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Etiqueta: hospital Castro Rendón

  • Neuquén despide a dos agentes por faltas injustificadas en 2024

    Neuquén despide a dos agentes por faltas injustificadas en 2024

    El gobierno de la provincia de Neuquén continúa firme con su política de tolerancia cero y ahora se conoció el despido de dos nuevas agentes: una de ellas trabajaba en el ministerio de Trabajo y la segunda en el hospital Castro Rendón.

    Quiénes son las trabajadoras estatales que fueron desvinculadas

    Una de las cesantías de este martes fue sobre la ahora ex agente Mirta Marcela Andrés, quien pertenecía a la planta permanente de la subsecretaría de Trabajo (dependiente del ministerio de Trabajo y Desarrollo Humano).

    Según se indicó, el 16 de agosto de 2024 le habían iniciado un sumario administrativo por transgredir los deberes establecidos en el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT).

    Ese sumario avanzó y los auditores confirmaron que faltó de manera injustificada a su puesto de trabajo en distintos períodos: entre el primero y el 27 de marzo, del 3 al 24 de abril, del 29 al 30 de abril y del 2 de mayo al 3 de junio, todos de 2024. 

    La Junta de Disciplina de la administración pública provincial se expidió con la siguiente conclusión: “La conducta adoptada por la agente infringe lo estipulado en el CCT para los trabajadores de la subsecretaría de Trabajo”. 

    Como sucede en todos estos casos, a la mujer se le garantizó el derecho de defensa y debido proceso, así como los principios de proporcionalidad y legalidad. Pero no pudo justificar sus ausencias.

    El segundo caso de despido por faltas

    La segunda agente despedida, una enfermera, llamada Jennifer Belén Auad se desempeñaba en el Hospital Castro Rendón. También le endilgaron abandono de cargo, por ausencias injustificadas; en su caso, durante los períodos comprendidos entre el 21 de febrero y el 14 de abril, entre el 1 y el 8 de julio y entre el 16 de julio y el 16 de octubre, todos de 2024.

    En el documento oficial se dejó constancia que “del análisis de la prueba producida en el expediente surge nota emitida por el Servicio de Salud Ocupacional del Hospital Provincial Dr. Eduardo Castro Rendón, que informó que la agente sumariada no presentó certificados médicos por el período investigado”.

    Auad tampoco pudo justificar sus inasistencias por lo cual entendieron que esto mostraba desinterés y desconocimiento de sus deberes. Si se comprueba que estas dos ex agentes cobraron sin trabajar, la Provincia activará los mecanismos administrativos, para recuperar esos montos.

  • Echaron a otras dos ñoquis del Estado neuquino por múltiples faltazos

    Echaron a otras dos ñoquis del Estado neuquino por múltiples faltazos

    La purga de ñoquis, indisciplinados e incumplidores que puso en marcha el gobierno de Rolando Figueroa no se detiene. Este martes se concretó el despido de otras dos agentes: una de ellas se desempeñaba en el ministerio de Trabajo; en cambio la otra lo hacía en el hospital Castro Rendón, ubicado en pleno centro de la ciudad de Neuquén.

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    Una de las cesantías que se concretaron este martes recayó sobre la ahora ex agente Mirta Marcela Andrés, quien pertenecía a la planta permanente de la subsecretaría de Trabajo (dependiente del ministerio de Trabajo y Desarrollo Humano) y fue expulsada de los cuadros de la administración pública.

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    El 16 de agosto de 2024 le iniciaron un sumario administrativo por haber transgredido -con su accionar- los deberes establecidos en el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT). Ese sumario avanzó y los auditores dieron por confirmado que faltó de manera injustificada a su puesto de trabajo en distintos períodos: entre el primero y el 27 de marzo, del 3 al 24 de abril, del 29 al 30 de abril y del 2 de mayo al 3 de junio, todos de 2024. En virtud de ello le endilgaron abandono de cargo.

