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  • Vaca Muerta para todos

    Vaca Muerta para todos

    El secretario general del Sindicato de Petroleros Privados de Neuquén, Río Negro y La Pampa, Marcelo Rucci, valoró el lanzamiento del Instituto Vaca Muerta (IVM) como un avance clave para la región y subrayó la importancia de que la formación llegue a la mayor cantidad posible de neuquinos y trabajadores de las provincias vecinas. “Tomo esto como un primer paso, Creo que hay un paso más que tiene que dar toda esta gente que estamos acá de poder trasladar esto a otras localidades”, expresó.

    El dirigente participó del acto de inauguración del centro educativo junto con los gobernadores de Neuquén, Rolando Figueroa, y Río Negro, Alberto Weretilneck; el intendente de Neuquén, Mariano Gaido, y el CEO y presidente de YPF, Horacio Marín.

    “Es muy difícil que se puedan trasladar hasta acá y costearse el traslado. Entonces, poder ir a otro lugar y darle la oportunidad a todos los neuquinos. Somos muy federales en ese sentido, queremos que todos tengan la oportunidad”, agregó y subrayó: “En un segundo paso creo que nos tenemos que trasladar a otras zonas que la gente también está esperando esta oportunidad. Ser federales, ser equitativos, que todos tengan la oportunidad”.

    “Aporta mucho. Nosotros tenemos que formar a nuestra gente y darle la oportunidad por sobre todas las cosas, no solamente formarlo, sino que tengan la oportunidad de trabajo los regionales. Hoy vemos que viene mucha gente de afuera. Y nosotros tenemos en nuestra provincia y en las provincias de la región desocupación, así que qué bueno que formemos nuestra gente y que le demos la oportunidad de trabajar en una industria tan importante como es el petróleo”, concluyó.

    Rucci insistió en que la capacitación debe ser integral, con la seguridad como prioridad absoluta: “Hay que preparar a la gente para una actividad de riesgo, no solamente en lo práctico y técnico, sino en la seguridad. Es muy importante que la gente vaya, trabaje, pero también vuelva sana y salva a su casa”.

    En ese sentido, el dirigente sindical remarco que la industria es importante, «pero la vida de la gente es mucho más importante”. Además, destacó el esfuerzo conjunto de empresas, municipio y gobierno provincial, y reafirmó el compromiso del sindicato para sumar desde su lugar. “Poderlo hacer en conjunto, tener la humildad de hacer las cosas en conjunto” y “Acompañando y tratando también de sumar en lo que nosotros podamos ser útil”, indicó.

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    En paralelo, anunció avances propios del gremio en materia de formación con un enfoque regional: “Nosotros tenemos nuestro propio instituto, estimamos que antes de fin de año vamos a tener también resultados del trabajo que están haciendo con gente que va a salir también de nuestro centro de formación”.

    Yo Trabajo

    Con estas palabras, Rucci resaltó que el Instituto Vaca Muerta representa un gran comienzo para fortalecer las capacidades locales, y que, con una mirada federal, se puede ampliar aún más el alcance para que todos los trabajadores de la región –en cada localidad– puedan acceder a estas oportunidades y ser protagonistas del crecimiento de Vaca Muerta.

    Etiquetas: Instituto Vaca MuertaMarcelo Rucci
  • Vaca Muerta para todos

    “Formar neuquinos para Vaca Muerta”

    Luego de meses de anuncios y avances, este lunes quedó inaugurado oficialmente el Instituto Vaca Muerta (IVM), que en la primera tanda tendrá 672 alumnos que se formarán en seis especializadas diseñadas para la demanda de la industria de los hidrocarburos. Los gobernadores de Neuquén, Rolando Figueroa, y Río Negro, Alberto Weretilneck, el intendente de Neuquén, Mariano Gaido, el secretario general del Sindicato de Petroleros Privados, Marcelo Rucci, y el CEO y presidente de YPF, Horacio Marín, fueron los responsables de abrir las puertas de centro educativo en el Polo Tecnológico de Neuquén.

    La inauguración marca un paso relevante en la estrategia de acompañar con formación el fuerte crecimiento del shale neuquino y darle respuesta a la falta de personal técnico capacitado para sostener el ritmo de expansión de la actividad. Según estimaciones del sector, el desarrollo de la formación podría requerir unos 17.000 nuevos trabajadores en 2030, lo que explica la creación de programas específicos para preparar a la futura mano de obra.

    El IVM llega además con una señal de fuerte demanda. En su primera convocatoria superó los 13.000 inscriptos y proyecta capacitar entre 2.000 y 3.000 personas por año mediante cursos técnicos que combinarán formación teórica con prácticas intensivas y trabajo de campo vinculados directamente con la operación petrolera. El comienzo será con 672 alumnos para las especialidades de: Operador de perforación operador de fractura hidráulica, operador de producción, mantenimiento eléctrico, mantenimiento mecánico, instrumentación y operación de plantas de tratamiento de petróleo, gas y agua.

    Figueroa puso el foco en la necesidad de que el crecimiento energético se traduzca también en oportunidades laborales para la población local. En ese sentido, el mandatario sostuvo que la prioridad es que los nuevos puestos de trabajo generados por el desarrollo del shale sean ocupados por trabajadores de la provincia. “La idea es que el trabajo sea primero para los neuquinos”, señaló el gobernador.

