El secretario general del sindicato de petroleros de Río Negro, Neuquén y La Pampa, Marcelo Rucci, confirmó que se encuentra en la etapa final del armado de un nuevo partido político. En diálogo con el programa Es Lo Que Somos, emitido por Radio Nacional Neuquén, el dirigente aseguró: “No vamos a depender de nadie. Queremos tener una fuerza propia”.
La fuerza se denominará Fuerza Neuquina y Federal y, según explicó Rucci, proyecta participación en concejos deliberantes, legislaturas provinciales y eventualmente el Congreso Nacional. “Estamos preparando cuadros en los lugares donde tenemos gente. Queremos representación real de los trabajadores”, detalló.
El líder de los petroleros negó que exista una ruptura formal con el Movimiento Popular Neuquino (MPN), pero cuestionó con dureza a sus autoridades. “Pedimos infinidad de veces saber qué iba a hacer el partido. No hubo convocatoria. Evidentemente lo han entregado”, afirmó. También sostuvo que no hay voluntad de reconstruir la estructura partidaria ni de abrir instancias de participación interna.
Rucci dejó en claro que la decisión ya está tomada: “Nosotros ya formamos un partido. No vamos a esperar que dos o tres personas decidan el futuro de los trabajadores”. Agregó que hoy el MPN no tiene definiciones políticas, ni siquiera de cara a las elecciones provinciales, y que la inacción indica desinterés o “intereses que no son partidarios”.
A nivel provincial, Rucci valoró el vínculo con el gobierno de Rolando Figueroa y aclaró que su apoyo a Neuquinizate es personal, aunque no descartó un acompañamiento gremial si así lo resuelven los cuerpos orgánicos del sindicato. Remarcó también que los petroleros mantienen diálogo institucional con el Ejecutivo, especialmente en lo vinculado al sector hidrocarburífero.
Consultado por la convocatoria de la CGT a una movilización nacional, el secretario general de petroleros fue contundente: “No me identifico con la CGT. No me interesa participar. Las decisiones las tomamos nosotros, no por conveniencia política ni personal”. Aseguró que cualquier medida de fuerza será definida exclusivamente por el gremio y en función de sus propias necesidades.
El salario promedio de los últimos seis meses en Neuquén es de poco más de dos millones de pesos, según un informe de la consultora Politikón Chaco. Es el segundo más alto del país, superando casi en un millón de pesos al promedio nacional.
La foto de esos 100 billetes de $20.000 por mes impacta, no sólo acá sino también en las provincias argentinas, además de países donde esos 2000 dólares mensuales son inalcanzables. Ese es el paisaje más seductor que tiene esta provincia mediterránea que en forma de triángulo escaleno tiene su espalda de cordillera argentino-chilena.
Y como toda seducción, llenamos nuestra imaginación más con lo positivo que con lo negativo. En la letra chica de ese promedio mensual debería incluirse que la Canasta Básica Alimentaria (CBA) llega a casi $1.300.000, de acuerdo con el relevamiento de marzo del Instituto de Investigación Social, Económica y Política Ciudadana (ISEPSI). En ese camino, deberemos incluir otros costos significativos como un alquiler promedio, los servicios, y otros etcéteras de los que sabe bien la billetera de los aproximadamente 715 mil habitantes que tiene el territorio neuquino.
Neuquén es la única provincia donde los salarios privados resistieron en promedio a la caída nacional.
Imaginemos cómo resuenan estos números en los ojos de un habitante de Santiago del Estero que tiene un promedio salarial mensual de $410.521, de acuerdo con el Observatorio de Empleo y Dinámica Empresarial (OEDE) de la Secretaría de Trabajo, de la Nación.
Un poco más cerca, en Chubut el promedio mensual es de $1.767.450, mientras que en Río Negro es similar al sueldo privado registrado por mes.
“Si se amplía la comparación y se observa la evolución del salario real en el sector privado formal para los acumulados anuales desde 2014, se verifica que el valor actual, para el total nacional, es el más bajo en por lo menos diez años. Entre las provincias, sólo en seis de ellas el valor del 2024 estuvo por encima de algunos de los años previos, y se destaca en este contexto la provincia de Neuquén, que muestra su mayor nivel salarial desde 2017”, señala el informe de Politikón Chaco.
