Etiqueta: Las Lajas

  • El milagro de Mateo: la historia detrás del incendio en Bajada del Agrio

    El milagro de Mateo: la historia detrás del incendio en Bajada del Agrio

    Un voraz incendio se desató al mediodía de este jueves en una vivienda familiar de dos plantas en la localidad de Bajada del Agrio, poniendo en peligro la vida de los ocupantes. Afortunadamente, Miriam Inostroza y su esposo Mauro Cáceres no se encontraban en la vivienda en ese momento, ya que habían viajado a Neuquén para que la mujer recibiera tratamiento médico por una enfermedad oncológica que atraviesa. Sin embargo, su hijo Mateo, de 11 años, sí estaba en la casa y logró escapar ileso gracias a su rápida acción.

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    El niño corrió rápidamente a la casa de su abuela para alertarla sobre el fuego. Ante la emergencia, los vecinos y personal municipal se unieron en una cadena humana para intentar extinguir las llamas. Con baldes en mano, mangueras y todo objeto que pudiera colaborar, trabajaron juntos para sofocar el incendio. A pesar de sus esfuerzos, el fuego fue intenso y produjo pérdidas totales en la vivienda.

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    Mientras los vecinos intentaban apagar el incendio, se convocó a los bomberos voluntarios de Las Lajas, quienes recorrieron 40 kilómetros hasta llegar a Bajada del Agrio. Una vez en el lugar, comenzaron a trabajar para extinguir las llamas y evitar que se propagaran.

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    Conmovedor testimonio

    La abuela del niño, Ana Raquel Azúa, relató con emoción y gratitud el momento en que su nieto llegó corriendo a su casa, gritando «Fuego, fuego en la casa!». «Me quedé con el nene de once años, cerré el local y me vine a cocinarle. Estaba terminando de cocinar cuando llegó corriendo descalzo, gritando que había un incendio en su casa», contó aún conmovida en su diálogo con LM Neuquén.

    Recordó, además, que fueron momentos extremos de pánico. «Salimos en segundos, mi esposo fue a ver y ya para esto las llamas habían arrasado con todo», describió el momento en que se dieron cuenta de la magnitud del incendio.

    Por otra parte, Ana Raquel atribuyó la salvación de su nieto a la intervención divina. «Gracias a Dios que se encargó de él y lo cuidó», enfatizó. Según su testimonio, el incendio puede haber sido devastador, pero la familia encuentra consuelo en que Mateo está a salvo.

    Una serie de videos que se viralizaron rapidamente muestran el volumen del siniestro y cómo la casa quedó reducida a cenizas. La familia lo ha perdido todo.

    Valentía y solidaridad

    El día jueves, la localidad de Bajada del Agrio fue escenario de un incendio que consumió una vivienda familiar. Afortunadamente, no hubo heridos, pero la casa sufrió daños totales. Lo que se destaca en esta historia es el accionar rápido y solidario de los bomberos voluntarios, quienes, a pesar de la gran distancia que tuvieron que recorrer para llegar al lugar, trabajaron arduamente para extinguir completamente las llamas.

    Los bomberos fueron convocados por la Comisaría 36 local cerca de las 14:50 horas y rápidamente se movilizaron para atender la emergencia. A pesar de la lejanía, los móviles llegaron sitio y trabajaron juntos para controlar el fuego. Gracias a su intervención, se evitó que el incendio tuviera mayores consecuencias.

    En respuesta a esta tragedia, la central de bomberos ha organizado una campaña de colecta solidaria para ayudar a la familia damnificada. Los ciudadanos pueden colaborar donando en el cuartel durante el fin de semana. Esta iniciativa es un ejemplo de la solidaridad y el apoyo que puede surgir en momentos de necesidad.

    Campaña para ayudar a la familia

    La comunidad de Bajada del Agrio ha demostrado por estas horas su solidaridad y apoyo a la familia afectada por el incendio que destruyó su hogar. A través de una campaña comunitaria, los vecinos y personas de otras localidades están colaborando con donaciones de ropa, calzado, alimentos y dinero para ayudar a la familia a reconstruir su vida. Se puede colaborar a través de Mercado Pago, alias «mimi.elrey» o por contacto directo al número: 299-4092151.

