Autor: La Voz del Neuquén

  • Larraza recorrió la ampliación de la planta de efluentes cloacales en Plaza Huincul y confirmó licitación de red cloacal de barrio Norte

    Larraza recorrió la ampliación de la planta de efluentes cloacales en Plaza Huincul y confirmó licitación de red cloacal de barrio Norte

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    En el marco de las obras de infraestructura sanitaria que se ejecutan en Plaza Huincul, el intendente Claudio Larraza encabezó una visita oficial a la planta de tratamiento de efluentes cloacales que comparten las dos ciudades de la Comarca Petrolera, para supervisar el avance de los trabajos de ampliación y modernización, informaron desde el municipio.

    El parte de prensa detalla que “Durante la recorrida por el predio, Larraza destacó el fuerte ritmo de avance de la obra, la coordinación con los equipos técnicos y el impacto positivo que tendrá esta infraestructura para la comunidad. Según las últimas estimaciones oficiales, los trabajos —que forman parte del Plan de mejoramiento integral del tratamiento de efluentes cloacales impulsado por el Gobierno de la Provincia del Neuquén en conjunto con ambos municipios— han superado un avance significativo en los plazos previstos”.

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    “Estamos recorriendo una obra clave para la salud, el medio ambiente y el futuro de nuestra ciudad. La llegada de materiales e insumos específicos nos permite sostener un ritmo de trabajo que nos acerca cada vez más a la finalización de esta etapa”, señaló durante la supervisión.

    La comuna destacó que “Esta intervención estratégica incluye la ampliación, optimización y readecuación de la planta actual, con la construcción de nuevas estructuras y actualización tecnológica que aseguran una mayor capacidad de tratamiento, eficiencia operativa y cumplimiento de normas ambientales vigentes. La planta, ubicada en la zona de chacras de Plaza Huincul, atraviesa una reforma adaptada para atender las crecientes demandas de ambas localidades mediante un proyecto con una inversión superior a los 10 mil millones de pesos”.

    La articulación entre los gobiernos municipales y provincial, junto al Ente Provincial de Agua y Saneamiento (EPAS), fue fundamental para garantizar el desarrollo de esta obra, que no solo mejorará el servicio de saneamiento cloacal, sino que también representa una solución a largo plazo para asegurar la calidad de vida de miles de vecinos y vecinas.

    El intendente Larraza subrayó que “esta política de gestión integral del agua y tratamiento de efluentes es una prioridad provincial y local, que se refleja en la concreción de proyectos que fortalecen la infraestructura de servicios básicos en la región”.

    Extensión de la red cloacal al norte de la ciudad

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    El próximo lunes 26 de enero de 2026 se realizará la licitación pública para la obra de extensión de la red cloacal en barrio Norte y su posterior conexión al Colector Norte, con el objetivo de garantizar el acceso a un servicio de saneamiento de calidad para todos los vecinos y vecinas del barrio.

    “Esta iniciativa se enmarca en la estrategia municipal de ampliar y mejorar el sistema de cloacas domiciliarias, asegurando cobertura integral y promoviendo el desarrollo de infraestructuras sanitarias fundamentales para el bienestar de la comunidad”, destaca el escrito.

  • CD de Huincul autorizó a tomar $ 528 millones del ENIM para el Centro Oncológico

    []https://www.youtube.com/watch?v=dm4yMsxA0Nk[/]

    El Concejo Deliberante de Plaza Huincul aprobó por unanimidad, autorizar al Ejecutivo municipal a tomar $ 528 millones sin devolución del ENIM, para destinarlo a la construcción de un Centro Oncológico., La obra es financiada en parte iguales por los municipios y la ejecución estará a cargo de Cutral Co que llamaría la semana próxima a licitación.

    Este jueves, hubo sesión extraordinaria en Plaza Huincul. La concejala Liliana Gorsd sostuvo que «sabemos que hay mucho por hacer. Celebro totalmente esto, escuchar que en mi condición, conociendo sobre el tema, sé perfectamente por lo que se tiene que pasar, especialmente los tratamientos de quimioterapia y el traslado de estos pacientes desde Neuquén hacia esta ciudad», apuntó.

    «Calculo que sí, va a costar conseguir los especialistas. También se habló de dar facilidades para que lleguen a nuestras ciudades estos especialistas y se instalen aquí en la localidad para poder brindar un servicio como corresponde», reveló.

