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  • Comenzó la construcción del nuevo edificio de Salud para El Chacay

    Comenzó la construcción del nuevo edificio de Salud para El Chacay

    En octubre de este año, la ciudad de Plottier contará con un nuevo centro de salud ubicado en el barrio El Chacay. La construcción comenzó en diciembre del año pasado, a cargo del ministerio de Infraestructura, y actualmente tiene un avance de 7,5 por ciento.

    Esta mañana, el ministro de Salud, Martín Regueiro, recorrió el terreno donde va a estar ubicado el centro de salud junto al director del Hospital de Plottier, Juan Pablo Ramírez. De la visita también participó la representante de la Organización Panamericana de la Salud (OPS) Argentina, Eva Jané Llopis.

    “El centro de salud del Chacay está a casi 7 kilómetros del hospital y son 700 metros que van a permitir que la comunidad pueda atenderse, que pueda resolver acá y no tener que acercarse hasta los hospitales, pensando en el primer nivel de atención. Porque acá la salud cuando uno la plantea se concentra en la promoción de la salud, en la vacunación, en las acciones de atención primaria y también acciones que tienen que ver, por ejemplo, con salud mental”, indicó el titular de la cartera sanitaria.

    “Esta obra fue tan anhelada, tan esperada por los vecinos del barrio. Hace más de 30 años que estaba asignado el terreno de casi 3000 metros cuadrados”, afirmó Regueiro y apuntó que hoy la Provincia avanza y que puede verse cómo las obras se van haciendo realidad, se materializan.

    Asimismo, Llopis señaló: “La verdad es que esto demuestra exactamente lo que desde OPS promulgamos, que es la importancia del fortalecimiento de la atención primaria, el primer nivel de atención. Y lo que va a ser este centro es realmente ese ejemplo”.

    Por su parte, Ramírez expresó su felicidad “de estar hoy acá observando el avance de la obra del centro de salud de Chacay, una obra que desde el hospital esperamos hace muchos años y como vecino de Plottier que soy, más contento aún porque esto va a traer una solución a una necesidad poblacional de atención dando cobertura a toda la zona del barrio de Chacay y aledaña, la cual viene esperando esto hace más de 20 años”.

    Esta obra se suma a la estrategia de acceso a la salud contemplada en el plan provincial, y va a permitir mejorar la atención de la gente en el barrio, en el día a día, por su ubicación geográfica en el Lote 1, de la manzana E del Barrio Chacay de la Ciudad de Plottier.

    El nuevo edificio cuenta con un monto de inversión de 2.451.926.399,52 de pesos (dos mil cuatrocientos cincuenta y un millones novecientos veintiséis mil trescientos noventa y nueve con cincuenta y dos centavos) y con un plazo para finalizar la obra es de 300 días corridos. La gestión es ejecutada por el Estado provincial a través de la secretaría de Obras Públicas del ministerio de Infraestructura; y el contratista es la empresa Edificios Comahue S.R.L.

    Tendrá una superficie cubierta de 697 metros cuadrados dividida en tres áreas. La primera es un área restringida donde funcionarán los espacios para personal, jefatura, depósitos, sanitarios de personal, residuos comunes y patógenos. La segunda es de acceso público, donde funcionará atención de ingreso, con una sala de espera y mostradores de atención para ingreso a atención, sanitarios para el público. Por último, se desarrollará un área semi restringida, donde funcionarán distintos consultorios y el Salón de Usos Múltiples; a lo que se suma una sala de máquinas en planta alta, con acceso desde una escalera de servicios, desde la zona restringida.

    En relación con el sistema de construcción se optó por Steel Framing, construcción en seco; y la instalación eléctrica contará con un sistema de energía de paneles solares para un mejor aprovechamiento del recurso solar y para contar con energía durante un corte de luz.

  • Nueva línea crediticia del BPN para el sector frutícola

    Nueva línea crediticia del BPN para el sector frutícola

    Luego de la presentación que hizo el Gobierno provincial con el fin de acompañar el desarrollo de la actividad económica neuquina, la secretaría de Producción e Industria destacó la línea dedicada al sector frutícola, promoviendo que los productores interesados puedan informarse para acceder al beneficio.

    La propuesta del Banco Provincia del Neuquén (BPN) apunta a productores de cultivos de pepita, carozo, frutos secos, vid, oliva, viveros o forrajes. Los mismos deberán contar con una antigüedad no menor a los cinco años, y podrán financiar proyectos orientados a incrementar la superficie productiva, incorporar tecnología avanzada en los procesos productivos o para capital de trabajo.