Las provincias patagónicas y CABA con porcentajes mayores al salario promedio nacional.
Los precios petroleros en la región
Se insiste mucho en los últimos años que Neuquén y la región tienen un alto costo de vida porque impactan hacia arriba los sueldos relacionados con la industria del petróleo y el gas, especialmente desde el auge de la cuenca de Vaca Muerta. Y, en parte, es cierto. Pero hay otros factores que desde hace al menos dos décadas inyectan una correntada de pesos en el movimiento económico que no se observa en el país.
Sólo por dar un ejemplo, en los últimos meses se han registrado oficialmente unas 90 edificaciones de departamentos en la capital neuquina y algo similar ocurre en las ciudades petroleras de Añelo, Rincón de los Sauces y San Patricio del Chañar. Las grúas en altura forman parte del cielo de la región, desde hace varios años.
El derrame económico de la industria de hidrocarburos y de la construcción es enorme y significativa en los números que observan en Neuquén. Empresas de servicios, comercios y cuentapropistas saben de esto.
El último informe del ISEPSI y un aviso publicado en los últimos días: el otro rostro de la moneda.
Alertas en los vaivenes del país y el mundo
Nuestro país y también el mundo presentan mareas históricas que llevan la economía para un lado y para el otro. Casi como un atardecer en Las Grutas, por momentos el agua nos llega al cuello de tanto en tanto.
Desde diciembre de 2023 una ola de ajuste y retiro del estado se observa claramente en la línea que planteó al electorado Javier Milei y la está cumpliendo. Como contramarea, desde Neuquén Rolando Figueroa se muestra en las antípodas con un impulso a la presencia estatal -especialmente en obras públicas-, con salarios atados a la inflación y un eje de sostenibilidad social en la educación y la estrecha relación con el sector privado, fundamentalmente con las empresas hidrocarburíferas. Esa confluencia de estado y empresas en las Becas Gregorio Álvarez y en obras de infraestructura son dos de los ejemplos más claros.
Pero tras Milei, llegó Donald Trump y su irrupción desde el 20 de enero de este año desestabilizó la estantería económica mundial. Especialmente a partir de sus anuncios boxísticos de aumento de aranceles a productos del exterior con la mira puesta en China, sacudieron de inmediato la tensa modorra de la geopolítica.
Uno de los impactos más recientes en la economía del país y de Neuquén es el precio del petróleo que en estas horas oscila en torno a los 64 dólares.
Y a propósito de esto, resulta interesante la nota del exdiputado por Nuevo Encuentro de Neuquén, Rodolfo Canini, publicado el pasado 13 de abril en el sitio Va con firma.
Allí expone: “hace un año el salario medio llevado a dólares de un trabajador petrolero, que es de los más altos en Argentina, se pagaba con 52 barriles de petróleo. Ahora se necesitan 70”. Esos 70 barrilles a 64 dólares, acuerdo con la cotización de las últimas horas que oscila en torno a los 1200 pesos, nos lleva a unos 5.300 dólares mensuales.
Para llegar a esos 5.300 dólares mensuales (cercano a los $6.400.00) que perciben de promedio quienes están relacionados con la industria hidrocarburífera, el costo empresario se fue a las nubes y es la mayor alerta por despidos que ya previene el Sindicato liderado por Marcelo Rucci.
Más allá del análisis de Canini, se puede estimar que el promedio de un ingresante a esa industria puede superar los $3.500.000 hasta llegar a duplicar con especializaciones, títulos, jerarquías, etc.
Pero para no apuntar solamente al rubro petrolero y gasífero como impulsor del costo de vida en Neuquén, veamos que un trabajador inicial de la UOCRA llega a $1.200.000 cómodamente por mes, que el maestro que recién empieza está en esa cifra si tiene sólo un cargo, al igual que los salarios en bruto de empleados provinciales y municipales.
Es decir, el conjunto del empleo privado registrado neuquino (que incluye el 20 por ciento de Zona Desfavorable y otros ítems) genera un altísimo poder adquisitivo que inunda de consumo y pequeñas inversiones. Ese dinamismo frente a la penosa siesta económica de otras regiones del país hace destellar a Neuquén.
