Etiqueta: Instituto Vaca Muerta

  • Senillosa también tendrá su “Instituto Vaca Muerta”

    Senillosa también tendrá su “Instituto Vaca Muerta”

    El intendente Páez cerró un acuerdo con Tenaris para la construcción de un centro que formará a los jóvenes locales. El Deliberante dio el aval esta semana.

    SENILLOSA (ED) — La ciudad de Senillosa está decidida a jugar en primera, después de formalizar la construcción de su “Senillosa Arena” (el primer polideportivo techado que por su impacto merece tener un nombre europeo) ahora también confirmó que va por su Centro de Capacitación especializado, que formará mano de obra calificada para Vaca Muerta y mucho más.

    El proyecto impulsado por el intendente Lucas Páez, dio un paso clave esta semana con el aval del Concejo Deliberante que aprobó la aceptación de la donación de Tenaris (subsidiaria de Techint). 

    La iniciativa contempla una inversión inicial de 120 mil dólares provenientes de aportes de responsabilidad social empresaria vinculados al grupo industrial. 

    Parte de esos recursos corresponden a una donación de 40 mil dólares anunciada meses atrás tras una reunión entre el jefe comunal y representantes de Techint interesados en desarrollar un proyecto de inversión en la localidad. La empresa evaluaba instalarse en Senillosa luego de avanzar en la compra de 8 hectáreas de tierras privadas y una porción de tierra fiscal municipal.

    Durante la apertura de sesiones ordinarias en febrero, Páez había presentado formalmente la iniciativa al Deliberante y marcó la meta: generar más oportunidades de formación adaptados a la demanda de la industria energética.

    El futuro centro de capacitación funcionará frente a la Escuela 369 y estará orientado a la formación técnica y profesional vinculada a Vaca Muerta y al sector de servicios petroleros. “Es fundamental y necesario formar a nuestros jóvenes para el futuro de Vaca Muerta y el desarrollo de nuestra ciudad”, aseguró Páez.

    Reconoció la necesidad de que “nuestra gente se capacite, se profesionalice, porque debemos acompañar este crecimiento”. Y amplió que “después de muchos años de abandono y de falta de infraestructura de la ciudad, estamos trabajando en ese cambio que permite sumar oportunidades”. 

    El intendente reforzó que “toda la infraestructura que se está desarrollando en nuestra ciudad, permite que Senillosa sea una ciudad que piensa en el futuro, una ciudad con identidad propia, que crece y se desarrolla,  que se está preparando para ser una de las ciudades motor de la provincia”.

    El intendente sostuvo que el objetivo es que las inversiones privadas también tengan un impacto concreto en la comunidad y celebró el acuerdo entre lo público y privado que permite completar la oferta educativa local, ahora sumando lo terciario.

    “Permitirá formar a nuestros jóvenes y que tengan un lugar propio para estudiar después del secundario”, señaló y adelantó que el municipio buscará generar convenios con terciarios y universidades para que los estudiantes puedan desarrollar carreras en Senillosa “sin tener que viajar”.

    El mandatario reconoció que con las inversiones provinciales este centro de capacitación “viene a completar el desarrollo educativo de nuestra gente”.  Y repasó la decisión política del gobernador Rolando Figueroa de construir una nueva escuela en Senillosa después de 40 años, inversiones que también impactarán en el barrio de Arroyito con su nuevo edificio.

    “Senillosa está dispuesta a desarrollarse y a convertirse en esa ciudad que también motorice y acompañe el crecimiento de la provincia”, completó Páez.

  • El Instituto Vaca Muerta reabre cupos para formarse en el sector energético

    El Instituto Vaca Muerta reabre cupos para formarse en el sector energético

    El Instituto de Formación Técnica Vaca Muerta (IVM) abrió una nueva inscripción a sus cursos gratuitos orientados a la industria hidrocarburífera. La convocatoria estará vigente desde el 4 hasta el 20 de mayo y se realiza de manera online a través del sitio oficial del instituto.

