Los cuatro gremios que nuclean a los trabajadores de la administración pública provincial aceptaron la propuesta salarial para 2025, tras encuentros llevados adelante en el transcurso de esta semana. Se trata de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), la Unión Neuquina de Agentes Viales Provinciales (UNAVP) y la Asociación de Trabajadores de la Educación de Neuquén (ATEN).
Al respecto, el gobernador Rolando Figueroa resaltó que por primera vez la Ley de Presupuesto contemplará la pauta salarial del año próximo, y anticipó mayores inversiones en la obra pública, en todo el territorio. “Es necesario que nosotros podamos invertir -como corresponde- en Educación, en Salud, en Seguridad”, sostuvo; y, tras señalar que “es la primera vez en la historia”, subrayó que “Neuquén es la única provincia de la República Argentina que va a presentar el presupuesto provincial con toda la previsibilidad para los empleados públicos”. “Esto es histórico”, reforzó.
Durante su recorrida por distintas localidades y ciudades del interior -entre ellas, Andacollo y Las Coloradas, donde se encuentra este sábado- repasó los logros alcanzados a partir del ahorro de gastos y reorganización de recursos.
“Neuquén es la única provincia que va a invertir casi el 17% de sus recursos en obra pública, y esto es posible porque hemos eliminado todos los gastos innecesarios, hemos reducido casi mil millones de dólares en gastos innecesarios, que teníamos dentro del Estado”, resaltó.
El gobernador reiteró que el déficit (acumulado) en infraestructura en la provincia es de 4000 millones de dólares, y explicó que en la provincia faltan 40 establecimientos educativos o 600 kilómetros de ruta, por citar alguno de los indicadores sobre las inversiones que hacen falta. Por eso es importante organizar las inversiones de cara a lo que viene.
El acuerdo con los gremios estatales estableció, entre otros puntos, la continuidad de la actualización salarial en forma trimestral por Índice de Precios al Consumidor (IPC); un piso salarial -a partir de diciembre- de 800.000 pesos de bolsillo; y el pago de dos sumas de carácter extraordinario, no remunerativa y no bonificable, de 260.000 pesos, en la segunda quincena de diciembre y en la segunda quincena de febrero.
El gobernador de Neuquén, Rolando Figueroa y el intendente de Andacollo, Manuel San Martín, encabezaron las celebraciones por el 114° aniversario de la localidad del norte neuquino, en la que nació el mandatario provincial y vivió parte de su infancia, por lo que se vivieron momentos emotivos, destaca la información que difundió el gobierno. El jefe del ejecutivo neuquino aseguró que el norte de la provincia “no puede seguir postergado” y anunció obras para la localidad y la zona.
En algunos pasajes de su discurso, Figueroa recordó vivencias de los años que pasó en la localidad, mencionó anécdotas con los vecinos, a muchos de los cuales mencionó por su apellido. “Fue por entonces una hermosa Andacollo, que fue creciendo durante años, de la mano de intendentes comprometidos”, expresó el gobernador y se refirió al proyecto del actual mandatario, de pavimentar 10 cuadras, sobre un total de 30.
Sobre el tema, Figueroa sorprendió a todos, al anunciar que “se van a pavimentar las 30 cuadras” de la localidad. Además, reveló que hay que animarse a renovar el gimnasio y anticipó la construcción de un espacio de ese tipo en Cañada de la Cabra, “que se lo merece”, con dos espacios para poder realizar otro tipo de actividades internas. Detalló que será un gimnasio de 1.330 metros, con tribunas para 400 personas, “que va a complementar a otro de la localidad”.
El gobernador explicó también que el gobierno está avanzando en otros proyectos e inversiones para la región Norte o Alto Neuquén, “que tendrán impacto en Andacollo”, entre las que mencionó la licitación de la ruta 43, desde Las Ovejas hasta Varvarco que ya tiene financiamiento, dijo. También anunció la licitación de la misma ruta entre Varvarco y Manzano Amargo y reveló que el 21 de diciembre se realizará la inauguración de la Hostería de esa localidad.
Figueroa recordó también que el gobierno junto con Vialidad Provincial, están realizando la ruta hasta Huinganco, lo cual “incrementará la actividad turística en toda la región del Alto Neuquén y en cada uno de los pueblos”. El mandatario repasó las principales obras que necesitan las localidades de la región y anunció que irán avanzando en esos trabajos, “sin promesas fáciles y demagógicas”.
Tras las Asambleas celebradas en toda la provincia, la propuesta obtenida por la conducción provincial de ATEN en la Mesa de Negociación con el Gobierno Provincial fue aprobada por amplia mayoría en el Plenario que se realizó este sábado.