    La familia afectada ha expresado su gratitud por la solidaridad y el apoyo recibido. «Lo material va y viene, se recupera. Lo más importante es que nadie perdió la vida ni la salud», finalizó la abuela Ana Raquel.

  • Agentes sanitarios contarán con cuatriciclos para llegar a zonas de difícil acceso

    Agentes sanitarios contarán con cuatriciclos para llegar a zonas de difícil acceso

    El ministro de Salud, Martín Regueiro, y la vicepresidenta primera a cargo de la Legislatura, Zulma Reina, entregaron este mediodía 12 vehículos cuatriciclos para distribuir en la Región del Limay, del Pehuén, Alto Neuquén y de Los Lagos. Los mismos están destinados para los agentes sanitarios, mejorando la logística y la accesibilidad en zonas de difícil acceso como la cordillera. El acto se realizó en el Centro de Convenciones Domuyo de la ciudad de Neuquén.

    “Para nosotros es muy lindo estar en este evento que tiene que ver con el acceso a la salud. Es dar herramientas para que ustedes, compañeros, puedan llegar a atender a nuestros pacientes”, expresó el titular de la cartera sanitaria, y destacó que con estos vehículos “Celso en Las Ovejas puede llegar a los puestos sanitarios, Celia puede darles respuesta a sus equipos de los centros de salud, y Claudia desde el Hospital de Picún ayudar a que lleguemos”.

    En este sentido indicó que “entendemos que llegar es lo más importante” y “queremos que ustedes tengan las herramientas para visitar a las familias y dar respuesta; ya que las distancias son muy largas y los climas muchas veces son hostiles. Por eso es tan importante un medio de transporte”.

    El territorio es amplio, con diferente geografía y accesos; y estas incorporaciones de cuatriciclos son “una manera de reconocer todo el trabajo que tienen ustedes en el interior de la provincia, donde llegan a lugares que nosotros no tenemos a mano y ustedes permiten hacerlo. Es un honor, gracias y ojalá podamos seguir acompañándolos”, explicó Regueiro.

    Los cuatriciclos fueron adquiridos a través de fondos provinciales (Leasing BPN) destinados a distintos efectores y/o servicios a cargo del ministerio de Salud. Están destinados para los agentes sanitarios que se desempeñan en todo el territorio provincial, reforzando los servicios asistenciales que brindan en distintas localidades.

    Los agentes serán capacitados por personal de la Policía del Neuquén en el manejo de cuatriciclos enfocándose en maniobras, terreno adverso y situaciones de emergencia, integrando habilidades generales sobre mecánica. 

    La distribución

    – Región del Limay:  puesto sanitario Villa Unión, dependiente del hospital de Picún Leufú.

    – Región del Pehuén: puesto sanitario La Amarga dependiente del Hospital Zapala; puesto sanitario Kilca, dependiente del Hospital Aluminé; puesto sanitario Caichihue, dependiente del Hospital Las Coloradas; puesto sanitario Moquehue, dependiente del centro de salud Villa Pehuenia; puesto sanitario Mallin de la Cueva y San Demetrio, dependiente del Hospital de Las Lajas.

    – Región Alto Neuquén: puesto sanitario Vilu Mallin, dependiente del Hospital El Cholar; puesto sanitario Los Carrizos, dependiente del Hospital Andacollo; puesto sanitario Bella Vista, dependiente del Hospital Las Ovejas; y puesto sanitario Chapua, dependiente del Hospital Tricao Malal.

    – Región de los Lagos: puesto sanitario Nuahuel Mapi Abajo dependiente del hospital Junín de los Andes; y puesto sanitario Cuyin Manzano, dependiente del hospital Villa La Angostura.

    Estas unidades todo terreno están especialmente diseñadas para operar en terrenos complejos y condiciones climáticas adversas, garantizando el acceso a servicios de emergencia en áreas rurales y cordilleranas a las que otros vehículos no pueden acceder. Son cuatriciclos Marca Loncin modelo VOGE XWOLF 550L 499,5 c.c. transmisión CVT automática, tracción 4×2/4×4 con Malacate electrónico.