    El monto máximo a destinar por cliente y destino será de 1.000 millones de pesos. Según calificación crediticia; cupo máximo hasta 500 millones por cliente para capital de trabajo, y 500 millones hasta 1.000 millones por cliente para inversiones en bienes de capital.

    El plazo máximo a otorgar estará determinado en función al destino. Para las inversiones en bienes de capital serán 72 meses, mientras que para capital de trabajo serán 12 meses, según el ciclo productivo. La amortización será adaptable al ciclo productivo del beneficiario.

    Los productores interesados podrán informarse en el Ente Compensador Agrícola (ECA), ubicado en Avenida Belgrano 829, Centenario. También pueden contactarse al (0299) 4897627 de lunes a viernes de 8 a 15, o al correo [email protected] 

    Otros beneficios para el sector

    Desde la misma repartición existen otras herramientas destinadas a fortalecer el sector. En este sentido, se han implementado otras líneas que se llevan adelante junto al Iadep y al Centro PyME ADENEU como la Erradicación de montes obsoletos o en riesgo sanitario, “Más PyMES, Más futuro” -Financiamiento para el desarrollo sustentable e inclusivo de Neuquén (BID) que otorga créditos de 50 a 350 mil dólares y la línea de Cadena de valor y Adquisición de maquinarias (CFI).

     

  • San Martín de los Andes participó del encuentro provincial de informantes y será anfitrión de la próxima edición

    San Martín de los Andes participó del encuentro provincial de informantes y será anfitrión de la próxima edición

    La actividad fue organizada por el Ministerio de Turismo, Ambiente y Recursos Naturales de Neuquén, a través de la Subsecretaría de Turismo provincial, y se desarrolló bajo el lema “La importancia del trabajo en red”, con el eje temático “Narrar para inspirar: el arte de transmitir experiencias únicas del Neuquén”.

    Durante el encuentro se llevaron adelante diversas instancias de capacitación, intercambio de experiencias y dinámicas participativas destinadas a fortalecer el trabajo articulado entre los equipos que se desempeñan en las oficinas de informes turísticos de toda la provincia.

    San Martín de los Andes participó del encuentro con su equipo de informantes turísticos de la Secretaría de Turismo. Además, estuvo presente el secretario de Turismo de la ciudad, Alejandro Apaolaza, quien junto a los secretarios y directores de turismo de los distintos destinos mantuvo una reunión con el subsecretario de Turismo de la Provincia del Neuquén, Sergio Sciacchitano.

    En ese espacio de trabajo se abordaron temas vinculados al desarrollo turístico provincial, como la formación de la oferta turística, las capacitaciones para el sector y las necesidades específicas de los distintos destinos, con el objetivo de seguir fortaleciendo el trabajo conjunto en toda la provincia.

    En relación al encuentro, Apaolaza destacó la importancia de generar espacios de intercambio entre los equipos que están en contacto directo con los visitantes.

    “Este encuentro de informantes fue una muy buena iniciativa generada por la Subsecretaría de Turismo de la provincia, donde se apuntó a generar camaradería, intercambio de conocimientos, experiencias y fortalecer el rol de los principales anfitriones turísticos que tienen los destinos”, señaló el secretario de Turismo de San Martín de los Andes.

    Entre los principales temas abordados se presentó el uso del sistema SIGETUR, una herramienta digital orientada al registro y gestión de información turística en los destinos, así como también el sistema TRAMITUR, plataforma destinada a la habilitación de prestadores y servicios turísticos.

    Asimismo, desde el Observatorio Turístico provincial se propuso avanzar en la unificación de una encuesta para visitantes en todos los destinos de Neuquén, que podrá completarse mediante un código QR. Esta iniciativa permitirá obtener estadísticas comparables y mejorar la toma de decisiones en materia de planificación turística.

    Durante las jornadas también se realizó una presentación a cargo de guardaparques sobre las áreas naturales de la provincia, generando un espacio de reflexión sobre la conservación del patrimonio natural y cultural frente al crecimiento de la información y expectativas con las que llegan los visitantes.

    En el encuentro también se compartieron avances en distintas iniciativas provinciales vinculadas al desarrollo del turismo. Entre ellas, el trabajo en una reglamentación para la circulación y estadía de motorhomes, que posteriormente deberá ser acompañada por ordenanzas en cada destino.

    Otro de los proyectos destacados fue la creación de una Red Provincial de Senderos, que buscará integrar recorridos de todo el territorio neuquino y posicionarlos como un producto turístico unificado, con presencia en una guía oficial y en la página web provincial.

    Uno de los momentos más enriquecedores del encuentro fue el espacio de diálogo con el área de capacitaciones, donde se compartieron criterios para mejorar la calidad de la información turística brindada en las oficinas.