Pero en muchos casos es un resplandor tan efímero como un muñeco de nieve. La cantidad en aumento de personas al borde del abismo o directamente a la intemperie del norte patagónico está también en la misma moneda.
El secretario general del sindicato de petroleros de Río Negro, Neuquén y La Pampa, Marcelo Rucci, confirmó que se encuentra en la etapa final del armado de un nuevo partido político. En diálogo con el programa Es Lo Que Somos, emitido por Radio Nacional Neuquén, el dirigente aseguró: “No vamos a depender de nadie. Queremos tener una fuerza propia”.
La fuerza se denominará Fuerza Neuquina y Federal y, según explicó Rucci, proyecta participación en concejos deliberantes, legislaturas provinciales y eventualmente el Congreso Nacional. “Estamos preparando cuadros en los lugares donde tenemos gente. Queremos representación real de los trabajadores”, detalló.
El líder de los petroleros negó que exista una ruptura formal con el Movimiento Popular Neuquino (MPN), pero cuestionó con dureza a sus autoridades. “Pedimos infinidad de veces saber qué iba a hacer el partido. No hubo convocatoria. Evidentemente lo han entregado”, afirmó. También sostuvo que no hay voluntad de reconstruir la estructura partidaria ni de abrir instancias de participación interna.
Rucci dejó en claro que la decisión ya está tomada: “Nosotros ya formamos un partido. No vamos a esperar que dos o tres personas decidan el futuro de los trabajadores”. Agregó que hoy el MPN no tiene definiciones políticas, ni siquiera de cara a las elecciones provinciales, y que la inacción indica desinterés o “intereses que no son partidarios”.
A nivel provincial, Rucci valoró el vínculo con el gobierno de Rolando Figueroa y aclaró que su apoyo a Neuquinizate es personal, aunque no descartó un acompañamiento gremial si así lo resuelven los cuerpos orgánicos del sindicato. Remarcó también que los petroleros mantienen diálogo institucional con el Ejecutivo, especialmente en lo vinculado al sector hidrocarburífero.
Consultado por la convocatoria de la CGT a una movilización nacional, el secretario general de petroleros fue contundente: “No me identifico con la CGT. No me interesa participar. Las decisiones las tomamos nosotros, no por conveniencia política ni personal”. Aseguró que cualquier medida de fuerza será definida exclusivamente por el gremio y en función de sus propias necesidades.
En los últimos días se confirmó la autoría de un partido de distrito que se empezó a formar en la justicia federal a fines del año pasado. Se trata de Fuerza Neuquina y Federal, un espacio asociado al secretario general de Petroleros Privados, Marcelo Rucci, que promete darle a los trabajadores una herramienta propia para participar en política.
El partido tiene en la junta promotora a Camila Alejandra Figueroa, Silvana Micaela Vivero y Sofía Araceli González y de apoderados a Antonella Gennari y Estanislao Martin López.
La jueza federal Carolina Pandolfi le otorgó el reconocimiento provisorio el 18 de febrero de este año y la semana pasada formalizó sus emblemas que recuperan el puño cerrado característico del gremio petrolero.
El partido, en su declaración de principios, se compromete a trabajar «en pos de más y mejores oportunidades para todos los ciudadanos, para bregar por la generación de empleo, por trabajos dignos y trabajadores orgullosos, y para promover y mejorar las condiciones laborales existentes».
«Entendemos que los trabajadores tienen que participar en política y vemos que hoy no hay un espacio. Por iniciativa de los compañeros es que decidimos formar uno propio, para no estar dependiendo de la voluntad de otros», dijo a Diario RÍO NEGRO Marcelo Rucci, titular de Petroleros Privados.
El dirigente aseguró que están formando cuadros «para el 2027» y apuntando a la Legislatura, los Concejos Deliberantes e intendencias en Neuquén. Es un partido de distrito, por lo que tendrá posibilidad de competir también en elecciones nacionales, aunque Rucci descartó intervenir en la de octubre.
«Al MPN lo entregaron»
El gobernador Rolando Figueroa cultiva buena relación con los sectores anti Azul del MPN (Neuquén Informa)
El sector petrolero tiene actualmente dos diputadas: Daniela Rucci, actual vicepresidenta segunda de la Legislatura, y Paola Cabeza. El dirigente del gremio dijo que todavía «no se habló» de la posibilidad de que adopten esta denominación en lugar del MPN, bancada que integran ahora. «Estamos viendo por ahora qué interés hay de la gente y por suerte es mucho», confirmó.
