El gremio de los judiciales neuquinos (SEJUN) se embarcó en una protesta que a la dirigencia sindical le resulta difícil e incómodo sostener con argumentos válidos. Es que les ofrecieron beneficios salariales similares a los que aceptaron los sindicatos que nuclean al resto de los trabajadores de la administración provincial, pero optó por el rechazo. Y, como siempre, los principales perjudicados fueron los vecinos que no pudieron realizar los trámites.
Sabido es que los salarios de los judiciales neuquinos se encuentran entre los más altos de la provincia y de la Argentina. Es por eso que la postura inflexible de la dirigencia sindical, no sólo genera asombro, sino también críticas en el conjunto de la sociedad. En especial porque los judiciales tienen un horario de trabajo acotado (sólo de mañana) y ferias judiciales (vacaciones) tanto en enero como en julio.
Este miércoles hubo un nuevo encuentro entre las partes, en el que el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) ratificó su propuesta salarial, reafirmó su vocación de diálogo y solicitó el levantamiento de las medidas de fuerza. El encuentro con los dirigentes de SEJUN fue por la mesa técnica salarial. Según pudo saberse al respecto, la representación del TSJ estuvo integrada por el Secretario de Superintendencia, Manuel Fuertes; el Director General de Administración, Julio Yáñez; y el Director de Gestión Humana, Ramiro Flores.
El Tribunal ratificó íntegramente la propuesta presentada el 5 de marzo, que contempla actualizaciones trimestrales según el Índice de Precios al Consumidor (IPC) durante todo 2026, dos bonos extraordinarios de 400.000 pesos, una asignación adicional en dos cuotas actualizada por inflación, ayuda escolar extraordinaria y una suma de 350.000 pesos con destino a capacitación. Además, el Tribunal reiteró sus compromisos en materia de concursos internos, negociación del convenio colectivo de trabajo y gestiones en favor del sector pasivo.
Sobre el alcance de la oferta, el Tribunal dejó constancia de que “la propuesta está determinada en función de las actuales condiciones presupuestarias y financieras, razón por la cual el Tribunal no se encuentra, al presente, en condiciones de formular una nueva propuesta sin comprometer criterios de responsabilidad institucional y sostenibilidad del servicio de justicia”. Dicho de otra manera: no hay más plata.
Al mismo tiempo, el Tribunal reafirmó “su vocación permanente de diálogo y negociación, entendiendo que los acuerdos duraderos solo pueden alcanzarse a través de los canales institucionales correspondientes”, y exhortó a la conducción de SEJUN a reconsiderar las medidas de acción directa adoptadas, “a fin de restablecer un ámbito propicio para la continuidad del proceso de negociación y garantizar, al mismo tiempo, la adecuada prestación del servicio de justicia a la ciudadanía”.
Por su parte, SEJUN destacó que se reabrió la mesa de negociación salarial y se pasó a un cuarto intermedio. “Se sostienen las medidas de fuerza definidas en el último plenario”, dijeron desde las redes sociales de la organización gremial, que este miércoles realizó un paro y una movilización en Neuquén.
