Chichinales.- La Cámara Laboral de General Roca resolvió excluir de la tutela sindical a un trabajador de la Municipalidad de Chichinales, habilitando al Ejecutivo local a iniciar un procedimiento disciplinario por reiteradas faltas injustificadas en su lugar de trabajo.
Según surge del expediente, el empleado, que se desempeñaba como delegado gremial y contaba con la protección especial que otorga la tutela sindical, acumuló ocho inasistencias sin justificación durante 2025. Desde el municipio sostuvieron que las ausencias no fueron hechos aislados, sino parte de una conducta reiterada que afectó el funcionamiento del servicio público y la confianza depositada en el trabajador.
Ante esta situación, la comuna presentó una demanda ante la Justicia para solicitar el levantamiento de la tutela sindical. Sin embargo, el trabajador no respondió la presentación judicial, por lo que fue declarado en rebeldía procesal.
Al analizar el caso, el tribunal consideró acreditados los hechos expuestos por la Municipalidad, respaldados por documentación laboral, constancias del sumario administrativo y antecedentes que confirmaban la condición de delegado sindical del empleado.
En la sentencia, los jueces remarcaron que la tutela sindical constituye una garantía fundamental para proteger la actividad gremial y la libertad sindical, aunque aclararon que no representa una inmunidad absoluta frente a incumplimientos laborales.
Asimismo, señalaron que el proceso de exclusión de tutela sindical no implica aplicar una sanción de manera directa, sino determinar si corresponde retirar esa protección para que el empleador pueda ejercer sus facultades disciplinarias. La eventual sanción y su legalidad podrán discutirse en instancias posteriores.
Con estos fundamentos, la Cámara resolvió excluir al trabajador de la tutela sindical respecto de los hechos investigados y autorizó a la Municipalidad de Chichinales a adoptar las medidas disciplinarias que considere pertinentes dentro del marco legal vigente.