Ese eventual cambio debilitaría al bloque de la primera minoría, que pasaría de diez a ocho integrantes, pero a priori no la gobernabilidad del oficialismo. «Hoy Rolando Figueroa es la alternativa», analizó.
Esta es la segunda experiencia del sector en la conformación de un partido propio. En el 2023 inscribió el partido provincial Energía Ciudadana que fue colectora del entonces candidato a gobernador del MPN, Marcos Koopmann, con Martín Pereyra a la cabeza. Obtuvo 6.008 votos, un 1,44% del total.
Rucci dijo que la negativa de la conducción del MPN que encabezan Omar Gutiérrez y Jorge Sapag a hablar y analizar el rumbo tras la derrota electoral fue lo que los llevó a armar su propio espacio político. «Intentamos hablar un millón de veces. Lo han entregado», dijo sobre el partido.
La litigiosidad laboral en la provincia de Neuquén exhibe un incremento sostenido que enciende alertas en el sistema de Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART).
Según datos recientes de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, la cantidad de demandas judiciales contra las ART registra un aumento del 5,1 % en relación con el mismo período del año anterior, mientras que los juicios por enfermedades no contempladas en el listado oficial de cobertura experimentan un salto del 71,4 %.
Al cierre del tercer trimestre de 2024, se contabilizaban 1.880 juicios laborales iniciados en la provincia, frente a los 1.789 correspondientes al mismo lapso del año anterior.
Esta tendencia representa una preocupación central para las aseguradoras regionales, como Horizonte -de carácter estatal y dependiente de Río Negro, con cobertura sobre agentes públicos neuquinos- y Mutual ART de la Mutual de Empleados y Obreros Petroleros, vinculada al sindicato del sector.
Uno de los factores señalados por las propias aseguradoras como origen de esta escalada judicial es la inexistencia de una comisión médica en la provincia.
Estas comisiones, previstas en la Ley Nacional 27.348, constituyen una instancia obligatoria y previa a la vía judicial, con funciones de evaluación técnica de las contingencias laborales mediante peritos seleccionados por concurso y honorarios fijos.
En otras jurisdicciones, su funcionamiento permite una reducción significativa de la litigiosidad. No obstante, en Neuquén, la conformación de este cuerpo permanece pendiente, pese a contar con aprobación legislativa.
Montos indemnizatorios desproporcionados
Desde la Mutual ART, su presidente Marcelo Rucci señala que el desequilibrio del sistema se intensifica: “El 88 % de las demandas corresponde a casos sin incapacidad real o a patologías no reconocidas. Esta situación distorsiona el propósito del sistema y compromete su viabilidad”.
Rucci indica que la judicialización sin filtros origina montos indemnizatorios desproporcionados, determinados por tasas de interés y criterios de actualización aplicados en los tribunales provinciales.
De ese modo, valores originalmente moderados concluyen en sumas millonarias tras el desarrollo de los procesos judiciales.
Por su parte, el gerente general de Mutual ART, Gonzalo de la Sierra, sostiene que el sistema actual se desvía de su eje fundacional: “Se puso precio a la salud del trabajador”.
A su entender, el enfoque preventivo quedó relegado por una dinámica centrada en el conflicto judicial. De la Sierra plantea la necesidad de recuperar estrategias de prevención, reactivar los comités mixtos de seguridad y mejorar la infraestructura vinculada a la movilidad laboral, como medidas clave para contener los índices de siniestralidad.
Distintos actores del sector coinciden en la urgencia de implementar las comisiones médicas, a fin de reducir la presión judicial y aportar evaluaciones técnicas y homogéneas.
La ausencia de esta figura, contemplada legalmente desde 2017, constituye un obstáculo crítico para el restablecimiento del equilibrio funcional del sistema.
La situación que atraviesa Neuquén forma parte de un fenómeno más amplio que compromete los pilares del sistema de riesgos del trabajo argentino.
