

    El gobierno de Javier Milei admitió este miércoles que limita los aumentos salariales acordados en paritarias por el sector privado para evitar un salto inflacionario.

    Esta situación venía siendo denunciada por los gremios desde hace varios meses y fue una de las consignas por las que se convocó al paro nacional del 10 de abril.


    Qué dijo el gobierno de Javier Milei sobre pisar las subas salariales


    Finalmente, el reconocimiento de la postura oficial estuvo a cargo del jefe de Gabinete, Guillermo Francos, quien además la justificó.

    Todo es un ancla para la inflación. Establecer la relación del salario con los índices de inflación es un ancla”, señaló el funcionario en declaraciones periodísticas.

    Francos explicó que “si uno permite que el salario se vaya más allá de lo que se ha establecido como pauta o como tope, obviamente los precios aumentan y los que reclaman hoy por aumento del salario vuelven a pedirlo más adelante porque otra vez suben los precios”.

    De todas formas, el jefe de los ministros defendió esta decisión bajo el argumento de que “los salarios le vienen ganando a la inflación”.

    Sin embargo, los análisis de las consultoras privadas que evalúan el comportamiento de los salarios en base a datos del INDEC, sostienen que los sueldos privados registrados están apenas 0,6% por encima de noviembre de 2023, mientras que las remuneraciones del sector público están un 14% por debajo.

    Para sostener su discurso, el gobierno se refugia en el promedio general de los últimos tres meses, indicador traccionado por sectores en pleno progreso como energía y minería. Al mismo tiempo, fuerza una comparación en dólares, favorecida por la caída de la cotización de la divisa y no por un alza de los salarios.

    Esta estrategia del Gobierno de no homologar paritarias con ajustes por encima de la inflación viene siendo implementada desde el año pasado.

    Si bien en sus discursos el ministro de Economía, Luis Caputo, sostiene que el gobierno quiere “buenos salarios en dólares” por otro lado intenta limitar las subas.

    El tope no escrito, pero sí pretendido es una actualización máxima de 1% mensual, o sea muy por debajo de la inflación proyectada.


    Subas salariales limitadas: las paritarias en disputa


    En este marco se disparó una disputa con los empleados de Comercio que comanda Luis Cavalieri. La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) había acordado una suba de 5,4% para el trimestre abril-junio distribuido en tres tramos mensuales: 1,9% en abril, 1,8% en mayo y 1,7% en junio.

    Según trascendió, Caputo objetó el convenio e instruyó al Secretario de Trabajo, Julio Cordero, a que lo revise. Cordero convocó a Cavalieri a una reunión el martes a la que el líder sindical no asistió y ratificó el acuerdo firmado con las cámaras empresarias, aunque no sea homologado.

    Por su parte, la Bancaria tiene vigente un acuerdo hasta mayo que contempla un ajuste total de 8,6% para el período marzo-mayo y con el dato de inflación de abril se abrirá un nuevo escenario.

    En el caso de los Camioneros representados por Hugo Moyano, también está en curso el convenio firmado en marzo, que estableció un ajuste acumulativo de 5,1% para el período marzo-mayo con revisión en junio. Dado el proceso inflacionario, el gremio envió una nota a las cámaras empresarias advirtiendo por el deterioro de los salarios y pidió que se revisen las actualizaciones.

    Para los trabajadores de la construcción nucleados en la UOCRA que dirige Gerardo Martínez aún rigen las escalas salariales fijadas hasta el 31 de marzo y se aguarda que se retomen las negociaciones para su actualización.

    Los gastronómicos liderados por Luis Barrionuevo tienen vigente un convenio con aumentos del 0,8% para abril y 0,5% para mayo.

    Por su parte, los gremios estatales se encuentran divididos en sus estrategias. UPCN aceptó una oferta salarial con tres incrementos de 1,3% para marzo-mayo y un bono remunerativo.

    Pero en el caso de ATE esta propuesta fue rechazada y está diagramando una jornada de protesta en todo el país para el 22 de mayo. Su titular, Rodolfo Aguiar, aseguró que la paritaria del gremio se convirtió “en un fraude”.