    Durante la segunda jornada, cada región de la provincia presentó sus principales productos y atractivos turísticos, permitiendo construir una mirada integral del mapa turístico neuquino y conocer con mayor profundidad la diversidad de paisajes, actividades y experiencias que ofrece el territorio.

    El encuentro concluyó con la presentación del amplio abanico de productos turísticos existentes y en desarrollo, destacándose propuestas que van desde el agroturismo hasta el Camino de la Fe, iniciativas que ponen en valor la riqueza natural, cultural y productiva de la provincia.

    Como cierre, se anunció que San Martín de los Andes será la próxima sede del Encuentro Provincial de Informantes Turísticos, dando continuidad a este espacio de formación, intercambio y fortalecimiento del trabajo en red entre quienes cumplen un rol clave como primeros hosts de los destinos neuquinos.

  • Recomiendan circular con precaución por obras en la ruta provincial 7

    Recomiendan circular con precaución por obras en la ruta provincial 7

    El ministerio de Infraestructura, a través de la dirección provincial de Vialidad de Neuquén, informó que a partir del lunes 16 de marzo se desviará el tránsito en la ruta provincial 7 y circunvalación en cercanías del Parque Industrial de Añelo. Será por la construcción de una rotonda que mejorará la circulación vehicular. Por esto se recomienda transitar con precaución, reducir la velocidad y respetar las señales e indicaciones del personal.

    La nueva rotonda integrará el bypass que se construye para descomprimir el tránsito pesado que actualmente ingresa a la localidad, reduciendo la congestión en la travesía urbana e incrementando la seguridad vial y optimizando la conectividad.

    La obra se encuentra dentro de los cronogramas previstos y es parte del compromiso institucional que asumió el gobierno provincial durante las mesas organizadas con el sector privado que opera en Vaca Muerta, a fin de mejorar la infraestructura vial sin generar afectaciones importantes al tránsito cotidiano de residentes, visitantes y vehículos pesados.

    Una provincia con más conectividad vial

    Esta obra forma parte del plan vial que impulsa el gobierno provincial para mejorar la accesibilidad terrestre, como herramienta de integración territorial. El objetivo es reducir el déficit de infraestructura que, al inicio de la gestión del gobernador Rolando Figueroa, fue estimado en 4.000 millones de dólares.

    Es así que, la Provincia ya inició la repavimentación de 374 kilómetros en corredores estratégicos, a esto se suman 787 kilómetros de rutas en ejecución o inicio de obra durante 2026. En total, se trata de 1.161 kilómetros de intervención vial, resultado de una política sostenida de inversión, planificación y trabajo.

  • Se pone en marcha el Oficial de LIFUNE

    Se pone en marcha el Oficial de LIFUNE

    Se juega la primera fecha de la competencia local, en sus dos divisiones, formativas y Femenino.  Por la Copa Provincial, varios juegos se disputarán entre semana. Primer capítulo del Oficial A y B de la Liga de Fútbol de Neuquén. Con 5 partidos el domingo, y 7 el miércoles, se abre la competencia doméstica que pone en juego títulos, ascenso, descenso y lugares a torneo del 2027. La Copa Provincia, disputará este fin de semana los cuartos de final, por lo que 8 equipos debieron mover su cotejo para entre semana, entre ellos los 6 del Oficial A. El resto verá acción el domingo con horario oficial. El Oficial B abrirá con duelos atractivos. En Zapala Unión recibe a Añelo desde las 16hs, mientras que en Limay se disputará el clásico entre Eucalipto Blanco ante Confluencia. En Plottier se verán las caras el duelo de ciudades vecinas, donde Los Canales recibe 16hs a Bicicross de Senillosa . Por su parte Villa iris y Sapere se verán las caras en Ciudad Deportiva. En el General San Martín, Atlético recibe a Rivadavia de Cutral Co. Fecha competa Domingo Eucalipto Blanco vs Confluencia 16hs Unión de Zapala vs Añelo 16hs Los Canales vs Bicicross16hs Villa iris vs Sapere 16hs Atlético Neuquén vs Rivadavia 16hs Miércoles Maronese vs Don Bosco- 19.30hs Rincón vs Rio Grande- Miércoles 20hs Independiente vs Patagonia- 17hs Pacífico vs Petrolero- 20hs San Patricio vs Vecinal- 20hs Alianza vs Centenario- 21hs San Lorenzo vs Esperanza- a Programar.