    “Vaca Muerta es una roca, pero para que la roca sea una condición suficiente hay que poner mucho trabajo, se necesitan empresarios que arriesguen y se la jueguen”, señaló el mandatario provincial y agregó que “también es necesaria la paz social y trabajar para monetizar el subsuelo, pero invertirlo bien en obras en escuelas, trabajos en rutas y salud, entre otros”.

    Por su parte, Marín comentó que “no hay crecimiento si no hay educación. No hay crecimiento si no trabajamos en darle oportunidades a todas las personas que sepan el riesgo que están tomando”. Además, destacó el trabajo conjunto entre el sector privado y el público: “Queremos trabajar bien para que nuestro país termine definitivamente despegando, porque la industria energética tiene la obligación generacional de desarrollar Vaca Muerta y para eso necesitamos educación”.

    Yo Trabajo

    En tanto, el intendente Gaido recordó que “hoy es un día histórico porque se materializó una idea que surgió en pandemia y esto es bueno para la industria y para la ciudad de Neuquén y es una gran oportunidad que genera Vaca Muerta”.

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    Etiquetas: alberto weretilneckEducaciónhoracio marinInstituto Vaca MuertaMariano GaidoRolando FIgueroaRuccivaca muerta
  • Instituto Vaca Muerta: la apuesta de la industria para formar talento y mano de obra especializada

    Instituto Vaca Muerta: la apuesta de la industria para formar talento y mano de obra especializada

    La falta de perfiles técnicos se consolidó como uno de los principales cuellos de botella para el sector. Con una actividad en expansión y proyecciones de crecimiento sostenido hacia 2030, las empresas comenzaron a alinear estrategias para resolver un problema estructural: cómo formar, en tiempo y escala, el capital humano que demanda la producción.

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    Ese fue el eje del panel “Apuntalando Vaca Muerta: un entrecruzamiento entre educación y desarrollo”, donde referentes de operadoras, firmas de servicios y del ámbito educativo coincidieron en que la respuesta pasa por una mayor articulación entre formación técnica e industria, con un enfoque práctico y orientado a la operación.

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    Desde esa perspectiva, el recientemente inaugurado Instituto Vaca Muerta (IVM) aparece como una pieza central. El proyecto, impulsado por YPF y Fundación YPF junto a otras compañías, busca cerrar la brecha entre los perfiles que egresan del sistema educativo y las necesidades concretas del sector energético.

    Vaca Muerta Insights 2026 – Apuntalando Vaca Muerta Educacion (3)

    Gustavo Schiappacasse, director de Fundación YPF

    Omar Novoa

    Detrás del plan, hay un diagnóstico previo que, según explicó Gustavo Schiappacasse, director de Fundación YPF, comenzó a gestarse varios años antes. “Esto surge hace 3-4 años, se hizo una investigación prospectiva para identificar aquellos perfiles y ocupaciones que iba a demandar la industria del upstream”, señaló. A partir de ese trabajo, agregó, surgieron recomendaciones clave: fortalecer las escuelas técnicas, ampliar las prácticas profesionalizantes y avanzar en la creación de una institución específica de formación técnica.

    “Una de las recomendaciones más fuertes era poder armar una institución de formación técnica privada. Así que ese fue el puntapié”, resumió.

    De la escasez de talento a una estrategia para el sector

    “El tema de los perfiles es realmente la cuestión crítica”, afirmó María Sol Irastorza, gerenta de Recursos Humanos de Halliburton Argentina, quien vinculó esa escasez con las proyecciones de empleo de la actividad: “las miles de vacantes que va a generar la industria de acá al 2030”.

    En la misma línea, Claudia Borbolla, gerenta de Asuntos Públicos de TotalEnergies, planteó que el desafío central es cerrar la brecha entre el sistema educativo y la demanda productiva. “Lo que veíamos era la oportunidad de poder hacer un puente que atravesara esa brecha entre los perfiles que salen de la formación y las necesidades de la industria”, sostuvo.

    Vaca Muerta Insights 2026 – Apuntalando Vaca Muerta Educacion (1)
    Omar Novoa

    «Acompañamos la propuesta de IVM desde diciembre de 2024. Pudimos participar en el diseño del currícula. Fuimos la primera compañía que firmó ser parte porque entendemos que el compromiso se plasmaba justamente siendo el puntapié para que, como dicen siempre, fuera un efecto contagio para que las demás empresas pudieran sumarse», agregó Borbolla.

    Formación aplicada y alineada a la operación real

    A partir de ese consenso, el IVM fue diseñado con un enfoque distinto al de la formación tradicional. El objetivo es reducir al mínimo la distancia entre el aula y el campo, incorporando prácticas en condiciones similares a las de la operación real.

    En ese sentido, Schiappacasse destacó que uno de los diferenciales del instituto es la posibilidad de que los estudiantes se entrenen en entornos concretos. “Muchas veces los alumnos no pueden tocar, no pueden meter mano. El gran diferencial que buscamos es que puedan hacer esas prácticas en entornos reales, a escala”, explicó.