    La oferta incluye capacitaciones para operador de perforación, fractura, instrumentación, mantenimiento mecánico y eléctrico, producción y plantas de crudo y agua. También se suma un curso específico de seguridad operativa en yacimiento.

    Las formaciones tienen una duración de cuatro meses —excepto el curso de seguridad, que se extiende por un mes— y combinan clases presenciales con instancias virtuales sincrónicas y asincrónicas. Las clases comenzarán el 2 de junio y se dictarán en turnos de 14 a 18 o de 18 a 22 horas.

    Para inscribirse, los postulantes deben contar con secundario completo o ciclo básico aprobado, habilidades digitales básicas y acceso a conectividad para las actividades virtuales.

    Las cursadas presenciales se desarrollarán en la sede del IVM, ubicada en el Polo Tecnológico de la ciudad de Neuquén, que dispone de simuladores y laboratorios especializados en química aplicada, automatización, control de procesos, telemetría y talleres de mantenimiento. Próximamente, se incorporará el Pozo Escuela en Río Neuquén para prácticas de campo.

    Al finalizar, se otorgarán certificados que acreditan competencias técnicas y horas prácticas reconocidas por la industria y avaladas por el Consejo Provincial de Educación de Neuquén.

    El IVM es una institución recientemente inaugurada que busca posicionarse como referente en la formación de operadores y técnicos para el desarrollo de Vaca Muerta. Su propuesta apunta a brindar mayor práctica en entornos reales y seguros.

    Está integrada por las principales operadoras del sector —como YPF, Chevron, Shell y Tecpetrol, entre otras— junto a empresas de servicios y aliados estratégicos del ámbito financiero y sanitario. Además, cuenta con el respaldo del gobierno provincial, el municipio de Neuquén y sindicatos del sector.

    En su convocatoria anterior, más de 17.000 personas se inscribieron en los cursos, lo que evidenció el alto interés por este tipo de capacitaciones vinculadas a la industria energética.

    , , , , , , , , , , , , , ,

  • El Instituto Vaca Muerta y Emplea Neuquén consolidan una agenda conjunta de capacitación laboral

    El Instituto Vaca Muerta y Emplea Neuquén consolidan una agenda conjunta de capacitación laboral

    El gobierno de Neuquén continúa profundizando las políticas de formación técnica y empleo vinculadas al desarrollo de Vaca Muerta y la industria energética.

    En ese marco, autoridades provinciales realizaron una recorrida por el Instituto Vaca Muerta junto a referentes de YPF y Fundación YPF, con el objetivo de ampliar las oportunidades de capacitación para trabajadores neuquinos.

    La actividad estuvo encabezada por el secretario de Trabajo de la provincia, Pablo Castillo, y la subsecretaria de Promoción de Empleo y Formación Profesional, Julieta Cuevas, quienes mantuvieron una agenda de trabajo orientada a fortalecer la articulación entre el Instituto de Formación Técnica Vaca Muerta y el programa Emplea Neuquén.

    El objetivo central es consolidar una oferta formativa cada vez más alineada con las demandas concretas del sector hidrocarburífero, una de las actividades que mayor crecimiento registra en la provincia a partir del desarrollo de Vaca Muerta.

    Durante la recorrida participaron además Gustavo Livoreiro, presidente del Instituto de Formación Técnica Vaca Muerta; Martín Guaglianone, gerente de Asuntos Públicos Upstream de YPF; y Pedro Angulo, gerente de Desarrollo y Formación Técnica de Fundación YPF.

    Las autoridades visitaron las instalaciones del instituto, que actualmente cuenta con ocho salas de formación técnica destinadas a capacitación especializada para distintos perfiles laborales vinculados a la industria del gas y el petróleo.

    En ese contexto, Castillo destacó la importancia del trabajo conjunto entre el sector público y privado para fortalecer el empleo local y generar oportunidades concretas de inserción laboral.

    “Este instituto es una muestra concreta de lo que podemos lograr los neuquinos cuando trabajamos de manera articulada.

