Categoría: Neuquén News

  • Narcotráfico en Neuquén: alertan por señales preocupantes y pasos fronterizos vulnerables

    Narcotráfico en Neuquén: alertan por señales preocupantes y pasos fronterizos vulnerables

    El avance del narcomenudeo en Neuquén encendió señales de alarma en el ámbito judicial y de seguridad. Aunque el problema no tiene la dimensión que alcanzó en Rosario, la Justicia Federal considera que el momento actual es decisivo para evitar un escenario de violencia sostenida.

    El fiscal regional federal Fernando Arrigo, con experiencia previa en la ciudad santafesina, señaló que la prioridad es establecer una estrategia temprana y efectiva, basada en inteligencia criminal y control territorial articulado.

    “Estamos en la etapa de diagnóstico, pero con señales que no se pueden ignorar”, afirmó en diálogo con Canal 7 Noticias. Para Arrigo, el objetivo es intervenir antes de que las organizaciones se consoliden y las disputas por territorios terminen ampliando el nivel de violencia.

    La experiencia de Rosario y el riesgo de repetir errores

    Arrigo destacó que en Rosario se logró reducir el nivel de homicidios vinculados al narcotráfico a partir del aislamiento de los jefes narcos en unidades federales y el cumplimiento estricto de restricciones dentro de los penales. Sin embargo, advirtió que la geografía neuquina plantea otros desafíos, con grandes extensiones, baja densidad y pasos fronterizos vulnerables por donde circula droga y armamento.

    “Esta provincia tiene la posibilidad de actuar antes de que la crisis escale. Lo importante es no subestimar los indicios”, señaló.

    El plan de trabajo incluye una coordinación permanente entre el Ministerio Público Fiscal local, la Justicia Federal y las fuerzas de seguridad de todas las jurisdicciones. Arrigo elogió la relación con el fiscal general neuquino, José Gerez: “Es proactivo, comprometido y muy abierto a la cooperación”, destacó.

    Además, la cooperación internacional es central para el seguimiento de rutas y organizaciones narco. “Estamos trabajando con fiscales chilenos, con intercambio directo de información. La frontera es un punto clave”, explicó.

    Evitar que el crimen organizado eche raíces

    Las tres líneas de acción que estructuran el plan —inspirado en la experiencia rosarina— son: control territorial, producción de inteligencia criminal confiable y neutralización de líderes narcos que operan desde las cárceles.

    La meta es evitar que el narcomenudeo sea la puerta de entrada del narcotráfico estructurado, con balaceras, extorsiones y disputas que ya comienzan a asomar en barrios de la región.

  • UNCo aporta una mirada crítica sobre la restauración ecológica en Argentina: investigadores de FACIAS publican en revista internacional

    UNCo aporta una mirada crítica sobre la restauración ecológica en Argentina: investigadores de FACIAS publican en revista internacional

    Un equipo de investigadores del Laboratorio de Rehabilitación y Restauración de Ecosistemas Áridos y Semiáridos (LARREA), perteneciente a la Facultad de Ciencias Agrarias (FACIAS) de la Universidad Nacional del Comahue (UNCo), ha publicado un artículo en la prestigiosa revista Restoration Ecology, en el que analizan los sentidos y discursos que configuran la práctica de la restauración ecológica en Argentina.

    El trabajo, titulado “The meaning of ecological restoration in Argentina: an analysis of the discourse of its third National Network meeting”, propone una reflexión profunda sobre cómo se construye el significado de la restauración ecológica en el país, a partir del estudio del tercer encuentro de la Red Argentina de Restauración Ecológica (REA), realizado en 2023. La investigación fue desarrollada por Daniel Roberto Pérez, María Emilia Rodríguez Araujo, Florencia del Mar González, Fernando Miguel Farinaccio, Tatiana Alejandra Valfré-Giorello, Jorge Ariel Hernández, Julieta Farina y Leonilda Juana Lagos.

    El artículo plantea que la restauración ecológica no se limita a revertir la degradación ambiental, sino que también puede ser una herramienta para enfrentar el deterioro social. Sin embargo, los objetivos que se le atribuyen varían según los actores: algunos la entienden como un proyecto humanista que busca recomponer la relación entre cultura y naturaleza; otros la ven como una oportunidad tecnológica o económica; y algunos la conciben como una estrategia de conservación centrada en la gestión de redes ecológicas.