    Vaca Muerta Insights 2026 – Apuntalando Vaca Muerta Educacion (2)
    Omar Novoa

    La oferta académica incluye perfiles vinculados a perforación, fractura, producción, mantenimiento eléctrico y mecánico, así como operación de plantas de tratamiento. También contempla programas de “upskilling” y “reskilling” para trabajadores que buscan reconvertirse dentro de la industria.

    “El que entra a trabajar en el día a nuestra empresa, ha de tener que salir de la empresa al final del día de la misma manera que entró”, subrayó Borbolla.

    Alta demanda y trabajo articulado

    El interés por este tipo de formación quedó reflejado en los niveles de inscripción. “Gente que ingresó a la plataforma fueron más de 35.000 y los inscriptos reales fueron 17.000”, detalló Schiappacasse, frente a una oferta inicial que ronda las 2.400 vacantes anuales. “Si bien desde YPF y Fundación YPF lideramos el proyecto, se fueron sumando las empresas operadoras, las empresas de servicio y otras empresas”, indicó.

    []https://www.youtube.com/watch?v=6p_gCPQJHo0[/]

    Para su diseño, el IVM tomó como referencia experiencias internacionales, ante la ausencia de modelos similares en la región. En particular, el caso del Southern Alberta Institute of Technology (SAIT), en Canadá, fue uno de los principales ejemplos analizados.

    “Este modelo permite formar trabajadores con habilidades específicas que responden a las necesidades reales del mercado laboral”, explicó Mónica Bennett, representante de esa institución, al destacar la importancia de la educación aplicada, los programas flexibles y la participación directa de la industria.

    Vaca Muerta Insights 2026 – Apuntalando Vaca Muerta Educacion (1)

    Empresas y Fundación YPF coincidieron en que la brecha entre formación y demanda productiva requiere un cambio de enfoque.

    Omar Novoa

    “Lo que fue un sueño ya es una realidad para toda la industria”, afirmó Schiappacasse sobre la puesta en marcha del IVM. Sin embargo, los niveles de demanda y las proyecciones de empleo indican que será necesario escalar este tipo de iniciativas.

  • Inauguraron el Instituto Vaca Muerta para formar mano de obra calificada

    Inauguraron el Instituto Vaca Muerta para formar mano de obra calificada

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    martes, marzo 17, 2026

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    Inauguraron el Instituto Vaca Muerta para formar mano de obra calificada

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    El centro de formación técnica surgió del trabajo conjunto entre el sector público y el privado para capacitar la demanda de la industria energética en los próximos años. Ya se anotaron 17 mil personas interesadas en cursar las propuestas del instituto, que funciona en el Polo Científico Tecnológico.

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    Con la intención de acompañar la creciente demanda de puestos de trabajo en la industria energética, el gobernador Rolando Figueroa; el intendente de Neuquén, Mariano Gaido; el presidente y CEO de YPF, Horacio Marín; la ministra de Capital Humano de la Nación, Sandra Pettovello y el gobernador de Río Negro, Alberto Weretilneck inauguraron el Instituto Vaca Muerta (IVM) en el Polo Científico Tecnológico.

    La oferta inicial incluye cursos de perforación, fractura hidráulica, producción, instrumentación, mantenimiento mecánico y eléctrico, y seguridad operativa en yacimientos. Los trayectos formativos tienen una duración aproximada de cuatro meses y combinan la teoría con prácticas intensivas mediante simuladores, laboratorios y experiencias en campo.

    Durante el acto inaugural, el gobernador destacó la necesidad de “formar a nuestros trabajadores”. “¿De qué nos sirve abrir la puerta sin preparar a nuestra gente?”, expresó.

    “Vaca Muerta es una roca, pero para que la roca sea una condición suficiente hay que poner mucho trabajo, se necesitan empresarios que arriesguen y se la jueguen”, señaló el mandatario provincial y agregó que “también es necesaria la paz social y trabajar para monetizar el subsuelo, pero invertirlo bien en obras en escuelas, trabajos en rutas y salud, entre otros”.

    Figueroa manifestó que para el progreso se requiere “educación, por eso hoy tenemos 20.000 becas, cerca de 25 millones de dólares que estimulan permanentemente el crecimiento igualando esas líneas de partida que son tan importantes a la hora de la largada y la llegada”.

    Subrayó que “se requiere infraestructura, porque Neuquén es un faro”. “El año pasado hubo 21 mil cambios de domicilio y nos estamos preparando para el 2030. Para eso tenemos que generar todas las inversiones necesarias”, agregó.

    Marín comentó que “no hay crecimiento si no hay educación. No hay crecimiento si no trabajamos en darle oportunidades a todas las personas que sepan el riesgo que están tomando”. Además, destacó el trabajo conjunto entre el sector privado y el público: “Queremos trabajar bien para que nuestro país termine definitivamente despegando, porque la industria energética tiene la obligación generacional de desarrollar Vaca Muerta y para eso necesitamos educación”.

    Por su parte, el intendente Gaido recordó que “hoy es un día histórico porque se materializó una idea que surgió en pandemia y esto es bueno para la industria y para la ciudad de Neuquén y es una gran oportunidad que genera Vaca Muerta”.