  • Vaca Muerta 2030: pasos clave para insertarse laboralmente en la industria del petróleo

    Vaca Muerta 2030: pasos clave para insertarse laboralmente en la industria del petróleo

    La aceleración de los planes de inversión en Vaca Muerta dio forma a una cierta paradoja en el mercado laboral: mientras las operadoras y empresas de servicios anuncian proyectos de escala global, la oferta de personal calificado en la región no logra cubrir la demanda proyectada. Diversos analistas del sector coinciden en que el gap de talento se convirtió en uno de los principales cuellos de botella para sostener el ritmo de crecimiento de los hidrocarburos no convencionales.

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    En este contexto, muchos interesados en insertarse en la actividad cometen fallas metodológicas que los excluyen de los procesos de selección antes de ser evaluados. Uno de los errores más recurrentes es la informalidad: el envío de correos electrónicos con mensajes genéricos como “Busco trabajo”, carentes de un perfil técnico definido o de un currículum debidamente estructurado, resulta insuficiente para las exigencias de las áreas de Recursos Humanos de la industria.

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    Para profundizar en las estrategias de inserción laboral, +e consultó a Federico Madro, Headhunter en MV Recursos Humanos. El especialista delineó una hoja de ruta fundamental para aquellos profesionales y técnicos que aspiran a integrarse a la cadena de valor del oil and gas.

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    Federico Madro analiza el déficit de talento y las claves para ser empleable en Vaca Muerta.

    A continuación, la entrevista completa:

    ¿Cuáles son los pasos iniciales recomendados para alguien sin experiencia en la industria petrolera que busca empleo en Vaca Muerta, considerando la alta demanda de oficios pero la escasez de perfiles calificados?
    Es importante comprender el contexto del mercado laboral en la zona. Hay una situación real que nos atraviesa: Hay empleo, pero no hay suficientes perfiles calificados. La demanda supera la oferta de trabajadores preparados. Según un estudio reciente del Instituto Argentino del Petróleo y del Gas (IAPG), se proyecta que en 2030 se requerirán entre 30.000 y 43.000 trabajadores directos solo para sostener el ritmo de las áreas de perforación, operaciones y completación.
    La realidad de la zona es que contamos con mucha gente interesada en trabajar en la industria, pero pocos de ellos cumplen con los requisitos técnicos. Desde mi punto de vista, el foco no es conseguir empleo sino está en ser empleable para la industria. Pero, ¿cómo se logra esto? En primer lugar, no enviando un CV “genérico petrolero”, porque en la industria no se contratan perfiles indefinidos, sino que se busca cubrir posiciones operativas concretas.
    Los perfiles operativos más demandados por empresas de servicios y compañías operadoras son:

    • Operadores de equipos y maquinaria pesada (por ejemplo, retroexcavadoras, hidrogrúas, equipos de fractura).
    • Técnicos de mantenimiento electromecánico y mecánico.
    • Soldadores industriales certificados (API/ASME).
    • Técnicos eléctricos y electricistas industriales.
    • Instrumentistas.
    • Técnicos en perforación y completación.
    • Técnicos de Seguridad e Higiene.

    Además, existe una escasez histórica de los oficios tradicionales, lo que se suele conocer como la “vieja escuela industrial”.

    Mis sugerencias para una persona en busca de empleo en la industria sin experiencia son:

    1. Elegir un oficio técnico que requiera la industria, en lugar de intentar ingresar sin especialización alguna.
    2. Capacitarse en formación técnica corta y específica. La tendencia actual del sector es clara: formación técnica acelerada.
    3. Adaptarse al modelo laboral petrolero que termina resultando un “filtro invisible” para ocupar la vacante: tener la disponibilidad para trabajar por diagrama, por ejemplo, 7 días de trabajo por 7 días de descanso. O contar con disposición para jornadas intensivas de trabajo, ya sea en yacimientos, que impliquen un viaje diario extenso. Por esto es muy importante informarse en el proceso de selección respecto al diagrama, cantidad de horas de la jornada de trabajo y locación de la base o yacimientos al que se postula.
    4. Postularse estratégicamente, no masivamente; la estrategia recomendada es enviar CV a empresas contratistas, compañías de servicios de perforación, mantenimiento, logística y construcción industrial, entre otras.
    5. Entender que Vaca Muerta es una carrera, no un empleo: la expansión energética y exportadora proyecta crecimiento sostenido hacia 2030, con inversiones y nuevos proyectos industriales asociados.

    Para alguien sin experiencia, la ventaja competitiva no es el CV sino la decisión temprana de profesionalizarse en un oficio industrial específico. Quien invierte alrededor de 6 meses en capacitación relevante tiene mayores probabilidades reales de inserción laboral en la industria.

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    Vaca Muerta: VMOS abre una nueva era de oportunidades para técnicos expertos.