    Además, remarcó que el crecimiento sostenido de la actividad energética exige mano de obra cada vez más capacitada y especializada, por lo que la formación técnica ocupa un rol central dentro de la estrategia provincial de desarrollo.

    Por su parte, Julieta Cuevas explicó que el trabajo conjunto se integra plenamente a las políticas impulsadas por Emplea Neuquén, programa que busca vincular capacitación, empleabilidad y demanda empresarial.

    “Estamos fortaleciendo una estrategia clara: conectar la formación con las necesidades reales del mercado laboral. Incorporar estas propuestas permite que más neuquinos accedan a capacitaciones con salida laboral concreta dentro de una industria que continúa creciendo”, señaló.

    La funcionaria indicó además que las convocatorias vinculadas al sector energético registran una alta demanda y adelantó que las próximas inscripciones se canalizarán a través de la plataforma web de Emplea Neuquén.

    En ese sentido, explicó que se aplicarán criterios de selección consensuados para priorizar a quienes ya vienen realizando trayectos formativos dentro del programa provincial.

    Desde la provincia remarcaron que el fortalecimiento de la capacitación técnica forma parte de una estrategia integral orientada a consolidar el empleo local y garantizar que el crecimiento de Vaca Muerta tenga impacto directo en la generación de oportunidades para trabajadores neuquinos.

    La articulación con empresas, instituciones educativas y organizaciones vinculadas a la industria busca además adaptar los contenidos formativos a las nuevas demandas del sector energético, donde la especialización técnica y la actualización permanente son cada vez más requeridas.

     

    , , , , , , , , , , , , ,

  • “Buscar trabajo es un trabajo”: las claves para ingresar a la industria de Vaca Muerta

    “Buscar trabajo es un trabajo”: las claves para ingresar a la industria de Vaca Muerta

    Leticia Torres, Directora Ejecutiva de Patagonia Resources, fue una de las responsables de liderar la selección de personal para poner en funcionamiento el flamante Instituto Vaca Muerta. Contó los detalles del proyecto, las cifras detrás de su puesta en marcha y los desafíos que enfrentan los jóvenes que buscan insertarse en la industria. Su mensaje fue contundente: hoy, la inteligencia artificial filtra currículums, y hay que saber cómo atravesarla.

    “La verdad que fue un proyecto muy lindo, muy importante, con mucha responsabilidad en todos los puestos que tuvimos que seleccionar”, afirmó Torres. Y agregó: “Ya finalizó esa etapa.

     » Continuar leyendo en Vaca Muerta News

  • Cursos gratuitos para trabajar en energía: reabren inscripciones en el Instituto Vaca Muerta

    Cursos gratuitos para trabajar en energía: reabren inscripciones en el Instituto Vaca Muerta

    El Instituto de Formación Técnica Vaca Muerta (IVM) reabrió esta semana las inscripciones a sus cursos gratuitos para trabajar en el sector petrolero, una de las búsquedas laborales con mayor crecimiento en Vaca Muerta. La convocatoria, vigente hasta el 20 de mayo, incluye capacitación como operador del upstream y en seguridad operativa en yacimientos.

    ,

    La propuesta se posiciona como una puerta de entrada al empleo en petróleo y gas, en un contexto de expansión de la actividad no convencional. En la edición anterior, más de 17.000 personas se inscribieron, reflejando el interés por acceder a formación técnica con salida laboral.

    ,

    «La nueva institución educativa, recientemente inaugurada, se propone ser un referente para la formación de futuros operadores y técnicos de Vaca Muerta, brindando la posibilidad de adquirir experiencia práctica en instalaciones reales dentro de un entorno seguro y controlado», indicaron desde el IVM.

    Instituto Vaca Muerta

    Instituto Vaca Muerta, el nuevo polo de capacitación del sector

    Requisitos para inscribirse a los cursos del Instituto Vaca Muerta

    Para anotarse en los cursos del Instituto Vaca Muerta se requiere secundario completo (o ciclo básico aprobado), manejo básico de herramientas digitales y acceso a internet para las instancias virtuales. La inscripción se realiza de manera online a través del sitio oficial del IVM.