    Del acto también participaron el secretario general de Petroleros Privados de Río Negro, Neuquén y La Pampa, Marcelo Rucci y representantes de las operadoras involucradas en el IVM.

    Sobre el Instituto Vaca Muerta

    El Instituto Vaca Muerta funciona dentro del Polo Científico Tecnológico de Neuquén, un proyecto impulsado por la municipalidad para integrar conocimiento, innovación, formación técnica y desarrollo productivo en un mismo espacio.

    Si bien hoy se realizó el acto inaugural, las capacitaciones comenzaron en los últimos días. La expectativa generada por el Instituto quedó reflejada desde el inicio del proceso de inscripción: más de 17.000 personas se anotaron para acceder a los trayectos formativos que ofrece.

    En esta primera etapa fueron seleccionados alrededor de 670 postulantes que ya comenzaron los trayectos formativos. El Instituto tiene previsto capacitar entre 2.000 y 3.000 personas por año para acompañar la demanda laboral que generará el crecimiento de la actividad energética.

    Las capacitaciones están orientadas específicamente a los perfiles que hoy requiere la industria del gas y el petróleo. Los cursos tienen una duración aproximada de cuatro meses y cuentan con certificación del Consejo Provincial de Educación (CPE).

    El objetivo es brindar formación técnica específica para que los trabajadores puedan incorporarse rápidamente a una industria que se proyecta como uno de los motores económicos más importantes del país.

    El acompañamiento del sector productivo también es una pieza central del proyecto. Más de 20 empresas operadoras y de servicios vinculadas a la industria energética participan del desarrollo del Instituto aportando experiencia técnica y colaborando en la definición de contenidos formativos alineados con las necesidades de la actividad.

    Actualmente el Polo cuenta con dos naves construidas. La primera alberga empresas y proyectos de base tecnológica, mientras que la segunda -inaugurada en 2025- es el edificio donde funciona el Instituto Vaca Muerta.

    El desarrollo del Distrito Tecnológico también contempla una fuerte articulación con el sistema universitario. En ese marco, la Municipalidad de Neuquén y el gobierno provincial firmaron un convenio para ceder tierras dentro del Polo a cuatro universidades: la Universidad Nacional del Comahue, la Universidad Tecnológica Nacional, la Universidad de Flores y la Universidad Patagonia Argentina.

    La presencia de estas instituciones permitirá desarrollar infraestructura académica dentro del distrito y promover proyectos de investigación vinculados a sectores estratégicos como la energía, la tecnología y la innovación.

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  • Rucci celebró el nuevo instituto petrolero y planteó que «la oportunidad debe llegar a toda la región”

    Rucci celebró el nuevo instituto petrolero y planteó que «la oportunidad debe llegar a toda la región”

    El secretario general del Sindicato de Petroleros Privados de Neuquén, Río Negro y La Pampa, Marcelo Rucci, destacó la inauguración del Instituto Vaca Muerta como un paso clave para fortalecer la formación de trabajadores, pero advirtió que el desafío inmediato será extender esa política más allá de la capital neuquina para asegurar un acceso equitativo en toda la región.

    Durante su participación en el acto de apertura del centro de capacitación, impulsado por YPF junto al Gobierno provincial, el municipio de Neuquén, y el sindicato petrolero, el dirigente sindical remarcó que la creación del instituto representa un avance importante para acompañar el crecimiento de la industria no convencional. Sin embargo, sostuvo que la iniciativa debe tener una proyección amplia para evitar que las oportunidades queden concentradas en un solo punto.

    En ese sentido, Rucci señaló que muchos habitantes del interior de Neuquén y de provincias vecinas enfrentan dificultades para trasladarse y afrontar los costos asociados a la formación en la capital.

    Por eso, planteó la necesidad de replicar este tipo de espacios en otras localidades, con el objetivo de garantizar igualdad de condiciones para quienes buscan insertarse en la actividad hidrocarburífera.

    El planteo del dirigente se enmarca en una discusión más amplia sobre el impacto social del desarrollo de Vaca Muerta. Según expresó, la expansión de la actividad debe ir acompañada de políticas que prioricen la contratación de mano de obra local. En un contexto donde la industria demanda cada vez más trabajadores, consideró fundamental que esa demanda sea cubierta, en primer lugar, por personas de la región.

    “Capacitar no alcanza si después no hay oportunidades reales de empleo”, deslizó el líder sindical, al remarcar que aún persisten niveles de desocupación en la zona. Desde su perspectiva, el crecimiento del sector energético debe traducirse en beneficios concretos para las comunidades locales y no depender mayoritariamente de trabajadores provenientes de otras partes del país.

    Otro de los ejes centrales de su mensaje fue la seguridad laboral. Rucci insistió en que la formación debe ser integral y contemplar no solo los aspectos técnicos del oficio, sino también la prevención de riesgos. En una actividad compleja como la petrolera, subrayó, el objetivo no es únicamente generar empleo, sino garantizar que los trabajadores puedan desempeñarse en condiciones seguras.

    El dirigente también destacó la importancia del trabajo conjunto entre el Estado, las empresas y las organizaciones sindicales para consolidar una política de capacitación sostenida. En esa línea, valoró el rol de la articulación institucional y afirmó que el gremio está dispuesto a acompañar todas las iniciativas que contribuyan a mejorar la preparación de los trabajadores.