    La UOM también desarrolla un plan de lucha tras rechazar una propuesta patronal con alzas de 2% para abril y 1% para mayo y junio. El gremio había anunciado un paro para este miércoles 7 que fue levantado ante el dictado de la conciliación obligatoria por parte de la Secretaría de Trabajo.

    El paro de transporte que afectó a todo el país este último martes, también tuvo como origen una recomposición salarial insatisfecha que además desató una interna dentro del gremio. La Unión Tranviaria Automotor (UTA) no cierra paritarias desde octubre del año pasado en medio de las continuas negociaciones entre empresa y el gobierno por la relación tarifa/sueldos/subsidios.


  • Día de la Minería  Calcatreu ya está en construcción en la estepa de Río Negro

    Día de la Minería Calcatreu ya está en construcción en la estepa de Río Negro

    <!– –>

    Justo cuando se conmemora el Día de la Minería, se cumplen seis meses de la autorización provincial para desarrollar el proyecto Calcatreu en la Región Sur, que abrió la puerta a la minería metalífera en Río Negro, y la etapa de construcción está en marcha con puntos a favor y algunos faltantes que demanda el sector comercial de Jacobacci, el poblado más cercano ubicado a unos 80 kilómetros.

    En la actualidad, el proyecto está en la etapa inicial de construcción. En enero comenzó con la apertura de caminos, sumó luego el movimiento de suelos para la construcción de la planta (donde se extraerá y procesará el oro y la plata), los galpones y campamentos. Este último espacio habitacional para el personal ya cuenta con un campamento provisorio y se proyecta otro definitivo con capacidad para 220 personas.

    En las imágenes difundidas por el Gobierno provincial, se evidencia el campamento con contenedores que forman parte de módulos habitacionales y un espacio mayor, tipo salón de usos múltiples.

    «Un movimiento económico incipiente»


    Se empieza a notar un movimiento económico incipiente, quisiéramos mucho más”, sintetizó Mónica Mena, presidenta de la Cámara de Comercio de Jacobacci, al hacer un balance de esta etapa ante Diario RÍO NEGRO.

    Para Ricardo Williams, referente de la empresa Patagonia Gold, “la rueda económica se mueve” y estimó que desde octubre hasta la fecha se invirtieron unos 650 millones de pesos en la comunidad entre la compra de insumos, materiales, la comida del personal, entre otros.

    Se prioriza el compre local, si no hay en Jacobacci en los pueblos vecinos o en el ámbito provincial”, remarcó el referente de relaciones con la comunidad de la empresa en diálogo con este diario. En ese punto coincidió Mena que enumeró la adquisición de ropa de trabajo, equipamiento para los contenedores, comida para el personal artículos de ferretería en los comercios locales.

    Reclamos por servicios y créditos


    La Cámara de Comercio mantiene buenas relaciones con la empresa y suma reclamos en la órbita gubernamental porque la falta de servicios básicos afecta el desembarco de potenciales inversiones vinculadas al desarrollo que tendrá a futuro la localidad. El mayor problema es la restricción de instalaciones de gas, que rige en toda la cordillera, pero también otros servicios.

    También Mena consideró que los comerciantes locales necesitan ayuda provincial como créditos blandos “para poder crecer y estar preparados”. En ese sentido remarcó: “No hay ningún tipo de acompañamiento”.

    Mano de obra local


    Patagonia Gold tiene armados sus equipos iniciales con áreas de ambiente, seguridad, construcción. De manera directa tomó a 25 personas y la contratista que realiza los movimientos de suelos, que es una empresa local de Jacobacci, suma otros 30 obreros, de los cuales 27 son locales, según precisó Williams.

    En marzo desde la Uocra elevaron la voz para alertar que la contratación de personal de la construcción era bajo y estaban expectantes con una reactivación de la demanda de trabajos. El compromiso inicial era tomar 100 obreros en la etapa de construcción.

    El proyecto avanza rápido y esperamos para el primer semestre del año que viene tener la planta en producción”, destacó el vocero empresarial que recordó que en paralelo Patagonia Gold sigue con tareas exploratorias en busca de más minerales y por eso mantiene capacitación en esta materia, en perforaciones y uso de maquinaria.

    El proyecto Calcatreu después de más de 20 años obtuvo el permiso de explotación el año pasado tras un largo proceso que incluyó una audiencia pública. El permiso inicial es por 5 años.