    Comprender esta diversidad de enfoques —sostienen los autores— es fundamental para diseñar políticas públicas más inclusivas y prácticas restaurativas más efectivas. La restauración ecológica, en este sentido, se revela como un campo en disputa, donde convergen saberes, intereses y valores distintos.

    Un análisis interdisciplinario con herramientas innovadoras

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     Para abordar esta complejidad, el equipo de LARREA procesó datos de inscripción, grabaciones, actas y materiales de presentación del encuentro nacional mediante el software ATLAS.ti, técnicas de minería de texto y herramientas de inteligencia artificial generativa. El evento reunió a 400 participantes de 19 provincias argentinas, con una mayoría proveniente del ámbito académico (52%), seguido por representantes de ONG, instituciones públicas, áreas protegidas, escuelas y empresas.

    Los resultados mostraron una fuerte presencia de temas prácticos y ecológicos, mientras que los enfoques sociales, filosóficos y educativos ocuparon un espacio menor, aunque en crecimiento. Las referencias a aspectos económicos o a la “renaturalización” fueron escasas, lo que revela una oportunidad para ampliar el debate y enriquecer las perspectivas.

    La UNCo como referente en restauración ecológica en el Sur Global

    Los investigadores destacan que en el Sur Global —donde se inserta Argentina— las condiciones sociales y económicas imponen desafíos particulares para generar conocimiento propio y ejecutar proyectos de restauración. En este contexto, los encuentros de redes nacionales como la REA cumplen un rol clave en la construcción colectiva de sentidos, el intercambio de experiencias y la cooperación entre actores diversos.

    La publicación reafirma el compromiso de LARREA y FACIAS con el desarrollo de enfoques interdisciplinarios, inclusivos y socialmente relevantes para la recuperación de los ecosistemas del país. La Universidad Nacional del Comahue se posiciona así como un actor central en la producción de conocimiento crítico y aplicado, capaz de dialogar con los desafíos ambientales y sociales de nuestro tiempo.

    La restauración ecológica, entendida desde la UNCo, no es solo una práctica ambiental: es una apuesta por recomponer vínculos, generar saberes propios y construir futuro desde el territorio.

  • Calf y Grido firman acuerdo para modernizar los medios de pago en Neuquén

    Calf y Grido firman acuerdo para modernizar los medios de pago en Neuquén

    Con el fin de modernizar los medios de pago en los comercios neuquinos y ofrecer a los usuarios una alternativa ágil, segura y local para sus transacciones diarias, la Cooperativa, a través de su billetera virtual Calfpay, firmó este miércoles 5 del corriente, un convenio de cooperación comercial con la cadena de heladerías Grido. En la firma del convenio estuvieron presentes, el presidente de CALF Marcelo Severini, Leonardo Ferreira, secretario general, Manuel Cuesta, Tesorero; Alejandra Quiroga, vicepresidente primero y el responsable de Calfpay, Nicolás Autiero.

    En tanto, por parte de la empresa lo hizo Alejandro Flores, socio gerente. Severini, señaló que “estamos firmando con la cadena de heladerías Grido un convenio con Calfpay para que en todas las sucursales de Neuquén, podamos tener nuestros post-net y que todo aquel que se acerque a las pueda pagar a través de nuestras pasarelas de pago”. “Quiero agradecer a Grido la posibilidad que nos da de poder trabajar en conjunto y esperamos que en el cortísimo plazo muchas otras empresas sigan por este camino para que hagamos de Calfpay la billetera que más utilicen los neuquinos”, sostuvo Severini.

    El acuerdo, que entrará en vigencia a partir de la próxima semana, permitirá que los clientes de Grido puedan abonar sus compras utilizando Calf Pay en las 9 sucursales que la cadena posee en la ciudad de Neuquén, además de sus más de 300 puntos de venta distribuidos en la región. Por su parte, el representante de la firma Grido manifestó que ““vamos a aprovechar una sinergia importante de una empresa nacional muy grande, que hoy está dentro de las tres empresas de helados más grande de Latinoamérica.

    Y para mí es un honor que me hayan invitado y ser uno de los primeros, en el lanzamiento, que seguramente va a ser muy exitosa, porque la gente en Neuquén respira Calf, o sea, Calf está presente en todos”. Con esta alianza, Calfpay consolida su presencia en el mercado local como una herramienta tecnológica desarrollada por la Cooperativa CALF para fomentar la inclusión financiera, ofrecer mayores beneficios a los usuarios y acompañar la transformación digital de los comercios de la zona. Autiero consideró que “para Calfpay es el comienzo de una etapa de trabajo constante con los comercios neuquinos.