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    En el expediente consta que la Junta de Disciplina de la administración pública provincial se expidió con la siguiente conclusión: “La conducta adoptada por la agente infringe lo estipulado en el CCT para los trabajadores de la subsecretaría de Trabajo”. Dicho eso, los auditores recordaron que “los trabajadores están obligados a la prestación personal del servicio con eficiencia, capacidad y dedicación adecuada, en el lugar condiciones de tiempo y forma que determine el organismo”.

    Como sucede en todos estos casos, a la mujer se le garantizó el derecho de defensa y debido proceso, así como los principios de proporcionalidad y legalidad. Pero no logró justificar los faltazos.

    Una enfermera despedida

    La otra sanción de cesantía le fue aplicada a la ahora ex agente Jennifer Belén Auad, quien se desempeñaba como enfermera del Hospital Castro Rendón. También le endilgaron abandono de cargo, por ausencias injustificadas; en su caso, durante los períodos comprendidos entre el 21 de febrero y el 14 de abril, entre el 1 y el 8 de julio y entre el 16 de julio y el 16 de octubre, todos de 2024.

    En el documento oficial se dejó constancia que “del análisis de la prueba producida en el expediente surge nota emitida por el Servicio de Salud Ocupacional del Hospital Provincial Dr. Eduardo Castro Rendón, que informó que la agente sumariada no presentó certificados médicos por el período investigado”. “No justificó sus inasistencias, manteniendo un cuadro de incumplimiento persistente que evidencia desinterés manifiesto por el servicio y desconocimiento de sus deberes, constituyendo su conducta un efectivo abandono de cargo”, se aseguró.

    En otro de sus párrafos, el expediente señala que “atendiendo a la naturaleza esencial del servicio público de salud y a las funciones propias del cargo que desempeñaba la agente, la conducta acreditada comprometió la regularidad de la prestación del servicio y habilita la aplicación de una sanción expulsiva, conforme el marco normativo aplicable”.

    Si se comprueba que estas dos ex agentes cobraron sin trabajar, la Provincia activará los mecanismos administrativos, para el recupero de esas sumas. Llegado el caso, habilitará la participación de la Fiscalía de Estado, para que accione.

  • Un hombre fue baleado a quemarropa en su camioneta y está grave en el hospital Castro Rendón

    Un hombre fue baleado a quemarropa en su camioneta y está grave en el hospital Castro Rendón

    La jornada del martes comenzó con un nuevo ataque a tiros en plena vía pública de Rincón de los Sauces, esta vez contra un hombre. El episodio ocurrido en la madrugada de este martes generó gran conmoción en la comunidad. La víctima herida de arma de fuego tuvo que ser trasladada de urgencia al hospital Castro Rendón.

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    El hecho sucedió a la una de la mañana aproximadamente en calles Tucumán y Eva Duarte cuando los vecinos escucharon una serie de detonaciones en medio de la tranquilidad nocturna. Al asomarse al exterior observaron una camioneta en medio de la calle con las puertas abiertas y una persona tirada.

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    Por este motivo llamaron a la Policía quienes constataron que la camioneta estaba visiblemente baleada y un hombre, presuntamente el conductor, estaba convaleciente, herido de dos balazos.

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    Corte de Ruta 5 y 6 Rincón para el traslado a Neuquén

    Acto seguido, arribó una ambulancia que lo trasladó de inmediato al hospital de Rincón de los Sauces. De acuerdo a lo informado por medios locales lograron estabilizarlo hasta que debido a la gravedad de las lesiones que presentaba fue derivado a hospital provincial en la capital neuquina.

    Para esto alrededor de las siete de la mañana se realizó un importante operativo policial con corte de Ruta 5 y de Ruta 6 debido al traslado sanitario hacia el centro de mayor complejidad.

    Según lo relevado, la víctima tiene alrededor de 30 años y debido a la gravedad del cuadro todavía no ha podido ser entrevistado.

    El Ministerio Público Fiscal confirmó que la fiscal del caso, Rocío Rivero, solicitó a la Policía que realice el relevamiento de cámaras y de vecinos a entrevistar. A su vez, pidió un informe de Criminalística respecto a las vainas que se encontraron y la cantidad de disparos.