    Los cursos comienzan el 2 de junio y combinan clases virtuales con formación presencial en la sede del instituto, ubicada en el Polo Tecnológico de la ciudad de Neuquén.

    Qué cursos ofrece el Instituto Vaca Muerta y cuánto duran

    La oferta académica está diseñada en función de los perfiles más buscados en el upstream. Incluye formación en:

    • Operador de perforación
    • Operador de fractura
    • Instrumentación
    • Mantenimiento mecánico
    • Mantenimiento eléctrico
    • Producción
    • Operación de plantas de crudo y agua

    Cada trayecto tiene una duración de cuatro meses, con cursadas presenciales en turnos tarde (14 a 18) o noche (18 a 22).

    Además, se suma el curso de seguridad operativa en yacimiento, con una duración de un mes, enfocado en estándares clave para el trabajo en campo.

    Capacitación con prácticas reales en Vaca Muerta

    Uno de los diferenciales del IVM es su infraestructura técnica: cuenta con simuladores, laboratorios de automatización, química aplicada, telemetría y talleres de mantenimiento. En el corto plazo, se incorporará el Pozo Escuela sobre el río Neuquén para prácticas en campo, un aspecto clave para mejorar la empleabilidad de los egresados.

    Las certificaciones otorgadas acreditan horas prácticas y competencias técnicas validadas por el Consejo Provincial de Educación de la provincia, alineadas con los estándares de la industria.

    Quiénes respaldan el Instituto Vaca Muerta

    El instituto surge como una articulación directa con el sector energético. Participan compañías líderes como YPF, Pluspetrol, Chevron, PAE, TotalEnergies, Vista, Tecpetrol, Shell, Pampa, Phoenix y CGC; y las empresas de servicios: Halliburton, San Antonio Internacional, Oilfield & Production Services, DLS Archer, Contreras Hermanos, TSB, NOV, SLB, PECOM, Industrias Juan F. Secco, Milicic, Calfrac Well Services, Wenlen, Huinoil, SIAM, Clear, Duralitte, Grupo Horizonte, Pason DGS, y Marbar.

    También cuenta con alianzas con Banco Santander y International Health Services Argentina, además del apoyo del Gobierno de Neuquén, el municipio local, y de los Sindicatos de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa y de Personal Jerárquico del Petróleo y Gas Privado de Neuquén, Río Negro y La Pampa.

  • Emplea Neuquén amplía oportunidades con el Instituto Vaca Muerta

    Emplea Neuquén amplía oportunidades con el Instituto Vaca Muerta

    El secretario de Trabajo de la provincia, Pablo Castillo y la subsecretaria de Promoción de Empleo y Formación Profesional, Julieta Cuevas llevaron adelante una agenda de trabajo en el Instituto Vaca Muerta para fortalecer la articulación en materia de capacitación e inserción laboral.

    Las autoridades provinciales llevaron adelante una agenda de trabajo orientada a consolidar la articulación entre el instituto y el programa Emplea Neuquén, con el objetivo de ampliar y potenciar la oferta formativa vinculada a las demandas del sector energético.

    Gustavo Livoreiro, presidente del Instituto de Formación Técnica Vaca Muerta; Martín Guaglianone, gerente de Asuntos Públicos Upstream de YPF; y Pedro Angulo, gerente de Desarrollo y Formación Técnica de Fundación YPF, acompañaron la recorrida y presentaron el funcionamiento del espacio, que cuenta con ocho salas formativas.

    En este sentido, Castillo destacó: “Este instituto es una muestra concreta de lo que podemos lograr los neuquinos cuando trabajamos en conjunto. La articulación entre el Estado y el sector privado nos permite generar formación de calidad, alineada a las necesidades reales de la industria”. Además, remarcó que la capacitación es una herramienta central para ampliar el acceso al empleo en el sector del gas y el petróleo.

    Por su parte, Cuevas subrayó que este trabajo se integra plenamente a la política pública que impulsa el gobierno provincial a través de Emplea Neuquén. “Todo este esfuerzo viene a fortalecer una estrategia clara: vincular la formación con el empleo. Desde el programa estamos incorporando estas propuestas para que cada vez más neuquinos puedan acceder a capacitaciones con salida laboral concreta”, señaló.