    Durante el acto también estuvieron presentes la subsecretaria de Servicios de Salud, Guadalupe Montero; jefes de Regiones Sanitarias de las localidades de destino, directores y directoras de los Hospitales; diputados, y agentes sanitarios.

  • Turismo arqueológico: se fortalece la oferta del Alto Neuquén

    Turismo arqueológico: se fortalece la oferta del Alto Neuquén

    El ministerio de Turismo, Ambiente y Recursos Naturales, a través de la subsecretaría de Turismo, continúa fortaleciendo el desarrollo del turismo arqueológico en la región del Alto Neuquén con la finalización y entrega de certificados del Curso de Formación para Prestadores de la Actividad de Turismo Arqueológico.

    Se otorgaron 24 certificados a participantes que culminaron la capacitación en la ciudad de Chos Malal, una propuesta que sigue sumando valor a la oferta turística provincial. El acto de cierre se realizó el miércoles 17 en la Galería de los Intendentes de la municipalidad de Chos Malal y contó con la presencia del subsecretario de Turismo, Sergio Sciacchitano y el intendente local, Nicolás Albarracín.

    En total, finalizaron el curso 38 personas provenientes de Neuquén capital, Plottier, Mariano Moreno, Las Lajas, San Martín de los Andes, Barrancas, Buta Ranquil, Varvarco, Manzano Amargo, Las Ovejas, Andacollo, Huinganco, Tricao Malal, El Huecú y Chos Malal, lo que da cuenta del alcance territorial de la propuesta formativa.

    La capacitación tuvo una duración de tres meses y fue coordinada por el ministerio de Turismo, Ambiente y Recursos Naturales; el ministerio de Juventud, Deportes y Cultura y la Facultad de Turismo de la Universidad Nacional del Comahue.

    El curso estuvo orientado a la formación de futuros prestadores de turismo arqueológico, brindando las herramientas necesarias para su habilitación y desempeño profesional en distintos sitios del Alto Neuquén, con contenidos vinculados a la historia arqueológica provincial, el arte rupestre, la geología, la protección del patrimonio y el rol del guía turístico.

    La capacitación sirvió para ampliar las posibilidades de operación en la región, donde actualmente existen guías habilitados en parques arqueológicos. Se desarrolló en línea con los objetivos de la gestión, reafirmando el compromiso con un turismo sostenible, identitario y de calidad.

  • ATEN aprobó la propuesta del gobierno provincial

    ATEN aprobó la propuesta del gobierno provincial

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    Las asambleas del gremio docente ATEN aprobaron este miércoles la propuesta salarial 2026 que había elevado el gobierno provincial, aunque resta esperar el plenario de este jueves en Cutral Co, donde el sindicato definirá la decisión final.

    La aprobación se dio por más de mil votos a favor de aceptar la propuesta del Ejecutivo, moción impulsada por la conducción provincial de ATEN (Trabajadores por la Educación Popular, TEP), contra el sector Multicolor, que llevaba una posición contraria.

    La asamblea de ATEN Capital, la más numerosa de la provincia, definió con 775 votos el rechazo a la propuesta, mientras que 204 docentes se manifestaron por la aceptación.

    En Centenario, 179 docentes aceptaron la propuesta del Gobierno y 55 la rechazaron, con tres abstenciones. En San Martín ganó la moción al rechazo (90 votos, contra 24 por la aceptación y 4 abstenciones), mientras que en Zapala se impuso el oficialismo del gremio, con 53 votos por la aceptación contra 49 por la negativa a lo ofertado por el Gobierno.

    El sector que conduce el gremio hizo la diferencia en seccionales como Añelo (123 a favor de la propuesta del Gobierno contra 11 de la Multicolor), Rincón de los Sauces (134 a 7), Cutral Co (316 a 42), Aluminé (116 a 8), Las Lajas (228 a 1), Chos Malal (355 a 10) y Villa La Angostura (242 a 3).