  • Paro de UPCN en Neuquén: el gobierno dijo que el quite de colaboración es improcedente y amenazó con acciones penales

    Paro de UPCN en Neuquén: el gobierno dijo que el quite de colaboración es improcedente y amenazó con acciones penales

    La Subsecretaría de Trabajo y el Ministerio de Salud de la provincia de Neuquén intimaron al gremio UPCN a garantizar el funcionamiento de los servicios esenciales en todos los establecimientos sanitarios de la provincia. La notificación oficial estableció como prioridad absoluta la entrega de medicamentos en las farmacias hospitalarias, el cumplimiento de los turnos programados y la continuidad de las prestaciones que no admiten interrupción por medidas de fuerza. La situación alcanzó su punto más crítico en el Hospital Provincial Castro Rendón, donde se registró la negativa de entrega de medicación a un paciente inmunosuprimido, cuya condición pone en riesgo inminente la vida ante cualquier interrupción del tratamiento.

    El hecho ocurrido en la farmacia del Castro Rendón precipitó la respuesta oficial. Un paciente inmunosuprimido posee un sistema inmunológico con capacidad reducida para enfrentar infecciones, situación que hace que cualquier interrupción en su tratamiento —ya sea por trasplantes, quimioterapia o enfermedades crónicas— derive en consecuencias potencialmente fatales. Ante este escenario, tanto la Subsecretaría de Trabajo como el Ministerio de Salud emitieron una advertencia formal al sindicato. «No se permitirá que se afecten los derechos de los pacientes», indicó el comunicado, que precisó además la obligatoriedad de mantener activos los servicios esenciales sin excepción.

    La intimación detalló una serie de exigencias concretas para el gremio.  La provisión de medicamentos y tratamientos debió quedar garantizada sin obstáculos de ningún tipo, al tiempo que el sindicato tuvo la obligación de evitar cualquier conducta que pusiera en riesgo la continuidad asistencial o afectara los derechos de personas ajenas al conflicto. Guardias, emergencias y terapias intensivas debieron contar con planteles mínimos suficientes para su funcionamiento. «El derecho a huelga no puede poner en juego la salud y la vida de la población», subrayaron las autoridades provinciales.

    Trabajo y Salud rechazaron los fundamentos del quite de colaboración que el gremio UPCN inició el 7 de mayo, al que calificaron de improcedente por no existir incumplimientos reales por parte del Estado provincial que lo justificaran. Las autoridades subrayaron que el respeto al derecho de huelga no implica la aceptación de medidas que comprometan la atención sanitaria de la población. El conflicto involucró incidentes en la sede del Centro Administrativo Ministerial (CAM) y en distintos hospitales de la provincia, donde el accionar gremial afectó el funcionamiento habitual de las tareas administrativas y asistenciales.

    Como consecuencia de esos episodios, la Subsecretaría de Trabajo y el Ministerio de Salud informaron que evaluaron el inicio de una denuncia penal por entorpecimiento del desarrollo laboral. «Esta medida responde a las situaciones registradas tanto en el CAM como en diversos hospitales, donde el accionar gremial afectó el normal desenvolvimiento de las tareas y la prestación de los servicios esenciales«, precisó la notificación. 

  • Tras un caso crítico con medicación, Salud intimó a UPCN

    Tras un caso crítico con medicación, Salud intimó a UPCN

    La Subsecretaría de Trabajo y el Ministerio de Salud de la provincia de Neuquén intimaron al gremio UPCN (Unión del Personal Civil de la Nación) a asegurar el funcionamiento de los servicios esenciales en hospitales y centros sanitarios de la provincia, en medio del quite de colaboración iniciado el pasado 7 de mayo. La medida apunta especialmente a garantizar la entrega de medicamentos, el cumplimiento de turnos programados y las prestaciones médicas que no pueden interrumpirse.

    La situación se volvió especialmente sensible tras un episodio registrado en la farmacia del Hospital Provincial Castro Rendón, donde se le habría negado la entrega de medicación a una persona inmunosuprimida, una condición médica que implica un riesgo elevado frente a infecciones y que puede agravarse rápidamente si se interrumpen tratamientos esenciales.