    ¿Cómo pueden los candidatos preparar su CV y perfil profesional para destacar habilidades prácticas y adaptabilidad, en lugar de títulos universitarios, frente a los requisitos de las empresas en Neuquén y Río Negro?
    Las compañías del sector buscan personas que puedan trabajar en el campo, en la operación. Es fundamental resaltar la “capacidad operativa”, adaptando el CV al puesto laboral al cual la persona se postule priorizando las habilidades técnicas, destacando certificaciones y experiencia práctica y mostrando orientación a la seguridad industrial.

    Algunas recomendaciones son:

    • Comenzar el CV con un encabezado que indique una identidad profesional operativa, por ejemplo: “Operario industrial con experiencia en mantenimiento básico y trabajo en entornos exigentes. Adaptado a turnos rotativos, foco en seguridad y aprendizaje rápido para operaciones de la industria del petróleo y del gas”.
    • Detallar las tareas realizadas o bien la capacidad de poder alcanzar determinados resultados prácticos, no necesariamente realizados en la industria. Por ejemplo: Mantenimiento preventivo de equipos industriales; Reducción de paradas operativas; Trabajo bajo normas de seguridad. En conclusión, el CV debe demostrar “transferencia industrial”, aunque no sea petrolera.
    • Crear una sección de “Competencias Técnicas u Operativas”: Manejo de herramientas industriales; Lectura básica de planos; Trabajo en altura (especificar el curso realizado); Seguridad industrial; Manejo defensivo. Las certificaciones técnicas pesan en el perfil.
    • Mostrar adaptabilidad, dado que el crecimiento acelerado del sector energético exige perfiles con habilidades técnicas y blandas simultáneamente. Particularmente, nosotros sugerimos indicar las habilidades duras en el CV, dado que las blandas (trabajo en equipo, capacidad de aprendizaje, etc.) se evalúan en las entrevistas o evaluaciones psicotécnicas. En este punto, recomendaría indicar, por ejemplo, cuestiones como: Disponibilidad para realizar trabajo por diagrama o rotación; Disponibilidad para reubicarse en otra zona; Disponibilidad para trabajar en campo; Disponibilidad para realizar trabajos nocturnos.
    • Optimizar el Perfil de LinkedIn con “palabras clave” dado que los reclutadores utilizamos en dicha herramienta filtro específicos que nos permiten detectar los candidatos requeridos. Con palabras clave hacemos referencia a aquellos requisitos que figuran en los avisos de empleo de la industria como certificaciones puntuales, términos como “Seguridad Industrial”, “Mantenimiento Preventivo”, “Trabajo en Campo”, “Operación de Equipos”, “Normas HSE” y “Trabajo por Diagrama”, son algunos ejemplos. Además, activar el botón “Open to Work” y tener un titular efectivo, como “Técnico Electromecánico | Seguridad industrial | Disponible para operaciones en Neuquén y Río Negro”.

    Si tuviera que sugerir un Modelo de CV para ingresar a la industria, sin experiencia petrolera, podría tener el siguiente orden:

    1. Perfil profesional operativo
    2. Competencias técnicas
    3. Certificaciones
    4. Experiencia práctica (aunque no sea petrolera, indicando el detalle de tareas realizadas)
    5. Formación académica
    6. Disponibilidad laboral

    ¿Cuáles son las certificaciones o capacitaciones clave que las empresas priorizan para oficios?
    Las empresas de la industria encuentran dificultades para cubrir posiciones técnicas porque muchos postulantes carecen de certificaciones operativas y de seguridad, aun teniendo experiencia laboral previa. Las certificaciones más priorizadas por las compañías petroleras son:

    • Seguridad e Higiene Industrial orientada a Oil & Gas.
    • Trabajo en Altura. Muy requerida en servicios de mantenimiento, montaje industrial, perforación, construcción industrial.
    • Espacios Confinados. Es clave para operaciones en tanques, ductos y plantas de proceso.
    • Primeros Auxilios + RCP
    • Manejo Defensivo. Es valorada porque gran parte del trabajo implica recorrer rutas petroleras y locaciones alejadas.
    • Soldadura Certificada (API / ASME). Especialmente demandada por expansión de ductos e infraestructura energética.
    • Operación de Maquinaria Pesada. Requerida para movimientos de suelo, logística petrolera y construcción de pads.
    • Electricidad Industrial / Instrumentación Básica.
    • Introducción a Oil & Gas. Son programas impulsados por institutos técnicos y empresas energéticas que buscan adaptar a los trabajadores de otras industrias al lenguaje petrolero.
    • Mantenimiento Predictivo Básico. Incluye inspección técnica, monitoreo de equipos y prevención de fallas.
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    La importancia de la seguridad industrial y certificaciones HSE en los nuevos procesos de selección. Foto: prensa de Río Negro.

