Con más de 30 años de trayectoria, Clusterciar presentó una nueva etapa en su evolución: el relanzamiento de su propuesta de servicios integral, pensada para fortalecer el desarrollo energético e industrial y promover la formación de talento local.
Lo que comenzó como un pequeño centro de computación en Cipolletti en 1992, es hoy un ecosistema empresarial que reúne cinco compañías especializadas y una fundación educativa, con presencia en más de diez ciudades y más de 850 colaboradores.
Clusterciar articula una cadena de valor que combina ingeniería, supervisión técnica, outsourcing de talento y soluciones tecnológicas, con un enfoque centrado en la eficiencia, la seguridad y la competitividad. Sus empresas —Ciar, Trace Group, RSN Gestión, AlitáWare y Clusterciar Global— brindan servicios end-to-end para operadoras y compañías de Oil & Gas, minería e industria, adaptándose a los desafíos de la industria con soluciones integradas y una fuerte orientación al cliente.
Uno de los principales diferenciales del grupo es la optimización de costos operativos que permite su estructura. Al ofrecer múltiples servicios desde una misma red de empresas, se reducen intermediaciones, se aceleran los procesos y se fortalecen los estándares de calidad de manera transversal. Esto se traduce en mayor eficiencia para los clientes, que encuentran en Clusterciar un aliado capaz de resolver desafíos complejos sin fragmentar los proyectos entre distintos proveedores.
“Nos posicionamos como un socio estratégico para los sectores clave del país. Nuestra propuesta permite a las empresas ser más ágiles, eficientes y competitivas, con un equipo preparado y una trayectoria comprobada”, explicó Francis Rimmele, fundador y presidente de Clusterciar. “Este relanzamiento refleja también nuestro propósito de impulsar el desarrollo sostenible, potenciando la energía de las personas”, agregó.
“Cada empresa del grupo desarrolló su identidad, pero todas compartimos una visión común: la excelencia en el servicio, la innovación constante y el compromiso con el desarrollo humano”, señaló Gerardo Ardiani, CEO de las empresas de Clusterciar. “Nuestro ecosistema nos permite conectar capacidades para ofrecer soluciones completas, de principio a fin”, concluyó.
Una parte esencial del ecosistema es la Fundación Potenciar, creada en 2006, que impulsa programas educativos desde el nivel inicial hasta el terciario. Su proyecto más reciente, el Instituto Potenciar Italiano (IPI) en Cinco Saltos, ya cuenta con cientos de estudiantes y proyecta duplicar esa cifra en los próximos años. La formación de talento local es entendida como una inversión estratégica para responder a la creciente demanda del sector energético y consolidar el crecimiento regional.
«Entendimos que nosotros mismos teníamos que ser parte del desarrollo sostenibleque queríamos para la región”, contó Andrea Segovia, Directora Ejecutiva de la Fundación de Clusterciar.
En un contexto donde la eficiencia, la integración y la formación son claves, Clusterciar apuesta a seguir creciendo aportando soluciones en el segmento industrial y fortaleciendo el capital humano, una calve del actual ciclo de desarrollo del sector energético.
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