    Desde el Gobierno provincial sostuvieron que el derecho a huelga debe respetarse, pero remarcaron que “no puede poner en juego la salud y la vida de la población”. Mientras tanto, el conflicto gremial sumó un nuevo capítulo: las autoridades evalúan una denuncia penal por presunto entorpecimiento del desarrollo laboral.

    La intimación al gremio y los puntos críticos

    La notificación enviada por Trabajo y Salud exige a UPCN garantizar la continuidad de áreas consideradas esenciales dentro del sistema sanitario.

    Entre los puntos centrales del requerimiento oficial figuran:

      El Gobierno advirtió que cualquier interrupción en estos sectores puede tener consecuencias directas sobre personas con enfermedades crónicas, pacientes oncológicos, trasplantados o personas bajo tratamientos permanentes.

      El caso que encendió la alarma sanitaria

      El episodio ocurrido en el Hospital Castro Rendón fue uno de los factores que aceleró la intervención oficial.

      Según el Ministerio de Salud de Neuquén, una persona inmunosuprimida no recibió su medicación en la farmacia hospitalaria. Se trata de pacientes con el sistema inmunológico debilitado —por trasplantes, quimioterapia o enfermedades crónicas— cuya estabilidad depende de tratamientos estrictos y continuos.

      La interrupción de medicamentos en estos casos puede derivar en riesgos severos para la salud e incluso situaciones de peligro de vida, motivo por el cual el Estado calificó el hecho como de máxima gravedad.

      ¿Por qué el Gobierno considera improcedente la medida?

      Tanto la Subsecretaría de Trabajo como el Ministerio de Salud rechazaron formalmente los fundamentos del quite de colaboración impulsado por el gremio UPCN.

      Desde el Ejecutivo provincial sostienen que “no existen incumplimientos reales por parte del Estado”, argumento con el que consideran improcedente la protesta sindical en los términos planteados.

      Esta postura endureció el escenario de negociación y dejó al conflicto en una etapa de mayor tensión institucional.

      Una denuncia penal bajo evaluación

      Además de la intimación, el Gobierno informó que analiza presentar una denuncia penal por entorpecimiento del desarrollo laboral.

      La evaluación surge a partir de situaciones registradas en la sede del Centro Administrativo Ministerial (CAM) y en distintos hospitales, donde —según indicaron fuentes oficiales— el accionar gremial habría afectado el normal funcionamiento administrativo y sanitario.

      De avanzar, el conflicto podría trasladarse del plano sindical al ámbito judicial, elevando aún más la presión sobre las partes.

    • El Castro Rendón lleva el equipo de trasplante renal a los hospitales del interior neuquino

      El Castro Rendón lleva el equipo de trasplante renal a los hospitales del interior neuquino

      El Ministerio de Salud de la provincia puso en marcha un programa de descentralización para mejorar el acceso al trasplante renal en todo el territorio. Un equipo de especialistas del Hospital Castro Rendón recorre diversas zonas para evaluar a personas con patologías renales en sus lugares de residencia. La iniciativa busca fortalecer a los hospitales de Zapala, Cutral Co, San Martín de los Andes y Chos Malal como unidades centinelas, encargadas de detectar de forma temprana a posibles candidatos para recibir un órgano.

      La importancia de agilizar el acceso al trasplante radica en la alta demanda actual del sistema sanitario provincial. Según datos oficiales, Neuquén cuenta con 680 pacientes en diálisis, de los cuales 170 atraviesan la etapa de estudios de aptitud y 124 ya integran la lista de espera nacional. El objetivo es que la mayor parte de estos exámenes de complejidad se realicen en los hospitales locales para que los ciudadanos no estén obligados a viajar hacia la capital neuquina.