    En contraste con la Multicolor, que sólo pudo imponer una diferencia importante en la mencionada seccional de Neuquén capital y en Plottier (149 a 54).

    La propuesta del gobierno provincial contempla una actualización salarial por IPC entre los meses de enero y diciembre de 2026. Los incrementos se calcularán como una media ponderada del 50% del índice elaborado y publicado por la dirección provincial de Estadística y Censos de Neuquén y el 50% restante del índice elaborado y publicado por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) para el total nacional.

    Los períodos en que se aplicarán los aumentos serán abril, julio y octubre de 2026, y enero del 2027. La actualización de abril, considerará el sueldo del mes de marzo del 2026, con la aplicación de las variaciones de IPC de enero, febrero y marzo; en julio, se aplicará el IPC acumulado en abril, mayo y junio, sobre el salario de abril; en octubre será aplicará el IPC acumulado en los meses de julio, agosto y septiembre, sobre el salario de julio; y finalmente en enero del 2027 se aplicará la variación del IPC acumulado en octubre, noviembre y diciembre, sobre el salario conformado en octubre del 2026.

    El ofrecimiento oficial incluye el pago durante la segunda quincena de enero de una suma de carácter extraordinaria, no remunerativa y no bonificable de 350.000 pesos, a los trabajadores del escalafón docente activos durante el mes de diciembre del corriente año, y una segunda cuota en la segunda quincena de septiembre, que tendrá como base el importe de 350.000 pesos.

    Además, el ejecutivo se comprometió a garantizar durante el 2026 el pago del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID) y el concepto de “Conectividad Nacional”, que serán afrontados con recursos propios del tesoro provincial.

    En cuanto al Adicional al Desarrollo Profesional Docente, se acordó que se aplicará solo a las inasistencias injustificadas.

    Por otra parte, desde el Ejecutivo ofrecieron mejorar los puntos de los cargos de las EATSE y adicional por movilidad y partidas especiales para Plantas de Campamento, CFE y para Extensión e Investigación de los ISFD.

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  • Docentes aceptaron la propuesta salarial del gobierno del IPC más dos bonos durante el 2026

    Docentes aceptaron la propuesta salarial del gobierno del IPC más dos bonos durante el 2026

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    Las asambleas del gremio docente ATEN resolvieron este miércoles aceptar la propuesta salarial para el año 2026 presentada por el Gobierno de la provincia del Neuquén. Si bien la decisión definitiva se tomará en el plenario provincial convocado para este jueves en Cutral Co —donde se analizarán los mandatos surgidos de cada seccional—, el amplio respaldo obtenido en la mayoría de las localidades anticipa un escenario favorable a la aprobación final.

    La moción de aceptación fue impulsada por la conducción provincial del sindicato, nucleada en el espacio Trabajadores por la Educación Popular (TEP), y logró imponerse con más de mil votos a favor en el conjunto de las asambleas, frente a la postura de rechazo sostenida por el sector opositor Multicolor.

    No obstante, la seccional ATEN Capital, la más numerosa de la provincia, se pronunció en contra de la propuesta oficial. Allí, 775 docentes votaron por el rechazo, mientras que 204 se manifestaron a favor de aceptarla.

    En otras seccionales, el panorama fue diverso. En Centenario, la propuesta del Ejecutivo fue avalada por 179 docentes, contra 55 que votaron por el rechazo, con tres abstenciones. En San Martín de los Andes se impuso la negativa, con 90 votos por el rechazo frente a 24 por la aceptación y 4 abstenciones. En Zapala, en tanto, la votación fue ajustada, pero terminó favoreciendo a la conducción provincial, con 53 votos por la aceptación y 49 por el rechazo.

    La diferencia a favor de la propuesta salarial fue contundente en varias seccionales del interior. En Añelo, la aceptación se impuso por 123 votos contra 11; en Rincón de los Sauces, 134 a 7; en Cutral Co, 316 a 42; en Aluminé, 116 a 8; en Las Lajas, 228 a 1; en Chos Malal, 355 a 10; y en Villa La Angostura, 242 votos respaldaron la propuesta frente a apenas 3 por la negativa.