En las asambleas, la propuesta habia sido aprobadas por las localidades como Centenario , Rincón, Chos Malal, Zapala, Cutral Co, Junín, San Martín de los Andes, Villa La Angostura, Piedra del Águila, Las Lajas, Loncopué, Aluminé, Andacollo, Añelo, Las Coloradas y El Chocón.
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La votación arrojó un total de 4,186 votos a favor de la aceptación y 1,893 en contra. Solo en Neuquén, Senillosa, Chañar, Picún y Plottier la propuesta fue rechazada.
Este sábado, el Plenario formalizará la decisión adoptada en las Asambleas de toda la provincia, marcando un paso importante en las negociaciones y en la representación de los docentes.
El tránsito en la Ruta Provincial 7, en la provincia de Neuquén, se encuentra cortado en las cercanías de Añelo, a la altura de Tratayen, debido a un grave accidente ocurrido en la mañana de este sábado. Según informaron fuentes policiales, el choque involucró a dos camionetas, y el impacto dejó varias personas heridas.
Las autoridades indicaron que, por el momento, se desconoce la gravedad de las lesiones de las personas afectadas. En el lugar, se encuentran trabajando personal de salud y de la policía para asistir a los heridos y controlar la situación.
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Debido al siniestro, el tránsito está cortado en ambos sentidos, lo que ha generado largas filas de vehículos en la ruta. Se recomienda a los conductores evitar la zona y tomar rutas alternativas mientras se realizan las tareas de emergencia y se libera la vía.
El plenario deberá ratificar orgánicamente la aceptación o el rechazo del acuerdo paritario para el 2025. Los otros gremios como ATE y UPCN ya lo firmaron.
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Las asambleas del gremio docente neuquino, ATEN, aceptaron por mayoría este viernes la propuesta salarial del gobierno de Rolando Figueroa. Pese al voto en contra en la seccional capital, liderada por la izquierda, esta vez la conducción provincial, liderada por Marcelo Guagliardo, se impuso, y este sábado el plenario sindical confirmará que se aprueba la paritaria para el año próximo, una novedad importante que se suma a la aceptación del resto de los sindicatos estatales.
La aceptación se impuso en Centenario, Rincón, Chos Malal, Zapala, Cutral Co, Junin, San Martin de los Andes, Villa la Angostura, Piedra del Águila, Las Lajas, Loncopue, Aluminé y Andacollo, Añelo, Las Coloradas y El Chocón. El rechazo se dio en Neuquén, Senillosa, Chañar, Picún Leufú y Plottier. De acuerdo con información corroborada por distintas fuentes, la votación fue de 4.186 votos por la aceptación y 1.893 por el rechazo.
De esta manera, y tras el plenario de ATEN de este sábado, se confirmará un cuadro de situación inédito: dos meses antes de terminar el año, el gobierno neuquino y los gremios estatales han acordado la pauta salarial para todo el 2025.
Las asambleas de la Asociación Trabajadores de la Educación del Neuquén (ATEN), realizadas entre jueves y viernes en todas las seccionales de la provincia, determinaron la aceptación de la propuesta salarial del Gobierno provincial. Mañana sábado se formalizará la decisión en el Plenario de Secretarios Generales.
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La moción de aceptar la oferta paritaria, promovida por la conducción provincial del gremio docente, se impuso por amplia mayoría en las seccionales de: Centenario, Rincón de los Sauces, Chos Malal, Zapala, Cutral Co, Junín de los Andes, San Martín de los Andes, Villa la Angostura, Piedra del Águila, Las Lajas, Loncopué, Aluminé, Andacollo, Añelo, Las Coloradas y El Chocón.
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Por otra parte, la moción de rechazo a la propuesta, promovida por la lista Multicolor que conduce la seccional capital, se impuso en: Neuquén, Senillosa, San Patricio del Chañar, Picún Leufú y Plottier.
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En total, la votación arrojó un resultado de 4186 votos por la Aceptación y 1893 por el Rechazo. Este sábado, desde las 10 de la mañana en Cutral Co, el Plenario de Secretarios Generales formalizará la decisión adoptada por las bases, para luego rubricar el acuerdo con el Gobierno de la provincia.
Punto por punto, la propuesta del Gobierno que firmará ATEN
El acta difundida luego de la tercera y última reunión entre representantes del Gobierno y del gremio, plantea la continuidad de las actualizaciones salariales trimestrales por IPC para el periodo comprendido entre el mes de enero 2025 a enero de 2026.
En el comunicado se especificó que los periodos de actualización se replicarán en los meses de abril 2025, julio de 2025, octubre de 2025 y enero de 2026 y dichas variaciones de IPC aplicadas en las actualizaciones salariales se calcularán como una media ponderada del 50% del IPC elaborado y publicado por la Dirección Provincial de Estadísticas y Censos de la Provincia de Neuquén y el 50% del IPC nacional.