    Organizaciones ambientalistas y comunidades originarias rechazaron la propuesta y reiteraron hoy en expresiones públicas sus objeciones por la afectación ambiental y a las poblaciones.


  • Reactivación de las obras en las represas de Santa Cruz: “Estamos ultimando detalles”

    Reactivación de las obras en las represas de Santa Cruz: “Estamos ultimando detalles”

    El gobernador de Santa Cruz recorrió las obras de las represas Jorge Cepernic y Néstor Kirchner, paralizadas desde noviembre de 2023 y confirmó que luego de que se lograra destrabar el conflicto entre las constructoras y ENARSA, los trabajos están más cerca de reiniciarse.

    ,

    A principios de 2024, el mega proyecto de las centrales hidroeléctricas dejó en la calle a entre 1.800 y 2.500 trabajadores santacruceños involucrados, generando un conflicto con el gremio UOCRA en el comienzo de la nueva gestión de Claudio Vidal al frente en la provincia, tras años de kirchnerismo.

    ,

    «Estamos ultimando los detalles para reiniciar un proyecto estratégico para la provincia y el país que generará miles de empleos y consolidará a Santa Cruz como una pieza clave en la matriz energética nacional», expresó Vidal en un comunicado oficial tras la recorrida que hizo el lunes en un helicóptero.

    ,

    De este modo, el gobernador santacruceño rompió el silencio sobre un anuncio que desde la Casa Rosada se había adelantado hace exactamente dos meses, pero sin mayores precisiones.

    En aquella oportunidad, el jefe de Gabinete, Guillermo Francos, había mencionado que las condiciones «estaban dadas» para reactivar una de las represas, mientras que la otra, menos avanzada y con problemas técnicos, seguiría congelada.

    Desde entonces, no se habían brindado plazos ni detalles concretos, y la provincia había sido muy cauta a la hora de expresarse sobre los supuestos avances. Apenas hubo -como ahora- reconocimientos a las gestiones del Gobierno Nacional, pero a través de funcionarios de segunda línea de la gobernación.

    Los plazos para la reacitvación

    Finalmente, ahora desde Santa Cruz dieron alguna idea sobre los plazos previstos para la reactivación. Según se informó, la mega obra, que representa una inversión superior a los 4.500 millones de dólares, avanzará en las próximas semanas con un rediseño de su planificación, que permitirá retomar el ritmo de construcción luego de la veda invernal que impone todos los años el frío patagónico.

    «Entre todos debemos ser responsables y hacer todo lo necesario para que las obras se terminen», subrayó el mandatario, quien también dio señales de fortalecimiento en los lazos entre las partes involucradas: el estado nacional, a través de Enarsa, la embajada china y los constructores y financistas de ese país, además de los trabajadores de la UOCRA, que desde siempre reclaman la continuidad de las fuentes laborales.

    En ese sentido, Vidal volivó a destacar que se trata de uno de los proyectos de infraestructura más importantes del país, no solo por su contribución a la soberanía energética, sino también por su impacto en la economía provincial mediante la generación de trabajo directo e indirecto en distintas localidades santacruceñas.

    “El Gobierno entiende que están dadas las condiciones para que se retomen y finalicen los trabajos“, había posteado el 6 de marzo en sus redes sociales el Jefe de Gobierno, Guillermo Francos, luego de una última reunión con todas las partes involucradas en las obras, incluído el gobernador santacruceño.

    Según detalló el funcionario nacional, en la Casa Rosada estuvieron Wang Wei, embajador de la República Popular China en Argentina, Daniel González, secretario de Coordinación de Energía y Minería de la Nación, y autoridades de la empresa china Gezhouba, principal integrante del consorcio responsable de los trabajos, y de su socia Energía Argentina (ex ENARSA)

    “Avanzamos en los acuerdos que se necesitan para reiniciar la obra de la represa ‘Jorge Cepernic’ en la provincia”, sintetizó Francos, confirmando así que por el momento sólo se avanzará con esa central hidroeléctrica, postergando la Néstor Kirchner, con menos avances y —según el gobierno nacional— con algunos problemas en la formulación del proyecto y consecuentes complicaciones.