Mientras las aseguradoras enfrentan una creciente presión financiera, la salud laboral de los trabajadores y la seguridad jurídica de los sectores productivos se colocan en una posición de riesgo.
En función de lo expresado por representantes de las ART de la región, la puesta en marcha de los cuerpos médicos y el retorno a una lógica preventiva surgen como ejes indispensables para restituir certidumbre y eficacia al esquema actual.
Comisiones médicas
La empresa del Estado rionegrino Horizonte ART, desde el mes de mayo del año pasado, cubre los riesgos laborales de la masa de empleados públicos de la provincia de Neuquén.
Sus autoridades habían indicado a este diario que siguen de cerca las tendencias de la actividad judicial vinculada a las cuentas y que se mantienen atentos a la apertura de las comisiones médicas en las jurisdicciones que aún faltan, para asegurar la plena aplicación de lo previsto en la Ley de Riesgos del Trabajo (Ley N° 24.557).
Este seguimiento es clave para continuar ofreciendo un servicio acorde a las necesidades y desafíos del sector público, se indicó.
En el Día de la Seguridad e Higiene, la ART Mutual del sindicato de Petróleo reunió a referentes del sector en su auditorio de la ciudad de Neuquén para debatir el presente y futuro del sistema de riesgos del trabajo.
Gonzalo de la Sierra, gerente general de MEOPP ART Mutual, destacó que “el sistema cumplió 30 años, pero se alejó del espíritu preventivo con el que nació”.
Remarcó que la mutual del sindicato busca recuperar ese enfoque preventivo: “Trabajamos en el campo, hacemos observaciones, medidas correctivas, acompañamos a las empresas y cuidando la salud de las personas en situación de trabajo”. En relación con el rol de los comités mixtos de seguridad y salud dijo: “Está demostrado que cuando se invierte en prevención y se alinea con la estrategia de las empresas, baja la siniestralidad”.
“Por eso convocamos a todos los actores -Estado nacional, provincias, operadoras, cámaras, sindicatos- a trabajar en conjunto”.
El Cuartel de Bomberos Voluntarios Central N°16 celebró un nuevo aniversario en Rincón de los Sauces, con un acto cargado de emoción y participación comunitaria.
Vecinos, familias, representantes sindicales, autoridades municipales y legislativas se hicieron presentes para rendir homenaje a quienes arriesgan su vida cada día por la seguridad de todos.
Durante el evento, se concretaron importantes donaciones para reforzar el equipamiento del cuartel.
La Municipalidad entregó un televisor de 50 pulgadas y mobiliario, mientras que el Sindicato de Petroleros Privados, conducido por Marcelo Rucci, aportó 40 mamelucos ignífugos. La comisión directiva del cuartel también sumó camperas de abrigo y presentó con orgullo el nuevo móvil N°23.
La vicepresidenta 2ª de la Legislatura, Daniela Rucci, destacó la articulación entre instituciones:
“Cuando la política se articula con las instituciones, el crecimiento es real. Esta central ha demostrado compromiso, transparencia y vocación de servicio”, afirmó, mencionando también una ordenanza clave del Concejo Deliberante que permitió incrementar los recursos del cuartel.
Por su parte, la intendenta Norma Sepúlveda expresó:
“El ejemplo de valentía y entrega que dan nuestros bomberos y bomberas es un mensaje poderoso para toda la comunidad. Están donde más se los necesita, aún a costa de su propia seguridad”.
También participaron del acto Luis Gordillo y Darío Querci, en representación del sindicato petrolero y su cuerpo de delegados:
“Ayudar a quienes arriesgan su vida por nosotros es una prioridad. Unidos, podemos lograr grandes cosas”.
El aniversario culminó con el tradicional corte de torta y un cálido momento de encuentro entre todos los presentes. Desde el municipio destacaron el rol fundamental que cumplen los bomberos voluntarios en la protección de Rincón.
En el marco del Día de la Seguridad e Higiene, la ART Mutual del Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa reunió a referentes del sector en su auditorio de la ciudad de Neuquén para debatir el presente y futuro del sistema de riesgos del trabajo. Gonzalo de la Sierra, gerente general de MEOPP ART Mutual, destacó que “el sistema cumplió 30 años, pero se alejó del espíritu preventivo con el que nació”.