    Además, adelantó que el sindicato avanza en el desarrollo de su propio instituto de formación, con la expectativa de presentar resultados concretos antes de fin de año. La iniciativa apunta a complementar la oferta existente y fortalecer una mirada regional sobre la profesionalización del sector.

    Con estas definiciones, Rucci dejó en claro que la inauguración del Instituto Vaca Muerta marca el inicio de una nueva etapa, pero también abre interrogantes sobre cómo se distribuirán las oportunidades en un sector estratégico para la economía argentina.

    La capacitación, el empleo local y la seguridad aparecen, en ese escenario, como los ejes centrales de una agenda que busca acompañar el crecimiento sin perder de vista el desarrollo territorial.

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  • Se inauguró el Instituto Vaca Muerta, el ecosistema educativo de la industria petrolera

    Se inauguró el Instituto Vaca Muerta, el ecosistema educativo de la industria petrolera

    Hoy, lunes 16 de marzo de 2026, quedó oficialmente inaugurado el Instituto Vaca Muerta (IVM) el Polo Tecnológico de la ciudad de Neuquén. Esta nueva institución educativa, impulsada por YPF y Fundación YPF, representa un hito sin precedentes: está conformada y financiada por toda la cadena de valor de la industria, reuniendo a 29 compañías (10 operadoras y 19 empresas de servicios).

    El IVM nace con el objetivo de convertirse en una pieza clave para formar a los técnicos que requiere el desarrollo de Vaca Muerta, para transformar a la Argentina en un país exportador de energía mediante una capacitación basada en la excelencia operativa y la seguridad.

    Las Voces de la Inauguración

    El acto de apertura contó con la presencia de autoridades nacionales, provinciales, municipales y referentes sindicales y empresariales. Los discursos destacaron la importancia de la colaboración público-privada y el valor de la educación para el futuro de la región.

    Horacio Marín, presidente y CEO de YPF, calificó la inauguración como un “sueño hecho realidad” y subrayó que no hay crecimiento posible sin educación. Destacó que el proyecto fue íntegramente financiado por el sector privado y celebró la abrumadora respuesta de la comunidad, con 17.000 inscriptos en pocos días.

    Marcelo Rucci, secretario general del Sindicato de Petróleo y Gas Privado, enfatizó que esta iniciativa brinda igualdad de oportunidades para que todos los trabajadores sepan los riesgos que asumen y aprendan a trabajar con seguridad. Además, planteó el desafío de trasladar este modelo a otras localidades de la región.

    Mientras que el gobernador de Neuquén Rolando Figueroa indicó que Vaca Muerta “es solo una roca” si no cuenta con la inversión de los empresarios que asumen riesgos y el esfuerzo de los trabajadores. Destacó la necesidad de monetizar el subsuelo en una ventana de 30 años, con una apuesta a la educación y la paz social como motores del desarrollo.

    Características y Oferta Académica del IVM

    El Instituto proyecta capacitar entre 2.000 y 3.000 personas por año, a través deuda formación técnica inédita en la región basada en prácticas reales. Cuenta con un esquema pedagógico avalado por el Consejo Provincial de Educación de Neuquén y diseñado por expertos de operadoras y empresas de servicios.

    La formación se divide en dos grandes sedes: el pozo escuela (ubicado en el yacimiento Río Neuquén) y el Polo Tecnológico de Neuquén. Este último cuenta con 2.625 metros cuadrados distribuidos en 4 plantas, equipados con:

  • Salas de Simulación: 4 salas con simuladores de Perforación, Workover, Fractura, Wireline y recorridos 3D por locaciones del Upstream.

  • Laboratorio de Química: Orientado a perforación y workover, para simular operaciones de tratamiento de geles, arenas y calidad del agua.

  • Laboratorio de Automatización: Dedicado al control de procesos de petróleo y gas, análisis químicos y toma de muestras.

  • Talleres Especializados: Espacios específicos para prácticas de mantenimiento mecánico y mantenimiento eléctrico (con tableros didácticos).

  • Infraestructura de Estudio: 8 aulas teóricas y un auditorio con capacidad para 100 personas.

    • Cursos Disponibles

    Durante este primer cuatrimestre, con duraciones de 4 meses y turnos de tarde/noche, se dictan formaciones para:

  • Operador en perforación y fractura.

  • Instrumentos.

  • Mantenimiento mecánico y eléctrico.

  • Producción.

  • Seguridad operativa en yacimiento.

    • Las operadoras que integran VMI son YPF, Pluspetrol, Chevron, PAE, Total Energies, Vista, Tecpetrol, Shell, Pampa Energía, CGC y Phoenix. Mientras que son 20 compañías de servicios socias: Halliburton, San Antonio Internacional, Oilfield & Production Services, DLS Archer, Contreras Hermanos, TSB, NOV, SLB, PECOM, Industrias Juan F. Secco, Milicic, Calfrac Well Services, Wenlen, Huinoil, SIAM, Clear, Duralitte, Grupo Horizonte, Pason DGS y Marbar.