    La paralización de los trabajos en Santa Cruz

    El anuncio implica un importante alivio para la gestión de Vidal en Santa Cruz, luego de que en febrero la crisis que implica el parate en las obras recrudeció, con nuevas protestas y reclamos de los trabajadores de la UOCRA y otros sectores locales que intervienen en el proyecto.

    En el momento que las constructoras decidieron unilateralmente frenar los trabajos por falta de pago, luego de que a su vez se frenara la llegada de fondos desde China por los retrasos, había más de 3.000 trabajadores involucrados en el proyecto.

    Trabajadores de la UOCRA en una de las obras de las represas del río Santa Cruz, paralizadas desde noviembre de 2023 por falta de financiamiento.

    En marzo de 2024, en medio del freno a la obra pública que impuso el entonces recién llegado gobierno libertario, se anunciaron oficialmente 1.800 despidos, cifra que el sindicato de la construcción elevó a 2.500.

    Desde entonces, ese foco de conflicto se mantuvo latente en la provincia, mientras desde la gobernación se intentaba por distintos medios destrabar la situación. Vidal, incluso, viajó en octubre a China en busca de inversores para la industria pesquera, y en el momento a nadie se le escapó que la cuestión de las represas también formó parte de su agenda.

    La Jorge Cepernic es la más chica de las dos represas, pero la que se encuentra más avanzada, con un 42% de ejecución, según lo que se informó en el momento de la paralización de los trabajos. El proyecto de la otra central, que tenía un avance del 20% –según precisó Francos en marzo- quedará en pausa debido a dificultades técnicas.

  • La Uocra bloquea el ingreso a la planta de arenas NRG en Allen

    La Uocra bloquea el ingreso a la planta de arenas NRG en Allen

    <!– –>

    Obreros de la Uocra bloquean el ingreso a la planta de arenas NRG, en Allen, mientras que una importante cantidad de camiones espera ingresar.

    Se trataría de un reclamo por salarios impagos que se inició este lunes y continúa hoy, según trascendió de manera extraoficial, que movilizó a medio centenar de personas al ingreso de la planta donde se procesan las arenas que se utilizan para Vaca Muerta.

    Este martes por la mañana la Uocra se encontraba en negociación con la empresa, por eso el gremio optó por no informar en este momento.

    La protesta de la Uocra impide el ingreso a la planta de arenas de NRG en Allen. Foto: Juan Thomes

    La protesta se realiza en la zona norte de Allen, en la planta que tiene la empresa en el parque industrial a unos 10 kilómetros de la localidad.

    NRG terminó el 2024 con problemas por el despido de personal, especialmente camioneros y petroleros, que en el inicio de este año se resolvió con acuerdos de reubicación y algunas reincorporaciones.

    Noticia en Desarrollo


  • Parate de obras de UOCRA en Vaca Muerta: cuándo se reactivan las inversiones

    Parate de obras de UOCRA en Vaca Muerta: cuándo se reactivan las inversiones

    La imagen que se construye en torno a Vaca Muerta -la del motor económico de la Argentina, con actividad intensa y progreso sostenido- hoy choca contra una realidad más compleja y preocupante, luego de los accidentes mortales en las rutas a Añelo, y el parate de la actividad de nuevas que reclama la UOCRA.

    ,

    Juan Carlos Levi, secretario adjunto de UOCRA en Neuquén y coordinador en Añelo, trazó un panorama inquietante en declaraciones a Línea Abierta de LU5. Hay más de 3.000 trabajadores de la construcción están desocupados, al tiempo que los proyectos vinculados a hidrocarburos y obras en yacimientos aún no se activan.

    ,

    “Tenemos muchísimos títulos que salen y poca obra. Hay mucha expectativa, pero pocos resultados”, sintetizó Levi. Según el dirigente, actualmente unos 6.000 trabajadores de la construcción están en actividad, pero los registros del gremio señalan que más de 3.000 permanecen sin empleo.

    ,

    “El índice de baja es muy alto si se tiene en cuenta todo lo que se había proyectado para este año”, agregó el sindicalista, que básicamente impulsa las obras que se inician en los yacimientos, y también las complejas como las plantas de tratamiento, que demandan cientos de puestos de trabajo.

    La obra, lenta y desigual

    Levi reconoció que el gobierno provincial de Rolando Figueroa “está haciendo todo lo posible” para reactivar la obra pública, pero advirtió que se trata de un esfuerzo que no alcanza si no se suman las operadoras del sector privado.

