La Muni capacita a personal de recursos humanos en inclusión de personas con discapacidad
La Municipalidad de Neuquén inició una nueva edición de la capacitación ”Recursos Humanos e Inclusión laboral” destinada a profesionales de recursos humanos y carreras afines a la selección de personal. La capacitación busca fomentar la inclusión laboral de personas con discapacidad en ámbitos laborales.
La actividad está impulsada en conjunto con el Instituto Provincial de Educación Terciaria (IPET), en el marco de un convenio de capacitaciones a realizarse en el lapso de dos años.
El objetivo es formar a profesionales vinculados a recursos humanos para que adquieran herramientas en relación a la inserción laboral de las personas con discapacidad. Se busca llegar a quienes están en lugares de toma de decisión sobre la incorporación de personal y concientizar sobre la importancia de sumar talentos desde una mirada inclusiva.
Además, la formación pretende generar un impacto social directo en la comunidad y a su vez aportar a la capacitación de aquellas personas que trabajan en áreas relacionadas a la selección de nuevos puestos de trabajo.
La modalidad del taller es presencial con cuatro encuentros que se llevarán adelante en el mes de junio. Se trabajará sobre la genealogía de la discapacidad y de la empresa y el enfoque filosófico de la inclusión laboral, entre otros temas. También se abordará específicamente el tema de la selección y evaluación de personal y reestructuración de perfil de puesto ante la diversidad. Finalmente, se trabajará en relación al marco legislativo y a las acciones concretas relacionadas a las funciones de profesionales de recursos humanos.
La inclusión de las personas con discapacidad en el ámbito laboral es uno de los ejes de gestión de la subsecretaría de Empleo de la Municipalidad de Neuquén. Esta capacitación forma parte de una serie de políticas públicas que desde el comienzo de la gestión se están desarrollando porque una ciudad moderna, participativa y planificada debe ser inclusiva.
