Etiqueta: violencia en hospitales

  • Repudio en San Martín de los Andes: un médico fue golpeado por un paciente en la guardia del hospital

    Repudio en San Martín de los Andes: un médico fue golpeado por un paciente en la guardia del hospital

    El profesional de la salud sufrió una agresión física mientras cumplía funciones en la Guardia de Emergencias del Hospital Ramón Carrillo. Desde la institución expresaron su rechazo y reclamaron respeto hacia los trabajadores sanitarios.

    Un grave episodio de violencia se registró en el Hospital Dr. Ramón Carrillo de San Martín de los Andes, donde un médico fue agredido físicamente por un paciente que aguardaba ser atendido en la Guardia de Emergencias.

    El hecho ocurrió el jueves y generó un fuerte repudio por parte de las autoridades del centro de salud, que difundieron un comunicado oficial para expresar su rechazo ante cualquier forma de violencia contra el personal sanitario.

    Según se informó, el paciente se acercó al profesional y le propinó varios golpes mientras éste cumplía sus funciones. La situación obligó a la intervención de otro trabajador de la salud para evitar que la agresión continuara.

    Como consecuencia del ataque, el médico tuvo que recibir asistencia por parte de sus propios colegas dentro del establecimiento.

    Fuerte rechazo del hospital

    Tras el incidente, desde la conducción del Hospital Ramón Carrillo manifestaron su solidaridad con el profesional afectado y con todo el equipo que presta servicios en la Guardia de Emergencias.

    A través de un comunicado, remarcaron que este tipo de situaciones no sólo perjudican a quienes reciben las agresiones, sino que también impactan directamente en el funcionamiento del sistema de salud y en la atención de los pacientes.

    “Expresamos nuestro más enérgico rechazo a cualquier tipo de violencia, ya sea física o verbal”, señalaron desde la institución.

    Además, destacaron que ninguna agresión puede ser justificada. “Bajo ninguna circunstancia una agresión hacia quienes trabajan día a día para cuidar la salud de nuestra comunidad puede ser aceptada”, indicaron.

    Llamado a la reflexión

    Desde el hospital también convocaron a reflexionar sobre la necesidad de fortalecer los vínculos de respeto dentro de los espacios sanitarios.

    “Quienes trabajamos en salud somos personas, con emociones y límites, al igual que quienes reciben nuestra asistencia”, expresaron.

    En ese sentido, reafirmaron el compromiso de construir ámbitos seguros tanto para trabajadores como para pacientes y destacaron la importancia de la empatía, el respeto y el cuidado mutuo para garantizar una convivencia adecuada.

    Buscan endurecer las sanciones por agresiones al personal sanitario

    El episodio volvió a poner en agenda una problemática que preocupa cada vez más dentro del sistema sanitario neuquino.

    En marzo pasado, el gobernador Rolando Figueroa presentó un proyecto de ley destinado a crear un plan de protección para los trabajadores de la salud, con medidas orientadas a prevenir, acompañar y sancionar hechos de violencia dentro de hospitales y centros asistenciales.

    La iniciativa contempla multas económicas y arrestos de hasta 30 días para quienes agredan física, verbal o psicológicamente al personal sanitario, además de mecanismos específicos de prevención y asistencia para las víctimas.

    Desde el Gobierno provincial sostienen que el objetivo es garantizar condiciones seguras para quienes cumplen funciones esenciales dentro del sistema público de salud y evitar que este tipo de situaciones se naturalicen en los ámbitos de atención.

  • Referentes del hospital de Cutral Co se refirieron al incremento de las situaciones de violencia que debe afrontar su personal

    Referentes del hospital de Cutral Co se refirieron al incremento de las situaciones de violencia que debe afrontar su personal

    Referentes del hospital de Cutral Co se refirieron al incremento de las situaciones de violencia que debe afrontar su personal