    Y empezamos con una de las empresas más grandes de Latinoamérica en el rubro, con lo cual es un orgullo gigante y esperamos estar a la altura de las expectativas de crecimiento conjunto y seguir apalancando este proyecto que es Calfpay que va a dar muchísimos resultados”.

    Cabe destacar que la cadena de heladerías Grido, la tercera cadena de heladerías más grande de Latinoamérica, refuerza su compromiso con la innovación y la mejora continua en la experiencia de compra de sus clientes, incorporando un sistema de pago rápido, seguro y con identidad neuquina. Este acuerdo representa así un paso más en el objetivo de ofrecer soluciones modernas a los socios y comercios de la ciudad, fortaleciendo el desarrollo local y la economía regional.

  • Jueves con tormentas y descenso de temperatura en Neuquén

    Jueves con tormentas y descenso de temperatura en Neuquén

    El tiempo volverá a complicarse este jueves 6 de noviembre en toda la provincia. La Autoridad Interjurisdiccional de Cuencas (AIC) advirtió que la inestabilidad persistirá durante gran parte del día, con la formación de tormentas eléctricas, chaparrones y la posibilidad de granizo en áreas del centro y norte neuquino.

    En Neuquén capital, la jornada estará dominada por la actividad eléctrica y precipitaciones intermitentes, con una máxima de 23 °C y mínima de 7 °C. El viento se mantendrá moderado del noreste y, hacia la noche, rotará al oeste, con ráfagas que podrían rozar los 33 km/h.

    Diferentes escenarios en el interior provincial

    La inestabilidad también se hará sentir en Añelo, donde continuará la presencia de tormentas y chaparrones durante todo el día. La máxima será de 25 °C y la mínima de 7 °C, con ráfagas que podrían superar los 35 km/h.

    En Zapala, el jueves comenzará con tormentas eléctricas y lluvias, pero se espera una mejora hacia la noche con el cielo despejándose. La máxima llegará a 22 °C y la mínima a 5 °C, con viento del sudoeste que dejará ráfagas de hasta 36 km/h.

    En la cordillera, las condiciones también serán inestables aunque con temperaturas más bajas. San Martín de los Andes tendrá posibles tormentas, una máxima de 15 °C y una mínima de -2 °C, mientras que Villa La Angostura se mantendrá con cielo variable, con temperaturas entre 16 °C y -2 °C y algo de viento moderado.

    En Chos Malal, se prevén tormentas y lluvias durante el día, pero una noche más estable, con máxima de 19 °C, mínima de 0 °C y ráfagas de hasta 40 km/h desde el oeste.

  • El salario mínimo cayó en septiembre y es más bajo que el de 2001

    El salario mínimo cayó en septiembre y es más bajo que el de 2001

    El poder adquisitivo del salario mínimo, vital y móvil (SMVM) se redujo 2% en septiembre, encadenando tres caídas consecutivas luego de las disminuciones registradas en agosto y julio (-0,5%), de acuerdo a un informe de la Facultad de Ciencias Económicas de la UBA. El Gobierno ajustó fuertemente la remuneración mínima para apalancar el resto de las negociaciones paritarias y los valores actuales son inferiores incluso a los de 2001, año del estallido social.

    En diciembre de 2023 se inició un extenso proceso de merma del valor real del SMVM, cuando se contrajo 15% de la mano de la aceleración inflacionaria, seguido por una caída aún mayor, del 17%, en enero de 2024. Esta tendencia se interrumpió momentáneamente en algunos meses posteriores cuando el incremento nominal acompañó o superó la inflación.

    Sin embargo, más allá de ciertas alzas en algunos meses puntuales, entre noviembre de 2023 y septiembre de 2025 el salario mínimo real acumuló una caída de 34%. Mientras tanto, en lo que va del año la caída fue del 5,6%.

    Esta contracción, junto con la tendencia decreciente de los años anteriores, lleva a que el salario mínimo en términos reales de septiembre de 2025 se ubique en un valor inferior al de 2001, antes del colapso de la convertibilidad. Asimismo, implica una erosión del 63% respecto del valor máximo de la serie, en septiembre de 2011.