    Por su parte, el sector Multicolor solo logró una diferencia significativa en Neuquén capital y en Plottier, donde el rechazo se impuso por 149 votos contra 54.

    Con este escenario, todas las miradas estarán puestas en el plenario provincial de este jueves, donde ATEN definirá formalmente si acepta o no la propuesta salarial del Gobierno, aunque el resultado de las asambleas deja prácticamente despejado el camino hacia su aprobación.

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  • ATEN aprobó en asambleas la propuesta salarial 2026 y el plenario definirá la decisión final

    ATEN aprobó en asambleas la propuesta salarial 2026 y el plenario definirá la decisión final

    Las asambleas del gremio docente ATEN aprobaron este miércoles la propuesta salarial para el año 2026 presentada por el gobierno provincial. Con ese respaldo mayoritario, el sindicato llegará al plenario provincial de este jueves en Cutral Co con un mandato claro de las seccionales, lo que hace prever que la aceptación del acuerdo quedará formalmente sellada.

    La moción de aceptar la oferta del Ejecutivo fue impulsada por la conducción provincial de ATEN, el espacio Trabajadores por la Educación Popular (TEP), y se impuso por más de mil votos frente a la postura del sector Multicolor, que promovía el rechazo.

    Cómo votaron las seccionales

    Según los resultados preliminares conocidos hasta la noche del miércoles, la seccional ATEN Capital, la más numerosa de la provincia, fue la principal excepción: allí se impuso el rechazo con 775 votos, frente a 204 por la aceptación.

    En Centenario, en cambio, 179 docentes votaron a favor de la propuesta oficial y 55 en contra, con tres abstenciones. En San Martín de los Andes ganó la moción de rechazo, con 90 votos, contra 24 por la aceptación y cuatro abstenciones. En Zapala el resultado fue ajustado, pero favorable al oficialismo gremial: 53 votos por aceptar frente a 49 por rechazar.

    La conducción provincial marcó una diferencia contundente en seccionales como Añelo (123 a 11), Rincón de los Sauces (134 a 7), Cutral Co (316 a 42), Aluminé (116 a 8), Las Lajas (228 a 1), Chos Malal (355 a 10) y Villa La Angostura (242 a 3).

    La Multicolor logró imponerse con amplitud únicamente en Neuquén capital y en Plottier, donde el rechazo ganó por 149 votos contra 54.

    El desarrollo de las votaciones

    Las primeras asambleas se realizaron el martes en apenas tres de las 22 seccionales de la provincia, con resultados poco representativos que no anticipaban un desenlace claro. El peso decisivo estuvo en las asambleas del miércoles, especialmente en las seccionales de mayor volumen de la Confluencia y del centro provincial.

    Los primeros resultados llegaron desde Minas (Andacollo), donde se impuso la aceptación por 11 votos contra 4, y Chos Malal, con una amplia mayoría a favor del acuerdo, aunque allí también se aprobó una moción paralela para realizar un paro este jueves. En Junín de los Andes, en tanto, ganó el rechazo por 66 votos contra 55, aunque sin modificar la tendencia general.

    Los detalles de la oferta salarial

    La propuesta del gobierno provincial establece un esquema de actualización salarial por IPC anualizado para 2026. Los incrementos se calcularán a partir de una media ponderada: un 50% del índice de la Dirección Provincial de Estadística y Censos de Neuquén y un 50% del IPC nacional elaborado por el INDEC.

    Los aumentos se aplicarán en abril, julio y octubre de 2026, y en enero de 2027. En abril se tomará como base el salario de marzo, con la variación del IPC de enero, febrero y marzo; en julio, el IPC acumulado de abril, mayo y junio; en octubre, el correspondiente a julio, agosto y septiembre; y en enero de 2027, el acumulado de octubre, noviembre y diciembre de 2026.

    El ofrecimiento incluye además el pago de una suma extraordinaria, no remunerativa y no bonificable, de 350.000 pesos, a abonarse en dos cuotas: una en la segunda quincena de enero y otra en la segunda quincena de septiembre, destinada a los trabajadores docentes activos durante diciembre del año en curso.