    En un escenario de 1.500 solicitudes por cada 2.000 CVs enfocadas en petróleo, ¿qué errores comunes cometen los candidatos al postularse y cómo evitarlos?
    Creo que hay punto importante para destacar: no existe exceso de candidatos calificados; existe exceso de postulaciones mal enfocadas. Los 7 errores más comunes que identificamos los reclutadores son:

    • Postularse sin un perfil definido: muchos CV declaran interés general en la industria sin especificar oficio o función. La forma de evitar este punto es definir una identidad laboral concreta: “Operario de mantenimiento”; “Ayudante de perforación”; “Electricista industrial”.
    • Tener un “CV académico” en un mercado operativo. La demanda de la industria está concentrada en oficios técnicos y operativos, no en perfiles generalistas. Es un error contar con un currículum centrado en: estudios teóricos, materias cursadas y objetivos personales. La solución a esto es transformarlo, detallando habilidades prácticas, herramientas utilizadas, trabajos físicos o técnicos, condiciones laborales reales.
    • No demostrar cultura de seguridad. No mencionar seguridad ni protocolos. Cómo evitarlo: incluir evidencia concreta en: Uso de Elementos de Protección Personal, Cumplimiento de normas; Capacitaciones HSE.
    • Ignorar el régimen o diagrama laboral petrolero. Muchos candidatos desconocen las condiciones reales: trabajo en campo, turnos prolongados, trabajo remoto, clima extremo. Esto suele generar rotación laboral. Cómo evitarlo: mencionar explícitamente si se tiene o no disponibilidad para régimen rotativo y trabajo en campo.
    • Enviar el mismo CV a todas las empresas. El problema es que el candidato aplica masivamente sin adaptar su perfil al aviso de empleo. La estrategia adecuada es adecuar las palabras clave según la publicación.
    • Subestimar la experiencia no petrolera. Muchos postulantes creen que solamente tiene valor la experiencia en petróleo. La industria necesita trabajadores provenientes de actividades como la minería, construcción, industria metalúrgica y logística pesada.
    • Falta de estrategia de ingreso, es decir, solamente buscar en compañías operadoras. Es importante tener presente que gran parte del empleo se genera en empresas contratistas: servicios especiales, mantenimiento, transporte, obras industriales.

    ¿Cómo influye la expansión del GNL en Vaca Muerta en las oportunidades laborales futuras, y qué perfiles emergentes deberían priorizar los buscadores de empleo?
    El cambio estructural es que Vaca Muerta deja de ser únicamente extracción petrolera para transformarse en un ecosistema industrial energético completo. Los proyectos de Gas Natural Licuado (GNL / LNG) representan el mayor salto industrial del sector energético argentino en décadas.
    El principal cuello de botella será el personal calificado para abastecer esta gran demanda debido al déficit de técnicos y operarios especializados. Esto genera una situación particular: crecimiento asegurado del empleo y escasez estructural de talento. Existe una gran oportunidad para quienes se preparen antes del pico de demanda. Desde mi punto de vista, los perfiles emergentes que deberían priorizar los buscadores de empleo serán:

    • Técnicos de plantas de proceso: operación de plantas separación y tratamiento de gas, control industrial.
    • Soldadores y montadores industriales de alta presión: la infraestructura masiva implica una demanda sostenida de oficios certificados para construir ductos, plantas industriales y terminales marítimas.
    • Instrumentistas y perfiles de automatización industrial con conocimientos de PLC, SCADA, sensores industriales y control remoto.
    • Técnicos eléctricos industriales de potencia: mantenimiento eléctrico pesado y sistemas críticos continuos.
    • Especialistas HSE avanzados: con experiencia en seguridad industrial internacional, dado que se opera bajo estándares globales. Se requerirán perfiles con manejo de normas internacionales, gestión ambiental y prevención de riesgos mayores.
    • Logística energética y Supply Chain LNG: operaciones portuarias, cadena exportadora y coordinación internacional.

  • Defensores del Pueblo de toda la provincia se reunieron en Villa La Angostura para debatir el “Pacto por el Futuro”

    Defensores del Pueblo de toda la provincia se reunieron en Villa La Angostura para debatir el “Pacto por el Futuro”

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  • El angosturense Felipe Bruni, firme candidato a una beca provincial para impulsar su carrera deportiva

    El angosturense Felipe Bruni, firme candidato a una beca provincial para impulsar su carrera deportiva

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    El joven gimnasta de Villa La Angostura Felipe Bruni aparece como uno de los firmes candidatos a acceder al programa de becas que el Gobierno de la provincia del Neuquén otorgará este año a deportistas de mediano y alto rendimiento. La iniciativa busca acompañar el desarrollo de atletas destacados de distintas disciplinas que representan a la provincia en competencias nacionales e internacionales.