    SALARIOS

    Qué pasa con los sueldos de los trabajadores privados

    En agosto (último dato disponible), el poder de compra de los salarios promedio de los asalariados formales del sector privado medido a través del Índice de Salarios del Indec aumentó levemente (0,4%) respecto al mes anterior y se ubica en el mismo nivel que en noviembre de 2023.

    En lo que va del año, exceptuando febrero, la tendencia resulta similar cuando se analizan las cifras de remuneración promedio de los asalariados registrados del sector privado provenientes del SIPA. De acuerdo a esta fuente, en marzo y abril la remuneración promedio se redujo en términos reales: -2,2% en marzo y -1,3% en abril. Por su parte, en mayo (+0,1%), junio (+2,1%) y julio (+0,8%) se dieron aumentos.

    Datos preliminares basados en información de esta fuente indican que en agosto se dio un leve aumento de 0,8%. O sea, esta variación sería de igual signo que la ya reportada por el Índice de Salarios para ese mes.

    De confirmarse esta cifra, el salario medio de agosto habría aumentado 4,6% con respecto a noviembre de 2023. De todas maneras, acumula una caída del orden de 14% respecto del máximo de la serie registrado en mayo de 2013.

    El salario público, hundido

    El salario promedio real de los trabajadores asalariados formales del sector público -medido a través del Índice de Salarios de Indec- registró una fuerte contracción entre noviembre de 2023 y enero de 2024 (-21,9%).

    Posteriormente, evidenció -con leves oscilaciones- una recuperación mucho más débil que la de los salarios del sector privado y continuó situándose muy por debajo del valor de noviembre de 2023, con una pérdida del 13,2% entre dicho mes y agosto de 2025. En el octavo mes del año, el poder de compra de los salarios públicos aumentó levemente con respecto al de julio (+0,9%).

  • Investigadores del CONICET desarrolla un método económico para eliminar arsénico y nitratos del agua

    Investigadores del CONICET desarrolla un método económico para eliminar arsénico y nitratos del agua

    El avance, publicado en la revista científica Waste and Biomass Valorization, se basa en el uso de carbón vegetal tratado química y térmicamente, capaz de reducir en más de un 50% la concentración de estos contaminantes.

    Agua potable y economía circular: dos problemas, una solución

    El proyecto no solo apunta a resolver un problema crítico de acceso al agua potable en comunidades vulnerables, sino que también propone una alternativa para reutilizar residuos industriales y urbanos.

    Argentina produce anualmente grandes volúmenes de biomasa vegetal —cáscaras de semillas de girasol, hojas y ramas de poda, entre otros subproductos— que suelen considerarse desechos. Sin embargo, esta materia orgánica conserva un alto valor energético y químico que puede aprovecharse para producir carbón vegetal, un material con gran capacidad de adsorción de contaminantes.

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    Cómo funciona el método para eliminar arsénico y nitrato del agua

    El grupo liderado por el investigador Pablo Arnal ya había demostrado la eficacia del carbón vegetal para remover contaminantes catiónicos (iones de carga positiva, como metales pesados o agroquímicos).

    El nuevo desafío fue comprobar si, modificando la superficie del carbón, también podía capturar contaminantes aniónicos (iones de carga negativa), como el arsénico y los nitratos.

    Para ello, los investigadores:

    1-Produjeron carbón vegetal en un reactor químico sencillo y económico, diseñado en 2021. El dispositivo, construido con materiales básicos como latas de conserva y tubos de chimenea, permite obtener carbón de forma rápida y a bajo costo.

    2- Trataron la superficie del carbón con ácido nítrico y luego lo sometieron a un proceso térmico a 800 °C, lo que reordenó los átomos y generó nuevos enlaces químicos.

    3- Este tratamiento creó puntos de anclaje superficiales, capaces de fijar contaminantes aniónicos y retenerlos eficazmente.

    El resultado: una reducción de hasta 55% en la concentración de nitratos en las pruebas realizadas.

    Impacto social, científico e industrial

    El avance tiene múltiples implicancias:

    *Impacto social: ofrece una solución accesible para comunidades con problemas de acceso al agua potable, mediante filtros con pastillas de carbón tratado aplicables a tanques o cisternas.

    *Impacto científico: abre nuevas líneas de investigación sobre el uso del carbón vegetal no solo como descontaminante, sino también en áreas como el almacenamiento de energía.

    *Impacto industrial: convierte residuos en materia prima valiosa, reduciendo costos de descarte y generando oportunidades en el marco de la economía circular.