    En un contexto de alta demanda, donde cada convocatoria reúne a una gran cantidad de postulantes, explicó que “la convocatoria vigente se hará mediante la web de Emplea Neuquén, con criterios de selección acordados que priorizan a quienes ya vienen formándose en Emplea Neuquén”.

    De esta manera, la provincia continúa consolidando un modelo de desarrollo basado en la capacitación, la articulación y la generación de empleo genuino, donde la formación se vincula directamente con las oportunidades reales que ofrece uno de los sectores más dinámicos de Neuquén.

  • unión clave para la demanda de técnicos del sector energético

    unión clave para la demanda de técnicos del sector energético

    El secretario de Trabajo de Neuquén, Pablo Castillo, y la subsecretaria de Promoción de Empleo y Formación Profesional, Julieta Cuevas, desarrollaron una agenda de trabajo en el Instituto de Formación Técnica Vaca Muerta (IVM) con el objetivo de potenciar la capacitación vinculada al sector energético. Esta iniciativa apunta a consolidar la articulación con el programa Emplea Neuquén, clave para ampliar la oferta formativa en función de las necesidades reales de la industria.

    Un modelo de articulación entre Estado e industria

    Durante la recorrida, autoridades del IVM y representantes del sector privado presentaron el funcionamiento del espacio, que cuenta con ocho salas formativas. “Este instituto es una muestra concreta de lo que podemos lograr los neuquinos cuando trabajamos en conjunto. La articulación entre el Estado y el sector privado nos permite generar formación de calidad, alineada a las necesidades reales de la industria», destacó Castillo.

    Además, el secretario de Trabajo subrayó que la capacitación es central para ampliar el acceso al empleo en el sector del gas y el petróleo. Un sector que demandan más y mejor mano de obra capacitada.

    La articulación entre el Instituto de Formación Técnica Vaca Muerta y el programa Emplea Neuquén es clave para la demanda de mano de obra calificada en el sector energético.

    Emplea Neuquén, el puente hacia el trabajo

    Por su parte, Cuevas remarcó que esta estrategia se integra plenamente a las políticas públicas provinciales. “Estamos incorporando estas propuestas para que cada vez más neuquinos puedan acceder a capacitaciones con salida laboral concreta”, afirmó.

    También explicó que las convocatorias se realizan a través de la web de Emplea Neuquén, con criterios que priorizan a quienes ya participan en el programa, en un contexto de alta demanda.

    La capacitación, como eje del desarrollo productivo

    La provincia de Neuquén continúa consolidando un modelo basado en la formación técnica, la articulación público-privada y la generación de empleo genuino. En este escenario, donde Vaca Muerta experimenta un crecimiento sin precedentes, la capacitación se posiciona como una herramienta clave para vincular a los trabajadores con oportunidades reales en una de las industrias más dinámicas de la Argentina.

  • Cursos gratuitos de operador en el Instituto Vaca Muerta: inscripciones abiertas

    Cursos gratuitos de operador en el Instituto Vaca Muerta: inscripciones abiertas

    El Instituto de Formación Técnica Vaca Muerta (IVM) abre una nueva inscripción a los cursos gratuitos de operador del Upstream y de seguridad operativa en yacimiento. En la convocatoria anterior se inscribieron más de 17.000 personas, lo que demuestra el interés que despertó esta iniciativa que impulsa la industria.

    Esta nueva inscripción está abierta desde el 4 hasta el 20 de mayo, ingresando a la web IVM – instituto de formación técnica Vaca Muerta. El principal requisito es contar con secundario completo o ciclo básico común aprobado y tener habilidades digitales básicas además de contar con conectividad para las actividades virtuales sincrónicas y asincrónicas.

    Los cursos para anotarse son los de formación como operador de perforación, fractura, instrumentación, mantenimiento mecánico, mantenimiento eléctrico, producción, plantas de crudo y agua.