    Bruni ha construido en los últimos años una trayectoria deportiva marcada por el esfuerzo, la constancia y resultados que lo posicionan entre los talentos emergentes de la gimnasia artística neuquina. Entre sus logros más recientes se destacan podios en campeonatos regionales y la obtención de cinco medallas en el Torneo Nacional Federativo de Gimnasia Artística , uno de los certámenes más exigentes del calendario argentino.

    Ese desempeño le valió además un reconocimiento especial en el ámbito deportivo provincial: en 2025 fue distinguido con el Pehuén de Plata en la categoría Gimnasia Artística durante la ceremonia de los Premios Pehuén, uno de los galardones más importantes que se entregan a los deportistas neuquinos. En esa ocasión, el jurado valoró su rendimiento competitivo y la proyección que muestra en el ámbito nacional.

    Felipe Bruni tiene solo 15 años y es una de las grandes promesas del deporte local.

    El joven atleta, oriundo de Villa La Angostura, decidió dar un paso clave en su carrera al radicarse en la ciudad de Plottier para profesionalizar su entrenamiento y contar con mejores condiciones de preparación. Esa decisión implicó un importante esfuerzo personal y familiar, pero le permitió integrarse a estructuras de entrenamiento de mayor nivel y proyectar su carrera con objetivos cada vez más ambiciosos.

    Becas para deportistas de alto rendimiento

    En el marco de las políticas de apoyo al deporte, el Ministerio de Juventud, Deportes y Cultura de Neuquén anunció que hasta el martes 31 de marzo permanecerán abiertas las inscripciones para acceder al programa “ Asistencia al Mediano y Alto Rendimiento 2026” , destinado a acompañar a deportistas que compiten en los niveles más exigentes.

    Durante su discurso en la apertura del 55° período de sesiones ordinarias de la Legislatura provincial , el gobernador Rolando Figueroa confirmó la continuidad de este sistema de becas, orientado a respaldar a los atletas neuquinos que se destacan en sus disciplinas.

    El mandatario destacó que la iniciativa busca “ reconocer el talento, el esfuerzo y la disciplina” de los deportistas de la provincia, brindándoles un apoyo económico que les permita continuar desarrollando sus carreras.

    La beca contempla una asignación mensual durante los doce meses del año , con un monto equivalente al que perciben los estudiantes universitarios a través de la beca Gregorio Álvarez . Además, el programa fue diseñado para que ambos beneficios sean compatibles , de modo que los deportistas puedan estudiar y entrenar al mismo tiempo.

    En ese sentido, Figueroa subrayó que el objetivo es fortalecer las trayectorias deportivas sin descuidar la formación académica , permitiendo que los atletas puedan acceder simultáneamente a las dos ayudas económicas.

    Acompañamiento al desarrollo deportivo

    La ministra de Juventud, Deportes y Cultura, Josefina Codermatz , remarcó que el impulso a estas becas responde a una decisión política del gobierno provincial de fortalecer el desarrollo deportivo.

    “ La decisión del gobernador es clara: en Neuquén el desarrollo deportivo es una prioridad. Con estas becas estamos fortaleciendo una política pública que implica más inversión y más acompañamiento para quienes representan a la provincia con esfuerzo y dedicación”, expresó.

    La funcionaria también destacó la importancia de garantizar que los deportistas puedan continuar con sus estudios mientras desarrollan su carrera competitiva. “ Buscamos que nuestros atletas sostengan sus trayectorias educativas. Por eso estas becas son compatibles con la beca Gregorio Álvarez, para que los chicos puedan seguir estudiando mientras desarrollan su carrera deportiva”, señaló.

    Requisitos para acceder al beneficio

    Desde la cartera provincial informaron a las federaciones deportivas los requisitos que deberán cumplir los aspirantes al programa. Entre los principales criterios se establece que los deportistas deben integrar preselecciones o selecciones nacionales y contar con posibilidades de participar en competencias oficiales del ámbito sudamericano, panamericano, mundial u olímpico .

    La documentación debe ser enviada a la Secretaría de Deportes por la federación correspondiente, por el propio deportista o por sus padres en caso de tratarse de menores de edad. El trámite se realiza en formato digital, enviando un archivo PDF al correo deportesbecas@ neuquen. gov. ar , con el aval de la federación deportiva o la constancia de designación de la Confederación Argentina correspondiente.