    “El gobierno está absorbiendo parte del impacto con planes de vivienda, plantas de agua, obras en Loncopué y la represa en Nahueve. Pero esas obras no generan el volumen de empleo que sí dan una batería o una planta de tratamiento de crudo”, explicó.

    Ejemplificó que un edificio puede emplear a 20 personas, una planta en un yacimiento puede convocar a más de 600 trabajadores. Y para el gremio, el gremio, es ese tipo de inversión la que permitiría descomprimir la situación actual.

    Admás de las obras nuevas en Vaca Muerta, el sindicalista de UOCRA reveló que se suma el deterioro de la infraestructura vial. Añelo, epicentro de la actividad en Vaca Muerta, se convirtió en un embudo peligroso, por la cantidad de tráficos y accidentes. “Para entrar a Añelo a veces tenés una cola de diez kilómetros, hora y media para pasar. Es algo terrorífico”, denunció Levi.

    “El gobierno está absorbiendo parte del impacto con planes de vivienda, plantas de agua, obras en Loncopué y la represa en Nahueve. Pero esas obras no generan el volumen de empleo que sí dan una batería o una planta de tratamiento de crudo» – Juan Carlos Levi. “El gobierno está absorbiendo parte del impacto con planes de vivienda, plantas de agua, obras en Loncopué y la represa en Nahueve. Pero esas obras no generan el volumen de empleo que sí dan una batería o una planta de tratamiento de crudo» – Juan Carlos Levi.

    Subrayó que el acceso a los yacimientos se volvió muy complejo y la situación se agravó tras el siniestro fatal registrado en las rutas, y el gremio reclama una urgente intervención para mejorar la red vial que conecta a las zonas productivas.

    “La actividad va a un ritmo que la infraestructura no alcanza. Las rutas no solo las usamos nosotros, las sufre toda la comunidad», dijo.

    Interna UOCRa: «Una familia, no una banda»

    El referente también remarcó el esfuerzo del gremio en incorporar a mujeres en tareas de soldadura, conducción e instrumentación a la obra de Vaca Muerta. “No queremos inclusión para la foto, queremos que sea real. Hoy tenemos muchas compañeras en la actividad y que se van a capacitar a otros países”, celebró.

    Un edificio puede emplear a 20 personas, una planta en un yacimiento puede convocar a más de 600 trabajadores. Y para el gremio, el gremio, es ese tipo de inversión la que permitiría descomprimir la situación actual.

    Sin embargo, Levi fue tajante al referirse al trasfondo político de la parálisis. “La pelea de los dirigentes no es la pelea del trabajador, que pelea por trabajar y por comer.

    «Como dijo nuestro referente Gerardo Martínez, la UOCRA no es una banda, es una familia. Hay que dejar de lado los intereses personales y pensar en los trabajadores”, afirmó, en alusión a las diferencias que aún dividen al movimiento obrero.

  • Neuquén fortalece el empleo con iniciativas que llegan a cada rincón de la provincia

    Neuquén fortalece el empleo con iniciativas que llegan a cada rincón de la provincia

    El gobierno de la provincia avanza con un plan integral para fortalecer el empleo, impulsar la capacitación y promover el desarrollo laboral en todo el territorio neuquino. A través del ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral, lleva adelante una estrategia basada en la cercanía, con articulación institucional y generación de oportunidades reales. Busca acompañar a cada neuquino en el camino hacia el trabajo genuino.

    «La generación de empleo genuino es una prioridad para nuestro gobierno. El trabajo es la herramienta más poderosa para construir una provincia con más desarrollo e igualdad de oportunidades. Estamos donde la gente nos necesita, con soluciones concretas, impulsando el crecimiento de las familias neuquinas«, afirmó el ministro de Trabajo y Desarrollo Laboral, Lucas Castelli.

    El ministro saludó a los trabajadores en su día y destacó que “son el motor del crecimiento y con gran esfuerzo, día a día, hacen que sea una provincia pujante, en crecimiento”.