    Finalmente dijo que «Calculo que esto es el puntapié inicial de una serie de trabajos que se deben seguir haciendo en el hospital. Celebro totalmente que hayamos podido concretar y que se pueda comenzar la construcción de este centro oncológico tan necesario en las dos ciudades».

  • Comenzaron las colonias de Vacaciones de los Adultos Mayores en Huincul

    Comenzaron las colonias de Vacaciones de los Adultos Mayores en Huincul

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    Con una variada agenda de actividades que incluyen deportes y momentos compartidos, se dio inicio a las colonias destinadas a los adultos mayores. Las autoridades destacaron el trabajo de Servicios Públicos para poner a punto las instalaciones.

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    La jornada de este miércoles 21 de enero, marcó el inicio oficial de las Colonias para Adultos Mayores, un espacio pensado para el encuentro, la salud y el esparcimiento de nuestros mayores. El programa arrancó con una gran convocatoria y un cronograma diseñado para fomentar la actividad física y los vínculos sociales.

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    Un cronograma lleno de movimiento

    Los asistentes pudieron disfrutar de una amplia gama de propuestas recreativas, entre las que se incluyeron deportes tradicionales como partidos de tejo y cornhole, además de sesiones de gimnasia adaptada y caminatas guiadas.

    Obviamente, todo acompañado por espacios sociales, donde compartir la infaltable mateada, que sirvió como cierre para compartir experiencias entre los vecinos.
    Reconocimiento al trabajo de mantenimiento.

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    Durante la apertura, se hizo un agradecimiento especial al personal de Servicios Públicos. Su labor fue fundamental para el desarrollo de las actividades, especialmente por las tareas de emparejamiento del terreno, lo que permitió dejar las canchas de tejo en condiciones óptimas para la competencia y el disfrute de los participantes.

  • Acuerdo salarial en Cutral Co: «va ser el aumento más alto del país», estimó Juan Antío, de la Junta Interna de ATE

    []https://www.youtube.com/watch?v=SvbV9x–tLI[/]

    El gremio que representa a los municipales de Cutral Co abrochó un aumento de 36% para 2.026 y la conducción gremial estimó que va a ser el techo de los acuerdos salariales del país. La cuenta no es complicada: los arreglos paritarios que homologa nación rondan el 1-2% mensual, lo que arroja un 24% anual, en el mejor de los casos.

    Este medio dialogó con Juan Antío, secretario General de la Junta Interna de ATE.

    P_: ¿Uno de los más altos del país, el porcentaje de aumento salarial?

    JA_: Sí, nosotros estamos confiados que más o menos va a ser así. Está dentro de la perspectiva de nación, nosotros consideramos que…

    P_: 1, 2 % al sumo, digamos, que daría 24% a lo sumo.

    JA_: Exacto. Nosotros más que nada, como decía también el Ejecutivo, entendemos que es un reconocimiento, una recuperación del poder adquisitivo del trabajador lo logrado.

    Es tanto un incremento salarial, porque también hicimos una historia de todos los años que en algún momento fuimos perdiendo poder adquisitivo y , de alguna manera también es un reconocimiento.

    P_: ¿O sea que fue aumento y recomposición al mismo tiempo?

    JA_: Exactamente.

    P_: Por eso, prácticamente igual doble o un 80 % más de lo que se estima como paritaria…

    JA_: Esa inflación mentirosa que muestra el INDEC tanto provincial como nacional

    P_: ¿La negociación muy dura, complicada, difícil?

    JA_: Sí, una semana bastante larga fue porque por ahí a nosotros se nos complica o se nos empanta la discusión cuando tocamos el tema de los compañeros de los programas de empleo, que son muchos…

    P_: ¿Cuántos son? ¿1700?

    JA_: 1400

    P-. ¿Bajaron?