    Entre los documentos requeridos se incluye un currículum deportivo detallado , con los antecedentes de competencias provinciales, nacionales e internacionales de los últimos dos años, además de la fotografía del DNI y domicilio actualizado del atleta.

    En el caso de menores de edad, también deberá adjuntarse la documentación de los padres o tutores. Asimismo, se solicita constancia del CBU , acta de nacimiento ( para menores), certificado de apto físico actualizado , el programa de entrenamiento con sus ciclos de trabajo , el calendario deportivo anual y los objetivos deportivos a corto, mediano y largo plazo.

    La presentación también exige el certificado de antecedentes provinciales y nacionales y la constancia de no deudor alimentario , documentos que forman parte de los requisitos administrativos para acceder al beneficio.

    Con su destacada trayectoria y los resultados obtenidos en los últimos años, Felipe Bruni se perfila como uno de los jóvenes deportistas neuquinos con mayores posibilidades de acceder a esta ayuda, que podría significar un impulso importante para continuar consolidando su carrera en la gimnasia artística a nivel nacional e internacional.

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  • Naldo Labrín llega a AM550 con su histórico programa “Del río Bravo a la Patagonia”

    Naldo Labrín llega a AM550 con su histórico programa “Del río Bravo a la Patagonia”

    Desde este domingo 15 de marzo, el músico y compositor neuquino Naldo Labrín se suma a la programación de AM550 con su histórico programa radial “Del río Bravo a la Patagonia”, que se emitirá todos los domingos de 11 a 13.

    El ciclo propone dos horas dedicadas a la música latinoamericana, con historias, anécdotas y contexto sobre autores e intérpretes de todo el continente, desde México hasta el sur de la Patagonia.

    El propio Labrín explicó en el programa Entretiempo que se trata de un proyecto que lleva décadas de recorrido en la radio. “Este programa tiene muchos años. Yo creo que tiene más de cuarenta años”, contó. En su primera etapa lo condujo en solitario, con entrevistas a figuras de la música argentina y latinoamericana.

    En esta nueva etapa, el programa tiene un fuerte componente familiar. Labrín lo conduce y produce junto a su esposa, la comunicadora Laura Pérez, mientras que su hijo Lautaro Labrín se encarga de la parte técnica.

    “El programa tiene historias, canciones, anécdotas de América, de los países que he viajado mucho y cuya música he estudiado”, explicó el músico.

    Además de la música, el ciclo incluirá poesía latinoamericana, humor y distintos segmentos culturales. También tendrá un bloque dedicado al tango.

    “Leemos poesía de la mejor calidad que tiene América, que tiene grandes poetas. Tenemos autores extraordinarios en el continente”, destacó Labrín.

    El programa está pensado especialmente para el horario dominical familiar. “Muchos me dicen que lo escuchan a la hora del asado”, comentó entre risas.

    Con este nuevo espacio, Labrín propone un recorrido cultural y musical por América Latina que combina canciones, relatos y memoria artística del continente.

  • Condena unificada de 9 años por robos en Neuquén

    Condena unificada de 9 años por robos en Neuquén

    En una audiencia de procedimiento abreviado realizada hoy en la Ciudad Judicial, el asistente letrado de la fiscalía de Robos y Hurtos Luciano Vidal y la defensa de Álvaro Javier Campos acordaron la imposición de 3 años de prisión efectiva por dos robos cometidos en la ciudad de Neuquén.

    El acuerdo también comprendió la unificación de esta condena con una anterior de 6 años fijada por delitos similares, en la pena única de 9 años de prisión efectiva.

    El imputado admitió su responsabilidad en los dos hechos por los cuales lo acusó la fiscalía

    Uno de los robos ocurrió en una vivienda del barrio Villa Florencia el 30 de octubre de 2025 en horas de la siesta. Campos y otro hombre no identificado forzaron el portón de ingreso de una casa, entraron y sustrajeron una mochila que contenía dinero en efectivo, una notebook y 246 reales, tras lo cual escaparon.

    El segundo fue el 12 de diciembre de 2025, también en horas del mediodía, en una vivienda del barrio 127 Hectáreas. El condenado, junto a otros tres hombres que no pudieron ser identificados, escaló una reja del domicilio, forzó una puerta ventana y robó una computadora para luego huir del lugar.

    Los delitos que Vidal le atribuyó son robo simple y robo agravado por ser en poblado y en banda, con escalamiento y por fractura, en ambos casos en carácter de coautor.

    La jueza de garantías a cargo de la audiencia, Carina Álvarez, homologó el acuerdo presentado por las partes. De esta manera fijó 3 años de prisión por los robos y unificó la condena en la pena única de 9 años de prisión de cumplimiento efectivo.