    “El método es rentable, sencillo y eficaz. Además, reutiliza residuos industriales o urbanos, lo que genera un impacto ambiental positivo”, destacó Arnal.

    Un paso hacia la sostenibilidad

    La innovación del CONICET demuestra cómo la ciencia aplicada puede transformar residuos en soluciones para problemas críticos como la contaminación del agua.

    Con pruebas a mayor escala, esta tecnología podría convertirse en una herramienta clave para mejorar la calidad de vida de miles de personas, al tiempo que impulsa la sostenibilidad ambiental y la competitividad industrial.

  • Triunfó el Garrahan: aumento del 61% y cumplimiento «a medias» de la Ley de Emergencia Pediátrica

    Triunfó el Garrahan: aumento del 61% y cumplimiento «a medias» de la Ley de Emergencia Pediátrica

    A través de un comunicado publicado por el Hospital Garrahan, se confirmó un «histórico» aumento salarial para las y los trabajadores. Según anunciaron, se trata de un incremento del 61% sobre el salario básico y el primer cobro, incluirá un retroactivo respecto del sueldo de octubre. Al mismo tiempo, desde el hospital aseguraron que el bono que reciben -de $350.000 al personal no asistencial y de $450.000 al personal asistencial- seguirá vigente. «Sin admitirlo, implementan la Ley de Emergencia Pediátrica de a pedazos»

    «Se acaba de hacer público en el hospital, es un 61% a la asignación básica de los trabajadores del hospital. Hay otros ítems que están ligados a eso, por lo que el incremento repercute como las horas extras, el plus por trabajar en áreas cerrada, en terapia por alta complejidad. Es un triunfo gigantesco en el país de las paritarias al 1%, una lucha con huelgas durante 6 meses, movilizaciones, una asamblea general única con todos los trabajadores y un enorme apoyo popular ante un gobierno que quería reventar al principal hospital pediátrico de Argentina», dijo Alejandro Lipcovich a este portal, representante de ATE Garrahan.

    En esa línea, las y los trabajadores remarcaron que «se conquistó un aumento sin precedentes, que rompe el techo paritario y que es un contraste con la metodología de la burocracia sindical porque ningún gremio de la CGT o CTA puede conseguir esto que consiguió la lucha». 

    «El Gobierno está implementando la ley de a pedazos, sin admitirlo, porque es una derrota política para Milei y la gestión del Garrahan que se jugaron a reventarnos sistemáticamente sin lograrlo. Esto se corresponde con la ley. Se empezaría a modificar el reglamento de residencias, que lo habían transformado en becas -que volvería para atrás- y faltan otras cosas ligadas al Presupuesto y a la eximición de la cuarta categoría. Indudablemente, este era el punto fundamental, el de la recomposición salarial», lanzó Lipcovich. De esta manera, desde Nación empiezan a aplicar parcialmente la ley votada por el Congreso de la Nación.

    De todas maneras, más allá de celebrar lo conseguido, el secretario general de ATE Garrahan apuntó contra la reforma laboral y sostuvo que los problemas van a continuar porque «siguen los descuentos a compañeras y compañeros y hay persecución con sumarios».

    «Este gigante triunfo no oculta las barbaridades que hizo y sigue haciendo la patronal del Garrahan. Reclamamos la anulación de los salvajes descuentos por ejercer el derecho a huelga y exigimos la anulación de las causas contra de Pirozzo contra ATE y APyT, que buscan criminalizar la protesta. Nos preparamos para la lucha por las condiciones de trabajo, que están mal y buscan empeorar reforma laboral mediante», apuntaron trabajadores en un comunicado oficial.

    Qué dice el comunicado oficial

    Desde la Dirección del Hospital Garrahan aseguraron que -con el inicio de la nueva gestión- se comenzó «un proceso profundo de orden, transparencia y eficiencia», que durante el 2025 se aceleró «como nunca antes». Al destacar la existencia del bono, que varía si el personal es o no asistencial, desde la gestión celebran que «se logró con recursos propios y sin afectar la sostenibilidad del hospital» y que tras el trabajo realizado junto al gobierno de Javier Milei, lograron consolidar el «reconocimiento» con un aumento «cercano al 60%».

    «Este aumento es un reconocimiento al esfuerzo de los equipos médicos, de enfermería, técnicos y administrativos. Incluso en momentos adversos en los que se utilizó al hospital como bandera política, afectando al personal con situaciones extorsivas, ellos siguieron trabajando con compromiso, sosteniendo la atención y garantizando, ni más ni menos, la salud de los niños», añaden.

