Los trabajadores estatales de la provincia de Neuquén percibirán sus salarios a fin de este mes con un aumento del 9,13%, luego de aplicar la actualización trimestral atada a la inflación que se acordó en las últimas paritarias entre los sindicatos y la administración provincial.
El esquema salarial vigente establece incrementos automáticos en función de la variación de precios medida tanto por la Dirección Provincial de Estadística y Censos como por el Instituto Nacional de Estadística y Censos. Este mecanismo rige para distintos sectores de la administración pública provincial.
En este caso, los estatales percibirán un ajuste que surge del promedio de inflación registrado en el primer trimestre del año, con valores de 2,6% en enero, 2,5% en febrero y 3,5% en marzo para Neuquén, junto con los datos nacionales que también incidieron en el cálculo final.
El incremento se aplicará sobre los haberes de más de 60 mil trabajadores de la provincia y se ubicará por encima de la suba anterior, que había sido del 7,9% correspondiente al último trimestre de 2025. La variación de marzo, con un salto respecto a los meses previos, impactó de manera directa en el resultado final.
Además del aumento, los estatales recibirán la primera cuota de la compensación por ropa de trabajo, una suma no remunerativa y no bonificable acordada en paritarias. El monto base corresponde a los 236.558 pesos abonados en septiembre del año pasado, actualizado según la inflación acumulada hasta marzo.
Los acuerdos paritarios vigentes establecen que las actualizaciones salariales continuarán bajo este esquema durante el primer semestre para ATE y UPCN, mientras que en el caso de los docentes nucleados en ATEN el mecanismo se extenderá durante todo el año, según lo definido en las negociaciones previas.