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Durante su exposición, De la Sierra hizo referencia a la reciente carta pública del secretario general del gremio, Marcelo Rucci, en la que se cuestiona el deterioro del sistema. “Se le puso precio a la salud del trabajador. Hoy el 90% de los juicios laborales son por diferencias en las indemnizaciones por incapacidad. La prevención quedó relegada y la curación también”, afirmó el gerente general.
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De la Sierra remarcó que la mutual del sindicato busca recuperar ese enfoque preventivo: “Estamos trabajando en el campo, haciendo observaciones, medidas correctivas, acompañando a las empresas y cuidando la salud de las personas en situación de trabajo”.
El foco puesto en el trabajo
Otro de los ejes del congreso fue el rol de los comités mixtos de seguridad y salud, cuya actividad, según los participantes, perdió fuerza en los últimos tiempos. “Está demostrado que cuando se invierte en prevención y se alinea con la estrategia de las empresas, baja la siniestralidad”, dijo De la Sierra. “Por eso convocamos a todos los actores –Estado nacional, provincias, operadoras, cámaras, sindicatos– a trabajar en conjunto”.
También señaló la movilidad laboral como uno de los puntos críticos del sistema. “La forma en la que los trabajadores llegan a sus puestos es otro talón de Aquiles. Hay que mejorar la infraestructura para que el traslado no afecte su salud y lleguen bien a casa, puedan descansar y volver en buenas condiciones”, explicó.
MEOPP ART Mutual, la primera ART de Argentina en manos de sus trabajadores, forma parte de la estructura del sindicato y cubre a miles de trabajadores del sector petrolero. El congreso fue el primero de estas características organizado por la entidad en la región.
En el marco del Día de la Seguridad e Higiene, la ART Mutual del Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa reunió a referentes del sector en su auditorio de la ciudad de Neuquén para debatir el presente y futuro del sistema de riesgos del trabajo. Gonzalo de la Sierra, gerente general de MEOPP ART Mutual, destacó que «el sistema cumplió 30 años, pero se alejó del espíritu preventivo con el que nació».
Durante su exposición, De la Sierra hizo referencia a la reciente carta pública del secretario general del gremio, Marcelo Rucci, en la que se cuestiona el deterioro del sistema. «Se le puso precio a la salud del trabajador. Hoy el 90% de los juicios laborales son por diferencias en las indemnizaciones por incapacidad. La prevención quedó relegada y la curación también», afirmó el gerente general.
De la Sierra remarcó que la mutual del sindicato busca recuperar ese enfoque preventivo: «Estamos trabajando en el campo, haciendo observaciones, medidas correctivas, acompañando a las empresas y cuidando la salud de las personas en situación de trabajo».
Otro de los ejes del congreso fue el rol de los comités mixtos de seguridad y salud, cuya actividad, según los participantes, perdió fuerza en los últimos tiempos. «Está demostrado que cuando se invierte en prevención y se alinea con la estrategia de las empresas, baja la siniestralidad», dijo De la Sierra. «Por eso convocamos a todos los actores –Estado nacional, provincias, operadoras, cámaras, sindicatos– a trabajar en conjunto», añadió.
También señaló la movilidad laboral como uno de los puntos críticos del sistema. «La forma en la que los trabajadores llegan a sus puestos es otro talón de Aquiles. Hay que mejorar la infraestructura para que el traslado no afecte su salud y lleguen bien a casa, puedan descansar y volver en buenas condiciones», explicó.
MEOPP ART Mutual, la primera ART de Argentina en manos de sus trabajadores, forma parte de la estructura del sindicato y cubre a miles de trabajadores del sector petrolero. El congreso fue el primero de estas características organizado por la entidad en la región.
La ART del sindicato petrolero pidió fortalecer la prevención y mejorar la movilidad de los trabajadores
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Desde MEOPP señalaron que el sistema cumplió 30 años pero se fue alejando del espíritu preventivo y que buscan recuperar ese enfoque.
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En el marco del Día de la Seguridad e Higiene, la ART Mutual del sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa reunió a referentes del sector en su auditorio de la ciudad de Neuquén para debatir el presente y futuro del sistema de riesgos del trabajo. Gonzalo de la Sierra, gerente general de MEOPP ART Mutual, destacó que “el sistema cumplió 30 años, pero se alejó del espíritu preventivo con el que nació”.