    Asimismo, el Ejecutivo se comprometió a garantizar durante 2026 el pago del FONID y del concepto de Conectividad Nacional, que serán afrontados con recursos propios del tesoro provincial.

    Con este escenario, el plenario de ATEN de este jueves en Cutral Co aparece como el último paso formal para ratificar una decisión que ya cuenta con el aval mayoritario de las bases docentes.

  • Las asambleas de ATEN aceptaron la oferta salarial del gobierno provincial

    Las asambleas de ATEN aceptaron la oferta salarial del gobierno provincial

    Las asambleas del gremio docente ATEN aprobaron este miércoles la propuesta salarial 2026 que había elevado el gobierno provincial. Ahora, en el plenario de este jueves en Cutral Co, y con el mandato de esas asambleas, el sindicato definirá cuál será la decisión final, pero todo hace suponer que el camino ya quedó allanado.

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    La aprobación se dio por más de mil votos a favor de aceptar la propuesta del Ejecutivo, moción impulsada por la conducción provincial de ATEN (Trabajadores por la Educación Popular, TEP), contra el sector Multicolor, que llevaba una posición contraria.

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    ¿Cómo votaron? Según los números preliminares que se conocieron hasta bien entrada la noche de este miércoles, la asamblea de ATEN Capital, la más numerosa de la provincia, definió con 775 votos el rechazo a la propuesta, mientras que 204 docentes se manifestaron por la aceptación.

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    En Centenario, 179 docentes aceptaron la propuesta del Gobierno y 55 la rechazaron, con tres abstenciones. En San Martín ganó la moción al rechazo (90 votos, contra 24 por la aceptación y 4 abstenciones), mientras que en Zapala se impuso el oficialismo del gremio, con 53 votos por la aceptación contra 49 por la negativa a lo ofertado por el Gobierno.

    El sector que conduce el gremio hizo la diferencia en seccionales como Añelo (123 a favor de la propuesta del Gobierno contra 11 de la Multicolor), Rincón de los Sauces (134 a 7), Cutral Co (316 a 42), Aluminé (116 a 8), Las Lajas (228 a 1), Chos Malal (355 a 10) y Villa La Angostura (242 a 3).

    En contraste con la Multicolor, que sólo pudo imponer una diferencia importante en la mencionada seccional de Neuquén capital y en Plottier (149 a 54).

    Cronología

    De manera cronológica, las primeras asambleas de ATEN para definir si los docentes aceptaban o rechazan la propuesta salarial del gobierno provincial -basada en un esquema de IPC anualizado para 2026- fueron el martes y arrojaron resultados magros y poco representativos, lejos todavía de anticipar un desenlace claro.

    Se trató de votaciones adelantadas en apenas tres de las 22 seccionales de la provincia, en un cronograma que se extendió durante la tarde del miércoles, con el peso real puesto en las asambleas de mayor volumen en la zona de la Confluencia y las ciudades del centro provincial.

    Los primeros resultados se dieron en la seccional de Minas (Andacollo), una de las más chicas de la provincia, donde se impuso la moción del TEP a favor de aceptar la propuesta del gobierno, con 11 votos contra 4. En Chos Malal, también ganó la postura del oficialismo gremial: los mencionados 355 votos a favor de la aceptación contra 10 de la Multicolor, aunque allí también se votó una moción paralela con 31 votos a favor de un paro para este jueves.

    En Junín de los Andes, en cambio, el resultado fue adverso para la conducción provincial de ATEN. La moción de rechazo a la propuesta salarial se impuso por 66 votos contra 55, que no alcanzó a torcer la enorme diferencia a favor del oficialismo.

    La oferta salarial

    La propuesta del gobierno provincial contempla una actualización salarial por IPC entre los meses de enero y diciembre de 2026. Los incrementos se calcularán como una media ponderada del 50% del índice elaborado y publicado por la dirección provincial de Estadística y Censos de Neuquén y el 50% restante del índice elaborado y publicado por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) para el total nacional.