    JA_: Si, si, también nosotros comentamos ayer de que hay compañeros que han pasado a la planta municipal, que tampoco le damos tanta difusión porque, siempre el número que está enojado, es mucho más…

    P_: El que se queda afuera digamos el que no tiene el acceso a un contrato… los ingresos ¿eran más o menos en 45 por semestre?, una cosa por el estilos…

    JA_: Es de acuerdo a los jubilados que tengamos. Ahora, por ejemplo este año, tenemos número 38. Generalmente cuando (la direccion de) Recurso Humano logra tener un número mas o menos importante, ahí se trabaja sobre el número de contratos. No es que cada 6 meses porque si dentro de 6 meses tenemos 20, si son 20 claro, ahí se contrata, pero si no cuando hay un número importante ahí recién se inicia una conversación también, porque primero que tenemos casi 80 sectores dentro de un sitio y por ahí son 30 jubilados. Siempre hay sectores que se quedan sin ingresos en este caso, enero por ejemplo, recolección todas las UAF, las UAF ya llevan su tercer año consecutivo recibiendo ingresos y antes que tocamos antes que tocáramos las UAF hacía 28 años que no recibían un contrato.

    P_: que se espera para el año? Digo, ¿tiene cláusula gatillo el acuerdo?

    JA_: Está dentro del acuerdo, la cláusula de gatillo si y no va a haber conversación, directamente se hace una liquidación porque en algún momento estuvo y no se utilizó la bala de plata ahora no, ahora lo vamos a usar…

    P_: ¿Qué más queda?

    JA_: También dejamos más o menos conversado el tema de las asignaciones familiares, estamos terminando nuestro proyecto de ordenanza para llevarlo y para que quede atado a cada aumento que percibe el empleado municipal anualmente.

    P_: ¿O sea que va ser automático?

    JA_: Exactamente. No sería parte de la discusión. El aumento es de 20%, para el primer semestre y las asignaciones automáticamente subirían el 20 %. Para llevarlas actualizadas, estábamos tratando de coincidir con lo que rige a nivel nación, entonces para dejarlo medianamente equiparado. No estamos tan lejos, hay algunos ítems que estamos por encima y otros que estamos abajo.

  • Cómo es el acuerdo salarial de la Junta Interna de ATE con el municipio de Cutral Co

    Cómo es el acuerdo salarial de la Junta Interna de ATE con el municipio de Cutral Co

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    El gremio emitió un parte de prensa donde informó que alcanzó un entendimiento con el Ejecutivo local que incluye una cláusula de ajuste por inflación y la actualización de las asignaciones familiares por ordenanza.

    La junta interna de ATE de la Municipalidad de Cutral Co formalizó un acuerdo con el Ejecutivo de la ciudad para establecer la pauta salarial que regirá durante el año 2026. El incremento pactado garantiza una recomposición en dos tramos y un mecanismo de protección frente al aumento de precios.

    Esquema de incrementos para 2026

    El acuerdo establece un aumento salarial total del 36%, el cual se liquidará de la siguiente manera:

    Enero: Un primer incremento del 20%, abonado a partir del 1 de enero del corriente año.

    Junio: Una segunda cuota del 16%, que se aplicará a partir del 1 de junio de 2026.

    Cláusula por inflación y asignaciones

    Uno de los puntos clave del acta firmada es el compromiso entre el Ejecutivo Municipal y la junta interna de ATE para realizar un ajuste salarial en caso de que el Índice de Precios al Consumidor (IPC) supere el porcentaje acordado durante el año.

    Asimismo, las partes definieron que las asignaciones familiares se incrementarán mediante ordenanza para asegurar su debida actualización.
    Representación gremial

    El documento que sella este entendimiento fue refrendado por los referentes de la junta interna de ATE, Juan de Dios Antío (Secretario General) y Walter Alejandro Buttarelli (Secretario de Organización y Prensa).

     

  • Hay aumento para el personal del Plus de Cutral Co: ¿de cuánto y a partir de cuándo?

    Hay aumento para el personal del Plus de Cutral Co: ¿de cuánto y a partir de cuándo?

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    Esta mañana de lunes el ejecutivo municipal habría cerrado el acuerdo salarial con la CTA para el personal del Plus del municipio de la ciudad de Cutral Co.

    Según trascendió de fuentes confiables ligadas al ejecutivo, en esta oportunidad habrá una suba diferenciada por antigüedad. Para los trabajadores del plus con más de un año de antigüedad se resolvió abonar 300 mil pesos de incremento a pagar en dos veces.

    Mientras que, para los trabajadores del plus con menos de un año de antigüedad, el retoque salarial será de $150 mil.