    Entre las acciones se destaca el plan «Emplea Neuquén» que cuenta con 22 oficinas de empleo, que permiten llevar herramientas de orientación, intermediación laboral y programas de formación. Estos espacios son fundamentales para acompañar a quienes buscan insertarse o reinsertarse en el mercado laboral, brindando atención personalizada y asesoramiento continuo.

    El ministerio también refuerza el vínculo con el sector privado, promoviendo la intermediación laboral y acompañando la generación de empleo genuino. Asimismo, impulsa múltiples instancias de capacitación en alianza con universidades como la Universidad Nacional del Comahue (UNCo), Universidad Tecnológica Nacional (UTN), Universidad de Flores (UFLO) e instituciones de formación, tales como Instituto Panamericano de Estudios Superiores, Fundación Potenciar, Fundación Uocra, entre otras.

    De manera coordinada con empresas, cámaras empresariales y sindicatos, se dictan cursos de oficios con salida laboral, como construcción, electricidad, gas, soldadura, y tecnologías aplicadas, orientados a responder a la demanda actual del mercado y a mejorar la empleabilidad en todos los sectores.

    Por otra parte, y en el esfuerzo por acercar oportunidades de formación a toda la provincia, también se suman las Aulas Taller Móviles (ATM), unidades equipadas como verdaderos centros de capacitación itinerantes. Estas aulas permiten dictar cursos de formación profesional en oficios, llegando especialmente a localidades alejadas o de difícil acceso. De esta manera, el ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral garantiza que la oferta educativa y de capacitación llegue a todos los rincones de Neuquén, promoviendo la inclusión laboral y el desarrollo de nuevas habilidades en cada comunidad.

    Además, se promueven acciones de apoyo a emprendedores y trabajadores independientes, a través de capacitaciones específicas, asistencia técnica y acceso a programas de fortalecimiento productivo.

    Estas iniciativas se complementan con la firma de convenios estratégicos con Nación, que permiten sumar recursos y programas nacionales a la política laboral provincial, potenciando el impacto en cada rincón de Neuquén.

    Una ley que jerarquiza

    Por otra parte, el ministro destacó la reciente sanción de la ley de Emplea Neuquén, que busca jerarquizar esta política pública que fue impulsada desde el inicio de la gestión del gobernador Rolando Figueroa. “Es una ley que viene a blindar las oportunidades laborales para que los neuquinos y neuquinas sean los primeros en acceder a las fuentes de trabajo”, afirmó.

    En ese sentido, subrayó el trabajo sostenido desde el ministerio para acompañar el crecimiento de la matriz productiva provincial. “No se trata solo de Vaca Muerta. También estamos hablando de obra pública, turismo, fruticultura y muchas otras actividades que generan empleo en el territorio. Venimos trabajando fuertemente en formación profesional para que cada neuquino y neuquina -sin importar dónde viva- tenga las mismas oportunidades que quienes viven en la capital”, explicó.

    “Es un mandato claro del gobernador: llegar a todas las regiones y trabajar con el mismo compromiso en cada rincón de Neuquén. Lo venimos haciendo desde hace 15 meses con muy buenos resultados, y ahora más que nunca, con esta nueva ley, vamos a seguir cuidando y blindando el futuro laboral de nuestros ciudadanos”, concluyó.

    Con una visión federal e inclusiva, la Provincia reafirma su compromiso de construir un Neuquén con más empleo, más capacitación y más oportunidades para todos.

     

  • Informe: cuánto se gana y cuánto cuesta vivir en Neuquén

    Informe: cuánto se gana y cuánto cuesta vivir en Neuquén

    El salario promedio de los últimos seis meses en Neuquén es de poco más de dos millones de pesos, según un informe de la consultora Politikón Chaco. Es el segundo más alto del país, superando casi en un millón de pesos al promedio nacional.

    La foto de esos 100 billetes de $20.000 por mes impacta, no sólo acá sino también en las provincias argentinas, además de países donde esos 2000 dólares mensuales son inalcanzables. Ese es el paisaje más seductor que tiene esta provincia mediterránea que en forma de triángulo escaleno tiene su espalda de cordillera argentino-chilena.