    Los períodos en que se aplicarán los aumentos serán abril, julio y octubre de 2026, y enero del 2027. La actualización de abril, considerará el sueldo del mes de marzo del 2026, con la aplicación de las variaciones de IPC de enero, febrero y marzo; en julio, se aplicará el IPC acumulado en abril, mayo y junio, sobre el salario de abril; en octubre será aplicará el IPC acumulado en los meses de julio, agosto y septiembre, sobre el salario de julio; y finalmente en enero del 2027 se aplicará la variación del IPC acumulado en octubre, noviembre y diciembre, sobre el salario conformado en octubre del 2026.

    El bono

    El ofrecimiento oficial incluye el pago durante la segunda quincena de enero de una suma de carácter extraordinaria, no remunerativa y no bonificable de 350.000 pesos, a los trabajadores del escalafón docente activos durante el mes de diciembre del corriente año, y una segunda cuota en la segunda quincena de septiembre, que tendrá como base el importe de 350.000 pesos.

    Además, entre otros aspectos, el ejecutivo se comprometió a garantizar durante el 2026 el pago del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID) y el concepto de “Conectividad Nacional”, que serán afrontados con recursos propios del tesoro provincial.

  • Las asambleas de ATEN aceptaron la propuesta del Gobierno y se encamina el acuerdo salarial

    Las asambleas de ATEN aceptaron la propuesta del Gobierno y se encamina el acuerdo salarial

    Las asambleas de la Asociación de Trabajadores de la Educación del Neuquén (ATEN) definieron este miércoles aceptar la oferta salarial presentada por el Gobierno provincial para el ciclo 2026. La propuesta, que mantiene la actualización por Índice de Precios al Consumidor (IPC) y suma bonos extraordinarios, obtuvo el respaldo de la mayoría. Este jueves, desde las 8:30 horas, el plenario del gremio deberá ratificar el resultado.

    A pesar de que las seccionales más grandes mostraron una postura crítica, el oficialismo del gremio logró una diferencia irreversible gracias al apoyo masivo en el interior de la provincia. En ATEN Capital, la seccional más numerosa, se impuso el rechazo con 775 votos, frente a 204 docentes que se manifestaron por la aceptación. Una tendencia similar se dio en Plottier, donde la oposición logró una diferencia importante con 149 votos por el rechazo contra 54 a favor de la propuesta. En Centenario, se impuso la aceptación con 179 votos contra 55 por el rechazo (3 abstenciones).

    El panorama fue distinto en el resto de las localidades. En Zapala, la votación fue pareja, ganó la aceptación con 53 votos frente a 49 por la negativa; en San Martín de los Andes ganó el rechazo con 90 votos, contra 24 por la aceptación (4 abstenciones).

    La conducción provincial de ATEN consolidó el triunfo del «Sí» en seccionales clave del interior y la zona petrolera, donde la diferencia fue abrumadora y permitió revertir los números de la zona Confluencia. En Chos Malal, el “Si” a la propuesta obtuvo 355, mientras que el “No” solo 10. También se registraron amplias diferencias  en Cutral Co (316 a favor y 42 en contra); Villa La Angostura (242 a favor y 3 en contra); Las Lajas (228 a favor y 1 en contra); Rincón de los Sauces (134 a favor y 7 en contra); Añelo (123 a favor y 11 en contra); y Aluminé (116 a favor y 8 en contra).

    Con estos números preliminares, que ratifican la tendencia de las 22 seccionales, el la dirigencia llevará el mandato de las bases al Plenario de Secretarios Generales que se realizará este jueves en Cutral Co. Allí se formalizará la aceptación ante el Ejecutivo, cerrando un acuerdo que incluye la continuidad del IPC anualizado y dos bonos de 350.000 pesos para enero y septiembre de 2026.

  • Envían fondos a 10 municipios de Neuquén para completar el mantenimiento de escuelas

    Envían fondos a 10 municipios de Neuquén para completar el mantenimiento de escuelas

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    El gobierno de Neuquén transfirió 450 millones de pesos a diez municipios para compensar los gastos de mantenimiento escolar del segundo semestre del 2025, luego de que los fondos inicialmente transferidos no alcanzaran para cubrir las tareas.