    Cada capacitación tiene una duración de 4 meses, con clases presenciales que se dictarán de 14 a 18 o de 18 a 22 hs.; y las clases comienzan el 2/6. También estará disponible para inscribirse, el curso de seguridad operativa en yacimiento, que tiene una duración de un mes.

    La cursada se realiza de forma presencial en la sede del IVM en el Polo Tecnológico de la ciudad de Neuquén, que está equipado con simuladores, laboratorios de química aplicada, de automatización, control de procesos, de telemetría y talleres de mantenimiento mecánico y eléctrico. En breve, se sumará la sede del Pozo Escuela, ubicado en Río Neuquén, para realizar las prácticas de campo de los cursos de operadores.

    Se otorgarán certificados por los cursos realizados acreditando competencias técnicas y horas prácticas reconocidas por la industria y avalados por el Consejo Provincial de Educación de la provincia del Neuquén.

    Acerca del IVM la nueva institución educativa, recientemente inaugurada, se propone ser un referente para la formación de futuros operadores y técnicos de Vaca Muerta, brindando la posibilidad de adquirir experiencia práctica en instalaciones reales dentro de un entorno seguro y controlado.

    Está conformado por las principales operadoras del sector: YPF, Pluspetrol, Chevron, PAE, TotalEnergies, Vista, Tecpetrol, Shell, Pampa, Phoenix y CGC; y las empresas de servicios: Halliburton, San Antonio Internacional, Oilfield & Production Services, DLS Archer, Contreras Hermanos, TSB, NOV, SLB, PECOM, Industrias Juan F. Secco, Milicic, Calfrac Well Services, Wenlen, Huinoil, SIAM, Clear, Duralitte, Grupo Horizonte, Pason DGS, y Marbar, y las alianzas estratégicas con Banco Santander, e International Health Services Argentina S.A.

     Además, el IVM cuenta con el apoyo del gobierno de la provincia del Neuquén, del municipio de la ciudad de Neuquén, y de los Sindicatos de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa y de Personal Jerárquico del Petróleo y Gas Privado de Neuquén, Río Negro y La Pampa. 

  • Vaca Muerta, educación y desarrollo: Figueroa y Marín proyectan un nuevo modelo productivo para el país

    Vaca Muerta, educación y desarrollo: Figueroa y Marín proyectan un nuevo modelo productivo para el país

    El gobernador de Neuquén y el CEO de YPF coincidieron en que la formación de capital humano será clave para sostener el crecimiento energético. El Instituto Vaca Muerta aparece como pieza central en la articulación entre industria, Estado y educación.

    En el marco de la 50° Feria Internacional del Libro de Buenos Aires, el gobernador de Neuquén, Rolando Figueroa, y el CEO de YPF, Horacio Marín, compartieron una conversación que dejó definiciones estratégicas sobre el futuro energético del país y el rol clave de la educación en ese proceso.

    El eje del encuentro giró en torno al desarrollo de Vaca Muerta y la necesidad de consolidar un ecosistema que no solo potencie la producción, sino que también forme a los trabajadores que demandará la industria en los próximos años.

    Durante el diálogo, Marín planteó que Argentina está ante un punto de inflexión. “Cuando un país supera el millón de barriles diarios, cambia su escala”, explicó, y anticipó que el sector energético podría convertirse en uno de los principales motores de exportación. Sin embargo, aclaró que ese salto no depende únicamente de una empresa, sino de la articulación de toda la industria.

    En esa línea, Figueroa subrayó que el desafío excede lo productivo. “No es solo la roca, es todo lo que se construye alrededor”, afirmó, en referencia a la necesidad de generar condiciones de infraestructura, competitividad y sostenibilidad social para acompañar el crecimiento.

    Uno de los puntos centrales fue la creación del Instituto Vaca Muerta, concebido como una herramienta estratégica para formar mano de obra calificada. Según detalló Marín, el objetivo es certificar miles de trabajadores por año en distintas áreas vinculadas a la industria energética, desde tareas técnicas hasta funciones operativas.