    Y como toda seducción, llenamos nuestra imaginación más con lo positivo que con lo negativo. En la letra chica de ese promedio mensual debería incluirse que la Canasta Básica Alimentaria (CBA) llega a casi $1.300.000, de acuerdo con el relevamiento de marzo del Instituto de Investigación Social, Económica y Política Ciudadana (ISEPSI). En ese camino, deberemos incluir otros costos significativos como un alquiler promedio, los servicios, y otros etcéteras de los que sabe bien la billetera de los aproximadamente 715 mil habitantes que tiene el territorio neuquino.

    Neuquén es la única provincia donde los salarios privados resistieron en promedio a la caída nacional.

    Imaginemos cómo resuenan estos números en los ojos de un habitante de Santiago del Estero que tiene un promedio salarial mensual de $410.521, de acuerdo con el Observatorio de Empleo y Dinámica Empresarial (OEDE) de la Secretaría de Trabajo, de la Nación.

    Un poco más cerca, en Chubut el promedio mensual es de $1.767.450, mientras que en Río Negro es similar al sueldo privado registrado por mes.

    “Si se amplía la comparación y se observa la evolución del salario real en el sector privado formal para los acumulados anuales desde 2014, se verifica que el valor actual, para el total nacional, es el más bajo en por lo menos diez años. Entre las provincias, sólo en seis de ellas el valor del 2024 estuvo por encima de algunos de los años previos, y se destaca en este contexto la provincia de Neuquén, que muestra su mayor nivel salarial desde 2017”, señala el informe de Politikón Chaco.

    Las provincias patagónicas y CABA con porcentajes mayores al salario promedio nacional.

    Los precios petroleros en la región

    Se insiste mucho en los últimos años que Neuquén y la región tienen un alto costo de vida porque impactan hacia arriba los sueldos relacionados con la industria del petróleo y el gas, especialmente desde el auge de la cuenca de Vaca Muerta. Y, en parte, es cierto. Pero hay otros factores que desde hace al menos dos décadas inyectan una correntada de pesos en el movimiento económico que no se observa en el país.

    Sólo por dar un ejemplo, en los últimos meses se han registrado oficialmente unas 90 edificaciones de departamentos en la capital neuquina y algo similar ocurre en las ciudades petroleras de Añelo, Rincón de los Sauces y San Patricio del Chañar. Las grúas en altura forman parte del cielo de la región, desde hace varios años.

    El derrame económico de la industria de hidrocarburos y de la construcción es enorme y significativa en los números que observan en Neuquén. Empresas de servicios, comercios y cuentapropistas saben de esto.

    El último informe del ISEPSI y un aviso publicado en los últimos días: el otro rostro de la moneda.

    Alertas en los vaivenes del país y el mundo

    Nuestro país y también el mundo presentan mareas históricas que llevan la economía para un lado y para el otro. Casi como un atardecer en Las Grutas, por momentos el agua nos llega al cuello de tanto en tanto.

    Desde diciembre de 2023 una ola de ajuste y retiro del estado se observa claramente en la línea que planteó al electorado Javier Milei y la está cumpliendo. Como contramarea, desde Neuquén Rolando Figueroa se muestra en las antípodas con un impulso a la presencia estatal -especialmente en obras públicas-, con salarios atados a la inflación y un eje de sostenibilidad social en la educación y la estrecha relación con el sector privado, fundamentalmente con las empresas hidrocarburíferas. Esa confluencia de estado y empresas en las Becas Gregorio Álvarez y en obras de infraestructura son dos de los ejemplos más claros.

    Pero tras Milei, llegó Donald Trump y su irrupción desde el 20 de enero de este año desestabilizó la estantería económica mundial. Especialmente a partir de sus anuncios boxísticos de aumento de aranceles a productos del exterior con la mira puesta en China, sacudieron de inmediato la tensa modorra de la geopolítica.

    Uno de los impactos más recientes en la economía del país y de Neuquén es el precio del petróleo que en estas horas oscila en torno a los 64 dólares.

    Y a propósito de esto, resulta interesante la nota del exdiputado por Nuevo Encuentro de Neuquén, Rodolfo Canini, publicado el pasado 13 de abril en el sitio Va con firma.

    Allí expone: “hace un año el salario medio llevado a dólares de un trabajador petrolero, que es de los más altos en Argentina, se pagaba con 52 barriles de petróleo. Ahora se necesitan 70”. Esos 70 barrilles a 64 dólares, acuerdo con la cotización de las últimas horas que oscila en torno a los 1200 pesos, nos lleva a unos 5.300 dólares mensuales.