  • Emplea Neuquén y el Instituto Vaca Muerta se unen para capacitar a quienes hoy necesita la industria

    Emplea Neuquén y el Instituto Vaca Muerta se unen para capacitar a quienes hoy necesita la industria

    El ministro de Trabajo y Desarrollo Humano, Lucas Castelli, firmó un convenio de colaboración con el Instituto Vaca Muerta con el objetivo de fortalecer la formación técnica vinculada al sector energético y ampliar las oportunidades de capacitación y empleo para neuquinos a través del programa provincial Emplea Neuquén.

    El acuerdo fue suscripto por el ministro Castelli y por el director ejecutivo de Fundación YPF y apoderado del Instituto, Gustavo Schiappacasse. El acto estuvo presidido por el secretario de Trabajo, Pablo Castillo, y contó con la participación de la subsecretaria de Promoción de Empleo y Formación Profesional, Julieta Cuevas, y el gerente de asuntos públicos Upstream de YPF, Martín Guaglianone.

    El convenio establece un marco de articulación para desarrollar acciones conjuntas destinadas a fortalecer la formación vinculada al sector energético, uno de los principales motores productivos de la provincia asociado al desarrollo de Vaca Muerta.

    En este marco, la iniciativa busca integrar la propuesta formativa del Instituto con el sistema provincial de empleo y capacitación, ampliando las oportunidades de acceso a formación técnica especializada y generando nuevos caminos de inserción laboral para neuquinos.

    “Cuando el gobernador habla de ‘primero los neuquinos’, habla de esto: de garantizar que el crecimiento que genera Vaca Muerta se traduzca en oportunidades reales para nuestra gente. Con Emplea Neuquén trabajamos para que cada puesto de trabajo que se genera en la industria sea ocupado por un neuquino preparado para ocuparlo”, expresó Castelli.

    A través de esta articulación, las personas que participen de las capacitaciones del Instituto también podrán vincularse con otras propuestas formativas y oportunidades laborales disponibles dentro de Emplea Neuquén, fortaleciendo así el puente entre capacitación y empleo.

    El Instituto Vaca Muerta abrirá oficialmente sus puertas el 16 de marzo en su sede ubicada en el Polo Tecnológico de la ciudad de Neuquén. Se trata de una institución privada creada por y para la industria energética, dedicada a la formación técnica y al empleo.

    “Nuestro objetivo es que la formación esté directamente vinculada con las oportunidades de trabajo que genera la provincia. Por eso desde Emplea Neuquén impulsamos articulaciones para que ninguna empresa tenga que buscar afuera el talento que podemos formar acá mismo, en nuestra provincia. De esta manera, permitiremos que más neuquinos se capaciten en las habilidades que hoy demanda la industria, accediendo así a empleos de calidad”, agregó Castelli.

    A su turno, el secretario de Trabajo, Pablo Castillo, subrayó la importancia estratégica del convenio para el futuro laboral de la provincia. “Nosotros queremos ser protagonistas. Para nosotros es muy importante, como provincia, formar a los trabajadores neuquinos y darles herramientas para crecer dentro de la industria. Se viene un futuro muy importante para Neuquén y, como dice el gobernador, tenemos que ser protagonistas. No solo generando empleo, sino también capacitando a nuestra gente”, expresó.

    Castillo también destacó el trabajo de gestión que permitió concretar el acuerdo. “Quiero destacar especialmente el trabajo de nuestro ministro, Lucas Castelli, quien impulsó y llevó adelante las gestiones con la Fundación YPF, que es la impulsora de este convenio. No fue una tarea sencilla, porque implica articular el sector privado con el sector público, pero se logró avanzar en un convenio marco muy importante que nos permite ser protagonistas en la formación de los trabajadores que la industria va a necesitar en los próximos años”, sostuvo.

    Por su parte, la subsecretaria Julieta Cuevas explicó que esta articulación permitirá potenciar las herramientas que ya ofrece el programa provincial. “En articulación con el instituto vamos a poner a disposición toda su oferta formativa. Así como desde Emplea Neuquén acercamos capacitaciones en distintos rubros y sectores de actividad, también vamos a trabajar de manera conjunta en todo lo vinculado a Oil & Gas”, señaló.

    En ese sentido, destacó que el instituto ofrece actualmente una de las propuestas de formación más completas vinculadas a la industria energética. “Por eso decidimos sumarnos, para colaborar en la convocatoria, la difusión y la derivación de personas inscriptas en Emplea Neuquén, de modo que puedan acceder a estas capacitaciones y prepararse para las oportunidades laborales que demanda el sector”, afirmó.

    Cuevas también explicó que la articulación busca complementar la formación disponible. “Desde Emplea Neuquén buscamos poner a disposición una oferta formativa más amplia, que no esté exclusivamente vinculada al sector energético. Esto permite complementar la formación de los trabajadores”, indicó.

    De esta manera, el programa Emplea Neuquén continúa consolidándose como una política pública que vincula formación, empleo y desarrollo productivo, para que el crecimiento de la industria energética se traduzca en más oportunidades para los neuquinos.

  • Instituto Vaca Muerta: un centro de formación clave 

    Instituto Vaca Muerta: un centro de formación clave 

    Está destinado a preparar a los trabajadores que demandará el crecimiento de la industria energética en los próximos años. 

