Autor: Diario Andino

El Subsecretario de Recursos Humanos del municipio, Juan Naretti, aseguró que actualmente la comuna tiene un total de 496 empleados, computando la planta permanente, los contratados y la planta política.

La cifra es mucho más baja que la difundida de manera extraoficial, que apuntaba a más de 1.000 personas trabajando con algún tipo de relación con la comuna.

Según Naretti, en noviembre de 2023 había un total de 533 empleados, y esa cifra bajó a 496 en el noviembre actual.

“De ese total actual, solo 297 son de planta permanente”, precisó el funcionario y agregó: “Hoy la nómina de trabajadores más locadores de servicio es inferior a la recibida por la gestión anterior. Las incorporaciones, que responden a reemplazos por jubilaciones y renuncias, están enmarcadas en procesos transparentes y bajo la intervención de la Junta”.

«El municipio tiene hoy 297 trabajadores en la planta permanente», afirmó Juan Naretti, titular de Recursos Humanos del municipio.

Naretti también destacó: “Es importante mencionar que la JACAD se encuentra trabajando con normalidad, que el intendente respeta y acompaña el rol de la Junta. Dada la alta demanda de trabajo, se han incrementado notablemente las sesiones, y existe una clara visión política, a través de consensos, de regularizar la situación laboral de los trabajadores municipales”.

Cabe recordar que, en lo que va de la gestión de Murer, se concretaron 60 pases a planta permanente, de los cuales 18 se realizaron por medio de un decreto y no a través de la JACAD, en una medida que fue duramente cuestionada por todos los integrantes de la Junta (entre ellos, la viceintendenta Tamara Martínez), excepto el representante del gremio ATE.

“Nosotros trabajamos con esta visión de derecho para también poder trabajar sobre las obligaciones y, fundamentalmente, para que la Municipalidad pueda contar con recursos idóneos a la altura de las demandas del pueblo. Nos preocupa, desde el Estado, que esta situación irregular continúe provocando la pérdida de idóneos y profesionales. Sin embargo, no desconocemos que, como Estado, debemos dar garantías y tener un rol ejemplificador en las prácticas laborales”, concluyó el titular de Recursos Humanos.

El funcionamiento del Junta de Admisión, Calificación, Ascenso y Disciplina, este año fue cuestionado duramente por parte del propio intendente Javier Murer y por ATE, en varias ocasiones.

 Tanto fue así, que el propio intendente y el gremio, cuando acordaron el pase a Planta de 18 trabajadores por medio de un decreto, salieron a criticar a la JACAD y a justificar la medida inconsulta, argumentando que la misma se adoptaba por los retrasos en el funcionamiento del cuerpo.

Incluso hubo hasta un parte de prensa oficial en donde el jefe comunal argumentó: “la resolución de avanzar con la incorporación del personal se tomó debido a la demora en la implementación de los acuerdos previos por parte de la JACAD”.

https://www.angosturainforma.gob.ar/18825-2/

Ahora, la Subsecretaría de Capital Humano y Mejora Organizacional salió al cruce de esos cuestionamientos y por medio de un comunicado informó que “durante el año 2024, se llevaron adelante 25 sesiones de la JACAD (Junta de Admisión, Calificación, Ascenso y Disciplina) para abordar los ingresos y la promoción de jerarquías de acuerdo con lo dispuesto en el Estatuto de Trabajadores Municipales”.

De esa manera, salieron refutó las afirmaciones del jefe comunal y del gremio y aclararon que “se superó ampliamente el objetivo pautado en la reglamentación vigente, que establece la obligatoriedad de la Junta de una reunión mensual”.

Asimismo, precisaron que “con el objetivo de mejorar y transparentar los procesos internos de la Municipalidad, en un marco de pluralidad de voces” y recordaron que “La Junta se encuentra conformada por Tamara Martínez, Vice Intendenta y Juan Pablo Naretti, Subsecretario de Capital Humano y Mejora Organizacional en representación del Poder Ejecutivo y por el Poder Legislativo los Concejales: María Eugenia Mesa, Tomás Andrade, Noelia Figueroa, Héctor Venica, Lilia Vidal, Eugenia Ceraso más la presencia de ATE en representación de los trabajadores”.

Cabe recordar que en luego del decreto que concretó los pases a planta Murer justificó la medida sosteniendo que “la resolución de avanzar con la incorporación del personal se tomó debido a la demora en la implementación de los acuerdos previos por parte de la JACAD”, fueron todos los integrantes de la Junta (menos el representante de ATE) quienes emitieron un duro cuestonamiento a la decisión de Murer.

En ese comunicado, evidenciaron los cortocircuitos existentes entre el intendente y la Junta.

 Según afirmaron, los pases por decreto “ echan por tierra todos los esfuerzos que hemos venido realizando a través de acciones concretas para mejorar y transparentar los procesos dentro de la municipalidad (…)Es necesario poner un ALTO a las decisiones UNILATERALES que lejos de apoyar a los trabajadores transparentando su labor echan por la borda todo el trabajo consensuado.

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