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  • Trabajo y Petroleros Jerárquicos refuerzan la capacitación y el empleo local

    Trabajo y Petroleros Jerárquicos refuerzan la capacitación y el empleo local

    El ministro de Trabajo y Desarrollo Laboral, Lucas Castelli se reunió con integrantes de la Comisión Directiva del Sindicato de Petroleros Jerárquicos, encabezada por el secretario general Manuel Arévalo, el secretario adjunto Maximiliano Arévalo y el asesor legal Julio Tarifa.

    El objetivo de este encuentro fue establecer pautas para fortalecer la capacitación y el acceso al empleo en el sector energético, ratificando ambas partes el compromiso de priorizar la mano de obra local y garantizar condiciones de salud, seguridad e higiene en los ámbitos de trabajo.

    “Neuquén es una provincia con un gran potencial productivo, y ese crecimiento debe reflejarse en más y mejores oportunidades. Por eso, estamos trabajando con el sector para que el empleo sea prioritario para los neuquinos, brindando herramientas concretas para su formación y desarrollo”, destacó Castelli.

    La reunión permitió coordinar e impulsar medidas para reforzar la seguridad laboral en la industria petrolera. En este sentido, Castelli señaló que “defender nuestros recursos significa también garantizar condiciones dignas de trabajo. Vamos a seguir promoviendo políticas que prioricen la capacitación, la seguridad y el empleo genuino”.

    Uno de los puntos centrales fue la preocupación del gremio por la contratación de personal extranjero en puestos que podrían ser ocupados por neuquinos y neuquinas. En respuesta, el gobierno reafirmó su compromiso de fortalecer la inserción laboral neuquina a través del programa Emplea Neuquén.

    Manuel Arévalo se refirió a la importancia de revalorizar el trabajo, siendo necesario impulsar y generar capacitaciones que inserten a los trabajadores en el mercado laboral, “porque ello redundará en producción y en estabilidad económica, posibilitándonos retomar el camino del crecimiento”. Afirmó que “están todas las herramientas para formar profesionales altamente capacitados para cubrir los puestos laborales que se requieran en la industria hidrocarburífera”.

    Sobre el trabajo que llevan adelante, mencionó que “priorizar la mano de obra local ha sido siempre uno de los principales objetivos de esta organización gremial. Hoy más que nunca tenemos una lucha constante con las empresas que traen trabajadores de otros lares en desmedro de la mano de obra local, que las mismas no observan ni hacen observar esta situación”.

    “La gente tiene todo el derecho de moverse por Argentina, pero nosotros tenemos la obligación y responsabilidad de velar por los puestos de trabajo para las neuquinas, neuquinos y todos aquellos que eligieron vivir en nuestra querida provincia”, enfatizó.

    El encuentro reafirma la decisión del gobierno provincial de trabajar en conjunto con los gremios y el sector productivo para generar más oportunidades y fortalecer el empleo local.

  • Petroleros Jerárquicos de Cuyo implementaría medidas de fuerza a comienzo de 2025

    Petroleros Jerárquicos de Cuyo implementaría medidas de fuerza a comienzo de 2025

    El Sindicato de Petroleros Jerárquicos de Cuyo y de La Rioja anunció este lunes que los primeros días de enero de 2025 habrá paros en la actividad petrolera de Mendoza, si no hay respuestas urgentes sobre el futuro laboral de 6 mil trabajadores, afectados a las áreas maduras que YPF puso en venta.

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    “La lentitud y falta de acción del gobierno provincial representa una amenaza latente para el futuro de los trabajadores de los clústers Mendoza Norte (Barrancas, Río Tunuyán, Ceferino, Mesa Verde, La Ventana y Vizcacheras) y Mendoza Sur (El Portón, Chihuido de la Salina, Altiplanicie del Payún, Cañadón Amarillo, Chuhuido de la Salina y Confluencia Sur)”, sostuvieron desde el gremio.

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    El reclamo de Petroleros

    En este marco, el secretario general del sindicato, Julián Matamala, manifestó al respecto: “Necesitamos una resolución inmediata para las zonas Norte y Sur, y sobre todo, que se aborde con urgencia las situaciones de Barrancas y La Ventana. Los trabajadores atraviesan una situación de plena incertidumbre en medio de las fiestas”.

    Si bien los trabajadores representados atraviesan un estado de Stand By y continúan recibiendo el 100% de sus sueldos (por el acuerdo firmado por la entidad gremial, YPF y las Cámaras CEHP Y CEOPE), se trata solamente de una solución temporal, ya que se habla de prórrogas sin un compromiso de solución definitiva y clara por parte del Gobierno provincial, explicaron.

    Entonces, Matamala advirtió que, si no hay avances en los primeros días de enero, se verá obligado a convocar a una medida de fuerza.

    Además, comentó que a estos problemas se les suma un conflicto en la Compañía General de Combustibles (CGC) que actualmente opera en los yacimientos de Piedras Coloradas y Cacheuta. “Aún no se define el traspaso. Este ya no es un asunto empresarial, es un problema laboral y la inacción del gobierno provincial se traduce en más incertidumbre para los afectados”, dijo Matamala.

    El caso de Llancanelo

    El gremio de Petroleros Jerárquicos recordó la exitosa cesión de las áreas Llancanelo a la compañía PCR, que se hizo efectivo el 5 de diciembre. “Le exigimos al Gobierno de Mendoza una gestión más efectiva sobre la fuente laboral de las áreas maduras mencionadas, como ocurrió con la cesión de las áreas de Llancanelo a la empresa PCR, cuyos resultados fueron inmediatos”, subrayaron desde el gremio.

    Hoy en día, el bloque produce 1800 barriles de petróleo por día a través de 39 pozos de producción, niveles que PCR prevé incrementar en el corto plazo. Adicionalmente, se planifica también la construcción de una planta de tratamiento de crudo y un ducto de transporte, que se ejecutarán dependiendo de los resultados positivos en las fases iniciales. La compañía estará sumando reservas por 8 millones de barriles de petróleo.

    Las áreas Llancanelo y Llancanelo R se encuentran en explotación de petróleo pesado y de alta viscosidad, un recurso de alta demanda en el mercado actual. Ambas áreas son cedidas con concesiones de explotación vigentes, cuyos vencimientos operarán, en el caso de “Llancanelo”, en el año 2036, mientras que el área “Llancanelo R” vencerá en noviembre de 2027, con posibilidad de prórroga.