    Peleas entre bandas criminales que termina con agresores y agredidos derivados al servicio de internación del hospital, atención ambulatoria de emergencia en barrios que debe realizarse con custodia policial, pacientes con problemas de consumos problemáticos o trastornos de salud mental que increpan al personal administrativo o de enfermería en la guardias, posteos intimidatorios al personal en redes sociales y un incremento sostenido en la demanda de atención médica en un distrito sanitario en donde el 85% de los habitantes tiene que acudir al sistema público de salud por carecer de clínicas o centros privados. Estas fueron algunas de las razones que expusieron las autoridades del Hospital Zonal de Cutral Co al momento de explicar las distintas situaciones de violencia que debe enfrentar el personal de Salud al cumplir su labor profesional en la comarca petrolera.
    Así lo señalaron el responsable del nosocomio, Gastón Zuñiga y su equipo de trabajo al participar del debate de la iniciativa de proteger y erradicar la violencia contra el personal de salud que se encuentra en tratamiento en la comisión de Asuntos Laborales. En la ocasión, Zuñiga concurrió a la reunión junto a Viviana Riveros, vicedirectora del hospital; Martín Valdivia, jefe de Despacho; Andrea Oviedo, a cargo del equipo de Enfermería y Nelson Sanz, jefe de Servicios Generales.
    En su intervención, Zuñiga destacó la alta demanda de atención que presenta el servicio, situación que puede derivar en que los tiempos o la contestación no es la “esperada” por el paciente o por los familiares que solicitan la atención médica. 
    “Un paciente ingresa a la guardia, lo atiende un administrativo y pasa a la enfermería para que se pueda hacer una evaluación por triage –proceso de valoración clínica rápido-. Después el caso sigue con el médico que lo atiende, quién puede decidir su internación. Este proceso deriva en que el médico de la guardia se tiene que comunicar con el médico de la internación, instancia para la que debe preguntar si hay camas disponibles. A veces no hay y un médico debe decidir entre la gravedad de casos que ingresan. Toda esta dinámica influye en la violencia”, describió el director del hospital al resaltar que al año pasan por el sector de internación cerca de 3000 pacientes.
    En tanto, la vicedirectora del nosocomio, Viviana Riveros se refirió a los puntos críticos en los cuales el personal puede quedar más expuesto a un hecho de violencia. En ese sentido, catalogó al sector de guardia como un espacio crítico donde las situaciones de violencia se reproducen a diario y también consideró como un escenario peligroso para el personal las salidas para atender emergencias en barrios vulnerables. 
    Al respecto, Viveros detalló situaciones en las cuales se debió aguardar a que termine un enfrentamiento entre bandas delictivas para poder intervenir y que en muchas ocasiones se concurre de noche a ciertas zonas con custodia policial para garantizar la seguridad del personal sanitario. 
    Sobre este punto, la vicedirectora pidió poder incorporar a la normativa instancias de acompañamiento emocional y psicosocial al considerar que dentro del sistema sanitario del cual forma parte se tiende a normalizar y a naturalizar este tipo de violencia. Por caso, citó la ocasión en la cual estuvo retenida en un domicilio por más de tres horas, hecho que luego fue caratulado por la Justicia como un “secuestro”. “Tendemos a normalizar la violencia. Al otro día del hecho fui a dejar a mi hija al colegio como si nada”, recordó Riveros al solicitar acompañamiento preventivo para los agentes de salud que se desempeñan en el hospital.  
    A su turno, Oviedo hizo mención al incremento de los casos de violencia que padece el personal de enfermería. Indicó que se trata de la primer línea de atención y que, con más frecuencia, deben lidiar con situaciones extremas vinculadas a consumos problemáticos o derivadas de la violencia que se genera entre bandas criminales que operan en la localidad. La jefa de Enfermeras pidió seguridad, acompañamiento y explicó que este tipo de situaciones genera miedo en el personal y paraliza la atención en áreas claves del nosocomio.     
    En tanto, Sanz relató casos de “balaceras” sobre ambulancias que acuden a atender una situación de emergencia y recordó situaciones en las cuales de debió separar a dos internados por la rivalidad entre ambos pacientes, pelea que se extendió a la sala de espera donde se encontraron los familiares que acudieron a visitar a las dos personas que requirieron atención médica de urgencia.   

  • Proponen multas y arrestos por agresiones a personal de salud en hospitales neuquinos

    Proponen multas y arrestos por agresiones a personal de salud en hospitales neuquinos

    Un proyecto en la Legislatura busca sancionar la violencia contra trabajadores sanitarios con multas económicas y hasta 30 días de arresto.

    La creciente violencia contra trabajadores del sistema sanitario de Neuquén llegó al debate legislativo. En la Legislatura provincial comenzó el análisis de un proyecto que propone sanciones económicas y arrestos para quienes agredan al personal de hospitales y centros de salud.

    La iniciativa fue presentada el 1 de marzo por el Poder Ejecutivo provincial y actualmente se encuentra en discusión dentro de la Comisión de Asuntos Laborales.

    El objetivo es establecer herramientas legales para prevenir y sancionar episodios de violencia que, según señalaron desde el ámbito sanitario, se repiten con frecuencia en guardias, consultorios y distintos sectores de atención.

    Sanciones económicas y arrestos

    El proyecto contempla medidas contravencionales para quienes agredan a médicos, enfermeros, personal administrativo u otros trabajadores del sistema de salud.

    Entre las sanciones previstas se incluyen multas económicas y arrestos que podrían extenderse hasta 30 días en los casos considerados más graves.

    La propuesta busca enviar una señal clara frente a los episodios de violencia que se registran en hospitales y centros sanitarios.

    El objetivo es garantizar condiciones de trabajo seguras para quienes desempeñan tareas en el sistema público de salud.