En cuanto al bono, el acuerdo prevé otorgar una suma extraordinaria de $260,000 a pagar en diciembre de 2024 y otra igual en febrero de 2025 para los trabajadores del escalafón docente, incluyendo al sector pasivo, según lo establecido por ley. Para el primer pago, se considerarán los activos en noviembre y diciembre de 2024, y para el segundo, los activos en febrero y marzo de 2025. Las liquidaciones para altas posteriores se harán por planillas complementarias, y el pago para el sector pasivo será cubierto con aportes del Tesoro Provincial a través del ISSN.
El bono será calculado de manera proporcional a las horas trabajadas, tomando como cargo testigo un cargo de 25 horas. Para las horas cátedras se utilizará la equivalencia de 18 horas igual a un cargo testigo, aplicándose una décima octava parte de la suma fija para cada hora cátedra. En caso de cargos de igual o mayor cantidad de puntos y menos cantidad de horas que el cargo de 25 horas, la suma fija será igual que la correspondiente a ese cargo. Para los cargos de 35 o 40 horas, la compensación extraordinaria será igual a pesos 520.000.
En el sexto punto del acta, se acordó continuar abonando durante el ejercicio del ciclo 2025 el pago del Fondo Nacional de Incentivo Docente, FONID, y el rubro Conectividad Nacional a los trabajadores del Escalafón Docente, cuyo pago será afrontado mediante recursos propios del Tesoro Provincial en las mismas condiciones en las que se liquidarán dichos rubros en el mes de diciembre de 2024, independientemente de mantener los reclamos pertinentes ante el Estado Nacional.
Las novedades de la negociación están detalladas desde el punto 7 en adelante, en el que establecen un aumento directo al valor punto, fijando el valor a partir del mes de enero 2025 en $289,4432, que deberá ser actualizado según la pauta salarial vigente.
En tanto, en el punto 8, se fijó establecer el ítem Estado Docente, a partir del mes de enero 2025, el cual deberá ser actualizado según la pauta salarial vigente. Mientras, en el punto 9, se acordó aumentar el porcentaje de ubicación por zona que tiene que ver con quienes dan clases en zonas alejadas o rurales, previsto en el artículo 1.a.3.b de la ley 2265. De esta manera, se establece que a partir del mes de enero 2025 para las escuelas del grupo A, lugares más grandes de la provincia, como Zapala, Centenario, Plottier, en un 5% y a partir del mes de junio de 2025 en un 10%.
En el décimo punto se estableció que a partir del mes de enero de 2025 la bonificación por antigüedad para los docentes de más de 24 años de antigüedad, pasara de 120 al 130%. En el onceavo punto, se compromete a «trabajar para crear» cargos de dupla pedagógica para primer ciclo que fortalezcan el proceso de alfabetización de los primeros grados como una estrategia didáctica innovadora de corte inclusivo que caracteriza una modalidad de enseñanza colaborativa.
En el mismo sentido, en el punto 12, se establece que se trabajará en el ámbito del cuerpo colegiado la creación de equipos de apoyo a la inclusión que disminuir barreras y garanticen accesibilidad académica, en equipos de apoyo en todas las escuelas de la provincia.
En el punto 13, en relación con los «Kimeltufes», docentes, vinculada a la transformación de los cargos maestros de lengua y cultura mapuche, se hace mención que previo a ello y con base en lo establecido en la ley 3.401.3 se procederá a la consulta previa libre e informada. En el último punto, el 14, respecto de las mejoras en las partidas de gastos generales para talleres de escuelas técnicas, se compromete a incrementar las mismas para el periodo 2025. Se deja de manifiesto que durante la reunión se hace entrega de los informes correspondientes de infraestructura y mantenimiento escolar, como así también el informe de tareas de mantenimiento mayor verano 2025.
Recorridas por las escuelas
Desde la Comisión Directiva Provincial realizaron recorridas y consultas masivas por escuelas para garantizar «la más amplia difusión durante los días jueves y viernes» para garantizar mayor participación de los afiliados.
El secretario General del sindicato aseguró que esta iniciativa «potenció las Asambleas y permitió una más amplia participación».
Angélica Lagunas, secretaria General de ATEN Capital, en tanto, se mostró en contra de estas recorridas por considerar que «son una truchada, un invento de la burocracia para hacer pasar un acuerdo con el gobierno». «Eso no existe en nuestro estatuto, deciden las asambleas por seccionales», afirmó.
Una por una, cómo votaron las seccionales de ATEN
Neuquén capital: 679 votos a favor, 1351 en contra.
Centenario: 411 a favor, 101 en contra.
Añelo: 137 a favor, 24 en contra.
San Patricio del Chañar: 25 a favor, 42 en contra.