    Tal como indicaron sus trabajadoras y trabajadores, los directivos del Garrahan aseguraron que «podrán ver impactado el aumento retroactivo a octubre porque el hospital ya cuenta con los recursos necesarios para adelantar el pago mientras llegan los fondos del Gobierno Nacional». Y sentencian, a pesar de haber negado aumentos de sueldo durante más de seis meses: «La plata alcanza, el trabajo se valora y los resultados se ven».

     

  • Fallo histórico en la Patagonia: retendrán la cuota alimentaria desde el servicio eléctrico

    Fallo histórico en la Patagonia: retendrán la cuota alimentaria desde el servicio eléctrico

    La Justicia de Neuquén puso en marcha una resolución inédita destinada a proteger los derechos de dos niños cuyos alimentos no habían sido cumplidos durante años. Frente a reiterados incumplimientos, un padre moroso deberá pagar la cuota alimentaria a través de la factura de electricidad, mediante una retención mensual aplicada por CALF, la cooperativa eléctrica de la capital provincial.

    El caso fue impulsado por la madre de los menores, representada por la defensora pública civil Verónica Berzano. Pese a contar con una sentencia firme que lo obligaba a cumplir con la cuota —fijada en 7 IUS—, el demandado dejó de pagar, no declaró ingresos formales y evitó cualquier avance judicial, aunque mantiene actividad comercial vinculada a una forrajería.

    Una herramienta para frenar la evasión

    Ante ese escenario, la Defensoría de los Derechos del Niño N.º 1, a cargo de la doctora Mónica Palomba, avaló una medida excepcional: convertir a CALF en agente de retención para garantizar mensualmente el derecho alimentario. La cooperativa deberá depositar el dinero directamente en la cuenta judicial destinada a los menores.

    Además, el fallo dispone que el monto retenido se considere deuda del propio servicio en caso de corte o ejecución, reforzando la presión para que el alimentante no pueda seguir eludiendo su responsabilidad.

    El juez del caso fue categórico: el incumplimiento sostenido pone en riesgo la tutela judicial efectiva y vulnera derechos humanos básicos. Por eso instó a aplicar todas las herramientas legales disponibles, especialmente cuando se trata de la protección integral de niños, niñas y adolescentes.

    Años de lucha para hacer cumplir la ley

    La defensora Berzano detalló que se llegó a esta instancia después de múltiples esfuerzos fallidos, como:

    *inclusión del padre en el registro de morosos alimentarios
    *intentos de secuestro de mercadería
    *medidas cautelares para localizar bienes
    *presentación de denuncias por violencia económica

    Sin resultados concretos, la investigación estableció que el demandado sí tenía un medidor de luz a su nombre, lo que permitió solicitar la retención.

    “Es una forma de violencia. Muchas mujeres logran salir del círculo de maltrato, pero la agresión continúa a través de la falta de pago de alimentos”, expresó Berzano.

  • Maturano anticipó lo que pasará en el Congreso: «Ahora, en la Reforma Laboral, los gobernadores nos van a cagar»

    Maturano anticipó lo que pasará en el Congreso: «Ahora, en la Reforma Laboral, los gobernadores nos van a cagar»

    El líder de la Fraternidad, Omar Maturano, anticipó que los gobernadores peronistas «van a cagar» a la CGT cuando se trate la Reforma Laboral en el Congreso. Apuntó directamente contra «el salteño, al catamarqueño, el tucumano» que van a cobrar la obra pública y levantar la mano.

    A horas de la renovación de autoridades de la CGT, Omar Maturano, el titular de La Fraternidad, anticipó el escenario en el Congreso sobre la Reforma Laboral y dio su visión respecto de como hay que componer la nueva conducción de la central obrera.

    «Tenemos que dar la discusión y tener adentro a gente que quiera pelear. No solamente el diálogo. Todas las CGT fueron oficialistas», planteó Maturano.

    Y pidió separar a la central obrera de la política partidaria: «La CGT se tiene que dejar de joder con el Peronismo. Eso me tiene cansado. La CGT tiene que ir al ritmo de los trabajadores y defender únicamente a los trabajadores. Que los políticos se arreglen».