      El proceso de trasplante cuenta con el respaldo de un equipo multidisciplinario liderado por el médico Matías Melideo, quien destacó la creación de consultorios de seguimiento para pacientes ya intervenidos. «Queremos acercar el equipo de trasplante a los hospitales, permitiendo que el paciente sea evaluado en su lugar de residencia», expresó el profesional. El sistema también incorporó una guía básica de estudio para orientar a los médicos del interior en consultas complejas, como la evaluación de potenciales donantes vivos.

      El Hospital Castro Rendón realizó su primera intervención de este tipo en el año 2017.  La red pública de salud dispone actualmente de servicios de diálisis en distintos puntos , pero esta nueva dinámica permite una integración total de los recursos humanos y técnicos. El acompañamiento de enfermeros, psicólogos y trabajadores sociales garantiza un abordaje integral que contempla tanto la salud física como el bienestar emocional y social de las familias involucradas.

      Las autoridades sanitarias confirmaron que la regionalización también permitirá optimizar los tiempos de resolución de dudas nefrológicas mediante un canal de consulta directa entre instituciones. 

    • La Casa de Mujeres del Hospital Castro Rendón expuso su trabajo en la Legislatura porteña

      La Casa de Mujeres del Hospital Castro Rendón expuso su trabajo en la Legislatura porteña

      La Casa de Mujeres del Hospital Provincial Neuquén fue protagonista de una jornada nacional sobre salud mental materna y consumos en la etapa perinatal realizada en la Legislatura de la Ciudad de Buenos Aires.

      La Dra. Paola Gómez y la Lic. Mariana Dinamarca representaron al hospital neuquino y compartieron la experiencia de este dispositivo que brinda acompañamiento integral a mujeres en situación de consumo problemático.

      Un dispositivo pionero en salud mental y consumos problemáticos

      La Casa de Mujeres funciona desde 2023 dentro del Hospital Provincial Neuquén y trabaja desde un abordaje interdisciplinario, con perspectiva de género y derechos humanos.

      El espacio fue creado para acompañar a mujeres que atraviesan consumos problemáticos, especialmente en contextos de maternidad y vulnerabilidad social.

      Desde el HPN destacaron que el dispositivo se consolidó como un referente en la región gracias al trabajo de contención, escucha y construcción de vínculos con las pacientes.

      El HPN presentó su experiencia ante equipos de todo el país

      Durante el encuentro realizado en Buenos Aires, las profesionales neuquinas expusieron las estrategias de intervención y acompañamiento desarrolladas en la institución.

      La jornada permitió intercambiar experiencias con otros equipos de salud del país especializados en salud mental perinatal y abordajes comunitarios.

      Además, se analizaron los desafíos actuales vinculados al consumo problemático durante el embarazo y el puerperio, así como la necesidad de fortalecer políticas públicas integrales.

      Salud mental materna: el enfoque integral que impulsa Neuquén

      Desde el Hospital Provincial Neuquén remarcaron que el trabajo de la Casa de Mujeres busca garantizar atención integral y acompañamiento sostenido en procesos complejos.

      El abordaje incluye asistencia médica, psicológica y social, con el objetivo de generar redes de cuidado y fortalecer la autonomía de las mujeres.

      La participación en la Legislatura porteña también permitió visibilizar el trabajo que se realiza en Neuquén y reafirmar el compromiso institucional con la salud mental y las políticas de cuidado.

    • Descentralización de la atención: evalúan a pacientes renales en el interior para posibles trasplantes

      Descentralización de la atención: evalúan a pacientes renales en el interior para posibles trasplantes

      El Ministerio de Salud de la provincia de Neuquén, a través del equipo de la Unidad de Trasplante Renal del Hospital Castro Rendón, inició un plan de regionalización para evaluar a pacientes en sus localidades de origen. El objetivo es descentralizar la atención, fortalecer a los hospitales como “unidades centinelas» y facilitar el seguimiento post-trasplante.

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      Para fortalecer el acceso a la salud y reducir los tiempos de espera, el equipo de trasplante liderado por Matías Melideo, comenzó a implementar una estrategia de atención territorial en distintas zonas de la provincia. Esta iniciativa busca que los pacientes, que requieran estudios de complejidad para ingresar a lista de espera, no deban trasladarse necesariamente a la capital neuquina.