    Un problema que se repite en guardias y consultorios

    Desde la Legislatura remarcaron que las agresiones al personal sanitario se registran en distintos ámbitos del sistema.

    En muchos casos los conflictos se producen durante la atención en guardias médicas o en consultorios, y pueden involucrar tanto a pacientes como a familiares.

    Los trabajadores del sector vienen advirtiendo desde hace años sobre el aumento de situaciones de tensión, amenazas y agresiones dentro de los establecimientos de salud.

    Por ese motivo, el proyecto busca establecer un marco legal que permita actuar frente a estas situaciones.

    Medidas preventivas y comités de seguimiento

    Además de las sanciones, la iniciativa incluye acciones orientadas a prevenir la violencia en los hospitales.

    El proyecto propone la creación de comités especializados dentro del ámbito del Ministerio de Salud.

    Estos espacios estarán integrados por representantes del sistema sanitario y de los trabajadores.

    Entre sus funciones estará analizar los episodios de violencia, relevar información y proponer medidas para mejorar la seguridad en los centros de atención.

    Más seguridad en hospitales y centros de salud

    Entre las medidas que se analizan aparecen la instalación de sistemas de videovigilancia y la incorporación de personal de seguridad o serenos en distintos establecimientos sanitarios.

    También se evalúa la posibilidad de reforzar la presencia policial en determinados centros de salud donde se registran conflictos frecuentes.

    La iniciativa forma parte de una política más amplia orientada a prevenir hechos de violencia en ámbitos públicos.

    El proyecto continuará siendo debatido en comisión durante las próximas semanas, con la participación de trabajadores de la salud, sindicatos y autoridades sanitarias que aportarán propuestas para mejorar la norma antes de su eventual aprobación.

  • Proponen multas y arrestos por agresiones a personal de salud en hospitales neuquinos

    Un proyecto en la Legislatura busca sancionar la violencia contra trabajadores sanitarios con multas económicas y hasta 30 días de arresto.

    La creciente violencia contra trabajadores del sistema sanitario de Neuquén llegó al debate legislativo. En la Legislatura provincial comenzó el análisis de un proyecto que propone sanciones económicas y arrestos para quienes agredan al personal de hospitales y centros de salud.

    La iniciativa fue presentada el 1 de marzo por el Poder Ejecutivo provincial y actualmente se encuentra en discusión dentro de la Comisión de Asuntos Laborales.

    El objetivo es establecer herramientas legales para prevenir y sancionar episodios de violencia que, según señalaron desde el ámbito sanitario, se repiten con frecuencia en guardias, consultorios y distintos sectores de atención.

    Sanciones económicas y arrestos

    El proyecto contempla medidas contravencionales para quienes agredan a médicos, enfermeros, personal administrativo u otros trabajadores del sistema de salud.

    Entre las sanciones previstas se incluyen multas económicas y arrestos que podrían extenderse hasta 30 días en los casos considerados más graves.

    La propuesta busca enviar una señal clara frente a los episodios de violencia que se registran en hospitales y centros sanitarios.

    El objetivo es garantizar condiciones de trabajo seguras para quienes desempeñan tareas en el sistema público de salud.

    Un problema que se repite en guardias y consultorios

    Desde la Legislatura remarcaron que las agresiones al personal sanitario se registran en distintos ámbitos del sistema.

    En muchos casos los conflictos se producen durante la atención en guardias médicas o en consultorios, y pueden involucrar tanto a pacientes como a familiares.

    Los trabajadores del sector vienen advirtiendo desde hace años sobre el aumento de situaciones de tensión, amenazas y agresiones dentro de los establecimientos de salud.

    Por ese motivo, el proyecto busca establecer un marco legal que permita actuar frente a estas situaciones.

    Medidas preventivas y comités de seguimiento

    Además de las sanciones, la iniciativa incluye acciones orientadas a prevenir la violencia en los hospitales.

    El proyecto propone la creación de comités especializados dentro del ámbito del Ministerio de Salud.

    Estos espacios estarán integrados por representantes del sistema sanitario y de los trabajadores.

    Entre sus funciones estará analizar los episodios de violencia, relevar información y proponer medidas para mejorar la seguridad en los centros de atención.

    Más seguridad en hospitales y centros de salud

    Entre las medidas que se analizan aparecen la instalación de sistemas de videovigilancia y la incorporación de personal de seguridad o serenos en distintos establecimientos sanitarios.

    También se evalúa la posibilidad de reforzar la presencia policial en determinados centros de salud donde se registran conflictos frecuentes.

    La iniciativa forma parte de una política más amplia orientada a prevenir hechos de violencia en ámbitos públicos.

    El proyecto continuará siendo debatido en comisión durante las próximas semanas, con la participación de trabajadores de la salud, sindicatos y autoridades sanitarias que aportarán propuestas para mejorar la norma antes de su eventual aprobación.