    Las intendencias que recibieron el dinero fueron Villa Traful ($2 millones), Añelo ($25 millones), Chos Malal ($30 millones), Las Lajas ($40 millones), Las Ovejas ($10 millones), Picún Leufú ($15 millones), Rincón de los Sauces ($100 millones), San Martín de los Andes ($98 millones), Villa La Angostura ($100 millones) y Villa Pehuenia ($30 millones).

    El decreto 1665 firmado el viernes pasado explicó que los montos entregados para el semestre “han resultado insuficientes en razón de las tareas requeridas”, mientras que otros municipios aún no los gastaron en su totalidad.

    Por ello el ministerio de Educación definió que, los que “han rendido los fondos y que claramente les ha resultado insuficientes”, accedan a un incremento de dichos montos a fin de poder cumplimentar las tareas.

    Para el mantenimiento y refacciones de los edificios escolares durante el verano, el gobierno ya anticipó que contempla invertir 24.300 millones de pesos en edificios de la región Confluencia y Vaca Muerta, con un alcance a 110 establecimientos.

    En tanto en las otras cinco regiones, a través del área de Mantenimiento Interior se trabajará en 104 espacios educativos, con un presupuesto de alrededor de 24.500 millones de pesos.

    Las acciones consistirán en pintura, mejora y readecuación de sanitarios y baños adaptados, cercos perimetrales, restauración de patios, cambios de techos, de pisos, ampliaciones de cocinas, trabajos de electricidad y refuncionalización de espacios entre otros trabajos, que apuntan a continuar la renovación de escuelas para recibir a sus comunidades educativas.


  • Paritaria docente 2026: ATEN aceptó la oferta salarial del Gobierno de Neuquén

    Paritaria docente 2026: ATEN aceptó la oferta salarial del Gobierno de Neuquén

    Esta noche se conocieron los resultados de la asamblea del gremio docente ATEN, en la que se aprobó la última propuesta salarial que realizó el Gobierno de Neuquén para 2026. Mañana por la mañana se realizará el plenario donde el sindicato definirá cuál será la decisión final.

    La aprobación se dio por más de mil votos a favor de aceptar la propuesta del Ejecutivo, indicó el portal LMN, moción impulsada por la conducción provincial de ATEN (Trabajadores por la Educación Popular, TEP), contra el sector Multicolor, que llevaba una posición contraria. 

    Cómo votaron los docentes la oferta salarial

    La asamblea de ATEN Capital rechazó este miércoles, por amplia mayoría, la última propuesta salarial: fue de 204 votos por la aceptación y 775 por el rechazo en la seccional de la ciudad de Neuquén. Además, en Plottier también se rechazó por 149 a 54.

    En Centenario, 179 docentes aceptaron la propuesta del Gobierno y 55 la rechazaron, con tres abstenciones. En San Martín de los Andes ganó el rechazo (90 votos, contra 24 por la aceptación y 4 abstenciones); en Zapala, se aceptó con 53 votos por la aceptación contra 49 por la negativa a lo ofertado por el Gobierno.

    El sector que conduce el gremio docente logró revertir los resultados de Neuquén capital en seccionales como Añelo (123 a favor contra 11 rechazos), Rincón de los Sauces (134 a 7), Cutral Co (316 a 42), Aluminé (116 a 8), Las Lajas (228 a 1), Chos Malal (355 a 10) y Villa La Angostura (242 a 3).

    Cuál es la oferta del Gobierno provincial a ATEN

    La propuesta del gobierno provincial contempla una actualización salarial por IPC entre los meses de enero y diciembre de 2026. Los incrementos se calcularán como una media ponderada del 50% del índice elaborado y publicado por la dirección provincial de Estadística y Censos de Neuquén y el 50% restante del índice elaborado y publicado por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) para el total nacional.

    Además, el acta establece el otorgamiento de dos sumas extraordinarias no remunerativas y no bonificables, de carácter excepcional. Una primera cuota de $350 mil, a pagar en la segunda quincena de enero de 2026 y una segunda cuota con el mismo monto de base, actualizado por IPC, a abonarse en septiembre de 2026.