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      Actualmente, la provincia cuenta con 680 pacientes en diálisis, de los cuales 170 se encuentran en etapa de estudio para determinar su aptitud de ingreso a lista de espera, mientras que 124 ya figuran como aptos para recibir un órgano. Ante esta realidad, Salud busca transformar la dinámica de atención.

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      El 28 de junio de 2017 se realizó el primer trasplante renal en el Castro Rendón y fue el primer hospital público de la Patagonia en concretar este tipo de intervenciones. Actualmente cuenta con un destacado equipo de Trasplante Renal y la Unidad Hospitalaria de Procuración de Órganos y Tejidos (Uhprot).

      Hospitales Centinelas

      La estrategia se centra en fortalecer los hospitales de Zapala, Cutral Co, San Martín de los Andes y Chos Malal, posicionándolos como unidades centinelas. Estas unidades tienen la misión crítica de detectar a posibles ingresantes a la lista de espera de forma temprana.

      «Queremos acercar el equipo de trasplante a los hospitales, permitiendo que el paciente sea evaluado en su lugar de residencia, se realice los estudios allí mismo y logre un ingreso mucho más ágil al sistema nacional», explicó Melideo. Asimismo, se fomenta la creación de consultorios post-trasplante en cada zona para brindar seguimiento a las 170 personas que ya han sido trasplantadas y residen en el interior.

      Fortalecimiento de la Red Pública

      En la actualidad, el sistema de salud cuenta con centros de diálisis en San Martín de los Andes, Zapala, Cutral Co y Chos Malal. Sin embargo, los únicos centros de carácter público se encuentran en el Hospital Castro Rendón y en Chos Malal.

      Para optimizar los recursos se abrió un canal de consulta directa desde el Hospital Castro Rendón hacia el resto del sistema para resolver dudas nefrológicas complejas, como la evaluación del donante vivo. Para ello, se elaboró una guía básica de estudio que orienta a las y los profesionales de toda la provincia.

      Un equipo multidisciplinario

      El abordaje de estas patologías no es solo médico, sino integral. El equipo de trabajo está compuesto por: seis médicos; una enfermera; personal administrativo; psicólogos y trabajadores sociales, que garantizan el acompañamiento emocional y social del paciente y su familia durante todo el proceso.

    • Crisis en la farmacia del Castro Rendón: trabajadores denuncian falta de personal y medicamentos

      Crisis en la farmacia del Castro Rendón: trabajadores denuncian falta de personal y medicamentos

      La farmacia del Hospital Castro Rendón atraviesa un fuerte conflicto por la falta de personal y de insumos médicos. Trabajadores del sector iniciaron medidas de fuerza y cerraron las ventanillas de atención tras denunciar la ausencia de funcionarios provinciales en una reunión conciliatoria convocada para destrabar el conflicto.

      El reclamo es impulsado por empleados nucleados en UPCN, quienes aseguran que el servicio funciona al límite desde hace años y que la situación se volvió insostenible por el aumento de la demanda hospitalaria y la falta de incorporaciones.

      Según explicaron, actualmente el área cuenta con apenas siete profesionales y cinco auxiliares para cubrir tareas críticas vinculadas a la entrega de medicamentos, terapias oncológicas, tratamientos para pacientes con VIH y preparados especiales pediátricos.

      El personal exige la incorporación urgente de cuatro auxiliares y dos profesionales para cubrir vacantes permanentes. Sin embargo, denunciaron que la única propuesta oficial fue sumar un trabajador eventual, alternativa que rechazaron por considerarla insuficiente.

      La protesta escaló luego de que representantes del Poder Ejecutivo no asistieran a una instancia de conciliación prevista para el miércoles, situación que profundizó el malestar en el hospital público de mayor complejidad de la provincia.

      María Najul, una de las voceras del reclamo, advirtió que la medida afecta directamente a pacientes que necesitan retirar medicamentos y tratamientos ambulatorios, aunque sostuvo que el cierre parcial es la única herramienta que encontraron para ser escuchados.