    Para llegar a esos 5.300 dólares mensuales (cercano a los $6.400.00) que perciben de promedio quienes están relacionados con la industria hidrocarburífera, el costo empresario se fue a las nubes y es la mayor alerta por despidos que ya previene el Sindicato liderado por Marcelo Rucci.

    Más allá del análisis de Canini, se puede estimar que el promedio de un ingresante a esa industria puede superar los $3.500.000 hasta llegar a duplicar con especializaciones, títulos, jerarquías, etc.

    Pero para no apuntar solamente al rubro petrolero y gasífero como impulsor del costo de vida en Neuquén, veamos que un trabajador inicial de la UOCRA llega a $1.200.000 cómodamente por mes, que el maestro que recién empieza está en esa cifra si tiene sólo un cargo, al igual que los salarios en bruto de empleados provinciales y municipales.

    Es decir, el conjunto del empleo privado registrado neuquino (que incluye el 20 por ciento de Zona Desfavorable y otros ítems) genera un altísimo poder adquisitivo que inunda de consumo y pequeñas inversiones. Ese dinamismo frente a la penosa siesta económica de otras regiones del país hace destellar a Neuquén.

    Pero en muchos casos es un resplandor tan efímero como un muñeco de nieve. La cantidad en aumento de personas al borde del abismo o directamente a la intemperie del norte patagónico está también en la misma moneda.

  • Duras críticas al gobierno durante la marcha por el Día de los Trabajadores en Bariloche

    Duras críticas al gobierno durante la marcha por el Día de los Trabajadores en Bariloche

    Como en el resto del país, la CGT y la CTA se movilizaron hoy en Bariloche para celebrar el Día de los Trabajadores, con repetidas exhortaciones a mantener “la organización” y la presencia en las calles para confrontar con el plan económico del gobierno nacional.

    “Hoy celebramos esta unidad, porque todos estamos padeciendo esta política, que ataca no solo la parte económica sino la social, ataca el sistema de salud, y agrava la situación de los jubilados”, señaló el secretario general de la CGT Luis Cionfrini en el acto de cierre de la marcha, realizado en el Centro Cívico.

    Como ocurrió en el último paro de 36 horas realizado hace pocas semanas, hubo carteles identificatorios de los principales sindicatos de la CGT, como Uocra, Camioneros, AEC, UPCN y Personal de Seguridad, a los que se sumaron la CTA, ATE y el Soyem.

    El secretario general de la CTA de los Trabajadores Jorge Molina llamó a profundizar la protesta contra un gobierno que “viene por los derechos de la clase trabajadora”, advirtió sobre la reforma laboral que pretende imponer para “beneficio de los ricos” y propuso “no bajar los brazos para construir la unidad” y también para buscar “una salida política”.

    Minutos antes la secretaria general de ATE, Patricia Reinahuel, había señalado que el gobierno provincial “es tan opresor como el de Milei” y difundió un comunicado según el cual existe en Río Negro de dónde obtener recursos para pagar mejores salarios y para recuperar las escuelas y hospitales: “son los que están en el turismo, en la pesca, en las grandes fortunas”, afirmó.

    El secretario general de AEC, Alberto Arabarco, atacó el plan económico y dijo que hoy deben negociar «salarios de hambre». (Alfredo Leiva)

    Alberto Arabarco, secretario general del sindicato mercantil, dijo que hoy se ven empujados a negociar “salarios de hambre”. Reclamó “paritarias libres y trabajo genuino”, porque -según dijo- cada vez más son las empresas que toman “colaboradores” con monotributo, les imponen jornadas laborales de 10 y 12 horas, sin estabilidad y “sin derecho a un aguinaldo”.

    También se expresó ante los manifestantes el referente local del sindicato de Camioneros, Esteban Vera, quien llamó a los trabajadores a “mantenerse movilizados y a no perder la calle, sin distinción de banderas, porque la lucha es la misma”.

    Además de representaciones sindicales hubo manifestantes del Partido Obrero, del Partido Justicialista, y también se mezclaron entre los trabajadores la exintendente María Martini y el exdiputado nacional Osvaldo Nemirovsci, ambos del PJ.