Rincón de los Sauces: 243 a favor, 0 en contra, 2 abstenciones.
Plottier: 88 a favor, 137 en contra, 3 abstenciones.
Senillosa: 0 a favor, 70 en contra.
El Chocón: 57 a favor, 10 en contra.
Cutral Co: 484 a favor, 26 en contra.
Zapala: 34 a favor, 26 en contra.
Las Coloradas 52 a favor, 0 en contra.
Aluminé: 240 a favor, 8 en contra.
Las Lajas: 205 a favor, 0 en contra.
Loncopué: 195 a favor, 1 en contra, 1 abstención.
El Huecú: 78 a favor, 2 en contra.
Chos Malal: 436 a favor, 7 en contra, 1 abstención.
Andacollo: 122 a favor, 1 en contra.
Junín de los Andes: 64 a favor, 40 en contra.
San Martín de los Andes: 187 a favor, 25 en contra, 2 abstenciones.
Villa La Angostura: 388 a favor, 2 en contra.
Piedra del Águila: 83 votos a favor, 2 en contra.
Picún Leufú: 6 votos a favor, 18 en contra.
Total: 6116 votos: 4214 (69%) a favor, 1893 en contra, 9 abstenciones.
La mayoría de las seccionales de ATEN apoyó las gestiones de la conducción provincial. Este sábado, se aprobará en el plenario de secretarios generales
Las asambleas seccionales del sindicato de los docentes neuquinos (ATEN) se inclinaron masivamente a favor del acuerdo salarial con el gobierno de la provincia; y todo parece indicar que dicho acuerdo será refrendado, este sábado, en el plenario de secretarios generales.
Sumados los votos de todas las seccionales, la aceptación tuvo 4.186 votos, contra 1.893 del rechazo. En lo gremial, la conducción provincial que encabeza Marcelo Guagliardo le ganó a la oposición que dirige la conductora de ATEN Capital, Angélica Lagunas. Y en lo que hace a la gestión será un logro sin precedentes para el gobierno de Rolando Figueroa, ya que los cuatro gremios que nuclean a los trabajadores de la administración pública provincial habrán acordado la pauta salarial de 2025, con la consecuente previsibilidad para las arcas provinciales y para los trabajadores.
El acuerdo que impulsó Guagliardo tras las reuniones con el ministro de Gobierno, Jorge Tobares, ganó en las seccionales de Centenario, Rincón de los Sauces, Chos Malal, Zapala, Cutral Co, Junín de los Andes, San Martín de los Andes, Villa la Angostura, Piedra del Águila, Las Lajas, Loncopué, Aluminé, Andacollo, Añelo, Las Coloradas y El Chocón. Solo perdió en Neuquén, Senillosa, San Patricio del Chañar, Picún Leufú y Plottier.
Con la aprobación que el acuerdo tendrá seguramente este sábado, estarán garantizadas las clases del año próximo. Durante la semana, el gobierno neuquino alcanzó acuerdos con los otros tres sindicatos: la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), la Unión de Personal Civil de la Nación (UPCN) y la Unión Neuquina de Agentes Viales Provinciales (UNAVP).
El acuerdo contempla, básicamente, la continuidad de la actualización salarial según el índice de precios al consumidor (IPC), un piso para el salario de bolsillo de 800 mil pesos y dos bonos de 260.000 pesos cada uno, pagaderos en la segunda quincena de diciembre y en la segunda quincena de febrero próximo.
La Dirección de Administración de la Policía del Neuquén realizó la entrega de indumentaria, mobiliario de oficina y electrodomésticos destinados a fortalecer la operatividad de la División Tránsito de Chos Malal.
En el acto de entrega, estuvieron presentes el Ministro de Gobierno y Seguridad, Matías Nicolini, y el Jefe de Policía, Comisario General Carlos Tomás Díaz Pérez, junto a los Comisarios Generales Néstor Castillo y Cristian Sáez.
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Durante el evento, se destacó la importancia de proporcionar a las distintas divisiones los recursos necesarios para el desarrollo efectivo de sus funciones.
Esta entrega forma parte de un esfuerzo continuo para equipar a las fuerzas policiales de la provincia y mejorar su capacidad operativa en la comunidad.
En un esfuerzo por garantizar que las oportunidades laborales lleguen a todos los neuquinos por igual, se inauguró hoy la oficina de empleo municipal en Andacollo.
El evento fue encabezado por el gobernador Rolando Figueroa y el intendente Manuel San Martín.
La nueva oficina tiene como objetivo ofrecer servicios y recursos para facilitar la inserción laboral de los ciudadanos, contribuyendo al desarrollo económico y social de la región.
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Con esta inauguración, se espera que más neuquinos tengan acceso a oportunidades de empleo, fortaleciendo así la comunidad local.
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