Durante su exposición, De la Sierra hizo referencia a la reciente carta pública del secretario general del gremio, Marcelo Rucci, en la que se cuestiona el deterioro del sistema. “Se le puso precio a la salud del trabajador. Hoy el 90% de los juicios laborales son por diferencias en las indemnizaciones por incapacidad. La prevención quedó relegada y la curación también”, afirmó el gerente general.
De la Sierra remarcó que la mutual del sindicato busca recuperar ese enfoque preventivo: “Estamos trabajando en el campo, haciendo observaciones, medidas correctivas, acompañando a las empresas y cuidando la salud de las personas en situación de trabajo”.
Otro de los ejes del congreso fue el rol de los comités mixtos de seguridad y salud, cuya actividad, según los participantes, perdió fuerza en los últimos tiempos. “Está demostrado que cuando se invierte en prevención y se alinea con la estrategia de las empresas, baja la siniestralidad”, dijo De la Sierra. “Por eso convocamos a todos los actores –Estado nacional, provincias, operadoras, cámaras, sindicatos– a trabajar en conjunto”.
También señaló la movilidad laboral como uno de los puntos críticos del sistema. “La forma en la que los trabajadores llegan a sus puestos es otro talón de Aquiles. Hay que mejorar la infraestructura para que el traslado no afecte su salud y lleguen bien a casa, puedan descansar y volver en buenas condiciones”, explicó.
MEOPP ART Mutual, la primera ART de Argentina en manos de sus trabajadores, forma parte de la estructura del sindicato y cubre a miles de trabajadores del sector petrolero. El congreso fue el primero de estas características organizado por la entidad en la región.
Vaca Muerta mantiene la tendencia de récords de producción y su proyección de desarrollo a futuro se prevé con absoluto optimismo. Sin embargo, el gremio petrolero ha denunciado 700 despidos de trabajadores y maniobras de ajuste por parte de las operadoras.
“Es muy difícil explicar que en una actividad que se ha triplicado, ha batido récord de producción y lo vemos todos los días. No solamente tenemos despidos, sino empresas que ni siquiera han pagado el sueldo, o lo pagan en cuotas”, expresó el secretario general Sindicato Trabajadores del Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa, Marcelo Rucci, al portal «Va Con Firma».
El titular del gremio petrolero indicó que existe una contradicción “muy grande y difícil de explicar”, y argumentó: “Desde nuestro punto de vista creemos que hay un avance y un abuso de las empresas productoras en este tipo de situaciones. Veremos cómo sigue porque no lo vamos a permitir de ninguna manera”.
Rucci detalló que las empresas comienzan a “hacer achiques” que no corresponden sobre los trabajadores y enfatizó que el Estado no los puede controlar.
Durante la asamblea realizada en Añelo, el pasado 9 de abril, los afiliados petroleros decidieron realizar un paro el 10, pero aclararon que no estaba relacionado al paro general que había convocado la CGT.
Con respecto a la depreciación del salario, el dirigente sindical manifestó que han cerrado acuerdos salariales, pero aclaró que la pauta que fijó el Gobierno nacional, del 1% de aumentos salariales, no es la misma que registró el INDEC cuando ubicó la inflación por encima del 3%. “Nos lleva a tener que juntarnos la próxima semana para discutir”, dijo Rucci.
En cuanto a las condiciones laborales de los trabajadores del sector, el ex intendente de Rincón de los Sauces indicó que, en los últimos diez años, “hemos perdido 100 compañeros por muertes en accidentes laborales, más otros 84 en pandemia”. Por tal motivo, consideró que “es momento de sentarnos a hablar” con las cámaras empresariales.
Rucci aseguró que el sindicato petrolero dejó de integrar la mesa de la CGT como lo hacía su antecesor, Guillermo Pereyra, y aseguró: “La CGT no me representa. La decisión de tomar una acción directa después de haber estado tanto tiempo inactiva, es una decisión que habrán tomado ellos con su círculo más cerrado, y tendrán sus motivos. Nosotros, con nuestros compañeros, decidimos qué es lo que vamos a hacer de ser necesario. Nunca vamos a ir detrás de lo que nos intenten imponer”, dijo.