    NEUQUÉN (ED). – Más de 13.000 personas se anotaron para acceder a los trayectos formativos que ofrece el Instituto y en una primera etapa fueron seleccionados alrededor de 670 postulantes.  El Instituto tiene previsto capacitar entre 2.000 y 3.000 personas por año para acompañar la demanda laboral que generará el crecimiento de la actividad energética.

    Las capacitaciones están orientadas específicamente a los perfiles que hoy requiere la industria del Oil & Gas. Los cursos tienen una duración aproximada de cuatro meses y cuentan con certificación del Consejo Provincial de Educación.

    Perforación, fractura hidráulica, producción, instrumentación, mantenimiento mecánico – eléctrico y también en seguridad operativa son parte de su formación. Tiene simuladores de trabajo, laboratorios y hasta un pozo escuela. Está puesta la última tecnología para acompañar el desarrollo de Vaca Muerta.

    El objetivo es brindar formación técnica específica para que los trabajadores puedan incorporarse rápidamente a una industria que se proyecta como uno de los motores económicos más importantes del país.

    Más de 20 empresas operadoras y de servicios vinculadas a la industria energética participan del desarrollo del Instituto aportando experiencia técnica y colaborando en la definición de contenidos formativos alineados con las necesidades de la actividad.

    El Instituto Vaca Muerta funciona dentro del Polo Científico Tecnológico de Neuquén, un proyecto impulsado por la Municipalidad para integrar conocimiento, innovación, formación técnica y desarrollo productivo en un mismo espacio.

    Actualmente el Polo cuenta con dos naves construidas. La primera con empresas y proyectos de base tecnológica, mientras que la segunda —inaugurada en 2025— es el edificio donde funciona el Instituto Vaca Muerta. El municipio prevé licitar próximamente el tercer edificio del complejo, que estará vinculado al desarrollo de la biotecnología y la biomedicina.

  • Emplea Neuquén y el Instituto Vaca Muerta articulan formación y empleo para la industria energética

    Emplea Neuquén y el Instituto Vaca Muerta articulan formación y empleo para la industria energética

    El convenio busca capacitar mano de obra local y conectar a los egresados con oportunidades laborales en el sector hidrocarburífero.

    El gobierno de Neuquén firmó un convenio entre el programa Emplea Neuquén y el Instituto Vaca Muerta, con el objetivo de fortalecer la formación técnica vinculada a la industria energética y mejorar la inserción laboral de trabajadores locales.

    El acuerdo fue suscripto por el ministro de Trabajo y Desarrollo Humano, Lucas Castelli, y el director ejecutivo de Fundación YPF, Gustavo Schiappacasse, en un acto que contó con la participación de autoridades provinciales y representantes del sector privado.

    La iniciativa apunta a articular el sistema de capacitación con la demanda real de empleo que genera el desarrollo de Vaca Muerta, uno de los principales motores productivos de la provincia.

    Capacitación con salida laboral directa

    El convenio establece un esquema de trabajo conjunto para alinear la formación técnica con las necesidades concretas de la industria Oil & Gas.

    A partir de esta articulación, quienes realicen cursos en el Instituto podrán acceder también a las herramientas del programa Emplea Neuquén, lo que permitirá vincular capacitación con oportunidades laborales reales.

    “Se trata de garantizar que cada puesto de trabajo que genera la industria sea ocupado por un neuquino preparado”, señalaron desde el gobierno provincial.

    El objetivo es reducir la brecha entre formación y empleo, evitando que las empresas deban buscar mano de obra fuera de la provincia.

    Un sector en expansión que demanda perfiles técnicos

    El crecimiento sostenido de la actividad en Vaca Muerta genera una demanda creciente de trabajadores calificados en áreas como:

    • Perforación

    • Producción

    • Mantenimiento

    • Seguridad operativa

    • Instrumentación industrial

    En este contexto, el Instituto Vaca Muerta —que comenzó a funcionar en el Polo Tecnológico de Neuquén— ofrece capacitaciones específicas diseñadas junto a la industria.

    La articulación con Emplea Neuquén permitirá ampliar el alcance de estas propuestas, facilitando el acceso a personas que ya se encuentran registradas en programas de empleo.

    Formación integral y desarrollo local

    Desde el gobierno destacaron que la estrategia no se limita únicamente al sector energético, sino que busca complementar la formación con otras herramientas que fortalezcan la empleabilidad.

    “Queremos ser protagonistas del desarrollo, no solo generando empleo sino formando a nuestra gente”, señalaron desde la cartera laboral.

    En esa línea, la subsecretaría de Promoción de Empleo explicó que el programa seguirá ofreciendo capacitaciones en distintos rubros, integrando la propuesta del Instituto como parte de una oferta más amplia.

    Una política para que el crecimiento quede en la región

    El convenio se enmarca en una política provincial que busca que el desarrollo de Vaca Muerta tenga un impacto directo en la comunidad local.

    La premisa es clara: que el crecimiento de la industria energética se traduzca en empleo de calidad para los neuquinos, con formación adecuada y oportunidades concretas de inserción laboral.