      “Nos duele estar cerrados, no nos gusta tener la ventanilla cerrada, pero es la única forma que tenemos de que nos escuchen”, expresó la trabajadora durante la protesta.

      Además del impacto en la atención diaria en la capital neuquina, el conflicto afecta el envío de medicación hacia hospitales y centros de salud del interior provincial, ya que desde el Castro Rendón se coordinan numerosos tratamientos especiales y preparados farmacológicos.

      Los trabajadores alertan que la crisis no es reciente y aseguran que el crecimiento sostenido de la demanda sanitaria durante la última década nunca fue acompañado por una ampliación proporcional del plantel ni por refuerzos estructurales en el área farmacéutica.

    • Trasplante renal: pacientes podrán ser evaluados sin tener que viajar a Neuquén capital

      Trasplante renal: pacientes podrán ser evaluados sin tener que viajar a Neuquén capital

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      Un equipo del Hospital Castro Rendón recorre la provincia para fortalecer a los hospitales centinelas en la detección de posibles ingresantes a la lista de espera de forma temprana.

      El ministerio de Salud, a través del equipo de la Unidad de Trasplante Renal del Hospital Castro Rendón, inició un plan de regionalización para evaluar a pacientes en sus localidades de origen. El objetivo es descentralizar la atención, fortalecer a los hospitales como “unidades centinelas” y facilitar el seguimiento post-trasplante.

      Con el firme objetivo de derribar las barreras de acceso a la salud y reducir los tiempos de espera, el equipo de trasplante liderado por Matías Melideo, comenzó a implementar una estrategia de atención territorial en distintas zonas de la provincia. Esta iniciativa busca que los pacientes que requieran estudios de complejidad para ingresar a lista de espera no deban trasladarse necesariamente a la capital neuquina.

      Actualmente, la provincia cuenta con 680 pacientes en diálisis, de los cuales 170 se encuentran en etapa de estudio para determinar su aptitud de ingreso a lista de espera, mientras que 124 ya figuran como aptos para recibir un órgano. Ante esta realidad, Salud busca transformar la dinámica de atención.

      El 28 de junio de 2017 se realizó el primer trasplante renal en el Castro Rendón y fue el primer hospital público de la Patagonia en concretar este tipo de intervenciones. Actualmente cuenta con un destacado equipo de Trasplante Renal y la Unidad Hospitalaria de Procuración de Órganos y Tejidos (Uhprot).

      Hospitales Centinelas

      La estrategia se centra en fortalecer los hospitales de Zapala, Cutral Co, San Martín de los Andes y Chos Malal, posicionándolos como unidades centinelas. Estas unidades tienen la misión crítica de detectar a posibles ingresantes a la lista de espera de forma temprana.

      “Queremos acercar el equipo de trasplante a los hospitales, permitiendo que el paciente sea evaluado en su lugar de residencia, se realice los estudios allí mismo y logre un ingreso mucho más ágil al sistema nacional”, explicó Melideo. Asimismo, se fomenta la creación de consultorios post-trasplante en cada zona para brindar seguimiento a las 170 personas que ya han sido trasplantadas y residen en el interior.

      Fortalecimiento de la Red Pública

      En la actualidad, el sistema de salud cuenta con centros de diálisis en San Martín de los Andes, Zapala, Cutral Co y Chos Malal. Sin embargo, los únicos centros de carácter público se encuentran en el Hospital Castro Rendón y en Chos Malal.

      Para optimizar los recursos se abrió un canal de consulta directa desde el Hospital Castro Rendón hacia el resto del sistema para resolver dudas nefrológicas complejas, como la evaluación del donante vivo. Para ello, se elaboró una guía básica de estudio que orienta a las y los profesionales de toda la provincia.

      Un equipo multidisciplinario

      El abordaje de estas patologías no es solo médico, sino integral. El equipo de trabajo está compuesto por: seis médicos; una enfermera; personal administrativo; psicólogos y trabajadores sociales, que garantizan el acompañamiento emocional y social del paciente y su familia durante todo el proceso.

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