    “El instituto tiene tecnología en tiempo real y simuladores de última generación. Es un modelo único”, sostuvo el titular de YPF, quien además adelantó que la compañía impulsa programas de formación internacional y capacitación continua para jóvenes profesionales.

    Para Figueroa, la iniciativa responde a una necesidad concreta: evitar que la falta de personal capacitado limite el crecimiento. “Muchas empresas decían que no había trabajadores preparados y traían gente de afuera. Nosotros decidimos formar a los neuquinos para que puedan ocupar esos puestos”, explicó.

    El gobernador también puso el foco en el impacto social del desarrollo energético. Aseguró que en los últimos dos años la provincia logró reducir el desempleo y la pobreza de manera significativa, en paralelo al crecimiento de la actividad. Sin embargo, advirtió que el proceso debe ser planificado para evitar desbordes.

    “El trabajo no sobra. Hay que capacitarse y prepararse. No es llegar y conseguir empleo automáticamente”, remarcó, en alusión al fuerte flujo migratorio que recibe la provincia impulsado por las expectativas que genera Vaca Muerta.

    Ambos coincidieron en que el desarrollo energético requiere un esquema de cooperación entre el sector público y privado. Marín habló de la necesidad de reglas claras y un entorno favorable a la inversión, mientras que Figueroa destacó el rol del Estado en garantizar que el crecimiento se traduzca en mejoras concretas para la población.

    Además, se planteó un cambio de paradigma para la economía argentina. Sin abandonar su perfil agroexportador, el país podría sumar a la energía como un nuevo eje estructural. “Es una turbina más que se incorpora”, graficó Marín, al describir el potencial del sector.

    El encuentro dejó en claro que el desafío no es solo extraer recursos, sino construir un modelo de desarrollo que combine producción, educación e inclusión. En ese esquema, el Instituto Vaca Muerta aparece como una pieza clave para conectar la expansión energética con la formación de talento, en un intento por transformar una oportunidad geológica en una política de largo plazo.

  • Avanza el plan maestro del Instituto Vaca Muerta con el tercer edificio: privados y públicos al servicio de Neuquén

    Avanza el plan maestro del Instituto Vaca Muerta con el tercer edificio: privados y públicos al servicio de Neuquén

    El intendente de Neuquén, Mariano Gaido anunció el llamado a licitación pública 07/2026 para la construcción del tercer edificio del Polo Científico Tecnológico, en un contexto marcado por el desarrollo energético gracias al crecimiento de la producción de Vaca Muerta.

    Alejandro Nicola, secretario de Coordinación e Infraestructura, explicó en el programa La Mañana es de la Primera que se emite por AM550 que “el tercer edificio completa el proyecto que lanzamos con Mariano Gaido, hubo un primero que construyeron empresas privadas porque fue algo que buscaba la articulación con lo público, nosotros desarrollamos infraestructura con una inversión de US$30 millones, la idea es que eso se potencie”.

    Con el Instituto Vaca Muerta ya en funcionamiento, el 27 de mayo será la apertura de sobres para adjudicar la construcción del tercer edificio emplazado en el Polo Tecnológico.

    Hay un acuerdo para avanzar con laboratorios y espacios destinados a biomedicina y otras participaciones previstas para sectores de estudio, integramos el complejo que está interconectado, hay una planta baja y tres niveles, esto es fundamental para el desarrollo de la ciencia, la tecnología y la innovación”, expresó Nicola.

    Por otro lado, el funcionario expresó: “Es un espacio que potencia la posibilidad de que surjan nuevas empresas a partir de tener disponibles espacios físicos. Se plantea la posibilidad de que un proyecto se transforme en una empresa generando actividad económica”.

    En otro sentido, Nicola dijo que “la idea es que haya una sola oficina municipal, todo tiene que ser funcionamiento impulsado por los privados”.

    Finalmente, manifestó que la inversión total será de $7.200 millones y la idea es que, para finales de junio, ya esté adjudicada la obra a la empresa que realice la mejor oferta en la licitación.

    La entrevista completa