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    Para Maturano hay que cambiar la posición: «No podemos acompañar a ningún partido porque a nosotros no nos acompaña nadie. Ahora en la Reforma Laboral los gobernadores nos van a cagar como siempre. Son peronistas y nos van a cagar. Los diputados también nos van a cagar»

    «Hay muchos gobernadores que van a cobrar la obra pública y nos van cagar. El salteño, viene a cantar afuera para entrar. El salteño (Gustavo Saenz), al catamarqueño (Omar Jalil), el tucumano (Osvaldo Jaldo). El santiagueño (Gerardo Zamora), que es radical, seguro nos va a defender», concluyó.

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  • El Hospital Garrahan anunció un “histórico” incremento salarial para sus empleados

    El Hospital Garrahan anunció un “histórico” incremento salarial para sus empleados

    El Hospital Garrahan anunció un aumento salarial considerado “histórico” por sus autoridades, que beneficiará a todo su personal. La medida contempla una suba del 61% en la asignación básica, alcanzando a trabajadores de planta, contratados bajo empleo público, becarios y residentes con Beca Institución.

    El incremento será retroactivo al mes de octubre y se complementará con los bonos fijos que los empleados vienen percibiendo desde septiembre: $350.000 para el personal no asistencial y $450.000 para el personal asistencial.

    Desde la conducción del hospital destacaron que la decisión se enmarca en una política de reconocimiento al trabajo de los equipos de salud, técnicos y administrativos, y que fue posible gracias a la eficiencia financiera lograda en los últimos meses. “Es un aumento salarial histórico”, expresaron desde la dirección.

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    Una gestión orientada a la eficiencia y la transparencia

    Las autoridades del centro pediátrico explicaron que el incremento se financia con recursos propios y no compromete la estabilidad presupuestaria del hospital. Según remarcaron, el Garrahan cuenta con fondos disponibles para adelantar el pago mientras aguarda los desembolsos del Gobierno nacional.

    Desde diciembre de 2023, la actual gestión inició una etapa orientada a la eficiencia, la transparencia y la recuperación del equilibrio económico. En 2025, ese proceso se aceleró, permitiendo recomponer los salarios sin afectar los servicios ni la atención médica.

    “La eficiencia administrativa ha sido clave para fortalecer la atención y reconocer el esfuerzo del personal. Así funciona una administración ordenada: la plata alcanza, el trabajo se valora y los resultados se ven”, destacaron en un comunicado.

    La dirección también subrayó que, incluso en los momentos más difíciles, cuando el hospital fue objeto de disputas políticas, los trabajadores sostuvieron su compromiso con la salud infantil. “El mérito y el esfuerzo recuperan su sentido en la vida del hospital”, concluyó el texto oficial.

    Presión gremial y tensión en el hospital

    El anuncio del aumento salarial se conoció apenas una semana después de una protesta encabezada por la Asociación de Profesionales y Técnicos (APyT), que ocupó durante seis horas las oficinas centrales de la dirección médica en reclamo por descuentos aplicados a quienes participaron de medidas de fuerza.

    La manifestación se desarrolló el viernes pasado, entre el mediodía y las 18, y buscó exigir la restitución de haberes descontados a enfermeras, instrumentadoras quirúrgicas y docentes del jardín maternal. Según el gremio, las quitas oscilaron entre $300.000 y $500.000.

    El delegado de ATE Garrahan, Alejandro Lipcovich, aseguró que “el personal afectado abarca a madres solteras que no llegan a fin de mes, mientras las autoridades designan asesores con sueldos millonarios”. Y agregó: “La crisis del Garrahan no solo no se resolvió, sino que se profundiza. Exigimos diálogo y que den marcha atrás con los descuentos criminales”.

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    Acusaciones y reclamos

    En un comunicado posterior, la APyT calificó a la conducción del hospital como “enemigos del Garrahan y de las infancias” y los acusó de actuar “como un interventor político y autoritario”. Además, denunciaron que el Consejo de Administración fue designado “a dedo” con el objetivo de “ocultar recursos generados por los propios trabajadores”.

    “La dirección debe irse, porque cada minuto que pasa las infancias y el equipo de salud estamos peor”, señaló el texto, que también convocó a la continuidad de las medidas de protesta si no se reabren las instancias de diálogo.

    El clima interno, según reconocen distintas fuentes, sigue siendo tenso, aunque el reciente aumento salarial representa un gesto político clave del Gobierno para descomprimir el conflicto. El desafío de las próximas semanas será consolidar los canales de negociación y garantizar la estabilidad laboral en uno de los hospitales más prestigiosos del país.