    De esta manera, el vínculo entre el sector público y privado se consolida como una herramienta clave para ordenar la expansión del empleo y potenciar el desarrollo productivo regional.

  • Emplea Neuquén y el Instituto Vaca Muerta fortalecen lazos para capacitar a futuros profesionales

    Emplea Neuquén y el Instituto Vaca Muerta fortalecen lazos para capacitar a futuros profesionales

    El ministro de Trabajo y Desarrollo Humano de Neuquén, Lucas Castelli, firmó un convenio de colaboración con el Instituto Vaca Muerta con el objetivo de fortalecer la formación técnica vinculada al sector energético y ampliar las oportunidades de capacitación y empleo para neuquinos a través del programa Emplea Neuquén.

    El acuerdo fue suscripto por el ministro Castelli y por el director ejecutivo de Fundación YPF y apoderado del Instituto, Gustavo Schiappacasse. El acto estuvo presidido por el secretario de Trabajo, Pablo Castillo, y contó con la participación de la subsecretaria de Promoción de Empleo y Formación Profesional, Julieta Cuevas, y el gerente de asuntos públicos Upstream de YPF, Martín Guaglianone.

    El convenio establece un marco de articulación para desarrollar acciones conjuntas destinadas a fortalecer la formación vinculada al sector energético, uno de los principales motores productivos de la Provincia asociado al desarrollo de Vaca Muerta.

    En este marco, la iniciativa busca integrar la propuesta formativa del Instituto con el sistema provincial de empleo y capacitación, ampliando las oportunidades de acceso a formación técnica especializada y generando nuevos caminos de inserción laboral para neuquinos.

    “Cuando el Gobernador habla de ‘primero los neuquinos’, habla de esto: de garantizar que el crecimiento que genera Vaca Muerta se traduzca en oportunidades reales para nuestra gente. Con Emplea Neuquén trabajamos para que cada puesto de trabajo que se genera en la industria sea ocupado por un neuquino preparado para ocuparlo”, expresó Castelli.

    A través de esta articulación, las personas que participen de las capacitaciones del Instituto también podrán vincularse con otras propuestas formativas y oportunidades laborales disponibles dentro de Emplea Neuquén, fortaleciendo así el puente entre capacitación y empleo.

    El Instituto Vaca Muerta abrirá oficialmente sus puertas el 16 de marzo en su sede ubicada en el Polo Tecnológico de Neuquén. Se trata de una institución privada creada por y para la industria energética, dedicada a la formación técnica y al empleo.

    “Nuestro objetivo es que la formación esté directamente vinculada con las oportunidades de trabajo que genera la Provincia. Por eso desde Emplea Neuquén impulsamos articulaciones para que ninguna empresa tenga que buscar afuera el talento que podemos formar acá mismo, en nuestra provincia. De esta manera, permitiremos que más neuquinos se capaciten en las habilidades que hoy demanda la industria, accediendo así a empleos de calidad”, agregó Castelli.

    A su turno, el secretario de Trabajo, Pablo Castillo, subrayó la importancia estratégica del convenio para el futuro laboral de la Provincia. “Nosotros queremos ser protagonistas. Para nosotros es muy importante, como provincia, formar a los trabajadores neuquinos y darles herramientas para crecer dentro de la industria. Se viene un futuro muy importante para Neuquén y, como dice el Gobernador, tenemos que ser protagonistas. No solo generando empleo, sino también capacitando a nuestra gente”, expresó.

    Castillo también destacó el trabajo de gestión que permitió concretar el acuerdo. “Quiero destacar especialmente el trabajo de nuestro ministro, Lucas Castelli, quien impulsó y llevó adelante las gestiones con la Fundación YPF, que es la impulsora de este convenio. No fue una tarea sencilla, porque implica articular el sector privado con el sector público, pero se logró avanzar en un convenio marco muy importante que nos permite ser protagonistas en la formación de los trabajadores que la industria va a necesitar en los próximos años”, sostuvo.

    Por su parte, la subsecretaria Julieta Cuevas explicó que esta articulación permitirá potenciar las herramientas que ya ofrece el programa provincial. “En articulación con el instituto vamos a poner a disposición toda su oferta formativa. Así como desde Emplea Neuquén acercamos capacitaciones en distintos rubros y sectores de actividad, también vamos a trabajar de manera conjunta en todo lo vinculado a Oil & Gas”, señaló.

    En ese sentido, destacó que el instituto ofrece actualmente una de las propuestas de formación más completas vinculadas a la industria energética. “Por eso decidimos sumarnos, para colaborar en la convocatoria, la difusión y la derivación de personas inscriptas en Emplea Neuquén, de modo que puedan acceder a estas capacitaciones y prepararse para las oportunidades laborales que demanda el sector”, afirmó.

    Cuevas también explicó que la articulación busca complementar la formación disponible. “Desde Emplea Neuquén buscamos poner a disposición una oferta formativa más amplia, que no esté exclusivamente vinculada al sector energético. Esto permite complementar la formación de los trabajadores”, indicó.

    De esta manera, el programa Emplea Neuquén continúa consolidándose como una política pública que vincula formación, empleo y desarrollo productivo, para que el crecimiento de la industria energética se traduzca en más oportunidades para los neuquinos.