    En ambos casos se abonará en dos cuotas; la primera de ellas a partir del 1º de enero y la segunda en junio.

    El acuerdo ser formalizaría con la firma este mediodía.

  • Cutral Co: ¿cómo marcha la negociación salarial de los municipales?

    Cutral Co: ¿cómo marcha la negociación salarial de los municipales?

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    La Junta Interna de ATE y el ejecutivo municipal de Cutral Co, mantuvieron la primera reunión de mesa de negociación salarial a fines de la semana pasada. Allí, la intendencia arrimó una propuesta.

    En concreto, la oferta fue del 30% anualizado para 2.026. Esto es una estimación de 2,5% de inflación mensual. La Junta Interna propone un porcentaje semestral, con mesa en junio y a discutir la cláusula gatillo. Respecto al porcentaje, algunas versiones indican que el objetivo sería llegar al 35%. En síntesis, existen diferencias, aunque las posturas no son lejanas.

    Esta semana, se volverían a reunir -este medio no pudo conocer la fecha precisa- pero sería en los primeros días porque el incremento es retroactivo al 1° de enero y debe hacerse la liquidación de sueldos, si el Ejecutivo quiere mantener el pago de salarios en el último día hábil del mes.

  • Huincul definió fechas de operativos de limpieza barrial

    El municipio de Plaza Huincul, difundió cómo será el nuevo dispositivo de limpieza en los barrios de la ciudad.

    Según se informó, a partir del próximo 19 de enero, la subsecretaría de Servicios Públicos pondrá en marcha el nuevo dispositivo de limpieza en los barrios de la ciudad, para el retiro de residuos voluminosos.

    Semana 1: lunes, martes y miércoles en los barrios Otaño y Centenario.
    Jueves y viernes en los barrios Mosconi y Universitario.

    Semana 2: lunes, martes y miércoles en los barrios Central y Uno.
    Jueves y viernes en los barrios Soufal y Suyai.

    Semana 3: lunes, martes y miércoles en los barrios 25 de Mayo y Marcelo Berbel.
    Jueves y viernes en el barrio Altos del Sur.

    Semana 4: lunes, martes y miércoles en barrio Norte y Central (refuerzo).
    Jueves y viernes en Zona de Chacras.

  • Huincul: control a transportes – La Voz del Neuquén

    Huincul: control a transportes – La Voz del Neuquén

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    El municipio de Plaza Huincul comenzó a realizar controles de transportes de personal. Este jueves en la mañana, los inspectores realizaron controles sobre la ruta 17, en la salida norte de la ciudad.

    El tema de los transportes tiene dos lados. Por un lado, están las tráfics que pasan por la ciudad sin levantar pasajeros en la localidad y que simplemente están en tránsito.

    Distinto es el caso de aquellas que hacen transporte de trabajadores desde Plaza Huincul y que tiene que cumplir ciertos requisitos para poder operar en la ciudad.

  • Cutral Co: lineamientos de trabajo en la Secretaria de la Mujer para el 2026

    Cutral Co: lineamientos de trabajo en la Secretaria de la Mujer para el 2026

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    El miércoles, el intendente de Cutral Co, Ramón Rioseco, mantuvo un encuentro con la secretaria de la Mujer y la Diversidad, Carolina Alarcón, y el equipo profesional del área, con el objetivo de definir los principales lineamientos de trabajo para el año 2026.

    Durante la reunión, uno de los ejes centrales fue la prevención, acordándose la realización de talleres en distintos barrios de la ciudad. Las propuestas estarán orientadas a temáticas como salud mental, consumo problemático, violencia, adolescencia, suicidio y abordajes familiares, con una fuerte presencia territorial y articulación comunitaria.

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    Tras el encuentro, Carolina Alarcón destacó:

    “Vamos a trabajar no solo sobre lo urgente, sino también desde una mirada integral. La propuesta es salir a los barrios y articular con las comisiones barriales para brindar herramientas preventivas. Próximamente daremos a conocer la agenda”.

    Por otra parte, la secretaria adelantó una actividad prevista para el mes de febrero: el próximo 13, en el marco del Ciclo de Verano y con motivo del Día de San Valentín, se llevará adelante en la Plaza San Martín la jornada de prevención “Crecer Juntos: del Amor a la Acción Consciente”.